第一篇：公司培訓(xùn)心得

呂梁新創(chuàng)業(yè)運(yùn)輸有限公司盧紅武呂梁新創(chuàng)業(yè)運(yùn)輸有限公司培訓(xùn)心得

培訓(xùn)心得

新年伊始，很榮幸能參加湯誠有限公司舉辦的“運(yùn)輸負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班”。通過為期三天的培訓(xùn)，在總部領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和真誠指導(dǎo)下，經(jīng)過緊張的學(xué)習(xí)和學(xué)員之間激烈的探討，讓我收獲頗豐。公司給我提供了一個(gè)很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)中我不僅吸收了許多創(chuàng)新的管理理念和有效的管理方法，也有信心更好的完成2012年的工作目標(biāo)。我將本次培訓(xùn)的收獲向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、明確目標(biāo)，創(chuàng)造高績效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

在張總的開班寄語中，使我們更加清醒的認(rèn)識(shí)到公司賦予我們權(quán)利提升我們待遇的同時(shí)，我們要珍惜機(jī)會(huì)明確2012年工作目標(biāo)。也深刻的意識(shí)到只有不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念、新技能，才能擁有強(qiáng)有力的競爭武器。作為一名企業(yè)管理人員必須在營利性、成長性和風(fēng)險(xiǎn)性之間探求一種良好的動(dòng)態(tài)平平衡。同時(shí)也使我更加清晰地認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)的成功依賴于正確的決策、高效的運(yùn)作、持續(xù)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。一個(gè)企業(yè)的競爭力=領(lǐng)導(dǎo)的決策力+團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。沒有一個(gè)職業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)，就不可能有一個(gè)職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。如果把企業(yè)比做人，則觀念是大腦；機(jī)制是心臟；產(chǎn)業(yè)是骨架，現(xiàn)金流是血液！只有觀念新、心臟強(qiáng)、骨架硬、血液多，人才會(huì)有生命力，企業(yè)才會(huì)有活力！管理的精髓是找到問題、解決問題。要樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是職責(zé)的意識(shí)，只有會(huì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)執(zhí)行，才能解決工作中的主要問題。只有練就高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，才能提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，才能成為卓越的企業(yè)管理人員。

二、轉(zhuǎn)變觀念，完善內(nèi)部管理；提升自我，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)

1.通過此次培訓(xùn)，總部對(duì)各分公司的組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，在堅(jiān)持以財(cái)務(wù)為核心開展工作的前提下實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)立車管部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營部。運(yùn)輸公司由前期粗獷式管理模式轉(zhuǎn)為精細(xì)化管理模式，進(jìn)行定崗定編，制定崗位責(zé)任制，完善內(nèi)部工作流程制度為保證各項(xiàng)規(guī)章制度能夠得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定制度時(shí)明確目的、責(zé)任部門、適用范圍及運(yùn)作方式，并制定目標(biāo)監(jiān)督部門和考核方式。標(biāo)準(zhǔn)化流程內(nèi)容，為監(jiān)督和考核創(chuàng)造便利。結(jié)合公司的長期目標(biāo)與短期計(jì)劃，針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的具體情況，合理調(diào)整考核項(xiàng)目與目標(biāo)值要求，將公司要實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略意圖以不斷完善的考核方式加以引導(dǎo)。

呂梁新創(chuàng)業(yè)運(yùn)輸有限公司盧紅武呂梁新創(chuàng)業(yè)運(yùn)輸有限公司培訓(xùn)心得

在績效考核設(shè)計(jì)上分集體指標(biāo)與個(gè)人指標(biāo)，既培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神又鼓勵(lì)個(gè)人奮斗，為執(zhí)行力在各個(gè)流程中順暢地發(fā)揮威力起到推波助瀾的作用。面對(duì)日趨激烈的市場環(huán)境，我們要轉(zhuǎn)變思路積極應(yīng)變。在成本上升，主業(yè)效益下滑，生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大困難的時(shí)刻，我們必須冷靜思考，積極謀劃，主動(dòng)適應(yīng)市場需求變化，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)嚴(yán)格控制成本支出，對(duì)外勇于開拓市場，達(dá)到公司利潤最大化。

