第一篇：開發區法庭2011年工作總結及2012年工作計劃

開發區法庭2011年工作總結及2012年工作計劃

清河區人民法院開發區法庭

今年以來，開發區法庭在黨工委、管委會的領導下，在上級法院和人大、政協的監督指導下，堅持“三個至上”指導思想，認真落實為“大局服務、為人民司法”工作方針，以推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔司法三項重點工作為平臺，充分發揮審判職能，不斷滿足人民群眾司法新需求，為開發區經濟發展提供有力的司法保障和高效的司法服務。截止2011年11月13日，我庭新收案件3828件，已結案件3558件，實現了司法審判結案率92.95%，法庭正常審限結案率94.89%，調撤率83.28%，一審服判息訴率95.56%，巡回審判率58.28%。審理了金海螺、一剪梅、奧奇玻璃、358名農戶追討小麥款糾紛、農民工討薪糾紛等一大批熱點、難點案件。工作中狠抓科學發展、涉訴矛盾化解、審判質效管理、審判方式改革、用隊伍建設。被省高院評為“涉訴矛盾化解工作先進集體”、“學習陳燕萍工作先進集體”、“司法公開示范法庭”，董堅法官被最高院評為“全國法院辦案標兵”，被市總工會授予“淮安市勞動模范”。最高法院副院長蘇澤林到法庭視察，對法庭開展的群眾工作予以肯定，新疆農七師中級法院、無錫中院、鎮江中院、徐州中院等兄弟法院先后到法庭考察交流。我們的主要工作總結如下：

目標完成：截止2011年11月13日，我庭新收案件3828件，已結案件3558件，實現了司法審判結案率92.95%，法

庭正常審限結案率94.89%，調撤率83.28%，一審服判息訴率95.56%，巡回審判率58.28%，無超審限案件，卷宗歸檔率100%。2011年無信訪案件，積極參預大調解工作，構建起轄區的大調解無縫對接網絡，為管委會領導出謀劃策，提出司法建議數十起，積極開展社會治安治理，有效化解涉訴矛盾糾紛，出色完成黨工委管委會交辦的各項工作任務，我庭認真抓好黨風廉政責任制建設，完成廉政風險預警機制建設，無違紀案件發生，組織全體人員廉政教育4次，領導班子黨員干部每月學習不少于1次。在工作之余我庭還注重加強政治理論學習，提高依法行政能力，不斷提高全體人員的理論水平。

亮點工作：打造公正司法品牌，全力推進涉訴矛盾化解工作，將矛盾化解在基層，消滅在基層；打造能動司法品牌，全面推進訴訟服務網絡全覆蓋，深入聯系企業、聯系村居、掛鉤重點企業，扎實開展巡回審判工作；打造陽光司法品牌，暢通司法公開渠道，讓司法公開零距離、面對面。

工作做法：一是緊扣科學發展主題，把服務保障開發區“十二五”開局之年作為“第一使命”來擔負。法庭圍繞“十二五”規劃要求，正確把握司法價值取向，明確司法政策導向，依法支持、鼓勵、保障和引導一切有利于加快經濟方式轉變的經濟活動和經濟行為，為全區加快轉變經濟發展方式、奮力走在新一輪科學發展前列提供有力的司法保障。法庭強化損害賠償、教育醫療、婚姻家庭、勞動爭議、社會保障五類涉及民生利益案件的研究和審理工作，強化對弱勢群

體的司法保護工作，加強司法建議，促進社會管理創新，從司法領域促進人民幸福指數的提升。強化服務企業工作機制。設立“企業法律服務點”，出臺“法官擔任企業法治指導員”制度。在43家企業設立聯系點，開展“駐企聯系”調解248次；出臺《服務臺資企業實施意見》，成立“涉臺案件合議庭”，依法護商，打造臺資新“高地”。法庭還強化學習貫徹國務院新頒布的《國有土地上房屋征收與補償條例》，為我區加快提升城市現代化水平提供強勁的司法助推力。今年，共妥善審理涉及民生五大類案件近3000件，向保險、國土等部門提出司法建議16件，司法護民取得新進展。

