第一篇：優秀青年工作者事跡材料

12月××同志發起組建了一公司第一家從事黑色路面施工的作業層實體——安徽××路橋工程有限公司，在公司體制改革及提高企業核心競爭力方面進行了積極的有益探索。自××公司成立以來，××同志認真履行職責，全力以赴做好完工項目的清算和新開項目的實施，同時奮力開拓××公司的施工范圍，積極探索新的管理模式和方法，為公司的管理創新及民營公

司的進一步發展做出了一定的努力。

××公司先后承建了銅湯高速路面4標、津汕高速3標路面工程、阿深高速息光段3標水穩工程三個項目的施工生產任務，累計施工里程48公里，合同總額1.6億元，是一公司目前承攬任務最多，產值最高的民營公司。在××同志的帶領下，××公司全體黨員和員工克服了人力資源不足、點多面廣、路基交驗不連續、成本壓力大、資金異常緊張等諸多困難，三個項目均超額完成業主和公司下達的年度施工計劃，累計完成各類混合料攤鋪近100萬噸，建安產值5600萬元。銅湯項目部在業主和總監辦的兩次綜合評比中取得了第一名和第二名的優異成績?！痢镣咀吭降墓ぷ鞒煽兊玫搅斯竞蜆I主的充分認可，被中鐵工程總公司團委授予“青年管理創新獎”，出席了總公司團委召開的第三次團代會暨頒獎大會，其先進事跡在團中央網站“青春中國”中鐵工程優秀青年建設者實錄欄目中刊登。

一、加強業務理論學習修養，努力提高自身素質。

只有有了堅強的思想保證，才會有不斷創新的思路和源泉。××

帶領××公司員工認真按照“勇于爭先、永不滿足”的企業理念，努力在實際工作中提高思想政治理論水平和管理水平。4月8日××同志通過雙推直選成為一公司第一個直接選舉產生的民營公司黨支部書記，為適應好崗位對能力的要求，××同志努力學習黨的新的思想和理論，不斷提高理論修養和水平，認真踐行“三個代表”和“八榮八恥”；進一步堅定自己的人生觀和價值觀，以自身的實際行網動為黨員和員工樹立表率。在業務方面，××同志一方面加強對施工生產管理方面的學習和實踐，一方面認真學習企業管理方面的知識，力爭盡快掌握更多的有效方法為××公司的發展和公司的改革創新探索更好的途徑，積累更多的經驗。

二、加強領導班子建設，全面提升項目管理水平

俗語常講“火車跑的快全靠車頭帶”，××公司領導班子作為××公司的發起人，一方面肩負公司的重任，另一方面肩負著員工的重托，為了高質量完成各個項目的施工生產任務，××同志同班子成員一起共同學習，定期溝通，遇重大事項集體討論決定，共同制定項目管理的各項規章制度。在工作中相互支持，生活上相互關心，形成的真正意義上的“分工不分家”，為員工樹立了良好榜樣，同時在員工中樹立起了的威信。

11月23日，××公司召開了領導班子民主生活會，為了能夠充分反映廣大員工的意見和建議，切實解決員工在工作和生活中遇到的問題和困難，進一步加強領導班子建設，促進黨群關系，干群關系更加和諧；進一步加強項目管理，安全、優質、如期完成公司和業主的年度施工計劃。會前廣泛征求員工的意見和建議，會上班子成員積極發言，并進行深刻的批評和自我批評，會后班子成員針對不足認真整改。通過此次會議，領導班子進一步增強了凝聚力，對全面提高項目管理水平提供了幫助。

三、加強項目黨建工作，提供有力的思想保證。

自××同志任支部書記以來，××公司黨支部在公司黨委的領導下，緊緊圍繞施工生產抓黨建，通過下發項目部《黨風廉政建設責任制》、《領導班子在黨風廉政建設工作中的分工》以及成立《黨風廉政建設監督領導小組》等措施加強黨風廉政建設工作，全面落實公司黨委各項指示，強化黨員干部特別是領導班子成員的廉潔自律意識。在施工中，黨支部通過組織開展“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”等一系列活動充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。××同志身先士卒、率先垂范，深入到各個項目的工地，及時(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）解決施工生產中遇到的各種問題，鼓舞員工的大干士氣，樹立起了黨員干部的良好形象。

