第一篇：企業給員工的愿景

企業給員工的愿景：員工是企業的財富，企業的利潤是大家努力奮斗出來，企業提供平臺和培訓機會，希望大家能超越自我，成為有用的棟梁。

海底撈的管理模式，受到業內的極高評價，謂之為“四兩撥千斤”的管理智慧。

認真的研讀了相關報道，感受有兩點：

一、積極的人才培養機制。

1.統一的管理。公司統一招聘基層員工，統一培訓，統一向各崗位輸送人員。

2.基層提拔。所有員工均從基層做起，外出超過半年，及時走之前已經到達一定管理崗，仍然要再從基層做起，并從基層提拔。基層員工內心永遠都有一扇希望之窗，只要努力就有未來和希望。沒有所謂“空降兵”撲滅員工進步的期望。

3.以員工為本的上級理念。員工需要的是隨時提供幫助、給予鼓勵、以實際行動指導對錯、業務嫻熟的上級，而不是坐在辦公室、指責批評、只動嘴不會干的上級。

二、充分信任的管理機制

1.對企業的信任。公開、透明的政策，使員工們完全相信只要努力，就會有未來，因而全身心地投入工作。

2.對同事的信任。上級和同事會無私給予幫助。培訓老師的第一句話就是，我的電話給大家，有事可以隨時打我電話。進店后，全部領導層的電話，馬上給員工，工作和生活上有事，都可以得到幫助。

3.充分的權利。員工有充分的權利，打折、換菜甚至免單，事后只要口頭說明即可。相應級別的管理層也都有充分的權利，免去了層層匯報的繁瑣。

海底撈火鍋的味道未見得多么有特色，但是他令人愉快的服務，既吸引了顧客，也吸引了優秀的員工。、人不僅需要愛，還需要尊敬。對員工的尊敬就是信任。

信任你的操守，就不會把你當賊防；信任你的能力，就會把重要的事情委托給你。人被信任了，就有了責任感；于是，士為知己者死，才能把公司的事當成家里的事。

信任的標志就是授權。張勇在公司簽字權是100萬以上；100萬以下是由副總、財務總監和大區經理負責；大宗采購部長、工程部長和小區經理有30萬元簽字權；店長有3萬元簽字權，這種放心大膽的授權在民營企業實屬少見。

張勇對一線員工的信任更讓同行匪夷所思。一線普通員工有給客人先斬后奏的打折和免單權。不論什么原因，只要員工認為有必要都可以給客人免一個菜或加一個菜，甚至免一餐。這等于海底撈的服務員都是經理—這種權力在其它所有餐館都是經理才有的。

