第一篇：XXX機關支部班子組織生活會上的主持詞

在XXX鎮XXX村支部班子專題組織生活會

上的主持詞

XXX

（2014年9月22日）

同志們：

根據XXX黨工委群眾路線教育活動領導小組《關于做好第三茬次黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的統一安排，經XXX第五督導組同意，今天召開XXX支部班子專題組織生活會。

出席今天會議的領導有：

列席今天會議的成員有：

基層支部班子專題組織生活會，是教育實踐活動的關鍵，專題組織生活會的質量，直接決定教育實踐活動的成效。開展教育實踐活動以來，XXX黨總支高度重視，狠抓規定動作落實，活動取得了階段性成效。XXX黨工委第五-1-

督導組、鎮黨委對XXX村黨總支班子和班子成員的對照檢查材料以及批評意見，進行嚴格審查把關，對開好專題組織生活會提出了明確要求。

大家要遵循中央和省市縣委的要求，運用好延安整風

精神這一法寶，打消思想顧慮，帶頭揭短亮丑，嚴肅認真地對照檢查，相互批評要有辣味，做到見人見事見思想。要通過這次專題組織生活會使大家受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，洗滌思想、凈化靈魂，紅臉出汗、加油鼓勁，真正達到 “團結—批評—團結”的目的。

這次專題組織生活會共有六項議程：一是XXX同志代

表XX村黨總支班子進行對照檢查，列席同志和支部委員逐人發表意見；二是XXX同志帶頭進行個人對照檢查，列席同志和其他支部委員逐一開展批評；三是支部其他委員逐人開展對照檢查，每名支部委員對照檢查后，列席同志和其他支委逐一開展批評；四是XXX黨工委第五督導組對XXX鎮機關支部專題組織生活會開展情況進行點評；五是講話。

下面，進行第一項議程：由XXX同志代表XXX村黨支

部班子進行對照檢查。

請列席同志和支部班子成員逐人發表意見，對支部班

子開展批評。（）由XXX支部書記XXX同志總結講話；六是由-2-

下面，對XX村黨總支班子對照檢查點評：剛才，XXX

同志代表XX村黨總支班子進行了對照檢查，大家都對班子提出了意見建議，總體感覺，支部班子自查剖析的態度誠懇，列舉出來的問題也比較實在，但有些問題沒有擺進去，剖析的還不夠深刻。整改內容雖然比較全面，但有些措施不具體，操作性、實用性不強。在這里我根據平時了解掌握的情況，對XX村黨總支班子提以下點要求：

