第一篇：公司年度思想政治工作總結(jié)

文章標(biāo)題：公司年度思想政治工作總結(jié)

**公司**年度思想政治工作總結(jié)

**年是我國(guó)實(shí)施“十一·五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是我公司改革發(fā)展進(jìn)程中的重要一年。在這一年里，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中四中五中全會(huì)精神和上級(jí)黨組織的指示、決定，以科學(xué)

發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極開(kāi)展職工思想政治工作,動(dòng)員和引導(dǎo)員工為完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)努力奮斗,各方面都取得了顯著的成效，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入14162萬(wàn)元，上繳稅金2539萬(wàn)元，利潤(rùn)總額7298萬(wàn)元，大幅度超額完成年初董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷史最高記錄，為股東爭(zhēng)利和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了顯著的貢獻(xiàn)。員工生活得到較大改善，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，社會(huì)和諧。過(guò)去的一年，我們?cè)诼毠に枷胝喂ぷ魃现饕チ艘韵聨c(diǎn)：

一、以“四好”為目標(biāo)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

企業(yè)運(yùn)行正常與否，經(jīng)營(yíng)效果好差，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來(lái)，我們十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營(yíng)效果好為目標(biāo)，積極推進(jìn)公司各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是抓好經(jīng)營(yíng)班子的健全。由于多方面的原因，早在2002年上半年起我公司經(jīng)營(yíng)班子就不健全，分管生產(chǎn)、安全的副總經(jīng)理一直空缺，長(zhǎng)期由兩名總經(jīng)理助理代行職責(zé)，這與安全隱患大，整改任務(wù)重，申報(bào)復(fù)產(chǎn)艱難的礦山企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常不相適應(yīng)的。為了進(jìn)一步搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，從2005年上半年起，公司黨委多次與經(jīng)營(yíng)班子商討，反復(fù)向主管部門報(bào)告并提出建議，主動(dòng)協(xié)助主管部門做好民主推薦和考核工作。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力，健全經(jīng)營(yíng)班子的工作終于在去年的元月中旬得到了落實(shí)，增配了副總經(jīng)理和總工程師各1名。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重新分工，強(qiáng)化了職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo)力量。

二是積極開(kāi)展各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。我公司是由四個(gè)國(guó)有企業(yè)股東共同出資組建的企業(yè)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子成員來(lái)自多方面，有股東單位派來(lái)的，有從員工中選拔上來(lái)的，代表著不同方面的利益，性格和文化層次等方面也不同，能否合作好，擰成一股繩，這是人們十分關(guān)注的問(wèn)題。為此，我們通過(guò)多形式引導(dǎo)和組織各級(jí)管理人員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家法律法規(guī)，牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”觀念，積極協(xié)調(diào)好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和上下級(jí)之間的關(guān)系。發(fā)現(xiàn)管理人員有不良苗頭及時(shí)提醒，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持一年一度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。一年過(guò)來(lái)，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相尊重，互相理解，互相支持，經(jīng)常溝通交流、齊心協(xié)力，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。

三是堅(jiān)持黨管干部與經(jīng)理用人自主相結(jié)合、德才兼?zhèn)浜途筛咝У脑瓌t，積極配合經(jīng)營(yíng)班子選配和調(diào)整好中層管理人員。去年，我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際需要，為理順部門關(guān)系，充分發(fā)揮各部門職能作用，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，經(jīng)認(rèn)真研究，撤銷了原來(lái)的安全環(huán)保科、武裝保衛(wèi)科、勞動(dòng)人事科，成立了安全環(huán)保部、武裝保衛(wèi)部和人力資源部，職工醫(yī)院也從公司辦公室分離出去，成立了獨(dú)立的職能部門。同時(shí)充實(shí)和調(diào)整了12名中層管理人員。對(duì)于提拔的人員，公司黨委都組織力量進(jìn)行了全面考核。對(duì)于充實(shí)和調(diào)整的所有人員，任職前都進(jìn)行了個(gè)別談話。

四是抓好管理人員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。要求各級(jí)管理人員尤其是中層以上管理人員平時(shí)要重視學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了管理人員的素質(zhì)。

二、弘揚(yáng)主旋律，建設(shè)“四有”員工隊(duì)伍

職工是企業(yè)的主人，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)才有活力，才有希望。擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，對(duì)確保和推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)管理工作十分重要，才能確保企業(yè)快速健康發(fā)展。這一年來(lái)，我們緊緊抓住企業(yè)改革改制后的大好時(shí)期和機(jī)遇，大張旗鼓開(kāi)展職工思想政治教育培訓(xùn)工作，積極建設(shè)一支“四有”員工隊(duì)伍。一年來(lái)，在抓員工的政治思想學(xué)習(xí)教育工作中，我們的主要做法是：一是繼續(xù)征訂一些必要的黨報(bào)黨刊供員工自學(xué)，采取了多種形式組織員工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高員工的思想政治素質(zhì)。二是繼續(xù)抓好板報(bào)、廣播和《北司簡(jiǎn)報(bào)》工作，發(fā)揮陣地教育作用。一年來(lái)，公司廣播室都能按時(shí)播放有關(guān)知識(shí)，在公司實(shí)施四號(hào)采空區(qū)大爆破期間，制作了特別節(jié)目早晚播放，促使工作勝利開(kāi)展。三是組織多種形式的職工思想政治教育培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法組織公司中高層管理人員和員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、接受教育的員工多達(dá)300人以上。所有這些工作，對(duì)加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)和交流，促進(jìn)員工素質(zhì)的提高，為建設(shè)和諧社會(huì)、建設(shè)和諧北山都具有舉足輕重的作用。使公司上下和職工群眾之間和睦相處，廣大員工自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章，緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)周圍,不斷地艱苦奮斗，努力工作，為大幅度超額完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)做出了突出的貢獻(xiàn)。

三、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)抓好黨的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力

在經(jīng)過(guò)2005年的換屆選舉和開(kāi)展“三講”教育活動(dòng)、“學(xué)條例、守紀(jì)律”主題教育和開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)后，我公司黨組織進(jìn)一步健全，廣大黨員思想政治素質(zhì)普遍得到提高，黨的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的進(jìn)行。去年來(lái)，我們繼續(xù)抓好黨的自身建設(shè)工作,一是開(kāi)展先進(jìn)性教育“回頭看”活動(dòng)，認(rèn)真檢查公司各基層組織和黨員在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提出的整改措施落實(shí)情況，鞏固和擴(kuò)大了教育活動(dòng)的成果。二是繼續(xù)抓好黨員教育管理工作。三是抓好“七一”慶祝活動(dòng)。召開(kāi)了慶祝大會(huì)，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，表彰了2個(gè)先進(jìn)黨支部、5名黨務(wù)工作者和17名優(yōu)秀黨員，安排了5名黨員在會(huì)上作學(xué)習(xí)黨章和社會(huì)主義榮辱觀心得體會(huì)發(fā)言還邀請(qǐng)了市國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)作講話。“七一”慶祝活動(dòng)轟轟烈烈，影響良好。四是抓好發(fā)展新黨員工作。從去年初到現(xiàn)在,又有多名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，經(jīng)過(guò)公司黨委討論，共計(jì)發(fā)展黨員8名，截止2007年4月,公司共有黨員113名，其中預(yù)備黨員8名。黨組織的凝聚力得到了增強(qiáng)。

四、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，以建設(shè)和諧北山公司為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化員工思想政治工作。

