第一篇：趙立杰同志推薦材料1

趙立杰同志推薦材料

趙立杰，女，蒙古族，1972年10月出生，1995年7月畢業于內蒙古農牧學院（現內蒙古農業大學），全日制大學本科學歷，2001年7月加入中國共產黨，現任衛生局應急辦主任、法監股股長、紀委監察局派駐衛生局監察室主任。

畢業后該同志到寧城縣維泰飼料廠工作，于1997年6月參加全縣公務員考試，經考試、考核合格被錄用到衛生局工作，當時到維泰飼料廠對該同志進行考核時，不論廠里的領導還是普通職工都對該同志都有很高的評價。自從到衛生局以來，該同志從德、能、勤、績等方面同樣表現突出，受到大家的好評。

該同志接受組織教育培養多年。2003年經單位推薦參加全縣后備干部選拔考試進入后備干部隊伍。先后5次參加組織部舉辦的副科級后備干部培訓班和少數民族干部培訓班。學習期間撰寫體會文章和調查報告計7篇，參加演講比賽1次。

該同志已具備一名副科級領導干部的綜合素質。具體表現如下：

一、具備較高的思想政治水平。堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持解放思想，實事求是。有全局意識、大局觀念和協作精神。能夠把黨的衛生方針、政策同衛生實際相結合，卓有成效地開展工作。能堅持學習各種衛生法律法規及業務知識，不斷加強自己的理論功底，收到了理論促進工作上水平，實踐幫助學習更深入的良好效果。

二、具有突出的工作表現。

該同志工作認真負責、腳踏實地、注重實效，具有較強的工作能力和水平，富有開拓創新意識，能出色完成系統黨委及局機關交辦的各項工作任務。

（一）黨務及群團、行政辦公室工作：該同志于1997年7月—2002年6月，擔任衛生系統黨委辦干事，2002年7月至2006年2月擔任衛生系統黨委辦公室主任，在此期間，在黨委的正確領導和幫助下，把本系統黨建、精神文明、學法用法、糾風、社會治安綜合治理工作等各項工作做的有聲有色，井井有條，衛生系統黨委及衛生局多次受到上級黨委政府及有關部門的獎勵和表彰。2002年6月趙立杰同志被調整到行政辦公室工作，除負責原來的工作外，還具體負責局機關的文件收發、文書檔案、衛生系統人口與計生工作、女工工作、現金出納等工作，工作量和強度都大大增加。

由于該同志所承擔的工作任務較繁雜，多具隨機性，很多時候無法按原定的計劃做事。正常工作日大多被辦公室日常接待、文件收發、接電話、跑銀行等工作所填充，所以經常節假日加班寫材料、整理檔案、財會結算等，可工作追求完美的她從沒有怨言，她變工作壓力為動力，變壓力為鍛煉自己的機會，更加努力的工作，在工作和學習中不斷提高自己的能力。

（二）衛生應急工作：近年來各類突發公共衛生事件逐年增多，加之2008年下半年開始全國各地陸續有人感染禽流感病例死亡的報導，形勢非常嚴峻，迫切需要成立專門的衛生應急辦公室來完成應急工作的日常組織協調、應急預案完善制定和信息溝通等工作。在原來擔任工作不變的情況下，2009年4月份經局務會研究決定任該同志為

衛生局應急辦主任。

接到新的工作任務后，該同志深感責任重大，壓力重大，于是變壓力為動力、振奮精神、努力學習，決心象干好以往工作一樣圓滿完成新的工作任務。她用心學習國家出臺的應急處臵辦法、應急條例及相關法律法規。兩年內，在領導和相關部門的支持幫助下草擬了《寧城縣突發公共衛生事件應急預案》、《寧城縣突發事件醫療救治應急預案》等10多部應急預案和規范性文件。2010年8月全區衛生應急示范縣現場會在我縣勝利召開，衛生廳領導和專家、各盟市衛生局主要領導和旗縣衛生局代表參加會議，我縣的衛生應急工作得到與會人員的一致好評。