餐館管理看似簡單，實際是個系統工程，從采購、后廚、前廳、門迎、保潔、收銀一環扣一環；好的服務必須無縫對接，分工不分家。

第二篇：員工愿景

班組愿景：

建設工作節奏快、質量高、安全好的文明和諧班組。建設高技術、高效率、高效益的新型班組。團結協作、務實進取，實現班組效益最大化。員工個人愿景：

：安全第一，預防為主。

：高高興興上班，平平安安回家

：安全生產向零進軍

：沒有安全，就沒有一切

：做一個合格的礦井工人

：吃好，睡好，喝好，好好上班

：做個安全煤礦工人

：依靠企業發展構建美好未來

：沒有安全就每有生產

：兢兢業業工作，依靠梅花井發家致富

：依靠企業發展構建美好未來

：安全為主努力工作爭創新進努力掙錢

：以安全質量為主爭取做好本質工作

：平安是福工作要爭取努力在努力

：做好自己的本質工作努力做各合格的煤礦工人 ：做一個合格的礦井工人

：努力學習早日成為一名綜掘機司機

：做一個合格的礦井工人

：認認真真做好自己得工作

：努力工作和把青春奉獻給梅花井掙錢買房

：希望能與梅花井的工人待遇一樣勞有所得

：安全第一，搞好自我保安

：高高興興上班來平平安安回家去

：刻苦工作爭取多勞多得

：成為一名新型現代化礦井的合格工人

：踏踏實實干活老老實實學技術

：努力工作好好掙錢買車買房

：今天的事絕不拖到明天

：平安是福工作要爭取努力在努力

：以安全質量為主爭取做好本質工作

：高高興興上班來平平安安回家去

：做安全人干安全事上安全班

：認認真真工作踏踏實實做人

：老老實實做人高高興興上班平平安安回家

：今天下去上來看到明天的太陽

：安全制度好工資節節高

：條條安全規程血染成不能用血來驗證

：刻苦工作爭取多勞多得

：認認真真做事快快樂樂做人

：安全為天，文明生產

：和諧發展文明生產

：希望能為梅花井的建設多做貢獻

：努力工作掙錢買車買房早日成為一名共產黨員 ：爭時間，搶速度

：努力工作安全伴我一生錢財滾滾而來

：安全為主努力工作爭創新進努力掙錢

：用自己的勤勞的汗水鑄就一片藍天

：在保證安全的前提下努力工作好好掙錢買車買房 ：上班的同時繼續學習爭取本科畢業

：按時完成工作，保質保量

：以安全質量為主爭取做好本質工作

：平安是福工作要爭取努力在努力

：努力工作和把青春奉獻給梅花井掙錢買房

：努力學習早日成為一名綜掘機司機

：明天的事可以今天做

：今天再晚也是早，明天再早也是晚

：學習改變命運

：以三違入手抓安全以安全入手抓質量以質量入手抓效益 ：抓安全千日不足處事故一秒有余

：今天工作不努力，明天努力找工作

：為梅花井的美好明天努力工作做現代化煤礦工人

：做好自己的本質工作努力做各合格的煤礦工人 ：為了美好明天努力奮斗

：人人平安，全家幸福

：依靠企業發展構建美好未來

：認認真真工作，踏踏實實做人

：做好自己的本質工作，努力做合格的煤礦工人

：老老實實上班踏踏實實工作為了建設億萬噸礦井打好基礎 ：人人講安全事事為安全

：能成為一名優秀員工不斷奮斗

：對待工作，迅速領悟，立即執行

：安安全全上班家庭幸福美滿

：多多掙錢早日買房

：我希望能鉤得到相應的報酬勞有所得

：能多掙錢，能與礦上職工同等待遇

：愛崗敬業，團結協作

：希望能成為一名合格的神寧人

：安全是福工作要做到安全第一

：加強學習，為梅花井多做貢獻

：努力工作和把青春奉獻給梅花井掙錢買房

：安全第一，搞好自我保護

：不傷害他人，不被他人傷害。

：在新的崗位上通過自己的努力學習爭取自己能夠擁有的學歷

：能夠把所學技術應用到實踐中。

：在崗位上努力工作多學各項專業知識 ：低調做人高調做事把工作當成事業干 ：干一行愛一行鉆一行精一行

：踏踏實實干活老老實實學技術

：兢兢業業工作，依靠梅花井發家致富。：高高興興上班來平平安安回家去

：平安是福工作要做到安全第一

：以安全質量為主爭取做好本質工作

：努力工作和把青春奉獻給梅花井掙錢買房 ：努力工作好好掙錢買車買房

：踏踏實實干活老老實實學技術

：做好自己的本質工作努力做各合格的煤礦工人 ：依靠梅花井發展構建美好未來

第三篇：企業愿景

作為一線班組職工之一，通過不斷學習科學發展觀，堅持以人為本的態度在班組作風建設和能力建設上嚴格要求自己，做好本職工作，努力實現公司發展的前進方向和奮斗目標。對內通過班組培訓及個人培訓科目提高個人安全素質，對外塑造認真負責的國企形象、通過客戶報修第一時間到達現場并及時確認事故點恢復處理與客戶95598情況反映作耐心解釋，面對渝中客戶一戶一表安裝，輪換、遷移及拆表任務重的形勢，以真誠規范的服務形象、公平誠信的市場形象增強班組團隊形象。自身要在班組施工現場做到安全意識增強，落實安全責任，服從班組工作負責人的安排等完善安全措施，消除安全隱患，筑牢安全基礎，讓身邊的工作都能做到安全可控、能控、在控，從而確保人身安全、設備安全，確保電網安全穩定。