先進(jìn)的企業(yè)文化，能凝聚人心，陶冶情操，鼓舞士氣，激發(fā)奉獻(xiàn)精神，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是新的歷史時(shí)期企業(yè)生存和發(fā)展的重大舉措。一年來(lái)，我們認(rèn)真抓住企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)載體，以構(gòu)建和諧北山公司為目標(biāo)，深入開(kāi)展職工思想政治工作，號(hào)召黨政工團(tuán)齊抓共管，把員工思想統(tǒng)一到公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決策上來(lái)，形成了思想統(tǒng)一、隊(duì)伍穩(wěn)定、各方面工作得到和諧發(fā)展的良好局面。在工作和生活中，注意關(guān)心員工疾苦，努力為員工辦好事辦實(shí)事，做好一人一事的職工思想政治工作。過(guò)去的一年，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及黨政工團(tuán)組織十分關(guān)心員工生產(chǎn)生活，經(jīng)常深入到員工隊(duì)伍中走一走，看一看，聊一聊，了解員工的喜怒哀樂(lè)，極力幫助他們解決一些思想上和實(shí)際工作生活當(dāng)中的問(wèn)題。關(guān)心員工疾苦，按時(shí)足額為員工交納各種保險(xiǎn)費(fèi)、交納住房公積金和住房補(bǔ)貼，還拿出資金為全體員工購(gòu)買了一年度的健康保險(xiǎn)。在“中秋”、“八一”、“敬老”節(jié)都舉行慰問(wèn)活動(dòng)，購(gòu)買禮品發(fā)給員工或困難職工，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，溫暖人心，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。由于思想政治工作抓得好，抓出成效，一年過(guò)來(lái)，員工收入增加，公司內(nèi)部政通人和，隊(duì)伍穩(wěn)定，職工安居樂(lè)業(yè)。

總之，在過(guò)去的一年里，我公司在開(kāi)展職工思想政治工作方面是取得一定成績(jī)的，公司治安穩(wěn)定,職工安居樂(lè)業(yè)。廣大員工在各自的工作崗位上能夠發(fā)揮主人翁的精神,兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真工作，不斷地克服了公司面臨的資源嚴(yán)重枯竭，原礦品位急劇下降，安全生產(chǎn)形勢(shì)惡劣，采礦難度加大，生產(chǎn)設(shè)備嚴(yán)重老化等諸多困難，戰(zhàn)天斗地，無(wú)私工作，取得了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)管理工作的巨大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)了公司成立以來(lái)最高記錄,為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

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第二篇：公司思想政治工作總結(jié)

**公司**思想政治工作總結(jié)**年是我國(guó)實(shí)施“十一·五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是我公司改革發(fā)展進(jìn)程中的重要一年。在這一年里，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中四中五中全會(huì)精神和上級(jí)黨組織的指示、決定，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極開(kāi)展職工思想政治工作,動(dòng)員和引導(dǎo)員工為完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)努力奮斗,各方面都取得了顯著的成效，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入14162萬(wàn)元，上繳稅金2539萬(wàn)元，利潤(rùn)總額7298萬(wàn)元，大幅度超額完成年初董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷史最高記錄，為股東爭(zhēng)利和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了顯著的貢獻(xiàn)。員工生活得到較大改善，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，社會(huì)和諧。過(guò)去的一年，我們?cè)诼毠に枷胝喂ぷ魃现饕チ艘韵聨c(diǎn)：

一、以“四好”為目標(biāo)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)運(yùn)行正常與否，經(jīng)營(yíng)效果好差，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來(lái)，我們十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營(yíng)效果好為目標(biāo)，積極推進(jìn)公司各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是抓好經(jīng)營(yíng)班子的健全。由于多方面的原因，早在20xx年上半年起我公司經(jīng)營(yíng)班子就不健全，分管生產(chǎn)、安全的副總經(jīng)理一直空缺，長(zhǎng)期由兩名總經(jīng)理助理代行職責(zé)，這與安全隱患大，整改任務(wù)重，申報(bào)復(fù)產(chǎn)艱難的礦山企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常不相適應(yīng)的。為了進(jìn)一步搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，從20xx年上半年起，公司黨委多次與經(jīng)營(yíng)班子商討，反復(fù)向主管部門報(bào)告并提出建議，主動(dòng)協(xié)助主管部門做好民主推薦和考核工作。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力，健全經(jīng)營(yíng)班子的工作終于在去年的元月中旬得到了落實(shí)，增配了副總經(jīng)理和總工程師各1名。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重新分工，強(qiáng)化了職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo)力量。二是積極開(kāi)展各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。我公司是由四個(gè)國(guó)有企業(yè)股東共同出資組建的企業(yè)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子成員來(lái)自多方面，有股東單位派來(lái)的，有從員工中選拔上來(lái)的，代表著不同方面的利益，性格和文化層次等方面也不同，能否合作好，擰成一股繩，這是人們十分關(guān)注的問(wèn)題。為此，我們通過(guò)多形式引導(dǎo)和組織各級(jí)管理人員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家法律法規(guī)，牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”觀念，積極協(xié)調(diào)好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和上下級(jí)之間的關(guān)系。發(fā)現(xiàn)管理人員有不良苗頭及時(shí)提醒，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持一年一度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。一年過(guò)來(lái)，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相尊重，互相理解，互相支持，經(jīng)常溝通交流、齊心協(xié)力，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。三是堅(jiān)持黨管干部與經(jīng)理用人自主相結(jié)合、德才兼?zhèn)浜途筛咝У脑瓌t，積極配合經(jīng)營(yíng)班子選配和調(diào)整好中層管理人員。去年，我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際需要，為理順部門關(guān)系，充分發(fā)揮各部門職能作用，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，經(jīng)認(rèn)真研究，撤銷了原來(lái)的安全環(huán)保科、武裝保衛(wèi)科、勞動(dòng)人事科，成立了安全環(huán)保部、武裝保衛(wèi)部和人力資源部，職工醫(yī)院也從公司辦公室分離出去，成立了獨(dú)立的職能部門。同時(shí)充實(shí)和調(diào)整了12名中層管理人員。對(duì)于提拔的人員，公司黨委都組織力量進(jìn)行了全面考核。對(duì)于充實(shí)和調(diào)整的所有人員，任職前都進(jìn)行了個(gè)別談話。四是抓好管理人員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。要求各級(jí)管理人員尤其是中層以上管理人員平時(shí)要重視學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了管理人員的素質(zhì)。

二、弘揚(yáng)主旋律，建設(shè)“四有”員工隊(duì)伍職工是企業(yè)的主人，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)才有活力，才有希望。擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，對(duì)確保和推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)管理工作十分重要，才能確保企業(yè)快速健康發(fā)展。這一年來(lái)，我們緊緊抓住企業(yè)改革改制后的大好時(shí)期和機(jī)遇，大張旗鼓開(kāi)展職工思想政治教育培訓(xùn)工作，積極建設(shè)一支“四有”員工隊(duì)伍。一年來(lái)，在抓員工的政治思想學(xué)習(xí)教育工作中，我們的主要做法是：一是繼續(xù)征訂一些必要的黨報(bào)黨刊供員工自學(xué)，采取了多種形式組織員工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高員工的思想政治素質(zhì)。二是繼續(xù)抓好板報(bào)、廣播和《北司簡(jiǎn)報(bào)》工作，發(fā)揮陣地教育作用。一年來(lái)，公司廣播室都能按時(shí)播放有關(guān)知識(shí)，在公司實(shí)施四號(hào)采空區(qū)大爆破期間，制作了特別節(jié)目早晚播放，促使工作勝利開(kāi)展。三是組織多種形式的職工思想政治教育培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法組織公司中高層管理人員和員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、接受教育的員工多達(dá)300人以上。

第三篇：公司上半年思想政治工作總結(jié)

