第一篇：名師履職領導講話提綱

名師履職領導講話提綱

一、教育局對此項工作高度重視，準備全面推開。目前工作處于起步階段，在摸索中前進，在總結中提高。準備下一步出臺相應的措施：

1．名師的評選。2．名師經費的發放。

3．相應措施的出臺。

此項工作要引起各學校高度重視。

下一步此項工作深入開展，為培養本地更多的名師起到積極的帶動、促進作用。

二、學期末召開此次會議是很有必要的。

今年本項工作開展的時間短，更重要的是通過活動，讓名師履職工程深入人心，同時調動廣大教師積極的參與到名師的評選當中來，讓更多的老師成為名師，確實打造一批振興中旗教育教學事業的精兵強將。

三、名師也要按照名師履職辦公室的要求，認真履職。

學校分管教學副校長都在，教研室和進修學校組織的每一次有關名師的活動，分管教學副校長要組織相關科目老師、教學領導全部參加，組織成一次教學研討、觀摩學習活動。

四、目前名師履職中存在的問題，整體向好，但也有個別名師覺得事多、壓力大的問題，一是想辦法解決；二是注重自身能力的進一步提升。

將好事做好，切實達到中旗評名師的初衷和目的。

第二篇：名師工作室履職總結

名師工作室履職總結

自參加工作室以來，我嚴格要求自己，積極參加了工作室的各種活動。在活動中讓我對自己的工作有了更深層次的認識，我們的工作任重道遠。通過與同伴們交流與溝通，使我的教育教學方法有了很大的改進，先進的理論給我注入了活力，同伴們的指導讓我茅塞頓開。這段時間里雖然我緊張和繁忙，但是我受益匪淺。

一、積極學習，用新的理念來武裝自己。

這段時間里，我按照工作室的具體要求認真地學習教育理論，深入鉆研教材及新課程標準，研究教法，領會新課程的理念和價值取向。學習魏書生的教育教學著作，以提高自己的業務能力和教學管理能力。觀看教學視頻及教學故事不僅學到了數學教學中的相關知識，更加從名師身上看到了什么是“孜孜以求”，什么是“毫無保留”，什么是“為人師表”，讓我認識到要教學生學好，自己就得先學好、先做好。

二、學員互助，提升自我。

在這段時間里，工作室組織了觀課，集體備課，講公開課等一系列的活動，工作室的教師們都積極參加。在活動中，大家都成為了愛學習的“學生”，體會到了學習的快樂。每一次活動、每一次交流大家都毫不保留，暢所欲言，在思想的碰撞中閃爍著大家的智慧之光，大家在活動中學習著、進步著。為了能更好的取他人之長補自己之短，我在活動后都要認真梳理、消化，力爭把那些好的理念及方法都能運用于自己的教育教學工作中，并不斷實踐改進形成自己的策略。

三、努力實踐，讓所學為我所用。

在獲得相關的理論和方法時，我會結合我的學生的情況，逐步的把這些所學運用于課堂教學中和教學管理中，通過反復的改進來找到適合我、適合我的學生的策略，并經過不斷的實踐、反思來使自己的教育教學策略更有科學性和實效性。

四、在反思中成長。

參加工作室的活動中，我感受到了集體的力量，它為我解決了多年來的一些困惑，為我指明了提升自己業務水平和教育教學水平的道路：

1、在教育教學過程中，我們要充分相信學生，把探究的機會留給學生，讓學生充分展示自己的學習過程。

2、以多元化的評價來激發學生的學習興趣和積極性。

3、在學習中充分發揮集體的力量來，向其他教師學習、請教。

4、開闊自己的眼界，不閉門造車，合理運用好“拿來主義”。

5、引導學生學會學習，學會合作學習。

6、充分以學生實際為立足點，以學生的生活為教學資源。這一時間段的學習結束了，雖然有了一些進步，但離工作室的要求還相差甚遠。我將以更多的熱情投入到今后的學習中，因為我的學習才剛剛開始。

第三篇：履職廉潔談話提綱

履職廉潔談話提綱

一、談話提綱：

一）、加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”的具體情況；

堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項政治任務來落實，作為班子建設的重要工作來推進，納入組織工作總體布局，與領導班子和干部隊伍建設、基層黨員隊伍建設、人才隊伍建設等工作統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，太原公司近年來沒有違法違紀現象。嚴格履行“第一責任人”職責，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。積極帶領全體黨員干部認真學習黨的規章制度，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

