第一篇：管理人員競賽規范題庫

管理人員知識競賽題庫（員工

規范部分）

一、填空題（共30題）1.全市農村信用社各級（）人員必須以身作則遵守員工行為規范，并抓好所轄單位員工的行為規范教育、監督、考核等工作，共同塑造農村信用社良好的企業形象。管理

2.我市農村信用社員工必須認真遵守黨和國家的金融方針、政策，法律、法規，嚴格執行各項工作紀律和規章制度，自覺規范（）行為和（）行為。工作、生活 3.農村信用社員工應清廉守法，拒腐防變,自覺抵御各種腐朽思想和不健康生活方式的侵蝕，不以（）而不為，不以（）而為之，不以工作之便謀私利。善小、惡小

4.信用社員工要做到文明服務，禮貌待人。對客戶和藹可親，服務客戶耐心細致，并自覺使用（），用實際行動展示農村信用社良好的服務文化。

文明用語

5.信用社員工應增強保密意識，保守（），不透露農村信用社和客戶的（），維護農村信用社在客戶中的良好信譽。國家機密、商業秘密 6.信用社管理人員應認真遵守聯社章程、公司治理原則和管理機制，不斷健全各項管理制度，努力踐行（）的管理原則和管理理念?！皬膰乐紊纭?/p>

7.信用社管理人員要在遵規守矩上以身作則，在崗位奉獻上率先垂范，在清廉守法上從嚴要求。常懷（）之心，常思（）之害，防微杜漸，警鐘長鳴，做反腐倡廉的模范。律己、貪欲

8.樹立科學的發展觀，堅持一切從實際出發，講實話，干實事，出實招，求實效，并在實踐中不斷解放思想、探索創新，提高履職的（）、（）水平。科學化、現代化

9.各部門在明確分工、各司其職的前提下，加強交流與合作，優化資源配臵，實現信息共享，形成工作合力，做到（），（），（）。

分工不分心、合作不推諉、工作不脫節

10.尊重上級領導，積極對待上級領導提出的工作要求和布臵的工作任務，認真聽取領會上級領導的意見和建議，()場合稱呼職務。對外 11.上級領導應平易近人，關心和愛護下級，了解下級的愿望和要求，對下級的工作、學習、品德修養熱心給予指導，為下級創造良好的（）。工作環境

12.農村信用社要為員工創造

良好的學習條件，營造良好的手機鈴聲臵于（）、學習氛圍，全面推動和促進員（）。振動靜音檔 工個人學習和團隊學習，積極

二、單項選擇題（共20題）創建（）。學習型組織 1.《廊坊市農村信用社員工行13.男員工站立時雙腳分開，與為規范》是廊坊市農村信用社肩同寬；女員工站立時雙腳并系統（）必須遵守的行為攏，雙手自然下垂或交叉于準則，是規范、評價員工職業（）、（）。腹前背后 行為的依據和標準。B

14.坐時臀部坐在椅子的A.柜員B.全體員工（）處，胸口與桌面平C.領導干部D.一線員工 齊。伏案書寫時，以肘撐起上2.凡事以客戶為中心，切實為身重量，做到姿態端正。不趴客戶著想，在不斷提高服務水在桌子或斜躺在椅子上。三分平和服務質量的過程中實現自之二

身的效益和發展，打造農村信15.多人同行時不勾肩搭背，不用社與客戶合作發展、同興共（）。橫向成排

贏的良好格局,屬于普通員工16.進入領導或他人室內時，先職業道德基本規范的哪一條？（），經允許后方可進入。（）D

敲門

A.信譽第一客戶至上17.上級領導和客人到訪時，室B.客戶第一管理至上

內人員主動（）歡迎，并C.信譽第一效益至上以禮貌語言問候。與客人、領D.客戶第一效益至上

導同行時，應予禮讓。起立 3.凡事從（）出發，自覺18.縣級聯社本部和基層員工維護農村信用社的形象和聲按規定統一著（），保持譽，維護領導集體的團結和威儀表嚴整，精神飽滿。工作裝 信，充分團結和依靠廣大19.客人要找的負責人不在時，（），開拓進取，不斷創新，如無保密需求，接待人員應明努力推進農村信用社的改革和確告訴對方負責人的去向及發展。D

（）；在客人同意的情況下，A.細微之處客戶B.可留下客人電話、地址，并商細微之處員工

定是由客人（），還是由己C.大局客戶D.方負責人回訪?；貋頃r間 再次大局員工

來訪

4.信用社管理人員要密切聯系20.一線員工須佩戴統一的員工，真心依靠員工，充分調（），并按要求佩掛在制動員工的積極性、主動性和創服的統一位臵。識別牌 造性，努力營造心情舒暢、愛21.在走廊的引導方法。接待人崗敬業、樂于奉獻的良好氛圍，員在客人（），配合步積極創建和諧向上的（）調，讓客人走在內側。二三步組織。C

之前

A.人性化B.公平化22.與同性客人握手時，微用C.親情化D.和諧化

力，停留（），然后放開。5.農村信用社員工要牢固樹立1-3秒鐘

（）經營意識，嚴格遵守23.男士與女性客人握手時，應法律法規，用實際行動維護法待女士先伸手后自己再伸手，律尊嚴，做學法守法用法的模微握手指的（）處。三范。A

分之二

A.合法合規B.24.在介紹人員時應先介紹效益第一

（）一方的人，再介紹C.發展才是硬道理D.（）的人。優質服務

自己對方

6.每名員工都要增強（）25.在介紹順序上，應先介紹意識，與同事坦誠相待，融洽（）。領導和年長者 相處，相互配合，相互支持，26.為表示對對方的尊重，不要一起創造、維護和諧的工作環輕易打斷對方的談話。如有不境和工作氛圍，積極創建親情同的觀點，一般不要直接反駁，化組織。D

可用（）的語氣保護A.競爭B.家庭C.對方的自尊心。疑問或商討 危機D.團隊 27.用電話上傳下達時，注意7.后勤員工應及時了解（）（），簡明準確。語言流的需求，為其提供及時滿意的暢

服務。A

28.在下達通知時，應先問對方A.一線員工B.單位領的單位、（）、（）等，然后導C.退休職工D.廣大說“請您記錄一下”（再講述通客戶

知內容）、“請您復述一遍”、“謝8.尊重和維護同事的名譽與人謝”、“再見”等。姓名職務 格尊嚴。不對同事背后惡語中29.準時參加會議。因特殊情況傷，不詆毀或丑化同事形象。不能按時參加的，應事先（），切實保護同事的()，自事后要及時了解（）。請假覺維護同事的()。C

會議精神

A.合法權益個人形象30.會中要關掉通訊工具或將

B.合法權益勞動所得

C.個人隱私個人形象D.個人隱私勞動所得 9.約定時間接待客人，要

（）會客地點，如遇特殊情況難以準時，應事先設法通知客人并致歉。A

A.先于客人到達B.遲于客人到達

C.與客人同時到達D.以上均可，視情況而定

10.在樓梯的引導方法。上樓時，應讓客人（）；下樓時，接待人員應（）。上下樓梯時，接待人員應提醒客人注意安全。A

A.走在前面走在前面B.走在前面走在后面

C.走在后面走在前面D.走在后面走在后面 11.在電梯的引導方法。乘坐電梯時，接待人員應（）；到達目標地點時，應請客人（）。A

A.先進電梯先走出電梯B.先進電梯后走出電梯

C.后進電梯先走出電梯D.后進電梯后走出電梯 12.向對方遞送名片時，身體稍欠，將自己名片上的姓名朝向()，從()雙手遞出。A

A.對方正面B.對方反面C.己方正面D.己方反面

13.客人離開時，應()。C

A.先于客人起身，請客人起身并相送

B.先于客人起身，為客人開門并相送

C.等客人先起身，再起身相送

D.與客人同時起身，請客人多坐一會兒，若不同意再送行

14.見到拜訪對象，主動問候致意，握手時應（）。如首次見面，應（）主動遞上名片，或作自我介紹；對熟人可握手并問候。A

A.等對方先伸手雙手B.等對方先伸手右手

C.主動伸手以示敬意雙手D.主動伸手以示敬意右手

15.拜訪過程中，如果接待者因故不能立即接待，應安靜地等候，如果等待時間過久，可()。D

A.私自離開，以免接待單位人員相送

B.告知接待單位人員時間過長，自己需知道接收接待的具體時間

C.離開接待單位，但離開之前需告知接待單位人員

D.向有關人員說明，并另定時間，不能表現出不耐煩的神情

16以下接待用語哪句使用不正確（）C

A.迎接客人時，應說“見到您很高興，歡迎您的來訪”。

B.造成客人不便時，應說“對不起”、“不好意思”。

C.送給客人名片時，應說“請認真看一下”。

D.接收客人名片時，應說“謝謝”。

17.告別時應()起身，()伸手，同時致謝。接待者欲送行時，應禮謝。B

A.先后B.先先C.后先D.后后 18.以下哪種說法不正確：（）B

A.與相識的人相遇時說“您早”或“您好”。

B.得到別人幫助或禮讓時說“謝謝”或“別客氣”。

C.要求別人做事時說“請您”、“麻煩您”或“勞駕”。

D.向別人表示歉意時說“對不起”或“很抱歉”。19.如對方要求找人，應說“請稍等”；如果要找的人不在，應說（）D

A.“他不在，您換個時間再打電話”

B.“他不在，有事您跟我說”

C.“他出去了，你看怎么著？”

D.“對不起，他現在不在，我可以幫您什么？”