2.總部為了讓我們更好地開展工作，提升了我們的待遇與職位。我們應(yīng)該不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望，在依托學(xué)習(xí)，分析原因，找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)。我們應(yīng)通過學(xué)習(xí)引進(jìn)信息化管理中某些先進(jìn)的管理理論，進(jìn)行科學(xué)流程再造，提升工作效率。在提高自我學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，對(duì)于每一項(xiàng)新制度的出臺(tái)，組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解，減少制度執(zhí)行隨意性，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。及時(shí)總結(jié)工作中存在的問題與不足，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析日常工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。

通過本次培訓(xùn)我學(xué)到了新觀念、新知識(shí)和新方法，更加深切地體會(huì)和感受到在競爭日益白熱化的今天，作為一名企業(yè)管理人員，必須著力培養(yǎng)和打造自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，本著服務(wù)至上、利潤第一的經(jīng)營理念創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，提升組織執(zhí)行力，創(chuàng)造高績效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。雖然短暫培訓(xùn)生活結(jié)束了，有了一定的收獲，但使我更加深刻認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)的潰乏，必須把這次培訓(xùn)作為一個(gè)新的起點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)力才能更好的履行職能，提升團(tuán)隊(duì)才能提高競爭力，管理創(chuàng)新才能創(chuàng)造效益。希望通過自身的努力能夠在公司的支持下開拓一片事業(yè)的新天地。

第二篇：2011公司培訓(xùn)心得

公司培訓(xùn)心得

感謝公司能提供給我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)積極努力地把學(xué)習(xí)中的體會(huì)與同事分享，這次的培訓(xùn)，它觸及到自己靈魂深處，讓自己敢去正視現(xiàn)實(shí)的自己，學(xué)會(huì)待人接物，在今后的工作中加強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的凝聚力并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提升績效。這些東西不僅運(yùn)用到工作上，生活中，以及我的整個(gè)人生，相信為我的命運(yùn)找到轉(zhuǎn)折點(diǎn)！

二天一夜的培訓(xùn)課程中，我的精神和體力都受到了考驗(yàn)，感悟也頗多，相信培訓(xùn)課程內(nèi)容對(duì)我今后工作的幫助和指導(dǎo)方面有很大的影響，其中有三點(diǎn)對(duì)我印象比較深刻，那就是：

一、學(xué)會(huì)微笑點(diǎn)頭鼓掌。

在沒有培訓(xùn)之前，總是用自己的主觀態(tài)度去對(duì)態(tài)一切，比如說自己心情不好，那么對(duì)同事朋友甚至于親人說話也是愛理不理的態(tài)度，在不同意別人觀點(diǎn)的時(shí)候呢不懂得先去贊同別人的觀點(diǎn)再說出自己的想法，一聽到別人和自己意見不和，馬上全盤否定別人然后說出自己觀點(diǎn)要求別人去認(rèn)可！

二：執(zhí)行力

執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。金老師說，“只要有目標(biāo)的事情就可以作為項(xiàng)目來做”，而項(xiàng)目具體的執(zhí)行過程要學(xué)會(huì)把控以下幾個(gè)方面：

1．心態(tài)管理：心態(tài)決定一切

2．目標(biāo)管理：目標(biāo)分解化，數(shù)字化

3．時(shí)間管理：做事永遠(yuǎn)有主次之分

4．學(xué)習(xí)管理：知識(shí)是老師的，要學(xué)以制用

5．行動(dòng)管理：方法永遠(yuǎn)比問題多

三：鷹王重生的心靈成長鍛煉

“鷹王重生”讓我知道別人成功了，自己還在原地踏步，而金老師說了，原地不前就是落后，所以我是落后的，因?yàn)槲覐膩聿桓艺曌约旱娜秉c(diǎn)，從來沒給自己找方法，有效規(guī)劃過，就是規(guī)劃了也沒有堅(jiān)持去執(zhí)行！

誰為你的成功買單？相信永遠(yuǎn)只有自己，但是“相信是沒有用的，相信并做到才有力量”，所以在以后的日子里不管走在哪里，在什么崗位，我一定會(huì)不拋棄，不放棄，做有意義的事！