一要；

二要；

三要。

XXX同志代表支部班子表態。

下面，進行第二項議程：由XXX同志帶頭進行個人對

照檢查。

請列席同志和支部委員逐人發表意見，對XXX同志開

展批評幫助。（）

對XXX同志對照檢查的點評：XXX同志查擺問題的態

度端正，能主動開展自我批評，但對有些問題的認識不到位，剖析根源與自己的工作經歷結合不緊密，沒有真正觸及思想靈魂。在這里，我給XXX同志提兩點要求。

一是要

二是要

XXX同志表態。

下面，進行第三項議程：其他支部委員進行個人對照

檢查。

首先，由（支部委員）同志進行個人對照檢查。

請列席同志和其他支部委員逐人發表意見，對同

志開展批評幫助。（）

對同志對照檢查的點評：同志的對照檢查比較全面，但有些問題剖析原因不深刻。在這里，我給康軍同志提兩點建議：

一要

二要

同志表態。

下面，由（支部委員）進行個人對照檢查。

請列席同志和其他支部委員逐人發表意見，對同

志開展批評幫助。（）

對同志對照檢查的點評：同志對照

檢查態度誠懇，但對有些問題的認識不到位，整改措施還不夠具體明確。在此，我對同志提兩點要求：

一是要

二是要

同志表態。

下面，由（支部委員）進行個人對照檢查。

請列席同志和其他支部委員逐人發表意見，對同

志開展批評幫助。（）

對同志對照檢查的點評：同志對照檢查能

深刻認識自己的問題，但剖析還不夠深刻。在這里，我給同志提兩點要求：

一是

二是

同志表態。

下面，由（支部委員）進行個人對照檢查。

請列席同志和其他支部委員逐人發表意見，對同

志開展批評幫助。（）

對同志對照檢查的點評：同志對照檢查能

深刻認識自己的問題，但剖析還不夠深刻。在這里，我給同志提兩點要求：

一是

二是

同志表態。

下面，進行第四項議程：請XXX黨工委第五督導組XXX對專題組織生活會情況進行點評。

下面，進行第五項議程：由XXX村黨總支書記XXX同

志作總結講話

下面，進行會議第六項議程：請做重要

講話。

第二篇：在機關支部組織生活會上的講話

同志們：

今天，我作為一名普通黨員，參加機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。這一年多以來，我深切的感受到大家的責任心、事業心都很強，是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能干事、特別能擔當、特別能奉獻的隊伍。共產黨員的身份是組織賦予我們的“稱謂”。這個“稱謂”既是榮譽、也是責任，不僅寄托著組織的希望，是先進的一種表現，更蘊含著忠誠干凈擔當的根本要求。借此機會，我就黨員干部在日常工作中如何發揮自己一名黨員的作用，講三個方面的意見，與大家交流。

一、作為共產黨員，要做一名忠誠于黨的表率

一是要忠于組織領導。概括起來就是我們常說的講政治、講黨性、講大局，遵守政治紀律和組織紀律。特別作為城市管理隊伍的一名共產黨員，不僅在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持高度一致，在大是大非面前始終做到頭腦清醒、旗幟鮮明、態度堅決、言行一致。而且更要聽從局黨組織的指揮，堅決及時、不打折扣地貫徹局作的決策部署和工作安排，決不含含糊糊、敷衍塞責；

廣大城管系統黨員要牢固樹立城市管理工作“需要我到哪里去，我就到哪里去”，特別在市容整治中遇到急難險重任務時，要服務命令，以良好的工作狀態推進工作，確保城市管理各項任務圓滿完成，確保黨組的決策部署、工作任務不折不扣貫徹執行。

二是要忠于城管事業。每位城管黨員干部要真正以城管事業為榮，要以城管人為榮，牢固樹立我們與單位“一榮俱榮、一恥俱恥”的大局觀念，每名黨員干部要把本職工作當成自己的事業來干，在每個工作崗位體現出自己的工作價值所在，勇于擔起城市管理工作這個重任，共同為城市整潔美麗奉獻自己的力量。

二、作為共產黨員，要做一名敬業擔當的標兵

當前我縣在全力創建國家衛生縣城、全力打好六大攻堅戰、城鄉環境整治，面臨的工作多、任務重，廣大黨員干部作為我局一支重要的主力軍，沒有擔當，沒發揮自己黨員的先進性，工作無從談起。俗話說得好：村看村、戶看戶,群眾看黨員看干部，作為一名黨員，我們不僅要履職，更要盡職，充分發揮模范帶頭作用，工作帶頭干，困難沖在前，把“有所作為”當成職責和義務，要在日常管理上要樹立“出門就是工作”的意識，真正做一名城管隊伍的標兵。比如：我們城管執法大隊的黨員，無論是不是中隊長，還是普通黨員干部，在市容整治面前要主動干、帶頭干，遇到困難不退縮，要守好自己的一畝三分地，把自己管轄區管理好、管理得有序；

環衛部門的黨員同志，要帶頭做好保潔日常考核，多發現問題，多解決問題，要帶頭謀劃自己的本職工作，對問題主動多思考、多想辦法，使環境保潔工作有一個質的提升；

市政園林路燈的黨員同志，要帶頭加強日常巡查，把自己管的市政設施和園林樹木當成自己的財物，管理好、維護好，特別是要犧牲日常休息的情況下，主動作為，不講條件。各機關股室的黨員同志，要帶頭鉆研業務知識，做到工作細致入微，努力做好服務局各項工作的保障工作，為局各項工作出謀劃策。總之，全體黨員干部要做好本單位本部門工作的表率，工作主動作為在前、困難沖在前，使黨員真正成為一支城市管理隊伍最堅強有力的隊伍，為城市管理作為越來越的貢獻。

三、作為共產黨員，要做一名自律干凈的模范

一是要“硬”在作風形象。黨員干部是一面旗幟，更是一種形象。城管黨員干部要樹立好五個形象：著裝整齊、舉止端正的儀表形象，勤奮工作的敬業形象，依法行政、不徇私情的公正形象，禮貌待人、文明執法的文明形象，嚴格要求、廉潔自律的廉政形象。要從一言一行做起，從一點一滴做起，保持隊伍良好的儀容舉止、行為規范。要堅持文明執法、禮貌待人，努力塑造大家廣泛認可的良好隊伍形象。

二是要“硬”在秉公執法。廣大黨員干部要堅持工作原則，無論在執法、行政審批、項目管理上要秉公管理、秉公處事，要不斷增強法律意識和法制觀念，做到知法、懂法、用法、守法，堅持依法辦事、秉公執法，不斷提高執法工作水平。