20.行走時，身體重心微向前傾，收腹挺胸，抬頭平視，兩臂（）。A

A．自然擺動B．隨意擺動C．自由擺動D．前后擺動

三、多項選擇題（共10題）1.制定《廊坊市農村信用社員工行為規范》的目的是：（）ABCD

A.規范員工行為B.提高全員素質

C.優化農村信用社形象D.促進業務發展

2.信用社員工應切實做到

()，以積極向上的精神面貌向社會展示農村信用社良好的企業形象。ACD

A.著裝整潔B.善于交流C.行為得體D.談吐文明

3.提高警惕，維護安全。不斷強化安全防范意識，嚴格遵守安全保衛制度，努力保護農村信用社()和()安全。AD

A.人員B.設備C.網絡D.財產

4.信用社員工應刻苦鉆研業務知識，熟練掌握崗位技能，不斷提高業務水平、（）和（）。CD

A.服務水平B.競爭意識C.工作質量D.工作效率

5.信用社員工要嚴格遵守單位的（），不遲到、不早退、不曠工，服從單位管理，認真貫徹執行上級組織的決定和指示精神。ABCD

A.考勤制度B.工作秩大方得體，經常洗理。男員工序C.財務制度D.勞動不得蓄長須、留長發；女員工紀律 不得留怪異發型。（√）6.針對“講究衛生，保持整潔”9.女員工可適度化妝，但不得的要求有()ABC 濃妝艷抹，不能佩戴過于耀眼

A.自覺維護工作場所的環或其他與工作環境不相稱的飾境衛生，保持桌椅、地面、欄物。男員工應保持面部潔凈，桿、門窗、設備干凈 工作中可以戴有色眼鏡。

B.不亂扔果皮、紙屑、煙（×）頭等雜物，不隨地吐痰 10.接過名片后，可將名片暫時

C.辦公桌（臺）上各類辦放在桌子上，為防止名片掉落公用具、資料等擺放整齊 可在名片上放臵其他物品。

D.重要客人來訪，應到門（×）口迎接 11.交談時應學會使用柔性語7.在宴請禮儀中，以下哪幾種言，語氣親切，語調柔和，措做法是錯誤的：（）BD 詞委婉，說理自然，盡量使用

A.分清主次位臵，待客人確定的口吻與人說話。（×）就座后方可就座 12.交談時站姿、坐姿端正規

B.為使客人盡興，應盡量范，手勢恰當，動作不宜過大多找幾名善于飲酒的陪客 過多，表情應自然大方。（√）

C.進餐時舉止文明，不能13．交談時目光應注意觀察周醉酒失態 圍環境與事物的變化，以便尋

D．在客人面前買單 找話題。（×）E.等客人離席后，方可離14.交談時應認真傾聽對方的席 談話，并有所反應，如點頭微8．著正裝時，須內著統一配發笑等。（√）的襯衣，男員工佩戴統一配發15.交談時視接待者情況，或先的領帶。不得（）。ABCD 問候寒暄，或開門見山，或海

A．披衣B．敞懷闊天空。（×）C．挽袖D．卷褲腿 16.日常工作中要做到以誠待9．員工穿著要（）。BCD 人，語調適中，語氣平和，語

A．好看B．莊重言親切。與本地人、外地人溝C．整潔D．得體 通，都應使用標準的普通話。10．宴請陪客人數應（）。（×）BC 17.別人對自己表示歉意或謝

A．超過客人數1－2人意時說“別客氣”、“沒關系”B.不超過客人數或“不用謝”。（√）C．如果只有一位客人，可18.遇到陌生人來訪時說“請問找兩位陪客D.如果有您找哪位?”或“您來干什么？” 一位客人，不可再找陪客（×）

四、判斷題（共20題）19.來訪人要找的人不在時說1.同事之間應相互理解、相互“請稍等，我幫您找一下”或愛護、相互關心、相互幫助，“他現在不在，讓他找您去以助人為樂事，以服從大局為吧”。（×）天職，不斷凝聚和加強工作合20.電話鈴響后，應立即接通電力。（√）話，減少對方等待時間，并提2.信用社管理人員處理公務應倡使用普通話。（×）公正清明、獎懲得當，做到本

五、簡答題（共10題）分為人，公平理事，不拉幫結1.請簡述“十不準”的主要內派，不因私廢公，不搞陰謀，容。不枉法紀。（√）答：（1）工作時間不準擅離崗3.農村信用社嚴格按標準和程位，擅離職守。（2）工作時間序選拔各級管理人員，人盡其不準干私活、上網聊天、玩電才，才盡其用，不任人唯親、腦游戲。（3）工作日中午不準任人唯情。（√）飲酒。（4）不準利用公款或接4.部門內部各崗位之間應各司受客戶邀請大吃大喝、游山玩其職，對于別人的工作應不越水或到營業性娛樂場所消費。位，不參與，避免發生矛盾、（5）不準參與賭博或提供賭博沖突。（×）場所。（6）在職員工不準經商、5.對下級機構、下級部門的工參與經商或為他人貸款提供擔作請示，應及時或限時回復，保。（7）不準違反規定向下級遇有特殊情況，可暫時擱臵，單位打招呼，操縱、干預農村事后做出解釋。（×）信用社固定資產購臵、工程項6.從事跨部門（崗位）工作的目招標及信貸、人事事項。（8）員工，應服從牽頭部門（人員）婚喪、喬遷不準大操大辦，借的協調與組織。（√）機斂財。（9）不準推諉扯皮、7.不在任何場合議論同事不宜敷衍塞責或無故拖延需辦事項或不愿他人知道的私事和缺的辦理時限。（10）不準拉幫結點。遇有同事發生誤解，要適伙，制造矛盾，造謠惑眾。度忍讓，及時躲避，避免矛盾2.請簡述“十條禁令”的主要激化，沖突加劇。（×）內容。8.員工頭發應整潔干凈，發型答：（1）嚴禁利用職務之便，發放貸款收受回扣或其它禮

品、禮金。

（2）嚴禁發放假名、冒名貸款及其他違規貸款。

（3）嚴禁賬外經營。（4）嚴禁截留、挪用客戶資金、利息收入和各種公款私設小金庫。

（5）嚴禁私招亂雇臨時工、季節工。

（6）嚴禁利用職務之便，侵占、挪用農村信用社及客戶資金。

（7）嚴禁擅自印制、偽造、變造、銷毀、盜竊重要空白憑證或者有價單證。

（8）嚴禁弄虛作假，擅自出具信用證、保函、票據、資信證明等金融票證，或擅自對外提供擔保。

（9）嚴禁在軟件開發、系統運行及維護過程中，故意設臵非法程序，或運行非法軟件。

（10）嚴禁與外人串聯、勾結從事損害農村信用社利益的活動。

3.《廊坊市農村信用社員工行為規范》中對工作氛圍的規定有哪些？

答：（1）協作互助，平等交流；（2）尊重人格、尊重隱私；

（3）尊重知識，尊重

人才；（4）競爭進取，培訓提高。

4.“舉止穩重，行為文明”方面有哪些要求？

答：（1）站姿挺拔；（2）坐姿文雅；（3）行姿穩重；（4）行為文明；

（5）禮讓謙遜。

5.員工不宜或不需要著工作裝的情形有哪些？

答：（1）下班、放假、休息時間、外出旅游；（2）執行特殊任務不宜著統一工作裝的；（3）女員工懷孕后體型發生明顯變化的；（4）因涉嫌違法違紀被停止工作、接受審查的；（5）其他不宜或者不需要著裝的情形。6．管理人員在遵守普通員工職業道德基本規范的基礎上，還應遵守哪些規范？ 答：（1）堅持原則，堅定信念；（2）遵紀守法，照章辦事；

（3）作風民主，管理嚴格；（4）奉公克己，廉潔自律；

（5）顧全大局，團結進?。唬?）公道正派，襟懷坦白；

（7）關心員工，以德治社；（8）知人善任，任人唯賢；

（9）努力學習，恪盡職守；（10）尊重科學，實事求是。

7．行為舉止規范的要求有哪些？ 答：（1）舉止穩重，行為文明；

（2）儀表大方，整潔得體；（3）講究衛生，保持整潔。8．普通員工職業道德基本規范包括哪些內容？ 答：（1）紀律嚴明，令行禁止；（2）清廉守法，拒腐防變；

（3）精神飽滿，行為大方；（4）客戶第一，效益至上；

（5）文明服務，禮貌待人；（6）愛社愛崗，敬業盡責；

（7）團結同事，協力工作；（8）提高警惕，維護安全；

（9）勤奮學習，精通業務；（10）嚴守機密，維護信譽。9．工作紀律規范有哪些內容？ 答：（1）守法知法，依法行事；（2）遵章守紀，服從管理；

（3）合規經營，規范履職；（4）熱誠待客，嚴守秘密。10．關于會議秩序的規范有哪些要求？ 答：（1）準時參加會議；

（2）遵守會議紀律，維護會議秩序；

（3）會中關掉通訊工具或將手機鈴聲臵于振動、靜音檔。

第二篇：設備管理人員題庫

一、填空題

1、設備管理堅持依靠技術進步和科技創新，促進生產發展和預防為主的方針，堅持維護與檢修相結合，大修理、改造與更新相結合，技術管理與經濟管理相結合的原則。

2、月度設備管理經濟狀況技術統計分析，是為管理和決策提供依據。

3、設備維護、使用“三定”制度是指定人、定機、定職責。

4、對于主要、關鍵生產設備，須規定出檢查周期、方法和標準，并組織相關人員按統一規定進行檢查和管理。

5、設備檢修項目實施過程中，施工人員必須嚴格按照檢修計劃要求，遵守設備檢修規程和施工安全規定，保質保量完成檢修施工任務，并認真做好檢修記錄并及時整理歸檔。

6、檢修竣工驗收時對于驗收不合格的設備，施工單位要立即組織整改，直到驗收復查合格為止。

7、設備事故管理的基本統計內容為：事故原因、事故次數、事故時間和事故修復費用等。

8、設備事故分為：特大事故、重大事故、一般事故和故障類。

9、潤滑油脂不得存放漏填，需存入專用油庫或指定存放點。

10、對于任何違章操作，分廠設備管理部門有權制止和處理。

11、固定資產大修理必須貫徹大修理與改造相結合的原則，積極推行固定資產的技術進步。

12、檢修項目負責人對檢修的設備裝置，在安排進行有關泄壓、排料、清洗、置換、分析合格和切斷電源等安全措施的操作后，應再次進行確認。在確認無誤時，方可組織進行檢修施工。

