第一篇：創建無煙學校工作匯報

凈化育人環境爭創無煙學校

創建無煙學校是社會、政府的一件大事，控煙工作是利國、利民、利己的好事，學校是開展青少年吸煙危害教育的最好場所。我校領導高度重視，根據上級有關文件精神，制定了一系列切實可行的規章制度，進行宣傳教育，積極進行吸煙危害的宣傳，讓學生學會有效地保護自己，并提高了我校師生對煙草危害的進一步認識，全校師生養成了自覺抵制煙草危害、在校園內不吸煙的良好習慣，營造了良好的育人環境，促進了師生身心的健康發展，現把具體工作匯報如下：

一、領導重視，營造良好育人環境

我國吸煙歷史悠久，近年來吸煙人群呈不斷上升的趨勢，尤其是一些青少年也先后加入了煙民行列，吸煙危害人體健康，它不但嚴重影響國民的素質，造成環境污染，而且影響綜合國力的提高。因此，我校領導非常重視對師生進行反吸煙教育，將控煙教育與德育教育、校風校紀相結合，將控制吸煙工作納入學校工作計劃，并把各項控煙工作落到實處。我校成立了控煙領導小組，由蘇義校長擔任組長，全面主抓控煙工作；趙副校長、尚副校長任副組長，負責控煙工作的落實檢查；教導處主任、政教處主任、大隊輔導員負責學生控煙工作；辦公室主任、工會主席、、教研組長負責教師控煙工作；各項工作分工協作、責任到人，有力地推動了我校的控煙工作、衛生工作以及精神文明建設工作。

二、以制度為保障，不斷規范個體行為

（1）建章立制，獎罰分明

建立起一整套行之有效的規章制度，是規范師生行為、確保學校控煙工作落到實處的重要基礎。我校嚴格按照上級文件的有關規定，結合我校實際情況，制定了一系列控煙制度，如《北關小學控制吸煙規章制度》、《北關

小學無煙科室評比方案》、《北關小學無煙班級評比方案》、、《教職工評優辦法》、《北關小學“三好學生”評選條件》、《北關小學控制吸煙獎懲辦法》等，并將“遵守學校控制吸煙規章制度”作為教職工評優評先和學生評“三好”、“十佳學習標兵”的一項重要指標。對教職工第一次違反者采取教育的手段，對多次屢犯者，扣除獎金，評優評先一票否決；對學生第一次違反者采取教育的手段，對多次屢犯者，則采取警告、記過處分。這些規定獎罰分明，有力地約束了師生吸煙的不良行為，我校1600多名師生中，地面無一煙蒂，學校成了“無煙區”。

（2）領導垂范，以身作則

身教重于言教，尤其在學校控煙工作的問題上，領導的帶頭作用是一般人無法代替的。從我做起，從行政做起，自覺控煙、禁煙，對外來來訪人員謝絕敬煙，做到辦公室不抽煙，領導干部不配煙，更無招待煙，并在會議上反復宣傳。由于領導以身作則，影響帶動了其他人員自覺控煙；由于教師為人師表，不吸煙，所以學生也無吸煙的現象，全校形成了一個上下齊心、全方位控煙的大環境。

三、以活動為載體，切實注重控煙實效

在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁煙活動是確保禁煙工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：

（1）開展控煙宣傳活動

去年9月，蘇校長召開全校師生控煙動員大會，明確提出爭創“無煙學校”的目標，全校師生積極響應號召。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳：我校廣播站、宣傳欄、板報均開辟健康之友欄目，成為宣傳控煙的工作宣傳陣地；學校每年向教職工、學生和家長舉行四次宣傳吸煙危害健康的教育活動；每學年分別召開兩次控制吸煙的座談會、經驗交流會；教學過程中，各科教師均能將“吸煙危害健康”的知識有機地融入到自己的教學內容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環境。

以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌癥”的科學知識，養成自覺控煙的良好習慣。

（2）開展控煙主題簽名活動

去年5月31日“世界無煙日”，我校全體師生舉行了“遠離煙草，健康人生”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。

（3）、舉辦控煙健康教育知識講座

近年來，我校聘請愛衛會有關人員向全體師生作了兩次控煙知識講座。愛衛會工作人員就目前煙草的流行趨勢、吸煙的危害、煙草依賴及行為干預，以及戒煙知識與技巧進行了主題講座。通過學習，全校師生對控煙知識有了進一步的提高。

