第一篇：關于商會秘書處重組的建議1

關于商會秘書處重組的建議

本人通過參與秘書處工作以來的耳聞目染，分析一下前屆秘書處工作的得失，并對未來秘書處工作提出一些建議：

一、前屆秘書處工作的得失。

應該說，商會掛牌成立之后至今半年，秘書處的工作前秘書處還是做了不少工作的。比如，建立會長值班制度，舉行商會會員迎春團拜會，開展商會房地產交流研討活動及會員春游活動等等，特別是組織開展的公益活動，即抗旱救災和抗震救災獻愛心活動。但不得不承認，工作上的失誤卻是致命的，導致了今天重組的局面。

（一）工作缺乏創造力

除了團拜會的工作可圈可點之外，秘書處的工作基本是按部就班進行，都是在領導的建議之下開展工作，沒有提出過有建設性的工作方案；在執行領導指令時也暴露出不少的問題，比如分工、協作方面矛盾不斷，執行效果打折扣等等問題。

（二）脫離了“服務”的宗旨，沒有做好紐帶作用

這一點是最致命的。商會的核心宗旨，就是“服務”二字。服務誰？當然是服務會員。秘書處工作開展以來，最大的問題就是，會員沒有感覺到商會的關愛，致使商會的不少工作得不到會員企業的大力支持，或者說力度劇減，沒有達到預期要求。

（三）秘書長在工作方式方法上存在問題

秘書處是商會運作的核心機構，是參謀部，是執行者。因此，對秘書長的要求也相當高，更要做出表率。實事求是地說，前任秘書長在工作上是勤奮的，工作能力也是有的，最大的問題是工作的方式方法問題：

1.工作太過于原則。簡單例子如走訪企業，本是秘書書日常工作的內容之一，但她卻一定要先從商會領導的企業走訪，而領導基本日理萬機，安排不出時間，導致這一塊工作至今沒有真正落實。

2.沒有包容的心態。商會搞幾次大活動，都是秘書處幾個人在操作，力不從心，比如團拜會，到最后關頭還有很多事情沒有做完，導致領導接待、禮品發放等環節都出了問題。其實可以借鑒其他商會的做法，從會員企業中抽調部分人力來參與，保證活動順利進行。

3.缺乏敢于直面問題、敢于承擔責任的精神。幾次大活動，問題明明存在，卻說好

不說壞，只談功勞不提問題，更未見事后總結提高；在員工和領導提出意見時，未見虛心接受，反而長篇幅長時間牽強附會地解釋，目的就是解釋自己沒有錯。

4.把企業管理那一套用來管理商會，行不通。上文說了，秘書處是參謀部，是執行者，而不是決策者。一定要躬下身來，體察會員情況，全心全意為會員服務，才是正途；而不是擺出一付領導的姿態，駕于會員之上，像在做指示，這樣肯定得不到會員支持。

二、如何組建下一屆秘書處

（一）組建精干的工作班子（3人）

老中青結合，要求所有人員要做到公而忘私，勇于奉獻，全心全意，盡職盡責。

1.秘書長：35歲以下。有水平，懂政策，善交流，能吃虧，年富力強；

2.辦公室文員1名。30歲以下。要求能熟悉辦公室工作，細心，吃苦耐勞，辦事敏捷；

3.財務（兼出納）1名。年齡不限。建議還由前任的楊翰華擔任。該同志做賬細心細致，干凈利落。在一些活動的執行上經驗很豐富，能統籌，能協調，能發現問題并解決問題。

（二）崗位職能及待遇

1.秘書長。在理事會領導下，主持辦事機構，開展日常工作； 規劃商會的年度工作計劃并組織實施；起草商會內部管理制度，交理事會審批，并負責執行；協助商會會長組織商會決策會議，并匯報工作，提出建議，接受并實施各項工作部署；執行商會會長及理事會決議；策劃商會定期活動，拓展商會服務項目；加強商會與政府及兄弟商會間的交流合作；為商會會員提供日常服務。