班組愿景：同心協力，團結一致，為將我班建設成為標桿班組而加油！

在該班愿景墻上“樹干”是公司共同目標愿景，“樹葉”為員工個人愿景。個人愿景內容豐富，目標明確，既有“提高服務工作技能，爭做優質服務明星”、“服務不僅僅是一種態度，更是一種心態”等對服務工作理念的心中所感，也有“努力提高技能，爭取通過技師考試”、“提高個人業務素質，爭做先進工作者”等對近期工作的計劃和打算以及遠期工作的展望。班組成員們一致表示，“愿景樹”上枝繁葉茂，每片“樹葉”都是員工傾情澆灌的結果，通過這種方式既展示了企業形象，又讓自己的心聲得以展現，更是身體力行地履行了“內強素質，外樹形象”的責任。

第四篇：企業 愿景

企業愿景

1、企業愿景：誠信重百穩健連鎖基業常青 共享共成2、企業使命：營造環境服務大眾滿足需要創造消費

3、核心價值觀：順應市場優異服務達成滿意

4、企業精神：誠信團結求實創新

5、企業哲理（理念）：綠葉不忘根的情

6、發展理念：內涵強大外延擴張

7、發展戰略：壯大主業推進兩翼多種模式連鎖發展

8、發展原則：改革與管理同步發展與效益并重

9、發展目標：重慶領先西部一流

10、經營理念： 以市場為先導以顧客為中心以利潤為目標以價值最大化為目的11、質量理念： 質量上乘取信于民滿足需要追求卓越

12、服務理念：顧客至尊滿意至上

13、成本理念：降一分成本增一分效益

14、管理理念：決策科學制度規范流程精益執行到位

15、用人理念：徳唯忠誠才唯勤奮事唯責任舉唯公認

16、創新理念：超越習慣激發智慧永續創新

17、安全理念：安全無小事責任重于山

18、管理作風：高嚴細實

19、工作作風：敬業勤奮責任高效

20、工作態度：心存感激真心微笑自動自發

21、同事關系：理解尊重贊揚協助

22、服務準則：主動熱情耐心周到

第五篇：企業愿景(修改版)

企業愿景分析

課程名稱：

學生：

學號：

不管市場如何變化，產品都會過時，技術會不斷更新，管理也在瞬息萬變，但是在優秀的公司中，企業愿景與企業價值觀不會變，它代表著企業存在的理由。何時何地，任何一家優秀的企業都擁有著自己的企業愿景與核心價值觀。下邊我們以兩家江浙企業為例，分析一下企業愿景與核心價值觀的重要性。

一、東冠集團

1.企業介紹：

東冠集團創建于1975 年，歷經三十多年的發展，現已成為以通信服務為主導，以房產開發、工程建設為兩翼，金融貿易、樓宇經濟為新增長點，包含工業制造在內的大型集團型企業。集團擁有海寧、濱江兩大工業園區，18家子公司，40 億總資產，為浙江省“五個一批”重點扶持大企業集團之一，并先后被評為浙江省文明單位、浙江省模范集體、浙江省誠信示范企業、浙江省AAA 級“守合同重信用”單位、全國文明鄉鎮企業、全國民營企業500強。

2.企業文化介紹;

團結拼搏，堅韌不拔，求實創新，勇于爭先。它是我們企業經過幾代的創業者用勤勞、心血、汗水和智慧，經過長期奮斗拼搏、孕育創造和提煉升華的寶貴財富。正是有了這種企業精神，才有企業今天的輝煌成就。這些精神仍將是我們實現“國內一流，國際水平”這一美好愿景的強大精神支柱，是我們永不衰竭的發展動力。

3.企業愿景：

爭做國內一流、國際水平的通信運營服務商；打造一業專長、多業并舉的綜合性企業集團是我們發展的愿景。企業跟人是一樣的，沒有了理想與憧憬，就會失去了前進的動力，淪為賺錢的機器。我們目標集中，致力于相關行業，用“專業、專注和鉆研”的精神，實現成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命。

4.分析

（1）構成要素：

核心意識形態：

核心價值觀——專業、專注和鉆研

核心目標——爭做國內一流、國際水平的通信運營服務商

（2）愿景展望：

展望——打造一業專長、多業并舉的綜合性企業集團是我們發展的愿景。成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命。

