第一篇：表彰大會講話稿

各位老師、同學們：

大家下午好！

首先，祝全體老師在新的學期里工作順利、萬事如意！祝全體同學在新的學期里學習進步。

上學期，在校領導、全體老師及同學們的共同努力下，我校的德育工作取得了可喜的成績。在新學期，我們要有新的起點、新的目標、新的任務，新的希望。在此，就學校德育工作，我向同學們提一些要求：

1、在儀表、儀容方面：要嚴格按照《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》來要求自己，不化裝、不染發、不佩帶首飾、男生不留長發、怪發，女生不燙發、不染指甲。不穿奇裝異服、披衣散懷、歪帶帽子等。總之，不適合學生的儀表、儀容要堅決杜絕，學校在本學期要不定期的檢查，對違紀的學生還要嚴肅處理。

2、在安全與方面：上課下課、出操、課間活動、上學放學都要把安全放在第一位，珍愛生命，提高自我保護意識，牢固樹立“安全第一”的觀念。

同時特別注意交通安全，做到遵守交通規則，不坐違規車輛，不違規騎車；更不允許任何人到溝渠水塘河流洗澡，堅決杜絕溺水事故的發生。

3、在衛生方面：衛生是文明的標志。平時要及時徹底地打掃干凈環境和教室衛生，堅決禁止亂扔垃圾，如紙屑、包裝袋、果殼、瓜子皮等雜物。講究個人衛生，比一比，哪個班衛生工作好，哪個同學衛生習慣好。

4、在校規校紀方面：我們要嚴格按照《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》來要求自己，爭做文明向上的好學生。學校是一個大集體，班級是一個小集體。在集體中，我們誰也離不開誰。班里有人干了壞事，有的同學不守紀，整個班級都會受到影響。班級里有同學得了榮譽，我們全班同學都會感到光榮。希望同學們自覺自愿的遵守學校的規章制度。在學校里，見到老師恭恭敬敬地說一句：老師好，這是尊重別人的表現。上課認真聽講，積極舉手發言，學習勤奮，這是珍惜老師的勞動成果的表現。見到同學說一聲：你好，這是與同學友好的表現。在公共場合，舉止文明，不爭不搶，這是對他人尊重和關愛的表現。誠實守信、助人為樂，主動幫助同學解決困難，這是文明的體現。在這些方面，我們學校的大多數同學都會做得不錯。但也有個別同學滿口臟話粗話、不跟老師打招呼，拿別人的東西，在校園里追逐打鬧，大聲喧嘩等，這都是一些不文明的表現。

同學們，學校里多數是小事，但又沒有小事，說它小，比如：彎腰撿起校園內的一張紙屑，聽到上課鈴聲教室里立刻安靜下來，整理好學習用品等，事情都很小，但都關系到同學們良好行為習慣的養成問題——是大事。

我們每天都生活在細節中：穿什么樣的衣服，理什么樣的發型，講什么樣的話等等，無不折射出我們的修養、審美、學識。當你離開教室順手關上電燈時，當你彎腰揀起校園內的紙屑時，當你不再隨地吐痰、不再亂拋雜物時，當你遵守了中小學生日常行為規范的時候，人性中最美麗的花朵就會在我們的校園里綻放。

同學們，讓我們在新的學期里發揚互幫互助、團結友愛、積極主動、探索創新的精神，取得各自滿意的成績，共同暢想求知中學美好的明天！

謝謝大家。

第二篇：表彰大會講話稿

老師們、同學們：

大家下午好。

今天我們在這里隆重召開土木學院2011年學生工作總結表彰大會，表彰本在學風建設等方面獲得榮譽的教師和同學。在這里，我代表學院向獲獎教師和同學表示衷心的祝賀！

學生工作要勤于思，敏于行。2011年，我院在構建優良院風和學風方面做了大量的工作。重視制度建設，注重實踐創新能力培養，重視課堂與課外學風建設相結合，大力實施學生工作獎勵機制。付出就有回報。這一年，我院涌現出一批工作負責、兢兢業業的教師和認真刻苦、勤奮上進的學生，這是值得慶賀的喜事。本次表彰大會既是優秀個人嘉獎的大會，同時也是號召全院師生向先進學習，再創佳績的大會。大會共計表彰30個班集體、28名教師、55名學生，獎勵金額達到45788元。

