第一篇：公司的EHS政策

公司的EHS政策

編輯：中國驗廠網來源：中國驗廠網日期: 2010-7-26 9:01:4

5我們的健康、安全、環保政策是：

健康生活、安全環境、美好未來!

我們秉承在健康、安全、環保方面的理念：健康生活、安全環境、美好未來，追求成為具有社會責任感的企業公民。

我們的價值觀：

l 以卓越的品質、價值和服務滿足客戶的要求；

l 持續發展，為股東及員工提供可觀的回報；

l 尊重社會和自然環境及生命；

l 成為員工引以為榮的企業。

健康政策

1.公司倡導員工不但保持擁有體魄健康；而且，調試心態，內外兼修，以積極陽光的身心，面對工作、客戶及生活，健康生活、美好未來。

安全政策

1.所有員工在加入公司時都必須受到嚴格的安全理念及安全知識培訓，認同公司安全理念及培訓合格后方可進入實習期。

2.在下班及工作外出中，所有員工務必嚴格遵守交通規則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不要在上下班途中奔跑。

3.辦公室設備的采購及擺設必須考慮到員工及訪客的人身安全，避免辦公室設備存在尖銳及棱角狀物件。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后務必尖頭向下置于安全文件桶內，辦公室用電設備的配置必須有合格的專業人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態下奔跑。

4.所有員工必須熟悉大樓疏散逃生路線及滅火器材方位，一旦發生火災、地震等緊急事故，應在公司安全委員會應急小組的協調下，按事故應急預案安全逃生，并將傷員送往醫院進行急救。

5.進入客戶廠區、辦公區、酒店、賓館等場所時，同時應遵守其相應的安全規定。

環保政策

1.公司追求成為具有社會責任感的企業公民，要求公司在運營及員工工作時，處處要有環保理念。

2.公司對所采購的設備、產品等涉及環保因素時，首先選擇產品具有環保機構認證及獲得環保體系認證的供應商。

3.在辦公過程中，降低打印機、復印機的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材節約使用，內部用紙采取雙面環保利用；節約用水、用電，減少能源浪費。

4.公司員工拜訪客戶或在甲方現場工作時，必須嚴格遵守甲方EHS規章。

本公司在嚴格遵守國家有關法律法規的前提下，堅持把保護環境、保護員工健康和安全放在首要位置。公司將為提高EHS水平而不斷努力。

注重和加強EHS是公司各級部門的職責，公司所有員工及承包商人員嚴格遵循公司的EHS政策。為充分落實以上政策，我們力求做到：

1． 在產品的設計、制造、安裝及服務過程中，貫徹執行“安全第一，預防為主”的思想。

2.向員工及承包商傳達EHS政策，為他們提供教育和培訓，提高他們的安全意識及安全技能，掌握相關的工業衛生知識，增強自我保健意識，保護環境防止污染。

3.加強對生產作業現場及設施運行情況的管理，做好日常監督與檢查，并定期對監督、檢查中發現的問題

進行整改、審查、跟蹤。

4.對公司擁有的和即將出售的產品進行安全、工業衛生、環保審查。

5.加強對外交流與聯系，密切關注國內外有關EHS等方面的信息。

6.定期對員工進行體檢，做好職業病的預防與控制。

7.加強對氣體、噪聲、放射性等危險有害因素的監督與管理，逐漸加大整治力度。

任何違反本公司《EHS政策》的行為將會受到批評或處分，甚至解雇。只有每位員工對安全及環保工作忠于職守，才有可能實現公司EHS政策；公司倡導與鼓勵任何有利于提高公司EHS工作的行為；并不斷地改善公司的勞動條件，加大科技投入，為提高公司內部凝聚力及擴大企業影響力而努力。

因此，我們的環境健康與安全承諾是：

經營我們的企業并兼顧對環境的尊重與關懷，并且不犧牲人類的健康與安全，是我們的承諾。因此，不論是對我們員工、顧客，或是世上其他人，我們的每位員都有責任遵守此項承諾。

我們透過下列策略達成上述目標：

l 透過發展、實施及維持完善的環境健康與安全管理系統，來有效管理環境健康與安全。這套系統包括必要條件、方針及標準的整體管理系統。

l 經由審查的方式，確認外部與內部的要求條件能相吻合。

l 評量與管理環境健康與安全表現，并為永續、可行的改善作為年度環境與安全目標發展。

l 強調環境健康與安全在所有實施計劃、過程及產品上的成果與影響，讓我們的企業產品能符合大眾期望。l 經由產品生使命循環來分析、管理環境健康與安全的企業風險，并且評估管理以往的環境沖擊。l 透過訓練、宣導及鼓勵，來提升所有的股東及員工的環境健康與安全意識。

l 由內部與外部雙管齊下，進行適當的環境健康與安全報告流程，以加強股東及員工的信心與接受度。

環境健康與安全管理模式

編制： 2005年3月15日制定

審核： 批準：

第二篇：EHS政策

XXXXX有限公司

EHS 政 策

我們的健康、安全、環保政策是：

健康生活、安全環境、美好未來!