13、配電間值班電工在停、送電時，必須嚴格遵守安全操作規程，做到一人操作，一人監護并作好記錄。

14、重點檢修（施工）項目和重點要害部位的檢修，檢修單位應填寫《檢修（施工）安全報告書》，在危險場所采用電焊（氣割）作業及其它使用明火或有火花產生的作業，應嚴格執行和辦理動火審批手續。由安環處審批和督促實施。

15、設備三大規程包括設備使用規程、設備維護規程、設備檢修規程

16、生產分廠設備科（組）必須定期檢查點、巡檢執行情況，對所發現的設備故障及隱患整改情況進行跟蹤落實。每周組織進行一次設備綜合或專項檢查，開展日常設備巡查，發現和處理生產中存在的各種設備故障隱患和違章現象，按規定進行考核管理。

17、使用單位對有關壓力容器的停用或報廢，必須及時向機動處提出申請，停用或報廢的壓力容器統一由機動處處置。任何使用單位和個人禁止將停用或報廢的壓力容器隨地堆放和切割處置

18、冷軋工作輥由 輥身、輥頸 和 軸頭三部分組成。

19、我廠質量管理體系文件分三個層次，分別是質量手冊、程序文件和作業文件。

20、冷帶安全生產重點要害部位有各高低壓配電間，強對流罩式退火爐，氨罐貯存及氨分解設施區，鹽酸罐貯存區。

二、選擇題

1、設備事故管理必須貫徹__C___的方針，對設備技術運行狀況實行動態管理。

A檢修為主 B 大修為主 C 預防為主 D 保養為主

2、重大以上設備事故應由___B__牽頭組織協調搶修，參加搶修的單位和個人要服從統一指揮。A分廠 B機動能源處 C 工段 D 班組

3、對于設備事故（含故障）___C__，要納入管理范圍

A重大事故 B影響時間長 C不論大小及何種原因D 主觀原因造成

4、使用空調要按規定控制好溫度，夏季氣溫___A__℃以上、冬季氣溫__B__℃以下開啟空調，空調溫度設定夏季不低于___C__℃、冬季不高于___D__℃。

A 30 B 4 C 26 D 20 E 28 F 6

5、凡直接受電于南、北區配電間的高、低壓供電纜線的用戶，需要檢修供電總盤、進戶線，必須先到廠___A__辦理停電手續，填寫___B__。

A質安部B停電通知單C設備能源部D送電通知單

6、管網色標管理：蒸汽管為___A__壓風管為___B__煤氣管為___C__自來水管為___D__回水管為___E__ A銀白色B天藍色C黑色加白環D綠色E綠色加黑環

7、凡在用固定資產需連續停用___B__以上(不包括季節性的停產、大修理中的固定資產)方能辦理封存手續。A半年B一年C兩年D五年

8、大修費用超過固定資產原值__C__％以上者，不應列入大修理項目。A25 B30 C50 D60

9、在限制空間范圍內的檢修作業，其臨時照明應使用 C 伏（金屬容器內或潮濕地點應使用 A 伏）安全行燈，線路絕緣要求良好。A12 B24 C36 D48

10、冷帶設備重大事故標準，修復費 B 或生產停機時間 C A5千元至5萬元 B5萬元至50萬元 C＞12小時 D4至12小時

11、作業高度在基準面 B 以上（含 B），有可能發生墜落的作業稱高處作業。高處作業應采取搭設工作平臺、腳手架、懸掛安全帶等安全保護措施。A1.5 B2 C2.5 D3

12、根據員工“三違”行為考核條例檢修結束后未及時清理現場，未保證現場的整潔有序，考核 B 元.A50 B100 C150 D200

13、Q195中的“Q”表示 B A、抗拉強度 B、屈服強度 C、伸長率

14、HC六輥軋機的AGC控制是指 B A、板形自動控制 B、厚度自動控制 C、溫度自動控制

三、簡答題

1、設備使用、維護人員通過崗位培訓考核合格，并達到“三好、四會”的要求方能上崗，請問“三好”、“四會”是指什么？ 答：“三好”是指：用好、管好、修好

“四會”是指：會操作，會保養、會檢查、會排除一般故障

2、設備潤滑“五定”管理制度是什么？

答：五定是指：定點、定質、定量、定期、定責任人，并做好設備潤滑臺賬或記錄。

3、設備事故的定義

凡正式投入生產的設備，在生產過程中造成設備的零、部件、構件損壞而使生產突然中斷的，或由于設備原因直接造成能源供應終止而使生產突然中斷的，稱為設備事故。

4、事故分析 “三不放過”的原則

事故原因不明、責任不清不放過、事故責任者不受教育不放過；防范措施不落實不放過。

四、問答題

1、什么是設備管理基礎工作: 答：

1、健全和完善以崗位經濟責任制為基礎的各項設備管理制度和經濟責任制考核辦法。

2、建立以設備運行技術狀況、設備檢查及設備交接班制度為主要內容的質量紀錄。

3、每月開展設備管理經濟狀況技術統計分析工作，為管理和決策提供依據。

2、設備檢查工作程序

答：

1、組織分廠設備口人員檢查分廠設備。

2、對檢查中發現的設備問題做好記錄。

3、填寫設備檢查整改通知單。

4、將整改通知單送到整改責任工段。

5、對整改完成項目進行檢查。

3、生產用固定資產：

答：指直接參加生產和直接服務于生產過程的各種固定資產。包括建筑物、構筑物、動力設備、傳導設備、工作機器及設備、工具、儀器及生產用具、運輸設備、管理用具等８類。

4、大修理申報計劃應包括：

答：固定資產現狀、主要缺陷和大修理方案及所需主要備件、材料清單、所需費用預算、實施時間安排等。并按規定填寫表格。

5、鹽酸泄漏事件應急措施 1.酸洗鹽酸儲酸罐發生泄漏時，當班班長立即通知分廠值班調度后，及時組織現場人員疏散；

2.值班調度接到報告后，迅速報告分廠廠長，并通知酸洗、退火工段長等，同時向公司相關部門報告；

3.分廠應急領導小組成員趕赴現場后，按職責迅速組織搶救、救援、疏散和警戒；

4.當儲酸罐管道發生泄漏時，及時關閉有關閘閥，如閘閥損壞，應及時接通水管對泄漏點進行稀釋，以防事件擴大，隨后立即組織搶修。

6、液氨泄漏事件應急措施

1.液氨儲存罐發生泄漏時，當班班長立即通知分廠值班調度后，及時組織現場人員疏散；

2.值班調度接到報告后，迅速報告分廠廠長，并通知退火工段長、退火大班長、技術人員等，同時向公司相關部門報告；

3.分廠應急領導小組趕赴現場后，按各自職責范圍迅速組織搶救、疏散和警戒工作；

4.當液氨發生泄漏時，應及時組織人員戴好防毒面具、防護手套進入現場，查明泄漏部位，及時關閉閘閥。如閘閥損壞，應及時接通水管對泄漏點進行稀釋，以防事件擴大，同時及時組織搶修。

五、綜述題

1、結合本崗位的崗位職責，闡述在今后如何更好的開展自身工作。

補充試題：

1、本崗位日常管理工作中需要使用的主要文件有哪些？ 答：

（一）作業文件：

1、HG檢修安全報告書制度

2、HG安全生產檢查制度

3、HG檢修安全管理制度

4、HG工程施工安全與環境管理規定

5、HG固定資產投資（更新改造）項目管理辦法

6、HG固定資產大修管理制度

7、HG固定資產管理制度

8、HG設備管理制度

9、HG特種設備管理辦法

10、HG起重設備安全運行管理制度

11、HG技術管理制度

12、HG重點要害部位安全生產和消防安全管理規定

13、HG機床操作安全管理制度

14、HG冷帶分廠事件處理應急預案

15、HG禁火區三級動火管理規定

16、HG工傷事故現場處置和救治管理規定

（二）設備三大規程（冷帶）

第三篇：競賽題庫

《黨章》、《黨史》知識競賽題庫

一 單項選擇題

1.黨的十八大的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面（B）小康社會而奮斗。

A.建設 B.建成 C.建立

2.十八大黨章共11章（A）條。

A.53 B.50 C.58

3.中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和（B）作為自己的行動指南。

A.社會主義榮辱觀 B.科學發展觀 C.社會主義核心價值

4.改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了（B）。

A.中國特色社會主義旗幟 B.中國特色社會主義制度 C.中國特色社會主義目標

5.我國正處于并將長期處于（C）。

A.社會主義中級階段 B.社會主義高級階段 C.社會主義初級階段

6.在現階段，我國社會的主要矛盾是（C）。

A.階級矛盾 B.人民內部矛盾 C.人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾

7.黨章總綱指出:（A）是我們黨執政興國的第一要務。

A.發展 B.開放 C.改革

8.社會主義初級階段需要（C）的時間。

A.十幾年 B.幾十年 C.上百年

9.我國的社會主義建設，必須從我國的國情出發，走（B）道路。

A.資本主義 B.中國特色社會主義 C.社會主義

10.必須按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、（B）。

A.制度建設 B.生態文明建設 C.作風建設

11.中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以（B）為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心。