四、加強項目民主管理，維護員工合法權益

為加強民主管理，切實維護職工合法權益，××同志會同工會組織制定了《中鐵四局集團第一工程有限公司作業層經濟實體——安徽××路橋工程有限公司工會組織管理辦法（試行）》和《銅湯經理部（××公司）廠務公開實施辦法》，成立了伙委會、職工民主管理委員會、勞動保護監督委員會，代表項目部與工會組織簽訂了《共保合同》，強化了員工參政、議政意識。

為全面推行廠務公開工作，在制定了《廠務公

開實施辦法》的同時，設置了“廠務公開欄”，××同志要求各部門對廣大員工所關心的財務、物資采購、人事、黨風廉政建設、內部承包分配方案，以及關系員工切身利益等方面的一些重大問題，按有關規定及時公開。增強了員工依法行使民主管理、民主監督權利的能力和自覺性，極大地激發了廣大員工的生產熱情，形成了“任務公開大家干、成本公開大家管、收入公開大

家看、分配公開大家算，”的可喜局面，受到了員工充分肯定和贊揚。

夏送“清涼”、冬送“溫暖”，××公司為此設立了專項資金。為員工購置了電扇、防暑降溫藥品、防護霜、大衣等物品，建立臺帳，確保發放到每位員工的手中。××同志帶領班子成員高溫時給施工生產一線員工送去綠豆湯、西瓜、冰水；寒冬時給員工送去姜湯；同時送去了組織的溫暖、領導的關懷，進一步提高了員工的大干熱情。

為增強員工抵御意外風險和抵御重大疾病的能力，項目部動員廣大員工參加了互助保險和安康保險，辦理了會員卡和入保手續?！痢镣韭犎T工的意見和建議為項目部員工、包括協作隊在內所有人員投保了21萬元人身意外傷害險，大大增強了員工抵御意外風險的能力。

五、加強項目“三工”建設，創建和諧工作生活環境。

為了切實改善員工的生活、衛生、文化條件，給員工創造一個良好的生活工作環境，××公司黨支部和工會把“三工”建設作為貫徹落實“三個代表”重要思想的首要任務來抓。成立了以××同志為組長的“三工”建設領導小組，制定了工作實施細則，大力推行“誰主管，誰負責”的工作制度，將責、權、利明確到人，落實到位，有效地保證了“三工”建設工作順利開展。在建點初期，××同志提出了以人為本的思想，按照“五同步”原則，處處為一線員工著想，切實解決生活中的實際問題，穩定隊伍，凝聚人心，努力給員工創造一個良好的生活環境，同時，把外協隊伍的“三工”建設納入到項目部統一管理和安排，有力的增強企業凝聚力和戰斗力。先后投入資金40多萬元為職工配置床、辦公桌椅、電視機，安裝有線電視和寬帶網，成立了職工娛樂活動室，配置了乒乓球桌、羽毛球拍、dvd機、家庭影院，修整場地設立籃球場。

六、適時組織勞動競賽，充分調動員工積極性

××公司積極參與公司開展的“單位奪金杯、重點工程奪紅旗”、“創佳績、爭效益、奪紅旗”勞動競賽以及“大干120天”等活動，適時開展了“樹企業形象，爭當銅湯先鋒；創××品牌，爭做十佳員工”勞動競賽活動，制定了獎勵措施，為施工生產大干營造良好的氛圍，充分調動廣大員工的生產積極性。在勞動競賽中對外協隊伍實行了“五個一樣”的標準。即外協隊伍一樣建立競賽組織；一樣進行競賽宣傳教育；一樣下達競賽任務指標；一樣組織競賽考核評比；一樣實施競賽獎勵處罰。充分調動了外協隊員工的積極性。在銅湯高速業主和總監辦組織的兩次綜合評比中以進度快、質量優、安全環保措施到位、內業資料齊全獲得了考評組的一致好評，分別取得了總分第一名和第二名的優異成績。

七、加強責任成本管理，實現項目效益最大化

××同志按照公司項目清算要求，對已完工的許平南30標、平臨高速路面4標兩個項目的清算工作進行了認真的部署和落實。在新開工項目實施的間隙，××同志數次會同財務、技術人員往返于鄭州、平頂山等地的兩個業主之間，解決協調有關變更索賠、竣工資料、結算支付等問題，安排技術人員住在平頂山專項負責對業主的資料和清算工作，為快速有效地與業主決算做好積極的準備。經過努力，許平南30標的決算已經結束，提前使用質保金，緩解了資金壓力；平臨4標的5項的變更也全部了結，為項目爭取了更大的利益。

