第一篇：鼓舞員工士氣的秘密

鼓舞員工士氣的秘密

保持員工積極性高漲的武器看來很簡(jiǎn)單：讓員工感到滿意和被尊重的企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)需要的行為及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)員工進(jìn)行合理的回報(bào)。但是，說起來容易，做起來難，這對(duì)企業(yè)的管理基礎(chǔ)和水平的要求非常高，需要長(zhǎng)期的摸索和修煉，并持之以恒。

神奇的企業(yè)文化

對(duì)十年來影響美國企業(yè)最重要的因素的研究結(jié)論是：一個(gè)特定的企業(yè)文化決定了企業(yè)的績(jī)效。實(shí)際上，大多數(shù)美國的IT企業(yè)費(fèi)心保持的各種神奇的文化是吸引和保留優(yōu)秀員工、創(chuàng)新和高績(jī)效水平的關(guān)鍵因素，企業(yè)文化的建設(shè)是首席執(zhí)行官的主要任務(wù)之一。

美國SAS軟件研究所在軟件勞動(dòng)力緊缺的情況下，保持了僅4%的流動(dòng)率（平均水平為20%）。在問到原因的時(shí)候，員工們回答：他們受到獨(dú)特的獎(jiǎng)勵(lì)——在工作中有充分的機(jī)會(huì)使用最新和最先進(jìn)的設(shè)備，在承擔(dān)的項(xiàng)目中有許多吸引人的變化，與他們共事的員工有多么好，有多么聰明。組織對(duì)他們有多么關(guān)懷，多么欣賞。雖然，SAS研究所也支付很高的薪資，但是，并沒有提供股權(quán)、紅利的待遇，在這樣一個(gè)人們有機(jī)會(huì)通過認(rèn)購股權(quán)進(jìn)而成為百萬富翁的行業(yè)里，SAS保留人才的關(guān)鍵因素在于提供了一個(gè)工作是樂趣的環(huán)境，并用這個(gè)文化留住了他們。正如SAS公司一名員工指出的，樂趣是在一個(gè)人們能發(fā)揮其才智和技能的地方，在一種人與人能相互尊重的氛圍中工作。

企業(yè)文化和員工工作績(jī)效是密切相關(guān)的。只有強(qiáng)有力的企業(yè)文化的支持，才能保證員工長(zhǎng)期的優(yōu)秀表現(xiàn)。雖然，這些文化看來都不太符合常規(guī)，但實(shí)際上，正是這些承認(rèn)人性中積極面、渴望成功和自我的需求，讓員工閃耀如明星，而顯得并不那么規(guī)矩的文化使一個(gè)個(gè)優(yōu)秀企業(yè)也閃耀如明星。

薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)

現(xiàn)在越來越多的人已經(jīng)不把薪酬放在最重要的位置上去考慮了，而工作的挑戰(zhàn)性、接觸新科技的機(jī)會(huì)、事業(yè)機(jī)會(huì)、工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的影響力都排在金錢之上。開瑞威爾是加拿大最大的高科技服務(wù)公司之一，主要為教育市場(chǎng)提供軟件。該公司的員工滿意度和顧客滿意度都是非常高（分別為97%和95%）。很多薪水低于市場(chǎng)平均水平的軟件工程師在公司待了五六年也不跳槽。該公司的主管，將公司的成功歸因于他們創(chuàng)造了一個(gè)讓員工興奮的環(huán)境，在這里，員工感到他們的創(chuàng)意是受歡迎的。

當(dāng)然，并不是提供低于市場(chǎng)水平的薪水就是標(biāo)準(zhǔn)做法。薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)的作用不僅僅是對(duì)員工貢獻(xiàn)的承認(rèn)和回報(bào)，還是一套公司戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)方案，支持員工實(shí)施這些行動(dòng)的管理流程。在利用薪酬作為激勵(lì)時(shí)，至少應(yīng)該考慮以下3個(gè)問題：

