第一篇：給企業員工過生日策劃方案

員工生日策劃方案

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中最為直接、應用最廣泛的應該就是關心員工的生日。從簡單的贈送生日蛋糕到贈送各種各樣的生日禮物，都會給員工溫馨的感覺。

二、策劃目標

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；

2、利用給員工過生日的機會，傳遞康盛農業的企業文化、加強員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、要有驚喜；

2、貼近需求。

策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。

四、具體方案

方案一：送蛋糕或者蛋糕券

1.員工生日當天，以公司的名義給員工及員工的家屬，感謝員工的為公司的辛勤付出，以及對員工家屬致以感謝的問候。

2.普通員工生日的前一天，由辦公室通知員工第二天中午到綜合辦公室領取蛋糕一個或者蛋糕券一張，并給員工員工半天的帶薪假期（保底工資）。

3.中層以上管理人員，在生日的前一天，以公司的名義為員工組織生日聚會，并享有生日當天全天的帶薪休假。

方案二：送各種小禮物

1.同方案一第1點

2.禮物的選擇：

A可選擇員工近期希望得到的禮物。在平時注重對員工小愿望的收集，可以

使電影票，短期培訓，火車票等。

B送一些經濟實惠的紀念品等。可以是超市購物卡、茶具、臺燈、KFC餐劵等。

C根據員工的愛好送員工禮物，比如乒乓球拍、書等。

D不同需要的員工可以送不同的禮物。如管理人員可以送一些管理類的書籍、車間主管可以送一些技術類的書籍等。

方案三：生日福利金

1.同方案一第1步

2.在員工生日當天不在發放蛋糕等生日禮物，而是直接以生活福利金的形式劃到當月的工資里一起發放。

3.普通員工的生日福利金為50元，中層以上管理人員生日福利金為100元。

五、費用預算

我公司目前人員，普通員工大概90人，管理人員大概20人。

方案一：除需開支每人蛋糕費用以外，還需提供當天員工半天的保底工資，預計全年需要約7850元（蛋糕每個計40元、普通員工保底工資50元、管理人員60元）。

方案二：每位員工的開支大概會在50元左右，預計需要約5500元。

方案三：按公司目前的人員配置，預計需要約6500元。

六、效果預估

實施此方案，有些員工生日得到的禮品價格不高，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往很多，有可能超出更多，這將既減少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和

力量源泉。

七、注意事項

1.形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）

2.實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）

3.根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

4.以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。

5.此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。

八、其他事項說明

1.可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。

2.公司在每月的月底將下個月的員工生日名單公布在信息欄上。

九、附件

1.公司員工生日明細

綜合辦公室

2012-07-26

第二篇：給員工過生日策劃方案

員工生日策劃方案

一、策劃背景

公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕、員工聚餐已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；

2、利用此次機會，傳遞公司文化、加強員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、貼近需求。

策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。

四、具體建議

1、我們會給除了過生日員工之外的每個員工發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證過生日員工當天可以收到大家“生日快樂”的問候。

2、根據任務情況，給過生日的員工本月放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。

3、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在員工通道對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。

4、送經濟、實用的生日紀念品/日常生活用品。包括具有激勵意義的書、電影票、KFC餐券、臺燈、水壺??單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

6、用快遞寄一份總經理簽名的賀卡。

五、備注

可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。1

第三篇：項目部給員工過生日

項目部人性化管理為員工過生日

蘇州市中環快速路工程SZZH-XC1標

為了營造一個互相關愛的企業文化氛圍，蘇州市中環快速路工程SZZH-XC1標項目部每月都為員工過生日，使員工真正地感受到集體大家庭的關懷，提升了員工對公司的認同感和歸屬感。

6月7日下午下班后，項目部所有人員在小餐廳聚集，為會計夏晨同志過生日，生日聚會上夏晨深深地感慨“非常感謝項目部領導對我們的關心，項目部為我過生日，我很感激，但愿每位員工都能感受到來自江蘇交工大家庭的溫暖！”。

看似小活動，卻表達了公司對員工的關懷，體現了員工的價值，對提高公司的凝聚力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實施人性化管理的一個舉措。

2013.06.19

第四篇：員工過生日的方案

請示

公司領導：

為了體現公司對員工的關愛，使員工之間有更好的團隊凝聚力，每月對該月過生日的員工表達一份心意，辦公室定于每月10號前由辦公室為當月過生日的員工制作精美的生日賀卡，并請公司各位同事在賀卡上寫下祝福，同時每月15日為當月過生日的員工提供壹份精美禮品，費用預定為20元/人的標準。根據統計21娛樂管理中心現有員工40人，漢正街商城現有員工18人，公司一年需支付1160元/年作為員工的過生日的費用，漢正街商城的祝福形式由其領導自行安排和準備，現將21娛樂管理中心全體員工每月過生日的名單統計如下：1月份（6人）：局福華、張臘芬、唐紀龍、劉國武、包秋芝、肖華昌