三是要“硬”在廉潔自律。嚴格貫徹執行中央、省、市以及隊伍制定的廉政方面的規章制度是我們廣大黨員干部最基本的要求，作為黨員干部不僅在工作中要嚴格執法標準和要求，不搞執法變通，不亂罰亂管，不厚親待友，不暴力執法，不損害群眾利益，而且要自覺抵制在執法和管理過程中吃、拿、卡、要等違紀行為，抵制在市政工程建設方面以權謀私行為，提高自身遵紀守法、拒腐防變能力。

同志們，做好×工作任務艱巨、責任重大。希望大家繼續保持優良的傳統，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加扎實的工作，奮發進取，團結拼搏，爭創一流，為奮力開創新時代全面建設新局面做出新的更大的貢獻！

第三篇：在機關管理支部專題組織生活會上的發言材料

在公司機關管理支部專題組織生活會上的發言材料

王XX

2011-11-18

我是20xx年在xxx工程處加入中國共產黨的，近十年來，是黨的培養教育，使我從一個基層技術員逐漸成長為一名企業機關管理人員。無論在哪個工作崗位上，我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責任，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，為黨的事業，為肩上承擔的崗位責任，盡職盡責地做好本職工作。

通過創先爭優活動的開展，使我對這次教育活動的目的和意義有了比較深刻的認識，也是自己對自身存在的缺點和不足、與模范黨員之間的差距有了更清醒的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，時時處處充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名合格黨員、優秀黨員。

一、存在的主要問題

1、理論學習上有差距。一是忽視了理論學習，只顧鉆研自己對業務知識的學習而理論知識卻不愿看，不想學。二是學習方法不合理，不能合理地、系統地安排自己的學習，不能持之以恒。在學用結合上，學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。互相批評礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現象批評的多，當面一針見血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。

3、工作效率有待提高。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需要，辦事效率有待提高。

4、協作溝通能力不足。人事部的工作內容，顧名思義就是在公司領導的直接領導下，做好公司人事、勞資、教育培訓等工作。要做好人事、勞資、教育培訓工作，對內必須與公司各部門、各工程處加強協作；對外必須與上級職能部門加強溝通。由于自己以前一直從事技術質量管理工作，加之自身個性強，對協作、溝通方面的工作有一定思想障礙，害怕求人。但這不能算是理由，既然領導給了我這個工作崗位，同時自己又想干點實在的事情并想干好實在的事情，所以只有克服自身的不足，加強學習，盡快適應新的工作環境，轉變工作作風，團結同志，同心協力謀正事、求發展，認真踏實做好本職工作，為公司教育培訓、技能鑒定等

人事工作的健康發展盡心盡力。

二、分析形成的原因

通過認真學習和深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、工作責任弱化。認為自己曾先后在xx工程處、xx工程處、xx廠、xx工程部、人事部工作，可算是老人了，責任心有所淡化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經驗辦事，不會出大問題。

2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現狀，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，對新形勢下人力資源、教育培訓、技能鑒定等工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質量和工作效率。

3、理論學習不夠。學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習，并沒有達到學習的應有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論水平的提高，導致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。

三、改進的方案

通過對照檢查、分析評議，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認真進行整改，努力把自己鍛煉成為一名真正合格的共產黨員。

1、加強政治理論學習，發揮黨員先鋒模范作用

加強政治理論學習，不斷用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，在平凡的崗位上，老老實實、本本分分為公司、為職工做實實在在的事情。按照自己制定的黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，嚴格要求自己，用自己的模范行為去影響身邊的人和事，真正體現出共產黨員的先進性。

2、增強創新意識，提高自身素質。針對創新這方面的不足，今后要刻苦學習科學文化知識和相關專業知識，逐漸使自己成為工作中的內行和專家。只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，才有可能做到思想上創新；虛心好學，干一行愛一行，創造性地開展工作，才有可能做到行動上創新。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，培養想象力和創造力，做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦

法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

3、發揮主觀能動性，增強協作溝通能力。作為一名黨員，無論在什么崗位上都要胸懷全局，自強不息，愛崗敬業，積極主動、盡心盡責地做好本職工作，這是爭當優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作中，我要繼續發揚奉獻在前，名利在后的思想，求真務實，開拓創新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業業地做好各項工作。要加強與各部門、各單位的團結協作，真誠主動地向同志們學習，用心去交朋友，全面提高自己的協作溝通能力和綜合思想素質。

4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，保持思想道德的純潔性，正確對待金錢、名利，寧靜致遠，苦中求進，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。

