第一篇：員工上班著裝規范

員工上班著裝規范

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

第二篇：員工著裝規范

員工著裝規范

為樹立公司良好形象，建設公司企業文化，現對員工著裝、儀表作如下規范：

一、辦公區域內所有員工須著工作服，保持工作服的整潔干凈，戴工作牌。

二、男員工下裝應搭配深色的西褲、深色襪子和黑色皮鞋。

三、男員工襯衣下擺須扎系于褲腰內并扎皮帶，襯衣領口最多只能解開一個扣子。

四、男員工不在過道上吸煙，把煙別在耳后，不捧杯刁煙、手抄褲包。

五、男員工不留長頭發，胡須應及時刮理。

六、留長發女員工上班期間應束發或盤發，不長發披肩。

七、女員工可化淡妝上班，不濃妝艷抹，不留過長的指甲，不涂耀眼的指甲油，不佩戴過度夸張的飾物，鞋跟高度建議控制在5厘米內。

八、女員工夏季下裝宜穿淺色腿襪，不穿花格襪、魚網襪，皮鞋光亮，前不露趾，后不露跟。

九、保持頭發整潔自然，不染過分怪異顏色。

十、系好衣服扣子，不挽褲挽袖，不袒胸露背。

XXX有限公司

二0一一年六月二十三日

第三篇：員工著裝規范

8、便裝日著裝要求：可穿休閑裝，包括休閑服、T恤、普通牛仔褲、七/九分褲、運動服、運動鞋等。

9、便裝日著裝注意事項：便裝日不可穿汗衫、無袖上裝、吊帶衫（裙）、背心、露臍（背）裝或其他款式過于散漫的服裝或過于超前的服裝。不可穿著裝飾夸張的牛仔褲、短褲等非職業褲裝和超短裙（褲）；不可穿著拖鞋或拖鞋式涼鞋。

（二）一線服務人員著裝規范

1、著裝日類別：制服日和周末便裝日。

2、直接面對客戶的“溝通100服務廳”服務營銷人員、一線客戶經理周一至周日均要執行“制服日”要求，在上班時間穿公司統一制服。

3、各分公司后臺職能工作人員著裝要求參照非一線服務人員要求執行。必須準備制服在公司備用，特殊要求或需要拜訪客戶時必須穿著公司統一制服。

二、員工儀容儀表規范

（一）養成良好工作、生活習慣，舉止彬彬有禮，落落大方，克服各種不禮貌、不文明習慣。

（二）頭發要保持整潔，如需染發，不能過于繁雜、鮮艷、耀眼。男士不可留過長頭發、蓄胡子；女士不能濃妝艷抹，不能佩帶夸張飾物。

（三）上班期間自覺佩帶、規范佩帶“員工工卡”。

（四）服務廳營銷代表在服務時間佩戴服務廳統一專用胸牌，不需同時佩帶“員工工卡”，需要出入非店面的其他辦公場所必須使用“員工工卡”。

三、員工辦公環境規范

（一）員工辦公臺及辦公物品方面：要保持辦公桌面整潔和個人辦公物品的整齊，請勿擺放與工作無關的休息用具和食品；保持辦公桌下物品擺放整齊，電源線整齊有序，避免出現未清理的衛生死角。

（二）辦公室辦公設備及安全方面：要保持辦公室墻面整潔，保證報紙架、打印機旁資料和復印紙等辦公物品的擺放整齊。下班后檢查個人辦公電腦、辦公室燈和門關閉情況。

公司將于近期不定時、不定點到各部門進行抽查，請各部門高度重視，引導和要求員工自覺遵守上述相關行為規范，并按照上述規范規定，督促和糾正本單位不符合行為規范和辦公環境美要求的行為，展現移動人新風貌。