我們秉承在健康、安全、環保方面的理念：健康生活、安全環境、美好未來，追求成為具有社會責任感的企業公民。

我們的價值觀：

? 以卓越的品質、價值和服務滿足客戶的要求；

? 持續發展，為股東及員工提供可觀的回報；

? 尊重社會和自然環境及生命；

? 成為員工引以為榮的企業。

健康政策

1.本公司倡導員工不但保持擁有體魄健康；而且，調試心態，內外兼修，以積極陽光的身心，面對工作、客戶及生活，健康生活、美好未來。

2.本公司鼓勵員工參加有益體育活動，定期組織集體運動項目，公司為此專門設立定額體育活動經費。

3.本公司鼓勵員工通過書籍和傳媒獲得更多知識，定期舉辦“象棋”、“籃球”、“卡拉OK”等活動。本公司認為心靈的豐富與健康至關重要，所謂改變心態即可改變一生，通過多讀書和體育運動，來吸取別人的感悟及心得，增強自己的體魄，從而放松及平衡心態，更加健康工作及生活。

安全政策

1.所有員工在加入公司時都必須受到嚴格的安全理念及安全知識培訓，認同公司安全理念及培訓合格后方可參加工作。

2.在下班及工作外出中，所有員工務必嚴格遵守交通規則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不要在上下班途中奔跑。

3.辦公室設備的采購及擺設必須考慮到員工及訪客的人身安全，避免辦公室設備存在尖銳及棱角狀物件。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后務必尖頭向下置于安全文件桶內，辦公室用電設備的配置必須有合格的專業人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態下奔跑。

4.所有員工必須熟悉大樓疏散逃生路線及滅火器材方位，一旦發生火災、地震等

緊急事故，應在公司安全委員會應急小組的協調下，按事故應急預案安全逃生，并將傷員送往醫院進行急救。

5.進入客戶廠區、辦公區、酒店、賓館等場所時，同時應遵守其相應的安全規定。環保政策

1.本公司追求成為具有社會責任感的企業公民，要求公司在運營及員工工作時，處處要有環保理念。

2.本公司對所采購的設備、產品等涉及環保因素時，首先選擇產品具有環保機構

認證及獲得環保體系認證的供應商。

3.在辦公過程中，降低打印機、復印機的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材節

約使用，內部用紙采取雙面環保利用；節約用水、用電，減少能源浪費。

4.本公司員工拜訪客戶或在甲方現場工作時，必須嚴格遵守甲方EHS規章。

本公司在嚴格遵守國家有關法律法規的前提下，堅持把保護環境、保護員工健康和安全放在首要位置。公司將為提高EHS水平而不斷努力。

注重和加強EHS是公司各級部門的職責，公司所有員工及承包商人員嚴格遵循公司的EHS政策。

為充分落實以上政策，我們力求做到：

1． 在產品的設計、制造、安裝及服務過程中，貫徹執行“安全第一，預防為主”的思想。

2.向員工及承包商傳達EHS政策，為他們提供教育和培訓，提高他們的安全意識

及安全技能，掌握相關的工業衛生知識，增強自我保健意識，保護環境防止污染。

3.加強對生產作業現場及設施運行情況的管理，做好日常監督與檢查，并定期對

監督、檢查中發現的問題進行整改、審查、跟蹤。

4.對公司擁有的和即將出售的產品進行安全、工業衛生、環保審查。

5.加強對外交流與聯系，密切關注國內外有關EHS等方面的信息。

6.定期對員工進行體檢，做好職業病的預防與控制。

7.加強對氣體、噪聲、放射性等危險有害因素的監督與管理，逐漸加大整治力度。任何違反本公司《EHS政策》的行為將會受到批評或處分，甚至解雇。只有每位員工對安全及環保工作忠于職守，才有可能實現公司EHS政策；公司倡導與鼓勵任何有利于提高公司EHS工作的行為；并不斷地改善公司的勞動條件，加大科技投

入，為提高公司內部凝聚力及擴大企業影響力而努力。

因此，我們的環境健康與安全承諾是：

經營我們的企業并兼顧對環境的尊重與關懷，并且不犧牲人類的健康與安全，是我們的承諾。因此，不論是對我們員工、顧客，或是世上其他人，我們的每位員都有責任遵守此項承諾。

我們透過下列策略達成上述目標：

? 透過發展、實施及維持完善的環境健康與安全管理系統，來有效管理環境健康與安

全。這套系統包括必要條件、方針及標準的整體管理系統。

? 經由審查的方式，確認外部與內部的要求條件能相吻合。

? 評量與管理環境健康與安全表現，并為永續、可行的改善作為環境與安全目標

發展。

? 強調環境健康與安全在所有實施計劃、過程及產品上的成果與影響，讓我們的企業

產品能符合大眾期望。

? 經由產品生使命循環來分析、管理環境健康與安全的企業風險，并且評估管理以往的環境沖擊。

? 透過訓練、宣導及鼓勵，來提升所有的股東及員工的環境健康與安全意識。

? 由內部與外部雙管齊下，進行適當的環境健康與安全報告流程，以加強股東及員工的信心與接受度。

第三篇：EHS方針、管理、政策

EHS（環境健康安全）方針、管理、政策 EHS（環境健康安全）方針

公司本著對員工和社會負責的態度，注重環境保護和安全健康管理。在向客戶提供 清潔、優質產品的同時，致力于環境狀況和員工的安全健康條件，創建綠色文明和安全文明，讓員工和社會滿意，特制定如下EHS方針: 遵守法律、法規，持續減廢節能； 保護員工健康安全，建設綠色家園。為此我們:

1、遵守國家和地區有關環境、安全和健康的法律、法規及其它有關規定；

2、對承包商、供貨商、運輸代理和其它機構中間灌輸環境和安全健康觀念，并鼓勵 他們遵守條例和要求；

3、對環境和安全健康改善做定期評審。

4、加強員工訓練，提高全員的環境及安全意識，人人參與環境活動，人人進行安全 生產；

5、持續改進環境、安全和健康績效，不斷改善員工工作和生活環境；

6、節約能源，預防污染，杜絕重大事故；

7、控制污染物排放全面達標，努力實現廢物減量化，再利用和再循環回收；

8、本環境和安全健康政策形成文件,傳達到全體員工，并為公眾所取。批準： 日期: EHS（環境健康安全）方針、管理、政策 環境健康安全（EHS）管理程序 1.0 目的

