第一篇：院領導就業推薦信

院領導就業推薦信

尊敬的領導：

您好!

今向貴單位推薦我院測繪工程專業應屆畢業生xxx同學。該同學自入校以來，就一直嚴格要求自己，刻苦勤奮，銳意進取，在思想素質、自身能力、學習成績等各方面都取得了優異的成績，并得到了師生的一致好評。

學習上，憑著對未來生活的渴望與追求，xxx同學一向嚴于律己，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，為把自己，變成一個掌握現代信息和職業技能的合格大學生，他牢固掌握了本專業的基礎知識和技能。除此之外他還廣泛獵取其他學科的知識，給自己更多的機會參加社會實踐，做到理論聯系實際。該生勤奮刻苦，嚴謹認真，順利通過了英語四級、計算機二級、普通話等級考試。綜合素質過硬，每年都獲得獎學金。

在生活上，xxx同學嚴格要求自己,勤儉節約,遇事冷靜思考,加以認真對待。勇于自我檢討。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人。他有自己為人處世的原則，與同學，朋友和睦相處，共同進步。

xxx在大學的四年，利用課余時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他教師與學生請教。漸漸地，他開始在各項專業課的學習上取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同學們交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在校期期間的出色表現，我強烈推薦他!總之，xxx同學，政治修養較高，組織能力較強，專業基礎扎實，責任心強，綜合素質過硬，待人誠懇大方，嚴于律已，是一位符合現代化要求的全面發展的大學生。

望貴單位予以重點考慮，他一定會不負您的重托!

推薦人：

xxxx年xx月xx日

第二篇：就業招聘會領導講話

春季招聘會上的領導講話

尊敬的各位領導、企業代表、同志們、朋友們：

大家上午好！

今天，由區人力資源和社會保障局、**街道共同舉辦的 “春風送暖，真情送崗”流動人口就業專場招聘會暨新區職業培訓項目展示會開幕了。在此，我謹代表街道黨工委、辦事處，向一直關心和支持街道經濟社會事業發展的各級領導、企業代表、社會各界人士，表示衷心的感謝！向前來應聘的廣大求職者，表示熱烈的歡迎和誠摯的祝福！

就業是民生之本，穩定之基，和諧之源。做好就業工作，是貫徹落實新區“項目建設年，民生改善年，服務提升年”的內在要求，是實現和保障廣大人民群眾切身利益的具體體現，是維護和促進社會和諧發展的重要舉措。近年來，***街道在區人社局、廣大企事業單位的支持下，我們自覺承擔社會責任，努力為群眾辦實事、辦好事，就業工作取得了可喜的成績。

當前，街道轄區依然面臨比較嚴峻的就業形勢，就業的總量矛盾和結構性矛盾同時并存，金融危機對實體經濟的影響進一步顯現。今年，街道將與區33家民辦就業技能培訓機構強強聯手，為失業人員，特別是流動人口、“失地失海”、高校畢業生等就業困難群體進行免費的一對一“訂單式”培訓，實現“多方聯動，互促共贏”的就業新局面。我們還將 1

陸續舉辦“失地失海人員”專場招聘會、應屆高校畢業生”專場招聘會，以及“創業帶頭人事跡報告會”等一系列活動，來促進人力資源交流，提升轄區百姓的就業率，鼓勵和引導廣大勞動者實現個人價值和社會價值。

今天舉辦的“春風送暖，真情送崗”大型招聘會，共有82家大中型企業現場招聘，提供就業崗位1600余個，涉及土木工程、電子信息、酒店餐飲、醫藥教育等多個領域。我們衷心希望廣大用工單位以這次招聘會為契機，宣傳企業，展示形象，廣納賢才，吸納更多的人才為企業所用，在幫助流動人口就業的同時促進企業的發展；更希望廣大求職者能夠抓住機遇，積極應聘，以誠實的勞動奉獻社會，以出色的業績贏得尊重，在就業創業中實現人生價值，早日邁向幸福生活！

最后，預祝 “春風送暖，真情送崗”流動人口就業專場招聘會暨新區職業培訓項目展示會取得圓滿成功！

謝謝大家！

第三篇：2012就業招聘會領導講話

在2012年春季招聘會上的講話

尊敬的各位領導、企業代表、同志們、朋友們：

大家上午好！

今天，由***區人力資源和社會保障局、***共同舉辦的2012年“春風送暖，真情送崗”流動人口就業專場招聘會暨新區職業培訓項目展示會開幕了。在此，我謹代表***，向一直關心和支持經濟社會事業發展的各級領導、企業代表、社會各界人士，表示衷心的感謝！向前來應聘的廣大求職者，表示熱烈的歡迎和誠摯的祝福！