待遇建議：年薪制。當前以年薪5萬為最佳，每月暫發2500元基本金，剩余部分到年底視工作情況，由理事會討論部分或足額補發。

2.辦公室文員。維護和更新商會網站。打字處理工作；信息的上傳下達；文件歸檔、保管 ；工作、會議記錄 ；來訪客人通報及接待；本工作區域清潔。

待遇建議：1500~1800元

3.財務。及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

待遇建議：可按前任秘書處的標準2000元/月發放。

三、工作開展

由于是重組，重組后的秘書處和之前秘書處工作的銜接是一大挑戰，本人認為有以

下幾件事，是當務之急，必須優先辦理：

（一）做好交接工作

特別是歷史檔案比如文件、圖片及相關材料的歸類、存檔。

（二）制定中長期發展計劃

制定2010年工作計劃及未來三年商會發展規劃。

（三）制定規章制度

秘書處要完善機構，建立建全各項規章制度，使工作規范化、制度化，效能化、按章管會。上屆秘書處這么長的時間未能完成這項工作，從當前看，新秘書處開展工作頭一個月內，必須制定并完善如下規章制度：

1.總章程；

2.領導成員分工安排；

3.會長會議（常務會長會議）制度；

4.會長擴大會議（副會長以上）制度；

5.會員大會）制度；

6.會費收繳及經費使用制度；

7.商會財務管理制度；

8.對外交流、學習培訓制度；

9．秘書處工作崗位職責。

（四）完善信息平臺

按照國內知名商會的發展經驗以及趨勢，商會的信息平臺將會成為商會可持續發展的主要方式之一。貴港商會信息平臺的實體體現為商會會刊和網站。從目前看，信息平臺尚未發揮最大的作用，需要盡快提升和完善功能。

信息平臺一定要跳出商會的范疇，放眼大貴港，信息平臺才有出路（具體方案再細談）。

附：商會如何可持續發展

一、建立科學機制

一個商會里有眾多大大小小的企業，而且企業會員的高低層次不同，規模有大小，實力有差異，會員本人的文化程度不同對事物的認識也不同。它不像一個普通人家的“家”，也不像一個企業，所以必須要有一個和諧的機制，才能保證商會的穩定和持續發展。

1.重大問題要通過民主的方式來決策，充分發揮會長辦公會議和理事會的作用；

2.會長應尊重大家，博采眾長。有事大家及時商量、探討，加強團結與合作，加強聯系與溝通，求同存異，顧全大局，切實增強商會的向心力和凝聚力。

3.充分發揮在理事會領導下的秘書處的作用。

二、提升服務意識

服務好會員是對商會組織的基本要求。商會要靠服務立會，服務要有內容。商會要做好會員的發展規劃，多發展一些實力強，樂于奉獻，熱心商會，樂于為老鄉辦事的民營企業家入會，補充新生力量，今后在會員多時可以分行業、地域成立分會、支會。更好體現會員辦會。商會要不斷組織會員培訓、學習、交流、參加論壇和專家講座，不斷提高會員的綜合素質。突出服務宗旨，真抓實干，在實踐中提高服務能力與水平，服務立會，就是立足于為會員服務，積極為會員爭取政策支持，維護合法權利，進行信息交流，尋求合作機會。

商會應把對會員的服務歸納為 “三找”：有錢沒項目找商會、有項目沒錢找商會、有產品沒銷路找商會。除了“三找”，只要是對商會會員有關的事情，大到商會會員投資搞項目，小到會員的孩子上學，商會都應伸出熱情之手。把各項服務工作真正做到家。落實到實處，使會員感覺到入會的重要和家的溫暖。

三、“以商養會”是必由之路

商會在會員企業的發展過程中吸納各種資源、人才，拓展人脈，信息共享，為企業獲得盈利做好鋪墊。商會在整合資源的過程中處于有利地位，開發項目經常會給會員企業帶來意想不到的商機和盈利。而這樣的項目也往往給商會帶來意想不到的回報。貴港商會成立后也曾在這方面進行了勇敢的嘗試，目前看起來未能如愿，但這并不能否認“以商養會”這條路子不可行。今后還有相當多的機會。