二是深入推進矛盾糾紛化解，把維護社會穩定作為“第一責任”來落實。法庭注重創新化解涉訴矛盾糾紛的工作思路，堅持用群眾工作統攬涉訴矛盾糾紛化解工作，統籌兼顧預防和化解矛盾糾紛，重視運用民主的方法、說服教育的方法去化解涉訴矛盾糾紛。不斷完善化解涉訴矛盾糾紛工作的聯動機制、責任機制。工作中強化上下聯動，強化責任分解，制定妥善處理群體性事件和個人極端事件的應對預案，建立落實涉訴矛盾糾紛化解考評機制。深入開展“和諧鄉鎮、和諧社區”共建活動，提高矛盾糾紛的排查預防、有效化解水平。認真治理人民群眾反映強烈且帶有普遍性、傾向性的熱點問題，爭取黨委政府的支持，綜合運用法律、行政、經濟等手段，切實解決好人民群眾關切的問題。正確貫徹“調解優先、調判結合”工作原則，創新和完善“大調解”工作機

制，強化人民調解、行政調解等非訴訟機制在矛盾糾紛化解方面應有的作用。今年，通過訴前調解結案1387件，訴前調解成功率為92.7%。深入企業、街辦、村居開展司法調研、預防排查矛盾48次，化解矛盾糾紛450起，指導民調36次，接受居民法律咨詢500人次，組織人民調解員開展法制講座10場，人民調解員參與調解案件564件。

三是圍繞提升審判質效，把執法辦案作為“第一要務”來實踐。法庭樹立審判質量、效率、效果并重的業績觀，進一步強化審判質效意識，充分發揮審判質效指標的重要基礎性作用，認真對照年初簽訂的責任狀，結合本庭工作實際，及時分析、研判落后指標暴露出來的問題與不足，采取切實有力的整改措施，進一步提升審判質效。堅持依法行使審判權，嚴格執行定案把關、疑難案件集體研究等制度，規范法官、特別是獨任制法官的自由裁量權，嚴把案件事實關、法律適用關，確保案件經得起法律、社會和歷史的檢驗。建立健全符合審判工作實際的案件質效評查長效機制，注重案件質量評查結果的實際應用。健全完善繁簡分流工作機制，探索試行小額速裁工作，落實均衡結案管理及審判節點督促提醒制度，嚴格審限變更程序，有效提高審判效率。扎實開展長期未結案件集中清理工作。健全完善和諧司法工作機制，加強法律釋明、判后答疑及服判息訴工作，準確把握法律、政策與民俗習慣，妥善調節利益關系，努力實現裁判效果與社會效果的統一。

四是深化民事審判工作機制改革，把培育特色品牌工作作為“第一形象”來塑造。著力打造具有法庭特色的訴訟服務體系，強化訴訟服務功能的拓展與延伸，在轄區8個鄉辦科學布局訴訟服務站、基層民調工作聯系點和巡回審判點，選聘了80名司法協理員駐站服務，選派8名法官擔任“指導法官”，形成以訴調對接辦公室為龍頭，以鄉、辦訴訟服務站為陣地，以“指導法官”和人民調解員為主體的覆蓋全區、輻射基層的訴調對接服務網絡，使訴訟服務由點到面發揮出更大效能。著力打造巡回審理品牌。強力推進就地辦案、巡回審理，確保實現一審民事案件巡回審理率達到40%的目標任務。著力打造司法公開品牌。按照全省法院“司法公開示范法庭”的標準，推進庭審及裁判文書公開，完善和落實旁聽案件庭審制度，規范和推進庭審全程錄像。著力打造群眾工作品牌。探索建立司法依靠群眾、群眾參與司法、司法服務群眾、群眾認同司法的涉訴矛盾糾紛化解新模式，打牢司法工作的群眾基礎。加大群眾工作機制創新力度，探索建立一整套適應形勢任務發展要求的組織領導機制、工作推動機制、考核獎懲機制。2011年全年共開展巡回審判2271次，100%能公開的案件進行了公開開庭審理，發放旁聽證500人次。