銅湯項目根據合同要求建立兩個拌合場地，因我公司管段地處黃山風景區，地少價高，項目經理××帶領班子成員及工程、物資人員沿管段走了數十次，最后決定選用原路基16標制梁廠的場地，地處103省道與銅湯高速交叉口，基本位于管段中部，交通便利，非常有利于我部施工生產。為了說服業主不再增設場地及設備，××同導同班子成員一方面做監理和業主的工作，一方面積極組織施工生產。中鐵四局銅湯路面4標項目部在全線率先開始水穩施工，并且工程進度質量一直名列前茅，用工作成績征服了業主和監理。僅次一項節約成本100多萬元。

為了防止地材供應商進行壟斷漲價，××同志提出了一方面引進一些有實力的供應商兼并當地小廠擴大生產，打破壟斷，另一方面利用合格的隧道棄碴自主生產，大大降低了成本，規避了風險。

為了合理安排工序、降低成本支出，××同志多次主持召開組織工程技術人員及攤鋪隊、拌和站主要負責人專題會議，討論制定科學合理的施工方案和工期安排，編制實施性施工組織設計。同時要求財務和合同計量部門建立嚴格的工程成本單日核算責任制，將成本的可控空間縮小至最低程度，認真核定供料、拌和、攤鋪及勞務合同，健全各種規章制度，確定各項費用的開支標準，建立嚴格的費用開支審批制度，嚴格執行目標預算，把工程實際成本控制在預算成本之內。

八、加強安全質量工作，建立完善管理體系

在企業管理、安全生產過程中，安全質量工作應該擺放在首位。為此，項目部成立了安質部，配制專職安質檢人員。通過制定《安全質量管理體系》、《安全質量獎懲制度》、《專業安質人員職責》等管理文件，明確管理目標和措施，達到“事前控制、事中跟蹤、事后檢測”的安質管理工作目標。此外，成立了安質管理領導小組，××同志作為第一黨政負責人任領導小組組長、項目總工、副經理任副組長，各部門負責人為組員的理管理體系和組織機構，制定相應的管理辦法，安質部負責落實各項措施、制度，處理解決安全、質量工作中存在的各種問題，做好安全質量的監督、檢查、總結、匯報，對出現的安全質量問題及時整改、落實。

為提高全員安全質量意識，增強機械設備安全操作能力，確保工程創優，××同志要求安質部在每道工序開工前，均舉辦“安全、質量施工技術培訓班”，全面講解安全質量知識、控制辦法和施工技術規范，結合大量的安全質量的固定標語牌，板報和班前講話的宣傳教育，讓全體員工掌握安全質量專業知識，保證了工程創優工作的正常開展。通過廣泛的宣傳教育、學習討論，提高了全員的安全質量意識，形成了全員談安全、重視安全質量的良好氛圍。

××同志堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新的觀點。在提高領導藝術的同時，改進工作方法，注重人文關懷，努力營造人才成長良好環境。注重實現員工個人發展機會的公平，根據每個人的特長，提供充分展示才華的舞臺，加速培養各類工程技術人才和管理人才。不拘一格用人才，通過推薦和自薦，使項目部每一位員工人盡其材，現在的銅湯項目部（××公司）部門負責人平均年齡不到28歲，整個公司的員工的平均年齡不足30歲，形成了一支人氣旺、士氣高、風氣正的團隊。

通過實踐，××不斷創新管理模式，努力提高核心競爭力，為民營公司的發展進行了積極有益的探索?？偣緢F委書記李曉聲等領導到××公司銅湯項目檢查和調研時都給予了高度評價。安徽省交通廳副廳長羅寧、世行項目經理奧瑞德先生、安徽省交通投資集團董事長喬傳福等業主和地方政府領導多次視察銅湯項目部，對在路面施工過程中的環保措施、質量控制及工程進度等給予充分肯定和稱贊。求真務實開拓創新

