第一篇：關于撤銷同學 通知

關于撤銷同學(職務)的通知

同學在擔任期間,……………………………………………………………根據護理學院分團委學生會管理辦法規定,經護理學院第 屆委員會同意,免除同學的決定,并予以全院通報批評,請各班于日前向班上同學予以公示。

護理學院分團委、學生會

年月日

第二篇：解除合同的通知能否撤銷

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解除合同的通知能否撤銷

一般來說，解除合同需要提前三十天通知當事人，那么如果在此期間提出解除的一方改變了想法，解除合同的通知能否撤銷呢?這一問題在不同的情況下有不同的答案，贏了網小編將分析相關法律法規為您解答這個問題，希望對您有所幫助。

一、對解除合同通知提出異議的期限

如果《解除通知書》中告知了提出異議的期限，應當在異議期限屆滿前向人民法院提起訴訟;如果《解除通知書》中沒有告知提出異議的期限，應當在解除合同通知到達之日起三個月內向人民法院提起起訴。否則有不被法院支持的風險。

法律依據：

1、最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)第24條規定：當事人對合同法第九十六條、第九十九條規定的合同解除或者債務抵銷雖有異議，但在約定的異議期限屆滿后才提

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出異議并向人民法院起訴的，人民法院不予支持;當事人沒有約定異議期間，在解除合同或者債務抵銷通知到達之日起三個月以后才向人民法院起訴的，人民法院不予支持。

2、《合同法》第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。

根據上述規定，接到解除合同通知的一方，如果在三個月內沒有向人民法院起訴提出異議，無論其要求繼續履行合同的理由多么充分，都有不會得到人民法院支持的風險。這里的“三個月”是法律規定的除斥期間，不因任何事由中止、中斷或者延長。

二、解除合同通知能否撤銷

《勞動合同法》第四十條規定，“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。”如果你公司與這幾名工程師的勞動合同是以相應的項目實施為基礎的，那么在項目無法繼續時，應當視為“勞動合同訂立時所依據

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贏了網s.yingle.com 的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行”，如果雙方無法協商一致變更原勞動合同，你公司可以提前通知解除勞動合同。

實踐中，勞動者因工傷或合法權益受到損害的，可根據勞動合同法的規定解除勞動合同，但是某些勞動者在依法向用人單位發出解除勞動合同的通知后，因謀求新的工作機會較為困難等因素而反悔，于是向法院主張保留勞動關系。對于是否應當支持其要求保留或確認其勞動關系的請求，存有爭議。一種意見認為，勞動合同不同于普通的民事合同，從保護勞動者權益的角度出發，可允許勞動者反悔，應當準許勞動者撤銷解除勞動合同的意思表示，保留其勞動關系;另一種意見認為，既然解除勞動合同的通知已經到達勞動合同相對方，且不存在意思表示不真實的因素，又不違背法律的強制性規定，故勞動關系已經解除。

依法解除勞動合同的通知到達勞動合同相對方后，不得撤銷。理由是，勞動合同不同于一般民事合同，應當受到勞動合同法的特別調整。但是，根據勞動合同法的規定，勞動合同與普通的民事合同仍存在某些相似之處，如存在雙方合意的基礎，應當遵循誠實信用原則等。而勞動合同法對于單方解除勞動合同的方式及時間點沒有具體規定，因此，對于勞動合同法沒有規定的事項，適用合同法的相關規定。

如對于勞動合同關系的解除，勞動合同法及相關司法解釋并未對其解

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除的具體時間點作相應規定，對此，可參照合同法第九十六條的規定：“當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除”。故依法單方解除勞動合同的時間點，宜確認為解除通知到達勞動合同相對方之時。而且，根據勞動合同法第三條的規定，訂立勞動合同應遵循誠實信用原則，且“禁反言”又是誠實信用原則的應有之意，則用人單位和勞動者均不得違反上述原則，故依法解除勞動合同的通知一旦到達對方，發出通知的一方則不得再行撤銷，勞動關系即刻解除，保留勞動關系的訴訟請求應當予以駁回。

