第一篇：醫院后勤：司機也會“偷工減料”（定稿）

醫院后勤：司機也會“偷工減料”

來源：民營醫院管理好幫手的博客

引言

“兵馬沒動，糧草先行”，劉邦打下了江山后，對手下的大臣評功，結果分管后勤的蕭何名列第一，可想而知后勤保障對戰局起到了重大的作用。“后勤是平臺，是舞臺”，后勤為醫院醫療、教學、科研、行政等各項工作有序進行提供服務保障。可是，醫院很多老化難的根源均來自后勤，如食堂問題，環境問題，感染問題、維修問題，物品的質量問題……醫院管理者應高度重視后勤的監督與管理。

“后勤保障工作不是“前臺”部門工作的附屬，它與醫院其他工作一樣，也在為醫院創造價值，“有為”“才能”“有位”，后勤保障及時準確的服務，將保障醫院其他科室的正常運轉。做好后勤部門要加強與各臨床科室的溝通，確保服務及時到位，提高效率。管理者通過制定和監督執行后勤工作的行為準則，使工作規范化、制度化、從而達到優質、低耗、高效的科學管理目標。

司機也會“偷工減料”

河北省某醫院邀請呂教授做員工服務培訓，在兩天培訓中，他以自己豐富的經歷，獨特的教學方式贏得了醫務人員的認可。培訓過后，院長安排司機送呂教授回北京。院長囑咐司機小王一定要把呂教授安全送達目的地，小王滿口答應。車行駛了10分鐘左右，小王將車停在路邊，說道：“呂教授，很抱歉，我家里有點事情要處理，不能送您回北京了，前面就是長途客運站，您自己坐長途車回家吧?！眳谓淌诹私獾貑柕溃骸霸洪L不是讓你送我回北京嗎？”小王不耐心地說道：“我來回要跑兩趟，你自己坐車回去吧。”說完開著車就離開了。司機的心態

房教授是貴州省某醫院的管理顧問，這次受邀到醫院協助制定績效管理方案。醫院安排司機小杜到機場來接房教授，接到房教授后，小杜一邊開車，一邊不停地向房教授抱怨：“我們醫院的績效考核早該改革了，您想我們司機一天到晚地開車，多辛苦啊，結果獎金卻只拿了平均獎。您在制訂方案時，一定要為我們考慮啊?！狈拷淌诳粗囎釉谲嚵髦写┧?，提醒他：“師傅，你小心開車啊?！彼χf到：“沒問題，我的技術是我們醫院最好的。”房教授到了醫院后，立即要求夏院長為他換一位司機。

閉目三思

1、患者會如何評價牢騷滿腹的醫務人員？

2、后勤人員如何更好地配合臨床工作？

3、如何做好后勤人員的績效考評？

一家之言

醫院后勤工作有其自身的特點，主要體現在：工作在基層臨床一線，工作人員非常辛苦，工作環境往往又贓又差；后勤工作突發性較強，醫療臨床一線急需什么，就要在第一時間滿足他們的需求；工作層面比較廣，而且煩瑣，大至基建維修工程，小至一針一線，包羅萬象；后勤工作往往不被人重視，后勤人員自我感覺地位低，收入少，工作心理壓力大，所

以容易產生消極情緒。

作為醫院管理者，應充分認識后勤工作的重要性和復雜性，在政策上、經費上、精神上給予后勤工作必要的關心和支持。案例中兩位司機的做法，表明了它們工作態度不端正以及服務意識薄弱，這樣勢必影響工作質量。醫院的管理者應該從以下幾個方面加強管理：

1、加強后勤管理隊伍建設醫院后勤管理隊伍素質的高低在很大程度上決定著后勤保障工作質量的好壞。管理者除應掌握后勤保障的有關技能、知識外，還應掌握基本醫學知識和管理知識，開展醫院后勤的規范教育與培訓，培養專門的醫院后勤管理人才，提高醫院后勤管理隊伍的素質與水平。

