第一篇：給企業(yè)員工過(guò)生日策劃方案

員工生日策劃方案

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日益被注重，其中最為直接、應(yīng)用最廣泛的應(yīng)該就是關(guān)心員工的生日。從簡(jiǎn)單的贈(zèng)送生日蛋糕到贈(zèng)送各種各樣的生日禮物，都會(huì)給員工溫馨的感覺(jué)。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人；

2、利用給員工過(guò)生日的機(jī)會(huì)，傳遞康盛農(nóng)業(yè)的企業(yè)文化、加強(qiáng)員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、要有驚喜；

2、貼近需求。

策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。

四、具體方案

方案一：送蛋糕或者蛋糕券

1.員工生日當(dāng)天，以公司的名義給員工及員工的家屬，感謝員工的為公司的辛勤付出，以及對(duì)員工家屬致以感謝的問(wèn)候。

2.普通員工生日的前一天，由辦公室通知員工第二天中午到綜合辦公室領(lǐng)取蛋糕一個(gè)或者蛋糕券一張，并給員工員工半天的帶薪假期（保底工資）。

3.中層以上管理人員，在生日的前一天，以公司的名義為員工組織生日聚會(huì)，并享有生日當(dāng)天全天的帶薪休假。

方案二：送各種小禮物

1.同方案一第1點(diǎn)

2.禮物的選擇：

A可選擇員工近期希望得到的禮物。在平時(shí)注重對(duì)員工小愿望的收集，可以

使電影票，短期培訓(xùn)，火車(chē)票等。

B送一些經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的紀(jì)念品等。可以是超市購(gòu)物卡、茶具、臺(tái)燈、KFC餐劵等。

C根據(jù)員工的愛(ài)好送員工禮物，比如乒乓球拍、書(shū)等。

D不同需要的員工可以送不同的禮物。如管理人員可以送一些管理類(lèi)的書(shū)籍、車(chē)間主管可以送一些技術(shù)類(lèi)的書(shū)籍等。

方案三：生日福利金

1.同方案一第1步

2.在員工生日當(dāng)天不在發(fā)放蛋糕等生日禮物，而是直接以生活福利金的形式劃到當(dāng)月的工資里一起發(fā)放。

3.普通員工的生日福利金為50元，中層以上管理人員生日福利金為100元。

五、費(fèi)用預(yù)算

我公司目前人員，普通員工大概90人，管理人員大概20人。

方案一：除需開(kāi)支每人蛋糕費(fèi)用以外，還需提供當(dāng)天員工半天的保底工資，預(yù)計(jì)全年需要約7850元（蛋糕每個(gè)計(jì)40元、普通員工保底工資50元、管理人員60元）。

方案二：每位員工的開(kāi)支大概會(huì)在50元左右，預(yù)計(jì)需要約5500元。

方案三：按公司目前的人員配置，預(yù)計(jì)需要約6500元。

六、效果預(yù)估

實(shí)施此方案，有些員工生日得到的禮品價(jià)格不高，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實(shí)際價(jià)值往往很多，有可能超出更多，這將既減少了公司成本開(kāi)支，又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動(dòng)力和

力量源泉。

七、注意事項(xiàng)

1.形式多樣化，千萬(wàn)別固定，彈性處理。（再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有效果，要的是真心，要的是驚喜。）

2.實(shí)行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）

3.根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

4.以上方案花費(fèi)費(fèi)用不等，事先編好條目，根據(jù)實(shí)際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽(tīng)天由命，給員工帶來(lái)更多意外驚喜和歡笑。

5.此方案為大體方案，具體操作實(shí)施時(shí)需每月重新制作生日方案以及預(yù)算。

八、其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無(wú)形中把公司當(dāng)成了第二個(gè)家，增強(qiáng)了歸屬感，同時(shí)讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿(mǎn)一歲，像是給一個(gè)人重生的機(jī)會(huì)，擁有了第二次生命。

2.公司在每月的月底將下個(gè)月的員工生日名單公布在信息欄上。

九、附件

1.公司員工生日明細(xì)

綜合辦公室

2012-07-26

第二篇：給員工過(guò)生日策劃方案

員工生日策劃方案

一、策劃背景

公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日益被注重，其中越來(lái)越多的公司關(guān)心員工的生日。簡(jiǎn)單的贈(zèng)送生日蛋糕、員工聚餐已過(guò)于程式化，這種可以被預(yù)期的結(jié)果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人；

2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞公司文化、加強(qiáng)員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、貼近需求。

