第一篇：巢湖市政府工作人員及市直機關干部去向

巢湖市政府及市直機關干部去向

楊思松同志任市委秘書長，免去其市委政法委書記職務；張進同志任市委政法委書記，免去其市委統戰部部長、市政協黨組成員職務；韋弋同志任市委統戰部部長、市政協黨組成員；杜平太同志任市人大常委會黨組副書記；安列同志任市人大常委會黨組副書記，免去其市委秘書長、市行政服務中心黨工委書記職務；李啟金同志任市人口和計劃生育委員會副縣職級干部；方榮濤同志任市審計局副縣職級干部；胡德萍同志任市審計局副調研員；吳大田、茆詩峰同志任市規劃局副局長、黨組成員；程自堂同志任市規劃局總規劃師；裴學文同志任市城市管理局副局長；聞仲平、王軍同志任市城市管理局副局長、黨組成員；袁業桃同志任市城市管理局副調研員；夏維能、裴先長同志任市環保局副局長、黨組成員；張邦國同志任市環保局總工程師；李戈寧同志任市環保局副調研員；陳郁（男）同志任市國資委副主任、黨委委員；王平安同志任市國資委副縣職級干部；錢光斌、孫其新同志任市國資委副調研員；陳郁（女）、張開龍同志任市外事僑務辦公室（市政府港澳事務辦公室）副主任、黨組成員；倪紅、彭守余、司明同志任市房地產管理局副局長、黨組成員；蘇奎同志任市房地產管理局總工程師；陳榮同志任市房地產管理局副調研員；張大傳同志任市房地產管理局副縣職級干部；高克環同志任市體育局副局長、黨組成員；王林虎同志任市統計局總統計師；金世俊、余國長同志任市安全生產監督管理局副局長、黨組成員；羅昌俊同志任市安全生產監督管理局總工程師；王有長同志任市安全生產監督管理局副調研員；唐立新同志任市物價局副局長、黨組成員；湯建生同志任市物價局副局長；胡方林同志任市物價局副局長、黨組成員；俞曉華、李玉海同志任市旅游局副局長、黨組成員；杜智義同志任市旅游局副調研員；趙玉中、張曉華同志任市委、市政府信訪局副局長、黨組成員；夏立德同志任市委、市政府信訪局副調研員；汪國平同志任市人防辦（民防局）副主任（副局長）、黨組成員；丁黨生、夏擁軍同志任市糧食局副局長、黨組成員；陳勇同志任市糧食局總會計師；俞經昌、呂華同志任市糧食局調研員；王有長同志任市安全生產監督管理局副調研員；唐立新同志任市物價局副局長、黨組成員；湯建生同志任市物價局副局長；胡方林同志任市物價局副局長、黨組成員；俞曉華、李玉海同志任市旅游局副局長、黨組成員；杜智義同志任市旅游局副調研員；趙玉中、張曉華同志任市委、市政府信訪局副局長、黨組成員；夏立德同志任市委、市政府信訪局副調研員；汪國平同志任市人防辦（民防局）副主任（副局長）、黨組成員；丁黨生、夏擁軍同志任市糧食局副局長、黨組成員；陳勇同志任市糧食局總會計師；俞經昌、呂華同志任市糧食局調研員；梁峰、胡亞斌同志任市招商局副局長、黨組成員； 趙順生同志任市招商局副調研員；錢誠同志任市地震局副局長、黨組成員；高健同志任市地方志辦公室調研員；鳳良華同志任市殘聯副理事長、黨組成員；丁勇同志任市殘聯副調研員；王冬、趙繪華同志任市供銷社副主任、黨組成員；夏海濤同志任市供銷社副調研員；奚和平、夏鳳琴同志任市行政服務中心副主任、黨工委委員；王邦偉同志任市行政服務中心副調研員；葉銘葆同志任市政協港澳臺僑外事專委會副主任（正縣職級）；陶國金同志任市政協社會法制專委會副主任（正縣職級）；李建國同志任市政協辦公廳調研員；錢誠同志任市地震局副局長、黨組成員；高健同志任市地方志辦公室調研員；鳳良華同志任市殘聯副理事長、黨組成員；丁勇同志任市殘聯副調研員；王冬、趙繪華同志任市供銷社副主任、黨組成員；夏海濤同志任市供銷社副調研員；奚和平、夏鳳琴同志任市行政服務中心副主任、黨工委委員；王邦偉同志任市行政服務中心副調研員；葉銘葆同志任市政協港澳臺僑外事專委會副主任（正縣職級）；陶國金同志任市政協社會法制專委會副主任（正縣職級）；李建國同志任市政協辦公廳調研員；茆家葆同志任市政協經濟專委會副主任、調研員；夏維和同志任市政協研究室調研員；徐業云同志任市政協教科文衛體專委會副主任、調研員；姚亞妹同志任市政協辦公廳副主任、農工黨合肥市委副主委（不駐會）；張佐瑞、莫勝年同志任市政協提案專委會副主任；馬學勤同志任市政協社會法制專委會副主任；蔣楠同志任市政協人口資源環境專