在XX公司黨委與公司、在XX公司黨委與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司上半年在思想政治工作方面，主要做了如下幾個(gè)方面的工作。

（一）深入學(xué)習(xí)局和XX公司職代會(huì)與思想政治工作會(huì)議精神，并確保貫徹落實(shí)。年初，我們結(jié)合上級(jí)有關(guān)會(huì)議指示精神，在上下結(jié)合、反復(fù)論證、結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了全年思想政治工作的總體部署，即：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩(wěn)定大局，廣泛開(kāi)展“企業(yè)文化效益年”主題活動(dòng)，推進(jìn)公司黨的建設(shè)、基層建設(shè)和精神文明建設(shè)，以強(qiáng)有力的思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。相繼出臺(tái)了《XX公司2003年思想政治工作要點(diǎn)》、《XX公司2003年組織工作要點(diǎn)》、《XX公司2003紀(jì)檢監(jiān)檢工作要點(diǎn)》、《XX公司2003年社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)》，并以黨委文件下發(fā)。采取有力的措施，對(duì)落實(shí)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成了兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同考核、同發(fā)展的新局面，有力地推進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。我們利用年初召開(kāi)思想政治工作會(huì)議的有力時(shí)機(jī)，認(rèn)真宣傳、傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)會(huì)議精神，并部署新一年的思想政治工作，指導(dǎo)全盤工作，在會(huì)上對(duì)工作好的單位和個(gè)人給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并推廣他們的成功經(jīng)驗(yàn)，取得良好的效果。今年我們公司在二級(jí)政工會(huì)上，制劑廠指導(dǎo)員李春龍做了《實(shí)干興廠 奉獻(xiàn)為公 把思想政治工作做活做細(xì)做到家》的典型發(fā)言；研究所副所長(zhǎng)何興華做了《為鉆井XX事業(yè)不懈追求》的典型發(fā)言；供石粉一隊(duì)指導(dǎo)員崔巖嵩做了《靠有效的思想政治工作 帶隊(duì)伍闖市場(chǎng)增效益》的典型發(fā)言；制劑廠做了《加強(qiáng)基層班組建設(shè) 錘煉過(guò)硬職工隊(duì)伍》的典型發(fā)言；研究所做了《夯實(shí)基礎(chǔ)根基 爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一強(qiáng)》的典型發(fā)言。并對(duì)我們公司評(píng)出的XX公司優(yōu)秀思想政治工作者、基層建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、創(chuàng)收狀元、創(chuàng)收模范、開(kāi)拓市場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。在我們公司政工會(huì)上，對(duì)榮獲2002思想政治工作量化考核的模范單位頒發(fā)6000元的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)牌；對(duì)先進(jìn)單位頒發(fā)4000元的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)牌；對(duì)創(chuàng)收先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了3000元的獎(jiǎng)金與證書。我們公司還在局職代會(huì)上受到了表彰，被評(píng)為2002局雙文明建設(shè)先進(jìn)單位。在局政工會(huì)上，研究所被授予局行業(yè)一強(qiáng)榮譽(yù)稱號(hào)；供石粉二隊(duì)、制劑廠被授予局優(yōu)秀基層隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)。這些成績(jī)的取得和實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型事跡，極大地激勵(lì)著公司的全體職工，在公司上下迅速掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮，使公司的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。上半年，公司廣大職工在上級(jí)黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，心向一處想，勁往一處使，克服年初工作量不足、預(yù)防“非典”病毒給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利因素，迎難而上，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋求新的增效點(diǎn)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，為全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的完成打下了基礎(chǔ)。

（二）不斷創(chuàng)新與豐富思想政治工作內(nèi)涵隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，職工的思想日益活躍，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不斷增多。如何使思想政治工作更加有的放矢，更富有針對(duì)性，成為擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。公司黨委在多次深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真了解廣大職工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，把現(xiàn)代管理理論和方法融入到思想政治工作實(shí)踐中，自去年以來(lái)對(duì)思想政治工作實(shí)行百分制考核，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作由定性考核到定量考核的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。首先進(jìn)一步明確了思想政治工作目標(biāo)內(nèi)容，形成操作有目標(biāo)，考核有內(nèi)容，獎(jiǎng)懲有依據(jù)的生動(dòng)局面。在《思想政治工作百分制考核細(xì)則》中，將思想政治工作劃分為黨務(wù)、宣傳、紀(jì)檢、綜治、團(tuán)委、工會(huì)等六路十七個(gè)版塊，共四十一項(xiàng)細(xì)則，并規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)分為１００分。其中每類工作都明確了具體的、可操作性比較強(qiáng)的工作內(nèi)容和形式，每項(xiàng)工作按難易程度和好、中、差制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，思想政治工作內(nèi)容得到了規(guī)范，從根本上解決了思想政治工作指標(biāo)軟、內(nèi)容虛的問(wèn)題。其次是思想政治各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。各基層單位以思想政治工作量化考核為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全了思想政治工作制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，使思想政治工作在制度建設(shè)、基礎(chǔ)資料管理等方面都有了較大進(jìn)展。同時(shí)我們堅(jiān)持一季一次的思想政治工作檢查制度和政工例會(huì)制度，達(dá)到了相互促進(jìn)、相互提高的目的。三是激發(fā)了基層的生機(jī)活力，思想政治工作呈現(xiàn)“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”的可喜局面。隨著形勢(shì)的發(fā)展，公司黨委意識(shí)到思想政治工作要想永葆旺盛的活力，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。為此，去年底，公司黨委將思想政治工作考核辦法在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新，并賦予其新的內(nèi)涵。即思想政治工作在堅(jiān)持“繼承、融合、創(chuàng)新”的原則上，思路要活，載體要好，切入要準(zhǔn)，從而做到有情、有理、有形、有效，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容形式的統(tǒng)一，并將去年百分制考核內(nèi)容轉(zhuǎn)化為七十分考核，將剩余的三十分拿出來(lái)用于思想政治工作創(chuàng)新，有效調(diào)動(dòng)了基層創(chuàng)造性開(kāi)展工作的積極性，給思想政治工作帶來(lái)了勃勃生機(jī)。目前，思想政治工作已實(shí)現(xiàn)了與各基層單位效益工資相掛 鉤。各單位思想政治工作考核90分（含90分）以上為合格；80—90分扣單位效益工資的2%；70—79分扣單位效益工資5%；不滿60分的扣單位月度效益工資的10%，并做到以文件形式即：鉆泥發(fā)[2003]13號(hào)《XX公司2003年雙文明建設(shè)考核管理辦法》下發(fā)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同上會(huì)，同布署，同考核，同獎(jiǎng)罰，進(jìn)一步升華了此項(xiàng)工作的主題，有力地推動(dòng)了基層建設(shè)。

（三）以開(kāi)展活動(dòng)為載體，不斷提高整體工作水平。我們通過(guò)開(kāi)展“黨員先進(jìn)性”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用。大力加強(qiáng)基層黨建工作，定期組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和干部考核，及時(shí)對(duì)基層班子進(jìn)行充分、調(diào)整，增強(qiáng)了基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度，通過(guò)集中上黨課，開(kāi)展黨建知識(shí)答卷及重溫入黨誓詞等活動(dòng)，使廣大黨員模范意識(shí)不斷增強(qiáng)，在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、收看錄像、印發(fā)學(xué)習(xí)材料等，進(jìn)行反腐倡廉教育。通過(guò)堅(jiān)持和完善廉潔勤政制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部置于制度的約束之中；通過(guò)發(fā)揮機(jī)關(guān)職能部門作用，不斷強(qiáng)化對(duì)