第三篇：公司培訓(xùn)心得

幸福工作，快樂華生

自2016年1月帶著無限的希望和理想來到松原市華生交電有限公司，轉(zhuǎn)眼間來到公司快半年了，作為一個(gè)新員工的我，深刻的感受到華生交電公司是一個(gè)能夠讓我有長遠(yuǎn)發(fā)展的大舞臺(tái)，也是一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的地方。

盡管在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于剛進(jìn)入公司的我來說，還是感到了很多的不足。經(jīng)過這段時(shí)間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，逐步了解到公司的很多優(yōu)勢，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司對(duì)我們新進(jìn)員工的期望和要求等等，我都有了很多收獲。

在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上，我學(xué)到了愛崗敬業(yè)的精神以及對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，也讓我真真正正的理解了“愛崗敬業(yè)”這詞的蘊(yùn)意，作為一名新員工，我對(duì)公司有著無比的感激之情。感謝公司給我創(chuàng)造了這么好的一個(gè)成長環(huán)境，感謝公司給我提供這個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)！

作為新一代的OPPO手機(jī)直銷員，面對(duì)市場的無情和形勢，我們必須更新觀念，精誠團(tuán)結(jié)，愛崗如家，積極向上，奮力超越，用實(shí)際行動(dòng)來回饋公司，使我們銷售業(yè)績不斷的發(fā)展。在當(dāng)今社會(huì)中一個(gè)企業(yè)要蓬勃發(fā)展，只有我們?nèi)f眾一心，齊頭并進(jìn)才能不斷的推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)，我們雖然來自五湖四海，懷著一個(gè)共同的理想，來到華生這個(gè)家庭，我會(huì)在華生這個(gè)大家庭中幸福生活，快樂工作！

作為公司目前最新一期的員工，要學(xué)的東西實(shí)在太多太多。雖然剛剛進(jìn)入公司，在平凡的崗位上，從事著一些繁瑣的工作，但我堅(jiān)信敬業(yè)精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業(yè)是一種態(tài)度，更是一種精神。雖然我是一位新人，但我對(duì)工作抱有極高的熱情，這讓我堅(jiān)信在未來的工作中通過自身的努力勤奮和同事的監(jiān)督教導(dǎo)一定能夠收獲一個(gè)好的業(yè)績！

在平凡的工作中，我們承擔(dān)更多的是責(zé)任，對(duì)自己，為家庭的一份擔(dān)當(dāng)，為本職崗位一份職責(zé)，為公司盡一份努力，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

首先，責(zé)任心，家庭幸福的基礎(chǔ)。家庭是為我們遮風(fēng)避雨的溫馨港灣，是蕩滌心靈塵埃的清澈山泉，更是幸福者愿意傾其所有用心去維護(hù)的美好。對(duì)家庭要有責(zé)任感，責(zé)任感是你失意彷徨時(shí)的一劑安撫藥劑，是你走投無路時(shí)的一個(gè)溫暖擁抱，是你生活質(zhì)量的保證，是家庭幸福的基礎(chǔ)。勇敢地?fù)?dān)負(fù)起家庭的責(zé)任吧，有了家你才有了擁抱世界的勇氣。

其次，事業(yè)心，人生成功的根本。工作是人們用以謀生的一種方式，是人們賴以生存的精神寄托，更是優(yōu)秀員工執(zhí)著一生愿意為之獻(xiàn)身的信仰。對(duì)工作要有事業(yè)心，事業(yè)心之于工作就好比靈魂之于人類，只有有了事業(yè)心，工作才有了美麗的靈魂，才有了充實(shí)的內(nèi)涵；只有有了事業(yè)心，員工才能從工作中享受到樂趣，才能讓自己的人生更加成功。

最后，敬業(yè)心，事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。我們每個(gè)人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報(bào)。所以愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。要想成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的好員工，首先要學(xué)會(huì)做人，然后具備較強(qiáng)的專業(yè)技能。

不要說公司的發(fā)展只是老板的事情，其實(shí)在平凡的崗位上我們雖然只是滄海一粟，但是我們愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給我們工作任務(wù)時(shí)，應(yīng) 該沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)盡職盡責(zé)的完成好本職工作。當(dāng)在工作中遇到困難和挫折時(shí)，應(yīng)自我激勵(lì)，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)沒有達(dá)到自己的期望值時(shí)不可牢騷滿腹怨天尤人，應(yīng)及時(shí)反省總結(jié)，積厚而薄發(fā)。愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們每個(gè)人的職業(yè)價(jià)值是建立