二）、嚴格執行領導干部廉潔自律規定的情況； 堅持從嚴監督管理干部，推行領導干部思想道德監測預警機制，抓好領導干部個人事項報告工作，及時解決各類苗頭性、傾向性問題。根據總、分公司要求，組織干部員工觀看如《警鐘》、《永遠在路上》等黨風廉政建設警示教育片。嚴格落實節假日期間廉潔風險防控相關工作，確保節日期間不發生違紀現象。

三）、規范個人行為的情況；

增強責任意識，自覺履行好黨風廉政建設職責。時刻提醒自己，在抓好業務的同時，還要強化自律，杜絕出現違反中央八項規定、“四風”問題等違紀違規的現象。提高認識，在其位謀其政，高標準、嚴要求自己。自覺接受監督，不斷提升自我。尤其是在具體的工作中，一定要以身作則，嚴格要求自己，做員工的榜樣；同時，也努力做到讓自己陽光化，自覺接受他人的監督，有好的意見和建議及時采納，不斷提升自己。

四）、正確對待和行使權利，加強自身修養的情況； 在生活中遵守政治紀律和規矩，嚴以律己，做思想和行動上的明白人。自覺遵守《黨章》的要求，廉潔自律，不觸碰紅線，不越雷池，加強自我監督。

在工作上提高認識，站在全局的高度，提高思想認識，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎樣用好人、帶好兵。正確行使手中權力，堅持公平公正用權，做到公權公用;堅持依規依紀用權，在制度的規范下行使權力;主動在監督下行使權力，把監督作為組織的一種關心、對自我的一種保護，習慣在陽光和監督下依紀依規運行權力。

五）、配偶、子女的情況，其他建議或意見。在生活及工作中嚴格教育管理配偶、子女和身邊工作人員，正確引導他們不要借親屬和領導之名做違法違紀的事。確保無違法違建現象的發生。

第四篇：領導講話提綱

篇一：領導講話寫作具體提綱(20篇)精彩公文寫作提綱（實例）

1、關鍵技術產業化

2、重點產品市場化

3、布局方式集聚化

點亮學習明燈 輝映鹽都新程

一、找準結合點，把學習黨的理論創新成果放在首位。堅持把學習實踐科學發展觀與推動自貢發展相結合。堅持把建設學習型黨組織與加強自貢黨的建設具體實踐相結合；

堅持把加強黨的執政能力建設與提高自貢黨員干部素質能力相結合

二、強化支撐點，抓好促進學習的關鍵環節。

一是抓龍頭帶動。

二是抓考學促動。

三是抓載體推動。

四是抓覆蓋聯動。

三、站穩落腳點，確保學習成果有效轉化。

一是為提高黨的建設科學化水平增添了新活力。二是為推動老工業城市發展轉型注入了新動力。三是為引領全市學習型社會建設樹立了新標桿。

貫徹全會精神

認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照這次會議要求，著力創新，持之以恒，深入推進學習型黨組織建設，讓千年鹽都深厚積淀歲月底蘊，經久彌漫書香卷氣，煥發更加迷人的光彩！

一是要進一步強化跳起摸高意識，努力在高位上保持工業較快發展勢頭；

二是要進一步強化重點突破意識，大力度推進全省工業重大工作取得更大進展；

三是要進一步強化主動作為意識，把各方面支持和政策轉化為四川加快發展的實際動力；

四是要進一步強化攻堅克難意識，在有效化解難題中打開發展局面。

做到“四個更”：

工作作風要更務實；

工作節奏要更快；

工作標準要更高；

工作推進要更協調。

抓大機遇，謀大發展，有大作為

1.主動有為的沖力 2.搶抓機遇的眼力 3.跳起摸高的魄力

致力于引大、引外、引高、引強，即引進產業鏈長、科技含量高、帶動力強的龍頭型項目和國家政策鼓勵的外資項目、高新技術項目，以及稅收附加值高的規模型項目，突出主導產業，注重產業群的培育，保證入園項目質量。