廉潔廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，全年未發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)案件，較好地樹(shù)立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔廉政的良好形象。根據(jù)上級(jí)的指示精神，公司認(rèn)真組織開(kāi)展了“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見(jiàn)”活動(dòng)，迎“五四”青年職工演講比賽，開(kāi)展了“紀(jì)風(fēng)、作風(fēng)、形象”主題教育，認(rèn)真抓好效能監(jiān)察工作，取得了好的成果，推動(dòng)了公司整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升。供石粉一隊(duì)為了強(qiáng)化管理、增強(qiáng)責(zé)任，推行了細(xì)化管理與個(gè)人工作承諾書，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。生活公司進(jìn)一步改善職工食堂軟件環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。研究所攻關(guān)研制推廣應(yīng)用的雙保型正電鉆井液體系，前景廣闊。新研制的“無(wú)固相鉆井液體系”，有效解決了井下復(fù)雜難題，創(chuàng)出富臺(tái)油田新區(qū)同類地層機(jī)械鉆井最快、鉆井周期最短、鉆井油氣顯示三項(xiàng)新紀(jì)錄，新啟用了停用的化工合成車間，成為公司新的增效點(diǎn)。

（四）加強(qiáng)教育，創(chuàng)造環(huán)境，選樹(shù)典型，努力錘煉一流的隊(duì)伍。①認(rèn)真抓好形勢(shì)任務(wù)教育。利用多種宣傳形式，重點(diǎn)抓了局與XX公司目標(biāo)任務(wù)的學(xué)習(xí)，使廣大職工明確目標(biāo)，分清形勢(shì)。加強(qiáng)了就業(yè)擇業(yè)觀念的學(xué)習(xí)，有效的穩(wěn)定協(xié)解人員。防治“非典”病毒的同時(shí)，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)“非典”病毒的危害性，公司做到了嚴(yán)防死守，確保了防非典、搞生產(chǎn)兩不誤。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在預(yù)防“非典”病毒捐款中，公司共有421名干部職工捐款，捐款額達(dá)30406元，列XX公司所屬單位捐款之首，充分展現(xiàn)了公司職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，得到了上級(jí)的表?yè)P(yáng)。②采取有力措施，切實(shí)做好一人一事的思想政治工作與綜治工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。采取有力措施在公司上下徹底消滅了“QQQ”生存的土壤。認(rèn)真做好協(xié)解人員的思想工作，年初針對(duì)2名協(xié)解人員存有思想情緒，到局上訪的實(shí)際，公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員靠上去做工作，解除了他們的心結(jié)，防止了上訪事件的再次發(fā)生。目前公司已成立了“結(jié)對(duì)幫扶再就業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，使每名黨員確立了幫扶對(duì)象，收到良好的效果。關(guān)心“老弱病殘”職工，認(rèn)真組織開(kāi)展“訪、談、幫”活動(dòng)，從工作、生活上關(guān)心體貼職工，切實(shí)為他們排憂解難。不斷加強(qiáng)公司綜治工作，積極引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)法制觀念，做到了遵紀(jì)守法，公司達(dá)到“四無(wú)”目標(biāo)。認(rèn)真開(kāi)展“廠務(wù)質(zhì)詢”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)定期向公司職工面對(duì)面對(duì)公司改革事項(xiàng)問(wèn)題，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等及時(shí)向職工答復(fù)，增強(qiáng)了干群關(guān)系，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。③創(chuàng)造氛圍，不斷加大選樹(shù)典型的工作力度。典型是旗幟，一盞明燈，榜樣的力量有著無(wú)窮的美麗，抓好典型的選樹(shù)工作，抓典型的水平，反映一個(gè)單位的工作水平，一個(gè)沒(méi)有典型的單位是沒(méi)有希望的。故此公司黨委把選樹(shù)典型的工作列入重要議事日程，做到“認(rèn)識(shí)、措施、部署、工作”四到位，在公司上下形成了一個(gè)濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。全年涌現(xiàn)出局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1個(gè)，局優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，局優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)1個(gè)；二級(jí)先進(jìn)黨支部3個(gè)，優(yōu)秀黨支部書記1個(gè)，優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)2個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員11個(gè)。公司有3人被評(píng)為XX公司思想政治工作先進(jìn)個(gè)人，有4人被評(píng)為XX公司基層建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，全年9名人員評(píng)為中級(jí)以上職稱；6名人員入黨；45名人員評(píng)為二級(jí)以上雙文明先進(jìn)個(gè)人；13名人員評(píng)為二級(jí)以上青年崗位能手；1名人員評(píng)為XX公司創(chuàng)收狀元，5名人員評(píng)為XX公司創(chuàng)收模范，1名人員評(píng)為XX公司開(kāi)拓市場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人；有20余名技術(shù)人員克服困難堅(jiān)守在施工一線保生產(chǎn)。目前，我們正在公司宣傳、推廣制劑廠指導(dǎo)員、管理局勞動(dòng)模范李春龍的廉潔勤政的先進(jìn)事跡。回顧上半年的工作，我們深切地感受到，公司思想政治工作始終保持了兩級(jí)高度重視和整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，始終保持了大力加強(qiáng)和積極創(chuàng)新的濃厚氛圍，對(duì)促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，維護(hù)職工隊(duì)伍和改革發(fā)展大局的穩(wěn)定發(fā)揮了十分重要的保障作用。成績(jī)來(lái)之不易，在今后

第四篇：公司職工思想政治工作總結(jié)

公司職工思想政治工作總結(jié)

今年以來(lái)，xx礦業(yè)公司職工思想政治工作研究會(huì)在集團(tuán)公司政研會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)會(huì)議精神，圍繞集團(tuán)公司政研會(huì)的工作要求，堅(jiān)持與公司快速發(fā)展相適應(yīng)，與廣大干部職工需求相呼應(yīng)，始終以服務(wù)公司做大做強(qiáng)、服務(wù)基層為宗旨，以調(diào)查研究為抓手，以成果運(yùn)用為載體，探索新思路、拓展新領(lǐng)域、運(yùn)用新手段，充分發(fā)揮政研會(huì)在思想政治工作領(lǐng)域的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，取得了理論研究和實(shí)踐探索方面的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，加強(qiáng)黨的科學(xué)化建設(shè)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的思想保證。現(xiàn)將今年以來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、主要做法和特點(diǎn)

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政研工作力度。

2012年是公司“十二五”的開(kāi)局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)大幅度提升，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要實(shí)現(xiàn)新的突破；控股企業(yè)安山煤礦和xx基泰煤化工新建項(xiàng)目面臨投產(chǎn)運(yùn)行，公司發(fā)展后勁要不斷增強(qiáng)；隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，廣大干部職工的思想和行動(dòng)迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無(wú)疑增加了公司各級(jí)政研會(huì)工作的難度和深度。為此，公司強(qiáng)化各級(jí)政研會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)和加強(qiáng)政研會(huì)的力量，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，把責(zé)任心強(qiáng)、有寫作和研究能力的黨群干部充實(shí)到政研隊(duì)伍，保持政研工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，重點(diǎn)通過(guò)四個(gè)“堅(jiān)持”和四個(gè)“著力”推動(dòng)政研工作：堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，著力提升決策服務(wù)能力；堅(jiān)持把握重點(diǎn)深入調(diào)研，著力開(kāi)展重大課題研究；堅(jiān)持整合資源團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局；堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象，著力加強(qiáng)政研干部隊(duì)伍建設(shè)。

年初，公司政研會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司政研會(huì)工作整體部署，結(jié)合黨政中心工作，制定公司政研會(huì)工作要點(diǎn)、調(diào)研課題和調(diào)研計(jì)劃，組織各級(jí)管理干部深入到基層一線進(jìn)行調(diào)研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問(wèn)題，并通過(guò)實(shí)際調(diào)查，真正破解難題、拿出對(duì)策，為今后工作的開(kāi)展起到了積極的推動(dòng)作用。