1.員工對(duì)薪酬是否看重？看重什么樣的薪酬支付方法？

2.能夠建立薪酬和行為之間的明確聯(lián)系（實(shí)際上，這一點(diǎn)是非常不明確的，尤其是當(dāng)目標(biāo)和行為在組織中并不明確，獎(jiǎng)勵(lì)僅僅是靠感覺進(jìn)行時(shí)）。

3.假如前兩個(gè)問題的回答是肯定的，那么公司需要提供多大的數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)才能保證員工的績(jī)效？

要回答上面的任何一個(gè)問題，都非易事，這就說明了只有精心設(shè)計(jì)的薪酬體系才能起作用。成功的企業(yè)高水平的薪水、各種福利計(jì)劃，都表明了對(duì)員工的尊重和承認(rèn)，體現(xiàn)把員工與公司看作是一個(gè)利益共同體的理念。在美國最適宜工作的100家公司中，有31家公司提供全額帶薪假期，26家在公司內(nèi)開設(shè)日托服務(wù)。而它們的雇員都認(rèn)為自己得到了合理的回報(bào)。

具有創(chuàng)意的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃也是這些公司保持員工高漲的工作積極性的一個(gè)制勝武器。無論是口頭表揚(yáng)，還是100美金的獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)性和大事張揚(yáng)鼓勵(lì)是獎(jiǎng)勵(lì)的基本經(jīng)驗(yàn)原則。

第二篇：鼓舞員工士氣的話語

鼓舞員工士氣的話語

不要失去信心，只要堅(jiān)持不懈，就終會(huì)有成果。關(guān)于鼓舞員工士氣的話還有哪些呢？以下是小編整理的關(guān)于鼓舞員工士氣的話語，歡迎閱讀參考。

1、當(dāng)愛情不在的時(shí)候，請(qǐng)對(duì)他說聲祝福，畢竟，曾經(jīng)愛過。

2、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來自于量變的積累。

3、初生牛犢，盡顯神威；當(dāng)仁不讓，舍我其誰；挑戰(zhàn)極限，身先神顯；風(fēng)光正茂，出類擾萃。

4、有志者自有千計(jì)萬計(jì)，無志者只感千難萬難。

5、所有的事情開始于思想，所有的改變都可以在瞬間。早晨！

6、生活不要太勞累，弄得自己很疲憊，快樂幸福多體會(huì)，煩惱憂愁不用追，吃點(diǎn)好的別嫌貴，聯(lián)系朋友別欠費(fèi)，天空遼闊任你飛，再多困難別后退！

7、誰是未來十年里的成功者，獅子一樣的野心，老虎一樣的活力，牛一樣的勤奮，十年至少經(jīng)歷三到五次，巨大挫折而依然站立！恭喜您！這就是您！

8、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

9、小鳥只有展翅才能飛翔，孩子多動(dòng)腦的同時(shí)還要多動(dòng)手。

10、如果沒有人來幫你，請(qǐng)給自己再份信心；如果奇跡沒有出現(xiàn)，那就自己創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)。要相信自己的能力，沒有什么是不可能。因?yàn)槟闶亲钭畎舻模?/p>

11、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

12、目標(biāo)明確，挺進(jìn)高峰人人奮勇，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先把握機(jī)會(huì)，努力舉績(jī)達(dá)成目標(biāo)，入圍高峰！

13、我是否常在別人的話里，投入自己的意思？而我們是否也經(jīng)常根本沒聽到別人在說什么，就急忙地加上自以為是的主意。學(xué)習(xí)快快地聽，慢慢地說，我們將會(huì)有更好的人際關(guān)系。

14、立足現(xiàn)在：鍛煉自己即刻行動(dòng)的能力。充分利用對(duì)現(xiàn)時(shí)的認(rèn)知力。不要沉浸在過去，也不要耽溺于未來，要著眼于今天。當(dāng)然要有夢(mèng)想、籌劃和制訂創(chuàng)造目標(biāo)的時(shí)間。不過，這一切就緒后，一定要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地、注重眼前的行動(dòng)。要把整個(gè)生命凝聚在此時(shí)此刻。