（4）、開展豐富多彩的文體活動

為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，為了豐富全校教職工的業余生活，為了使我校的控煙工作廣泛深入到每個教職工的生活中，我們開展了主題班會、社會調查、自創小品、游戲、知識競賽等豐富多彩的活動。并開展了“給家長一封勸煙信”的活動，家長對孩子的影響很重要。我校針對一部分家長吸煙的問題，將學校教育與家庭教育相結合，開展“給家長一封勸煙信”的征文活動，并邀請家長參加“給家長勸煙”的主題隊會，讓家長在親子活動中受到教育而戒煙。家長參加活動后感慨地說：“為了孩子，我一定要戒煙”。

青少年是國家和民族的希望。在全球關注煙草對人類危害的浪潮中，教育青少年取締煙草，促進身心健康成長，阻斷煙民后續隊伍，是提高中華民族素質的百年大計，我校將更進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力！

第二篇：創建無煙學校材料

創建“無煙學校”申報材料

1.申報材料封面要彩色紙上打印。2.創建 “無煙學校”申請報告。3.無煙學校申請表。4.無煙學校匯報材料。5.無煙學校自查自評表。6.自查自評報告。7.無煙學校領導小組。8.無煙學校工作計劃 9.無煙學校工作要求。

10.無煙治理投資一覽表（一年的）11.學校禁止吸煙承諾書。12.禁止吸煙的標志，標識。

聯系人：阿布都艾尼。買買提。

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第三篇：創建無煙學校

創建“無煙學校”實施方案

根據上級創建無煙學校的統一要求和我校近年發展規劃的相關規定，進一步加強學校的精神文明建設和德育工作，保障師生的健康，優化校園人文環境，樹立良好的職校形象，我校決定在短期內建成無煙學校。為此，特制定以下工作方案。

一、指導思想

積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的教學環境。

二、健全制度

學校成立控煙領導小組，建立健全網絡組織，由校長具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

領導小組成員如下：

組長：

副組長：

組員：

各班主任

三、實施步驟

第一階段：（20年 月---月）加大宣傳力度，達到共識

充分利用健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、櫥窗、廣播臺等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養學生良好的行為習

慣，增強學生的自我保健意識與能力。

在辦公室、實驗室等地方設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。利用政治學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

第二階段：（20年月---月）創建實施階段

學校黨支部、工會、團委負責監督、管理控煙工作，開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創建活動，建章立制，規范管理，確保達標。

第三階段：（20年月---月）自查總結階段

對創建活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果。

四、建立創建工作檢查評估機制。

1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸煙，并主動勸阻本組室人員和室外人員在本室內吸煙。

2、工會實施無煙組、室檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的組、室及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。

五、具體要求

1、提高認識，加強領導。教職工在單位要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者一般不準備香煙。

2、各辦公室（含教室）等公共場所要貼有明顯的禁煙標志；

3、教職工不準在校園內吸煙；

4、教職工不準在辦公室、會議室、教室等辦公及學習場所吸煙；

5、各部門、各教研組實行控煙責任制，教研組、部門負責人為控煙第一責任人，對本組室控煙工作負總責。

第四篇：創建無煙環境工作匯報

創建無煙環境工作匯報

為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，全面貫徹落實《2012年XX市室內公共場所和工作場所禁止吸煙實施方案》要求，對本單位創建“無吸煙單位工作”進行全面自查自評，結合本單位實際開展的一系列創建活動，形成單位全面禁煙工作總結。匯報如下：

我單位將創建無煙環境工作擺上重要的議事日程，加強組織領導，強化宣傳動員，完善措施落實，嚴格督查考核，并取得了較大成效。首先我單位加強領導，明確職責：本單位成立職責明確的控煙領導小組，并根據人事變動及時調整，由單位主要領導擔任組長，成員由各部門負責人組成，下設辦公室、辦公室下轄督導組、宣傳培訓組、巡查員。各部門有明確的控煙工作職責。各部門負責人為控煙工作第一責任人，負責本部門的控煙巡查。單位將控煙工作納入本單位的工作計劃并有資金保障。在此基礎上我們認真做好以下工作：

一、完善制度，強化管理：

根據本單位實際情況制定“XX社區無煙環境實施方案”，制定“XX社區控制吸煙規定”，有明確的控煙考評制度，單位領導成員帶頭不吸煙，單位有控煙考評獎懲制度，有控煙考評獎懲標準，有控煙考評獎懲記錄。

二、工作內容與實施：

1、無煙環境布置：單位的大廳、走廊、辦公室、廁所、樓梯等五類區域都有明顯的禁煙標識，單位室內場所完全禁止吸煙。設置室外吸煙區，且遠離密集人群和必經通道，有明顯的引導標識。

