第一篇：光華辦事處控煙工作總結

2009 年光華辦事處控煙工作總結

在根據國務院《關于公共場所衛生管理條例》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《安陽市城市市容管理條例》與法規。光華路辦事處控煙工作在街道辦黨工委的高度重視下，及相關部門的支持配合下做了大量宣傳工作，現將一年來的控煙工作總結如下：

一、領導重視，組織落實

為扎實地開展控制工作，辦事處領導高度重視，成立了控煙領導小組，組長由司宏濤主任親自掛帥，副組長陳根偉副主任擔任，由于領導班子的確立，把此項工作納入議事日程，做到了有重點、有計劃、有組織的開展控煙工作，在開展控煙工作中，我們始終對轄區公共場所、單位、社區居委會、村委會進行了認真組織宣傳。

1、轄區各公共場所禁人員禁止在禮堂會議廳（室）吸煙。

2、禁止在學校內教學場所、禮堂、圖書閱覽室、幼托機構的幼兒活動專場及其室內兒童活動場所吸煙。

3、醫療機構的候診室、診療室、病房等禁止吸煙。

4、禁止在音樂茶座廳（室）、歌舞廳、電子娛樂室、錄像放映廳吸煙。

二、積極發動群眾廣泛宣傳動員

我辦在此項活動中，共組織召開轄區公共戶單位、居委會

進行宣傳禁煙共2次，主要是利用出黑板報共計6期，講座2期，宣傳資料發放、通知970份，掛布標6條。通過社區、村控煙宣傳，教育和親人的勸告、督促，嚴格控制子女吸煙，在家庭內部形成“吸煙有害”的觀念及政府部門開展禁煙活動和“無煙家庭”等活動，提高居民的控煙意識。

總之，在控煙教育中心的健康教育仍然須加大宣傳吸煙對身體的危害及煙民對煙認識，要改變傳統觀念中“吸煙作為一種顯示地位和經濟地位的方式”。

光華路街道辦事處2009年12月30日

第二篇：2013年辦事處關于控煙控酒倡議書

控煙控酒倡議書

轄區各社區、各單位：

為了您和家人的身體健康，家庭幸福，請關愛自己的身體，遠離香煙、遠離酒精，經二路街道辦事處提出如下倡議：

1、主動戒煙，捐獻煙錢，為那些需要幫助的人群多奉獻一份愛心；

2、青少年要拒絕吸第一支煙，為健康，為形象，珍惜自己，遠離吸煙；

3、不在公共場所吸煙，尤其不要再少年兒童面前吸煙；

4、禁止煙草廣告，禁止向未成年人銷售香煙；

5、爭創無煙醫療衛生機構和“無煙校園”，積極倡導醫務人員、教師、學生和青少年控煙；

6、加強媒體控煙宣傳力度，讓更多群眾知曉煙草對人體健康的危害；

7、不喝白酒，其他非烈性酒也酌量；

8、努力影響朋友及伙伴少喝、不喝酒精海量過高的酒。

二O一三年三月二十二日

第三篇：控煙工作總結

局控煙2007年終工作總結

來源：考試吧（Exam8.com）2009-4-5 【考試吧：中國教育培訓第一門戶】 模擬考場 關閉 關閉

某局2007年控煙工作總結

本，按照我局年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向機關大院居民積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，市局公共場所無人吸煙，住戶控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在市局控煙領導小組的統一組織下，黨委副書記李鋒祥親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育課、開展活動、黑板報、廣播等多種形式，對院內居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高機關大院內居民的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，市局機關支部、宣教科還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

三、公共場所禁止吸煙。

市局的會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動。

市局領導帶頭控煙，直屬各單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。公路全體干部共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了街道干部師生的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和社區。

在5月31日無煙日，職工學校還專門開設了一堂課，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸機關大院居民戒煙、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸煙危害等，建議住戶控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全體機關干部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養機關大院居民好的健康習慣，促進居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

第四篇：控煙工作總結

控煙工作總結

我院大力開展控煙工作，大力宣傳吸煙的危害，努力提高廣大群眾對煙草危害健康的認識和健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度，在有關公共場所開展干預工作，保障群眾健康水平積極宣傳吸煙的危害，在有關公共場所開展干預工作，有效提高了廣大干部群眾對煙草危害健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度。

一是結合有關會議，要求各成員部門在各自線條內通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳。我站按照部署，積極響應，并在各科室及會議室張貼禁煙標志，開展禁煙工作。