15、經(jīng)歷的人生越長(zhǎng)久，我就越堅(jiān)信人與人之間，強(qiáng)者與弱者之間，偉人與凡人之間，最重要的區(qū)別就在于無敵的決心——一旦確定目標(biāo)，就不要輕言放棄，堅(jiān)持到底，直到成功。XX與您分享

16、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

17、船停在港灣是最安全的，但這不是造船的目的；人待在家里最舒服，但這不是做人的目的；只有不斷自我挑戰(zhàn)，自我突破，一定能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

18、成功是我的志向，卓越是我的追求！

19、你將來會(huì)成大器的，好好努力吧。

20、遭遇挫折，放大痛苦，只會(huì)讓生命暗淡。遭遇挫折，讓微笑去代替痛苦，讓進(jìn)取去代替沉淪，讓振作去代替失意，不要因?yàn)橐淮涡⌒〉拇煺鄱艞壝利惖囊簧Ｐ?duì)挫折，會(huì)讓你領(lǐng)略到清風(fēng)、明月的美麗和最終勝利的喜悅！

21、父愛同母愛一樣的無私，他不求回報(bào)；父愛是一種默默無聞，寓于無形之中的一種感情，只有用心的人才能體會(huì)。

22、凡事回歸原點(diǎn)，不懂就不懂，努力學(xué)習(xí)；懂了也要相信人外有人，放下架子，謙虛，能力提升方可最大化！早晨

23、追求優(yōu)質(zhì)契約，創(chuàng)造滿意客戶！

24、真正能激勵(lì)你奮發(fā)向上的是：確立一個(gè)既宏偉又具體的遠(yuǎn)大目標(biāo)。許多人驚奇發(fā)現(xiàn)，他們之所以達(dá)不到自己孜孜以求的目標(biāo)，是因?yàn)樗麄兊闹饕繕?biāo)太小，而且太模糊，使自己失去主動(dòng)力。如果你的主要目標(biāo)不能激發(fā)你的想象力，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就會(huì)遙遙無期。青青祝愿我們的企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)。

25、含淚播種的人一定能含笑收獲。

26、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗！

27、仰望險(xiǎn)峰，只能知道它的高大，而探索險(xiǎn)峰，卻能知道自己的高大。

28、感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹荆桓屑っ镆暷愕娜耍驗(yàn)樗X醒了你的自尊；感謝欺騙你的人，因?yàn)樗鲩L(zhǎng)你的智慧；感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你該獨(dú)立。

29、安全生產(chǎn)不放松，力爭(zhēng)指標(biāo)創(chuàng)新高。

30、人生的每一次付出就像在容谷當(dāng)中的喊聲，你沒有必要期望要誰聽到，但那綿綿長(zhǎng)悠遠(yuǎn)的回音，就是生活對(duì)你最好的回報(bào)，新的一周愉快！XX與您一起每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

31、莫找借口失敗，只找理由成功。

32、目標(biāo)明確，挺進(jìn)高峰；人人奮勇，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先；把握機(jī)會(huì)，努力舉績(jī)；達(dá)成目標(biāo)，入圍高峰。

33、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

34、一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行，一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他身邊有什么樣的人，一個(gè)人有多成功，看他由誰指點(diǎn)。感謝您對(duì)我的拒絕，因?yàn)橛心愕闹更c(diǎn)，讓我變的更加成熟，離成功更近了一步，為生活中有你這樣的朋友而感到驕傲。請(qǐng)隨時(shí)給我建議，我將不甚感激。

35、配件雖小作用大，謹(jǐn)慎小心沒誤差。

36、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

37、人開心的時(shí)候，體內(nèi)就會(huì)發(fā)生奇妙的變化，從而獲得新的動(dòng)力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵(lì)自己吧！青青與您互相勉勵(lì)！