2月份（9人）：喻可春、符曉平、田芬、丁群、熊云生、余輝橋、劉化春、余衛國、張朝輝

3月份（4人）：江艷、肖玉兵、常立斌、侯漢明

4月份（3人）：袁新華、吳麗芳、許燕蘭

5月份（3人）：吳文娟、周猷俊、朱學琳

6月份（1人）：劉順靜

7月份（3人）：翁娟、高友明、梁前進

8月份（1人）：葉卉

9月份（4人）：徐佳婧、楊凡、關衛東、楊榮華

10月份（3人）：張朝烈、楊立新、廖嬌平

12月份（3人）：孫濱、葉海燕、方薇

漢正街商城名單如下：

1月份（1人）：楊芳蘭

2月份（4人）：魏漢林、艾偉卉、方惠娣、胡紅

3月份（1人）：桂學群

4月份（4人）：張飛、王國俊、謝長萍、梅勝華、5月份（1人）：孫濤

6月份（2人）：汪永紅、周文、7月份（1人）：朱翠榮

8月份（1人）：張金梅、陳鑄

11月份（2人）：王明全、江丹

以上意見妥否，請予以批示！

集團辦公室2006年5月22日

第五篇：企業員工運動會活動策劃方案

員工活動方案

一、活動目的

為了加強企業文化建設，營造團結、和諧的氛圍，豐富職工業余文娛生活，推進各項事業的順利發展，經研究決定，于今年10月25日、26日兩天，舉辦職工運動會。

二、活動時間、地點

時間：2017年10月25日至10月26日 地點：集團三樓、四樓大廳、正門廣場

三、競賽項目

1、(團體賽)毽球

2、(個人賽)羽毛球

3、(個人賽)臺球

4、(個人賽)呼啦圈

四、競賽項目規則及參賽要求

1、毽球（參賽隊員以三人一組參賽，無男女成員限制，并根據抽簽決定對賽場次，循環淘汰賽（3局2勝），每局三個球。）

2、羽毛球（分男單、女單，并根據抽簽決定對賽場次，循環淘汰（3局2勝），每局11分，采用每球得分制。）

3、臺球（無男女成員限制，單局淘汰賽，選出四名進入決賽，決賽采用3局2勝制，確定名次。）

4、呼啦圈（無男女成員限制，比賽時間1分鐘，成績以1分鐘

內轉圈的個數排名。比賽不設預賽，直接進入決賽形式進行，按圈數從高到底取前三名。）

五、錄取名次和獎勵

1、毽球獎勵前三組，頒發獎品：

第一名，折疊儲物箱、第二名，偏光太陽鏡、第三名，毛巾；

2、羽毛球獎勵男子組、女子組前三名，頒發獎品： 第一名，登山包、第二名，偏光太陽鏡、第三名，毛巾；

3、臺球獎勵前三名，頒發獎品：

第一名，電動開瓶器、第二名，偏光太陽鏡、第三名，毛巾；

4、呼啦圈獎勵前三名，頒發獎品：

第一名，電動開瓶器、第二名，偏光太陽鏡、第三名，毛巾；

5、參加項目但未獲名次者均可獲得參與紀念獎折疊傘一把。

六、運動會日程 10月25日

8：15領隊、裁判員、運動員到場簽到;8：30職工運動會開幕 9：00—17：00預選賽 10月26日

8：00—11：00相關項目半決賽、決賽 11：15—12：00職工運動會閉幕

七、注意事項

1、運動員必須身體健康、無任何病發現象，適合體育運動者;

2、請運動員自行準備衣服和運動鞋，參加羽毛球比賽的運動員請自備球拍;

3、運動員參賽要做好一切相對應的準備工作，聽從教練員的指導;

4、參賽中、裁判員發生爭執，必須尊敬其它運動員和裁判員;

5、所有運動員必須遵守比賽項目賽程和比賽規程，比賽中出現爭議，必須服從裁判判罰。任何人不得起哄、罷賽、不服裁決;

6、運動會期間各運動員全程必須聽從領隊安排，如有任何問題直接與領隊溝通、了解，不得擅自做些不利于團隊的事情;

7、運動會期間要有友誼第一、比賽第二的精神參加，賽后不得與其它成員發生爭執事件;

8、所有運動員必須嚴格遵守比賽時間，請參加集體項目的運動員，務必看清比賽時間，準時到場，以免影響比賽。

*****有限公司 2017年10月15日