成績屬于過去，我們要做的是繼續勵志前行。作為新時期的大學生要以全面發展為目標，促進思想道德素質、科學文化素質和健康素質三者協調發展，勤于學習、善于創造、甘于奉獻。既要有優良的思想政治素質，又要掌握過硬的科學文化本領，既有強健的體魄，又有健康的心智。在此，我想向同學們提三點希望：

第一，希望今天獲獎同學要珍惜榮譽，謙虛謹慎、戒驕戒躁，“百尺竿頭更進一步”；沒有獲獎的同學則不要灰心，多學習別人的長處和優點，彌補自身的短處和不足。牢記學習上要做到“博學精能、明辨篤行”，養成良好的行為習慣，使自己盡快成為優秀團隊中的一員。

第二，希望同學們既要樹立遠大的人生理想，同時又注意培養腳踏實地的生活作風；既要追求學習成績的不斷提高，同時有堅持健康人格的日臻完善；既要有爭先創優的精神，同時更兼具精誠合作的團隊意識。總之，希望你們以感恩的情懷，面對身邊的人和事，希望你們以創造的思想，去設計自己的今天和明天。第三，希望大同學們樹立大局意識，增強社會責任感。你們寄托著國家和民族的希望，是推動歷史發展和社會進步的中堅力量。作為面臨走向社會的當代大學生，一定要志存高遠、立足實際、提升素質、增長才干、錘煉本領，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，肩負起時代賦予的重任。

同學們，我真誠的祝愿你們每天都能有所感悟，有所收獲，有所進步，不斷完善自我，提升自我，早日與成功握手。

謝謝大家！

借

條

土木學院12月21日因舉辦學生活動需借綠色植物24盆（20小4大），活動結束后我院會安排學生送還。

土木學院團委2011年12月20日

第三篇：表彰大會講話稿

表彰大會講話稿

玉溪各位經理、精英主管們：早上好！

今天，我們在這里隆重舉行2009－2010精英表彰暨2011年4月啟動大會。在此，我代表玉溪分公司總經理室向受到表彰的“優秀營銷員”、“優秀主管”、“優秀營銷主管”、“優秀管理干部”以及“先進單位”表示熱烈的祝賀!同時，也借此機會向一直以來辛勤耕耘、無私奉獻的全體個險渠道工作人員尤其是各位精英主管表示衷心的感謝！

“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。這些獲得表彰獎勵的精英、主管之所以能取得優異的成績，主要源于：他們都有正確的人生觀和端正的工作態度；有刻苦鉆研、勤于思考的學習精神；有關心他人、熱愛壽險事業的優良品質；有嚴于律己、遵章守紀的自律意識。今天的表彰大會，既是對這些同志過去所取得成績的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體員工像他們那樣正確對待工作、對待學習，全面提升個人素質。希望獲得表彰獎勵的精英們珍惜榮譽，再接再厲，取得更大的進步和更優異的成績，更希望玉溪國壽的所有人以他們為榜樣，見賢思齊，努力學習，積極上進，促進玉溪國壽的全面發展。

在這里我還要向大家提幾點希望：

一是希望你們堅定增員信心、積極投身組織發展

壽險事業正處于蓬勃發展、風華正茂的黃金歲月，現在又迎來了總公司新基本法的改革利好。但你們是否想過：你們來分公司參加培訓的目的是什么？是為公司、為領導，還是為關心你們的家人，我看是，但不完全是；還為你們自己，為了你們能盡快搭乘“新基本法致