38、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

39、逆水行舟，不進(jìn)剛退。

40、只有經(jīng)歷過地獄般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱。

41、我們有不同的思想，不同的崗位，但是我們著手工作時(shí)，有一件共同的事情必須處理它——-那就是人際關(guān)系。

42、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

43、人生如河流，總會(huì)遇到險(xiǎn)灘，惡石，但也是他們，才能讓河流激起美麗的浪花！早晨！

44、推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你！

45、愛心、信心、耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙！

46、用人品去感動(dòng)別人，用改變?nèi)ビ绊憚e人，用狀態(tài)去燃燒別人，用實(shí)力去征服別人，用行動(dòng)去帶動(dòng)別人，用堅(jiān)持去贏得別人，任何環(huán)境中你都是個(gè)優(yōu)秀的人！

47、組織要發(fā)展，全員來增員，上下齊努力，團(tuán)隊(duì)高士氣！

48、全力拜訪，入圍精英；目標(biāo)既定，身體力行；堅(jiān)持不懈，百折不撓；追求卓越，永攀新高。

49、一招解決問題，直指要害所在。

50、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧！

51、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

52、人不怕痛苦，只怕丟掉剛強(qiáng)，不怕磨難，只怕失去希望。面對(duì)種種磨難，我們不能逃避，也不要屈服，要把經(jīng)歷的每一次磨難看作是生命的一種嘗試，當(dāng)作人生的又一新課題，不斷的攻克它，戰(zhàn)勝它。我們就永遠(yuǎn)是生活的強(qiáng)者。

53、不要仰望高山的雄奇，即使你是一粒微塵，忘卻自我渺小，依舊可以堆砌一個(gè)星球；不要羨慕蒼松的挺拔，就算你是一株小草，忘卻自我平凡，仍然可以裝點(diǎn)一方土地；不要向往大海的洶涌，縱使你是一滴雨露，忘卻自我普通，還是可以滋潤(rùn)一片泥壤。

54、旅途上遇有艱險(xiǎn)，人生才更有滋味。

55、初生牛犢，盡顯神威，當(dāng)仁不讓，舍我其誰，挑戰(zhàn)極限，身先神顯，風(fēng)光正茂，出類擾萃！

56、危機(jī)能激發(fā)我們竭盡全力。無視這種現(xiàn)象，我們往往會(huì)愚蠢地創(chuàng)造一種舒適的生活方式，使自己生活得風(fēng)平浪靜。當(dāng)然，我們不必坐等危機(jī)或悲劇的到來，從內(nèi)心挑戰(zhàn)自我是我們生命力的源泉。青青與您共勉！

57、旅游是獎(jiǎng)勵(lì)大家來爭(zhēng)取你能我也能萬元搶先。

58、看見禾苗，欣賞生命的旺盛；看見花開，贊嘆生命的精華；看見花落，珍惜生命的結(jié)果；看見成熟，享受收獲朋友，只要活在今天，就要努力尋找快樂！

59、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

60、如果把才華比作劍，那么勤奮就是磨刀石。

61、不要失去信心，只要堅(jiān)持不懈，就終會(huì)有成果。

62、接受失敗等于回歸真實(shí)的自我，接受失敗等于打破完美的面具，接受失敗等于放松自己高壓的心理，接受失敗也等于給了自己從零開始的機(jī)會(huì)，接受失敗更是一種智者的宣言和吶喊。

63、責(zé)任只能把事情做完整，愛心能把事情做完美，獻(xiàn)給我的朋友。

64、機(jī)不可失，時(shí)不再來。

65、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

66、這么難的題你能回答得很完整，真是了不起！

67、當(dāng)一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

68、旅游是獎(jiǎng)勵(lì)，大家來爭(zhēng)取，你能我也能，萬元搶先！

69、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn)；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。

[鼓舞員工士氣的話語]