用智慧和心血筑就民營公司發展的豐碑

第二篇：優秀青年事跡

優秀青年事跡

——***同志事跡材料

***，男，*年*月*日出生，中共黨員，畢業于濟寧醫學院，本科學歷，于2001年10月通過事業編考試進入蘭山區半程鎮衛生院工作，先后在醫院放射科、彩超室、CT室、辦公室工作；我立足本職崗位，任勞任怨、開拓進取、克己奉公，在平凡工作崗們上做出了突出的成績，于2003年7月光榮地加入了中國共產黨。2006年元月被中共半程鎮黨委評為“優秀共產黨員”榮譽稱號，2006—2012連續七年被蘭山區衛生局評為“先進個人”榮譽稱號，2014年5月被共青團臨沂市委授予“2013優秀共青團干部”榮譽稱號。

自2001年10月參加工作以來，我從一個稚嫩的學生迅速成為醫院的工作骨干。作為一名醫務工作者，我恪守職業道德，嚴格律已；作為一名黨員，始終保持共產黨員的先進性，與時俱進，不斷進取，愛崗敬業，視“病人的利益高于一切”的目標始終顯現在廣大醫務工作者和醫病患者面前，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻始終保持共產黨員先進性的政治本色。在工作實踐中，我懷著對生活的熱情和對工作的責任感，踏實認真地做好每一項工作，無論在什么崗位上，我都能牢記黨的宗旨，以大局為重，高標準、嚴要求，愛崗敬業，求真務實，勤政廉政，始終堅持圍繞衛生事業改革與發展的長遠目標卓有成效地開展工作。開拓創新，為醫院的發展盡職盡責。我有較強的事業心和工作責任感，在工作中嚴于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切為衛生事業的發展著想，一切為職工的利益著想，一切為患者的需求著想，充分展現出一名共產黨員崇高的政治覺悟和良好的道德品質。

一、協助院長管好醫院，推行新的管理模式 我作為副院長，深知肩上的擔子有多重，也明確知道自己的責任。在醫院任副院長期間，積極支持一把手工作，當好參謀，是維護院領導班子團結的模范。能與醫院領導班子成員精誠團結，相互交流，相互支持，工作上積極主動，從不推諉，經常把榮譽和利益讓給別人，困難留給自己。開誠布公，實事求是，敢挑重擔，經常深入基層科室進行一線工作。在醫院各位同事的團結合作下，醫院的環境衛生、勞動紀律、業務水平、服務質量、人員素質已全面實現了規范化、制度化、責任化，全院工作有了新的起色，醫院管理步入了科學化、正規化的軌道。自任半程鎮衛生院副院長起，我便與黨政一班人團結協作，協助院長大膽嘗試新的醫院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代表”重要思想內容與醫院的實際工作緊密結合，認真研究和解決醫院管理工作中存在的新情況、新問題，抓住難點、熱點問題，制定整改方案，落實整改措施其中包括了中層干部的管理、人事管理、采購開支活動管理，獎懲的具體辦法及制度的落實，從而規范了職工的行為，明確了職工的工作責任，徹底改變了多年來醫院管理中存在的積弊，使醫院在日益激烈的醫療市場競爭中穩步發展。

二、加強學習，提高管理醫院的能力 作為副院長，除了每天兢兢業業地協助院長管好醫院這個大家庭外，還努力找時間、擠時間，認真學習醫院管理知識、法律知識和業務知識等，堅持了解貫徹衛生政策和上級衛生工作方針，并努力把“三個代表”的重要思想內容貫徹到具體的工作實踐中去，不斷提高自身管理水平。在工作中能做到虛心好學，積極上進。通過不斷地學習，提高了自身素質，為搞好醫院管理工作奠定了堅實的理論基礎。

三、擴建醫院，改善群眾的就醫環境 結合醫院實際情況，以長遠的眼光和戰略思想，大手筆構想，高起點規劃、設計，在確保職工工資、確保職工福利待遇、確保設備投資總額基本不變、確保事業發展基金不少、確保醫院良性發展等五個確保的基礎上，采取多種融資渠道，建設病房樓一座。對于改善醫院就醫環境，提高醫院服務檔次，促進醫院可持續性發展起到了積極的推動作用。