第四篇：機關支部班子對照檢查材料

班子對照檢查材料

（2014年8月11日）

機關黨支部

按照市委和局黨委統一部署，機關支部班子從2014年3月開始，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展了第二批群眾路線教育實踐活動。在全局集中學習、開展活動的基礎上，開展了一系列學習教育、征詢意見等工作。同時，深入查擺“四風”方面存在的的問題，堅持邊學邊查，立行立改，收到了明顯效果。現將機關支部班子對照檢查情況匯報如下：

一、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見情況

（一）遵守整治紀律情況

機關支部班子始終嚴守黨的政治紀律，堅持黨的領導，政治思想上始終與黨中央保持高度一致。深入學習貫徹上級黨委重要會議精神和工作部署，把思想和行動統一到黨委要求上來。

（二）貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見情況

機關支部班子高度重視中央“八項規定”和省委省政府20條意見要求的貫徹落實。經過深入學習領會、認真對照查找，主要存在以下問題：

大道拆遷工作，每天都到現場，卻沒有真正為群眾想方設法解決實際問題。

2、思想工作不細致。聽取支部黨員干部職工的意見不及時、不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。比如，有發展新黨員過程中，支部考察不細致，材料都是讓個人整理。

3、支部建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部工作能力和水平不高，缺乏活力。比如平時很少開展內部談心交流，不了解黨員真實想法。

（三）享樂主義方面

1、進取意識差。存在安于現狀，進取精神不強，在工作緊、任務重、壓力大時，有過畏難情緒和“等一等、看一看”的想法。比如黨委工作部署下來以后，作為機關支部應該處處走在其他支部前列，但卻常常抱著觀望態度，沒起到帶頭引領作用。

2、創新精神不足。存在得過且過心理，對新知識、新業務、新技能學習不夠，水平能力落后于時代科技的進步。比如對電子郵件、微博、微信等新的信息交流平臺學習掌握不主動、不及時、不精通，影響了工作整體效率。

講享受、講待遇、講面子和講排場的現象，把“吃苦在前，享受在后”的黨性原則拋在腦后。

（四）紀律約束執行力差。對執行廉政紀律的重要性認識不夠，對黨的紀律執行中存在畏難情緒，削弱了紀律制度的約束力和執行力，致使四風方面的出現這樣那樣的問題。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）加強政治理論學習

增強學習的自覺性，繼續深入學習社會主義理論體系、黨的十八大和十八屆三中全會精神以及總書記系列重要講話精神等內容，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，學習住建專業技術理論。堅持個人自學和集體學習相結合的制度，結合中心任務和重點工作確定學習內容，不定期開展專家講座、廉政警示教育，堅持學用結合、不斷提高政治素質和業務能力。

（二）強化為民服務意識

立足于住建工作面向社會、服務民生的特點，不斷提高以人為本、執政為民、服務群眾的自覺性和主動性，把維護群眾利益作為我們全部工作的出發點和落腳點，自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題。時刻把群眾疾苦放在心上，及時傾聽民聲，了解民情。

（三）深入群眾調查研究

主動到矛盾問題多、工作困難大的地方去，每周都要到到基層開展調查研究，摸排問題，及時為基層群眾排憂解難。

第五篇：領導干部在2021年機關支部組織生活會上的講話

領導干部在2021年機關支部組織生活會上的講話

同志們：

召開這次組織生活會，既是《黨章》明確的“規定動作”，也是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求，更是我們機關各支部貫徹落實黨的十九大精神的實際行動。作為一名普通黨員，參加所在機關第一黨支部的組織生活會，非常高興。

剛才，聽了大家的發言，我覺得很實在，問題查找比較準確，制定的措施有針對性，同志們的自我批評發自內心、比較深刻，相互批評很坦誠，體現了大家的黨性修養和思想覺悟。開好組織生活會只是開始，更重要的是根據查找的問題，有針對性的研究對策措施，認真整改落實，在今后的工作中不斷改進完善提高。下面，結合自己在學習、工作中一些認識和體會，談幾點意見，與大家共勉。

一、以黨性立志，做到信念過硬。理想信念是共產黨人的精神之柱和力量源泉。堅定的理想信念，是我們黨強大的政治優勢，是我們戰勝各種艱難險阻奪取勝利的重要法寶。我們要時刻保持清醒，牢記第一身份。第一支部的人員、結構多元化，有老黨員，有年輕黨員，有在執紀審理崗位的，也有在一線的，還有機關車班的，雖然分工不同，但第一身份都是共產黨員，大家要牢記入黨誓詞，牢記黨章，牢記“八項規定”，牢記黨規黨紀對黨員的規范和具體要求，不能因為身負領導職務就有例外，都要按照黨章要求自己，都要用實際行動踐行入黨誓詞，這個標準不能忘。