第四篇：店鋪員工上班規范

MU BREAD

店鋪員工上班規范

（自公告日起，至下次版本公告前通用）2012/8/22

一、公司和員工關系：

每位員工都是公司的財富和資源，公司對任何員工一視同仁。每位員工應詳讀〖員工上班規范〗，依此標準來約束自己的行為。

1.員工應積極維護公司的利益及形象，對于任何損害公司利益、形象的事情，必須予以制止。

2.上班時間，員工應該努力工作尊重客人與同事，愛護公司財產，對待任何工作都要有良好的心態，做到表里如一，不應陽奉陰違。

3.公司對于員工任何道德操守范疇外的行為，一律從嚴懲處。4.任何員工必須服從干部安排分配之工作，干部必須一視同仁，嚴格要求每位員工,對于不服從干部合理分配之員工公司一律從嚴懲處。對于以權謀私、不能嚴格要求安排員工之干部論情節輕重從嚴懲處。

5.員工必須將店鋪發現之問題及時反映給干部，經由干部及時匯報給店長。有效提高下情上傳，上情下達之時效性。

二、服裝儀容

MU BREAD

1、在營業門市工作的員工，在工作中必須按規定著裝，具體標準包括：

（1）、上衣（由公司統一分發）: 單一黑色或白色有領T恤。衣服需維持整潔，外表無污垢。

（2）、褲子及裙子: 單一黑色或卡其色（近似淡黃褐色、淡黃色）的褲子或裙子。牛仔褲、運動褲、皮革及亮面褲禁止穿用。

（3）、圍裙（由公司統一分發）: 員工需保持圍裙的衛生整潔。

（4）、鞋子: 黑色完全包覆腳部的鞋（請以平底鞋為主）。不可穿著涼鞋、便鞋、拖鞋。鞋子需維持清潔，外表無明顯污垢。

（5）、襪子: 為維持個人衛生，必須穿著無異味且干凈的單一深色襪子。以棉質易于吸汗的材質為宜。

（6）、名牌:員工在當班期間必須佩帶名牌。

2、個人儀容準則

（1）、頭發：

發型應當整潔，并梳理整齊，不得遮面，男性員工發長不得超過衣領，不得蓄胡.女性員工留長發者在工作期間應將頭發盤起。任何發型均要適合社會善良風俗為原則。

（2）、指甲：每周應修剪指甲，禁止涂抹指甲油。

（3）、飾品：在門市當班工作期間，禁止佩帶手表，禁止佩帶任何首飾。

（4）、化裝：員工個人化妝要適度，以淡妝為宜。

（5）、上下班的服裝：以干凈為宜。

MU BREAD（3）突發狀況事假必須上班前三小時告之店長,超過三小時店長有權不予同意。如店長不允許的情況下不來上班的以曠職論。

（4）事假一天以上（含）扣全勤獎。

3、病假需當天上班以前來電告之。病假需帶醫院證明、病歷卡、病假條。

4、事假未事先請，以曠職論。

5、員工工作滿一年者可享有七天的年假，依店鋪營運狀況由店長安排。員工申請年假，需提前三天向店長提出申請，經店長批準后申請人還需填寫請假卡在經直營部主管、營運部經理審批后方可休息。