2、強化監督考核目前很多醫院的后勤感覺已走向社會化，由服務公司承包經營。由于管理模式轉變，醫院如何加強監督、檢查、考核就顯得非常重要。因此，對已實行社會化服務管理的項目，必須建立一整套考核指標，嚴格監管，保證服務，確保醫院各項業務規范進行、有序運作，為臨床一線和患者提供更多更好的后勤保障服務。

3、完善各項規章制度完善的工作制度是醫院后勤保障服務處于良好狀態的基本保證。很多醫院都制定了后勤管理的規章制度，其關鍵是執行。要組織有關人員學習、掌握后勤保障規章制度，把學習規章制度作為后勤人員在職培訓的重要內容，以培養他們執行各項規章制度的自覺性。要把每一項規章制度的執行職責落實到科室和個人，對制度執行的情況進行監督和考核，狠抓制度的落實。及時對不合理的制度進行修改，對不完善的制度加以補充。

4、強化服務意識后勤工作的職責和特點，決定了它要樹立一切從醫療工作需要出發，主動服務于臨床一線、服務于患者的意識和觀念。后勤工作人員要深入門診、病房和科室，聽取醫護人員和患者的意見，做到想臨床之所想，急臨床之所急，為臨床提供全面、周到、優質的服務；要強化思想政治工作教育，樹立先進典型，充分認識后勤工作的重要性，使他們認識到有作為才有地位，只有提供良好的服務，才能贏得醫院管理者和醫護人員的尊重和好評。

第二篇：后勤司機工作總結

工 作 總 結

時光荏苒，走進華菱東南公司已經一年了，一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本以來個人工作總結報告：

一、思想覺悟方面

一年來我積極參加公司里組織的學習會議，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。保持良好的敬業精神和責任感，注重團隊合作，和團隊工作伙伴配合默契，團結協作，勤奮工作，誠懇待人，遵守各項規章制度和工作紀律，以此才大大地提高了服務質量和工作效率。

二、具體工作情況

1.安全地完成各項出車任務，積極完成2，3級公司配件部提貨、送貨工作，提貨送貨工作中態度端正嚴謹，工作細膩耐心，出車中能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，保證車輛的安全行駛

2.保證車輛良好性能，及早發現問題，及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感，協助行政部門、財政部門完成日常業務，保證各部門的滿意度

3.完成各種救援工作，現場急修，排除簡單故障，滿足駕車人棘手難題，對于現場無法排除故障的車輛按照客戶意愿拖往指定維修機構，以客戶為本，本著華菱東南人的服務熱忱解除駕車人的燃眉之急

4.車展銷售是一年中影響力比較大的工作，在規模、檔次、配套服務等方便都必須有相對應的籌備，這就需要各個部門的團結協作，我在中間起到穿針引線的作用，積極配合各部門的工作安排，任勞任怨，以高效的工作效率圓滿完成車展的任務，保證車展的順利進行

5.工作人員加班很辛苦，所以加班餐的保質保量尤為重要，保證品質的同時還要避免預算超支，每次我都用心安排，不敷衍不鋪張，熱情服務，以確保加班人員順利工作

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，2011年，隨著華菱東南的上市，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加提高工作能力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績，創造最佳的工作團隊！

第三篇：后勤司機工作總結

工 作 總 結

本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本以來個人工作總結報告：

一、思想覺悟方面

一年來我積極參加項目部組織的學習會議，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。保持良好的敬業精神和責任感，注重團隊合作，和團隊工作伙伴配合默契，團結協作，勤奮工作，誠懇待人，遵守各項規章制度和工作紀律，以此才大大地提高了服務質量和工作效率。

二、具體工作情況

1.安全地完成各項出車任務，積極完成送檢工作，送檢工作工作中態度端正嚴謹，工作細膩耐心，出車中能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，保證車輛的安全行駛

2.保證車輛良好性能，及早發現問題，及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感，協助行政部門、財政部門完成日常業務，保證各部門的滿意度

3.完成每日買菜，協助廚房管理好項目部人員就餐，4.工作人員加班很辛苦，所以加班餐的保質保量尤為重要，保證品質的同時還要避免預算超支，每次我都用心安排，不敷衍不鋪張，熱情服務，以確保加班人員順利工作