為檢測、預防和處理可能危害員工健康與安全的潛在威脅，保護員工身心健康、財產、生命安全，同時關注對外部環境的影響，以環保方式進行生產,特制定本程序。2.0 范圍

適用于公司環境、健康、安全相關事項的管理。3.0 定義 無 4.0 職責

4.1 EHS委員會管理者代表負責召開EHS會議，與相關方溝通，保證資源的獲得；

4.2 各部門負責人負責配合EHS委員會進行EHS工作。5.0 工作程序 5.1 EHS委員會組成

5.1.1 公司指定專人擔任EHS委員會主任，負責EHS事務并接受相應的培訓，領導

小組識別公司EHS因素，加以分析評估，制定相應文件加以控制。5.1.2 委員會必須來自不同車間、不同工種、不同級別的員工代表委員，并是經員 工推選出來的。

5.1.3 其他委員由公司領導指定。5.2培訓、意識及溝通 5.2.1 EHS小組應制定可行的EHS政策，并將其公布。

5.2.2 EHS小組成員應采取召開EHS會議、舉行EHS培訓等方式將公司有關于EHS 規定和職責貫徹到每個員工，新員工、內部調動員工或采用新工藝、新材料前均應受到相關崗位有關的EHS培訓，包括機器的安全操作、防護用品的正確使用、廢棄物的處理及設備的正確操作等。EHS委員會至少應每60天召開一次例會，工廠廠長每年應至少參加3次會議，會議記錄應予以保存。

5.2.3 EHS委員會成員應鼓勵與員工積極參與公司的EHS事務，并鼓勵員工通過意

見箱等形式向公司提出改善EHS的建議，并保證其關于EHS的建議能得到及時有效的回復。5.3 環境健康安全因素的識別

勞動者在生產過程中可能存在的職業危害和可能發生的意外事故包括以下

幾個方面,EHS委員會有義務識別出存在的有害因素，從而更好地杜絕職業病及工傷的發生（詳見《危害評估及控制程序》）： 5.3.1生產過程中產生的有害因素 5.3.1.1物理因素：異常氣象條件，如高溫、高濕、噪聲、振動等。5.3.1.2生物因素：如附著在皮膚上的碳疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。

5.3.2勞動過程中的有害因素

5.3.2.1 勞動組織和勞動制度不合理，如：勞動時間過長、休息制度不合理、不健全等。

5.3.2.2 勞動中的精神過度緊張。

5.3.2.3 勞動強度過大或勞動安排不當，如安排的作業與勞動者生理狀況不相

適應、生產額過高、超負荷加班加點等。

5.3.2.4 個別器官過度緊張，入光線不足引起的視力緊張等。5.3.2.5 長時間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。5.3.3生產環境中的有害因素

5.3.3.1 生產場所設計不符合衛生標準或要求，如廠房低矮、狹窄，布局不合

理，有毒和無毒的工段安排在一起等。5.3.3.2 缺乏必要的衛生技術設施，如沒有通氣換風、照明、防塵、防毒、防

噪聲、防振動設備，或設備效果不好。

5.3.3.3 安全防護設備和個人防護用品裝備不全。

5.3.4 在實際的生產場所中危害因素往往不是單一存在的，而是多種因素同時對勞

動者的健康產生作用，此時危害更大。5.4 EHS管理

EHS委員會應制定并實施可能危害員工健康與安全潛在威脅的保護措施,具

體措施如下：

5.4.1 從事技術革新、改革生產工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物

質、以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程實現機械化、自動化，從

而減少工人與有害因素接觸的機會。5.4.2 采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因 素。

5.4.3 加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。制訂和嚴格

遵守安全操作規程（具體見《設備管理程序》）防止發生意外事故。5.4.4 對新建、改建、擴建和技術改造項目進行審查，確保這些項目完成后有害

因素的濃度或強度可以達到國家標準。

5.4.5 對新產品、新工藝、新機器等新項目進行EHS評估，確定必須的個人防護

用品，保證生產安全，詳見《新項目管理程序》。

5.4.6 加強個人防護養成良好的衛生習慣，防止有害物質進人體；合理安排休息

制度、注意營養，增強對有害物質的抵抗能力。

5.4.7 監督對有害能源（包括電能、機械能、氣能等）進行有效控制，詳見《有害能源管理程序》。5.4.8 對接觸生產性有害作業的員工，進行就業前體格檢查和定期體格檢查，及

早發現禁忌癥及職業病患者和及早進行處理；

5.4.9 根據國家制定的一系列衛生標準，定期檢查作業環境中生產性有害因素的

濃度或強度，及時發現問題，及時解決。

5.4.10 所有事故或事故險象由EHS委員會負責主導調查，找出事故的根本原因

并采取措施杜絕其再次發生，詳見《事故調查程序》。

5.4.11 分類處理工廠生產過程中產生的廢棄物，減少對環境的影響，詳見《廢棄物處理程序》。6.0相關文件、記錄：

6.1《環境健康安全委員會架構圖》 6.2《環境健康安全知識培訓記錄》 6.3《環境健康安全委員會會議記錄》 6.4《EHS（環境健康安全）政策》 批準： 日期: 環境健康安全(EHS)政策 我們的環境健康安全政策是： 健康生活、安全環境、美好未來!我們秉承在健康、安全、環保方面的理念：健康生活、安全環境、美好未來，追求成為具有社會責任感的企業公民。健康政策

1.東莞貞豪皮具有限公司倡導員工不但保持擁有體魄健康；而且，調試心態，內外兼修，以積極陽光的身心，面對工作、客戶及生活，健康生活、美好未 來。

2.東莞貞豪皮具有限公司鼓勵員工參加有益體育活動，定期組織集體運動項

目，公司為此專門設立定額體育活動經費。

3.東莞貞豪皮具有限公司認為心靈的豐富與健康至關重要，所謂改變心態即 可改變一生，通過多讀書和體育運動，來吸取別人的感悟及心得，增強自己 的體魄，從而放松及平衡心態，更加健康工作及生活。安全政策