四、開拓服務項目，拓展增收渠道

比如，積極組織市場開拓，發布市場信息，開展行業培訓、交流、咨詢、展覽展銷等活動。

五、信息平臺運營

平面媒體和網絡媒體結合，為商會開辟新的經濟增長點。

第二篇：商會秘書處職責

商會秘書處職責

1、具體執行會長辦公會議、理事會議形成的各項決議和決定

2、與會員保持經常性的聯系，開展各種維權、培訓、考察、論壇、研討交流等活動，提高會員的整體素質，促進會員間的交流與合作

3、代表商會與政府部門、社會各界進行溝通，為會員提供政策、法律、信息、技術、資金等方面的援助

4、與兄弟省、市家居裝飾行業商會、境外家居裝飾行業商會及有關民間組織建立交流合作制度，定期開展活動，增進了解和友誼

5、指導市級以下地方家居裝飾行業商會的工作

6、負責商會全年工作的計劃起草、組織實施、監督檢查及總結

7、協助會長、副會長召集各類會議并負責具體會務工作

8、負責商會各類文件、材料的起草工作

9、根據會員建議和實際需要、制定具體活動方案并承辦具體活動

10、出版商會刊物,建立商會網站,根據會員要求，為會員提供宣傳、接待及其他方面的合理化服務

11、經會長辦公會審核同意，負責新會員的發展接納工作

四、本工作職責經會長辦公會議審議通過后執行。

商會秘書處工作制度

第一條：遵義北京商會秘書處組織開展商會的日常工作、財務工作、組織建設工作、會員服務工作、項目工作、維權工作。

第二條：秘書處是貫徹執行會員大會、理事會、會長辦公會、常務會長辦公會決議決定精神的執行機構。

第三條：秘書處的總負責人是秘書長，秘書長在執行常務會長辦公會和會長的領導下開展工作，根據章程規定有下列職權：全權負責組織落實主管部門的要求和常務會長辦公會的決議、決定;領導秘書處，主持商會日常工作，協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;提名副秘書長和各分支機構、代表機構、實體機構負責人，交常務會長辦公會決定;受會長委托，代表商會表態、簽約;處理其它日常事務。

第四條：根據常務會長辦公會的決議和決定精神由秘書長向秘書處下達工作指令，并對其工作進行檢查監督。

第五條：秘書長要定期向常務會長辦公會匯報工作，應常務會長辦公會要求做專項工作匯報。對常務會長辦公會的決議決定，秘書長必須無條件貫徹執行。常務副會長不能以個人名義向秘書長下達工作指令。

第六條：秘書長必須按受監事會的工作監督，積極配合財務部的工作。

第七條：常務會長辦公會、監事會和會長應努力為秘書處創造良好的工作條件，充分滿足秘書長的合理工作要求，維護秘書長和秘書處全體工作人員的尊嚴和合法權宜。

第八條：秘書長和秘書處全體工作人員要正確對待會員的批評意見，有則改之，無則加勉，胸懷大度，任勞任怨。

第九條：秘書處副秘書長的編制為___人，設___名專職副秘書長，四名兼職副秘書長，副秘書長是秘書長的工作助手，在秘書長的直接領導下開展工作。

第十條：秘書處下設四部一室，即財務部、宣傳部、發展部、權益部。(秘書處會員部)專職副秘書長協助秘書長開展辦公室的各項工作。

商會秘書處各部室工作計劃

一、商會辦公室工作安排

1、根據商會章程規定完善各項規章制度，建立規范化、制度化、適應商會工作發展的運行機制，修訂商會領導值班表，修訂常設機構工作職責，修訂會費新的繳納辦法，制定商會黨委工作制度，保持商會工作的生機與活力。

2、根據商會章程及實際工作需要，協調組織每月一次的常務會長會、每季度一次的會長辦公會，每半年一次的常務理事會，每年一次的理事會及慶典大會。同時組織好商會黨委會的會議。

3、加強與政府相關部門的聯系溝通，爭取工作上的支持。辦公室將有計劃的對市工商聯、民政局以及市、各區政府的職能部門進行拜訪溝通，為商會及會員企業的發展爭取全面地工作支持。