在企業(yè)價(jià)值上的，脫離了企業(yè)的成功，我們自我價(jià)值的體現(xiàn)就成了空談。同時(shí)，員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，這兩者是相互依存，相互促進(jìn)的關(guān)系。不要以為愛崗敬業(yè)受益的是企業(yè)，其實(shí)愛崗敬業(yè)最大的受益者是我們自己。這是在培養(yǎng)我們的責(zé)任感和忠誠度，這對(duì)我們的職業(yè)生涯將是大有裨益。

每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。要想做到愛崗敬業(yè)，首先要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有終身教育的理念。未來的職業(yè)競爭不是看你的學(xué)過多少知識(shí)而是看誰的知識(shí)更新的快速。檢驗(yàn)?zāi)闶欠衲軇偃芜@份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知識(shí)和技能而是看你在這個(gè)崗位上能否在熟知基本知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上自我發(fā)展、自主創(chuàng)新。二要樹立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的理念。如果說企業(yè)是一幢高樓，那么員工就是就是一磚一瓦，否則難以拔地而起。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)。通過整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。要把學(xué)習(xí)看成是工作的重要組成部分，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)的有機(jī)融合。

愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成是自己的另一所學(xué)校。工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧，鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格。不管身處在何種崗位，都要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，充實(shí)自己、完善自己，踏踏實(shí)實(shí)的去完成自己的工作任務(wù)，真正做到干一行、愛一行、專一行。

目前公司正處在發(fā)展中期，面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇非常多，我們也要抓住這個(gè)機(jī)遇，懷著對(duì)企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，以飽滿的熱情和不懈的努力積極投入到公司的發(fā)展中去，不斷提高自身的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為自己的職業(yè)生涯添加一份亮麗的篇章。

第四篇：公司培訓(xùn)心得

新春集訓(xùn)有感

安全生產(chǎn)部

2018年新年伊始，工勘院全體在職員工在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下進(jìn)行為期五天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，針對(duì)性強(qiáng)，知識(shí)覆蓋面廣，涉及了地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、深基坑設(shè)計(jì)、工程勘察、財(cái)務(wù)核算、安全生產(chǎn)知識(shí)及工程施工等多方面知識(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)不可謂不飽滿，使我收獲頗多。

首先，精神上的激勵(lì)。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人或是院領(lǐng)導(dǎo)，或是專業(yè)骨干專家，他們能夠親臨授課就足以見出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視，對(duì)人才培養(yǎng)的重視。為了這次培訓(xùn)，他們從知識(shí)材料的收集整理到課堂上深入淺出的精彩講解，無不作了精心的準(zhǔn)備，這些凝聚著他們多年的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，這也體現(xiàn)了一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。這些理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這樣的態(tài)度更值得我們好好學(xué)習(xí)，這些會(huì)是我們受用一生的財(cái)富。

其次，知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大。采用的教學(xué)方式也很有效直接。教學(xué)分兩個(gè)模塊：課堂理論教學(xué)+野外實(shí)踐教學(xué)；理論教學(xué)是知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，野外教學(xué)是知識(shí)理論的鞏固與拓展，兩者這樣有機(jī)的結(jié)合讓全體員工更清楚明白的掌握了知識(shí)。這次培訓(xùn)知識(shí)體系分門別類，既很有針對(duì)性，又有非常重要的聯(lián)系，如此次培訓(xùn)內(nèi)容中的地災(zāi)評(píng)估、工程勘察、基坑設(shè)計(jì)、工程施工、安全知識(shí)及財(cái)務(wù)知識(shí)，這六者既相互獨(dú)立，又彼此相互之間有聯(lián)系，這樣的培訓(xùn)既提高鞏固了各專業(yè)職工的既有技能水平，又提升拓展了各職工的綜合素質(zhì)。