提高基礎設施建設檔次。把共建工業園區納入新一輪城市總體規劃修編，突出功能定位，實現其與周邊區域無縫對接、共同發展。切實按照“布局合理、集約發展、功能配套”的要求，遵循“建花園式園區、不建花園式工廠”的原則，把科學規劃放到園區建設的首位，更新規劃理念，完善規劃內容，留足成長空間，推動園區向規模化、集約化、專業化方向發展。進一步健全、優化園區道路交通網絡，繼續完善區內統一的管網、供熱、綠化、給排水、污水處理等基礎設施建設，抓好員工集宿區、鄰里中心等生活設施建設，提升

園區水平和檔次，打造一流精品園區。

按照差別競爭、錯位發展的要求，根據園區所在地的產業發展基礎和資源稟賦，結合我市產業發展現狀和“十二五”時期規劃發展的重點產業，制定完善今后一個時期的產業規劃，有針對性地找準重點產業培育方向，明確定位，科學布局，實現各園區間配套協同發展，避免盲目競爭和重復建設。

從現有入園項目來看，總體上存在“三多三少”現象，即傳統項目多、高新技術項目少，小項目多、大項目少，粗加工型項目多、高附加值項目少。部分園區雖在報批時明確了產業發展方向，但在實際操作中對一些項目未能按照產業鏈、產業群的要求把好入園關，產業集聚效應不夠顯著，這也造成目前園區投入產出比偏低，效益不盡理想，園區還貸存在較大壓力。

加快推進轉型升級，搶抓機遇做大做強，不斷提高1.市場競爭力、2.抵御風險能力和3.可持續發展能力

六個更大力度

1.更大力度地開展招商選資，創新發展方式，加速產業集聚，全力加快新型工業化進程；

2.更大力度地統籌城鄉發展，加快城鎮化步伐，穩步推

進新農村建設，加速形成一體化發展格局；

3.更大力度地推進改革開放，進一步加大改革攻堅力度，全面擴大對外開放，不斷增強發展的動力和活力； 4.更大力度地建設創業文化，大力弘揚“我能、我行、我成功”的強勢心態，不斷推動創業文化向創業實踐轉變、軟環境向軟實力提升；

5.更大力度地關注民計民生，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷促進社會和諧穩定； 6.更大力度地強化組織保障，不斷加強和改進黨的建設.加宿遷發展歷史進程

1.始終不渝招大引強，全力加快新型工業化進程；

2.積極主動策應扶持，加快推進宿遷更大突破進程；

3.高度關注民計民生，堅決讓發展成果惠及廣大群眾；

4.大力弘揚宿遷精神，全面激發干事創業的內生動力。

一是加強政策引領，著力構建傳統產業改造提升的政策體系；

二是注重規劃導向，著力探索傳統產業改造提升的有效途徑；

三是明確工作抓手，著力構建傳統產業改造提升的支撐體系； 篇二：在領導干部大會上的講話提綱(定稿)在榆煉領導干部大會上的講話提綱

同志們：

剛才，集團公司黨委工作部陳杭副部長宣讀了榆林煉油廠主要領導調整的有關文件，煉化公司人力資源部何小琴經理宣讀了王榮斌任免職的通知。李軍作了表態發言，對自己擔任榆林煉油廠廠長提出了嚴格的自我要求，也向組織和廣大干部職工作出了莊嚴承諾；長勝同志作了離任講話，抒發了自己對榆煉以及煉化的無限深情，并對榆煉大發展、煉化大發展給予良好祝愿，對榆煉新班子提出了殷切期盼。集團公司樊書記作了重要講話，充分肯定了長勝同志的工作，對李軍的情況作了介紹，并對新班子提出了具體要求。希望榆煉領導班子和廣大干部職工認真學習并努力貫徹。

下面，我再講三點：

一、充分肯定以長勝同志為核心的領導班子，在榆煉發展、煉化發展做出的突出貢獻。

長勝同志是我們延長石油自己培養的優秀的管理干部。他熟悉黨務、行政以及生產、項目建設等各項工作，善于把方向、抓大事，工作思路清晰，創新精神足，組織領導能力和駕馭能力突出，在擔任廠長以及此前擔任黨委書記的幾年里，與班子成員一道，為榆煉發展作出了突出貢獻，奠定了榆煉千萬噸發展的良好