富的列車”，并且生活得更好，更有意義、更有價值；更是為了祖國，為祖國的繁榮昌盛，為民族的偉大復興。只有明確了學習目的，才能端正回去的執行工作的態度。如果缺乏明確的晉升目標，缺乏對發展的渴求，缺乏執行力，這是一個壽險營銷人最大的悲哀，在工作上、在人生中他將一事無成。只有活的精彩，生命才精彩；只有堅持不懈，事業才成功！同志們，只要增員目的明確、工作態度端正，以前做的不好，可以慢慢地來，通過努力，一定會有所進步。晉升不怕根基淺，只要邁步總不遲！

二是希望你們充分利用新產品上市，迅速帶領隊伍走向致富 玉溪分公司為了所有營銷員的培訓，付出了很多的心血。可仍有部分縣公司的學員無視培訓有關規定，沒有把培訓的重要性放在一個高度，在回去后的“新產品銷售”和“10年期轉型”確實還存在許多問題。例如不清楚新產品的賣點，條款、責任不清晰、銷售人群模糊；銷售話術不熟悉等情況；本次新產品的調整上市主要是應對同業產品競爭的重拳出擊，在目前壽險市場上很難找到這么好、這么全的分紅理財產品；這又是我們回饋社會，增加客戶保障的一項新的舉措；更是從北京“十二五”規劃寫入“讓人民生活得更幸福”中國人壽積極響應所推出的一款新產品，這些都是我們目前在銷售方面最需要了解和熟悉的重點。因此，我希望大家要增強學習意識，提高自我經營能力，做一個玉溪國壽的領路人。

三是希望你們學以致用，回去做好“傳、幫、帶”

現代著名教育家葉圣陶先生曾經說過：“培訓是什么，往簡單里說，只需一句話，就是要學會傳承”。發展是玉溪國壽每一個人的目標。一個公司的發展需要所有人的全情投入和高度的執行力，決定我們4月行動的成敗和玉溪國壽在全省的地位，所謂“規模決定地位”，4月份的成績決定玉溪公司全年的成敗和命運。

“冰凍三尺，非一日之寒”，玉溪的發展不是我們短期的培訓所能完成的，要依靠我們全體員工長時間的共同努力。三國時的劉備曾經說過：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”古人又云：“千里之行，始于足下”。希望大家在公司的引導下更加嚴格要求自己，身體力行，從點點滴滴做起，工作中遇到不明白的問題要主動請教或尋找解決問題的方法，行動出現偏差要及時修正經營坐標等等，這樣堅持不懈，我們的缺點就會越來越少，優點就會越來越多，玉溪國壽的個險鐵軍也就慢慢養成了。

在今天的大會上，我還要重點關注我們的“主管”和愿意走組織發展路線的“準主管”。4月份只剩20來天了，時間轉瞬即逝，4月份的新基本法套轉將是你們的瑰麗壽險人生中最亮麗的一抹色彩；2011年開門紅過去了，在玉溪的這塊土地上，留下了你們辛勤的汗水、奮斗的足跡和激揚奮發的青春豪情，也讓全省知道了玉溪人的豪情壯志，2011年4月過后，你們的艱辛與努力，將會結出了豐碩的成果！你們成功了，組織發展了，賺取了壽險的第二桶金、贏得了他人的尊重、獲得了社會地位的提升；今天你們當中有的精英獲得了各種榮譽和獎勵，這是你們的榮耀，也是我們玉溪國壽的榮耀！現在，我們正在打一場沒有硝煙的戰爭，向4月的人力和業績發起最后的沖刺！沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，我們必須自信，必須全力拼搏！自信和拼搏是命運的決定者！只要勇敢沖刺，我們就能贏得勝利、贏得未來！我們預祝在今年的4月份，所有的公司都能取得滿意的成績，實現2011年發展的第一個理想！