4、協助宣傳部辦好商會窗口--《島城沂蒙人》會刊和商會網站以及《臨商簡訊》、《會員黃頁》、建設維護好《臨沂商會官方聯絡群》、《商會經濟聯絡群》，做好商會及會員企業的宣傳溝通工作。商會會刊爭取每季度出一期，一年___期。《臨商簡訊》每月一期，一年___期?！渡虝S頁》每年一期。組織好通訊錄的印制和發放工作。通過各種渠道廣泛宣傳推介商會的宗旨、功能、服務項目和各項活動，不斷提高商會的影響力和凝聚力。

5、加強會員企業定期走訪制度走訪調研會員企業，每周走訪調研兩家會員企業，加強商會與會員之間的聯系，了解會員的實際需求，有針對性地為會員做好服務工作。

6、組織好商會、會員企業與各地政府機構、企事業單位、各地商協會的聯系交流工作;在經濟聯絡方面，積極地組織會員企業走出去。

7、根據主管部門的要求及商會工作的需要做好上傳下達、協調溝通等日常工作。

二、會員部工作安排

1、根據商會建設的需要，積極聯系發展企業會員，在確保質量的前提下，___年爭取發展新增企業會員___家以上，不斷擴大商會規模。

2、與辦公室推進定期走訪制度，每周走訪兩家會員企業，與會員企業進行聯系溝通，調研了解企業經營發展中的困難和問題，對于企業反映的困難和問題，積極協調相關部門幫助解決。

3、積極組織好會員企業參加市第四屆民營企業運動會，并努力爭取好的成績，進一步樹立臨沂商會品牌。

4、將根據商會的實際工作情況，適時組織會員企業大齡青年聯誼會活動，積極幫助大齡青年解決婚戀問題。爭取在一定范圍內舉辦大齡青年中秋聯誼會，豐富會員企業的文化活動。

三、宣傳部工作計劃

宣傳工作事關臨沂商會形象、在青沂蒙企業和企業家的形象，意義重大，影響深遠，是商會的重點工作。

1、積極聯系協調青島、臨沂兩地媒體，()爭取在青島、臨沂兩地集中進行一次以沂蒙精神為主的青島臨沂商會形象的宣傳活動，進一步擴大臨沂商會、在青沂蒙企業家和沂蒙企業的知名度和社會影響力。

2、制作___商會會員企業黃頁，打造會員交流溝通的平臺，實現商會會員企業間相互了解、優勢互補、資源共享，促進會員企業健康發展。會員企業黃頁擬在第二季度完成，發行到各會員企業及相關部門。

3、《臨商簡訊》爭取每月發布一期，一年不少于___期。商會會刊《島城沂蒙人》每季度出版一期，每年不少于___期，及時宣傳商會的動態、會員企業的風采。

4、組織商會企業參加政府組織或媒體倡導的社會公益活動，積極履行商會的社會責任，促進和諧社會建設。全年擬組織會員企業參加多次社會公益活動，積極樹立臨沂商會的社會形象。

第三篇：商會秘書處職責-1

金粉商會秘書處工作職責

一、金粉商會秘書處是中國金粉企業家聯合會的常設機構，承辦商會的日常事務工作。

二、秘書處由商會各省市級秘書長組成，秘書長采用選任制（或聘任制），秘書長受上一級會員大會（或執委大會）的直接領導；執委會議由秘書長主持，并在會長的領導下開展工作，秘書長對執委會負責，并協助會長、副會長處理商會的日常事務，切實履行相關職責。