（三）衛生執法監督工作：2009年6月該同志被任兼衛生執法監督股股長。

該同志堅持學習行政許可法及各類衛生法律法規、規范等，不斷充實自己的理論功底以更好的監督指導工作，圓滿完成衛生執法監督工作，進一步凈化了我縣的醫療市場，促進了傳染病防治監督和公共場所衛生、學校衛生、職業衛生的規范化監督管理。

（四）監察室工作：2009年6月，組織部任命該同志為紀委監察局派駐衛生局監察室主任。該同志責任感強，能夠積極主動地思考和開展工作。對工作有熱情，對上訪群眾有耐心。兩年多來該同志協助紀檢組長及黨委領導共受理信訪舉報案件35件次，辦結35件次，辦結率100%。接待群眾來訪150余人次。該同志而在處理群眾集體上訪的問題時，經常苦口婆心地做好帶頭者和串連者的工作，使其息訪。

在工作中，她不斷改進工作方法，嚴格執行《信訪條例》，堅持

依法處訪，積極引導群眾依法信訪，確保了各類信訪問題得到較好的解決。

總之，該同志具有強烈的事業心和主人翁責任感，從德、能、勤、績、學、廉等各方面都已具備一名副科級領導干部應有的素質，請組織上給予重點考慮，讓該同志有更廣闊的平臺展示自己的才華，為促進我縣科學發展奉獻其青春和熱血。

附件：趙立杰同志獲得的榮譽

中共衛生系統委員會

寧 城 縣 衛生局

二Ｏ一二年二月十二日

附件：

趙立杰同志獲得的榮譽

該同志除了多次為單位爭得過榮譽外，個人也多次受到縣委政府及有關部門的嘉獎及獎勵。

2005年3月和2007年2月分別被縣委宣傳部評為 “優秀宣傳思想工作者”和“理論宣傳先進個人”；

2006年3月和2007年3月兩次被縣婦聯評為 “優秀婦委會主任”同時命名為“三八”紅旗手；

2006年11月被縣委縣政府評為2001-2005年“學法用法先進個人”；

2007年9月被縣委縣政府評為“民族團結進步模范個人”； 2009年3月被縣婦聯評為“優秀婦聯干部”；

2009年7月被縣政府授予嘉獎獎勵；

2010年3月和2011年3月兩次被縣委縣政府評為“優秀婦聯干部”。

第二篇：趙立權同志事跡材料

趙立權同志簡要事跡

趙立權，1969年生人，中共黨員，研究生，現任南崗公安局特警中隊長。從警20年來，他曾先后在派出所、巡警中隊等基層單位擔任領導職務，無論在哪個崗位，他都能認真履行自身職責，積極進取、敢于開拓、勇于擔當、真抓實干，充分展示了一名人民警察良好的素質和品格。他先后10余次受到各級嘉獎，多次被黨委、政府授予先進個人稱號，榮立三等功3次，果戈里女子中隊2008年4月被全國婦聯授予全國“巾幗文明崗”。

在保障經濟社會發展和維穩處突等急難險重工作中，他帶領帶領40名特警隊員，圓滿完成每一起突發性事件的處置工作，為“1536”新戰略和“三大超越目標”的實現及棚改征收、大項目建設等重點難點工程提供了堅實的保障，有力地維護轄區黨政機關的正常辦公秩序和社會秩序，多次受到省、市、區等各級領導的一致好評。

在他擔任隊長的8年來，累計完成重要警衛工作297次，處置突發性事件680余起，擔負大型經濟活動安全保衛工作390次，確保了各項工作任務的圓滿完成；妥善化解影響經濟發展的事件160余起，勸離帶離上訪圍觀群眾近萬人次；為醫大一院、二院等醫療單位圓滿解決嚴重醫療糾紛100余起；巡邏設卡27800余人次，有效維護了轄區社會政治安定、治安穩定，為人民群眾創造了一個美好和諧的生活環境。