四、強化治理、加大糾正損害群眾利益突出問題的工作力度 針對群眾反映比較突出的問題，深入進行專項治理，堅決維護群眾利益。一是積極開展醫藥購銷專項治理工作，并將此項工作以推動中心工作為目標滲透到衛生工作全過程。加強藥品集中招標采購工作的管理和監督，結合“維護好群眾健康權益，糾正行業不正之風”專項治理工作，堅持糾建并舉，懲罰并重的方針，確保人民群眾得到實際利益，老百姓看病貴問題真正得到解決；嚴格整章建制，規范職工行為，建立層層追究責任制度。堅決打擊和杜絕醫療服務中收受“紅包”回扣，開單提成，開大處方，濫檢查，亂收費行為。堅持以人為本，廣泛開展“廉潔行醫，誠信服務，自覺維護醫學的圣潔”及“三承諾、一樹立、六禁止”活動。二是加大政務，醫務公開制度的推行力度，增強工作透明度，強化內外監督，并公開舉報電話，設立舉報箱，實行掛牌上崗，繼續推行了首問責任制、住院費用清單制、藥品價格公示制等制度，自覺的依法行政，廉潔從政、從醫。

五、愛崗敬業、充分發揮先鋒模范作用 為了做好此項工作，運用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導實踐，統領各項工作，進一步提高了科學判斷形勢的能力，應對復雜局面的能力，依法行政的能力，堅持了在思想上、行動上與黨中央保持一致，堅持寬以待人，維護領導班子的團結。覺得大家一起共事，既是事業的需要，也是緣份，應該珍惜在一起合作共事的這種緣份，既講黨性原則，也講感情友誼，成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，工作上密切配合的摯友，在工作和生活中實心實意對待每一位同志，言行保持高度統一，不當面一套，背后一套，搞小動作。對反對過自己反對錯了的和背后對自己搞過一些小動作的也能真誠對待，寧讓人負我，我不負人。其實不管是業務工作，還是工會工作，只要是組織交給我任務，我都十分投入，認真完成。所兼任的社會治安綜合治理，普法工作，都出色的完成。

我沒有驚天動地之舉，沒有轟轟烈烈的“政績工程”，有的只是樸實無華的言行，踏實肯干的精神，以“實在做人，踏實做事”的信條，認真履行著一名醫務工作者的職責。真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立良好形象。我始終相信，憑借一顆勤于思考的大腦和一雙勤勞的雙手，腳踏實地的在人生的每一寸土地上，美好的明天就不是夢想！

第三篇：優秀青年事跡

實踐砥礪夢想

基層奉獻青春

——XX公司第二屆“優秀青年”XXX同志事跡簡介

XXX，男，27歲，中共黨員，大學本科學歷，助理工程師，XX公司第二分公司CS3009隊隊長。曾先后榮獲XX公司“優秀通訊員”，XX公司團委“優秀通訊員”，XX公司“我說我崗”比賽第二名，XX公司“我說我崗、我展我才”比賽第二名，XX公司“微視頻”評比第二名。所在班隊先后榮獲油田公司“青年安全生產示范崗”優秀班隊，XX公司“創先爭優”先進班隊等稱號。

他扎根基層、不斷磨煉，主動擔任分公司宣傳員，在公司網頁、報刊等媒體累積發稿70余篇，營造了宣傳工作良好氛圍，打開了分公司對外形象的窗口。他立足崗位、積極探索，崗位理論水平與操作技能出色，屢次在“我說我崗”活動中獲獎，簡潔清晰的崗位講解思路已在分公司我說我崗活動中得到推廣。他刻苦鉆研、任勞任怨，多次拆裝修理投撈器，與經驗豐富的技師共同探討提出了橋式偏心堵塞器、防噴管改進可行性方案，已得到實際應用，大大提高了施工過程的安全可靠性。他干勁十足、奮戰一線，擔任班隊長一季度以來，帶領所在班隊超額完成分公司下達的各項生產任務指標，贏得了分公司班子領導及員工的一致好評。

第四篇：優秀青年工作者事跡材料

邴棟棟同志優秀青年工作者先進事跡

邴棟棟同志自負責利津中隊青年工作以來，能認真加強自身共青團知識的學習和專研，以身作則，處處起到表率作用，能開拓進取，創造性地開展工作，兩年多來，中隊團組織健全，團員隊伍表率作用明顯，中隊青年工作建設取得了突破性發展。