日常工作中，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)政研工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，一方面加強(qiáng)各級(jí)政研會(huì)的組織建設(shè)，把政研工作作為新時(shí)期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進(jìn)了政研工作的順利開(kāi)展。

2、把握三個(gè)結(jié)合，增強(qiáng)政研工作效果。

思想政治工作只有貼近實(shí)際，圍繞中心工作，才能化虛為實(shí)，將精神力量有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。因此，在政研工作中，我們堅(jiān)持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合、與加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)工作雙豐收的良好效果。

堅(jiān)持與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合，服務(wù)公司“十二五”良好開(kāi)局。2012年是公司規(guī)模擴(kuò)大的關(guān)鍵一年，是原煤生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)齊頭并進(jìn)的一年。可以說(shuō)，公司面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在這種情況下，職工思想政治工作顯得尤為重要。為此，我們緊緊抓住思想政治工作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，化解企業(yè)在快速發(fā)展進(jìn)程中遇到的難題。我們堅(jiān)持從思想政治教育入手，引導(dǎo)職工樹(shù)立服務(wù)快速發(fā)展大局、主動(dòng)完成各項(xiàng)工作、增強(qiáng)立足崗位的奉獻(xiàn)意識(shí)，拓展了三條渠道。一是形式任務(wù)教育渠道。利用《xx礦業(yè)》報(bào)、公司網(wǎng)站、《xx礦業(yè)人》等自有媒體，大力宣傳公司在三個(gè)文明建設(shè)中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法，用公司做大做強(qiáng)的共同理想凝聚力量，用“吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、科學(xué)發(fā)展”的核心價(jià)值觀和“忠誠(chéng)、敬業(yè)、進(jìn)取、超越”的企業(yè)精神鼓舞斗志，用“建設(shè)本質(zhì)安全、科技創(chuàng)新、文明和諧的現(xiàn)代化能源企業(yè)”愿景打牢團(tuán)結(jié)奮斗、共建和諧礦區(qū)的思想道德基礎(chǔ)，使廣大職工從思想上樹(shù)立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的緊迫感和做好本職工作的責(zé)任感。二是政治理論學(xué)習(xí)渠道。在黨員干部政治理論學(xué)習(xí)上，各單位進(jìn)一步修訂和完善了學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開(kāi)展。同時(shí)，各單位把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重成果轉(zhuǎn)化，確保理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，加強(qiáng)了黨員干部的思想政治建設(shè)。三是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策渠道。每次職代會(huì)召開(kāi)前，我們都要按照《職代會(huì)工作條例》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建議42條。今年以來(lái)，公司先后制定出臺(tái)了《勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》、《公司合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等規(guī)章制度，從制度層面上調(diào)動(dòng)和保障了廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻(xiàn)策的積極性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發(fā)放洗滌用品、為職工過(guò)生日、組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴海南考察學(xué)習(xí)、組織各類先進(jìn)參觀西安園藝博覽會(huì)，以及開(kāi)展元宵節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“頌歌獻(xiàn)給黨”歌詠賽、演講賽等文化體育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，不僅為公司三個(gè)文明建設(shè)增添了新的亮點(diǎn)，而且加大了政研工作的載體功能，促進(jìn)了公司快速發(fā)展。

堅(jiān)持與加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提高公司精神文明建設(shè)水平。在政研工作中，我們堅(jiān)持把思想政治工作與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合，以文明單位創(chuàng)建為著力點(diǎn)，堅(jiān)持面向具體、用好載體、帶動(dòng)整體的思路，不斷加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，有力地提升了精神文明建設(shè)水平。具體就是崗位實(shí)際，載體就是文明單位創(chuàng)建，整體就是精神文明建設(shè)的成果。2012年以來(lái)，公司黨委結(jié)合不同時(shí)期、階段的工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展廣泛深入的主題教育。在省委黨校舉辦了“解放思想，追求卓越”理論研討會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想和行動(dòng)。韓家灣煤炭公司開(kāi)展了科隊(duì)聯(lián)責(zé)活動(dòng)，機(jī)電安裝公司開(kāi)展了黨員干部“下基層、進(jìn)班組”活動(dòng)，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)管理，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，促進(jìn)了工作落實(shí)。按照中組部《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，在認(rèn)真落實(shí)的基礎(chǔ)上，一并將“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)擴(kuò)大到黨員干部，努力打造“創(chuàng)新務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的黨員干部隊(duì)伍新形象。公司黨委還著力推行了以“情況在一線掌握，問(wèn)題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，機(jī)制在一線創(chuàng)新，工作在一線落實(shí)，成績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造，經(jīng)驗(yàn)在一線積累，素質(zhì)在一線提高，黨性在一線鍛煉，形象在一線樹(shù)立”為主要內(nèi)容的“十個(gè)一線”工作法和“工作日志法”，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行了，推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)。

堅(jiān)持與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，提高思想政治工作水平。思想政治工作是做人的工作，是心靈的教育。因此，我們堅(jiān)持以人為本的原則，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正體現(xiàn)了人性化、大眾化。我們的思路是：真幫、真扶、真解決問(wèn)題。一是扶貧幫困。每年春節(jié)前，公司都要開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。一方面對(duì)困難職工進(jìn)行摸底，進(jìn)行有針對(duì)性地扶貧幫困。另一方面，我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)特別困難的職工開(kāi)展扶貧幫困結(jié)對(duì)子活動(dòng)，幫助困難職工度過(guò)難過(guò)難關(guān)。今年，公司對(duì)28名考上大學(xué)的職工子女發(fā)放助學(xué)金7.2萬(wàn)元；解決了19名職工子女就業(yè)問(wèn)題；對(duì)70名困難職工發(fā)放救助金16.4萬(wàn)元，解決了職工的后顧之憂。二是注重文化建設(shè)。公司加大宣傳工作力度，成立了新聞宣傳中心，負(fù)責(zé)新聞資源的整合與開(kāi)發(fā)，并先后完成了《xx礦業(yè)》報(bào)的彩版印刷、公司網(wǎng)站的升級(jí)改版和《xx礦業(yè)人》雜志的創(chuàng)刊，初步形成了全方位、多層次的“一報(bào)一刊一網(wǎng)”的新聞宣傳工作平臺(tái)。與此同時(shí)，公司同步建設(shè)網(wǎng)絡(luò)視頻采編系統(tǒng)。目前，相關(guān)設(shè)備正在進(jìn)行選型采購(gòu)，演播室裝修正在實(shí)施中，新聞宣傳工作軟硬件設(shè)施得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。今年8月，公司編印了《跨越》宣傳冊(cè)，拍攝了《奮進(jìn)●發(fā)展●卓越》企業(yè)形象宣傳片。公司繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，要求各級(jí)黨政工組織積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，不斷改善職工學(xué)習(xí)的環(huán)境，努力提供職工成長(zhǎng)成才的空間。公司各級(jí)組織每逢重大節(jié)日、重要活動(dòng)都要組織開(kāi)展慰問(wèn)一線職工、文藝聯(lián)歡、座談會(huì)、體育比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)。10月21日，西北大學(xué)2012xx礦業(yè)公司工商管理碩士班在精心籌備中正式開(kāi)班，54名學(xué)員將參加為期兩年半的工商管理理論知識(shí)學(xué)習(xí)。這項(xiàng)工作的開(kāi)展，為公司今后的發(fā)展壯大努力培養(yǎng)一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理的復(fù)合型、綜合性人才隊(duì)伍。三是民主管理蓬勃開(kāi)展。認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)，開(kāi)好公司和基層單位的職代會(huì)，對(duì)涉及職工切身利益以及企業(yè)重大決策等問(wèn)題，都要提交職代會(huì)進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開(kāi)，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，維護(hù)了企業(yè)和職工的根本利益。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持科處級(jí)以上管理干部述職述廉制度。積極推行廠務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，確定公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間，確保廠務(wù)公開(kāi)真實(shí)、全面、及時(shí)和職工滿意。公司和各基層單位能夠認(rèn)真簽訂履行集體合同和勞動(dòng)合同。