策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。

四、具體建議

1、我們會(huì)給除了過(guò)生日員工之外的每個(gè)員工發(fā)送手機(jī)短信告知今天是誰(shuí)誰(shuí)的生日，這樣能保證過(guò)生日員工當(dāng)天可以收到大家“生日快樂(lè)”的問(wèn)候。

2、根據(jù)任務(wù)情況，給過(guò)生日的員工本月放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的一種具體體現(xiàn)。

3、對(duì)公司“壽星”的宣傳。對(duì)當(dāng)月過(guò)生日的員工，公司在員工通道對(duì)這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：?jiǎn)T工照片、生日日期、對(duì)企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)以及老總寄語(yǔ)等。

4、送經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的生日紀(jì)念品/日常生活用品。包括具有激勵(lì)意義的書(shū)、電影票、KFC餐券、臺(tái)燈、水壺??單位可以自行設(shè)計(jì)一些有單位標(biāo)識(shí)的禮物，員工過(guò)生日時(shí)，可以當(dāng)禮物送給他，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

6、用快遞寄一份總經(jīng)理簽名的賀卡。

五、備注

可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無(wú)形中把公司當(dāng)成了第二個(gè)家，增強(qiáng)了歸屬感，同時(shí)讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿(mǎn)一歲，像是給一個(gè)人重生的機(jī)會(huì)，擁有了第二次生命。1

第三篇：項(xiàng)目部給員工過(guò)生日

項(xiàng)目部人性化管理為員工過(guò)生日

蘇州市中環(huán)快速路工程SZZH-XC1標(biāo)

為了營(yíng)造一個(gè)互相關(guān)愛(ài)的企業(yè)文化氛圍，蘇州市中環(huán)快速路工程SZZH-XC1標(biāo)項(xiàng)目部每月都為員工過(guò)生日，使員工真正地感受到集體大家庭的關(guān)懷，提升了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

6月7日下午下班后，項(xiàng)目部所有人員在小餐廳聚集，為會(huì)計(jì)夏晨同志過(guò)生日，生日聚會(huì)上夏晨深深地感慨“非常感謝項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心，項(xiàng)目部為我過(guò)生日，我很感激，但愿每位員工都能感受到來(lái)自江蘇交工大家庭的溫暖！”。

看似小活動(dòng)，卻表達(dá)了公司對(duì)員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的價(jià)值，對(duì)提高公司的凝聚力，提高員工的工作積極性，不失為一個(gè)良策，這也是提倡公司文化、實(shí)施人性化管理的一個(gè)舉措。

2013.06.19

第四篇：?jiǎn)T工過(guò)生日的方案

請(qǐng)示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，使員工之間有更好的團(tuán)隊(duì)凝聚力，每月對(duì)該月過(guò)生日的員工表達(dá)一份心意，辦公室定于每月10號(hào)前由辦公室為當(dāng)月過(guò)生日的員工制作精美的生日賀卡，并請(qǐng)公司各位同事在賀卡上寫(xiě)下祝福，同時(shí)每月15日為當(dāng)月過(guò)生日的員工提供壹份精美禮品，費(fèi)用預(yù)定為20元/人的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)21娛樂(lè)管理中心現(xiàn)有員工40人，漢正街商城現(xiàn)有員工18人，公司一年需支付1160元/年作為員工的過(guò)生日的費(fèi)用，漢正街商城的祝福形式由其領(lǐng)導(dǎo)自行安排和準(zhǔn)備，現(xiàn)將21娛樂(lè)管理中心全體員工每月過(guò)生日的名單統(tǒng)計(jì)如下：1月份（6人）：局福華、張臘芬、唐紀(jì)龍、劉國(guó)武、包秋芝、肖華昌

2月份（9人）：喻可春、符曉平、田芬、丁群、熊云生、余輝橋、劉化春、余衛(wèi)國(guó)、張朝輝

3月份（4人）：江艷、肖玉兵、常立斌、侯漢明

4月份（3人）：袁新華、吳麗芳、許燕蘭

5月份（3人）：吳文娟、周猷俊、朱學(xué)琳

6月份（1人）：劉順靜

7月份（3人）：翁娟、高友明、梁前進(jìn)

8月份（1人）：葉卉

9月份（4人）：徐佳婧、楊凡、關(guān)衛(wèi)東、楊榮華

10月份（3人）：張朝烈、楊立新、廖嬌平

12月份（3人）：孫濱、葉海燕、方薇

漢正街商城名單如下：

1月份（1人）：楊芳蘭

2月份（4人）：魏漢林、艾偉卉、方惠娣、胡紅

3月份（1人）：桂學(xué)群

4月份（4人）：張飛、王國(guó)俊、謝長(zhǎng)萍、梅勝華、5月份（1人）：孫濤

6月份（2人）：汪永紅、周文、7月份（1人）：朱翠榮

8月份（1人）：張金梅、陳鑄

11月份（2人）：王明全、江丹

以上意見(jiàn)妥否，請(qǐng)予以批示！

集團(tuán)辦公室2006年5月22日

第五篇：企業(yè)員工運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)策劃方案

員工活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的

為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍，豐富職工業(yè)余文娛生活，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，經(jīng)研究決定，于今年10月25日、26日兩天，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2017年10月25日至10月26日 地點(diǎn)：集團(tuán)三樓、四樓大廳、正門(mén)廣場(chǎng)