第三篇：丁立杰同志抗洪搶險工作先進事跡

丁立杰同志抗洪搶險工作先進事跡

丁立杰，男，1972年7月31日出生，漢族，中共黨員，大學文化，1996年入警。身份證號：***311，警官證號：201328，現任豐滿公安分局紅旗派出所所長。

2010年7月28日，吉林地區遭受百年一遇的特大暴雨，洪水肆虐，飲馬河、岔路河、溫德河水位急速上漲，給沿河居民的生命財產造成巨大威脅。豐滿公安分局紅旗派出所轄區內四合村、溫德村、榆樹村、白山村、小蘭旗村一社及白山社區近3221戶8762人受災，洪水造成房屋倒塌157間，形成危房1242間，農田受災面積2300畝，直接經濟損失1.73億元，其中四合村尤為嚴重，幾乎整個村子全部被洪水淹沒。災情就是命令！紅旗派出所所長丁立杰在第一時間組織全所7名干警迅速成立了抗洪搶險治安小分隊，積極防范、提前預警、及時處置、沖鋒在前，用實際行動捍衛了人民群眾的生命財產安全，譜寫了一篇絢麗的警魂之歌。

一、積極防范，周密部署，“做好群眾的主心骨”。28日早6時許，報警電話急匆匆地響起。洪水來了！未雨綢繆的丁所長這幾天始終駐守在所里，擔心的就是這個消息。由于通訊中斷，丁立杰所長未接到任何防汛通知，群眾生命安危命懸一線！可十五年的警察生涯，早已練就了他敏銳的洞察力和縝密的分析能力。派出所的應急防汛預案因為

近幾天的連降暴雨已經做好了充分的啟動準備：馬上聯系各村、社區了解洪災情況；集結全體干警，召開防汛緊急會議；分工分片，成立抗洪搶險治安小分隊……沒有上級的命令，災情就是命令！關鍵時刻，身為派出所所長的丁立杰，毫不猶豫地肩負起了紅旗街防汛治安指揮的任務。他的行動和命令，比區防汛指揮部下達抗洪搶險命令提前了整整一個小時。所里的干警出發趕赴洪災現場前，丁所長說了這樣一番話：“洪水上來了，老百姓亂了，但我們不能亂。我們都是人民警察，要做好群眾的主心骨。”這既是丁所長對戰友們的囑托，也是他對干警的命令！

二、甘冒風險，率先垂范，“我是所長，這里的險情我先上！”。

早7點，丁立杰所長與干警一道，沖進了最危險，也是受災最為嚴重的四合村，組織疏散群眾，轉移物資，避讓洪峰。哪里最關鍵，他就去哪里，哪里險情最大，他就出現在哪里。四合村94歲的孤寡老人關慶海，洪水馬上過來了也舍不得離開自己的家，村委會怎么做他的思想工作也無濟于事，只好找到了丁立杰所長。丁所長二話不說，帶領兩名民警，來到老人家中。老人耳朵已經聾了，聽不見他說的話，他就用手比劃著告訴老人“有他們警察在家里的東西一定安全”。老人明白了，心安了，丁所長就和兩名民警用棉被做擔架將老人抬了出去，轉移到了安全地帶；關效忠老人，7