2、控煙監督巡查：單位設有控煙監督員和巡查員：控煙監督員和巡查員有進行相關培訓，并有培訓紀錄。有控煙監督和巡查相關工作記錄。

3、控煙宣傳教育：召開動員大會，由單位主任在大會上傳達《2012年XX市室內公共場所和工作場所禁止吸煙實施方案》要求，明確了創建無煙環境的重大意義，明確單位控煙工作職責。由中心副主任對全體人員進行控煙宣傳及知識培訓，相關工作人員對職工發放控煙手冊，為吸煙者介紹吸煙的危害性與戒煙方法、技巧等。在單位１樓大廳擺放禁煙宣傳資料供職工和來訪群眾取閱。通過單位網站和OA系統宣傳控煙知識。定期在宣傳欄出版控煙知識專欄。每年開展大眾控煙宣傳活動2場以上；配合我區愛衛辦，積極加強部門協作，全面推行室內公共場所和工作場所全面禁止吸煙。

4、控煙勸阻：制定控煙勸阻相關制定，并對職工進行控煙勸阻技術及煙草危害健康知識培訓，有勸阻工作相關紀錄。為員工提供戒煙幫助，掌握機構所有員工吸煙情況為員工提供戒煙服務。

5、本機構充分認識到煙草使用對人的生命及健康造成的嚴重危害，及煙草廣告、促銷和贊助對社會公眾、特別是對青少年造成的誤導和負面影響。為推進履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，保護青少年免受煙草危害，創建文明、和諧的社會環境，我們積極響應拒絕煙草廣告、促銷和贊助的號召，簽署“拒絕煙草廣告、促銷和贊助承諾書”。

三、取得的成效：

1、通過創建工作的一系列措施，本單位實現辦公場所全面控煙，吸煙者也逐漸減少了吸煙量并自覺在辦公場所、公共場所不吸煙。通過禁煙宣傳，增強了群眾自覺遵守禁煙條例的意識和信念。如外來吸煙者在看到本單位禁煙警示牌后，會主動熄滅香煙。本單位工作人員見有人吸煙或遞煙都會禮貌地勸阻，耐心地解釋，并得到對方的理解和支持。

自開展創建活動以來，我單位雖然做了許多細致的工作，但離全面禁煙的要求還有差距，如仍有少數吸煙者無法徹底戒煙。通過開展創建活動，我們深深的體會到，開展“無吸煙單位”創建活動，為職工提供一個良好的工作環境，也為服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的精神文明水平也得到了提升。同時，創建活動作為一項培養健康生活方式、惠及全社會的公益活動，需要我們長期不懈的努力。我們將更加積極地投身到創建活動中去，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。

XX鎮XX社區居委會 2014年6月17日

第五篇：創建無煙醫院工作匯報

創建無煙醫院工作匯報材料

（北京市朝陽區xx社區衛生服務中心）

為保護居民健康、帶頭做好控煙履約工作，最大限度減少煙草流行帶來的危害和疾病負擔，確保2010年底實現無煙醫院的目標。根據WHO《煙草控制框架公約》精神，以及衛生行政部門有關衛生系統實施全面禁煙工作要求，結合我中心的實際情況，開展了一系列創建無煙醫院及無煙社區的活動。現將控煙工作總結如下：

一、市區兩級衛生行政部門大力支持

在北京市衛生局、北京市疾控中心、朝陽區衛生局及朝陽區疾控中心的領導下，我中心作為“首都社區居民煙草使用狀況調查及創建無煙示范社區”示范點，開展無煙社區創建工作。為有效做好創建工作，北京市衛生局及朝陽區疾控中心專門組織我中心醫院人員進行“簡短戒煙干預”知識培訓，創建過程中朝陽區疾控中心健教所領導先后兩次前來我中心進行控煙工作指導。

二、組織機構建設

根據全面開展醫療衛生機構建設無煙環境工作要求，結合創建“無煙醫院”和“首都社區居民煙草使用狀況調查及創建無煙示范社區”示范點工作，中心成立控煙工作領導小組，中心主任任小組組長，主抓控煙工作。中心控煙工作領導小組下設控煙辦公室、技術指導小組、門急診督導組和后勤督導組，分管控煙工作。

結合中心實際，制定了《開展全面禁煙、爭創無煙醫院實施方案》，完善無煙醫院工作制度，包括《醫院禁煙規章制度》、《醫院禁煙考評標準》和《控煙考核評估獎懲制度》，有效保障創建無煙醫院工作落實。

三、工作內容與實施

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