1.所有員工在加入公司時都必須受到嚴格的安全理念及安全知識培訓，認同公

司安全理念及培訓合格后方可成為正式員工。

2.在下班及工作外出中，所有員工務必嚴格遵守交通規則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不

要在上下班途中奔跑。

3.行政管理部設備的采購及擺設必須考慮到員工及訪客的人身安全，避免行政

管理部設備存在尖銳及棱角狀物件。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后

務必尖頭向下置于安全文件桶內，行政管理部用電設備的配置必須有合格的 專業人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態下奔跑。

4.所有員工必須熟悉大樓疏散逃生路線及滅火器材方位，一旦發生火災、地震

等緊急事故，應在公司安全委員會應急小組的協調下，按事故應急預案安全

逃生，并將傷員送往醫院進行急救。環境政策

1.公司追求成為具有社會責任感的企業公民，要求公司在運營及員工工作時，處處要有環保理念。

2.公司對所采購的設備、產品等涉及環保因素時，首先選擇產品具有環保機構

認證及獲得環保體系認證的供應商。

3.在辦公過程中，降低打印機、復印機的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材

節約使用，內部用紙采取雙面環保利用；節約用水、用電，減少能源浪費。注重和加強EHS是公司各級部門的職責，公司所有員工及承包商人員應嚴格遵循公司的EHS政策。為充分落實以上政策，我們力求做到： 1〃 在產品的設計、制造、安裝及服務過程中，貫徹執行“安全第一，預防為主” 的思想。

2.向員工及承包商傳達EHS政策，為他們提供教育和培訓，提高他們的安全意

識及安全技能，掌握相關的工業衛生知識，增強自我保健意識，保護環境防 止污染。

3.加強對生產作業現場及設施運行情況的管理，做好日常監督與檢查，并定期

對監督、檢查中發現的問題進行整改、審查、跟蹤。

4.對公司擁有的和即將出售的產品進行安全、工業衛生、環保審查。5.加強對外交流與聯系，密切關注國內外有關EHS等方面的信息。6.定期對員工進行體檢，做好職業病的預防與控制。

7.加強對氣體、噪聲、放射性等危險有害因素的監督與管理，逐漸加大整治力 度。任何違反本公司《EHS政策》的行為將會受到批評或處分，甚至解雇。只有每位員工對安全及環保工作忠于職守，才有可能實現公司EHS政策；公司倡導與鼓勵任何有利于提高公司EHS工作的行為；并不斷地改善公司的勞動條件，加大科技投入，為提高公司內部凝聚力及擴大企業影響力而努力。

因此，我們的環境健康與安全承諾是：

經營我們的企業并兼顧對環境的尊重與關懷，并且不犧牲人類的健康與安全，是我們的承諾。因此，不論是對我們員工、顧客，或是世上其他人，我們的每位員工都有責任遵守此項承諾。我們透過下列策略達成上述目標：

透過發展、實施及維持完善的環境健康與安全管理系統，來有效管理環境健康與安

全。這套系統包括必要條件、方針及標準的整體管理系統。

經由審查的方式，確認外部與內部的要求條件能相吻合。

評審與管理環境健康與安全表現，并為永續、可行的改善作為環境與安全目標 發展。強調環境健康與安全在所有實施計劃、過程及產品上的成果與影響，讓我們的企業 產品能符合大眾期望。

經由產品生使命循環來分析、管理環境健康與安全的企業風險，并且評估管理以往 的環境沖擊。

? 透過訓練、宣導及鼓勵，來提升所有的股東及員工的環境健康與安全意識。? 由內部與外部雙管齊下，進行適當的環境健康與安全報告流程，以加強股東及員工 的信心與接受度。環境健康與安全 管理模式 批準： 日期:

第四篇：EHS方針、管理、政策

EHS（環境健康安全）方針、管理、政策

EHS（環境健康安全）方針、管理、政策

批 準 人：

文件編號： 編制部門：

版

本： 生效日期：

審 核 人：

EHS（環境健康安全）方針、管理、政策

EHS（環境健康安全）方針

公司本著對員工和社會負責的態度，注重環境保護和安全健康管理。在向客戶提供 清潔、優質產品的同時，致力于環境狀況和員工的安全健康條件，創建綠色文明和安全文明，讓員工和社會滿意，特制定如下EHS方針:

遵守法律、法規，持續減廢節能；

保護員工健康安全，建設綠色家園。

為此我們:

1、遵守國家和地區有關環境、安全和健康的法律、法規及其它有關規定；

2、對承包商、供貨商、運輸代理和其它機構中間灌輸環境和安全健康觀念，并鼓勵他們遵守條例和要求；

3、對環境和安全健康改善做定期評審。

4、加強員工訓練，提高全員的環境及安全意識，人人參與環境活動，人人進行安全生產；

5、持續改進環境、安全和健康績效，不斷改善員工工作和生活環境；

6、節約能源，預防污染，杜絕重大事故；

7、控制污染物排放全面達標，努力實現廢物減量化，再利用和再循環回收；

8、本環境和安全健康政策形成文件,傳達到全體員工，并為公眾所取。

批準： 日期:

EHS（環境健康安全）方針、管理、政策

環境健康安全（EHS）管理程序

1.0 目的

為檢測、預防和處理可能危害員工健康與安全的潛在威脅，保護員工身心健康、財產、生命安全，同時關注對外部環境的影響，以環保方式進行生產,特制定本程序。2.0 范圍

適用于公司環境、健康、安全相關事項的管理。

3.0 定義

無

4.0 職責

4.1 EHS委員會管理者代表負責召開EHS會議，與相關方溝通，保證資源的獲得； 4.2 各部門負責人負責配合EHS委員會進行EHS工作。5.0 工作程序 5.1 EHS委員會組成

5.1.1 公司指定專人擔任EHS委員會主任，負責EHS事務并接受相應的培訓，領導小組識別公司EHS因素，加以分析評估，制定相應文件加以控制。5.1.2 委員會必須來自不同車間、不同工種、不同級別的員工代表委員，并是經員工推選出來的。

5.1.3 其他委員由公司領導指定。5.2培訓、意識及溝通

5.2.1 EHS小組應制定可行的EHS政策，并將其公布。

5.2.2 EHS小組成員應采取召開EHS會議、舉行EHS培訓等方式將公司有關于EHS規定和職責貫徹到每個員工，新員工、內部調動員工或采用新工藝、新材料前均應受到相關崗位有關的EHS培訓，包括機器的安全操作、防護用品的正確使用、廢棄物的處理及設備的正確操作等。EHS委員會至少應每60天召開一次例會，工廠廠長每年應至少參加3次會議，會議記錄應予以保存。5.2.3 EHS委員會成員應鼓勵與員工積極參與公司的EHS事務，并鼓勵員工通過意見箱等形式向公司提出改善EHS的建議，并保證其關于EHS的建議能得到及時有效的回復。

5.3 環境健康安全因素的識別 EHS（環境健康安全）方針、管理、政策

勞動者在生產過程中可能存在的職業危害和可能發生的意外事故包括以下幾個方面,EHS委員會有義務識別出存在的有害因素，從而更好地杜絕職業病及工傷的發生（詳見《危害評估及控制程序》）： 5.3.1生產過程中產生的有害因素

5.3.1.1物理因素：異常氣象條件，如高溫、高濕、噪聲、振動等。

5.3.1.2生物因素：如附著在皮膚上的碳疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。5.3.2勞動過程中的有害因素

5.3.2.1 勞動組織和勞動制度不合理，如：勞動時間過長、休息制度不合理、不健全等。

5.3.2.2 勞動中的精神過度緊張。

5.3.2.3 勞動強度過大或勞動安排不當，如安排的作業與勞動者生理狀況不相適應、生產額過高、超負荷加班加點等。

5.3.2.4 個別器官過度緊張，入光線不足引起的視力緊張等。5.3.2.5 長時間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。5.3.3生產環境中的有害因素

5.3.3.1 生產場所設計不符合衛生標準或要求，如廠房低矮、狹窄，布局不合理，有毒和無毒的工段安排在一起等。

5.3.3.2 缺乏必要的衛生技術設施，如沒有通氣換風、照明、防塵、防毒、防噪聲、防振動設備，或設備效果不好。

5.3.3.3 安全防護設備和個人防護用品裝備不全。

5.3.4 在實際的生產場所中危害因素往往不是單一存在的，而是多種因素同時對勞動者的健康產生作用，此時危害更大。

5.4 EHS管理

EHS委員會應制定并實施可能危害員工健康與安全潛在威脅的保護措施,具體措施如下：

5.4.1 從事技術革新、改革生產工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質、以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程實現機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。

5.4.2 采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

5.4.3 加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。制訂和嚴格遵守安全操作規程（具體見《設備管理程序》）防止發生意外事故。5.4.4 對新建、改建、擴建和技術改造項目進行審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。EHS（環境健康安全）方針、管理、政策

5.4.5 對新產品、新工藝、新機器等新項目進行EHS評估，確定必須的個人防護用品，保證生產安全，詳見《新項目管理程序》。

5.4.6 加強個人防護養成良好的衛生習慣，防止有害物質進人體；合理安排休息制度、注意營養，增強對有害物質的抵抗能力。

5.4.7 監督對有害能源（包括電能、機械能、氣能等）進行有效控制，詳見《有害能源管理程序》。

5.4.8 對接觸生產性有害作業的員工，進行就業前體格檢查和定期體格檢查，及早發現禁忌癥及職業病患者和及早進行處理；

5.4.9 根據國家制定的一系列衛生標準，定期檢查作業環境中生產性有害因素的濃度或強度，及時發現問題，及時解決。

5.4.10 所有事故或事故險象由EHS委員會負責主導調查，找出事故的根本原因并采取措施杜絕其再次發生，詳見《事故調查程序》。

5.4.11 分類處理工廠生產過程中產生的廢棄物，減少對環境的影響，詳見《廢棄物處理程序》。

6.0相關文件、記錄：

6.1《環境健康安全委員會架構圖》 6.2《環境健康安全知識培訓記錄》 6.3《環境健康安全委員會會議記錄》 6.4《EHS（環境健康安全）政策》

批準： 日期:

EHS（環境健康安全）方針、管理、政策

環境健康安全(EHS)政策

我們的環境健康安全政策是：

健康生活、安全環境、美好未來!我們秉承在健康、安全、環保方面的理念：健康生活、安全環境、美好未來，追求成為具有社會責任感的企業公民。

健康政策

1.東莞貞豪皮具有限公司倡導員工不但保持擁有體魄健康；而且，調試心態，內外兼修，以積極陽光的身心，面對工作、客戶及生活，健康生活、美好未來。2.東莞貞豪皮具有限公司鼓勵員工參加有益體育活動，定期組織集體運動項目，公司為此專門設立定額體育活動經費。3.東莞貞豪皮具有限公司認為心靈的豐富與健康至關重要，所謂改變心態即可改變一生，通過多讀書和體育運動，來吸取別人的感悟及心得，增強自己的體魄，從而放松及平衡心態，更加健康工作及生活。