基礎。就在半個月前的10月13日，煉化公司在榆煉召開了管理經驗交流會，發出了向榆煉學習的號召，可以說這是對長勝同志及領導班子在榆煉工作的最好總結，也是最好肯定。我在會上從五個方面講了“為什么要學榆煉”？這里，想和長勝同志以及大家再次分享：

一是近幾年整體有了很大的發展。生產規模由重組時的不足100萬噸規模，發展到現在的300萬噸以上規模；催化、重整、加氫也都有了大的發展。廠區面積由600多畝，擴大到了1500畝，擴大了1倍。裝置的自動化、現代化水平大幅提高，奠定了現代化千萬噸煉油企業的發展基礎。

二是近幾年各方面成績在煉化比較突出。每年均能超額完成任務，而且超幅比較大，尤其常壓、催化加工近幾年在確保煉化公司各項任務完成中發揮了重要作用。此外，在長勝擔任廠長的2009年和2010年，榆煉目標責任考核均排名煉化第一。

三是近幾年生產運行整體平穩，創出了佳績。現場管理好，工機具擺放整齊，裝置區衛生清潔，跑冒滴漏少，整體面貌好。裝置運行整體平穩，除電的因素外，其它因素引發的非計劃停工很少，裝置收率、綜合損耗等各項指標逐年提升。新建150萬噸/年常壓裝置自2008年8月投產后，連續運行長達33個月，創出了裝置運行新紀錄。

四是項目建設碩果累累，樹立了典范。2008年，榆煉30萬噸/年常壓技改項目當年開工建設、當年建成投產，實際建設工期僅5個多月，樹立了項目建設的典范，集團公司進行了通報嘉獎，在集團重點項目建設推進會上，長勝代表榆林煉油廠，作為唯一的經驗交流單位進行了發言。今年漂亮打贏了重整加氫開車、裝置檢修、180萬噸/年催化裝置試車“三大戰役”，為煉化公司全面完成各項目標任務再立新功。

五是近幾年整體工作持續向好，企業和隊伍富有活力和朝氣。長勝同志注重抓思想工作，用文化凝聚隊伍，提出了“為榆煉思路更新、為榆煉發展更快、為榆煉實力更強”的管理思路，這一管理理念已成為榆煉企業文化的核心內容。通過扎實的工作，被省國資委確定為學習型黨組織示范單位，先后獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國企業黨建工作先進單位”、“全國企業文化十佳單位”、“中國企業文化示范單位”、“中國工業黨建優秀單位”、“陜西省文明單位”、等多項榮譽。

此外，長勝同志還是煉化公司黨委委員，他在為推動榆煉快速發展的同時，也為煉化發展創造了很好的經驗。在這里，我代表煉化公司領導班子全體成員及全體干部職工對長勝同志以及榆煉領導班子，為榆煉發展、煉化發展所付出的辛勤表示衷心感謝，并祝愿長勝同志在新的崗位上工作順利，同時希望能夠繼續多關注、關心煉化及榆煉的發展，常回家看看。

二、向新班子提幾點要求和希望

首先，我簡要向大家介紹一下李軍同志。李軍同志非常年輕，思想解放，富有活力和激情，工作扎實，敢于擔當，長期從事生產管理工作，對煉化生產業務十分熟悉，也精于生產管理。這次，集團公司任命李軍同志為榆林煉油廠廠長，對于優化榆煉領導班子整體結構、強化班子整體功能具有重要意義。在此，我向新班子提幾點要求：

一是要加強學習，盡快實現角色轉變。李軍同志就任新的崗位后，要繼續保持和發揚自己的優點和長處，盡快從生產管理擴大到全局管理。要通過加強學習，迅速掌握項目建設、物資采購、招投標、技術管理、企業管理等各個方面的知識，盡快適應新的環境，統籌抓好榆煉各方面工作。

二是要深入基層，盡快熟悉企業情況。走上新的崗位后，要經常深入一線、深入基層，多與職工干部面對面交流，多傾聽職工的心聲，多了解基層的動態，為工作決策提供依據。同時，要與地方政府等部門加強溝通協調，建立企地良好關系。

三是要增進團結，形成工作合力。希望李軍同志到新的領導崗位以后，與志林書記及班子成員，密切協作，遇到“三重一大”事項與班子成員多溝通、多商量、多征求意見，共同把榆煉的工作提高到一個新水平。同時，希望在座的每一位領導班子成員、中層干部以及廣大職工支持集團公司、煉化公司的決定，全