1歲，下肢癱瘓，兒子、兒媳正好當天去市里辦事，老人獨自面對不斷上漲的洪水，幾乎喪失了求生的欲望。丁所長得知這一消息，迅速召集了幾名水性好的干警，趟著已經齊腰深還仍在上漲的洪水，沖到老人家中，親自背著老人向安全地帶撤離。3000多米的距離，老人安全了，丁所長也累得癱軟在地上；7歲的女孩小毓婷，父母一大早就出門賣菜，將她反鎖在屋內。肆虐的洪水沖到家中，沖到炕上。年幼的小毓婷嘶啞的哭聲驚動了正在逃散的鄰居。可是洪水太大，上漲的速度太快，鄰居也毫無辦法，只好先逃到安全處，然后馬上向駐守在洪災現場的丁立杰所長報警。洪水正是高險期，四合村的沿河房屋幾乎沒頂，此時下水隨時隨地都有生命危險。幾名所里的干警都爭著要去救人，丁所長一把將他們推開，吼道：“我是所長，我水性也好，我先上！這是命令！”說完就一步登上了沖鋒舟。來到小毓婷家外，門還被反鎖著，他撿起水上漂過的一根粗木桿，一桿打碎窗玻璃，沖了進去將小毓婷抱上了沖鋒舟。小毓婷獲救了。孩子的父母當天下午回來后，死死地抱住孩子不肯撒手，小毓婷的父親找了丁所長幾天想對他的救命之恩當面表達謝意可都沒有找到，因為，此時的丁所長仍奮戰在抗洪第一線，根本沒有時間撤到后方來。洪災高險期，丁立杰所長共計組織7名干警、三支沖鋒舟往返救人百余次，救出受困群眾400余人，其中絕大多數獲救后連一聲謝謝還沒來得及說，丁所長就帶領干警沖

到了洪峰中進行再一次的施救，百年一遇的特大洪災，紅旗街無一例人員傷亡。

30日，市委、市政府下達了全力搜索被洪水沖到下游的化工原料桶任務。桶內裝的是易爆化工品，對老百姓的生命安全構成了極大威脅。丁立杰所長接到命令后帶領民警克服厭戰情緒和身心的疲勞，全所干警除值班值勤外其他人全部上陣搜尋化工原料桶。又是整整三天，丁所長看著查找到的300余只化工原料桶安然無恙地躺在自己的面前，這才露出疲憊而又欣慰的笑容。

三、心系災區，情系災民，粗獷的漢子，心細如發。眼見轄區變成了災區，安居樂業的村民變成了災民，丁所長內心十分沉痛。要為災民災后自救做好保障工作。洪水雖然稍有消減，但汛期未過，丁立杰所長不顧溫德河隨時上漲的危險，帶領紅旗派出所抗洪搶險治安小分隊的戰友，不分白晝，逐村逐戶巡視查防。渴了，喝一瓶礦泉水，餓了，吃一口面包，疲勞之極，就在車里打個盹。28日——29日，為了組織百姓安全撤離，他整整兩天兩夜沒合眼。在丁立杰所長及眾多紅旗派出所干警的努力下，紅旗街洪災期間沒發生一起侵財案件。

紅旗街受災區域自救工作全面開展以來，丁所長帶領民警們深入災區，加強治安管理，維護災后村民的正常生活秩序，每天都能在災區村道上看到他的身影。有災民失去家園

嚎啕大哭的，他溫言安慰；有因為分發救災物資產生矛盾的，他出面解決；甚至有災民缺吃少穿也都會拽著傳言中救人英雄“大個子所長”去要。老百姓心中，丁所長成了他們最貼心，最穩妥的家里人。

防汛抗洪期間，丁立杰同志作為一名共產黨員，一名人民警察，身先力行，始終把群眾的生命財產安全放在第一位，塑造了一個人民公仆的良好形象，受到了當地人民群眾的稱贊和擁護。

鑒于丁立杰同志在抗洪搶險期間的突出表現，為該人呈報個人二等功。

2010年8月4日

第四篇：趙立軍同志2013年審計座談會講話提綱專題

趙立軍同志2013年審計座談會講話提綱

同志們：

今天的座談會，主要是研究部署今年的審計重點工作。今年審計重點工作主要包括四部分，一是審計整改，二是同級審計，三是專項審計，四是隊伍建設。下面我一項一項說：

一、關于審計整改

從前年下半年開始，國家局開展全面審計，去年12月31日截止。一項工作搞了一年半時間，這在煙草30年的歷史上是沒有的。即便是搞了一年半，今年還得繼續搞。今年國家局提出來“審計整改年”。