五是加強隊伍建設，把公正廉潔司法作為“第一標準”來踐行。認真實踐“抓黨建帶隊建促審判”的總體工作思路，強化黨員干警的黨性觀念和黨員意識，確保黨的路線方式政策在人民法庭工作中得到全面貫徹落實。牢固樹立“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，進一步端正人民法庭審判隊伍的思想導向。調整培訓方式和方向，著力提高查明事實的能力、適用法律的能力、調判結合的能力、情法并用的能力以及做群眾工作的能力。加強反腐倡廉的學習教育，加強反腐倡廉制度建設，嚴格執行禁令規定，進一步嚴肅法庭隊伍的紀律作風。

存在問題：一是在解決基層法庭案多人少的問題上下功夫，有人手極度緊張的情況下，及時合理調配審判資源，確保審判力量配置的均衡化、科學化。充分發揮人民陪審員的作用，擴大人民陪審員參審范圍。二是在解決條線管理方面存在的問題上下功夫。加強庭務管理，完善工作臺帳，強化制度落實，嚴格工作紀律。加強安全管理，增強防范意識，排查安全隱患，堵塞安全漏洞，完善防范措施，加強值班執勤，確保不發生影響司法安全的事故和事件。三是進一步加強輿情管理，嚴防負面失實的輿論炒作，及時、準確、全面地應對負面輿情。

2012年的工作計劃：一是進一步提升依法服務大局工作水平。準確把握法庭工作依法服務全區大局的切入點，充分發揮司法職能作用，強化能動司法意識，努力為全區經濟發展提供優質司法服務和司法保障，創造和諧司法環境。二是進一步提升涉訴矛盾糾紛化解成效。內部狠抓審判質效管理，強化矛盾糾紛源頭治理，全力壓降信訪案件數量；外部發揮聯動作用，完善信訪案件化解機制，確保各類糾紛有效化解。

三是進一步提升參與社會管理創新的積極性。積極開展法官“五進”活動，認真落實“兩聯一掛”制度。堅持民商審判年報制度和受理案件情況月通報制度，不斷促進社會治理規范與行業管理完善。打造和諧便民工程，加強司法便民服務站建設，構建便民訴訟服務網絡。

四是進一步提升公正廉潔司法工作水平。加強思想政治素質、黨風廉政和矛盾糾紛化解能力建設，打造“陽光司法”工程，確保干警公正廉潔司法。

五是進一步提升創先爭優活動競爭實力。創新工作理念，創新工作方法，創新工作特色，爭取把群體性糾紛化解機制、社會資源化解機制等品牌做大做強。

六是進一步提升審判與司法政務管理水平。強化法庭管理，確保審判工作效果。加強司法政務管理，確保決策執行。加強安全管理，嚴防事故發生。

第二篇：開發區法庭2012年第一季度工作總結和下一季度的工作計劃

2012年第一季度開發區法庭工作情況匯報

及第二季度工作計劃

近年，開發區法庭深入貫徹落實科學發展觀，堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”的工作主題，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔司法三項重點工作，充分發揮審判職能，各項工作都取得了新進展。2012年2月27日再傳喜訊，開發區人民法庭被最高法院授予“全國法院先進集體”的光榮稱號。

一、第一季度法庭工作完成情況

一是第一季度質效指標再創開門紅。今年第一季度開發區法庭實現均衡結案，受理各類案件1255件，已審結1205件，實現司法審判結收案比96.02%，調撤率88.9%，人民陪審率100%，無超審限案件，卷宗按時歸檔率100%。二是妥善處理涉訴矛盾化解工作。法庭對交辦的信訪案件能及時辦結，全年沒有進京訪，赴省越訪行為，沒有發生群訪和重大惡性信訪案件。構筑開發區大調解格局，認真開展平安建設，嚴格落實安全主體責任，第一季度為654名農民工追討工資款832.8萬元，取得了良好的法律效果和社會效。

三是深入開展庭所共建活動。為充分發揮基層組織能動司法和聯系群眾的積極作用，進一步整合司法資源，更加有力地參與社會管理創新，更加有效地做好新形勢下群眾工作，法庭與轄區內的公安派出所、司法所深入開展“庭所共 1