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，2017年，隨著華坤的項目越來越多，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加提高工作能力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績，創造最佳的工作團隊！

付 有仁

2016-12-10

第四篇：后勤司機崗位職責（集錦1）

篇1：司機崗位職責

司機崗位職責

一、崗位標識

崗位名稱：行政司機

所屬部門：行政人事部

崗位級別：一般職員

崗位人數：1人

直接上級：行政助理

直接下級：無

二、崗位概述

負責車輛安全駕駛、接送服務工作以及車輛的維護、保養，

三、崗位職責

1.必須著裝整潔，必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，同時遵守本公司其他相關的規章制度。

2.愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的'主要機件。

3.發現車輛有故障時要立即檢修，自己無法完成檢修的，應立即報告直接上級，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷，

4.認真準確填寫“用車申請單”的內容，不得偽造車輛行駛信息。

5.對自己及車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

6.注意休息，不準疲勞駕車，酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，且公司有權對其無償辭退。

7.出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知直接上級，并說明原因。 8.因違章或證件不全被交警部門罰款的，公司不予報銷，違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

9.完成上級領導安排的其他工作。

四、工作規范

1.司機接送來賓及人員，應具備基本禮貌禮儀，以將客人、來賓送至目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。

2.車內不準吸煙，有人在車內吸煙時，應有禮貌地制止。

3.行車時應系好安全帶，發現副駕駛座人員為系安全帶應禮貌地提醒。

4.保證通訊聯絡設施暢通，以方便公司領導隨時調遣。

五、崗位要求

個人素質要求

性別：男

年齡：30-50歲

性格穩重、工作細心、有責任心。

經驗要：5年以上汽車駕駛經驗。

技能要求：具有B2及以上的駕駛證

篇2：司機崗位職責

一個單位招聘鏟車司機不止是要負責鏟車的駕駛工作，同時還要會保護和保養及修理鏟車。具體的鏟車司機崗位職責，以下是詳細的資料參考：

1.鏟車司機負責對鏟車的保護、保養及修理工作。司機招聘

2.鏟車司機工作前必須穿戴勞動保護用品,上崗不準穿拖鞋。嚴禁上崗前喝酒,必須持證上崗。

3.出車前要檢查車輛的油、水、傳動、制動系統及各儀表讀數,并空車試運行。工作前要鳴笛示警。

4.鏟車司機要熟悉我礦工業廣場的道路。行駛時速不得超過30公里/小時,行駛通過路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調頭時,要注意行人和來往車輛,時速不得超過10公里。行駛時除駕駛室外,任何部位不得乘座非工作人員。

5.鏟車在工作中,如發現異常聲音,要立即停車檢查,待問題處理好后,方可進行工作。鏟車不得帶病作業。

6.駕駛和維修車輛不準抽煙,焊接油箱時,要把油箱里的油放干凈,要有專門焊接措施,防止火災事故發生。

7.鏟車拖重物時,要有專門人員負責指揮。防止意外事故發生。干其它雜活時,鏟車最大負荷不得超過5噸。

8.收車后,司機要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況。有松動時,要及時緊固。檢查液壓系統有否漏油,發現問題及時處理。

9.按規定對鏟車各部位及時注油。按規定維修保養車輛,保證車輛完好。

篇3：司機崗位職責

1.遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素質，業務水平，服務態度和操作等技能水平。防范車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

2.平時勤學習安全教育，服從領導，團結互助，愛崗位敬業。

3.服從生產廠長安排，積極配合領導完成購貨工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

4.認真做愛本例保工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

5.不得隨意將車轉借他人駕駛，不準公車私用(特殊情況由生產廠長調動)。

6.每天出車前實施出車前準備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

7.遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，圓滿完成貨物運輸任務。

8.依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

9.依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據情節輕重公司將作出相應處罰。

篇4：司機崗位職責

貨車駕駛員崗位職責 ①、遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的... 遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，保護環境圓滿完成貨物運輸任務。 3.故障排除依據駕駛員應知

部隊司機的工作職責有哪些

部隊駕駛員有一個《軍隊駕駛員職責》 當然我這里給你一條一條列出來那就是泄密了 總體的意思就是 愛車 要... 任務

鏟車司機的工作職責有哪些?