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)該如何鼓舞員工的士氣

?領(lǐng)導(dǎo)該如何鼓舞員工的士氣？

帶領(lǐng)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)業(yè)，就像率領(lǐng)著一支部隊(duì)出征戰(zhàn)場(chǎng)一樣，作為團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥的領(lǐng)導(dǎo)者必須讓自己的手下保持高昂的士氣，這樣才能保證自己的團(tuán)隊(duì)能夠無往不勝，下面就來看看，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何去鼓舞自己團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工的士氣。

一、“利”誘

利誘，顧名思義，就是以“利”誘之。這里并不說只有錢，錢只是其中一種，“利”，用一定的好處作為激勵(lì)物資，最終達(dá)到使其他人為我所動(dòng)的目的，談到“利”，就是“錢”，這是不全面的，這其中的“利”是包羅萬象的，三國時(shí)，曹操帶兵打仗，天氣炎熱，軍士們口渴難忍，行軍出現(xiàn)困難。但前不著村，后不著店，曹操靈機(jī)一動(dòng)，用馬鞭指著山的另一頭，對(duì)軍士們說前方有片梅林，軍士們一聽，口中生津，有了動(dòng)力，繼續(xù)前進(jìn)。“望梅止渴”的典故是典型的“利誘”手段，只不過其中的“利”是虛幻的，但同樣能夠達(dá)到效果。

但是這只可以試一次，不能實(shí)現(xiàn)的”利”，員工是不會(huì)相信，也就不能產(chǎn)生效果。而且領(lǐng)導(dǎo)者也必須做好下面三點(diǎn)：

●領(lǐng)導(dǎo)必須了解所有員工的困難。

●領(lǐng)導(dǎo)必須了解所有員工的心態(tài)。

●領(lǐng)導(dǎo)必須了解所有員工的目標(biāo)。

二、順誘

順誘，就是通過贊美對(duì)方的方法來達(dá)到對(duì)方為我所動(dòng)的目的。贊美的力量是不容忽視的，有時(shí)甚至比金錢

更重要。戰(zhàn)國時(shí)，秦統(tǒng)一六國，獨(dú)霸天下，燕國不甘敗北，此時(shí)民間有位俠士，叫荊軻，此人勇力過人，而且相當(dāng)自負(fù)，燕王想讓此人去刺殺秦始皇，但人們心里都清楚，此次行動(dòng)，不是兇多吉少，而是有去無回。怎么辦呢?燕王便利用了荊軻自負(fù)的弱點(diǎn)，為他廣為宣揚(yáng)，說此人如何高尚，如何俠義，總之扣了好多的大帽子，最后在民間形成了極佳的口碑，然后再聚眾宴請(qǐng)他，當(dāng)著百姓的面請(qǐng)求他去刺殺秦王，才有了“荊軻刺秦”的歷史典故。就是這塊“貞節(jié)牌坊”，使這位勇士乘著蕭瑟的秋風(fēng)，長(zhǎng)眠于他鄉(xiāng)。從這則故事中不難看出“順誘”巨大的威力。

把它運(yùn)用到企業(yè)管理中，就是人們常說的“零成本激勵(lì)”。作為領(lǐng)導(dǎo)，首先應(yīng)該明白自己?jiǎn)T工的心理，其次，學(xué)會(huì)贊美下屬。做到這些，其實(shí)是很不容易的。學(xué)會(huì)贊美下屬，必須掌握以下幾點(diǎn)：

發(fā)自肺腑的稱贊，假裝出來的贊美或不切實(shí)際的贊美都會(huì)起反作用。

贊其長(zhǎng)，避其短。人無完人，贊美他，就要贊美他的長(zhǎng)處。如果專拿他的短處贊美，就成了諷刺了。稱贊要及時(shí)，員工做出成績(jī)后，想得到第一時(shí)間的稱贊，如果因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)工作很忙，一個(gè)星期后想起來了，表揚(yáng)幾句，與無效一樣。

學(xué)會(huì)了贊美的領(lǐng)導(dǎo)，“順誘”的方法對(duì)于你來說，無疑是一把管理利劍。員工也是人，只要是人就愛聽好聽的話，你我都是一樣的，所以領(lǐng)導(dǎo)者不能吝嗇你的贊美。