建”活動，定期開展矛盾糾紛聯動排查、業務交流優勢互補、信息資源共享的常態化運行機制，今年第一季度取得了較好效果。

四是不斷強化服務大局能力。開發區法庭圍繞區委中心工作，認真開展調查研究，不斷強化服務大局的能力。第一季度深入開展兩聯一掛，巡回審判，駐社區法官進社區，三進三解三促等活動。庭領導、審判人員深入掛鉤企業開展法律服務，看望社區貧困戶，認真了解群眾需求，一如既往地關心幫助貧困戶的生產生活，為貧困戶排憂解難。

五是持續加大隊伍建設力度。開發區法庭按照上級法院、院黨組要求積極開展全庭崗位大練兵活動，有效提高全庭干警的綜合素質和業務技能水平，通過互動座談，“傳、幫、帶”等方式增強年輕干警的業務基本功、提高自身能力素質。法庭積極開展“學習雷鋒好榜樣”政法干警志愿者在行動活動，掀起“傳承雷鋒精神，爭做董大姐式好法官”主題教育，精英法官效應熱顯。

六是認真抓好黨風廉政建設。第一季度法庭無違法違紀行為發生。法庭每周六上午召開庭務會，積極研討庭內各項工作，并組織干警學習，加強隊伍建設。第一季度組織全體職工廉政教育3次，領導班子和黨員干部每月學習不少于1次，第一季度共學習4次，不斷提高全庭的政治素質和理論水平。

七是不斷優化司法工作環境。第一季度法庭全面加強法庭安全工作，法警及保安人員能夠認真履行安全檢查，順利

保障了審判工作的正常、有序開展。完善接待信訪、立案導訴、車輛管理等方面的規范。通過法庭開放日，駐社區法官機制，大力推行司法公開。

八是做好管委會領導的各項工作。第一季度對所審理的案件提出司法建議2篇，為地方經濟發展提供幫助。及時學習傳達和貫徹落實黨工委、管委會會議及其他重要會議作出的決策部署，認真落實全區各項重點工作目標任務和黨工委、管委會領導批（交）辦事項，反饋貫徹落實情況。

二、第二季度法庭工作計劃

一是進一步強化疑難案件審查力度。南方花園案件是開發區的一項民生工程，影響面大，涉及面廣，標的較大，第一季度案件雖然已經進入到訴訟程序，但是承辦法官倍感壓力。針對此類疑難案件，法庭下一季度將繼續加強與管委會、上級法院的溝通協調，并及時主動地做好匯報工作，利用多元化糾紛協調機制，讓工程盡快復工，全力保障群眾的合法權益，防止因此類案件影響到群眾的正常生產、生活，避免影響社會穩定的群體性事件的發生。

二是進一步加強調解息訴工作。第一季度法庭的調解工作取得了較好成績，下一季度法庭將繼續保持現有的好成績，并積極組織人民調解員培訓班，完善農民工糾紛機制，使人民調解工作保持良性循環。進一步完善立案前導訴、庭上、庭下服訴和庭后息訴這三個環節，將人性化工作機制融入到日常工作。

三是進一步加強文字及調研能力。以寫好法律文書為入

手，充分體現法律的嚴肅性與工作作風的嚴謹性。堅決杜絕出現錯、漏字，爭取所出手的法律文書份份都是精品，杜絕出現次等品；以增強調研能力為抓手，注意收集典型案例，總結經驗，努力提升調研檔次；以加強法制宣傳為日常工作，全面展示法庭良好形象，對法庭的先進事跡、先進人物進行大力度的宣傳報道；以加強信息收集及案例報送為突破口，及時準確做好信息的撰寫，對典型性的案例注重收集資料及編寫工作，全面提升調研能力。

四是進一步強化法庭文化建設。積極圍繞審判質效指標這條主線，進一步加強法庭文化建設，統籌規劃好各項主題實踐活動，進一步規范和完善辦公場所的文化標識，在公共辦公區域增設橫幅、標語、書法美術作品進行文化烘托，建立和完成辦案制度上框、辦案流程上屏制度。積極開展向先進典型學習，組織干警開展核心價值觀大討論活動，堅持開展庭審觀摩競賽，裁判文書評查活動，“三比三看”競賽和崗位技能及崗位服務競賽活動。