力支持以李軍、志林兩位同志為首的新領導班子的工作，特別是黨政領導之間、正副職之間要同舟共濟，相互補臺，換位思考，互相理解，互相支持。不要爭誰大誰小，關鍵在具體工作中要勇于擔當。我們希望并且相信大家能夠做到這一點。

四是要廉政勤政，做好表率。廉潔自律問題是一個重大問題。近年來，在我們系統內個別干部失去了應有的警覺，犯了錯誤，栽了跟頭，大家一定要引以為戒。要認真執行國有企業領導干部廉潔自律的各項規定，恪盡職守，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道；時刻嚴格要求自己，克己奉公、廉潔從業，做好表率和榜樣，自覺接受組織和群眾的監督。

總體上，榆煉領導班子整體年輕，有活力、有激情，是一個富有朝氣、作風硬朗、顧全大局的領導班子，也是一個創新性強的班子。希望新一屆領導班子發揚好傳統和作風，進一步解放思想，勇于擔當，勇于爭先，在項目建設、技術管理、企業管理、隊伍建設、安全管理等多方面繼續走在煉化板塊的前列，為煉化板塊多出經驗。這是煉化公司對榆煉領導班子和全體干部職工寄予的厚望，也是對新班子的期盼。

三、重點抓好當前各項工作

今年以來，榆煉整體工作都比較好，任務也完成的很好。但目前還存在一些薄弱環節，比如180萬噸/年催化、重整加氫裝置運行都存在問題，要引起高度重視，不能麻痹大意，切實做好 篇三：領導發言稿提綱(書記)政府領導發言稿

尊敬的各位領導，各位來賓：

大家好！我是東川區政府****領導****，很榮幸今天來參加天寧國際新年酒會。首先，提前祝大家新年快樂，萬事如意！

做為東川區的一名領導，我時刻關注著東川地區的經濟發展與民生問題。近幾年來，東川地區的經濟發展也進一步受到了省委省政府的重視。2004年，云南省政府相關部門通過會議決定在東川建立再就業特區，以特殊的優惠政策促進東川經濟發展。優惠主要政策包括：工商管理優惠和返還補貼稅收優惠等。2005年，我們東川區政府部門對入駐特區的企業實行了共計約為1.2億元稅金的稅收返還，也表明了我東川區政府的誠信和堅定不移推進東川再就業特區建設的決心。以后，我們還將有進一步的投資優惠政策出臺。歡迎廣大投資者到東川區來考察，投資。

天寧國際做為東川區政府的重點招商引資項目，一開始就受到東川區政府與民眾的關注與支持。相信它豐富的業態、卓越的建筑品質、良好的商業氛圍、全新的商業模式、完備的投資增值保障體系、高額的投資回報將成為東川區的財富標桿，領航東川商業。

相信這樣的一個品牌開發商也不會令我們東川人民和投資者失望！

最后，祝天寧國際新年酒會圓滿成功！

祝天寧國際認籌卡迅速火爆熱銷！

祝東川經濟更上一個新臺階！

*******姓名

2009年12月29日

（本稿僅供參考 望批評修正）

篇四：區紀委領導講話提綱

在全區國土資源系統

黨風廉政建設工作會議上的講話

（2011年6月14日）

同志們，很高興參加今天的全區國土資源系統黨風廉政建設工作會議，剛才, 同志宣讀了《@@@@@分局<2011年全區國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見>》，分局黨組成員、紀檢組長@@@@同志作了全區國土資源系統黨風廉政建設工作報告，我完全贊同。由此可以看到全區國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作又有了長足的發展。

下面，我代表區紀檢委就抓好全區國土資源系統黨風廉政建設工作,扎實推進我區國土資源事業健康發展講幾點意見:

一、認清形勢，警醒起來，堅決抓好黨風廉政建設和反腐敗工作 去年以來，在區委、區政府和市國土資源局黨組的正確領導下，全系統緊緊圍繞促進城市轉型，著力“保增長、調結構、保紅線、促改革、惠民生”，積極主動服務，嚴格規范管理，為全區經濟平穩較快發展做出了積極貢獻。同時，扎實推進反腐倡廉建設，積極構建具有國土資源特色的懲防體系，加強干部隊伍和作風建設，全系統各級領導班子建設進一步加強，干部隊伍素質有了明顯提高，工作作風有了明顯轉變，廉潔從政意識有了明顯增強，國土資源部門社會形象得到明顯提升，為國土資源事業健康發展提供了有力政治保障。