安全政策

1.所有員工在加入公司時都必須受到嚴格的安全理念及安全知識培訓，認同公司安全理念及培訓合格后方可成為正式員工。2.在下班及工作外出中，所有員工務必嚴格遵守交通規則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不要在上下班途中奔跑。3.行政管理部設備的采購及擺設必須考慮到員工及訪客的人身安全，避免行政管理部設備存在尖銳及棱角狀物件。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后務必尖頭向下置于安全文件桶內，行政管理部用電設備的配置必須有合格的專業人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態下奔跑。4.所有員工必須熟悉大樓疏散逃生路線及滅火器材方位，一旦發生火災、地震等緊急事故，應在公司安全委員會應急小組的協調下，按事故應急預案安全逃生，并將傷員送往醫院進行急救。EHS（環境健康安全）方針、管理、政策

環境政策

1.公司追求成為具有社會責任感的企業公民，要求公司在運營及員工工作時，處處要有環保理念。2.公司對所采購的設備、產品等涉及環保因素時，首先選擇產品具有環保機構認證及獲得環保體系認證的供應商。3.在辦公過程中，降低打印機、復印機的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材節約使用，內部用紙采取雙面環保利用；節約用水、用電，減少能源浪費。

注重和加強EHS是公司各級部門的職責，公司所有員工及承包商人員應嚴格遵循公司的EHS政策。為充分落實以上政策，我們力求做到：

1〃 在產品的設計、制造、安裝及服務過程中，貫徹執行“安全第一，預防為主”的思想。2.向員工及承包商傳達EHS政策，為他們提供教育和培訓，提高他們的安全意識及安全技能，掌握相關的工業衛生知識，增強自我保健意識，保護環境防止污染。3.加強對生產作業現場及設施運行情況的管理，做好日常監督與檢查，并定期對監督、檢查中發現的問題進行整改、審查、跟蹤。4.對公司擁有的和即將出售的產品進行安全、工業衛生、環保審查。5.加強對外交流與聯系，密切關注國內外有關EHS等方面的信息。6.定期對員工進行體檢，做好職業病的預防與控制。

7.加強對氣體、噪聲、放射性等危險有害因素的監督與管理，逐漸加大整治力度。

任何違反本公司《EHS政策》的行為將會受到批評或處分，甚至解雇。只有每位員工對安全及環保工作忠于職守，才有可能實現公司EHS政策；公司倡導與鼓勵任何有利于提高公司EHS工作的行為；并不斷地改善公司的勞動條件，加大科技投入，為提高公司內部凝聚力及擴大企業影響力而努力。

因此，我們的環境健康與安全承諾是：

經營我們的企業并兼顧對環境的尊重與關懷，并且不犧牲人類的健康與安全，是我們的承諾。因此，不論是對我們員工、顧客，或是世上其他人，我們的每位員工都有責任遵守此項承諾。EHS（環境健康安全）方針、管理、政策

我們透過下列策略達成上述目標：

? 透過發展、實施及維持完善的環境健康與安全管理系統，來有效管理環境健康與安全。這套系統包括必要條件、方針及標準的整體管理系統。? 經由審查的方式，確認外部與內部的要求條件能相吻合。

? 評審與管理環境健康與安全表現，并為永續、可行的改善作為環境與安全目標發展。? 強調環境健康與安全在所有實施計劃、過程及產品上的成果與影響，讓我們的企業產品能符合大眾期望。? 經由產品生使命循環來分析、管理環境健康與安全的企業風險，并且評估管理以往的環境沖擊。? 透過訓練、宣導及鼓勵，來提升所有的股東及員工的環境健康與安全意識。? 由內部與外部雙管齊下，進行適當的環境健康與安全報告流程，以加強股東及員工的信心與接受度。

環境健康與安全 管理模式

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第五篇：EHS（范文模版）

EHS
EHS 是環境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的縮寫。EHS 管理體系是環境管理 體系(EMS)和職業健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環境、職業健康安全管理，簡稱 EHS 管理，EHS 是環境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的縮寫。EHS 管 理體系只是 EHS 管理的必須的一小部分。目錄 什么是 EHS EHS 職場勵志小說 EHS 管理體系、EHS 的含義 為什么要建立推行 EHS 管理體系 EHS 方針、其作用 EHS 方針的三個承諾 EHS 管理體系的目標指標和管理方案 管理評審和 EHS 管理體系內部審核 EHS 管理者代表 EHS 員工代表、其職責和作用 GE 公司 EHS 的21個元素 申請 OHSAS 認證組織需要準備的資料 EHS-危險、害因素產生的原因
展開

什么是 EHS
EHS 方針是企業對其全部環境、職業健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現 了企業在環境、職業健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說 EHS 方針 是企業在環境、職業健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者 對環境、職業健康安全行為的一個總承諾。EHS 方針也是企業環境、職業健康安全 領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執行。一個積極的、切時可行的 EHS 方針，將為企業確定環境、職業健康安全管理方面總 的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環境、職業健康安全目標提供一個總體 框架。EHS 管理體系的目標指標是針對重要的環境因素、重大的危險因素或者 需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控 制工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高 多少個百分點。管理方案是指實現目標指標的具體行動方案。

EHS 職場勵志小說
中國第一本 職場勵志小說－－《 三十能立》 ★ 推薦 中國 第一本 EHS 職場勵志小說 －－《 三十能立 》 書名 ： 三十能

立：看80后如何實現事業愛情雙豐收

作者 ： 韓單

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我們應該敬重雄心壯志，但不必敬佩冷酷無情的勃勃野心。職場需要