委會副主任；俞臨慶同志任市政協文史資料專委會副主任；潘亞東同志任市政協港澳臺僑外事專委會副主任；吳中蘭同志任市政協辦公廳副調研員；查貴華、霍道明同志任市中級人民法院副院長、黨組成員，正縣級審判員；孟東升同志任市中級人民法院副院長；田嵐同志任市中級人民法院副院長、黨組成員；楊衛平同志任市中級人民法院副縣職級干部；楊長文、曹子健、陸家安、殷道春、倪敏、趙新教、馮嘉志同志任市中級人民法院副縣級審判員；袁興滿同志任市人民檢察院副檢察長、黨組成員（正縣職級）；曹正宏同志任市人民檢察院副檢察長、黨組成員；韓文同志任市人民檢察院黨組成員（副縣職級）；姚曉樂、吳文學、高建軍、倪受國、汪斌同志任市人民檢察院副縣級檢察員；儲長斌同志任市總工會副主席、黨組成員；高華群同志任市總工會副主席、黨組成員；李良友同志任市總工會副調研員；趙斌、聶軍同志任團市委副書記、黨組成員；王軍同志任團市委副調研員；陳曉虹同志任市婦聯副主席、黨組成員；宋冠飛同志任市婦聯副調研員；李雪同志任市科協副主席、民盟合肥市委副主委(不駐會)；郭鄧節同志任市科協副主席、黨組成員；陳福俊同志任市科協調研員；周宣生同志任市科協副調研員；黃曉平同志任民革合肥市委副主委（駐會）；劉進竹同志任九三學社合肥市委副主委（駐會）；肖平同志任市工商聯副主席、黨組成員；王家斌同志任市工商聯副主席；張業鎖同志任巢湖管理局籌備處副主任；施宗方同志任巢湖管理局籌備處辦公室（財務處）工作組組長；劉希斌同志任巢湖管理局籌備處辦公室（財務處）工作組副組長；何昌懷同志任巢湖管理局籌備處辦公室（財務處）工作組副組長；王永美同志任巢湖管理局籌備處辦公室（財務處）工作組副調研員；宋德邦同志任巢湖管理局籌備處人事工作組組長；郭建華同志任巢湖管理局籌備處人事工作組副組長；芮洪新同志任巢湖管理局籌備處人事工作組副調研員；費勤松同志任巢湖管理局籌備處國土規劃工作組組長；高旭林同志任巢湖管理局籌備處國土規劃工作組副組長；陳仕敏同志任巢湖管理局籌備處國土規劃工作組副調研員；樊軍同志任巢湖管理局籌備處水利工作組組長；羅仕宏同志任巢湖管理局籌備處水利工作組副組長；呂虎同志任巢湖管理局籌備處交通工作組組長；劉善道同志任巢湖管理局籌備處交通工作組副組長；劉德奇同志任巢湖管理局籌備處交通工作組副調研員；谷業華同志任巢湖管理局籌備處環境保護工作組組長；徐旭東同志任巢湖管理局籌備處環境保護工作組副組長；袁業桃同志任巢湖管理局籌備處環境保護工作組副調研員，免去其市城市管理局副調研員職務；唐曉紅同志任巢湖管理局籌備處旅游開發工作組組長；王振才同志任巢湖管理局籌備處旅游開發工作組副組長；唐述良同志任巢湖管理局籌備處旅游開發工作組副組長；謝建波同志任巢湖管理局籌備處旅游開發工作組副調研員；陳建群同志任巢湖管理局籌備處農林水產工作組組長；陳福定同志任巢湖管理局籌備處農林水產