三、秘書處的主要工作職責：

1、具體執行會長、執委會議形成的各項決議和決定；

2、主持開展日常工作，負責商會全年工作的計劃起草和預算、組織實施、監督檢查及總結；

3、協助會長、副會長召集商會各類會議并負責具體會務工作；

4、負責商會各類文件、決議、通知、紀要、總結、報告等的起草、核稿和檔案的形成；

5、授權代表商會與社會各界進行溝通、為會員提供政策、法律、信息、技術、資金等方面的援助；

6、根據商會會員建議和實際需要、制定具體活動方案并承辦具體活動；

7、出版商會刊物,建立商會網站,根據會員要求，為會員提供宣傳、接待及其他方面的合理化服務；

8、經執委會審核同意，負責新金粉的發展接納工作；

9、每季度召開秘書長工作會議，聽取各職能部門工作情況。匯報、布置下一季度工作計劃與安排；

10、提名專職工作人員的聘用，報會長批準；

11、處理其他日常事務；

四、本工作職責經總商會審議通過后執行。

中國金粉企業家聯合會

年 月 日

第四篇：商會秘書處2011年工作總結

商會秘書處2011年工作總結

2011年是我會成立第二年，也是我會迅速壯大之年。一年來，我會在北京市工商聯領導及各界朋友關心支持下，在劉增會會長，史甫臣副會長的正確領導下，在全體同仁的共同努力下，按照商會章程和“團結協作共創和諧、坦誠自律追求卓越、服務會員回報社會、資源對接、互助共贏”的辦會宗旨，商會致力于：倡導誠信服務、實干加巧干的發展理念，促進渠道與政府、景點景區和業內的溝通、交流與合作；利用國家級商會的資源，為企業會員和個人會員提供更多的商業機會；反映企業會員和個人會員呼聲，維護企業會員和個人會員權益，曝光損害企業會員和個人會員利益的不良行為。開拓創新思路，構建和諧商會。并按照年初確定的工作目標及有關要求，細化今年工作任務，著力協調推動各項工作有條不紊的推進和落實，并取得了一定成果，使商會工作邁上了一個新臺階。現將具體工作總結如下：

（一）、建章立制，提高工作效率。

要辦好商會，首先要有一個健全高效的辦事機構。今年商會秘書處實行了每周例會和每周向會員匯報工作情況的制度，讓秘書處的工作透明化，使會員能及時的了解到秘書處的工作情況。同時商會實行副會長月聚會制度，研究商會重要事情。這樣真正的做到了小事不隔周，大事不隔月，大大地提高了商會的辦事效率。

（二）、貼近會員，為會員辦實事。

辦好商會，關鍵是為會員辦實事，使會員感受到參加商會對自身發展有好處。會員遇到問題時，商會可以為解決問題架起一座橋梁，牽上一條紐帶。商會組織會員參加各類商務洽談會、招商會、郊區自助游、自駕游、聚會、酒會、party。比如組織會員參加北京市工商聯的有關經貿活動；組織會員參加在我商會舉辦的經貿洽談活動；商會經常與各地招商部門聯系，將各地的最新招商信息提供給會員；同時商會還組織有關會員參加了北京市工商聯組織的研討會,在會上我會代表提出的建議，受到了有關領導的重視，增強了會員參政議政能力;商會切實維護會員企業的合法權益。今年以來，隨著會員的增加及市場經濟競爭的加劇，會員企業中難免出現一些糾紛與矛盾，協調解決這些問題，既是我們商會的一項重要工作，也是維護會員合法權益的必然要求。因此，商會組織律師事務所給會員傳授法律知識，解答法律疑問，提高了會員的法律意識。

現在會員主動和商會秘書處聯系的多了，找商會幫助解決問題的多了，說明商會對會員的凝聚力提高了。逐步讓會員感到參加商會不只是形式，而是會給企業帶來發展的機遇。表明會員對商會的有些工作還是持肯定態度的。

（三）、辦好商會網站，發揮橋梁和紐帶作用。為更好的宣傳商會，宣傳會員企業，幫助會員擴大商情信息交流，商會定期進行網站更新,讓會員更及時地了解到各方面的信息。隨著商會的發展壯大，現有的網站《北京民俗旅游商會網》已經不能滿足商會大量信息傳遞的要求，所以商會投資建設了大型門戶網站《中國民俗旅游聯盟網》，嶄新的網站，完善的功能，將成為會員們交流，宣傳的良好平臺。為了更好的做好個人會員的隊伍建設，經過大量的社會調研，結合自身將近20年的創業經驗，發現旅游消費的主要群體是年輕人，所以我自費做了一個網站《老鄉在北京》過這個平臺聚集人氣，整合人脈，資源對接，共同創業，實現多贏，號召網站會員參加商會組織的一些聚會、酒會、舞會、宴會、自助游，最后發展到組團旅游，目前這個網站已經突破1000ip/日。