智慧和技巧，但是不需要厚黑學的謀略。職場是復雜的，除了黑白還有其他顏色；職 場也是簡單，真誠待人、踏實肯干，機會終究會眷顧你。作為半自傳體式的小說，里 面的人物和事情大多是取材于現實的職場生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，無 背景”的新生代80后。剛離開“象牙塔“的玄彬，初入職場感覺“像霧，像雨，又像風”，活脫脫的一個身上憋足了勁卻不知往何處使的愣頭青。但是，他一直以積極樂觀的心 態面對未來，最終沉舟側畔千帆過，病樹

前頭萬木春，獲得愛情、事業雙豐收。樹 立職場價值觀的首選必讀書！三十難立 VS 三十能立集人生規劃/職場智慧/愛情經營 于一體的爆笑勵志小說。讓老板主動為你升職加薪！踢走萬惡的職場潛規則！本書 附贈知名企業月薪5萬職位經典面試題！80后從月薪3000到年薪300000的真實經歷 作者寄語： 一個偶然的機會，我決定寫這本小說，沒想到這一寫就是一年。我原本起筆的初衷僅僅是想把自己初入職場的酸甜苦辣記錄下來，以讓自己在若干年 后可以重新回憶起這一段令人捧腹大笑的經歷。也許人生最大的樂趣莫過于回頭看自 己以前作為菜鳥時的種種囧事。無心插柳柳成蔭，在本小說在網上連載得到眾 多讀者的不錯反響之后，機械工業出版社的編輯也找到了我。同為80后的編輯跟我一 見如故，我們談到了當今社會對80后的廣泛質疑，我們也談到了 EHS 從業人在奮斗 道路上遇到的種種困難與無奈。80后真的那么墮落與不堪嗎？至少我和我的編 所以，此 我本人從事 輯都不這么認為。于是，我們心有靈犀的決定站出來為80后鳴不平。書 正 是 獻 給 那 些 為 了 “三 十 能 立 ”跟 玄 彬 一 樣 孜 孜 奮 斗 的 80后 們。

EHS（環境，健康和安全）職業。此行業有多偏，從我的編輯的一件糗事中就可見一 斑。他跟我一起為這本書奮斗了半年多，但居然還說不出 EHS 的中文全稱是什么。這一直成為我取笑他的硬傷。但其實 EHS 職業又一點都不偏。從河南工人的“開 胸驗肺”，到 BP 公司的石油泄漏，再到富士康公司的十二連跳；從全球氣侯變暖，到中國不計其數的職業病和煤礦死亡事故，所有的這些都跟 EHS 息息相關。每個人 身邊每天發生的很多事情都跟 EHS 有著千絲萬縷的聯系。按理說，從事 EHS 管理職業應該是令人高興和自豪的，因為 EHS 從業者每天都在為了大家的安全和健 康而努力。EHS 從業人員也應該得到大家贊許和感激的眼光。但是，在跟很多讀者 的交流中，我發現很多 EHS 從業人員對 EHS 職業持悲觀態度，尤其是那些為民企，

私企 EHS 奮斗的兄弟姐妹們。待遇低，沒地位，看不到明朗的發展前景等等這些似 乎成為不少 EHS 從業人員選擇脫離 EHS 的原因。這是 EHS 從業人員所無法逃 避的中國現實，不過不爭的事實就是當前 EHS 已經越來越被政府和廣大民眾接受和 重視。從街頭巷尾熱議”低碳”“環保”“食品安全”，從各大媒體上經常大幅報道的“煤礦 事故”“交通事故”等等，這一切的一切說明 EHS 已經越來越成為大家關注的焦點。當 然，很多在中國的歐美企業確實已經為國內其他企業作出了很好的榜樣，在這些歐美 企業里

面他們真的可以把“安全第一”做到實處。我曾經道聽途說某歐美企業在招聘網 站上刊登出的 EHS 總監職位的年薪高達300萬人民幣，不管是真是假，這無疑為很多 EHS 從業人員樹立了一個奮斗的經濟目標。天就要到來。書能為所有的 EHS 從業人員加油打氣。讓我們期待吧，EHS 從業人員的春 革命尚未勝利，同志仍需努力。熱忱希 謹以此 作 希望此書能為80后在社會上稍微創造一些正面的聲音，也希望此

望各位讀者朋友能和我多多交流，你們的支持和鼓勵將是我持續前進的原動力。最后，非常感謝對此小說提出了很多很好建議的同事、朋友和領導們。書獻給頂著輿論壓力默默奮斗的80后們,還有所有最最可愛的 EHS 從業人員。者：韓單

EHS 管理體系、EHS 的含義 管理體系、
答： EHS 管理體系是環境管理體系(EMS)和職業健康安全管理體系(OHSAS)兩體 系 的 整 合。環 境、職 業 健 康 安 全 管 理 體 系，簡 稱 EHS 管 理 體 系，EHS 是 環 境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的縮寫。

為什么要建立推行 EHS 管理體系
答：建立推行 EHS 管理體系的目的就是保護環境，改進我們工作場所的健康性 和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝 聚力，完善工廠的內部管理，提升工廠形象，創造更好的經濟效益和社會效益將起到 極大的推動作用。一般來說，目前在企業應用較多的 EHS 體系為 ISO14001及 ISO14001是環境管理體

OHSAS18001，這兩個體系有不同的版本，如1997版、2004版、2007版等。每個版 本的要求會有所不同，通常是越新的版本其要求越高。系，OHSAS18001是職業安全與健康管理體系。建立、認證這兩種體系除了上面所說 的作用外，其實很重要的是提高工廠的管理水平，因為國際認證體系的 PDCA（Plan, Do, Check, Act）的循環對于實施體系的策劃、實施、檢查與衡量及行動、糾正、預 防方面從體系方面做出要求。如果將其認證落實，一個工廠不愁有好的 EHS 表現。

EHS 方針、其作用 方針、
答：EHS 方針是企業對其全部環境、職業健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業在環境、職業健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說 EHS 方針是企業在環境、職業健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管