A.國防建設 B.經濟建設 C.政治建設

12.堅持四項基本原則是我們的立國之本，堅持（B）是我們的強國之路。

A.以經濟建設為中心 B.改革開放 C.科教興國戰略

13.我們要從根本上改革束縛生產力發展的經濟體制，堅持和完善社會主義（C）體制。

A.計劃經濟 B.商品經濟 C.市場經濟

14.中國共產黨主張按照（C）的方針，完成祖國統一的大業。

A.和平談判 B.兩岸三通 C.“一個國家、兩種制度”

15.黨章總綱強調，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、（B）、制度建設。

A.先進性建設 B.反腐倡廉建設 C.純潔性建設

16.黨章總綱強調，要全面提高黨的建設（B）水平。

A.規范化 B.科學化 C.制度化

17.黨章總綱強調，要不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力，建設學習型、（C）、創新型的馬克思主義執政黨，使我們黨始終走在時代前列，成為領導全 國人民沿著中國特色社會主義道路不斷前進的堅強 核心。

A.科學型 B.制度型 C.服務型

18.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，（A）。黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

A.求真務實 B.艱苦奮斗C.執政為民

19.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動?！边@是黨章對（C）的表述。

A.黨的思想路線 B.黨的政治路線 C.黨的群眾路線

20.中國共產黨的最大政治優勢是（A）。

A.密切聯系群眾 B.理論聯系實際 C.批評與自我批評

21.中國共產黨執政后的最大危險是（B）。

A.決策失誤 B.脫離群眾 C.思想僵化

22.黨的領導主要是（C）的領導。

A.政治 B.思想 C.政治、思想和組織

23.黨章規定，中國共產主義青年團是中國共產黨領導的（C）的群眾組織。

A.青年 B.青少年 C.先進青年

24.黨章規定，可以申請入黨的年齡為年滿（B）。

A.16歲

B.18歲

C.20歲

25.黨章規定，黨員必須履行的義務有（B）。

A.6項

B.8項

C.10項

26.黨章規定，黨員享有（A）權利。

A.8項

B.7項 C.6項

27.中國共產黨員要貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起（B）。

A.橋梁和紐帶作用 B.先鋒模范作用 C.戰斗堡壘作用

28.黨員除了享有表決權、選舉權和被選舉權以外，還有權要求（B）或撤換不稱職的干部。

A.開除 B.罷免 C.辭退

29.入黨介紹人的任務是認真了解申請人的思想、品質、經歷和工作表現，向他解釋（B），說明黨員的條件、義務和權利，并向黨組織作出負責的報告。

A.黨的路線方針政策 B.黨的綱領和黨的章程 C.黨的歷史

30.入黨誓詞如下：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，（A），履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

A.遵守黨的章程 B.遵守國家的法律 C.遵守黨的紀律

31.預備黨員的預備期為（A）。A.1年

B.2年 C.3年

32.預備黨員的預備期，從（C）之日算起。

A.遞交入黨申請書 B.遞交入黨志愿書 C.支部大會通過他為預備黨員

33.預備黨員預備期滿，黨組織認為需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過（B）。

A.半年

B.1年

C.2年

34.預備黨員預備期滿后，黨組織經過考察認為其不履行黨員義務，不具備黨員條件的，應當（C）。

A.留黨察看 B.延長預備期 C.取消預備黨員資格

35.預備黨員轉為正式黨員，或延長預備期，或取消預備黨員資格，都應當經（A）討論通過和上級黨組織批準。

A.支部大會 B.支部委員會 C.黨小組

36.申請入黨的人必須有兩名黨員作介紹人。這里的黨員是指（B）。

A.黨員領導干部 B.正式黨員 C.預備黨員

37.發展黨員，必須堅持（B）的原則。

A.集體吸收 B.個別吸收 C.個別吸收和集體吸收相結合38.黨員的黨籍從（B）之日算起。

A.遞交入黨志愿書 B.支部大會通過他為預備黨員 C.預備期滿轉為正式黨員

39.黨員的黨齡從（C）之日算起。

A.遞交入黨志愿書 B.支部大會通過他為預備黨員 C.預備期滿轉為正式黨員

40.預備黨員的權利，除沒有（C）、選舉權和被選舉權以外，其他權利同正式黨員一樣。

A.申訴權 B.控告權 C.表決權

41.黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布（B），并報上級黨組織備案。

A.開除 B.除名 C.給予黨紀處分

42.黨員如果沒有正當理由，連續（B）不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

A.3個月

B.6個月 C.12個月

43.黨的民主集中制的基本原則之一是“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，（B），下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代 表大會和中央委員會。

A.黨委委員服從黨委書記 B.少數服從多數 C.普通黨員服從黨組織書記

44.民主集中制是（Ｃ）。

A.民主基礎上的集中 B.集中指導下的民主 C.民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合

45.黨的各級代表大會的代表和委員會的產生，要體現（A）的意志。

A.選舉人 B.同級黨委 C.上級黨委

46.在選舉黨的各級代表大會的代表和委員會委員時，應當采用（C）的方式進行選舉。

A.舉手表決 B.口頭表決 C.無記名投票

47.黨組織討論決定問題，必須執行（B）的原則。

A.個人服從組織 B.少數服從多數 C.下級服從上級

48.黨的全國代表大會每（C）舉行一次，由中央委員會召集。

A.3年

B.4年

C.5年

49.在黨的紀律面前（Ｃ）。

A.黨員和群眾一律平等 B.不同級別的黨員干部有所區別 C.所有黨員一律平等

50.黨的省、自治區、直轄市的代表大會，每（Ａ）年舉行一次。

A.5 B.4 C.3

51.各基層單位，凡是有正式黨員（Ａ）以上，都應當成立黨的基層組織。

A.3人 B.5人 C.10人

52.黨的（Ａ）是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

A.基層組織 B.干部 C.黨員

53.黨章規定，黨總支部委員會和支部委員會每屆任期（C）。

A.2年 B.3年 C.2年或3年

54.黨的基層組織有（C）基本任務。

A.4項 B.6項 C.8項

55.街道、鄉、鎮黨的基層組織，領導本地區的工作，（B）行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使 職權。

A.監督 B.支持和保證 C.領導

56.國有企業中黨的基層組織，發揮（B）作用，圍繞企業生產經營開展工作。

A.領導核心 B.政治核心 C.組織領導

57.實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織，發揮（C）作用。

A.領導核心 B.組織核心 C.政治核心

58.黨按照（B）的原則選拔干部。

A.政績突出 B.德才兼備、以德為先 C.政治性強

59.黨選拔干部堅持（Ａ）、任人唯賢，反對任人唯親。

A.五湖四海 B.政績突出 C.政治性強

60.黨章要求各級領導干部要加強道德修養，講黨性、（Ｂ）、作表率，做到自重、自省、自警、自勵。

A.重原則 B.重品行 C.重形象

61.黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著（C）的精神，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。

A.從嚴治黨 B.批評與自我批評 C.懲前毖后、治病救人

62.對于嚴重觸犯刑律的黨員，必須給予（Ａ）的紀律處分。

A.開除黨籍 B.留黨察看 C.撤銷黨內職務

63.黨的紀律處分有：警告、嚴重警告、（Ｂ）、留黨察看、開除黨籍。

A.撤銷黨內外一切職務 B.撤銷黨內職務 C.記過

64.留黨察看的期限最長不超過（Ｃ）。

A.半年 B.1年 C.2年

65.黨章規定，黨組發揮（Ａ）作用。

A領導核心 B.政治核心 C.組織核心

66.中國共產黨的黨徽黨旗是中國共產黨的象征和標志，黨的十六大黨章首次把黨徽黨旗作為專門一章加以規定，中國共產黨黨徽為（Ｂ）組成的圖案；黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。

A.麥穗和斧頭 B.鐮刀和錘頭 C.鐮刀和斧頭

67.標志著中國工人階級開始以獨立的政治力量登上歷史舞臺的事件是（B）。

A、中國共產黨的成立 B、五四運動 C、二七大罷工

68.1921年7月下旬至8月初,中國共產黨第一次全國代表大會先后在（C）召開。

A、上海、天津 B、北京、上海 C、上海、嘉興

69.1923年6月，中國共產黨第三次全國代表大會在廣州召開，會議的中心議題是（A）。

A、討論與國民黨合作、建立革命統一戰線的問題B、如何進一步推動工人運動的發展C、無產階級領導權問題

70.中國工人運動史上持續時間最長的一次罷工是（C）。

A、香港海員罷工 B、廣州沙面工人罷工 C、省港大罷工

71.1925年爆發的（C），標志著大革命高潮的到來。中國共產黨在這場斗爭中初步積累了領導反帝斗爭的經驗，從而認識到無產階級是反帝斗爭的中堅力量。

A、安源路礦大罷工 B、京漢鐵路工人罷工 C、五卅運動

72.1926年至1927年的北伐戰爭沉重打擊了北洋軍閥的反動統治，加速了中國革命的歷史進程。有關北伐戰爭說法正確的是（A）。

A、國共合作的產物 B、主戰場在四川、湖北C、徹底消滅了封建軍閥

73.1926年7月9日，北伐戰爭在（C）的口號中正式開始。

A、“解放全中國” B、“先烈之血，主義之花”C、“打倒列強，除軍閥”