（3）實用功效：

預見性——勾勒了未來發展的藍圖，爭做國內一流、國際水平的通信運營服務商。涵蓋面——從整個公司戰略出發，打造一業專長、多業并舉的綜合性企業集團。

可行性——致力于相關行業，用“專業、專注和鉆研”的精神，實現成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命。

二、羅萊家紡

1.企業介紹：

羅萊家紡股份有限公司是國內渠道規模最大、品牌知名度最高、綜合實力最強的家紡企業之一，國內最早涉足家用紡織品行業，并已形成自己獨特風格的家紡企業。擁有具有重要市場影響力的“羅萊”品牌，產品涵蓋豪華套件、歐式套件、兒童套件、蓋毯、家居服飾、靠墊、毛浴巾、床墊、被子、枕芯和夏令床品等11大類2,000多個品種。并代理(授權)經營“SHERIDAN雪瑞丹”、“SAINT MARC 尚?瑪可”、“DISNEY 迪士尼”等品牌。“羅萊”品牌先后榮獲“中國500最具價值品牌”、“中國著名暢銷品牌”、“中國家紡協會床上用品知名品牌”、“中國名牌”稱號。

2.企業文化介紹;

熱情點燃生命,良知成就事業,創造伙伴幸福,共建美好社會

3.企業愿景：

我們要遵循良知，不斷提升企業的整體經營素質和員工的道德情操，對客戶負責，對員工負責，對股東負責，對社會負責，使羅萊成為受人尊敬的企業。

我們要擁有國際知名的自主品牌，占有全球市場的重要份額，保持行業領先的發展水平。成為全球性行業領先企業。

使命和愿景就是我們要攀登的高山。全體伙伴眾志成城，朝著這個偉大的目標，不斷努力，我們就一定能到達，一定能成功！

4.分析

（1）構成要素：

核心意識形態：

成為受人尊敬的、全球性行業領先企業

（2）愿景展望：

我們要擁有國際知名的自主品牌，占有全球市場的重要份額，保持行業領先的發展水平。成為全球性行業領先企業。

（3）實用功效：

預見性——擁有國際知名的自主品牌，占有全球市場的重要份額，保持行業領先的發展水平涵蓋面——包含了對客戶、員工、股東、社會的責任，是一個整體性的愿景和要求。可行性——從業績出發，完成企業愿景

從四個負責出發既提出了對自己的要求又定下了未來目標，并通過號召全體，來宣傳企業價值觀。

三、化的： 總結 結合上述兩家公司的企業愿景，我們來看看不同的行業，優秀的企業是如何將企業愿景效用

1.提升企業的存在價值：

企業的存在價值在于它是實現人類社會幸福的手段與工具，是在促進全社會幸福和尋找新的財富來源的過程中創造出來的。

東冠集團致力于相關行業，用“專業、專注和鉆研”的精神，實現成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命。以標桿企業為愿景，提升自己存在的價值。

羅萊則致力于成為受人尊敬的企業，受人尊重

2.整合個人愿景

現代社會的員工特別是知識員工非常注重個人的職業生涯規劃，都有描述自己未來的個人愿景。要使企業員工都自覺、積極地投入到企業活動中，就需要有企業愿景來整合員工的個人愿景。羅萊“對員工負責”其實也整合了個人愿景。

3.協調利害關系者：

羅萊強調了對客戶、員工、股東、社會的責任。希望得到各個方面的支持，以對客戶負責，對員工負責，對股東負責，對社會負責，來強調企業的價值導向。

4.累積企業的努力

企業的現狀是日積月累的努力的最終結果，而企業愿景就是有選擇地、高效地累積這些努力的關鍵手段。

東冠“實現成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命”，羅萊“占有全球市場的重要份額，保持行業領先的發展水平。成為全球性行業領先企業”。他們強調這些愿景愿景是企業有能力實現的夢想，也是全體員工共同的夢想。愿景能描繪出企業將來的形態，引導企業資源投入的方向。企業因為有愿景．就可以一直朝相同的方向前進，在追求短期目標的同時，也可以為中、長期的目標的實現奠定基礎。共同愿景還能讓每一個人的努力發生累積的效果。