工作組副組長；耿俊同志任巢湖管理局籌備處機關黨建工作組組長；趙敏同志任巢湖管理局籌備處機關黨建工作組副組長；張晗光同志任巢湖管理局籌備處機關黨建工作組副調研員；何長春同志任巢湖管理局籌備處紀檢監察工作組組長；佘林舉同志任巢湖管理局籌備處紀檢監察工作組副組長；趙昌木同志任巢湖管理局籌備處紀檢監察工作組副組長；解明樓同志任巢湖管理局團委副書記（保留正科級待遇）周偉東同志任市巢湖老干部服務管理局副縣職級干部（參公）；徐敏同志任市委臺灣工作辦公室（市政府臺灣事務辦公室）副調研員，免去其市委統戰部副調研員職務；徐昌同志任市委副秘書長；高斌友同志任市政府副秘書長；陳榮同志任市政府副秘書長、市政府駐北京聯絡處（北京招商處）副主任；張武平同志任市政協人口資源環境專委會副主任（正縣職級）；鄭曉英、葉菁同志任市紀委正縣職級干部；李尚才同志任市檔案局（檔案館）副局長（副館長）（正縣職級）；王能斌同志任市政府咨詢委員會辦公室副主任；陶正倫同志任市經濟和信息化委員會副主任、黨委委員、調研員；胡衛星同志任市農業委員會副縣職級干部（參公）；馬道云同志任市城鄉建設委員會副主任、黨委委員（名列劉斌之前）；稂樂民同志任市教育局黨委委員（副縣職級）；項紅星同志任市司法局副局長；夏永強同志任市財政局副局長、黨組成員；袁明揚同志任市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員、調研員（名列何仁慶之前）；夏士新同志任市交通運輸局副局長、黨委委員（名列黃德全之前）；姚曉琴同志任市商務局副局長、黨組成員、調研員（名列鄭榮之前）；王向陽同志任市衛生局（食品藥品監督管理局）副局長（名列雷鳴之前）；劉曉文同志任市城市管理局黨組書記；鄧真曉同志任市城市管理局黨組副書記，免去其市城市管理局黨組書記職務；丁志松同志任市環境保護局副局長，致公黨合肥市委副主委（不駐會）；汪菊喜同志任市房地產管理局黨組書記；張煒同志任市房地產管理局黨組副書記，免去其市房地產管理局黨組書記職務；張永平同志任市安全生產監督管理局副局長、黨組成員（名列金世俊之前）；靳民斌同志任市人民防空辦公室（民防局）黨組書記；程耀廣同志任市人民防空辦公室（民防局）黨組副書記，免去其市人民防空辦公室（民防局）黨組書記職務；伍昌俊、方向正同志任市畜牧水產局副局長、黨組成員；盛恩宏同志任市招商局副局長、黨組成員；倪進玉同志任巢湖管理局籌備處正縣職級干部；蘇宇光同志任市人大常委會黨組副書記；陳葆華同志任民進合肥市委副主委；葉祥所、闞建華同志任市人大常委會黨組成員；吳建國同志任市政府黨組成員；楊力仁、王海英同志任市政協黨組副書記；嚴從懷同志任市政協黨組成員；王傳運同志任市委督查組副組長(保留副廳級待遇)；余萬春同志任市政府咨詢委副主任(保留副廳級待遇)；劉先蓮同志任市紀委委員、常委。