（一）審計整改年的內容

各單位要加大審計查出問題的整改力度，要把全面審計工作底稿、近3年的年報審計工作底稿、工程審計工作底稿、經濟責任審計工作底稿和各項專項審計工作底稿拿出來，逐條梳理，逐條落實。哪些問題已經整改了？哪些問題還沒整改？怎么整改？要拿出具體方案和措施。要按照全面審計整改的工作要求進行整改。去年全面審計國家局的要求是邊查邊改，能整改的立即整改；不能立即整改，需要時間的，拿出方案；確實不能整改的，寫出說明。今年的審計整改資料也要按照全面審計要求整理歸檔。

（二）審計整改年的意義

這涉及到審計的目的是什么？審計的目的就是通過查出問題，進行整改來達到修正錯誤、控制風險、提高管理水平，最終達到企業增值的目的。行業全面審計自2011年下半年開始，歷史一年半的時間，應該說投入了大量的人力和物力，經歷了自查、復查、回頭看等環節，取得很大成績。各單位在嚴格審計查出問題基礎上，研究制定切實可行措施，積極認真進行整改，修正了生產經營、企業管理中的一些違規問題，處理了一批歷史遺留問題，使企業管理水平得到提升。但是，我們應該看到，還有一些問題沒有整改，個別單位領導重視程度不夠，問題整改不到位。所以國家局提出今年是“審計整改年”，要把近3年的所有審計工作底稿進行徹底整改。

審計查出問題不整改，審計還有什么意義？

（三）當前審計整改中存在的主要問題

在座談會之前，我們做了調查，也召集了幾個單位做了調研。在當前審計整改中，我們認為主要存在以下問題。

1.領導重視不夠。我認為審計查出問題整改不到位與領導的重視程度不夠有很大關系。但我們做的調查，沒有一個單位說領導重視程度不夠。那為什么解決不了？孫局長曾經在會上講過：老大難老大難，老大一抓就不難。在此我舉兩個例子：

一個是淄博市局，2011年全市系統存在權屬問題的資產221項，資產原值12023萬元。2012年，經過全市系統上下努力，全年完成權屬整改102項，涉及資產原值6530萬元。為什么淄博市局資產權屬問題能解決這么好？因為謝云局長親自過問，親自抓，一項一項落實，一項一項制訂措施。正是因為一把手親自抓，力度大，一年的時間，資產權屬問題整改50%以上。

另一個是德州市局，有一個縣級局歷史遺留問題特別多，需要通過司法途徑解決的問題也特別多，但德州市局幾任領導高度重視，任務跟著人走，責任落實到位，通過工作人員的不懈努力，最后全部解決。

我講領導重視程度不夠，是因為有些問題，只要領導重視、方法得當、責任落實，是完全可以整改到位的。上面兩個例子是領導重視的。只要領導重視，問題就能整改。所以今天為什么把協管領導召集過來？就是要你們回去以后跟各單位的“一把手”匯報，認真反思一下，對審計整改的重視程度到底夠不夠。

2.新官不理舊賬。一說歷史遺留問題，就是最好的借口，言外之意是前任的事，與我無關。這是一種推卸責任的說法。孫局長多次在會議上講“新官要理舊賬”，這是一種責任，是一種擔當。可是有個別單位領導認為：這是前任的事情，我不管。如果新官都不理舊賬，那么單位存在的問題誰處理？

3.畏難情緒。有很多問題很敏感，需要地方政府部門協調、配合、做工作等，比較難整改。可是，2006年多元化清產核資、2007年主業清產核資的時候，容易處理的歷史遺留問題、權證問題早就辦完了，剩下的全都是難辦的。個別單位就畏難了，不辦了。