經理們、精英們，在這春光明媚的大好季節，我們踏上了征途！有一種記憶叫感動，有一種付出叫成功，有一種輝煌叫震撼，有一段旅途叫永恒！愿我們用成功、輝煌來感動關愛我們的人，愿我們每個玉溪國壽人的優異成績和奮勇拼搏不言敗的精神成為玉溪分公司永恒的記載！讓我們以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心來共同打造我們美好的明天，共同譜寫玉溪分公司更加壯麗的詩篇！謝謝大家！

茂哥2011年4月8日

第四篇：表彰大會講話稿

在縣直機關作風建設評議總結表彰大會上的講話

（2011年3月日）

同志們：

開展機關作風評議活動，提高機關服務水平和辦事效率，是縣委、縣政府貫徹落實“三個代表”重要思想促進豐順各項事業科學發展觀一項重大決策；是加強機關作風建設，密切黨群干群關系，提高機關黨的執政能力的一項重要舉措。我縣深入開展機關作風評議活動，緊緊與縣中心工作相結合、與基層黨組織建設相結合、與“創先爭優”等活動相結合，以群眾滿意為標準，以改進服務態度，提升服務質量，提高服務效率為目標，著力解決了影響我縣改革發展的體制機制、發展環境等方面存在的突出問題，促進了機關工作人員廉政勤政，有所作為，進一步營造良好的投資服務氛圍，促進了經濟又好又快發展。

作風建設是一個重大課題，我們黨歷來十分重視，黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》文件中，就專門提出了作風建設存在的一些突出問題。現在根據會議安排，為進一步抓好機關作風建設，我就如何做好機關作風建設，進一步改善機關作風提出幾點要求：

一、端正思想轉變作風

思想是行動的先導。思想正確了，行動才會正確。我們必須進一步端正加強和改進黨的作風建設的思想，充分認識縣直機關 1

作風建設的重要性和必要性，充分認識我們近幾年來加強和改進機關作風建設所取得的成效和存在問題，總結經驗教訓，深刻剖析存在問題的原因，并認真落實整改，這是我們加強和改進機關作風建設要取得成效的基本經驗。當前部分干部思想覺悟不高，思想認識上與縣委、縣政府重大決策和工作部署對不上號，工作作風不實，工作步伐跟不上，思想僵化，論資排輩對新形勢下開展的各類學習教育活動感到厭煩，甚至有抵觸情緒等等。對存在的這些問題，我們必須運用辨證的觀點加以分析，正確認識，正確對待，強化改變機關作風的思想意識，從思想上、觀念上、政策上、制度上、機制上、體制上認真查找問題，并采取措施加以整改，切實能做到圍繞中心，服務發展，推動發展，使機關共產黨員的先進性和模范作用體現在推動發展的實踐中。各級黨組織，尤其是“一把手”和副科級以上干部要從講政治的高度，端正思想，保持奮發有為的精神狀態，理清工作思路，進一步完善和執行各項工作制度，創新舉措，提高工作效率，力爭作風建設工作取得新的突破。

二、正視存在問題

近年來，我縣機關作風建設取得了顯著的成績，概括地說，機關作風有新面貌，服務質量有新提高，制度建設有新進展。但是，也要看到現實存在的問題。如：有的單位領導缺乏崗位使命感和責任感，政治思想境界不高，組織紀律松散，帶動力推進力很弱，沒有在本單位（部門）起帶頭作用，影響機關作風建設，造成很多工作無法落實。一些單位和部門還缺乏主動服務發展、服務基層、服務群眾的大局意識和責任意識；依法行政還存在不少薄弱環節，辦事難的現象在一些單位依然存在。作風不實、效率不高、服務不優、行為不廉等問題仍是群眾反映較為集中的問題。我們要十分清醒地認識到問題的嚴重性，并主動加強作風建設，制訂相關措施和制度，切實解決好機關和干部隊伍中存在問題，樹立起“廉潔、高效、為民”的良好形象。