三、逆誘

逆誘，就是我們常說的“激將法”，通過貶低他人以增強(qiáng)其求勝欲望而達(dá)到為我所動(dòng)的目的。南宋時(shí)期，岳飛與金兵打仗，雙方對(duì)陣。金兵太子金彈子出戰(zhàn)，此人兇猛異常，連勝數(shù)陣。岳飛的大兒子岳云請(qǐng)求出戰(zhàn)，但岳飛怕他年少無知，犯下輕敵的錯(cuò)誤，就說：“金彈子勇力過人，非尋常人可比，還是為父親自出戰(zhàn)吧。”這句話惹惱了小將岳云，立下了軍令狀，不殺金彈子，誓不回營(yíng)。結(jié)果經(jīng)過苦戰(zhàn)，一錘打死金彈子，得勝回營(yíng)。岳飛巧用激將法，使兒子心中產(chǎn)生必勝的信念，這樣才能足夠的重視對(duì)手，使出百分百的力量。

有些確有能力的員工，不是自信力不夠，而是自負(fù)，認(rèn)為什么事都難不倒他。對(duì)于這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)仍然可以用“逆誘”的辦法來打擊他的自負(fù)，讓他考慮到問題的后果，才能足夠的重視，勝算才能多一些。

四、“癡”誘

癡誘，是一種有戰(zhàn)略眼光的辦法。要想用人，必先讓人服你。“癡”就是假裝糊涂，但卻能讓對(duì)方看出你是裝糊涂，比如你的下屬犯了錯(cuò)誤，出于無心，你裝一次糊涂，放他一馬，他會(huì)感激你的，今后，無論怎么用他，都會(huì)一無反顧。

東漢末年，官渡之戰(zhàn)后，曹操大獲全勝，在打掃袁紹住地時(shí)發(fā)現(xiàn)了很多戰(zhàn)將私通的信件，當(dāng)時(shí)心里有鬼的將士們個(gè)個(gè)都膽顫心驚，有的都已經(jīng)站不住坐到地上了，心想這回死定了。但曹操下令，將搜來的信件付之一炬。有人問，為什么要這么做呢，曹操答道，與袁紹開始交兵時(shí)，敵強(qiáng)我弱，我尚且不知?jiǎng)儇?fù)，手下的將士能預(yù)料嗎?這一舉動(dòng)，曹操不知收買了多少人心，這也是他今后能夠得以成功的重要保證。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，寬容，是領(lǐng)導(dǎo)者的一種美德，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的修養(yǎng)。那么，領(lǐng)導(dǎo)如何才能做到呢，注意以下幾點(diǎn)：

不要指望下屬和自己一樣。人人都有思想，強(qiáng)行同化的結(jié)果就是讓你一個(gè)人孤立在風(fēng)中。

不要雞蛋里挑骨頭。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任何人都吹毛求疵，這樣的人，只有到“世外桃源”去了，現(xiàn)實(shí)的生活中根本滿足不了你。

將“懷恨”丟在風(fēng)中。有一點(diǎn)小事，下屬不順自己的意，就懷恨在心，給他“穿小鞋”，這樣的領(lǐng)導(dǎo)，還是早點(diǎn)“下課”的好。癡誘的前提，要求領(lǐng)導(dǎo)者要有寬大的胸懷，才能癡的真，癡得讓人感動(dòng)，同時(shí)還要讓人感覺到一種威嚴(yán)，認(rèn)為這次是僥幸，再犯就沒有機(jī)會(huì)了。

五、反誘

反誘，是指領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的充分授權(quán)，鼓勵(lì)其失敗，反而會(huì)收到意想不到的效果。正所謂“用人不疑，疑人不用”。它的基礎(chǔ)是信任，沒有信任，無從談起反誘。