2012年第一季度，法庭在黨工委、管委會的領導下，各項工作取得了較好的成績，下季度將再接再勵，奮勇爭先，爭取取得更大更好的成績！

二〇一二年三月三十一日

第三篇：開發區工作總結和工作計劃

開發區工作總結和工作計劃

開發區工作總結和工作計劃

一、開發區2018年經濟社會發展情況

一年來，在市委市政府和**新區的領導下，開發區主動適應經濟新常態，深入實施“一四三三五”工作思路，凝心聚力、攻堅克難，較好完成全年目標任務，地區生產總值達到3049.8億元，躍上新的臺階；新區口徑公共財政預算收入完成233.8億元，固定資產投資完成430億元，實際利用外資32.9億美元，新批內資企業注冊資本總額2198億元，較好完成全年目標任務。主要有以下幾個方面：

（一）黨的領導和黨的建設堅強有力。深入開展“兩學一做”學習教育，實現學習教育的全覆蓋、全參與，切實抓好中央、市委巡視反饋意見問題的整改，營造了風清氣正的政治生態。大力推動從嚴治黨向基層延伸，健全了一級抓一級、層層抓落實的黨的組織體系。狠抓干部隊伍建設，實現干部監督從嚴、換屆紀律從嚴、教育培訓從嚴。全面強化黨風廉潔建設，推進“兩個責任”落實的規范化，持之以恒糾正“四風”。實踐監督執紀“四種形態”，全年對52件問題線索進行了處置，給予18人黨政紀處分。建立巡察工作制度體系，完成8家單位黨組織巡察，利劍作用和震懾效果初顯。

（二）落實**協同發展戰略和推動大項目攻堅成果豐碩。積極承接北京非首都功能疏解和產業外溢，促進**經貿合作。全年促成京津合作項目420余個，投資總額超過600億元。引進了京濱城際鐵路、京東商城、滴滴出行、中石化化工銷售、國美金融總部等一批投資額超過10億元的超大項目。與河北的合作項目100余個，投資總額約200億元。一批百億級重大項目集中開工。一汽大眾華北基地整車廠實現暖封閉，一汽豐田新一線樁基工程完工。南港工業區的中沙新材料園項目已進場做地基處理，**化“兩化”搬遷項目已完成前期手續，華電熱電項目開始進場施工，中石化LNG碼頭罐區基本建成，修正制劑項目已具備生產條件。上述大項目總投資超過900億元，達產后新增產值將達到2000億元以上。同時大眾DQ500和DL382、中石化原油儲備庫、托普索二期等一批重點項目竣工投產。

（三）創新驅動和經濟運行質量明顯提升。**雙創示范區啟動建設。建成電子信息、大健康、智能無人裝備、節能環保四個專業化園區。新增國家級高新企業91家、市級高新企業149家。新增科技型企業809家，其中億元以上企業71家。博邁科、凱萊英、利安隆先后在上交所、深交所成功上市。經濟結構持續優化，服務業占比達到29.2%，同比提高2.5個百分點。規模以上工業企業主營業務利潤率達到6.9%。財政收入中稅收收入占90%以上。固定資產投資中，產業投資比重達到75%。單位GDP能耗、水耗保持全國領先水平。

（四）改革創新和內部管理有序推動。完成行政審批制度改革，推進商事登記制度改革、投融資體制改革，啟動國有資產管理體制改革。南港工業區基礎設施建設項目引進“PPP”模式。明晰“一區十園”統分結合、適度分權的改革思路。建成政務服務平臺、互聯網+新市民綜合服務平臺等一批智能化服務系統，獲評“影響中國”2018地方政府創新獎，入選2018中國“互聯網+政務”全國優秀實踐案例50強。

（五）環境優化和民生改善成效顯著。東區MSD核心區和拓展區基本建成，周大福金融中心豎向結構封頂，九大街橋、津濱輕軌全線恢復通車，**港“8?12”事故受損房屋整修及周邊環境提升基本完工。南港工業區公用工程和基礎設施項目穩步實施。一汽大眾華北基地市政、能源、城建等配套設施建設陸續到位。全年完成十大類24個民生實事項目。新增就業崗位5.9萬個。一批高品質中小學實現改擴建和新建。**醫院納入北京協和醫院管理體系，建立全國首個新生兒先心病醫療聯合體，智慧醫療取得有效進展。成功舉辦2018中國開發區論壇（**論壇）、**夏日藝術季、**全民馬拉松、**創意設計大賽等活動。全面落實安全生產政府監管責任和企業主體責任，深入開展大排查大整治，全年沒有發生重特大安全生產事故。完善社會治安綜合防控體系，有效化解矛盾糾紛，區域保持安全和諧穩定。