三、切實加強機關作風建設

1、領導作表率。領導作表率，對于黨的路線方針政策和工作部署的貫徹落實，具有決定意義的。目前機關存在的一些突出作風問題，不少是由于領導機關和領導干部對作風建設不重視、不抓緊引起的，有的則是由于領導機關和領導干部自身作風不正引起的。因此，作風建設，一定要從領導機關和領導干部抓起，要求下級做到的，上級要先做到；要求一般干部做到的，領導要先做到。從縣直機關到鎮（場）黨委，都要把加強和改進黨的作風建設擺上重要議事日程，特別要在抓緊解決突出問題上帶好頭，作好表率。

2、職責要落實，責任要擔起。不同的崗位可能會有不同的待遇和機會，但對責任的要求卻是一樣的，都必須對本職崗位負責，這是責任的基礎。因此，廣大黨員干部首先要干一行愛一行，以強烈的事業心和高度的責任感，兢兢業業，樂于奉獻，全心全意把本職工作做好，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。如果每個人都能夠做到愛崗敬業，盡職盡責，我們事業就會有堅如磐石的基礎，我們的工作就會順利推進。“一把手”要帶頭履職，強化責任。現在的“一把手”手中都掌握著一定的權力，其實權力的另一面是責任。我們手中的權力是黨和人民給的，必須對黨和人民負責。各級領導干部要正確處理好權力與責任的關系，牢固樹立權責統一的思想，正確看待手中的權力，切實擔負起權力的重任，把手中的權力用在為民辦事、推動工作上。在處理權益關系時，不能遇到利益就上，遇到責任就讓，甚至敷衍塞責，逃避責任。

3、要切實解決問題。抓好作風建設，關鍵要落實到解決問題上。提出問題就是為了解決問題。一定要緊扣作風上存在的突出問題，抓緊研究，抓緊解決。不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫。抓緊解決那些不適應改革和發展的新形勢和新任務、不符合人民群眾的意愿和要求的突出問題。各級各部門要結合實際，找出主要問題，認真加以整改，解決的辦法要有的放矢、對癥下藥。對涉及全局、情況復雜、一時難以解決的深層次問題，要持之以恒、長抓不懈，結合黨的思想、組織、制度建設一起抓，結合黨紀、政紀、法紀建設一起抓，結合黨風、政風、社會風氣建設一起抓。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題，要形成必要的聲勢，進行專門整治，要敢于動真格糾正不正之風。不敢抓、不敢管、好人主義盛行，不可能取得好的效果。

4、要狠抓制度建設。抓作風建設，一靠教育，二靠制度。既要加強思想政治建設，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的自覺性堅定性，又要建立健全一套管用的制度和機制，推進作風

建設制度化、規范化。國務院總理溫家寶在接受媒體采訪時說，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。從這個意義上說，制度帶根本性。我認為抓作風建設，就必須緊緊抓住制度建設。如黨內教育、管理、監督的制度，便民為民的各項制度；發揮職能作用、創新服務、干部選拔、任用、獎懲等各項制度都需要根據新的形勢加以完善，并堅持執行。理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、民主集中制等優良傳統和作風，要靠制度來堅持。我們在工作中總結的新鮮經驗，也要靠制度來堅持。要不斷推進制度建設，把作風建設提高到一個新的水平。

5、作風建設有措施。各級各部門，要克服松勁厭煩的思想，切實抓好今后的機關作風建設評議活動。要繼續實行機關作風評議工作責任制，形成主管領導親自抓、分管領導具體抓、部門和股室領導協力抓的局面，堅持一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。要以更嚴的要求，更高的標準，出新招、用實招、務實效，堅持不走過場，不搞形式主義，以實際行動取信于民。采取明查暗訪、巡查監督、群眾監督等措施，切實加強機關作風建設的監督力度，對那些“不干事”、“亂干事”、“混日子”的機關工作人員，給予誡勉談話、責令整改、通報批評、調整工作崗位、取消其年終考評稱職以上等次資格甚至免職、辭退等各種形式的責任追究。各單位要充分利用各種載體，牢記黨的宗旨，強化服務意識，努力改進工作方法和服務態度，提高辦事效率和服務質量。