三、競(jìng)賽項(xiàng)目

1、(團(tuán)體賽)毽球

2、(個(gè)人賽)羽毛球

3、(個(gè)人賽)臺(tái)球

4、(個(gè)人賽)呼啦圈

四、競(jìng)賽項(xiàng)目規(guī)則及參賽要求

1、毽球（參賽隊(duì)員以三人一組參賽，無(wú)男女成員限制，并根據(jù)抽簽決定對(duì)賽場(chǎng)次，循環(huán)淘汰賽（3局2勝），每局三個(gè)球。）

2、羽毛球（分男單、女單，并根據(jù)抽簽決定對(duì)賽場(chǎng)次，循環(huán)淘汰（3局2勝），每局11分，采用每球得分制。）

3、臺(tái)球（無(wú)男女成員限制，單局淘汰賽，選出四名進(jìn)入決賽，決賽采用3局2勝制，確定名次。）

4、呼啦圈（無(wú)男女成員限制，比賽時(shí)間1分鐘，成績(jī)以1分鐘

內(nèi)轉(zhuǎn)圈的個(gè)數(shù)排名。比賽不設(shè)預(yù)賽，直接進(jìn)入決賽形式進(jìn)行，按圈數(shù)從高到底取前三名。）

五、錄取名次和獎(jiǎng)勵(lì)

1、毽球獎(jiǎng)勵(lì)前三組，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名，折疊儲(chǔ)物箱、第二名，偏光太陽(yáng)鏡、第三名，毛巾；

2、羽毛球獎(jiǎng)勵(lì)男子組、女子組前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)品： 第一名，登山包、第二名，偏光太陽(yáng)鏡、第三名，毛巾；

3、臺(tái)球獎(jiǎng)勵(lì)前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名，電動(dòng)開(kāi)瓶器、第二名，偏光太陽(yáng)鏡、第三名，毛巾；

4、呼啦圈獎(jiǎng)勵(lì)前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名，電動(dòng)開(kāi)瓶器、第二名，偏光太陽(yáng)鏡、第三名，毛巾；

5、參加項(xiàng)目但未獲名次者均可獲得參與紀(jì)念獎(jiǎng)?wù)郫B傘一把。

六、運(yùn)動(dòng)會(huì)日程 10月25日

8：15領(lǐng)隊(duì)、裁判員、運(yùn)動(dòng)員到場(chǎng)簽到;8：30職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕 9：00—17：00預(yù)選賽 10月26日

8：00—11：00相關(guān)項(xiàng)目半決賽、決賽 11：15—12：00職工運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕

七、注意事項(xiàng)

1、運(yùn)動(dòng)員必須身體健康、無(wú)任何病發(fā)現(xiàn)象，適合體育運(yùn)動(dòng)者;

2、請(qǐng)運(yùn)動(dòng)員自行準(zhǔn)備衣服和運(yùn)動(dòng)鞋，參加羽毛球比賽的運(yùn)動(dòng)員請(qǐng)自備球拍;

3、運(yùn)動(dòng)員參賽要做好一切相對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備工作，聽(tīng)從教練員的指導(dǎo);

4、參賽中、裁判員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，必須尊敬其它運(yùn)動(dòng)員和裁判員;

5、所有運(yùn)動(dòng)員必須遵守比賽項(xiàng)目賽程和比賽規(guī)程，比賽中出現(xiàn)爭(zhēng)議，必須服從裁判判罰。任何人不得起哄、罷賽、不服裁決;

6、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間各運(yùn)動(dòng)員全程必須聽(tīng)從領(lǐng)隊(duì)安排，如有任何問(wèn)題直接與領(lǐng)隊(duì)溝通、了解，不得擅自做些不利于團(tuán)隊(duì)的事情;

7、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間要有友誼第一、比賽第二的精神參加，賽后不得與其它成員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)事件;

8、所有運(yùn)動(dòng)員必須嚴(yán)格遵守比賽時(shí)間，請(qǐng)參加集體項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員，務(wù)必看清比賽時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，以免影響比賽。

*****有限公司 2017年10月15日