二、開發區2018年工作目標

（一）指導思想。更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和中央經濟工作會議精神，深入學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、視察**提出的“三個著力”重要要求，進一步強化“四個意識”、圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立五大發展理念，全面落實市委市政府、**新區區委區政府的各項決策部署，堅持穩中求進、以進為重，抓基層、抓基礎、抓隊伍，穩增長、抓實體、促改革，讀好“五所大學”，啟動“二次創業”，打造開發區升級版，繼續保持“兩個不動搖”，努力成為**協同發展示范區建設的主力軍和排頭兵。

（二）奮斗目標。生產總值增長10%；公共財政預算收入、固定資產投資、進出口等重點指標和各重點行業保持良好增長態勢。進一步提升經濟效益，實現工業增加值率、主營業務收入利潤率、全員勞動生產率、單位土地產出等核心效益指標持續提升。要密切關注經濟運行和企業經營情況，加強服務和調度，確保圓滿完成任務。

同時，2018年，開發區要啟動“二次創業”。開發區的歷史，就是一部解放思想史，一部創新創業史。2018年和今后幾年，是深入貫徹**協同發展、一帶一路等重大國家戰略的重要時期，是落實開發區“十三五”規劃的攻堅時期，為保持開發區的生命力和先進性，煥發青春活力，繼續推進大有希望的事業，我們將全力以赴探索新領域、新思路，嘗試新機制、新方法，旗幟鮮明地提出和啟動“二次創業”。

開發區的二次創業，就是要把解放思想作為二次創業的第一道程序，把打造開發區升級版作為二次創業的奮斗目標，努力營造二次創業的強大氣場和宏大氛圍。同時，我們將堅持效速兼取的原則，處理好質量效益和規模速度的關系；堅持服務大局的原則，處理好局部與整體的關系；堅持遠近統籌的原則，處理好眼前和長遠的關系；堅持集中統一原則，處理好重點和一般的關系；堅持兼容并包的原則，處理好實力和活力的關系。開發區將矢志不渝、攻堅克難，在“二次創業”中謀求新作為，釋放新能量，實現新突破。

（三）重點工作。

一是深入抓好全面從嚴治黨，做到“六個切實”。切實做講政治的“知行合一”者。把講政治放在首位、落在實處，牢固樹立“四個意識”，不折不扣推動中央和市委決策部署在開發區落地生根、開花結果。切實嚴肅黨內政治生活。以黨章為根本遵循，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，堅持民主集中制原則，認真落實黨內組織生活制度，堅決向好人主義和圈子文化宣戰，營造風清氣正的良好政治生態。切實加強干部隊伍建設。要堅持正確選人用人導向，積極探索領導干部能上能下的體制機制，建立健全容錯機制，進一步加強干部交流力度，推動從嚴管理監督干部常態化。堅持黨管人才，打造聚集人才之地和成就人才之地。切實增強基層黨組織戰斗力。著力完善黨建工作體系，嚴格落實基層黨建目標責任制，將非公黨建工作擺上更加重要位置，進一步加強基層黨建制度建設、載體建設。切實推進強化黨風廉潔建設。持之以恒落實中央八項規定精神，全面加強紀律建設，嚴肅查處侵害企業和群眾利益的不正之風和腐敗問題。用好巡察“利劍”，聚焦巡察整改，推進巡察全覆蓋。切實匯聚區域發展的強大合力。加強思想引領，搶占輿論高地，積極打造開發區融媒體平臺，大力推進精神文明創建活動。堅持把做好統戰工作與經濟社會發展緊密相融，支持群團組織改革創新，更好發揮橋梁紐帶作用。二是全面提升經濟發展質量，打好“四張王牌”。打好深入貫徹落實**協同發展戰略這張王牌。要深化創新協同。積極參與**-中關村科技園建設，對接好中科院、國科控股等中關村優勢科技資源。要全力支持大火箭及民品項目、中科智能識別研究院、**產業協同發展中心的建設和發展。要推動產業協同。主動對接電子信息、汽車、石化、高端裝備、醫藥健康等重點產業，確保中國能源北方總部、天納克北京事業部、鳳凰金融等優質項目落戶。加大與河北省經濟融合和交流，全力支持長城汽車、立中集團等企業繼續做大做強，鼓勵區內企業在河北省投資和發展。要加強人脈、社會資源協同。與北京各大行業協會、商會、跨國公司總部加強聯系，全力辦好2018年中國汽車論壇、中國互聯網年會、“中國**華僑華人創業發展洽談會暨世界僑商名品博覽會”等品牌活動。深化**國際心血管病醫院與中國醫學科學院、阜外醫院的合作，建成北京明遠教育區首批試驗區。積極參與“一帶一路”建設，推動中俄煉化取得實質性進展，促進沙特阿美項目有效推進。