第二篇：郭連鎮機關干部去向告知單

郭連鎮機關干部去向告知單

本人于年月日時因

1、開會（）

2、公出（）

3、下村（）

4、請假（）

5、其他（）預計于年月日時返回機關崗位。

（說明：“開會”是指離開辦公室在外開會；“公出”是指因公外出時間較長或經批準的其他臨時性外出；“下村”是指下村檢查、調研、開展工作； “請假”是指因事、因病由本人申請履行審批手續離開工作崗位。）

告知人：

第三篇：機關干部和事業單位工作人員獎勵辦法

機關干部和事業單位工作人員獎勵

辦法

機關干部和事業單位工作人員獎勵辦法

局機關干部和事業單位工作人員獎勵辦法

第一條 為了規范對我局廣大干部職工德才表現和工作業績的考核，激勵干部職工改進工作作風、恪盡職守、開拓創新，提高管理水平和服務質量，根據有關法律法規，結合我局的實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全局公務員或者公務員集體和事業單位編制內在職工作人員和工勤人員的獎勵。

第三條 獎勵工作應堅持精神鼓勵

與物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；堅持按績受獎，獎不虛施的原則；堅持同一事跡不重復獎勵的原則。

第四條 局組織人事處是獎勵工作的管理部門，負責全局干部職工的獎勵工作。

第五條 熱愛祖國，堅持四項基本原則并具備下列條件之一的人員，應予獎勵：

鉆研業務，忠于職守，年終考核成績優異的；

勇于改革，大膽創新，在開創本部門或本單位工作新局面中有顯著貢獻的；

在制定或執行計劃中，為國家、集體節約人力、物力、財力有顯著貢獻的；

在工作中有發明創造或技術革新，提出合理化建議，使工作效率或經濟效益、社會效益有顯著提高的；

在重大活動中為國家或集體爭得榮譽或利益，或在某項大型活動中為省、市、局爭得榮譽的；

執行某項重大或特殊任務有顯著功績的；

防止或消除事故，使國家和群眾利益免受或減少損失的；

同違法違紀行為作斗爭，保護國家、集體、群眾合法權益有功的；

在其他方面先進事跡突出的。

第六條 獎勵分為先進集體、先進工作者，記功、記大功、升級、通令嘉獎。先進工作者、模范工作者為定期獎勵；記功、記大功、通令嘉獎為隨時獎勵。

第七條 各獎勵種類的使用和獎勵標準應按下列規定執行：

本具備本辦法第五條第項至第項獎勵條件或在社會主義物質文明、精神文明建設中取得突出成績的，可評為單位先進工作者，發給一次性獎金300元；其中成績顯著的，可推薦為市級優秀，發給一次性獎金500元；連續三年成績特別突出的，可推薦為省級優秀，發給一次性獎金800元。

具備本辦法第五條所列十項中的一項或幾項獎勵條件的，可以記功，發給一次性獎金500元。

具備本辦法第五條所列十項中的一項或幾項獎勵條件，成績特別突出的，可以記大功，發給一次性獎金800元至1000元。

在某項工作、活動和突發事件中，成績特別顯著，在全國或較大范圍內有重大積極影響的，可以通令嘉獎，發給一次性獎金1000至元。

第八條 獎勵一般應結合目標責任制總評工作，從認真履行目標責任制的優秀工作人員中產生，經民主評議、組織考核、領導集體討論后，填寫《獎勵審批呈報表》，附事跡材料，并按下列規定審批：

單位先進工作者，由工作人員所在單位的主管部門審批。

推薦市級以上先進工作者或集體，由組織人事處審核上報。

授予記功、記大功、升級獎勵和通

令嘉獎的，由所在部門提出意見，報組織人事處審核，按規定程序向上級申報審批。

有特殊貢獻的可隨時申報，并按上述規定權限審批。

凡報政府審批的獎勵種類，須按干部管理權限送組織人事處審核并備案。

第九條 獎勵經費由各單位從行政經費中提取。授予各種獎勵發放一次性獎金的，從獎金總額中兌現

第十一條 對偽造事跡騙取榮譽的或在保持榮譽稱號期間受刑事處罰以及受到黨內嚴重警告、行政記大過及其以上處分的，應撤銷其榮譽稱號。撤銷權限按評選審批權限辦。

第十三條 公務員、事業單位以外的其他機關工作人員的獎勵，可參照本辦法執行。

第十四條 本辦法由局組織人事處組織實施。

第四篇：XXX鄉機關干部工作人員考勤制度

界河店鄉機關干部工作人員考勤制度

為了進一步加強鄉機關工作人員的組織紀律、工作紀律，提高辦事效率，提升服務水平。經研究決定，制訂如下考勤制度：

一、工作時間考勤制度

1、考勤對象：鄉機關工作人員，含工勤人員。

2、考勤時間：根據工作需要，每天按照鄉規定時間參加點名，若提前下村或外出辦事、開會，需提前告知區片長和辦公室主任；凡請假1天以下人員，需向區片長請假，填寫請假條，無特殊情況不得口頭請假、電話請假；2天以上向書記或鄉長請假，請假條交辦公室，請事假原則上每月不超過4天，4天以上無特殊情況（包括婚喪嫁娶、長期病假，由書記、鄉長認定）作缺勤處理。

3、考勤獎懲：考勤表每月統計、匯總、兌現，一般每月出勤26天算滿勤，在此基礎上，每多出勤一天獎勵5元；若出勤不足26天，每請假一天扣5元；不論出勤是否滿26天，無故曠工一天扣10元；遲到、早退6次按曠工1天計算；平均每月出勤不足20天者，除按規定扣發獎金外，不得參與評先評優。考勤扣發資金超過獎勵資金時，從獎金或工資中扣除。

二、夜間考勤制度

1、考勤對象：一般為各區片所有同志，如遇集中活動，根據需要增加考勤人數。

2、考勤時間：由各區片長自行確定。

3、考勤人：由各區片長負責，各區片長于值班次日早晨點名前將考勤結果簽字后送辦公室主任。如遇值班人員不能按時參加值班時，經區片長同意，可讓其他區片同級別人員代替值班，長住人員不得代替值班。