二、以忠誠為本，做到政治過硬。紀檢監察機關是政治機關，紀檢監察工作是政治工作，履行好政治監督職責，我們每一名紀檢監察干部都必須在政治上過硬，始終堅守純潔性、時刻發揮先進性。要對黨絕對忠誠，堅定政治信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。要著重加強黨內政治文化建設，大力倡導忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。要把習近平總書記在中央紀委三次全會上對紀檢監察干部提出的忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的要求，作為我們的一種價值追求，在平時的工作中體現和展示出來。

三、以實干立行，做到責任過硬。我們一支部的黨員干部主要來自辦公室、組織部、審理室和機關黨委，有從事文字材料的、組織人事的、機關黨建的、執紀審理的、還有后勤保障的，雖然大家的崗位不同，工作性質也有差異，但履行好各自職責，都必須實干。實干既是工作態度，還是責任擔當，更是新時代紀檢監察干部必須具備的品質。實干不是蠻干，要講求方式方法。在工作狀態上，既要有馬上就辦、起而行之的態度，也要有善作善成、久久為功的韌勁；在履責擔當上，既要勇于擔當、主動作為，敢于接最燙的山芋，挑最重的擔子，也要敢于堅持原則、堅持真理，決不能消極懈怠、回避矛盾、當“老好人”；在推進方式上，既要注重制定措施的科學性、可行性，推進方式的針對性、合理性，也要對明確的任務、確定的項目、緊盯不放，持續用力，一抓到底；在落實標準上，既要注重過程評價，看是否“做了”，更要注重結果評價，看是否“做好”。

四、以學習強基，做到能力過硬。面對新時代全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，每一名紀檢監察干部不僅要政治過硬，更要本領高強。要常練內功，提升干好本職工作的本領。通過學思踐悟，提升政治意識，提高政治鑒別力，堅定政治立場、政治方向，提升政治敏銳性，堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。在這些前提下，要結合各自的本職工作，通過學習實踐，向書本學、向同行學，提高工作能力和實踐本領，真正把自己的份內工作做深做細做透。現在，一些同志往往因為分工發牢騷，認為分工不恰當，攀比干活輕重、多少，攀比得到領導表揚多少。作為一個組織、一個領導，對同志們都是一視同仁的，因為所有的工作都是有分工的，沒有哪一個人的工作是不重要的，這是一個有機的整體。就像是一臺機器，離開哪一個環節，這個機器都是無法有效運轉的。比如：離開審理室，我們對一些干部違紀行為的處理就無法判定；離開后勤保障，很多事情也無法在短時間內有效解決；辦公室搞文字工作的，保障了我們一些重要活動的有序開展；組織部是我們的干部之家，通過組織部同志的大量工作，提供了詳實、客觀的人員信息，為常委會決策，用好人、用好干部提供了第一手材料。所以說，工作中每一個板塊、每一個單位都有其獨特性，只是分工有所不同，大家第一身份都是黨員，都是委機關不可或缺的有機整體，做好本職工作才是根本，不要對工作有高低貴賤、等級差別的想法。

五、以形象立德，做到作風過硬。隨著全面從嚴治黨不斷向縱深推進，黨和人民賦予紀檢監察機關的權力越來越大，我們身上肩負的責任也越來越大，隨之而來的風險誘惑也越來越多，只有做到嚴格自律，不越雷池半步，才有資格、有底氣懲貪治腐。我們機關每個同志都代表著xxx市紀委監察委的形象，要練好內功，保持好形象，只能給紀委監察委這個系統增光添彩，不能抹黑。誰砸這個牌子，廣大干部職工就會砸你的飯碗。在這個方面，組織部、機關黨委、辦公室、審理室都負有管理責任，大家要相互監督、相互提醒，真正把“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”這個理念轉化為日常的工作規范，同志們也要把“嚴管、接受監督”作為一種福利去看待，靜下心來悟一悟，有人監督一種幸福，無人監督可能是一種痛苦。

最后，提一個要求。今天大家集中學習的《習近平談治國理政》第二卷的三篇文章，同志們可以選擇其中的任意一篇文章，寫一篇讀后感，交給組織部，我會諸篇看一看。希望大家選好題，常練練筆，要給自己壓點擔子，給點任務，帶著壓力去思考就能更有深度，更能夠出精品，逼迫自己去成長、去提高。