3、強(qiáng)化載體建設(shè)，不斷提升整體素質(zhì)。

為適應(yīng)快速發(fā)展，提高政研會(huì)成員的理論水平，公司進(jìn)一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接連召開(kāi)60多名工程技術(shù)人員參加的工程技術(shù)人員座談會(huì)、40多名團(tuán)員青年參加的共青團(tuán)工作座談會(huì)和50多名通訊員參加的新聞宣傳工作座談會(huì)，搭建溝通交流平臺(tái)。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)與來(lái)自機(jī)關(guān)部門、基層單位的同志共聚一堂，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，商議發(fā)展大計(jì)。

4月28至29日，公司在省委黨校舉辦“解放思想追求卓越”理論研討會(huì)。會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位和公司機(jī)關(guān)部門的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部70人，分別就安全生產(chǎn)、煤炭運(yùn)銷、項(xiàng)目建設(shè)、人力資源、精細(xì)化管理和黨群工作等方面內(nèi)容進(jìn)行了深入研討。研討中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實(shí)際，有理有據(jù)地分析了影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的因素，提出了解決問(wèn)題的建議和對(duì)策。

5月11日，公司主要原煤生產(chǎn)單位韓家灣煤炭公司舉辦了“謀發(fā)展、創(chuàng)水平、求卓越”理論研討會(huì)，班組長(zhǎng)以上100多名管理人員通過(guò)交流、學(xué)習(xí)和思考，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流，塑造特色軍轉(zhuǎn)企業(yè)文化，創(chuàng)建陜煤化集團(tuán)品牌企業(yè)。這次理論研討會(huì)上，還對(duì)10篇優(yōu)秀論文進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

10月30日，公司召開(kāi)經(jīng)濟(jì)工作研討會(huì)，公司全體領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)部門、基層單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)、人力、企管等管理干部圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨群等工作分別現(xiàn)場(chǎng)講演和廣泛研討。研討內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入分析研究當(dāng)前形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)工作面臨的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并對(duì)各自工作中存在的主要問(wèn)題，提出了整改措施，以及明年各項(xiàng)工作的新思路、新舉措。

10月中旬，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人先后到銅川礦業(yè)公司、蒲白礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司、韓城礦業(yè)公司和山西平陽(yáng)重工機(jī)械公司五家企業(yè)進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)交流職工思想政治工作研究、企業(yè)文化建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和2012年的創(chuàng)新發(fā)展提供借鑒和參考。

二、下一步工作計(jì)劃

今年以來(lái)，在集團(tuán)公司政研會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司政研會(huì)通過(guò)不斷開(kāi)展思想政治領(lǐng)域的研究，取得了一定的成效，使干部職工精神面貌發(fā)生了深刻的變化，促進(jìn)了公司發(fā)展。截止10月底，公司原煤產(chǎn)量417萬(wàn)噸，預(yù)計(jì)全年原煤產(chǎn)量突破510萬(wàn)噸，各項(xiàng)工作均取得了優(yōu)異的成績(jī)。

這些成績(jī)的背后，公司政研工作發(fā)揮了積極的作用。在肯定成績(jī)的同時(shí)，政研工作存在的問(wèn)題也比較突出。主要表現(xiàn)在基層研究工作開(kāi)展的情況參差不齊，面上的推廣交流工作也不十分到位，出現(xiàn)了工作開(kāi)展不正常、不平衡現(xiàn)象，總的來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作存在四個(gè)主要問(wèn)題：一是新建單位組織機(jī)構(gòu)沒(méi)有健全；二是部分政研會(huì)成員思想認(rèn)識(shí)和工作能力有待于進(jìn)一步提高；三是部分政研會(huì)成員深入基層還不夠；四是研究成果指導(dǎo)實(shí)踐工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對(duì)以上問(wèn)題，我們將著力抓好以下幾方面的工作：

進(jìn)一步強(qiáng)化“以人為本”的研究。今后，我們將重點(diǎn)開(kāi)展好“以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的課題研究，發(fā)揮思想政治工作在提高職工素質(zhì)、調(diào)動(dòng)職工積極性、做好思想穩(wěn)定工作方面的優(yōu)勢(shì)作用，形成當(dāng)前條件下促進(jìn)職工的全面發(fā)展的新思路；要通過(guò)研究，提煉概括新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律，形成和創(chuàng)新面對(duì)不同職工、不同矛盾的有效載體和手段。

進(jìn)一步強(qiáng)化“依法治企”的研究。今年年初，公司黨政提出了“依法治企，以制度管人”的管理理念，這是公司管理水平提升的根本要求，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的根本保障。今后，要加強(qiáng)這方面理論研究工作，使干部職工的思想、行為統(tǒng)一到公司黨政的戰(zhàn)略部署和工作安排上來(lái)，為公司打造一流煤化工企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展多元經(jīng)濟(jì)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的研究。結(jié)合公司煤炭資源賦存量少、企業(yè)規(guī)模不大、新建項(xiàng)目即將投產(chǎn)的工作實(shí)際，在各級(jí)管理人員和職工中開(kāi)展延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展綠色、環(huán)保、低碳煤碳產(chǎn)業(yè)方面的理論研討和大討論活動(dòng)，為公司“十二五”期間科學(xué)發(fā)展提供決策依據(jù)和智力支持。

進(jìn)一步強(qiáng)化針對(duì)性的研究。今后，我們將結(jié)合公司快速發(fā)展呈現(xiàn)出來(lái)的多樣化趨勢(shì)，針對(duì)不同人群、不同所有制組織、多種思潮，開(kāi)展有針對(duì)性的專項(xiàng)研究，探索各種矛盾形成的原因、特點(diǎn)以及化解矛盾的對(duì)策思路，重在對(duì)策措施的研究，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定服務(wù)。

進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)效性的研究。面對(duì)當(dāng)前思想政治工作的不利因素和復(fù)雜環(huán)境，我們必須進(jìn)一步加快改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方法，積極探索思想政治工作的新載體、新手段和新形式。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞企業(yè)中心工作，圍繞干部職工關(guān)心的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，圍繞干部職工的生產(chǎn)生活實(shí)際，真正走到基層一線去，了解實(shí)情，真正走到職工中去，傾聽(tīng)民聲，使研究課題來(lái)自基層，研究成果服務(wù)基層。

進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。新的形勢(shì)對(duì)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，政研會(huì)工作只能加強(qiáng)不能削弱。當(dāng)前，首要的是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；二要加強(qiáng)組織建設(shè)；三要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；四要加強(qiáng)制度建設(shè)。

第五篇：公司上半年思想政治工作總結(jié)

在XX公司黨委與公司、在XX公司黨委與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司上半年在思想政治工作方面，主要做了如下幾個(gè)方面的工作。