74.大革命失敗后，以毛澤東為主要代表的中國共產黨人走上了（A）的道路。歷史證明，這是中國革命走向勝利的唯一正確的道路。

A、在農村建立根據地，以農村包圍城市、武裝奪取政權B、奪取敵人力量相對弱小的城市和發動城市暴動相結合C、領導、組織工人運動來推動革命的發展

75.1927年9月，毛澤東和湖南省委領導湘贛邊界秋收起義，革命隊伍稱為（C）。

A、工農紅軍 B、國民革命軍 C、工農革命軍

76.1927年9月至10月，毛澤東領導秋收起義部隊進行了（C），從組織上確立了黨對軍隊的絕對領導,為建立一支無產階級領導下的新型人民軍隊奠定了基礎。

A、井岡山會師 B、南昌起義 C、三灣改編

77.1927年12月，廣州起義爆發，它是中國共產黨和中國人民繼南昌起義、湘贛邊界秋收起義后，對國民黨反動派的又一次英勇反擊，是在城市建立蘇維埃政權的大膽嘗試，在國內外引起很大震動。它的領導者是（A）等。

A、張太雷、葉挺、葉劍英 B、周恩來、葉挺、葉劍英C、朱德、賀龍、陳毅 78、1931年，根據不平等條約駐扎在中國東北的日本關東軍向中國東北軍駐地北大營和沈陽城發動進攻，挑起了侵占我國東北的（C）。

A、盧溝橋事變 B、華北事變 C、九一八事變 79、1931年11月在瑞金舉行的第一次全國蘇維埃代表大會，宣布成立中華蘇維埃共和國臨時中央政府。（C）被選為臨時中央政府主席。

A、林伯渠 B、瞿秋白 C、毛澤東 80、1937年7月7日，日本侵略軍在北平西南的盧溝橋附近，突然向中國駐軍進攻，中國官兵奮起抵抗。中華民族全面抗戰從此開始。這一事件史稱（C）。

A、九一八事變 B、一二八事變 C、七七事變 81、中國共產黨解決民族問題的基本政策是（B）。

A、民族自治 B、民族區域自治 C、民族平等 82、1961年，黨中央作出以研制“兩彈”為中心，加速國防科研和工業發展的重大決策。“兩彈”是指（A）。

A、原子彈 氫彈 B、原子彈 導彈 C、導彈、氫彈 83、黨的（A）首次使用“鄧小平理論”的稱謂。

A、十五大 B、十三大 C、十四大 84、鄧小平理論的精髓是（C）。

A、什么是社會主義，怎樣建設社會主義B、一個中心，兩個基本點C、解放思想，實事求是 85、2001年2月19日，中共中央、國務院舉行國家科學技術獎勵大會，授予（A）2000國家最高科學技術獎。

A、吳文俊 袁隆平B、谷超豪 孫家棟 C、師昌緒 王振義 86、把入黨誓詞寫入黨章，始于（B）黨章。

A、黨的八大 B、黨的十二大 C、黨的十四大 87、黨的組織原則是（B）。

A、集體負責制 B、民主集中制 C、領導負責制

88、“千古奇冤，江南一葉；同室操戈，相煎何急？”是周恩來在（C）后對國民黨蔣介石的控訴和回擊。

A、西安事變 B、四一二政變 C、皖南事變

89、皖南事變后，中共中央軍委決定重建新四軍軍部。1941年1月25日，新四軍軍部在江蘇（B）成立。

A、蘇州 B、鹽城 C、徐州 90、1936年12月12日發生的（A），對促成以國共兩黨合作為基礎的抗日民族統一戰線的建立，起了重要的作用。

A、西安事變 B、華北事變 C、兩廣事變 91、1928年7月，彭德懷、滕代遠等領導平江起義，成立了中國工農紅軍第五軍，開始創建（A）革命根據地。

A、湘鄂贛 B、湘鄂西 C、鄂豫皖

９２、（Ｂ），中國共產黨第一次全國代表大會在上海召開，標志著完全新式的、以馬克思主義為行動指南的、統一和唯一的中國工人階級政黨——中國共產黨正式成立。

Ａ、１９２１年７月１日

Ｂ、１９２１年７月２３日

Ｃ、１９２３年７月１日

Ｃ、１９２３年７月２３日

９３、在中國共產黨創始人中，有兩個人貢獻特別突出，在黨的創建史上被稱為“南陳北李”。他們是（Ｂ）。

Ａ、陳獨秀和李達 Ｂ、陳獨秀和李大釗

Ｃ陳毅和李達

９４、1925年1月，中國共產黨第四次全國代表大會在上海召開，（Ａ）提出無產階級在民主革命中的領導權和工農聯盟問題。

Ａ、第一次

Ｂ、第二次

Ｃ、第三次

９５、1927年8月7日，中共中央在漢口召開緊急會議，毛澤東在會上提出（Ｂ）的重要思想。這次會議史稱“八七會議”。

Ａ、為人民服務

Ｂ、槍桿子里面出政權

Ｃ、解放思想

實事求是

９６、1939年8月7日，（Ｃ）在延安馬列學院發表《論共產黨員的修養》的講話。

Ａ、周恩來

Ｂ、毛澤東

Ｃ、劉少奇

９７、1944年9月8日，毛澤東在中共中央警備團追悼張思德的會上發表了（Ｂ）的講話。

Ａ、《槍桿子里面出政權》Ｂ、《為人民服務》Ｃ、《解放思想

實事求是》

９８、1999年12月20日零時，中葡兩國政府在澳門舉行政權交接儀式，宣告中華人民共和國政府對（Ｂ）恢復行使主權。

Ａ、臺灣

Ｂ、澳門

Ｃ、香港

９９、1935年1月，在紅軍長征途中，中共中央政治局召開了擴大會議，即（B），結束了黨內“左”傾教條主義錯誤在中央的統治，確立了毛澤東在中共中央和紅軍中的領導地位。

A、八七會議 B、遵義會議 C、通道會議

１００、“八大”《黨章》規定，黨的最高領導機關是（A）。A、黨的全國代表大會和它的中央委員會B、黨的中央委員會和政治局 C、黨的全國代表大會

二

判斷對錯題

１、中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。（錯）

２、黨章總綱指出：馬克思列寧主義揭示了社會主義建設規律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。（錯）３、在社會主義初級階段，我國必須堅持和完善全民所有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。（錯）

４、黨和國家的各項工作都要把有利于發展社會主義社會的生產力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平，作為總的出發點和檢驗標準。（對）

５、堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本。（對）

６、中國共產黨要領導全國各族人民實現社會主義現代化的宏偉目標，必須緊密圍繞黨的基本路線，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設。（對）

７、黨員可以向上級黨組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。（對）

８、黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。（對）９、黨章規定，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會。（錯）

１０、黨的基層組織要宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。（對）

１１、非公有制經濟組織中黨的基層組織，要維護各方的合法權益，促進企業健康發展。（對）

１２、黨章要求各級領導干部要正確行使人民賦予的權力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔。（對）

１３、黨員在留黨察看期間有表決權，但沒有選舉權和被選舉權。（錯）１４、對黨員的紀律處分，必須經過支部大會討論決定，報黨的基層委員會批準。（對）

１５、中國共產主義青年團是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。（對）

１６、社會主義初級階段的基本含義是說我們的社會主義還不發達，還處于初級階段。（錯）

１７、延安整風運動的內容是：反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風。以反對主觀主義為中心內容。（對）

１８、樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。（對）

１９、黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。（對）

２０、黨的十七大報告指出：黨的基本路線是實現科學發展的政治保證。（對）２１、加強和改進黨的作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。（對）２２、中國2010年上海世界博覽會的主題是“城市，讓生活更美好”。（對）２３、1931年9月，紅一方面軍粉碎了國民黨軍第三次“圍剿”后，贛南、閩西兩塊革命根據地連成一片，從而為閩西革命根據地的建立打下了基礎。（錯）２４、解放戰爭時期，人民解放軍進行戰略決戰的三大戰役是遼沈、淮海、平津戰役。（對）

２５、1986年3月3日，著名科學家王大珩、王淦昌、陳芳允、楊嘉墀上書中共中央，提出發展高技術的建議后，中共中央、國務院轉發《高技術研究發展計劃綱要》。高技術研究發展計劃亦稱為“星火計劃”。（錯）

２６、1991年12月15日，大亞灣核電站并網發電。這是新中國第一座自行設計建造的核電站。（錯）

２７、十屆全國人大常委會第十九次會議決定，自2006年1月1日起取消農業稅。（對）

２８、中國2010年上海世界博覽會的主題是“城市，讓生活更美好”。（對）２９、樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。（對）

３０、黨的“三大作風”，是黨在長期斗爭中形成的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的優良作風，是黨的性質和宗旨的體現。（對）