當然，對于依法解除勞動合同的通知到達勞動合同相對方之前，或者到達之時，可以撤回，即撤回的通知應當先于或同時于解除勞動合同的通知到達勞動合同相對方。

上述內容是贏了網小編整理出的關于解除合同的通知能否撤銷的相關知識，綜上可知，對于普通民事合同，是可以撤銷的，而對于勞動合同，只要通知到達，一幫情況下不得撤銷，除非撤回的通知先于解除的通知到達接受者的地址，更多相關知識您可以咨詢贏了網。

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第三篇：關于撤銷XX等同學處分的決定

XX大學

X學字[201X]X號

關于撤銷XX等同學處分的決定

各學院、各部門：

X，男，X學院X級廣告4班學生，20X年因曠課給予留校察看處分，處分文號X字[20X]X號。

X，男，新X學院X級廣告4班學生，20X年12月1日因曠課給予留校察看處分，處分文號X字[200X]X號。

X，男，X學院X級廣告1班學生，20X年12月1日因曠課給予留校察看處分，處分文號X字[20X]X號。

X，男，X學院X級新聞采編與制作2班學生，20X年12月1日因曠課給予留校察看處分，處分文號XX字[20X]3X號。

X，女，X學院X級廣告3班學生，20XX年3月6日因校外居住給予留校察看處分，處分文號X字[20XX]X號。

自受處分后，XX同學能夠充分認識到自己的錯誤，檢查比較深刻，尊敬師長，表現良好。根據《學生違紀處分條例》第三十五條規定，經學生處研究決定，撤消X同學的處分。

XX大學學生處

二〇一X年六月九日

主題詞:撤銷

學生處分

決定

XX大學學生處

201X年6月9日印發

第四篇：關于撤銷部分學生紀律處分的通知

關于撤銷部分學生紀律處分的通知

根據《濟源市第四中學學生違紀處分條例》的有關規定，凡在我校受過處分的學生，經過一段時間的反思學習，如進步明顯，表現較好，未再發生違反校紀校規的情況，可以為其撤銷處分。撤銷處分也是一種教育。學校要求各班及時辦理符合規定的學生處分撤銷工作。請各班及時通知受處分學生按照要求寫出撤銷申請。具體要求如下： 撤銷條件：

1、處分期滿（記大過及以下處分處分期為一學期，留校察看處分期為一年）；

2、處分期內表現積極，能夠嚴格遵守校規校紀，受到師生一致認可。

撤銷辦法：

第一步、本周內以書面形式向班主任提交申請書； 第二步、，經全班同學評議，班主任簽字，以班為單位交于政教處王寶豐老師處，時間至本周四中午放學。第三步、經學校研究決定予以撤銷，并在校園公示。

濟源四中政教處

2010年4月6日

處分撤銷學生名單

088班 張涪杰 孫少龍

0810班衛鵬勇

084班李永利王哲林王文龍楊國威

083班 付振

0711班 郭志航秦彬皓石王磊李杰周義斐趙建敏郝福森趙旋旋賈西西張帥 范家語付小龍

0714班 趙宗院趙呈現張萬牛貝貝武星星 王興凱楊鵬飛孔令斌史亞寧郭朋朋李俊月李思彤張利偉

0710班 郭晶晶袁源李藝偉

074班梁慶飛成豪李冠男張延杰范勝利陳亞南苗科李燕軍張斌斌 崔慶閆瑾濤王二貝 0911班 楊光王宇航

094班孫來戰092班于亞豐091班王利偉

減輕處分：

091班李玉鑫黨福林劉洋洋賀蒙杰衛鵬洲鄭璐瑤孔躍翔李珊珊

第五篇：部門撤銷、及人員調整通知

關于部門撤銷、及人員調整通知

為更好的提高工作人員積極性，經公司研究決定，于2013年1月4日將稅控部門撤銷，其主要業務劃歸財務部門，成立審計、稽核部，現將人員調整如下：

原稅控部人員：楊正美、桑蕾轉入財務部審計、稽核部：由王玉茹、羅建飛負責

稽核部部門職能：

1、參與研究制定有關規章制度。

2、制定稽核工作計劃，經批準后組織實施。

3、對公司內部控制制度的完善及執行狀況進行審計稽核。

4、對公司及所屬核算單位的財務收支、投資及信貸計劃作出評估和預算經費、經營的活動的審計。

5、組織好審計稽核文件、資料的的存檔歸類。

2013年1月31日