1。聽從倉庫管理員裝貨，卸貨。 2。負責鏟車的日常維護和保養。 3。幫助倉庫管理員做好清潔衛生工作。

為別人擔保做司機的職責擔保書怎么寫?

大意就是：張三做司機期間，發生任何經濟損害由本人以財產及房產、車等不動產進行理賠，請公司放心使用張三為司機。

小車司機班組長職責

一、協助科長做好日常管理工作。 二、負責車輛調度、維修、裝具、加油。 三、負責車輛費用支出的審核、報批、統計及節假日車輛值班安排工作。四、負責定期進行車輛檢查、維修、保養，確保車況良好。 五

北京八方達司機職責和工作流程是什么?

崗位職責 1 嚴格遵守交通法規,認真執行駕駛員安全操作規程及有關安全生產各項管理規定. 2 嚴格執行安... 3 堅受崗位,服從指揮,正點運營,完成生產任務,確保行車安全. 4 敬崗愛業,整車愛車,團結協助,搞好車輛衛

挖掘機司機職責深入解析

1 懂得安全操作規程。 2 懂得挖掘機的機械原理，會正確使用和保養。 3 懂得施工過程的技術要求。 4 會設計施工程序。 5 能處理好用工單位的人際關系。 能做好這幾點就不錯了，對挖掘機司機也別太高要求了。

哪位高人可以幫我寫一份《挖掘機司機的工作職責》和一份《看...

1.日常保養 機油 液壓油 齒輪油 水 時刻要檢查 500小時更換一次3油 2.操作 安全第一 時刻注意周圍 不要三心二意可以說就這么多 我語言組織能力不好 你自己圍繞這幾點多寫點就好了

作為一名客車司機在日常工作中應如何履行自己的安全職責?

工作事做好自己本份，工作時不要做與工作無關的事情(特別不要開小差)因為自己手上拿著幾十條生命!如有稍有差錯將鑄成大錯!主要是小心(小心使得萬年船啊)!

叉車司機的職責是什么?

保證安全的情況下，完成自己分內的工作，平常在不耽誤工作的時候要好好保養，認真工作小心駕駛，廠內叉車一定要注意別開的太快，以免出現事故，這就是你的職責，祝你工作順利謝謝采納!

篇5：司機崗位職責

1、負責接送公司領導，滿足用車需求;

2、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作;

3、進行車輛內外部的日常清潔;

4、領導安排的其他事宜等。

篇6：司機崗位職責

1、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作;

2、進行車輛內外部的日常清潔;

3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求;

4、協助行政人員從事一些外勤工作。

篇7：司機崗位職責

1、負責按時接送公司員工的上下班、外出等;

2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作;

3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;

4、協助處理日常行政事務。

篇8：司機崗位職責

1. 1.65以上，B2駕照(或A2)駕照，5年以上駕齡，會開5.2-8.5米的平板貨車，有企業(大車)駕駛經驗。

2. 熟悉上海及周邊區域，能適應不定時加班，負責公司車輛保養、維修和清潔工作。

3. 無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。

4. 負責公司的貨物運送、送貨數量、退貨數量清點及送貨單的保管。

篇9：司機崗位職責

1、負責按時接送公司員工的上下班、外出等;

2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作;

3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;

4、協助處理日常行政事務。

司機崗位職責

篇10：司機崗位職責

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

承擔，并給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵;損失2000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。

第二十四條費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。

看了司機崗位職責還看

篇11：司機崗位職責

1、司機在總經理辦公室主任領導下工作，根據工作需要隨時準備出車;

2、加強車輛的維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全;

3、遵守交通規劃，服從交通管理，嚴防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經驗續;

4、車輛出現問題應及時向辦公室匯報，并及時處理;