就業是民生之本，穩定之基，和諧之源。做好就業工作，是貫徹落實金州新區“項目建設年，民生改善年，服務提升年”的內在要求，是實現和保障廣大人民群眾切身利益的具體體現，是維護和促進社會和諧發展的重要舉措。近年來，**在**區人社局、廣大企事業單位的支持下，我們自覺承擔社會責任，努力為群眾辦實事、辦好事，就業工作取得了可喜的成績。

當前，轄區依然面臨比較嚴峻的就業形勢，就業的總量矛盾和結構性矛盾同時并存，金融危機對實體經濟的影響進一步顯現。今年，**將與*區33家民辦就業技能培訓機構強強聯手，為失業人員，特別是流動人口、“失地失海”、高校畢業生等就業困難群體進行免費的一對一“訂單式”培訓，實現“多方聯動，互促共贏”的就業新局面。我們還將陸續

1舉辦“失地失海人員”專場招聘會、應屆高校畢業生”專場招聘會，以及“創業帶頭人事跡報告會”等一系列活動，來促進人力資源交流，提升轄區百姓的就業率，鼓勵和引導廣大勞動者實現個人價值和社會價值。

今天舉辦的“春風送暖，真情送崗”大型招聘會，共有82家大中型企業現場招聘，提供就業崗位1600余個，涉及土木工程、電子信息、酒店餐飲、醫藥教育等多個領域。我們衷心希望廣大用工單位以這次招聘會為契機，宣傳企業，展示形象，廣納賢才，吸納更多的人才為企業所用，在幫助流動人口就業的同時促進企業的發展；更希望廣大求職者能夠抓住機遇，積極應聘，以誠實的勞動奉獻社會，以出色的業績贏得尊重，在就業創業中實現人生價值，早日邁向幸福生活！

最后，預祝2012年“春風送暖，真情送崗”流動人口就業專場招聘會暨新區職業培訓項目展示會取得圓滿成功！謝謝大家！

第四篇：寫給領導的信

寫給領導的一封信

尊敬的支隊首長：

自“創人民滿意消防隊伍”活動開展以來，我大隊黨委高度重視，嚴密策劃，精心組織。嚴格按照相關要求開展各項活動，到目前為止，各項工作順利開展，官兵的服務人民意識明顯提高，社會面上群眾反映良好，活動成果有成效。作為臨海大隊小小的一員，在活動大力開展當中，個人也有幾點不生熟的想法，匯報如下：

一、活動在大力開展中有些偏離了初衷。“創建人民滿意消防隊伍”，從字面上理解重心有兩大方面，一是做到人民滿意，從群眾入手。二是創建使人民滿意的消防隊伍，從自身入手。個人覺得工作重心應該是第一方面，就是從群眾入手。作為基層中隊，要采取一定的措施，改正我們的以前不恰當的工作方式方法，更好的提高人民對消防隊伍的滿意程度。但是活動開展至今，我們大部分的工作都放在了第二方面，從自身入手。活動開展以來，任務量很大，包括前期的營區氛圍營造、專項的政治教育和配套活動等，時間緊任務重，但是上述的所有工作都在部隊內部開展，也就是說我們轟轟烈烈的做，但是老百姓不知道，群眾不了解，我們的根本目的沒達到。目前活動“查擺剖析階段”已經接近尾聲，大隊嚴格按照有關要求開展了集中階段“回頭看”，“九個一”等活動，包括警民懇談、執法干部述職述廉等，把活動開展到了群眾當中去，取得了一定的成效。

二、宣傳途徑有局限性。活動開展以來，宣傳的形式主

要是集中在部隊內部，包括支隊信息網、總隊信息網、總隊政工網等，活動實施方案中也對內部網站提出了要求，對外部，特別對縣、地級市等電視媒體的宣傳要求很低，而恰恰是這些電視媒體是群眾關注度最高的，因此這限制了“創滿意活動”在百姓當中的熟知程度。

三、總隊、支隊針對活動開展情況，對基層大隊檢查督查多，實際指導少。今年來，總隊支隊一直倡導對基層大中隊以指導的形式進行督查，實地幫助基層解決實際困難。但是創滿意活動的開展情況，上級單位的主要方式還是針對細則進行檢查對照，督查為主。特別是大隊三名指導員都是剛從戰訓崗位調任至政工崗位，政工業務素質薄弱，方式方法單一，創新意識欠缺，工作開展的時候壓力也很大。