6、員工在培訓期因各種原因提出辭職，須提前15天向所在部門提出申請，合同制員工提出辭職，需提前30天以書面形式向所在部門提出申請。得到允許后，方可辦理手續。

7、每周五辦離職手續,需帶好收據,制服簽收單及清洗干凈的制服及相關物品.五、用餐、休息、上班行為規范

1.食材、備材不準食用，不得隨意使用店內餐巾紙等公司財產。2.員工用餐須坐在店長指定之員工用餐處用餐。3.員工每日用餐自行解決。

MU BREAD 4.隨時保證辦公室及員工休息室清潔，干部必須安排，清潔后核查。

5.員工上班時間不得外出，如需外出，需經當班干部認可后，指派一位代表出去買材料、雜貨等。6.外出須填寫公出單，交由干部核準。7.當班干部不允許外出。

8.正職員工正常上班可休息半小時（連同用餐及休息）。員工上班時間嚴禁在店鋪里的任何地方吸煙。

9.用餐及休息時間員工嚴禁在營業區域聚集聊天，嚴禁看報紙，雜志或與其他員工大聲喧嘩。

10.用餐及休息時間須注意儀態，行為舉止。

11.上班時間嚴禁撥打私人電話（特殊情況例外），如干部允許，通話時間不得超過3分鐘。

12.用餐時間以30分鐘為限，休息時間每次至多10分鐘，由干部安排分配。

13.上班時間不得吃任何零食。

14.嚴禁向客人索取小費，違者將予以大過。

15.在營業區域，不得有異常行為或其它任何影響客人消費心理及有損店鋪形象、榮譽的言行舉止……

16.員工下班后請盡速離店，勿在店內逗留玩耍。17.員工之任何朋友及親戚不得陪班。

MU BREAD 8)各種促銷活動的協助 9)各種券類統計

10)收銀員一時有事離開收銀臺，應該找干部代理。若發現未喊迎賓口語及送客口語或聲音太小、態度不親切以懲戒論。

11)收銀員不得坐在收銀臺下休息。

12)每班營收收銀員必須與當班干部一起存入銀行。13)各類券回收需當班干部簽名確認。

八、電話

1.店鋪電話只可用于公事,上班時間內嚴禁打私人電話，接聽私人電話時間不得超過5分鐘。2.有重要急事可以回電，可向干部申請至辦公室打并長話短說。

九、清潔

1.店鋪清潔：當班干部需每天利用離峰時間指派員工打掃，每月由總部派督核員不定時的檢查，若經檢查不合格者，一律懲戒店長及當班干部。.2.衛生間：每日上班口語后即作衛生間，下班前5分鐘亦須做衛生間后才可下班，上班期間亦經常視衛生間工作。內檢點表應以單項勾列逐一檢查方式，不可以一線劃到底。

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MU BREAD 2.食品進倉庫有衛生檢驗，按類堆放，隔墻離地，掛牌注記。3.調味品輔料存放在有益容器內，標明品名，做到無蟲、無霉變。

4.冰庫內食品專人負責、堆放整齊、定期除霜。5.倉庫環境清潔，庫房地面無油垢、無蟑螂、無鼠跡。

十六、保密和安全制度

一、保密條款

（一）、為嚴肅紀律，防止職員工泄露業務秘密，恪守工作崗位，禁止員工自營或為他人經營其他同類競爭企業。同時，禁止員工為其他同類企業工作，無論該工作是否取得報酬。

（二）、保密內容是指員工在簽定、履行勞動合同及履行職務的過程中所得知的與公司（包括公司的關聯企業，下同）有關的技術、商業秘密，包括但不限于：

1.公司所有或被授權使用的技術及技術訣竅，包括但不限于系統和程序；

2.公司客戶名單、經營數據、信息、交易條件等； 3.公司市場計劃、公司或其關聯企業的商業計劃（包括但不限于未向公眾開放的門店地點及開店時間及拓展計劃）；

4.公司財務計劃及管理信息；

5.公司咖啡配方、烘培技術、制造設備及加工的程序、公式、方法、技術；

6.公司的管理方式、銷售方式；

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第五篇：關于規范員工著裝的規定

關于規范員工著裝的規定

第一條

為了規范員工的著裝行，樹立良好的企業形象，促進公司的經營與發展，特制定本規定。

第二條

凡本公司職員（含試用期員工）自入職之日起均應嚴格遵守本著裝規定。

員工日常辦公（包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動）應當按照規定穿著職業裝。

第三條

員工在辦公時間內，必須注意儀容儀表，總體要求為：大方得體、干凈整潔，注意保持個人衛生、無異味。

第四條

男職員的著裝要求為：佩戴領帶；秋冬為西裝正裝；春夏可著襯衣，衣角應別入褲帶內，不得挽起袖子或不系袖扣。

第五條

女職員的著裝要求為：職業正裝。上身著職業襯衣，下身搭配褲裝或職業套裙，裙子長度不短于膝上10厘米處。

第六條

辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋、、牛仔、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋、涼鞋（女職員可穿魚嘴鞋）或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

第七條

員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，不得留胡須、不得留長指甲；女職員可化淡妝，頭發整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當。

第八條

各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規定，并在未按規定正確著裝時采取必要的措施。

第九條

違反以上要求著裝給予處罰20元/次；本規定自2016年5月9日起施行。

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