同時，我們也應清醒地看到，我區國土資源系統問題依然突出，形勢依然嚴峻。主要表現在：一是懲防體系還不健全，機制制度尚不完善；二是有的同志對反腐倡廉建設的重要性認識不足，沒有真正做 到兩手抓，兩手都要硬；個別同志宗旨觀念淡薄，責任心和事業心不強，作風漂浮，還沒有從根本上解決。三是部分同志不能正確認識和對待手中的權力，存在“吃、拿、卡、要、報”等現象，造成極壞的社會影響。四是機關作風和行風建設有待進一步加強。國土資源部徐紹史部長在全國國土資源系統黨風廉政建設工作會議上指出：要大喝一聲，猛擊一掌，進一步警醒起來，強力推進黨風廉政建設。省國土資源廳徐景顏廳長也指出：推進反腐倡廉建設既是各級國土資源部門的政治責任，更是國土資源管理和事業發展的政治保障和生命線，業務工作做的再好，黨風廉政建設和反腐敗工作做得不好還是等于零。區委@@@書記和@@@區長也多次說過，要想不出事，首先自己沒有事，自己有事，出事是早晚的事。為此，我們一定要認真學習上級領導同志的重要講話精神，清醒認識形勢，增強憂患意識，緊密聯系我區國土資源工作實際，創新工作思路，狠抓工作落實，推動反腐倡廉工作深入開展。

二、以加強制度建設為重點，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作

加強制度建設是在新形勢下深入推進反腐倡廉建設，不斷取得新成效的必然要求和重要保障。要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。

一是規范和制約行政權力運行。加強制度建設，最核心的內容就是要堅持以規范和制約權力為主線，以完善“制權、管物、用人”制度為核心，以減少自由裁量權，強化權力陽光運行為突破口，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的制度體系，把預

防腐敗的要求落實到權力結構和運行機制的各個環節。重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論決定。推行權力運行程序化和公開透明，防止權力失控、決策失誤、行為失范。要緊緊圍繞腐敗問題易發多發的重點領域和關鍵環節來推進制度的完善和創新。

二是全面推進政務公開。陽光是最好的防腐劑。要運用現代科技手段，加快推進電子政務建設，完善行政權力“三大平臺”和“三大系統”建設，盡快實現市局與各區（市）局對接，推行行政權力和收費事項網上運行。要建立統一土地、礦產出讓的交易平臺，實行統一計劃管理、統一的信息發布、統一交易規則、統一運作監管，營造公開、公平、公正的交易環境，從制度層面上將反腐倡廉關口前移，從事后處理變成事前預防、事中監測，減少自由裁量權，避免行政權力對經濟活動的直接干預，推進政務公開，讓權力在陽光下運行。

三是強化對各級干部的教育和監督。省廳和市局最近就加強巡視工作、落實黨員干部報告個人有關事項、開展廉政談話、在機關內部建立廉政監察員等方面制定下發了一系列意見和制度，我們必須不折不扣執行到位。要以周五下午固定學習日為載體，集中學習和個人自學相結合，加強反腐倡廉教育，增強針對性和時效性。健全和規范領導干部述職述廉、民主生活會制度。要加強群眾對全體干部職工的監督，著眼促進干部廉潔從政，從制度上規范從政行為，努力做到權力行使到哪里，活動延伸到哪里，黨組織的監督就實施到哪里，超前預防，最大限度地減少干部職工犯錯誤的條件和機會。

四是切實增強制度的執行力。健全完善制度重要，嚴格遵守制度，堅決按制度辦事更重要。國土系統中層以上領導干部，是貫徹執行反腐倡廉制度的推動者和帶頭人，要帶頭堅持學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度。要求黨員干部做到的，領導干部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣才能抓好制度的貫徹執行，形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。真正做到制度面前沒有例外。要加強對制度落實情況的監督檢查。這是提高制度執行力的重要保障。作為局級領導和科室負責人不僅要帶頭遵守，還必須堅持原則，敢抓敢管，不怕得罪人，要對違反規定、破壞制度、觸犯紀律或法律的行為，堅決處理到位，必須維護制度的權威性和嚴肅性。