5、服從調試，不得擅離職守，私自開車外出;

6、完成領導交辦的其它工作

7、負責總經理用車，熟悉商務禮儀接待工作;

8、協助領導辦理車輛的年審;

9、負責車輛的日常清潔與保養;

10、協助領導處理公司車輛及突發狀況處理;

11、熟悉周邊路況，熟練駕駛轎車，有3-5年以上駕齡，長途駕駛經驗豐富。

篇12：司機崗位職責簡單

1、負責公司的貨物運送、數量清點；

2、做好車輛保養工作，不得有意損壞車輛；

3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；

4、在運輸路途中，注意行車安全，停車休息時，保管好貨物，不能離開視線范圍內。

篇13：司機崗位職責簡單

1、上下班按時報到、交接，安全駕駛；

2、做好吊車的日常維護、保養、潤滑；

3、按設備“四無”“六不漏”及潤滑“五定”對設備進行日常維護與保養；

4、每班按規程對要求對分管區域及分管設備進行巡檢。

篇14：司機崗位職責簡單

一、嚴格遵守交通法規，確保行車安全，杜絕事故發生。

二、精心愛護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑，發現問題應及時報告、維修，避免機械責任事故的發生。

三、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。

四、嚴格遵守局（公司）車輛安全管理規定，自覺遵章守紀，服從安排和調度。不得私自出車；完成任務后應將車輛停放在指定位置，并及時報告派車負責人登記，嚴禁將車開回家過夜。

五、加強業務學習，提高駕駛技能，做好節約用油。

六、文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”、“賭氣車”，嚴禁酒后駕車，做到寧?！叭帧?，不搶“一秒”。

七、自覺參與安全教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

八、完成領導臨時交辦的任務。

篇15：司機崗位職責簡單

1.認真遵守項目部的.規章制度、管理條例和各項規定。

2.工作中應樹立良好的職業道德精神，熱愛本職工作，對所從事的崗位工作認真負責，做到服從領導，聽從安排，熱情服務。

3.嚴格遵守行車紀律和交通規則，做到安全第一，文明駕駛，不酒后駕車，不開賭氣車，不開超速車，不開有故障隱患車。

4.經常檢查、維護和保養車輛，保持車內外整潔衛生，使車輛始終處于良好使用狀態；每次出車前，要對車輛進行常規檢查，確保車輛性能完好,保證行車安全。

5.具有較強的服務意識，全面做好服務工作，不僅要開好車，還要做好相關的輔助工作；并根據工作需要，完成8小時以外的用車。

6.具有較強的節約意識，對車輛愛護使用，加強保養，在保證安全的前提下，努力降低油耗，精打細算，節約經費。

7.未經允許不得將車輛交給他人駕駛，不借工作之便謀取私利，不隨意捎人捎物，不私自出車；因私事外出，原則上不準開車，特殊情況，要報綜合辦公室主任批準。

8.具有高度的保密意識，切實做好_工作，不傳播、不議論領導工作中的話題。

9.上班前應將車輛準備好待命，下班后和節假日應將車及時入庫，停車時做到人走鎖落，確保車輛安全。

10.每月底要認真、準確填寫《車輛運行情況登記表》，并整理好報銷票據和外單位用車回執聯；在登記每月的里程表數據時，要先將油箱加滿，以準確計算當月油耗，并由車輛調度員確認。

第五篇：醫院司機年終工作總結

2016個人工作總結

2016年在院領導具體指導下，圍繞“以病人為中心，提高醫療服務質量”的宗旨，在全體工作人員的共同努力下，完成了2016年工作任務。

在工作中，恪守“安全第一”的原則，確保行車、存車安全。為了保證車輛行駛中的安全，作為老司機我總是要求自己嚴格遵守各項規章制度，不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規章制度，杜絕了任何安全事故的發生。

科學駕駛，加強學習駕駛技術。行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經濟性。

下一年的工作中我將繼續嚴格要求自己，全心全意完成好每一項工作任務，進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。

醫院司機XX 2016年1月9日