理者對環境、職業健康安全行為的一個總承諾。EHS 方針也是企業環境、職業健康 安全領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照 執行。一個積極的、切時可行的 EHS 方針，將為企業確定環境、職業健康安全 管理方面總的指導方向和行動準則，并為建

立更加具體的環境、職業健康安全目標提 供一個總體框架。

EHS 方針的三個承諾
答：一是對遵守適用 EHS 法律、法規及其他要求的承諾；二是對事故預防、保 護員工安全健康的承諾；三是對持續改進的承諾。

EHS 管理體系的目標指標和管理方案
答：EHS 管理體系的目標指標是針對重要的環境因素、重大的危險因素或者需 要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制 工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多 少個百分點。管理方案是指實現目標指標的具體行動方案。

管理體系內部審核 管理評審和 EHS 管理體系內部 審核
答：管理評 審是指 單位的最高管理 者應依 據自己預定的時 間間隔 對體系進行評 審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的 信息，供管理者進行評價。管理評審應根據體系審核的結果、不斷變化的客觀環境和 對持續改進的承諾，指出方針、目標以及環境、職業健康安全管理體系其他要素可能 需要進行的修改。評審工作應形成文件，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。EHS 管理體系內部審核是企業 對其自身的 EHS 管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規 定的目標等所作的系統的、獨立的檢查和評價，是 EHS 管理體系的一種自我保證和 監督機制。

EHS 管理者代表
答：EHS 管理者代表是指在 EHS 管理體系中主管該體系的高層管理人員。

EHS 員工代表、其職責和作用 員工代表、
答：EHS 員工代表，是指員工根據國家法律法規和慣例選舉或指定的在作業場 所 EHS 問題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關注的 EHS 管 理體系運行及相關事宜和合理化建議向環境、職業健康安全管理委員會匯報；參與方 針、目標的審查，參與管理評審；并負責回答和解釋員工的問題。

GE 公司 EHS 的 21個元素 個元素
健康與安全框架元素環節 描述: 全預期及表現評估 與安全專家 潔檢查 備及防火 設備審查 改造）6.事故調查 1.現場健康與安全方案 4.員工參與 2.健康與安 5.健康 11.應急準 14.設施和 21.鎖定 2，評 4，確保環 4，

3.危險分析和遵守法規要求 7.健康與安全培訓

8.健康、安全和車間整

9.個人勞保用具(PPE)15.工業衛生 18.機動車輛安全

10.承包商的健康與安全 13.高風險操作 20.方案評估

12.工作崗位安全分析(JSA)16.化學品管理 19.醫療服務

17.人機工程學（工作環境

/加標(LOTO)

公司的環境承諾：

1，遵守適用
的法律和法規 化學品管理-儲存要求

估新活動和產品對環境的影響 保為整體經營必不可少的一部分 容存放 用品配置 泄漏預防和控制

3，減少不友好運了使用和排放

1，指定存放區兼

2，受訓授權人員收發和庫區管理 5，劇毒品特殊要求 化學品管理-使用要求

3，容器標識及 MSDS

6，泄漏應急處理套裝及化學品應急 1，批準的化學品清單 2，容器標識 6，5，有效的 MSDS

3，指定區域使用/路線運輸 泄漏預防和控制 成立批文需要時，服務提供流程圖 位置示意圖 大危險源清單 等資料。

4，受訓人員操作

1、有效版本的管理體系文件

3、組織的安全生產許可證明

5、組織機構圖

8、廠區平面布置圖

2、營業執照復印件或機構

4、生產工藝流程圖或

7、地理

10、重

2、組 織 架 構5、8、

6、適用的法律法規清單

9、生產車間平面布置圖

11、職業健康安全目標、指標和管理方案 火災安全要求

1、“三 同 時 ”具 體 要 求 和 實 施

12、守法證明

3、消防器材的點檢 消防演習、疏散演習等 滅火器材的正確使用方法

4、火災預防、初期火災撲救、逃生技巧的教育培訓

6、火災安全制度的建立

7、火災之緊急預案

申請 OHSAS 認證組織需要準備的資料
答：

1、有效版本的管理體系文件;要時，2、營業執照復印件或機構成立批文需

組織的安全生產許可證明、生產工藝流程圖或服務提供流程圖、組織機

構圖、適用的法律法規清單、地理位置示意圖、廠區平面布置圖、生產車間平面 布置圖、重大危險源清單、職業健康安全目標、指標和管理方案、守法證明等資料。

EHS-危險、害因素產生的原因 危險、危險
答：

1、危險源產生原因分析： 破壞設備、物品性能。誤、管理缺陷、環境因素。（1）存在能量及有害物質：能量就是做功

的能力，可以造福人類，也可以造成人員傷亡和財產損失；有害物質能損害人員健康、（2）能量、有害物質失控：設備故障（缺陷）、人員失

2、危險源來自：（1）物的不安全狀態；（2）

人的不安全行為；

（3）管理缺陷及環境方面的因素。

環境因素是組織活

動產品或服務中能與環境發生相互作用的要素。識別環境因素時應考慮大氣污染、水 體污染、土壤污染、廢棄物污染、原材料與自然資源的使用，對社區的影響及其它地 方性環境影響。在美國迪士尼電影《歌舞青春》中的解釋 EHS 在電影《歌 舞青春》還代表東部高中的意思，即 East High School。在《歌舞青春3畢業季》中 的最后廣場合唱中曾經出現，上面是一個野貓的符號，代表東部高中野貓隊。擴展閱讀： 擴展閱讀：
1http://blog.sina.com.cn/e

hsworld 2《三十能立》博客：http://blog.sina.com.cn/sanshinengli 3ehs 中國，ehs 愛好者得集結地：http://

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