（四）、加強聯絡，擴大交流，提高商會知名度。

我會積極與省內外一些商會和黨政機關加強聯系與交流，經常邀請黨政有關領導參加商會活動。我會參加了北京市工商聯的交流聯誼活動。先后到黑龍江、山東、俄羅斯等國內外進行走訪、交流與互動。接待其他省市領導考察北京。此外，商會還不定期的參加各兄弟商會的聚會，在一起交流，學習彼此管理商會的好經驗。另外為了提高會員的文化素養，我會還成立北京市工商聯民俗旅游業商會文化創意產業委員會。今年初，我會還參加了諸多展覽展示文化節以及商務考察經貿洽談，與美國、香港、臺灣的商會進行了深入的交流，同時也將商機帶給了會員。通過交流與聯系，擴大商會的影響力，提高商會的知名度。

（五）、搭建平臺、活動交流、開拓商會工作新思路。

今年我會調整了活動形式，主要讓會員在活動交流、增進友情的同時也使會員們能擴大自己的社交，提高了會員參加活動的積極性。2011年，商會組織了第七次會長會議、王鳳麟大師的企業策劃預測講座、北京市工商聯民俗旅游業商會第一次分會會長會議、會上副會長史甫臣做了重要講話，打開了商會發展分會的新的篇章。

第五篇：商會秘書處工作職責

商會秘書處工作職責

商會秘書處工作職責2010-11-08 18：30會秘書處，作為商會的常設辦事機構，主持日常工作事務，其編制和人員結構必須與商會的任務目標相匹配。為了把各項工作落到實處并開展的有聲有色，建議商會秘書處按五部一室編制，設立人員暫定五人，即秘書長一人、各部部長一人、文員一人；其中開發部部長由副會長兼任、法律部部長由兼職法律顧問兼任、會計出納由辦公室工作人員兼任。秘書處工作職責如下：

工作職責：

1、在會長、執行副會長領導下，主持商會的日常工作事務；

2、負責商會日常行政管理工作，設施設備、辦公用具的采購、登記、保養；保證正常的辦公秩序；

3、負責商會工作規劃、計劃的擬制和各種文件的起草，資料的整理歸檔；

4、負責與省委統戰部、民政廳、工商聯和各相關部門、各行業組織、各省異地商會及各會員單位的聯系，進行上情下達，協調會員單位完成其業務主管部門交給商會的各項任務；

5、負責綜合事務部、行業發展部、宣傳策劃部、經濟開發部、法律事務部工作的安排，督促各部門按職責完成工作任務；

6、負責商會各種活動的組織安排，協調商會內外關系；

7、負責商會的財務管理工作；

8、貫徹理事會決定，完成會長交辦的其它工作。

(一)行業發展部工作職責

1、行業發展部是商會負責關注行業動態、促進行業交流、整合行業資源、推動行業發展的工作部門，在商會秘書長領導下工作，向秘書處負責；

2、負責與省、市政府各相關職能部門、各商會組織、異地商會等單位的聯系，掌握商會有關行業發展信息，并及時傳遞到有關會員單位；

3、密切與省市委統戰部、省市發改委、省市經信委、省市商務廳及各大專院校的聯系，建立友好往來關系，促進商會工作的順利開展；

4、及時了解各級政府有關行業政策，積極向政府行業主管部門提出合理的要求及建議，推動本省服裝行業的發展；

5、負責本會會員內部業務信息的收集、交流、讓會員之間信息互通，資源共享、優勢互補；

6、努力開拓與友鄰商會信息溝通的渠道，搭建湖北省服裝商會會員與友鄰商會會員信息交流共享的平臺；

7、定期在商會內部有層次的開展各種講座、研討會、學術報告等會議，組織會員參加省市有關部門以及國內有關城市組織的展銷會、博覽會，擴大省服裝商會在市場的競爭力和知名度；