三、抓好嚴格廉潔自律，切實增強拒腐防變的能力

保障國土資源事業健康發展，最根本的是建設一支堅強有力的領導班子和廉潔勤政的干部隊伍。全系統各級黨員干部一定要堅定理想信念，自覺執行廉潔勤政的各項規定，嚴格要求自己，樹立和弘揚優良作風，不斷增強拒腐防變的能力，做到廉潔從政。

一要正確對待權力。國土資源部門行政權力相對集中，是反腐倡廉的重點領域，廉政風險比較高。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。要牢固樹立正確的權力觀，時刻想到權力是黨和人民給的，只能用來為人民謀利益，決不能變成牟取私利的工具。要樹立權力就是服務的意識，真正代表人民掌好權、用好權，為黨工作，為人民辦事。要樹立權力就是責任的理念，盡心盡責、恪盡職守，珍惜黨和人民的信任和重托，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，確保權力正確行使。

二要嚴格遵紀守法。每位干部職工都要從腐敗案件的教訓中警示自己，嚴守法紀條規，始終不越雷池，永遠不闖紅燈。要學法紀、懂法紀，既知道應當做什么，更要清楚不能做什么，自覺在法律法規制度規定范圍內活動，做到依法決策、依法行政、依法辦事；帶頭嚴格

遵守有關廉潔自律的各項規定，做遵紀守法的表率。要算清政治賬，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且會自毀前程；要算清經濟賬，懂得腐敗不僅導致自己傾家蕩產，而且會身陷牢獄；要算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子孫帶來災禍和一輩子抹不掉的污點。謹記平平安安地生活和工作比什么都好，切實做到對自己、對家庭、對組織、對歷史負責。要克服僥幸心理。有的人認為自己作案手法隱秘高明，不會犯事。要知道，只要做了就不可能不留下痕跡，只要伸了手，遲早會被捉住。有句話叫“囂張招搖終招損，小心駛得萬年船”。

三要廉潔自律。防止滑進腐敗的泥潭，最可靠、最管用的是管好自己。對領導干部來講，自我教育、廉潔自律比什么都管用。要把好親情關。不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為他們謀取不正當利益。要把好交友關。嚴格交友原則，凈化自己的社交圈。對那些阿諛逢迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”一定要提高警惕，決不能丟掉黨性、喪失原則、自毀其身。要把好小節關。謹慎小心，經得起考驗，守住道德防線，保持高尚的精神追求。

四誠心接受社會監督。正確對待監督，是糾正缺點、改進工作的有效途徑。金無足赤，人無完人。一個人要想進步，就必須虛心接受別人的監督，不斷改正缺點，促進工作。黨員干部要主動接受監督，視“監督就是支持、愛護和幫助”，做到慎獨、慎微、慎欲，筑牢拒腐防變防線，抗得住各種誘惑，經得起實踐檢驗。黨員干部要養成在陽光下生活的習慣。把“生活圈”和“社交圈”放在陽光下，“八小時之內”和“八小時之外”一樣正派, 不該說的話不說,不該做的事不做，不該去的地方不去，坦坦蕩蕩為人，篇五：政府領導發言稿提綱

政府領導發言稿提綱

常德經濟背景環境

推動常德目前的經濟發展，提升常德消費水平，創建中國優秀旅游城市 招商引資，發展常德經濟——香港財富集團進駐，銅鑼灣集團進駐 “世紀工程”、“形象工程”