4、考勤獎懲：夜間值班，根據考勤結果，每值班一次發放值班費5元，每請假一次扣除10元，無故不值班一次扣除20元。夜間考勤扣發資金超過獎勵資金時，從獎金或工資中扣除。

三、其他

扣發資金總額超過獎勵資金時，超出部分劃歸鄉食堂，作為伙食補貼。

2011年7月

第五篇：機關干部和事業單位工作人員獎勵辦法

機關干部和事業單位工作人員獎勵辦法

局機關干部和事業單位工作人員獎勵辦法

第一條為了規范對我局廣大干部職工德才表現和工作業績的考核，激勵干部職工改進工作作風、恪盡職守、開拓創新，提高管理水平和服務質量，根據有關法律法規，結合我局的實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全局公務員或者公務員集體和事業單位編

制內在職工作人員和工勤人員的獎勵。

第三條獎勵工作應堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；堅持按績受獎，獎不虛施的原則；堅持同一事跡不重復獎勵的原則。好范文

第四條局組織人事處是獎勵工作的管理部門，負責全局干部職工的獎勵工作。

第五條熱愛祖國，堅持四項基本原則并具備下列條件之一的人員，應予獎勵：

(一)鉆研業務，忠于職守，年終考核成績優異的；

(二)勇于改革，大膽創新，在開創本部門或本單位工作新局面中有顯著貢獻的；

(三)在制定或執行計劃中，為國家、集體節約人力、物力、財力有顯著貢獻的；

(四)在工作中有發明創造或技術革新，提出合理化建議，使工作效率或經濟效益、社會效益有顯著提高的；

(五)在重大活動中為國家或集體爭得榮譽或利益，或在某項大型活動中為省、市、局爭得榮譽的；

(六)執行某項重大或特殊任務有顯著功績的；

(七)防止或消除事故，使國家和群眾利益免受或減少損失的；

(九)同違法違紀行為作斗爭，保護國家、集體、群眾合法權益有功的；

(十)在其他方面先進事跡突出的。

第六條獎勵分為先進集體、先進工作者，記功、記大功、升級、通令嘉獎。先進工作者、模范工作者為定期獎勵；記功、記大功、通令嘉獎為隨時獎勵。

第七條各獎勵種類的使用和獎勵標準應按下列規定執行：

(一)本具備本辦法第五條第(一)項至第(四)項獎勵條件或在社會主義物質文明、精神文明建設中取得突出成績的，可評為單位先進工作者，發給一次性獎金300元；其中成績顯著的，可推薦為市級優秀，發給一次性獎金500元；連續三年成績特別突出的，可推薦為省級優秀，發給一次性獎金800元。

(二)具備本辦法第五條所列十項中的一項或幾項獎勵條件的，可以記功，發給一次性獎金500元。

(三)具備本辦法第五條所列十項中的一項或幾項獎勵條件，成績特別突出的，可以記大功，發給一次性獎金800元至1000元。

(四)在某項工作、活動和突發事件中，成績特別顯著，在全國或較大范圍內有重大積極影響的，可以通令嘉獎，發給一次性獎金1000至2000元。

第八條獎勵一般應結合目標責任制總評工作，從認真履行目標責任制的優秀工作人員中產生，經民主評議、組織考核、領導集體討論后，填寫《獎勵審批呈報表》，附事跡材料，并按下列規定審批：

(一)單位先進工作者，由工作人員所在單位的主管部門審批。

(二)推薦市級以上先進工作者或集體，由組織人事處審核上報。

(三)授予記功、記大功、升級獎勵和通令嘉獎的，由所在部門提出意見，報組織人事處審核，按規定程序向上級申報審批。

有特殊貢獻的可隨時申報，并按上述規定權限審批。

凡報政府審批的獎勵種類，須按干部管理權限送組織人事處審核并備案。

第九條獎勵經費由各單位從行政經費中提取。授予各種獎勵發放一次性獎金的，從獎金總額中兌現。好范文

第十一條對偽造事跡騙取榮譽的或在保持榮譽稱號期間受刑事處罰以及受到黨內嚴重警告、行政記大過及其以上處分的，應撤銷其榮譽稱號。撤銷權限按評選審批權限辦。

第十三條公務員、事業單位以外的其他機關工作人員的獎勵，可參照本辦法執行。

第十四條本辦法由局組織人事處組織實施。