二是加強與宣傳，通過印發控煙手冊等手段加強大眾傳媒的宣傳，使居民對吸煙危害健康有了一定認識。

三是由單位控煙小組領導牽頭組織“5.31”無煙日宣傳咨詢活動，組織居民在門口張貼無煙日主題，向過往群眾分發控煙宣傳資料。

四是控煙小組領導認真落實煙健康教育，開展“創無煙單位”活動，成立有關機構，結合健康教育課向居民講授有關知識..辛安泉鎮衛生院

控煙工作計劃

今年，我院要深入開展控煙工作。

1、要求各成員在各自范圍內通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳，并在會議室及辦公室內設禁煙標志，要求會議室及辦公室禁煙。

2、由我院控煙領導小組牽頭組織“5.31”無煙日宣傳咨詢活動，通過加強與宣傳發放宣傳資料加強大眾傳媒的宣傳積極開展控煙教育，充分利用宣傳欄、各種形式，加強控煙教育，提高控煙知識。

3、由我院領導小組下發上級提供的各種控煙宣傳資料，并積極協助各控煙部門，開展控煙宣傳活動。

4、要求各科室落實控煙健康教育，并積極開展“創無煙單位”活動。

為進一步鞏固創衛成果，不斷改善環境衛生水平，全面提高職工的生活和環境質量，推進健康教育工作扎實開展，根據市愛衛會工作和要求，結合我院實際情況制定“控煙”工作計劃。

辛安泉鎮衛生院

第五篇：控煙工作總結

西烏旗衛生局2011年控煙工作總結

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于2011年全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》、錫林郭勒盟衛生局《關于進一步加強醫療衛生機構控煙工作的通知》文件精神，我局積極行動起來，認真開展控煙工作，先將2011年工作情況總結如下：

一、加強領導，落實工作責任

一是自盟控煙工作實施方案下發后，旗衛生局高度重視，結合我旗實際情況及時制定下發了《西烏旗衛生系統控煙工作實施方案》，成立了由衛生局局長任組長，分管副局長為副組長，旗直醫療衛生單位相關領導為成員的全旗衛生系統控煙工作領導小組，并實行各醫療衛生單位“一把手”為控煙工作主要責任人，明確了工作職責，靠實了工作責任，將“創建無煙單位”工作納入我局的工作計劃，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。

二是我局領導班子教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境，并能對家人和辦事人員進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創建無煙單位打下了良好的基礎。

二、建立健全有效的獎懲制度

一是控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全系統的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋并要求及時整改。

二是衛生單位科室人員嚴禁在室內吸煙。辦公室不放置煙具，不相互敬煙，禁止亂丟煙蒂。違反上述規定的扣科室考查分1分/次。

三是對在禁止吸煙場所吸煙的人，辦公室所有人員均有權勸阻，對其離開禁煙區或請相關人員協助處理。如發現未予干涉或勸阻則扣科室考核分1分/次。

四是辦公室內部人員在禁煙區吸煙，明知故犯者，一經發現即扣1分/次。

五是對辦公室人員從宣布戒煙起一年內沒有復吸著，加科室考核分3分。

六是各衛生機構內部應設有負責控煙監督工作人員，并對控煙監督人員進行相關培訓。

七是衛生局年底對各科室控煙情況進行總結表彰。

三、落實各項禁煙措施，強化禁煙效果

我局在辦公區主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；在辦公室等工作場所不設煙具，會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；單位內設置了控煙巡查員和監督員2名，明確責任區域，負責指導、監督和勸阻轄區內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向上級機關禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。

四、做好宣傳，提高思想認識

1.在控煙工作中，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。在全旗醫療衛生系統禁煙工作安排后，局機關控煙工作小組也召開了禁煙工作動員安排會，組織局機關全體職工認真學習了上級文件精神、無煙醫療衛生機構標準，公共場所禁煙的相關規定等材料；在禁煙宣傳、控煙知識展板20余面，分發控煙宣傳資料1000多份，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害，同時也極大地促進了我局全體職工的控煙意識和控煙工作的開展。2.在教育工作中，衛生局每季度至少在宣傳版面上出一期控煙宣傳、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，同時，在“愛衛月”期間，組織機關全體職工到廣場和各醫療衛生單位進行控煙工作強化宣傳，努力營造良好的禁煙氛圍；印發控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”積極開展禁煙宣傳活動。

三、完善制度，細化工作措施

我局把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，各旗直醫療衛生單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評。對違反規定在禁煙區吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發生違反相關規定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。在完善的制度下，局領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。領導帶頭戒煙，職工互相監督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。

四、嚴格督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監督管理上加強督導檢查。對機關開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、無煙單位創建任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。

我局控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在諸如單位間長期形成的香煙接待的慣例一時間難以杜絕等問題。我們將更加積極地投身到控煙工作中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全旗衛生系統控煙工作做出積極的貢獻。

二〇一一年十二月二十九日