第四篇：競賽題庫

關于組織參加2011年干部任用政策法規 及換屆紀律規定知識競賽有關事項的通知

局屬各單位，機關各處室：

根據2011年全市嚴肅換屆紀律和干部任用政策法規學習宣傳活動的總體安排，市委組織部與當代黨員雜志社、“七一”網聯合舉辦干部任用政策法規及換屆紀律規定知識競賽。按照《市委組織部關于認真組織參加2011年干部任用政策法規及換屆紀律規定知識競賽有關事項的通知》（渝委組?2011?61號）要求，現就知識競賽有關事項通知如下：

一、參賽時間

2011年5月10日至5月31日。

二、參賽人員

局屬各單位、機關各處室全體干部職工。

三、競賽內容和方式

（一）競賽內容：《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革規劃綱要》、干部選拔任用工作四項監督制度等政策法規及換屆紀律規定。

（二）競賽方式：采取網絡答題的方式進行，以個人名義參與答題。

參賽人員請進入“七一”網址（www.tmdps.cn），點擊“干部任用政策法規及換屆紀律規定”知識競賽欄目（在首頁中間突出位置），按要求填寫姓名、職務、單位等基本信息，系統將自動為答題者分配考號并隨機抽取判斷題10道（每題2分），單項選擇題10道（每題3分），多項選擇題10道（每題5分），總計100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。答題完畢后，點擊提交，系統自動顯示得分情況，參賽人員可重復答題，系統顯示最高答題分數。

四、評比表彰

競賽過程中，“七一”網將實時公布各地各部門參與答題人數及高分排行榜，并將答題情況反饋局組織人事處。競賽結束后，全市將評選個人優勝獎200名，每人發給紀念品1份；同時根據答題的數量和質量，評選出20個單位組織獎。

五、有關要求

開展“知識競賽”是加強干部任用政策法規及換屆紀律規定學習宣傳、檢驗學習成果的重要舉措，局屬各單位、機關各處室要高度重視，采取切實措施，組織廣大干部職工積極參與，確?；顒訄A滿成功。

局屬各單位、機關各處室請于6月1日上報參與人員名單及得分情況。

聯系人：彭友誼 89188334 附：2011年重慶市“干部任用政策法規及換屆紀律規定”知識競賽試題庫

局組織人事處

2011年5月16日

2011年重慶市“干部任用政策法規及換屆紀律規定”

知識競賽試題庫

一、是非判斷題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項都選擇的不得分。）

1、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。（A）

2、干部的政績是干部德才素質的集中表現和綜合反映，是使用干部的基本依據。（A）

3、黨政主要領導干部向黨組織推薦領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）

4、選拔任用黨政領導干部，考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。（A）

5、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。（A）

6、根據領導班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數配備干部。（B）

7、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，不需要進行民主推薦和組織考察。（B）

8、進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。（A）

9、提任縣（處）級以上領導職務，一般應當具有大學本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有研究生以上文化程度。（B）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，要健全黨政機關內部管理人、財、物和執紀、執法等崗位干部的定期輪崗制度，推進機關干部跨部門跨單位交流。（A）

11、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，黨員領導干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）

12、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過2/3以上成員同意后方可進行。（B）

13、領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去其領導職務（A）

14、黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）

15、黨員領導干部離職或者退休后在5年內，不準接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。（B）

16、在換屆工作中，對別有用心利用網絡媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)

18、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

19、授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。(A)20、組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。(A)

21、對違反干部選拔任用規定行為的處理，組織處理和紀律處分不能同時使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。(B)

23、對換屆中職務變動的區縣委書記，要對其履行干部選拔任用工作職責的情況進行離任檢查，離任檢查民主評議中，對履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，經組織考核認定，不予提拔使用。（A）

24、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）

25、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關處理。（A）

26、對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。（A）

27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。（A）

28、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。（B）

29、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。（A）

30、對經查實確實存在違反換屆紀律問題的，要依照紀律處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。(A)

二、單項選擇題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

1、關于晉升領導職務資格，下列說法錯誤的是（B）。

A、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷

B、提任縣（處）級領導職務的，應當具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經歷

C、提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上

D、應當經過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓

2、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，（A）年內不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須經過（C）提出考察對象。

A、組織推薦 B、黨委主要領導 C、民主推薦 D、組織（人事）部門

4、《干部任用條例》規定，個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（B）。A、寫出推薦材料但不必署名 B、負責地寫出推薦材料并署名 C、征得有關部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦 B、群眾聯名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規定，提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規定，黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（D）同意。

A、黨委主要領導 B、黨委全委會

C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門

8、《干部任用條例》規定，黨政領導干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責人協商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責人

10、《干部任用條例》規定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采?。ˋ）等方式進行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

11、《干部任用條例》規定，擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。

A、出生地 B、成長地 C、祖居地 D、戶口所在地

12、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。

A、德 B、能 C、勤 D、績

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，要注重從優秀鄉鎮（街道）領導干部中選拔縣級黨政領導班子成員，縣級黨委、政府領導班子成員中有3年以上鄉鎮（街道）、企事業單位等領導工作經歷的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國黨政領導班子建設規劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領導班子，應至少各配備（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，因問責而引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，（B）內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關于提高選人用人公信度的實施意見》規定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調查的范圍，在《干部任用條例》規定范圍的基礎上，增加（D）參與重要領導崗位人選的民主推薦。

A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協委員 C、黨代表、政協委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協委員

19、《重慶市黨政領導干部辭職實施辦法》規定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協民主監督評議中不稱職票超過半數，經組織考核認定為不稱職的，應當（D）。

A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職

20、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規定，區縣（自治縣）黨政領導班子正職在同一地方同一職務任職滿（）年，黨委副書記、政府常務副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應當交流。（B）

A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年

21、因追究干部選拔任用工作責任受到降職處理的，（C）年內不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定了（C）種應當事先報告的事項。

A、4 B、8 C、12 D、16

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

A、上級黨委 B、上級黨委組織部門 C、上級紀委 D、上級審計部門

24、《干部任用條例》規定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負責。

A、考察材料 B、考察對象 C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）

25、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內辦結。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規定，對上級批轉的有關違反換屆紀律的舉報，實行立項督查，在（C）內報送查核結果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對象違反換屆紀律規定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結。

A、考察工作結束前 B、組織部門部務會研究前 C、黨委（黨組）會議討論決定前 D、任職前公示結束前

28、《干部任用條例》規定，黨政領導班子成員一般應當從（A）中選拔。A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機關

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對上級領導機關和調離領導干部遵守換屆紀律提出了什么要求？（A）

A、不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作

B、不準對干部選拔任用工作提出建議 C、不準對換屆工作提出建議 D、不準對經濟社會發展提出意見建議

30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，各級紀檢機關和組織部門負責同志要與（D）進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。A、本級黨委管理的主要領導干部 B、下級組織部門主要負責人

C、下級紀檢機關和組織部門主要負責人 D、本級黨委管理的主要領導干部和后備干部

三、多項選擇題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領導干部實名推薦 D、群眾聯名推薦

2、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼備原則 C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規定，下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向（ABC）舉報、申訴。

A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀檢監察機關 D、上級司法機關

4、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有（ABCD）。

A、不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇 B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準

B、已經作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正 D、按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分

6、《干部任用條例》規定，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定應當（AC）。

A、就地免職 B、責令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出規范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。

A、明確干部選拔任用提名主體 B、規范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責任 D、擴大提名環節的民主和監督

8、根據《黨政領導干部任職回避暫行規定》的規定，有（ABCD）的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務等工作。

A、夫妻關系 B、直系血親關系 C、三代以內旁系血親關系 D、近姻親關系

9、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》對違反規定選拔任用干部的行為作出了禁止性規定，下列選項哪些屬于違反規定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）

A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用工作機制，其內容是指（ABC）。A、堅持公開、公平、公正相統一

B、堅持組織意圖、群眾意見、個人意愿相結合 C、堅持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配 D、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度

11、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規定，干部交流的重點，是權力部門、關鍵領導崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區縣（自治縣）黨委書記、副書記，區縣（自治縣）長、政府常務副職，區縣（自治縣）紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負責人

B、市委、市政府部分工作部門主要負責人，市級領導兼任主要負責人的部門常務副職

C、市紀委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責人

D、市管黨政領導班子中分管執紀執法、干部人事、監察審計、財政計劃、城建規劃、國土交通等工作的領導成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委《關于嚴肅干部人事紀律的若干規定》，對（ABCD）的行為，要堅決進行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規定，地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和本新選拔任用干部進行民主評議。其中，本新選拔任用干部評議的對象包括哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領導干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領導干部 C、新提拔的下一級其他正職領導干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領導干部

14、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，應當堅持哪些原則？（ABCD）A、黨委領導、分級負責 B、實事求是、客觀公正 C、權責一致、懲教結合 D、嚴格要求、違規必究

15、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究對此負有責任的哪些人員的責任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領導干部 B、分管組織人事工作的領導干部 C、黨政主要領導干部 D、組織人事部門主要領導干部

16、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在干部選拔任用工作中，違反有關規定應當追究責任的，對有關責任人采取什么辦法進行責任追究？（ABCD）

A、情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查

B、情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理

C、應當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀、政紀處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理

17、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對嚴禁違規用人作出了具體規定，下列哪些屬于違規用人行為？（ABCD）

A、違反規定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調整干部

C、指定提拔調整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部職級待遇

18、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出了黨政干部制度改革要重點突破11個項目，下列哪些屬于當前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）

A、規范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風

19、在干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任？（ABCD）

A、違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

C、按照規定應當回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關規定進行組織處理的方式包括（CD）等 A、警告

B、記過 C、引咎辭職

D、責令辭職

23、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的六種行為，其中包括（ABCD）。

A、搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程” B、虛報工作業績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財 D、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益