4.工作力度不夠。實際上，很多事情都能改，只是沒有給具體整改責任部門、責任人足夠的壓力。說到這再舉個例子，去年全面審計期間，有一個單位審計科長到我辦公室匯報，有幾個問題整改不了。我看了這些問題，認為能整改，如果不整改，這些問題越拖時間越長，越難辦。就對審計科長說：“回去跟領導說，必須改，讓主要領導親自跟縣局‘一把手’打電話。”一個月后，那些問題全部整改完畢。很多需整改問題，不是在市局而是在縣局，光靠審計科長來協調遠遠不夠，必須由各單位“一把手”親自安排部署。

5.責任不清。很多問題，這個部門也能辦，那個部門也能辦，就是誰也不辦，互相推諉扯皮。審計整改，明確責任很重要。

6.措施不得力。

7.涉及職工利益不敢整改。很多單位以維穩為借口不敢整改。現在穩定是第一位，怕動了職工利益導致不穩定而不敢整改。

（四）整改的方式方法

1.主要領導要親自過問。主要領導不能只抓大事，細節決定成敗，小事做不好，大事就難做。

審計部門要把近3年所有審計工作底稿拿出來進行梳理，確定整改事項。各單位一把手要親自召開黨委會，一項一項的落實這些問題能不能改？怎么改？要落實責任部門、責任人和整改期限。

2.主要領導要定期聽匯報。審計整改不能部署完了就完了。主要領導要定期聽取匯報，定期進行督促督導。

所有審計整改問題五月底前結束，要像全面審計要求的一樣整理歸檔。省局（公司）五月下旬將開展檢查。

（五）做好準備迎接國家局檢查

關于審計整改的問題，國家局計劃用兩年的時間，通過經濟責任審計的形式對行業各單位的整改情況進行一次檢查。今年安排了山東省局（公司）的經濟責任審計，將把審計整改的檢查情況寫入經濟責任審計報告。這項工作國家局從4月份開始，先在貴州省局試點，5月份在全國鋪開。省局（公司）的要求是：高度重視、保證不出任何問題。

二、關于同級審計

同級審計是國家局安排的另一項重要工作，今年在全行業各個省級單位都要開展，并且年底要檢查。我們這次制定了一個實施方案，此前已經發到各單位征求意見。最終方案將于近期下發。

同級審計此前省局（公司）沒有統一安排過，但是，各市局（公司）近幾年都搞過，所以，沒有什么大難題。關鍵是這次同級審計的重點是什么？要審計行業熱點問題，預算、費用控制等。

企業的經濟活動都是在一把手的領導下，決策下進行的，審計還是在駐地黨委的領導下。但是，審計是對事不對人，要敢于說真話、說實話。審計的主要任務就是把問題查出來，把原因分析透，提出解決方案，最終由領導做決策，這也是發揮審計的參謀和助手作用。

三、關于專項審計

最近幾年，國家局越來越關注工程項目審計，要求特別嚴，也制定了幾項制度。甚至近年的紀檢監察會議都提到了工程項目審計。有關工程項目審計的各種規章制度都有，要求審概算、預算、結算、決算，但是很多市局（公司）還是把審計排除在工程項目管理之外。

去年11月份，省局（公司）搞了一次1000萬以上工程項目審計檢查，也查出了很多問題，歸結起來就是“有章不循，明知故犯”。希望各單位嚴格按照國家規定執行。

工程審計方面行業嚴重缺乏專業人才，這次經濟責任審計每組有一名工程項目審計人員。在工程項目審計監管方面，我希望各單位多借助外腦，聘請高質量的中介機構，這方面不能貪圖便宜。

從去年全面審計開始，國家局重點關注的另一項目是科研經費，也是國家局今年專項審計的重點。有個別的科研經費不是很規范，名義上立了項，到最后不了了之。重點是涉及工商之間的科研經費開支問題，特別是有煙葉的地區，有這樣項目的單位要重視。