同志們，過去的一年，全縣各單位以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以 “抓落實促發展”主題實踐活動為載體深入開展機關作風建設工作，切實解決了影響我縣改革發展的體制機制、發展環境等方面存在的突出問題，為全縣經濟社會又好又快發展作出了突出貢獻。2011年是十二五開局之年，是我們縣實施建設“梅州近海臨空橋頭堡，潮汕休閑養生后花園”發展戰略，實現彎道超車的關鍵一年，我們要以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，緊緊圍繞我縣中心工作，聯系實際切實做好機關作風建設工作，以良好的工作作風，以新的精神面貌，為我縣綠色的經濟崛起，全力構建“民豐鄉順幸福豐順”作出新的更大的貢獻。

第五篇：表彰大會講話稿

表彰大會講話稿

各位老師、同學們：早上好！

今天，我們在這里隆重舉行2010－2011學上學期表彰大會。在此，我代表學校向受到表彰的“十佳學生”、“三好學生”以及各類標兵表示熱烈的祝賀!同時，也借此機會向一年來辛勤耕耘、無私奉獻的全體教職工尤其是各位班主任表示衷心的感謝！

“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。這些獲得表彰獎勵的同學之所以能取得優異的成績，主要源于：他們都有正確的人生觀和端正的學習態度；有刻苦鉆研、勤于思考的學習精神；有關心他人、熱愛集體的優良品質；有嚴于律己、遵章守紀的自律意識。今天的表彰大會，既是對這些同學過去所取得成績的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體同學像他們那樣正確對待生活、對待學習，全面提升個人素質。希望獲得表彰獎勵的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大的進步和更優異的成績，更希望全校同學以他們為榜樣，見賢思齊，努力學習，積極上進，促進自身的全面發展。

在這里我還要向全體同學提幾點希望：

一是希望你們明確學習目的、端正學習態度

同學們正處于青春年少、風華正茂的黃金歲月，擁有令人羨慕的美好年華。但你們是否想過：你們來學校讀書的目的是什么？是為學校、為老師，還是為供養你們而辛勤勞作的父母，我看是，但不完全是；還為你們自己，為了你們今后在社會上能立足，并且生活得更好，更有意義、更有價值；更是為了祖國，為祖國的繁榮昌盛，為民族的偉大復興。只有明確了學習目的，才能端正學習態度。如果缺乏明確的學習目的，缺乏對知識渴求，缺乏執著的學習精神，這是一個學生最大的悲哀，在學習上、在人生中他將一事無成。只有學習精彩，生命才精彩；只有學習成功，事業才成功！同學們，只要學習目的明確、學習態度端正，成績不好，可以慢慢地來，通過努力，一定會有所進步。學習不怕根基淺，只要邁步總不遲！

二是希望你們遵守各項規章，防止發生安全事故

學校和班主任老師為了同學們的安全，付出了很多的心血。可仍有部分同學無視學校有關規定，做出了一些可能傷及自身和傷及他人的違紀行為，在安全方面確實還存在許多問題和隱患。例如往返學校途中不能很好遵守交通規則，騎飛車、馬路上并行、站在車后衣包架上；課間在樓上樓下追逐瘋打，上下樓梯出現推擠情況；自行車不按規定場地擺放和上鎖，防盜意識較差；校園內仍然存在騎車現象；違紀玩火、玩水、玩火炮、拆卸電器等現象；同學之間發生矛盾糾紛后拉幫結伙通過拳腳打架來解決；個別同學經常進入網吧、游戲廳，同社會上閑雜人員來往等現象，這些都是我們目前在安全方面最需要注意和防范的重點。因此，我希望同學們要增強安全保護意識，提高安全防范能力，做一個遵紀守法的好學生。