《水滸》中有這樣一段，楊志被梁中書派去押運(yùn)生辰岡，還要派一個(gè)老都管監(jiān)視他。這是一種不信任，使

楊志不能令行禁止，才著了吳用的道，把生辰岡給丟了。大家可以想象的到，假如梁中書不派老總管去監(jiān)督楊志，假如梁中書在臨行前對(duì)楊志說：“手下的兵士你隨意調(diào)遣，即使有什么意外，我也不會(huì)怪罪你的。”那么，吳用縱有天大的妙計(jì)，恐怕也無計(jì)可施了。難怪金圣嘆在評(píng)水滸時(shí)，由衷的說道：“用人不疑，疑人不用。”金圣嘆嘆得有理，楊志活得無奈。

鼓勵(lì)失敗，并非去讓對(duì)方失敗，而是讓對(duì)方放下面對(duì)失敗的包袱，輕裝上陣。失敗的結(jié)果，雙方都心照不宣，其結(jié)果一定不利，都不希望發(fā)生，如果上級(jí)采取寬容的態(tài)度來對(duì)待下屬，這無疑是一針強(qiáng)心劑，給下屬輸入一股暖流，讓他感受到你對(duì)他的信任，才能全身心地避免失敗的發(fā)生。這也正是反誘的精妙之處。反誘與逆誘最大的不同在于，反誘是以信任為基礎(chǔ)，而逆誘是以不信任為基礎(chǔ)，但殊途同歸，目的是一樣的。

想要合理的利用鼓舞員工的手段，領(lǐng)導(dǎo)者就必須充分的了解自己的下屬，只有這樣，實(shí)施的管理辦法才能有的放矢，也才能收到最好的效果。

第四篇：士氣三寶”鼓舞高三斗志

晨間宣誓、樓道標(biāo)語、午間唱歌這是目前我校領(lǐng)導(dǎo)在名校河北衡水中學(xué)調(diào)研學(xué)習(xí)后在高三年級(jí)設(shè)置的士氣三寶，旨在高考的號(hào)角即將吹響之際，為高三師生鼓舞士氣。

含淚播種,含笑收獲。這是高三教學(xué)樓一樓張貼的一則標(biāo)語。在張貼的標(biāo)語中，既有鼓舞人心的勵(lì)志語言，也有學(xué)習(xí)方法。藍(lán)底黃字，大幅的標(biāo)語在樓道內(nèi)顯得格外醒目，在高三教學(xué)樓里營(yíng)造了既緊張又向上的氛圍。有高三的同學(xué)說：每天早上來學(xué)校看到這些標(biāo)語時(shí)，一下就感到緊張起來，但是也有了爭(zhēng)分奪秒、刻苦讀書的動(dòng)力。甚至有高

一、高二的同學(xué)表示，一走進(jìn)高三的教學(xué)樓，看到這些標(biāo)語，頓時(shí)覺得不一樣了，有熱血沸騰的感覺。

除了張貼標(biāo)語，每天早晨晨讀鈴一響，高三教學(xué)樓里就傳來此起彼伏的朗朗宣誓聲。每個(gè)班都選擇了自己的勵(lì)志誓言，有的班級(jí)選擇了固定的一段話，希望在余下的幾十天里成為同學(xué)們牢記的激勵(lì)語；也有的班級(jí)每天使用不同的勵(lì)志語，希望用多種方式、從多個(gè)角度激勵(lì)同學(xué)們。例如在文科390班，班主任王老師每天都為同學(xué)們發(fā)下一張紙，上面除了有當(dāng)日的勵(lì)志誓言以外，還有高考倒計(jì)時(shí)、美文閱讀、勵(lì)志歌詞、學(xué)習(xí)小貼士等。王老師表示：每日宣誓是三個(gè)項(xiàng)目中我最喜歡的一個(gè)，我個(gè)人認(rèn)為宣誓來得簡(jiǎn)單易學(xué)，并且在鼓舞斗志上能起到非常大的作用，而且還能提高班級(jí)的凝聚力。王老師還說，在誓言的選擇上，應(yīng)該以朗朗上口為原則，且篇幅不宜過長(zhǎng)，鏗鏘有力的十幾個(gè)字往往就能在一天的早晨振奮同學(xué)們的精神。我們也發(fā)現(xiàn)，大多班級(jí)選擇的也的確都是我自信，我拼搏、竭盡全力，拿下高考這樣的簡(jiǎn)短有力的宣誓詞。