（一）深入學(xué)習(xí)局和XX公司職代會(huì)與思想政治工作會(huì)議精神，并確保貫徹落實(shí)。年初，我們結(jié)合上級(jí)有關(guān)會(huì)議指示精神，在上下結(jié)合、反復(fù)論證、結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了全年思想政治工作的總體部署，即：堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩(wěn)定大局，廣泛開(kāi)展“企業(yè)文化效益年”主題活動(dòng)，推進(jìn)公司黨的建設(shè)、基層建設(shè)和精神文明建設(shè)，以強(qiáng)有力的思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。相繼出臺(tái)了《XX公司2003年思想政治工作要點(diǎn)》、《XX公司2003年組織工作要點(diǎn)》、《XX公司2003紀(jì)檢監(jiān)檢工作要點(diǎn)》、《XX公司2003年社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)》，并以黨委文件下發(fā)。采取有力的措施，對(duì)落實(shí)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成了兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同考核、同發(fā)展的新局面，有力地推進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。我們利用年初召開(kāi)思想政治工作會(huì)議的有力時(shí)機(jī)，認(rèn)真宣傳、傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)會(huì)議精神，并部署新一年的思想政治工作，指導(dǎo)全盤工作，在會(huì)上對(duì)工作好的單位和個(gè)人給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并推廣他們的成功經(jīng)驗(yàn)，取得良好的效果。今年我們公司在二級(jí)政工會(huì)上，制劑廠指導(dǎo)員李春龍做了《實(shí)干興廠奉獻(xiàn)為公把思想政治工作做活做細(xì)做到家》的典型發(fā)言；研究所副所長(zhǎng)何興華做了《為鉆井XX事業(yè)不懈追求》的典型發(fā)言；供石粉一隊(duì)指導(dǎo)員崔巖嵩做了《靠有效的思想政治工作帶隊(duì)伍闖市場(chǎng)增效益》的典型發(fā)言；制劑廠做了《加強(qiáng)基層班組建設(shè)錘煉過(guò)硬職工隊(duì)伍》的典型發(fā)言；研究所做了《夯實(shí)基礎(chǔ)根基爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一強(qiáng)》的典型發(fā)言。并對(duì)我們公司評(píng)出的XX公司優(yōu)秀思想政治工作者、基層建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、創(chuàng)收狀元、創(chuàng)收模范、開(kāi)拓市場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。在我們公司政工會(huì)上，對(duì)榮獲2002思想政治工作量化考核的模范單位頒發(fā)6000元的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)牌；對(duì)先進(jìn)單位頒發(fā)4000元的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)牌；對(duì)創(chuàng)收先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了3000元的獎(jiǎng)金與證書。我們公司還在局職代會(huì)上受到了表彰，被評(píng)為2002局雙文明建設(shè)先進(jìn)單位。在局政工會(huì)上，研究所被授予局行業(yè)一強(qiáng)榮譽(yù)稱號(hào)；供石粉二隊(duì)、制劑廠被授予局優(yōu)秀基層隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)。這些成績(jī)的取得和實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型事跡，極大地激勵(lì)著公司的全體職工，在公司上下迅速掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮，使公司的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。上半年，公司廣大職工在上級(jí)黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，心向一處想，勁往一處使，克服年初工作量不足、預(yù)防“非典”病毒給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利因素，迎難而上，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋求新的增效點(diǎn)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，為全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的完成打下了基礎(chǔ)。

（二）不斷創(chuàng)新與豐富思想政治工作內(nèi)涵隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，職工的思想日益活躍，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不斷增多。如何使思想政治工作更加有的放矢，更富有針對(duì)性，成為擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。公司黨委在多次深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真了解廣大職工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，把現(xiàn)代管理理論和方法融入到思想政治工作實(shí)踐中，自去年以來(lái)對(duì)思想政治工作實(shí)行百分制考核，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作由定性考核到定量考核的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。首先進(jìn)一步明確了思想政治工作目標(biāo)內(nèi)容，形成操作有目標(biāo)，考核有內(nèi)容，獎(jiǎng)懲有依據(jù)的生動(dòng)局面。在《思想政治工作百分制考核細(xì)則》中，將思想政治工作劃分為黨務(wù)、宣傳、紀(jì)檢、綜治、團(tuán)委、工會(huì)等六路十七個(gè)版塊，共四十一項(xiàng)細(xì)則，并規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)分為１００分。其中每類工作都明確了具體的、可操作性比較強(qiáng)的工作內(nèi)容和形式，每項(xiàng)工作按難易程度和好、中、差制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，思想政治工作內(nèi)容得到了規(guī)范，從根本上解決了思想政治工作指標(biāo)軟、內(nèi)容虛的問(wèn)題。其次是思想政治各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。各基層單位以思想政治工作量化考核為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全了思想政治工作制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，使思想政治工作在制度建設(shè)、基礎(chǔ)資料管理等方面都有了較大進(jìn)展。同時(shí)我們堅(jiān)持一季一次的思想政治工作檢查制度和政工例會(huì)制度，達(dá)到了相互促進(jìn)、相互提高的目的。三是激發(fā)了基層的生機(jī)活力，思想政治工作呈現(xiàn)“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”的可喜局面。隨著形勢(shì)的發(fā)展，公司黨委意識(shí)到思想政治工作要想永葆旺盛的活力，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。為此，去年底，公司黨委將思想政治工作考核辦法在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新，并賦予其新的內(nèi)涵。即思想政治工作在堅(jiān)持“繼承、融合、創(chuàng)新”的原則上，思路要活，載體要好，切入要準(zhǔn)，從而做到有情、有理、有形、有效，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容形式的統(tǒng)一，并將去年百分制考核內(nèi)容轉(zhuǎn)化為七十分考核，將剩余的三十分拿出來(lái)用于思想政治工作創(chuàng)新，有效調(diào)動(dòng)了基層創(chuàng)造性開(kāi)展工作的積極性，給思想政治工作帶來(lái)了勃勃生機(jī)。目前，思想政治工作已實(shí)現(xiàn)了與各基層單位效益工資相掛鉤。各單位思想政治工作考核90分（含90分）以上為合格；80—90分扣單位效益工資的2%；70—79分扣單位效益工資5%；不滿60分的扣單位月度效益工資的10%，并做到以文件形式即：鉆泥發(fā)[2003]13號(hào)《XX公司2003年雙文明建設(shè)考核管理辦法》下發(fā)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同上會(huì)，同布署，同考核，同獎(jiǎng)罰，進(jìn)一步升華了此項(xiàng)工作的主題，有力地推動(dòng)了基層建設(shè)。

（三）以開(kāi)展活動(dòng)為載體，不斷提高整體工作水平。我們通過(guò)開(kāi)展“黨員先進(jìn)性”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用。大力加強(qiáng)基層黨建工作，定期組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和干部考核，及時(shí)對(duì)基層班子進(jìn)行充分、調(diào)整，增強(qiáng)了基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度，通過(guò)集中上黨課，開(kāi)展黨建知識(shí)答卷及重溫入黨誓詞等活動(dòng)，使廣大黨員模范意識(shí)不斷增強(qiáng)，在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、收看錄像、印發(fā)學(xué)習(xí)材料等，進(jìn)行反腐倡廉教育。通過(guò)堅(jiān)持和完善廉潔勤政制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部置于制度的約束之中；通過(guò)發(fā)揮機(jī)關(guān)職能部門作用，不斷強(qiáng)化對(duì)廉潔廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，全年未發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)案件，較好地樹(shù)立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔廉政的良好形象。根據(jù)上級(jí)的指示精神，公司認(rèn)真組織開(kāi)展了“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見(jiàn)”活動(dòng)，迎“五四”青年職工演講比賽，開(kāi)展了“紀(jì)風(fēng)、作風(fēng)、形象”主題教育，認(rèn)真抓好效能監(jiān)察工作，取得了好的成果，推動(dòng)了公司整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升。供石粉一隊(duì)為了強(qiáng)化管理、增強(qiáng)責(zé)任，推行了細(xì)化管理與個(gè)人工作承諾書，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。生活公司進(jìn)一步改善職工食堂軟件環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。研究所攻關(guān)研制推廣應(yīng)用的雙保型正電鉆井液體系，前景廣闊。新研制的“無(wú)固相鉆井液體系”，有效解決了井下復(fù)雜難題，創(chuàng)出富臺(tái)油田新區(qū)同類地層機(jī)械鉆井最快、鉆井周期最短、鉆井油氣顯示三項(xiàng)新紀(jì)錄，新啟用了停用的化工合成車間，成為公司新的增效點(diǎn)。