四、關于隊伍建設

當前，我們在審計隊伍建設方面主要存在四個方面的問題：

（一）委派制實行不到位。省局（公司）2010年開始實施委派制，直至目前效果一般，現在的委派制與之前的體制幾乎沒有變化。按照委派制方案的規定，各市局的審計工作計劃報到審計處，審計處平衡后統一下發工作計劃，統一安排審計工作，還要對各派駐辦工作進行考核，這些程序到現在都沒有實行。

（二）審計人員不到位。從2010年下半年實施委派制，到現在已經接近3年時間。當初在制定方案的時候，我們考慮審計隊伍要精干，要專業強、業務精，不要人多。所以，我們按照國家局要求的最低配置來確定審計人員編制，一個單位最少3個人。我們的初衷是盡量減少人員壓力，在工作忙時適當借助中介機構來完成審計任務。即使是這樣，到目前為止仍有6個單位的審計人員沒有完全按要求到位。

省局（公司）魯煙審【2010】11號文件對各單位審計人員配備有明確要求：濟南4人，青島4人，淄博3人，棗莊3人，東營3人，煙臺4人，濰坊5人，濟寧4人，泰安3人，威海3人，日照3人，萊蕪3人，臨沂5人，德州4人，聊城3人，濱州3人，菏澤4人。魯煙審【2011】6號文件《審計隊伍建設實施意見》要求“認真落實審計人員配備和編制要求，各派駐辦審計人員編制必須在2年內全部到位”。各單位尤其是人員配備不到位的單位，要好好學習這兩個文件。

2012年11月，省局（公司）魯煙辦綜【2012】75號文件，下發了《審計約談實施辦法》，約談內容第一款就是“未執行上級文件規定要求的”。希望各單位要重視審計工作，按要求盡快配齊審計人員，不適應審計工作要求的，要盡快調整。

各單位必須高度重視審計和整改工作，能整改的問題必須整改，人員配備必須到位，要把這個問題上升到執行力和執行能力的高度來認識。尤其是人員配備不到位的單位。如果今年年底人員還配備不齊，省局（公司）將實行審計約談。

（三）審計人員素質差。個別單位人員到位了，但不能適應現在審計工作的要求。在已經配備的審計人員中，有個別人員沒有專業知識；個別人員工作能力較差，不能勝任本職工作；有的年齡偏大；有的沒有實踐經驗等等。審計委派制要求，審計人員必須是“全日制本科學歷，年齡不超過35歲，具備一定的財會、審計、經濟、工程類的專業知識，并且要報省局（公司）備案。”

（四）部分領導對審計重視程度不夠。省局（公司）委派制有關文件明確要求，由各單位主要領導分管審計。而現在有的單位“一把手”以忙為借口，不再分管審計。

有的單位領導沒有看到近幾年來，隨著行業對規范要求的提高，審計在其中發揮的重要作用，業務量的不斷增加。現在，日常監督要有審計，合同審核、物資采購都要審計配合。工程審計要有審計參與，不參與就是失職，這在過去也是沒有的。業務的增加需要人來完成，一個審計科，就一個人是不可想象的。

可以說，一個單位的領導對審計的認識程度不一樣，最終的審計結果就不一樣，審計在企業管理中發揮的作用也就大不一樣。實踐證明，大凡單位領導重視審計工作的，審計職能就能得到較好發揮，企業的違規違紀問題就相對較少，企業管理規范程度就相對較高，企業就處于健康發展狀態。

以上是本次座談會的主要內容，希望大家回去以后向各單位“一把手”認真全面匯報：一方面，今年的工作重點是審計整改，尤其是迎接國家局對山東省局（公司）的經濟責任審計。另一方面，到今年底審計人員要配備到位。

近期，收到了財政部駐山東省財政監察專員辦事處發的“關于印發《財政部山東專員辦會計監督約談辦法（試行）》的通知”和《濟南市經濟責任審計評價辦法》。我考慮根據這兩個制度來進一步修改我們的約談辦法和制定我們系統內對領導干部的審計評價辦法。