此外，最讓同學(xué)們感到有趣的是，每天中午第五節(jié)課前有了十分鐘的唱歌時(shí)間，這是以前從未有過的。《怒放的生命》、《最初的夢(mèng)想》、《陽光總在風(fēng)雨后》這些同學(xué)們耳熟能詳?shù)膭?lì)志歌曲每天中午都在高三教學(xué)樓里響起。老師們紛紛在教室里打開電腦，有的老師還將自己的音響帶到教室，讓同學(xué)們選擇自己喜歡的勵(lì)志歌曲，帶領(lǐng)同學(xué)們一起唱。不僅同學(xué)們唱得激情滿滿、氣勢(shì)磅礴，許多坐在辦公室里的任課老師也表示，聽到這樣的歌聲自己的心情變得更好了，第五節(jié)課教室里的學(xué)習(xí)狀態(tài)也大有提升。

河北衡水中學(xué)一向以校風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)格、高考成績(jī)優(yōu)秀在全國聞名，但此次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研后卻為我們帶回來了這樣新鮮有趣的士氣三寶，老師和同學(xué)們不禁感到驚喜。教務(wù)處主任李依初老師向同學(xué)們介紹：衡水中學(xué)之所以這么有名，出了這么多高考狀元，不僅是因?yàn)閷W(xué)校對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，這些鼓舞學(xué)生斗志的活動(dòng)對(duì)同學(xué)們的學(xué)習(xí)也是作用極大的。李老師說，衡水中學(xué)最大的特點(diǎn)就是學(xué)生的精神風(fēng)貌特別好，每個(gè)學(xué)生都展現(xiàn)出勤奮刻苦、斗志昂揚(yáng)的狀態(tài)，他也希望，通過這些活動(dòng)，能讓我校高三學(xué)生向衡水中學(xué)的同學(xué)們學(xué)習(xí)，在緊張的學(xué)習(xí)之余，每天用一點(diǎn)時(shí)間來放下書本，為自己加油鼓勁，從而在學(xué)習(xí)時(shí)更有激情，在沉重的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)之下保持積極快樂的心態(tài)，同時(shí)，也讓高

一、高二的同學(xué)們受到鼓舞，在整個(gè)學(xué)校營(yíng)造昂揚(yáng)向上的氛圍。

士氣三寶已經(jīng)成為校園里的一道風(fēng)景線，我們感謝學(xué)校為我們提供了這樣有意思、有意義的活動(dòng)，我們也希望，從這屆高三開始，士氣三寶能逐漸成為我校的一個(gè)傳統(tǒng)，激勵(lì)一屆屆一中學(xué)子努力學(xué)習(xí)、奮力拼搏，在高考中取得輝煌的成績(jī)，為自己爭(zhēng)光榮，為一中爭(zhēng)光榮。

第五篇：鼓舞學(xué)生士氣的口號(hào)

1、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

2、事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。

3、齊心協(xié)力永創(chuàng)佳績(jī)頑強(qiáng)拼搏所向無敵

4、山猛虎水蛟龍高二五班臥虎藏龍

5、頑強(qiáng)拼搏超越自我鳴則已鳴驚人

6、青春無畏逐夢(mèng)揚(yáng)威

7、我運(yùn)動(dòng)、我快樂我鍛煉、我提高

8、努力奮斗勇敢爭(zhēng)先

9、比出風(fēng)采、超越自我10、更強(qiáng)我能、更快更高

11、拼搏追取、善學(xué)勤

12、團(tuán)結(jié)拼搏拼搏進(jìn)

13、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

14、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

15、人之所以能，是相信能。

16、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

17、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來自于量變的積累。

18、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?

19、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。