24、中央紀委、中央組織部就嚴肅換屆紀律作出了“五個嚴禁”的規定，其中包括（ABCD）

A、嚴禁拉票賄選 B、嚴禁買官賣官 C、嚴禁跑官要官 D、嚴禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調查，重點了解哪兩個方面的內容？（CD）

A、當地經濟社會發展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀律的情況 C、當地選人用人情況 D、當地干部遵守換屆紀律規定的情況

26、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對嚴禁跑官要官問題明確規定了哪“兩個不準”？（CD）

A、不準自我推薦擔任合適職務 B、不準領導干部書面推薦擬任人選

C、不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇

D、不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼

27、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀依法處理

28、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，對查證屬實的買官賣官行為，應當怎樣進行處理？（BCD）

A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分

C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關照的，應認定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當面拜訪 D、打電話、發短信

30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權 B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理

第五篇：競賽題庫

2014集團黨建知識競賽試題

1.黨的十八大報告指出建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段。

2.十八大政治報告提出，科學發展觀的最為鮮明的精神實質是解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。3.十八大重申指出，中國特色社會主義理論體系主要包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀。4.中國特色社會主義總任務是社會主義現代化、中華民族偉大復興。

5.中國特色社會主義的總布局是經濟、政治、文化、社會、生態文明建設“五位一體”。

6.中國共產黨面向未來的“兩個一百年”是，建黨 100 年，全面建成小康社會，建國 100 年，建成社會主義現代化國家。

7.十八大提出，從 2010 年到 2020 年要實現的“兩個倍增”計劃是，國內生產總值倍增，城鄉居民收入倍增。8.十八大指出，加快發展方式轉變的關鍵是深化改革。9.十八大提出今后經濟體制改革的核心是處理好政府和市場的關系。

10.十八大提出政治體制改革的根本是保證人民當家作主。11.十八大提出倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極 培育和踐行社會主義核心價值觀。

12.十八大提出的黨建目標是建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。

13.黨的十八屆三中全會的主題是全面深化改革。14.黨的十八屆三中全會指出，面對十分復雜的國際形式和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，堅持的工作總基調是穩中求進。15.黨的十八屆三中全會指出，面對十分復雜的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，著力穩增長、調結構、促改革。16.黨的十八屆三中全會指出，全面深化改革，必須以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點。17.黨的十八屆三中全會指出，全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。

18.黨的十八屆三中全會指出，深化經濟體制改革要緊緊圍繞使市場在資源配臵中起決定性作用。

19.建立中國上海自由貿易試驗區是黨中央在新形勢下推進改革開放的重大舉措。

20.黨的十八屆三中全會指出，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，加強社會組織民主機制建設，保障職工參與管理和監督的民主權利。21.黨的十八屆三中全會指出，堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。

22.黨的十八屆三中全會指出，完善黨和國家領導體制，堅持民主集中制，充分發揮黨的領導核心作用

23.2013年11月12日，中共十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出中央成立全面深化改革領導小組，負責改革總體設計、統籌協調、整體推進、督促落實。

24.2013年11月12日，中共十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，是中國特色社會主義制度的重要支柱，社會主義市場經濟體制的根基。

25.黨的十一屆三中全會重新確立了黨的思想路線，這就是：一切從實際出發,理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

26.毛澤東思想的活的靈魂，是貫穿于毛澤東思想各個組成部分的立場、觀點和方法，它們有三個基本方面,即實事求是，群眾路線，獨立自主。

27.中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導 核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

28.1945年，黨的七大確立毛澤東思想為黨的指導思想，使全黨在思想上、政治上、組織上達到空前的統一和團結。29.在長期革命斗爭中，黨形成了三大優良傳統作風，即理論聯系實際的作風，密切聯系群眾的作風，批評與自我批評的作風。

30.2014年，集團按照穩中求好的工作總基調，認真落實“三大”市場策略，著力打牢品牌、人才、科技、管理基礎，轉變發展方式，提升發展質量，增強發展后勁。31.2014年，改革創新是集團工作的主旋律，要通過各級組織的學習宣傳，使這一理念形成廣泛共識，進一步統一全體員工的思想和行動。

32.集團2014年的主要經濟指標是：合同額248億元，營業收入170億元，利潤總額5.58億元，資產負債率不高于80%，應收賬款周轉率不低于10次，經營性現金流入占營業收入比例100%。

33.2014年集團黨建工作要以人為本，實事求是，堅持穩中求好，推動改革創新，以落實集團黨委《關于提升黨建工作科學化水平，促進集團持續健康和諧發展的決定》為主線，強管理、提素質、轉作風、促和諧，推動集團黨建 工作更加貼近員工、更加貼近實際、取得新的更大的成效。34.今年北京、上海、天津、廣州、深圳、武漢、成都、重慶和西安等九大中心城市簽約額要分別占到各自區域的30%以上。

35.建立大客戶資源共享機制，減少重復投入和內部競爭。擴大集團大客戶總量，今年力爭新增大客戶15家。36.集團在核心市場，主品牌與子品牌共存，有影響力的大項目以集團品牌承接，其他區域一律以集團品牌對接市場。努力形成以集團主品牌為主，引領子品牌的格局。37.今年，集團在強化項目管理，提高盈利水平方面，突出強調抓好生產系統建設。

38.始終不斷強化大項目營銷，落實大項目營銷責任制和總經理負責制，確保承接5000萬元以上項目120個，億元以上項目40個。

39.集團在加強二級班子組織建設，優化班子結構方面，大力推進各單位之間領導干部交流任職，子公司總經理、集團直屬分公司執行總經理原則上不在本單位產生。40.進一步鞏固和擴大集團在酒店、辦公樓、場館站房方面的優勢，力爭分別實現簽約額55億元、75億元、20億元。

41.今年，東方裝飾、三局裝飾、中裝公司、海外裝飾要力爭新培養選配10套項目團隊，其它單位要力爭新培養 選配5套項目團隊。

42.所有新承接項目不得整體分包或變相轉包，必須分別由企業、項目兩個層面組織力量進行成本測算，確定承包基數，在規定時限內簽訂目標責任書，推進落實三個100%。43.加強商務團隊建設。今年，各單位5000萬元以上項目部都要配備商務經理，享受項目副經理待遇，其他項目都要配備商務人員。

44.今年，集團項目平均結算凈利率力爭比去年提高1個百分點。

45.進一步加強海外項目人員配備，重點提高生產計劃管理能力，確保勞動力和物資需求計劃的準確性和及時性。46.人力資源建設要按照集團把擴大人才總量為主轉移到以提高人才素質為主的總要求，把擴大人才總量與優化人才結構結合起來，適度擴大人才總量。

47.物資資源建設要緊緊圍繞建設一支價格合理、服務最優、支撐能力最強的供應商隊伍來加強物資資源建設。48.以編制標準化管理手冊為契機，對集團到項目四個層級的管理制度進行全面梳理和完善。重點是推進公司、分公司兩個層級的制度與集團、項目兩個層級的制度之間銜接和協調。

49.集團要把提高制度執行力作為作風建設和各部門能力建設的重要內容，首先從集團總部抓起，一級抓一級，一 級做給一級看。

50.政治引領是國有企業黨委最重要的工作之一。要通過加強理論學習，不斷堅定理想信念，增強政治引領能力，把握正確方向。

51.集團進一步落實公司、分公司兩級機關人員定編方案，繼續引導機關員工到項目工作，今年力爭機關人數占總人數比例降到30%以下。

52.學習宣傳貫徹十八屆三中全會和集團黨委《決定》精神，是集團建設學習型黨組織的首要內容,也是各級黨組織一項重要政治任務。

53.按照“素質優良、業績突出、擔當負責、管理科學”的標準，以改革的精神，創新的思維，不斷推進領導體制優化，打造與集團發展目標相適應的“四好”領導班子。54.今年，要繼續加大領導體制改革力度，通過合理分工、明確職責，逐步建立有利于領導班子和班子成員發揮優勢、增強合力的新的領導體制，也就是要進一步明晰決策和執行權責，提高企業決策和運營績效。

55.要按照黨管人才的方針，堅持五湖四海、唯才是舉的原則，繼續優化人才發展戰略，健全選用機制，提高開發績效，改善成才環境，形成人盡其才、才盡其用良好局面。56.健全完善導向機制，重點樹立三個導向，即德才兼備的導向，讓有德行、有本事的人才脫穎而出；崇尚實干的 導向，讓有突出業績的人才更有平臺；重視基層的導向，讓扎根基層工作的人才更有機會。

57.集團完善產業鏈要按照“集團主導、二級單位配合、注重統籌”的方針逐步加以推進。

58.集團紀委要切實把分公司經理、書記以上人員的監督作為重點，用紀律、用體系加強對權力運行的制約和監督，防止以權謀私。

59.集團在進一步落實黨建工作責任制方面，健全縱向到底的層級責任體系，健全橫向到邊的齊抓共管格局。60.領導班子主要負責同志要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，領導班子其他成員要堅持一崗雙責，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，推進懲防體系的貫徹落實。

61.加強青年員工思想建設，廣泛開展“真誠面對面”談心活動。

62.以“把握中央精神實質，促進穩中求好發展”為主題，開展學習宣傳“五個一”活動。即：黨委組織一次中心組專題學習，黨支部舉辦一次專題黨課，黨員撰寫一篇心得體會，集團和二級單位分別組織一次知識競賽，各類媒體開設一個宣傳專欄。