8、深入各會員單位，掌握一手資料，為會員企業經營提供力所能及的幫助，促進企業經營管理水平的不斷提高；

9、關注商會建設、了解市場信息、研究商會經營，積極向商會領導提出增強經濟實力的合理化建議；

10、完成秘書長交辦的其它臨時性工作任務。(二)會員工作部工作職責

1、會員工作部是商會負責發展會員，聯絡會員，直接為會員服務的工作部門，在秘書長領導下工作，向秘書處負責；

2、負責商會會員的發展工作，做好會員入會的申請、考察、審核、通知等工作；

3、負責會費及捐贈費的收取、登記，并按規定辦理手續；

4、建立詳細的會員檔案，搞好會員資料的整理、歸檔和管理。

5、深入會員企業，了解會員需求，為會員企業開展廣泛的服務；

6、負責會員單位會員牌、會員證、各種證件、標牌的訂制、制做、發放及更換、撤除、回收工作；搞好各類文件資料的整理、歸檔和管理；

7、及時與上級主管部門取得聯系，匯報會員發展情況，并獲得支持幫助；

8、負責商會各會員的工作協調，及時向秘書長提出合理化建議；

9、負責商會的會員學習工作，定期或不定期地組織會員舉辦研討會和講座；

10、完成秘書長交辦的其它臨時性工作任務。(三)綜合事務部工作職責

1、綜合事務部是商會負責內務、后勤及協作的工作部門，在秘書長領導下工作，向秘書處負責；

2、負責商會各部的工作協調，及時向秘書長提出合理化建議；

3、負責召集各部工作人員定期召開秘書長辦公會議，協助秘書長檢查各部每月工作計劃的制定、執行及落實情況；

4、負責做好商會日常工作事務的管理，搞好商會秘書處辦公環境、公共衛生及形象工程的展示。

5、搞好工作人員考勤管理及后勤生活保障工作；

6、負責商會的財務管理工作，按社團財務管理要求，搞好核算、出納、建好帳目、做好報表并按時上報；

7、定期或不定期走訪省委、省政府及各相關部門，整合良好的政府資源為商會工作服務；

8、每向省民政廳報告工作，按要求完成社團組織年檢工作；

9、搞好各類文件資料的整理、歸檔和管理；

10、完成秘書長交辦的其它臨時性工作任務。(四)宣傳策劃部工作職責

1、宣傳策劃部是商會負責內外宣傳策劃，發布信息、展示形象的工作部門，在秘書長領導下工作，向秘書處負責；

2、深入服裝市場、掌握行業動態，根據行業需求，及時開展適合于服裝企業的各類宣傳活動；

3、負責《湖北服裝報》、《湖北服裝》雜志稿件的編輯工作；以及《湖北省服裝商會網站》信息的發布管理工作；

4、協助會員單位的宣傳策劃活動、指導各會員企業適時開展有助于企業經營的宣傳活動；

5、負責對重大會議活動的組織與安排和商會各類大型活動的策劃工作，并認真抓好落實；

6、及時向商會領導成員和廣大會員組織為商會報約稿，建立專兼職通訊員隊伍；

7、在專業人員的指導下負責對會報會刊的排版、設計工作；確保會報、會刊的質量，杜絕政治事故的發生；

8、及時將商會會報、會刊送達各相關單位和會員單位，使其增強對商會工作的了解；

9、建立與省市新聞媒體合作的廣泛聯系，虛心學習其寶貴經驗，促進商會宣傳工作的順利開展；

10、完成秘書長交辦的其它臨時性工作任務。(五)對外聯絡部工作職責

1、對外聯絡部是商會負責對外關系聯絡、整合社會資源、開展公共關系活動的工作部門，在秘書長領導下工作，向秘書處負責；

2、開展對外聯絡，負責與省市職能部門以及各商會組織之間的往來與交流；

3、加強與各兄弟商會的友好聯系、互通信息、相互扶持、共同發展；

4、積極開展與省內各市縣及其他省市相關部門的有關聯絡工作；

5、加強與媒體之間的友好往來，建立密切的聯系，擴大商會的影響；

6、負責商會與外界各相關單位的聯系，收集和整理相關資料，建立對外聯絡信息庫；

7、及時向商會領導、各部門和會員提供可用信息，逐步建立交流與合作的網絡信息系統；

8、做好商會關于外聯資源工作的其他事宜，負責做好外聯部文件、資料的管理工作；

9、積極配合商會秘書處其他部門的工作，相互協作，使各項工作開展的有聲有色；

10、完成秘書長交辦的其它臨時性工作任務。