首座aaaa級專業寫字樓——標志常德cbd正式成型

首座銅鑼灣精品百貨——標志常德cbd頂級商業的崛起，實現常德商業變革，減少高端消費市場流失

政府對此將提供大力支持

香港財富集團領導發言稿

常德經濟背景環境

常德最具潛力與發展前景的項目——平和國際財富廣場，其理由： 地段——常德cbd的核心建筑，常德cbd頂級商業的載體

形象——處于城市主形象干道，形象面較好；

品牌——銅鑼灣品牌主力店入主常德，具備強大的市場號召力；

規劃——常德首個填補市場空白的中高消費購物場所，壟斷常德中高消費需求；

經營——國內一線品牌，專業商業經營管理；

理念——項目精品路線的開發理念，滿足高檔次高品質消費需求。

香港財富集團慧眼獨具，2004年正式與平和國際財富廣場達成戰略聯盟，以謀求共同發展。

銅鑼灣集團領導發言稿

常德經濟背景環境

常德最具潛力與發展前景的項目——平和國際財富廣場

發展常德商業，解決常德無高檔次商場的現狀

政府為商家創造了良好的發展環境，吸引知名商家進入常德市場

整合商業資源，改變常德商業現狀 銅鑼灣集團慧眼獨具，2004年正式與平和國際財富廣場達成戰略聯盟，以此作為進軍湘西北市場的第一站。

第五篇：履職盡責,攻堅克難討論提綱

教師履職盡責、攻堅克難討論提綱

教師是一個神圣的職業，在這個職業范圍內必須盡職盡責。教師是人類的工程師，背負著培養下一代的責任，教師應該用自己的心來對待每一個孩子。

愛國是中華民族的優良傳統和崇高的思想道德，獻身教育事業正是體現了教師熱愛社會主義祖國、全心全意為人民服務的道德情感和道德責任。能否自覺地把黨和國家的利益、社會主義的利益放在首位，堅定忠誠于黨的教育事業，是衡量教師道德水準高低的重要標準。人們常把教師比喻為“紅燭”、“人梯”、“春蠶”、“鋪路石”，意在表達教師這一職業的無私和偉大。所以，教師從自己執教之日起，就應該對教師這一職業有充分的認識，把自己的全部心血奉獻給自己所從事的教育事業，也只有對自己所從事的職業特點、社會意義和道德價值有更深刻的理解，才能對本職工作產生自豪感并有樂于奉獻的精神，才能不為名、不為利，在教學實踐中實現人生價值、升華人生價值，把培養好下一代當作自己義不容辭的天職。

愛學生是教師職業道德的核心，也是教師忠于人民教育事業的具體表現。教師熱愛學生應該表現在對學生全面關心，在教育教學過程中把自己的全部情感傾注到每個學生身上，對他們做到既嚴格要求，又尊重信任。不侮辱學生人格，不諷刺挖苦學生，熱愛每一個具有不同性格的學生，使他們發展各自正當的興趣、愛好和特長。熱愛學生，尊重學生，諄諄教誨，都體現了人民教師的愛心。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。其內涵至少包括：第一，教師在教學與教育過程中表現出來的熱情、耐心和毅力。第二，要主動關心，善于觀察和了解學生。第三，因材施教，因勢利導。這要求每一位教師要了解學生、關心學生、信任學生、熱愛學生。教師對事業的熱愛就是通過傾注在對學生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融會于對學生的培養上。

教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。作為一位人民教師，擔負著全面提高國民素質、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責任。“教育者先受教育”。只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結合，言行一致，處處事事努力做學生的表率。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。學生在校學習，往往把教師的一舉一動、一言一行都化為自己學習的內容、仿效的榜樣。教師不僅處處事事都應嚴于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學生，必須從衣著、發式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習慣等細節方面嚴格要求自己。

選擇了教師職業就要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識，就必須具有崇高的奉獻精神學習的目的全在于運用。領導干部只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。因此，領導干部要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業知識，要透徹地懂得所教學科。特別是在當前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什么都想探究個明白，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發展智力的動力，教師應循序漸進地引導，而不能扼殺學生個性發揮。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著我相信明天的路一定更會美好。

工作首先是一個態度問題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找借口。想要成為一名優秀的施工員，要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度。而要以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節做好，盡可能的了解施工現場多樣化需求。用自己的特長和學到的理論指導工作，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。

我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是責任。我數不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責任在他們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，無時無刻不在詮釋著“責任”的含義。所以我們說責任是職場最強的能力，與此相對應，感恩則是職場最大的動力。

懷著感恩的心去工作，對事業忠心耿耿，對工作積極負責，用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作你就不會產生抱怨、感到乏味。一名教師全心全意的為了每一個孩子是應盡的責任，把一顆真誠的心交個每一個學生是教師思想上最崇高的。為了國家，為了培養優秀的下一代，教師應把愛生，愛崗當作自己工作的基礎。