第一篇：舉辦“天生我才”與6月員工生日會的通知

關于舉辦2013年6月“天生我才”活動以及員工生

日會的通知

公司全體員工：

公司為豐富員工精神文化生活，感謝員工辛勤的付出和努力，增強員工歸屬感與集體榮譽感，進一步促進企業文化建設。為展現公司各部門的魅力風采以及體現公司對每位員工的關懷，公司決定在6月28日舉行“天生我才”主題活動以及6月份員工生日會，祝福在六月份過生日的員工能夠度過一個快樂溫馨的時刻！

“天生我才”活動現開始征集節目，節目不僅要突出本次活動的主題，也要結合本部門工作特點，展現形式可以選擇如演講、朗誦、技能創新、精彩故事會、歌曲等，由各個部門主管于6月14號之前將本部門節目詳單提交至企管部，希望大家踴躍參與、積極準備，更多大獎等著你來拿！

一、活動主題：“實現夢想從現在做起！”

二、活動時間、地點：

1、時間：2013年6月28日下午三點

2、地點：1204一樓會議室

3、形式：勵志主題活動

4、參與人員：公司全體人員

三、獎項設置：

本次共設置獎項四個，分別為個人獎項一至三等獎，團體游戲優勝獎三項。個人獎項由現場觀眾、領導嘉賓投票選舉。（需準備好選票）

個人一等獎：價值150元左右的獎品一個

個人二等獎：價值100元左右的獎品一個

個人三等獎：價值50元左右的獎品一個

團體優勝獎：獎金200元四、六月份生日員工：

五、活動流程：

1、員工入場；

2、奏響《億利達之歌》，全體起立并演唱；

3、《天生我才》活動主持人開場詞；

4、公司領導活動致辭；

5、活動展示及游戲、生日員工才藝展示；

6、評選優秀節目給員工并頒獎；

7、主持人結束串詞，配以昂揚的音樂，員工離場。

六、活動組織部門：企管部

西安市億利達網絡信息技術有限公司

企管部

2013年6月9日

第二篇：關于舉辦企業員工生日會的通知

關于舉辦企業員工生日會的通知

為傳遞集團和公司的企業文化，增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：

一、活動時間

每月15日左右舉辦一期生日會 當期：10月15日（周二）晚7點

二、活動地點

管理中心：三樓會議室

項目部：人事部在每月的25日之前將下個月的員工生日名單發給各個項目部，各項目部自行購買生日蛋糕，地點自定

三、活動對象 1．當月生日的員工； 2． 邀請公司領導參加； 3．“壽星”自主邀請同事參加。

四、活動費用預算

管理中心600元/月，項目部200元/月/部*7（部）

五、活動程序安排 1．準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場 1．1人事部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請總經理給予祝福并簽名；

1．2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及壽星自主邀請同事參加；

1．3提前購買好生日蛋糕及活動所需物品； 1．4人事部與行政部共同做好活動現場布置。2．活動內容安排： 2．1主持人開場；

2．2領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2．2贈送有領導簽名的生日賀卡；

2．3壽星發表生日感言，并有5分鐘時間自由支配，可以分享人生中最有意義的一件事，或主持一個小游戲、秀一下自己的小絕活，不拘一格；

2．4唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

2．5合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念； 2．6生日會結束，清理場地。

人事部 2013年9月9日

第三篇：員工5.6生日會通知doc

關于

為了使廣大員工在工作之余，感受在大家庭中的溫馨與快樂，公司5、6月份員工集體生日晚會將定于本周舉行，在此將本次員工晚會通知如下：

一、時間：本次生日晚會定于2013年6月6日（周四）晚19：30在公司KTV666房間舉行。

二、參加人員：公司部分領導、公司5.6月生日的員工（如有人員遺留或錯誤請及時通知行政人事部修改，謝謝）

新航的發展離不開每一位員工的敬業和努力，祝愿公司全體員工能在我們這個大家庭中度過幸福快樂的每一天！

特此通知！

行政人事部2013-6-4 5.6月員工生日會通知

第四篇：關于舉辦員工集體生日會的策劃書

關于舉辦員工集體生日會的策劃書

1.目的：

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入到雪花啤酒的大家庭中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長與發展，促進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

2.活動主題：

員工集體生日會

3.活動時間：

每月舉辦一次，每次約2小時，具體時間為每月第三周的周五下午。

4.活動場地：

具體根據當期活動內容安排（會議室或戶外）

5.活動對象：

5.1當月過生日的員工，以在人事部備案的身份證生日為準。

5.2邀請公司領導和部門領導參加

5.3若當月生日員工有家屬也在公司工作可邀請家人一同參加。

6.員工生日所享有的福利：

6.1所有當月生日的員工均可享有精美的生日賀卡一張，賀卡上有大家的簽名祝福及領導簽名。

6.2所有當月生日的員工均可獲得由公司準備的精美禮物一份。

6.3當月壽星可分享公司訂做的生日蛋糕。

6.4有機會獲得精美獎品一份。

6.5現場抽取幸運壽星獎一名。

7.活動流程安排：

7.1準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、獎品及會場布置所需用品及飲料、水果等。

7.2名單統計及通知：以人事部統計的在冊人員名單上身份證日期為準，提前三天通知壽星員工參加活動，同時邀請相關領導參加。

8.活動內容安排：

8.1主持人開場：（準備好開場白）

8.2領導寄語

8.3領導和部門經理一起頒發壽星的生日賀卡

8.4播放生日歌，大家一起歡唱，請領導與壽星代表共同切生日蛋糕并分發給大家

8.5大家入座暢談工作及生日感言。

8.6游戲及表演環節，參加人員有小禮物。

8.7向各位壽星派發公司準備的生日禮品

8.8公司領導抽取一名“幸運壽星獎”并頒發禮品

8.9請所有在場人員合影留戀

9.其它事宜：

9.1行政部作為生日會的組織者

9.2生日會作為一種工會福利形式，組織期間行政部將會提前3天告知參與的生日壽星，壽星若沒有參加組織的生日會將視作放棄福利，過后不再補過。

10.費用預算：

目前公司在職人員人數為339人，預計總人數為500人（包含辭職補充），按100元／人的標準，合計費用為50000元（費用視實際參加人數由公司支付）.每月費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內.

第五篇：關愛員工 舉辦生日會

北京南航明珠商務酒店

關愛員工 舉辦生日會

（通訊員：舒華君）按照建立“人心工程”的理念，酒店以航服“嚴管要合理，厚愛要到位”的企業文化要求，在工作中對員工嚴格要求，在生活中關心厚愛員工，讓員工切實感覺到酒店這個大家庭的溫暖。

2013年10月15日13:00時，酒店黨總支組織酒店下半年過生日的員工游覽北京精粹文化——故宮。通過組織員工參觀中國的文化遺產，加強員工愛國、愛企情懷，樹立員工愛護國家遺產及公共財產意識，同時也讓員工深刻體會航服和酒店領導對員工的關心，讓員工深刻理解航服和酒店企業文化。