一、政治素質過硬，政治理論水平高。邴棟棟同志能認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀等重要思想，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和黨組織的各項決定、決議。從提高自身理論修養出發，堅持不間斷地學習鄧小平理論、“三個代表”以及科學發展觀，學習黨的十八大重要文獻，并寫了學習心得。從自身發展的實際出發，堅持有針對性學習。在青年思想政治工作和精神文明建設方面，開展了卓有成效的工作。

二、熟悉青年工作業務。邴棟棟同志通過對青年工作理論的系統學習，能夠深刻理解并認真執行黨的路線方針政策和黨的各項規章制度，熱愛青年工作，刻苦鉆研相關業務知識，積極開展理論研究和業務探討，思路新、方法活，符合實際，富有成效。團支內組織活動內容充實，不流于形式。

三、工作成績突出。邴棟棟同志不僅負責中隊的青年工作，還負責中隊黨支、執勤和日常管理等工作。他都能創造性地開展工作，同時邴棟棟同志具有較強的組織、協調能力和敬業精神。他對待工作以身作則，精益求精，具有高度的工作責任感和奉獻精神。作為團支部書記，經常帶領中隊團員官兵組織一些公益活動，例如多次帶領官兵到棗園敬老院慰問，贏得了人們的贊譽。

該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予青年工作者的光榮任務，為青年工作和黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因其工作表現突出，多次受到上級組織的表揚和獎勵。

第五篇：優秀青年工作者先進事跡

務實的工作鑄就閃光的事業

-------記根河林業局開拉氣經營林場團支部書記李成武 李成武同志是根河林業局開拉氣經營林場的團支部書記兼黨總支干事。自1998年參加工作以來，一直扎根生產一線。2001年從事共青團工作以來，他積極探索、創造性的開展團的工作，使他所在的團支部多次被根局團委評為優秀團組織，他個人也先后被根局黨委、林業局和局團委授予新聞（廣告）宣傳先進個人、優秀共產黨員、關心下一代先進工作者、民族團結進步先進個人和優秀青年工作者的榮譽稱號。

作為一名基層的團干部和理論骨干，他長期深入生產段隊摸實情、搞調研，與生產一線青工們吃住學習在一起，團結和帶領他們深入學習黨的先進理論知識和專業技術知識，并結合實際找準共青團工作的切入點，將一系列團的工作開展的有聲有色，同時，他還積極探索和創新工作方式方法。為根局團的事業作出了突出的貢獻。

走上共青團干部的工作崗位后，他經常深入生產一線把先進的理論、技術、上級文件和會議精神帶給青工們，把調研和掌握的基層情況向上級反映。為了探索共青團工作的新途徑，他常常夜不能眠，撰寫了多篇調研論文，并發表在根局團的刊物上。

為了充分發揮團組織黨的助手和行政幫手的作用，他將

青年突擊隊和青年志愿者等活動作為有效載體，在木材生產、防撲火、植樹造林和送溫暖、送服務、送文化上山上大做文章。2005年年底，當他看到林場扶育伐任務吃緊時，主動向場領導請纓，并組織16名團青投入到營林生產中，經過18天的突擊，為林場完成了近1000立方米的生產任務。2007年，他組織帶領突擊隊成員撲救大小森林火災8起。2009年的“雙新”建設中，他組織青年志愿者開展了“三送”活動，為一線職工拆洗被褥70余件套，送報刊雜志200余份，送文藝演出2次。開展生態文明林場創建中，拆除場區的廢舊房屋近40間2000多平方米，收揀枝椏材1000多立方米、清理場區及原家屬區周邊舊柈子板皮300多立方米,清理垃圾20余噸，面積達20000平方米，對60多公里干線支線公路的兩側和各作業點進行了全面清理。完成春季造林近3000畝，在場區和原居民區造林400多畝，秋季平整土地20000多平方米，栽種云杉300余棵。此外，他還針對青年的自身特點和現狀，充分利用共青團組織特有的人脈，開展特色創新活動，在他的幫助下，又有一戶職工通過開飯店致富，有2戶青年組成了新家。

2010年根局舉辦雪雕展時，李成武除參加本單位活動外，還積極參加局團委的雪雕創作和雕塑的過程，并發揮了骨干的作用。