63.集團大力倡導的企業價值導向是客戶至上、合作共贏、追求卓越；集團大力倡導的員工價值準則是“愛企、敬業、誠信、友善”。

64.為強化后備干部培養，今年，集團要繼續按照數量充足、結構合理、素質優良、民主評議的要求，加大后備干部隊伍建設力度。

65.各級黨組織和領導班子要高度重視人才工作。要堅持機會公開公平，嚴格履行民主推薦、組織考察、集體研究、公示任免等選拔任用程序，為優秀人才脫穎而出創造條件。66.黨的十八大報告提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

67.對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。

68.黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。

69.人心向背關系黨的生死存亡。

70.不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執政地位.實現執政使命必須解決好的重大課題。71.我們黨的最大政治優勢是.密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。

72.群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。

73.黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，堅持權為民所用.情為民所系.利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。74.實現中華民族偉大復興的中國夢，必須充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。

75.中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。76.黨的群眾路線教育實踐活動主要任務聚焦到作風建設上。

77.教育實踐活動要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。

78.教育實踐活動著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

79.教育實踐活動以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求。

80.教育實踐活動要以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點。

81.開展教育實踐活動，要把學習教育、思想理論武裝作為第一位的任務。

82.教育實踐活動堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見。83.全黨要克服精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。

84.要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正、政府清廉、政治清明。85.教育實踐活動要把貫穿落實中央八項規定精神作為切入點。

86.開展黨的群眾路線教育實踐活動，要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

87.開展教育實踐活動要努力在解決作風不實、不正、不廉上取得實效。

88.2013年6月22日至25日中央政治局召開專門會議，強調要從思想教育入手，深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。89.黨建工作是集團管理活動的重要內容，是集團改革發展事業的重要組成部分，是集團作為國有企業的政治優勢和鮮明特征。

90.集團黨建工作必須以推動企業健康和諧發展為使命，按照融入中心、服務大局、推動發展、促進和諧的總要求，堅持以人為本、根植員工、福利員工的工作方針。91.提高黨建工作科學化水平，必須把集團黨建工作納入更加貼近員工、更加貼近實際、更加注重實效的軌道上來。92.各級黨組織通過參與重大問題決策，保證黨和國家路線方針政策全面貫徹落實，保證企業嚴格遵守國家各項法律法規，保證上級各項決策部署有效執行。

93.堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制。子公司設董事長（執行董事）、黨委書記，由一人擔任，作為企業法定代表人；設總經理1人，班子其他成員若干人。直營分公司設黨委書記、總經理，由一人擔任，作為集團法人委托人；設執行總經理一人，班子其他成員若干人。三級分公司原則上經理、書記分設，班子其他成員若干人，將來逐步過渡到經理、書記一肩挑。條件成熟的，經理書記由一人擔任，設專職副書記一人。

94.領導班子建設的基本原則是:“黨委領導、動態優化、嚴格標準、加強考核”。

95.加強思想建設是班子建設的首要任務。既要強調理論學習，更要注重實踐鍛煉和考驗。

96.堅持“憑德才、重業績、聽公論、看狀態”的用人導向。

97.堅持與時俱進，不斷完善領導班子及成員權力規范行使的制度體系。

98.堅持黨管人才原則，把握人才培養方向，制定人才發展規劃，完善選人用人機制，營造人才成長環境，激發人才活力，為集團發展提供強有力的人才支撐。99.堅持“五湖四海、唯才是舉”的用人原則。100.宣傳教育要始終堅持以員工為中心的工作導向。101.要宣傳教育、培育踐行社會主義核心價值觀，鞏固廣大員工立足本職、發展企業、貢獻國家、服務社會的思想基礎。

102.集團必須堅持全心全意依靠員工辦企業的方針，做好工會工作。

103.各級工會必須堅持正確的政治方向，同黨組織在政治上、思想上和行動上保持高度一致。

104.凝聚員工力量，服務集團發展，是各級工會的重要職責。

105.各級團組織要把推動發展企業與支持青年在奮斗中實現自己的人生理想結合起來。

106.各級團組織要根據青年人的特點，積極開展多種教育實踐活動。要規范活動方式，明確活動主題，實現活動目標。讓廣大青年在活動中播種夢想，煥發青春能量。107.加強集團企業文化建設，增強集團文化軟實力，必須遵循“堅持方向、明確道路、注重培育、激發活力”的方針。

108.《中建信條》是中國建筑企業文化體系的核心。109.要把企業文化建設與集團生產經營實踐結合起來，堅持以員工為主體，發揮員工首創精神，激發員工企業文化創造活力。

110.集團反腐倡廉工作要通過上下共同努力，形成“教育防控、權力規范、監督制約、改革推動、作風矯正、懲處追究”六位一體的懲防體系。

111.完善權力制約機制，重點加強對集團、公司、分公司領導班子的權力監督與制約。

112.各級黨組織要加強對反腐倡廉的領導，落實黨委負主體責任、紀委負監督責任的黨風廉政建設責任制。113.二級單位黨委設委員5-7名，書記1名，副書記1-2名。三級單位黨總支、黨支部設委員3-5人，書記1名，或副書記1名。

114.二級單位原則上要設立政工部，并配備3名以上專職政工人員。年營業收入5億元以上的三級單位，應設立政工部并配備至少2名專職政工人員。年營業收入5億元以下的三級單位，可不設獨立部門，但至少配備1名專職政工人員。

115.要堅持把政治標準放在首位，按照成熟一個發展一個的原則，嚴把黨員入口關。

116.加強對黨建工作的領導，是提高集團黨建工作科學化水平的內在要求。117.廣大員工是企業的主體，員工是否滿意是檢驗集團黨建和思想政治工作好壞的唯一標準。

118.中國建筑的企業精神是誠信、創新、超越、共贏。119.中國建筑的使命是拓展幸?？臻g。

120.中國建筑的愿景是最具國際競爭力的建筑地產綜合企業集團。

121.中國建筑的核心價值觀是品質保障、價值創造。122.中建目前專用的宣傳標語是中國建筑，服務跨越五洲；過程精品，質量重于泰山。

123.各級單位的文化體系必須在企業使命、企業愿景、核心價值觀、企業精神與《中建信條》保持高度一致。124.中國建筑標志中最細筆劃（豎）同最粗筆劃（橫）的比例是 1:3。

125.藍底白字的中國建筑司徽誕生于 1991 年。

126.中國建筑企業標志規范中規定，標志最大可以無限大，最小邊長是 8mm。

127.企業文化核心的核心是核心價值觀。

128.中建的三大文化基石是績效文化、鐵軍精神、品質文化

129.中國建筑實現“最具國際競爭力的建筑地產綜合企業集團”企業愿景的戰略途徑有專業化、區域化、標準化、信息化、國際化。130.中國建筑的安全帽顏色的用途包括：紅色：（為上級領導、外來檢查人員和來賓使用；現場安全員使用）；白色：為項目部管理人員使用；黃色：為一般工人使用；藍色：為特種作業操作人員使用。

131.穩中求好的內涵是，立足于突出矛盾抓主要矛盾?！胺€”是目前集團發展的突出矛盾，是相對于“快”這個長期矛盾而言的?！胺€”就是外部環境發生變化時，發展信心要穩，主要指標要穩，發展基礎要穩，是強力推動企業改革的進程中，處理好改革、發展和穩定的關系?！昂谩笔羌瘓F發展的主要矛盾，是主要指標實實在在、協調匹配，合約質量好、項目盈利水平高，管理能力強，集團品牌影響力大，員工與集團共成長、有奔頭。

132.2014年集團黨建工作的重點任務，一是注重理論學習，強化政治引領。二是積極做好準備，參加教育實踐活動。三是優化基層黨組織設臵，改革領導體制。四是加強領導班子建設，夯實作風保障。五是加強人才隊伍建設，夯實人才資源基礎。六是明確各級黨組織職責定位，提升科學化水平。七是健全大監督體系，推進反腐倡廉工作深入開展。八是堅持以人為本，不斷創新黨建工作方式方法。133.2014年集團行政工作的重點任務，一是優化市場布局，提高營銷質量。二是強化項目管理，提高盈利水平。三是加強資源建設，提高資源利用效率。四是完善管理體系，提升管理能力。五是完善產業鏈，提高綜合實力。六是堅 持改革創新，破解發展難題。七是加強思想政治工作，營造良好發展氛圍。

134.集團進一步優化市場布局的措施包括，加強管控，引導資源向更多有潛力的市場流動，公司要根據自身實際規劃好分公司數量和空間范圍，分公司要努力向1-2個省域市場集中，形成以“珠三角”、“長三角”、京津、華中、西南和西北為核心市場，以東北、膠東半島和海峽西岸為重點市場，以其他省域市場為補充的市場格局。核心市場各單位適當重疊各有省域側重，重點市場和其他省域市場由集團主導，或由集團委托一家經營。

135.2014年，集團在人才隊伍建設方面，采取措施包括：持續優化人才結構。完善選人用人機制。營造人才健康成長環境。加強人才工作管理。

136.今年集團加強反腐倡廉建設的措施包括，一是扎實推進責任制的貫徹落實。認真履行職責。逐級簽訂責任書。規范廉潔從業行為。二是圍繞企業中心工作開展專項監察。開展專項監察活動。優化效能監察操作流程。加大監督檢查力度。三是充分發揮懲治的震懾作用。拓寬監督資源。開展違紀苗頭分析。加強違紀案件工作，威懾懲治壞人。

137.集團堅持改革創新的主要內容包括，一是改革領導體制。二是推進區域整合。三是改進考核方式。四是統籌推進相關改革。