四、在創滿意開展中，大隊也存在一些問題。一是滅火救援人員少，執勤力量薄弱，尤其是中隊干部。做好滅火救援工作就是最好的為人民服務，但是大隊救援力量薄弱，大洋中隊干部三人，古城中隊干部一人，杜橋中隊干部二人，大洋中隊長參加總隊培訓，無法滿足執勤備戰的需要。目前大隊也在新征召合同制隊員，以補充中隊的滅火救援力量。二是依然有群眾覺得消防辦事難、手續繁多。“創人民滿意消防隊伍”開展以來，通過警民懇談會、消防審驗通報會、執法干部述職述廉會議等形式，增加了消防大隊與社會群眾之間的溝通與聯系。通過了解，活動開展以來，群眾對消防的滿意度也有了明顯的提高，但是還是有群眾反映辦事難，主要是申報資料、辦事程序負責，“歷史遺留”建筑消防手

續難補辦、消防技術新要求過高等。三是消防演練和消防知識技能培訓不夠。社會企業單位工作調動頻繁，人員流動快，往往大半年后企業員工就換了一大批，所以導致許多員工消防意識薄弱。針對存在的問題，大隊也將采取必要的方法措施，從群眾入手，提升消防部隊的形象。

第五篇：寫給領導的信

寫給領導的一封信

致敬愛的郭總：

真心感謝你10年里給我機會讓我學習進步，真心感謝你多次的教導，讓我做事越來越懂得掌握主動權，真心感謝你對我越來越信任。謝謝你，郭總，我向你致以我最高的尊敬。今天，我給你寫信，主要是想告訴你，10年里我對你的敬愛和過去工作的經歷。我本來打算過去找你聊聊的，但是我怕看到你我會緊張，想說的話說不出，還會讓你覺得我溝通有障礙。所以我寫信給你，希望你在百忙中能看完我寫的點滴。我將不勝榮幸。

還記得我剛來北大荒農資的時候，第一次看到你，聽到你的聲音我覺得你看起來很豁達，很精干，長的高高的，穿著白色的體恤，配上好看的牛仔褲，喜歡你當時的發型，喜歡你讓人誠服的氣質，第一印象是我們的郭總豁達，精干。后來我去參加工作，當時我覺得你很大方，很聰明，很虛心，對你的印象好的可以用滿分來表達。當然，剛來北大荒農資的時候我的工作經驗還不足，時常被你罵，還有一次還被你污蔑。記得那次你找我說我私自倒賣公司的化肥，硬說是我買了100噸化肥賣給別人，我當時有點怕你，但是我還是硬著頭皮說自己沒做，我如果有那么多錢我還代什么款買房，弄的連公積金科辦事外的人笑我：“你那么點工資就不要賣房了！”（這件事我一生都會

記憶）。后來你找我說：你也許是弄錯了，或是冤枉我了，可是這事真是你錯了，但我又會去和誰說！我城隍城恐的在北大荒農資工作了四個月后才稍微放松。

我也不是每天都害怕，其實好多時候被你罵了我反而很開心，因為你不是一個無情的領導，你罵人了還會稍微安慰一下。我有些感動有些敬畏你，甚至越來越喜歡你，越來越愿意為你做事。越來越覺得你好。大學時我有一個夢想，希望畢業后能找到一個好領導，一直跟隨他，也許這種想法很天真，但我真的那樣想過，當時我在心里默默地對自己說，也許郭總就是那個我要找的人，我要好好地跟他配合，做好一切份內的事。有時候我甚至很想跟你做朋友，了解你，照顧你，但是你始終是我的領導，我只能呆在原地，做好自己。不知道領導是否相信我們真的可以做朋友，純粹的友誼之情。我相信，因為我本身也有這樣的朋友。

之前我在外單位工作，不是因為我不愿意為你工作，而是因為我目前的工作讓我恐慌，我的工作只是純粹的催票，這份工作對我來說已經是很簡單很熟悉，他沒有運用到更多的學習過的知識，他讓我覺得自己沒有進步。我學的是市場營銷專業，我的知識沒有得到運用，我很失落。市場本身是不斷地變化的，如果沒有用到，沒有經常學習就會跟不上時代的變化。我的很多同事經常跟我聯系，從他們身上我看到了自己的不足，我很緊張。我害怕自己一下子落后百米，千米，萬米。我真的很害怕。我需要看到自己在進步，在往前面走。領導希

望你理解我的心情。我目前畢竟是一個打工仔，我需要進步才能改變自己的生活，才能活的有價值。

領導，這些就是我要跟你說的，你罵我也好，笑我也好，一切都不重要。只希望未來我能幫你做好事情，為你分憂。認識你這樣的領導真的很幸運，我還要感謝郭總，是他招聘我進來，遇上了你。

此致 敬禮2012年12月12日夜