第一篇：2012年春節員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案

2012年春節員工福利、客戶拜訪暨

困難員工慰問方案

公司領導：

2012年春節將至，根據一年一度的春節習俗，現擬訂春節員工福利發放、客戶拜訪及困難員工慰問方案如下：

一、員工福利

1、發放標準擬定于*******元，其中******元現金、*****元實物（詳見下表）：

2、在職員工，按入司時間制定兩個發放標準，費用預算*********元： 由于部分外地員工較遠攜帶不便，擬折合現金（統一按********元）發放（僅限****以外地區，由行政人事部提前核定）。

3、在職保安，按入司時間制定兩個發放標準，費用預算*******元：

4、裝卸隊，雖為勞務外包，但為感謝一年來為公司的付出，并加強下步合作，裝卸人員發放標準如下，費用預算**********元：

二、客戶拜訪

1、由各部門統計，分重要、一般客戶，并確定份數，統一報行政人事部核定。根據客戶性質，擬準備以下禮品：

2、客戶劃分及標準：

3、以各部門負責人上報客戶為依據，預算客戶拜訪費用*******元，詳見下表：

三、困難員工慰問

為體現公司對員工的關懷，擬定于2012年春節前對公司困難員工家庭走訪慰問，送上公司的溫暖及祝福。

1、慰問對象：因重大疾病或災害，導致家庭生活困難的員工；因其它原因造成家庭困難的員工。

2、經部門、個人申報，公司工會審查并公示，確定****名困難員工。

3、慰問標準如下表，費用預算*******元：

四、費用總預算**********元：

上述方案妥否，請批示。

二〇一一年十二月二十九日

第二篇：春節慰問困難職工方案

春節慰問困難職工方案

2018年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十九大精神，為切實體現園林隊對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，讓更多的困難職工能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經支委會研究決定，對園林隊生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、成立慰問領導小組

分成2個慰問組分赴困難職工家庭進行走訪慰問。

組長：**

園林隊黨支部副書記

副組長：**

園林隊副隊長

組員：

二、慰問對象

園林隊在職職工、退休職工、公益性崗位員工中擬選的困難職工進行節前走訪慰問，走訪對象應具備以下條件：

1、家庭月人均收入高于當地城鎮最低生活保障線，但低于當地最低工資標準60%的困難職工。

2、家庭月人均收入低于當地城鎮最低生活保障線或因病、災等原因致使家庭生活發生嚴重困難的特困職工。

3、經篩選，春節前走訪慰問6名困難職工，擬名單如下：

(1)別克普拉提·多來提，男，西站十四街31棟1-7號，全家只有他一人有工作，生活負擔過重。

(2)阿孜古麗·阿合買堤，女，八鋼四管區67-1-502室，單身一人要贍養父母，撫養二個女兒上學，生活負擔過重。

(3)李云，女，北五路136號A區1棟3單元501，單身一人要贍養父母，撫養孩子上學，生活負擔過重。

(4)崔江凱，男，八鋼六管區97棟3單元502，單身一人要贍養父母，撫養孩子上學，生活負擔過重。

(5)何志剛（退休），男，八鋼6區85棟31號，因病長期臥床。

(6)董關平（退休），男，八鋼，因病長期臥床。

三、活動時間

走訪慰問時間統一安排在2018年1月6日至14日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組在規定時間內自行安排。

四、慰問金標準

困難職工每人200元，購置家庭生活所需的米、面、油等生活所需品。

共需經費200元×6人=1200元。

五、活動要求

1、在走訪慰問中，深入了解困難職工的思想和生活狀況，關心職工疾苦，代表單位工會把黨和政府的溫暖送進困難職工家庭，把思想工作做到職工心上。

2、要針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送物資、送資金”等多種慰問形式，為困難職工排憂解難。

3、本次走訪慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結。

2018年2月5日

第三篇：春節慰問困難職工家屬

新材料公司春節慰問困難職工家屬

羊年的春節即將來臨，困難職工如何渡過一個歡樂祥和的春節始終牽掛在新材料公司領導班子心頭。常務副總滕鯤召開領導班子會議，專門研究了春節前如何慰問困難職工家屬，各車間和部門上報了困難職工名單。

2015年2月16日，農歷臘月二十八，受公司領導委托，新材料公司辦公室主任趙煥玲帶領蘇波、張貞等同志對田新燕、楊仁海和周莉三戶困難家庭進行了慰問，并將1000元慰問金送到困難職工手中。

車間職工田新燕的丈夫身患糖尿病多年，不能外出打工，她是全家唯一的收入來源，也是全家的頂梁柱。工作中她不怕苦、不怕累，主動要求往最累、條件最差的崗位，好多掙一點錢給丈夫治病，給女兒交學費。高海燕說：“每次看到女兒燦爛的笑容我就看到了生活的希望”。機電科職工楊仁海母親癱瘓多年，他和妻子十幾年如一日照顧患病在床的母親，十幾年來老人從未得過祿瘡，當老人接過慰問金時，老人家的臉上留下了激動的淚水，一再說感謝公司，一定要教育兒子好好工作。應用室職工周莉丈夫因腦溢血生活不能自理，婆婆又患有心臟病，當我們把慰問金交給老人時，周莉的公公臉上留下了淚水，他說礦上工資才發到6月份，一滕還來送慰問金。老人家一再夸獎自己有個好媳婦，一下班就照顧孩子、老人和丈夫，為老人、孩子洗衣服、做飯、打掃衛生。

趙主任在困難職工家中親切詢問了困難職工的身體狀況，詳細了解了職工目前的生活情況，并親手將慰問金送到了困難家庭手中。受幫助員工備受鼓舞和感動，紛紛表示要以實際行動來回報公司，回報董事長的關心與關愛！

第四篇：春節走訪慰問困難職工簡報

黨員志愿者走訪慰問企業困難職工

2015年春節即將來臨，為幫助困難群眾度過難關、安度佳節，為了使困難群眾過上一個快樂祥和的新年，部機關黨員志愿者到XX有限公司進行慰問，提前向他們送上了節日的祝福。

1月21日上午，黨員志愿者們在XX的帶領下到XX有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨后，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢著祥和、和諧的溫暖氣息，使困難戶在這個嚴冬的季節感受到來自黨組織的融融暖意。對XX領導在百忙中依然記掛著黨員群眾的生活冷暖，六名困難職工表示衷心的感激。紛紛表示以后會繼續好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。

隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領導干部和群眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節氛圍。領導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難群眾倍感黨的溫暖和組織的關懷。

第五篇：春節慰問困難職工黨員簡報

**********學校

開展春節慰問困難黨員、教師活動

一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕,*******學校****校長帶領學校黨支部和工會領導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。

每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節日的祝福。****校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學校的教育事業多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領導一直以來對他們的關心與幫助，在今后的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。

二○一二年二月二十一日