（四）加強(qiáng)教育，創(chuàng)造環(huán)境，選樹(shù)典型，努力錘煉一流的隊(duì)伍。①認(rèn)真抓好形勢(shì)任務(wù)教育。利用多種宣傳形式，重點(diǎn)抓了局與XX公司目標(biāo)任務(wù)的學(xué)習(xí)，使廣大職工明確目標(biāo)，分清形勢(shì)。加強(qiáng)了就業(yè)擇業(yè)觀念的學(xué)習(xí)，有效的穩(wěn)定協(xié)解人員。防治“非典”病毒的同時(shí)，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)“非典”病毒的危害性，公司做到了嚴(yán)防死守，確保了防非典、搞生產(chǎn)兩不誤。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在預(yù)防“非典”病毒捐款中，公司共有421名干部職工捐款，捐款額達(dá)30406元，列XX公司所屬單位捐款之首，充分展現(xiàn)了公司職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，得到了上級(jí)的表?yè)P(yáng)。②采取有力措施，切實(shí)做好一人一事的思想政治工作與綜治工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。采取有力措施在公司上下徹底消滅了“法輪功”生存的土壤。認(rèn)真做好協(xié)解人員的思想工作，年初針對(duì)2名協(xié)解人員存有思想情緒，到局上訪的實(shí)際，公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員靠上去做工作，解除了他們的心結(jié)，防止了上訪事件的再次發(fā)生。目前公司已成立了“結(jié)對(duì)幫扶再就業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，使每名黨員確立了幫扶對(duì)象，收到良好的效果。關(guān)心“老弱病殘”職工，認(rèn)真組織開(kāi)展“訪、談、幫”活動(dòng)，從工作、生活上關(guān)心體貼職工，切實(shí)為他們排憂解難。不斷加強(qiáng)公司綜治工作，積極引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)法制觀念，做到了遵紀(jì)守法，公司達(dá)到“四無(wú)”目標(biāo)。認(rèn)真開(kāi)展“廠務(wù)質(zhì)詢”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)定期向公司職工面對(duì)面對(duì)公司改革事項(xiàng)問(wèn)題，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等及時(shí)向職工答復(fù)，增強(qiáng)了干群關(guān)系，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。③創(chuàng)造氛圍，不斷加大選樹(shù)典型的工作力度。典型是旗幟，一盞明燈，榜樣的力量有著無(wú)窮的美麗，抓好典型的選樹(shù)工作，抓典型的水平，反映一個(gè)單位的工作水平，一個(gè)沒(méi)有典型的單位是沒(méi)有希望的。故此公司黨委把選樹(shù)典型的工作列入重要議事日程，做到“認(rèn)識(shí)、措施、部署、工作”四到位，在公司上下形成了一個(gè)濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。全年涌現(xiàn)出局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1個(gè)，局優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，局優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)1個(gè)；二級(jí)先入黨支部3個(gè)，優(yōu)秀黨支部書記1個(gè)，優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)2個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員11個(gè)。公司有3人被評(píng)為XX公司思想政治工作先進(jìn)個(gè)人，有4人被評(píng)為XX公司基層建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，全年9名人員評(píng)為中級(jí)以上職稱；6名人員入黨；45名人員評(píng)為二級(jí)以上雙文明先進(jìn)個(gè)人；13名人員評(píng)為二級(jí)以上青年崗位能手；1名人員評(píng)為XX公司創(chuàng)收狀元，5名人員評(píng)為XX公司創(chuàng)收模范，1名人員評(píng)為XX公司開(kāi)拓市場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人；有20余名技術(shù)人員克服困難堅(jiān)守在施工一線保生產(chǎn)。目前，我們正在公司宣傳、推廣制劑廠指導(dǎo)員、管理局勞動(dòng)模范李春龍的廉潔勤政的先進(jìn)事跡。回顧上半年的工作，我們深切地感受到，公司思想政治工作始終保持了兩級(jí)高度重視和整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，始終保持了大力加強(qiáng)和積極創(chuàng)新的濃厚氛圍，對(duì)促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，維護(hù)職工隊(duì)伍和改革發(fā)展大局的穩(wěn)定發(fā)揮了十分重要的保障作用。成績(jī)來(lái)之不易，在今后的工作中，還需要我們認(rèn)真總結(jié)和繼承發(fā)揚(yáng)，必須始終堅(jiān)持服從服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)和大局；必須始終堅(jiān)持把思想政治工作重心放在基層；必須始終堅(jiān)持思想政治工作覆蓋全員；必須始終堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局；必須始終堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；必須始終堅(jiān)持在繼承基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。

三、下一步的工作重點(diǎn)

（一）結(jié)合公司實(shí)際，全力推動(dòng)“企業(yè)文化建設(shè)年”主題活動(dòng)的開(kāi)展。2003年作為全公司“企業(yè)文化建設(shè)年”主題活動(dòng)啟動(dòng)年，必須上下動(dòng)員，加強(qiáng)組織，制定計(jì)劃，全面推進(jìn)，力求實(shí)效。結(jié)合XX公司的實(shí)際，2003年，我們要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)環(huán)節(jié)：

1、結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真研究制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，提出今后一個(gè)時(shí)期公司企業(yè)文化建設(shè)的階段性目標(biāo)和措施。

2、系統(tǒng)把握“企業(yè)文化”的完整體系，全面構(gòu)建、大力實(shí)踐。

3、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為突破口，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)。

4、圍繞弘揚(yáng)企業(yè)文化和精神，自覺(jué)當(dāng)好主人，在職工群眾中廣泛開(kāi)展以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。

5、以管理局迎接油田勘探開(kāi)發(fā)建設(shè)40周年宣傳活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)新聞媒體、圖片展覽等形式，積極宣傳公司的整體實(shí)力和良好形象，充分展現(xiàn)公司干部職工與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

（二）深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，用十六大精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)攬全局。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)，進(jìn)一步形成群眾性的學(xué)習(xí)熱潮。二是要在廣大黨員、干部中深入開(kāi)展“學(xué)精神、轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展、見(jiàn)成效”主題教育。

（三）采取有力措施，把形勢(shì)任務(wù)教育落到實(shí)處。

（四）以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步深化基層建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作。一是繼續(xù)完善“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)強(qiáng)、奪牌”創(chuàng)建機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，全面提升基層隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。二是以基層建設(shè)為推動(dòng)，進(jìn)一步掀起選樹(shù)先進(jìn)典型新熱潮。三是按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，大力倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，積極開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)一步提高廣大干部職工群眾的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

（五）深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。二是要深入開(kāi)展黨員先進(jìn)性評(píng)議活動(dòng)。

（六）深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針。

（七）切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，積極穩(wěn)妥地做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。總之，在今后的工作中，我們決心在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團(tuán)結(jié)、鼓勁、創(chuàng)新、抓實(shí)”的方針要求，振奮精神，堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)公司思想政治工作的新局面，為推動(dòng)公司整體發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。