再者，集體凝聚力增強(qiáng)。這次培訓(xùn)各職能部門積極配合，幾乎做到了全院整體性參與。在實(shí)際生產(chǎn)中，各職能部門相互獨(dú)立，相互間聯(lián)系較少。而此次培訓(xùn)就是一個(gè)平臺(tái)，是相互間加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁。培訓(xùn)即是教學(xué)平臺(tái)，也是各部門間、各職員間的交流平臺(tái)，既加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)交流，又增進(jìn)了人之間的情誼交流，這讓本不熟悉的個(gè)體變成了彼此相熟的集體，突顯了整體性，增強(qiáng)了單位的集體凝聚力。

最后，提升了應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)壓軸是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心組織了一場應(yīng)急搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)演練。這場演練貼近真實(shí)，從組織動(dòng)員到現(xiàn)場分工協(xié)作，都嚴(yán)格參照了客觀實(shí)踐活動(dòng)，這是一場高逼真的實(shí)戰(zhàn)演練。這對(duì)加強(qiáng)院在應(yīng)急搶險(xiǎn)方面的能動(dòng)反應(yīng)能力上有很重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。所謂養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)，只有平時(shí)加強(qiáng)個(gè)人的

專業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)的協(xié)同配合能力，這樣才能在社會(huì)需要我們的時(shí)候完成使命，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，從而最終實(shí)現(xiàn)提升自我的人生價(jià)值。且不論培訓(xùn)學(xué)習(xí)最終接受率多少，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才培養(yǎng)的重視程度來說，這次培訓(xùn)是很成功的，事實(shí)也證明了這樣的培訓(xùn)是很有必要的。

培訓(xùn)從來不是人才制造廠，是否是人才從來不會(huì)蓋棺定論。要做與時(shí)俱進(jìn)之人才，須長懷學(xué)習(xí)之心，做熱愛學(xué)習(xí)之人。

2018年3月6日

第五篇：公司培訓(xùn)心得

公司培訓(xùn)心得

首先感謝公司給我們提供這樣一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我們的工作能力及學(xué)習(xí)能力得到進(jìn)一步的提高。同時(shí)，非常感謝謝部長的耐心講解，使我們在座的每個(gè)人都受益匪淺，也使我們有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的深切體會(huì)。通過這次的培訓(xùn)，我學(xué)到了不少關(guān)于基金、項(xiàng)目投資及企業(yè)上市方面的知識(shí)，同時(shí)，我也深感自己的不足，各方面能力都還有待提高。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要講解了基金、項(xiàng)目投資流程、盡職調(diào)查以及后期的資產(chǎn)管理。這次培訓(xùn)的內(nèi)容不但涉及廣泛，而且內(nèi)容詳細(xì)，深入淺出，使我們這些初學(xué)者都能對(duì)其掌握大半。以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

1.培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，貼近我們的工作。作為一個(gè)工作人員，就應(yīng)該全面了解各方面的知識(shí)，可以的話，公司應(yīng)該多多開展類似的培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)合作，提高我們的實(shí)踐工作能力。

2.通過培訓(xùn)，我們對(duì)公司的工作重心有了大概的了解，深刻了解到我們的責(zé)任之重。作為子公司，我們的任務(wù)是，在保管好資產(chǎn)的前提下，發(fā)現(xiàn)新的投資機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)最后的增值。雖然只是保值增值，但是我們卻不能掉以輕心，要即時(shí)了解各方面的消息，為公司做出最佳的決策。在今后的工作中，我們要即時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)也要即時(shí)解決問題，保證工作的順利開展。

3.經(jīng)過這次培訓(xùn)，我深感自己理論知識(shí)的缺乏。大學(xué)時(shí)，我學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，對(duì)投資知識(shí)有所接觸，但是比較淺薄。在培訓(xùn)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有許多自己沒聽過的專業(yè)術(shù)語。還有一些內(nèi)容，雖然老生常談，但是我卻不能深切理解其意思。在今后的工作中，我可能還需要花大量的時(shí)間去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，來彌補(bǔ)自己各方面的缺陷。不過，我還是要感謝自己的理解能力，能夠慢慢領(lǐng)悟一些其中的道理。所以，在學(xué)習(xí)這一方面，我應(yīng)該對(duì)自己充滿信心，讓自己不斷努力，不斷突破自己。

我的心得體會(huì)雖然簡短，卻都是我的真心話。沒有太多華麗的詞藻，沒有太多的修飾語，只想把握幾個(gè)重點(diǎn)，表達(dá)自己的思想。話不用太多，明了就好。