三是希望你們養成良好的習慣，爭做“四有新人”

現代著名教育家葉圣陶先生曾經說過：“教育是什么，往簡單里說，只需一句話，就是要養成良好的習慣”。良好的習慣包括行為習慣和學習習慣。一個人的習慣代表著一個人的素質，決定著一個人的人際關系，決定一個人的學習與事業的成敗，甚至會決定一個人的命運。

“冰凍三尺，非一日之寒”，良好習慣的養成不是我們短期的養

成教育所能完成的，要依靠我們全體師生長時間的共同努力。三國時的劉備曾經說過：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”古人又云：“千里之行，始于足下”。希望同學們在老師的引導下更加嚴格要求自己，身體力行，從點點滴滴做起，從隨手關掉滴水的水龍頭和教室亮著的燈做起，從不亂扔垃圾和隨手撿起地上的果皮、紙屑做起；從不留長發、不穿奇裝異服、不佩戴首飾做起；做錯了事及時承認錯誤，不小心碰著了其他同學，要說聲“對不起”，得到別人的幫助要說聲“謝謝”；碰到老師要叫聲“老師好”；學習中遇到不明白的問題要主動請教老師或同學，作業中有錯誤要及時訂正等等，這樣堅持不懈，自身的缺點就會越來越少，優點就會越來越多，良好的習慣也就慢慢養成了。

四是希望你們愛護公共財物，爭做文明學生

我們新校園建好才兩年多時間，可是雪白的墻壁上出現了累累傷痕，污漬滿墻；消防櫥窗的玻璃、消防水管被一些同學損壞殆盡；衛生間的門簾破了又換，換了又破；下水道經常堵塞；樓道的開關、洗手池的龍頭不知換了多少次；教室的窗簾換了又換，課桌凳修了又修；花壇的護欄今天剛修好，轉眼又被弄壞了。類似的現象還有很多。同學們，聽到這里，你們難道沒有一點觸動？看著這一幕幕不文明的行為，看著這一件件被破壞的公物，你們不揪心？同學們，學校里的一草一木、一桌一椅都是集體的財產，是人民的血汗！我們每個人都要珍惜、都要愛護！我們愛護學校里的公共財物為什么就不能像愛護自己家里的財物一樣呢？希望我們每個同學都能從小事做起，從現在做起，自覺愛護公共財物，互相監督，爭做文明學生。

在今天的大會上，我還要重點關注我們九年級的全體師生。離中

考只有一百二十來天了，初中生活轉瞬即逝，初中三年是你們的瑰麗人生中最亮麗的一抹色彩；初中三年，在鉛山二中這塊土地上，留下了你們辛勤的汗水、奮斗的足跡和激揚奮發的青春豪情，你們的艱辛與努力，即將結出了豐碩的成果！你們長大了，懂事了，懂得了尊敬師長、關愛他人；你們當中有的同學獲得了各種榮譽和獎勵，這是你們的榮耀，也是我們鉛山二中的榮耀！現在，你們正在打一場沒有硝煙的戰爭，向中考發起最后的沖刺！沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，你們必須自信，必須全力拼搏！自信和拼搏是命運的決定者！只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利、贏得未來！我們預祝在今年的中考中，所有的同學都能取得滿意的成績，實現人生的第一個理想！

老師們、同學們，在這春光明媚的大好季節，我們踏上了征途！有一種記憶叫感動，有一種付出叫成功，有一種輝煌叫震撼，有一段旅途叫永恒！愿我們用成功、輝煌來感動關愛我們的老師，愿我們每個同學的優異成績和良好的習慣成為鉛山二中永恒的記載！讓我們以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心來共同打造我們美好的明天，共同譜寫鉛山二中更加壯麗的詩篇！

謝謝大家！

2011年2月21日