第五篇：趙同志先進事跡

***同志先進事跡

***，女，藏族，現年44歲，任***市***信用社主任。該同志具有良好的思想品質和業務素質，作為一名共產黨員，在她身上凝聚著一股信合人的正氣，謙虛嚴謹，淡泊名利；作為一名信貸業務骨干，她一直兢兢業業，任勞任怨，求真務實，勇于開拓。2003、2004、2005三年連續被評為市聯社先進個人。她不畏艱難，做好服務“三農”，服務中小企業等工作，以實際行動，向農村信合事業交出了一份優秀的答卷。

——具有高度的責任感和敬業精神。***鄉地處邊遠山區，全鄉人口約5000人，離***市近四十公里路，農戶貸款戶數占全市聯社20%以上，工作量大，工作環境差，在困難面前，她沒有聽之任之，放任自流，硬是憑著一股韌勁，以高度的責任感和崇高的敬業精神為動力，超負荷工作，圓滿完成了肩負的各項工作。幾年來，在她管理的貸款中，不良貸款率逐年下降，貸款收息率達到98%以上，***信用社在市聯社二O一O考核中，各項經濟指標都得到綜合考核第一名，得到了表彰和獎勵。

——堅持全心全意為客戶服務理念。由于二十多年的農村信用社工作中辛勤操勞，身體出現多種疾病，近幾年以來病情日益加重，自已難以支撐，患有神經性耳鳴、耳聾、慢

1性腎炎，風濕性心臟病以及眼睛疾病。但***同志還是堅持帶病上班，并領導全社員工積極完成上級交給的各項工作任務。她經常告誡自己，貼心服務“三農”和“中小企業”是信用社永恒的主題；離開農業、農村、農民、中小企業，信用社就成了無本之木，無源之水。為挖掘優質客戶，拓寬服務領域，她面向農村，面向群眾，面向城鎮居民，面向中小企業，積極創新服務方式。她對工作有火一般的熱情，急客戶之所急，想客戶之所想，滿腔熱情，全心全意地為客戶提供優質服務。***同志一直關心農牧村的貧困農牧民和年邁體弱的孤寡老人，十幾年來她先后為許多老人送衣服、下鄉時買面粉和生活用品、照顧老人，貸給小額貸款，讓他（她）們買牛羊、然后又幫他（她）在***聯系客戶，使許多家庭脫貧致富，許多人說起***同志，都說是共產黨派來幫助他（她）們致富的好黨員。她在信貸管理工作中，特別注重做好對客戶的全方位優質服務，同時積極為客戶出謀劃策。工作中以其特有的真誠和熱情贏得了客戶的信賴和好評。***市***鄉***村老人***家境貧寒、經濟條件特別差、十幾年來，***同志每次下鄉都還上些東西，并且幫助***老人出謀劃策，在貸款政策允許的范圍內給予貸款支持，***老人家庭也發生翻天覆地的變化，從一個貧困家庭已發展成在信用社有存款的家庭，***老人逢人就說共產黨好、***主任好。

——愛社如家，積極維護集體利益。在工作中，她始

終想到積極維護信貸資金的安全，妥善處理好信貸資金的安全性和效益性關系，積極維護集體利益，愛社如家。她曾經辦的一位親戚貸款5000元，在貸款二個月后，借款戶發生意外死亡，在得知消息后，她通過多渠道多方式做思想工作，按期收回了貸款。自從省聯社發行***卡以來，她在做好本職工作的同時，不分份內份外，在與客戶接觸時，積極主動向 “三農”客戶、城鎮居民、中小企業大力宣傳***卡業務，促進了***卡的發行。

***同志在工作中知難而進，努力學習，刻苦鉆研，愛社如家，樹立了“社興我榮”的思想，在農村信用社深化改革的征途中她還在奮進，我們深信她還會為信用社的發展再創佳績。