打好實體經濟發展這張王牌。推進重大項目建設攻堅。一汽大眾華北基地整車廠要試車生產，40余個零部件項目簽約落地、開工建設，確保2018年正式投產。一汽豐田新一線項目要完成主體工程建設，啟動設備安裝，確保2018年新車下線。中石化LNG項目要投產運營，中沙新材料園、**化“兩化”搬遷、華電熱電聯產項目要全面開工。長城汽車新設系列項目、斯堪尼亞整車、修正藥業新生產基地及北方銷售中心等要盡快落地和開工建設。要繼續壯大先進制造業聚集高地，到“十三五”末,力爭使百億企業達到50家，億元企業超過1000家，建成電子、汽車、石化三個3000億級產業集群，裝備制造、醫藥健康兩個千億級產業集群。要建設戰略性新興產業示范基地，打造服務業增長新引擎。大力發展生產性服務業，提升樓宇經濟和總部經濟，做大做強以云計算、大數據和物聯網為基礎的數字經濟，聚集互聯網金融、融資租賃、消費金融、商業保理等金融創新資源，發展電商、服務外包、現代物流、現代會展、文化創意行業。

打好深化改革這張王牌。要著力構建開放型經濟新體制。推動跨境結算、通關模式、信用體系、市場準入、企業融資、金融創新等領域的試點改革。對標自貿區成功經驗，接過推廣、復制政策優勢的“第一棒”。切實深化機關和企事業單位改革。適時進行部門和崗位設置調整。推進事業單位人員聘任制，研究出臺行政機構人員聘任制方案。推動投融資體制改革，強化基本建設項目的市場化運作。加快實施國企和國資改革，推動國企混改。進一步盤活國有資產，提高變現能力和盈利水平。開展土地管理制度改革，打破南港工業區“海變地”和東區老工業區提升改造的政策瓶頸。要繼續深化行政審批制度改革，提升審批服務信息化、智慧化、智能化水平。要全方位強化和創新企業服務，為企業居民提供定制化、專業化、推送化的服務。搭建獨具**特色的企業服務橋梁，實現政府服務的“供給側改革”。

打好創新驅動這張王牌。進一步深化科技體制創新。完善“1+N”科技政策體系，優化科技投入體制，形成產品齊全、方式靈活的科技金融服務體系。加快對接首都科技資源，依托國家自主創新示范區分區、**-中關村科技園輻射區的功能，用好“津京互聯創業咖啡”等平臺，構建“京津互聯協同創新示范基地”。全年新增科技型企業800家，其中億元以上的科技型企業50家。大力聚集人才智力資源，著力構建更加開放、更具吸引力的人才政策體系，開展頂尖人才引領、高層次人才聚集、緊缺人才開發、高技能人才培養項目，努力壯大眼界開闊、業務精通、素質過硬的企業家隊伍、科學家隊伍和技能人才隊伍，構筑人才高地。三是切實改善和保障民生，做好“四件大事”。

抓好產城融合發展大事。規劃、調整和優化城市空間布局，建成周大福**中心等一批標志性項目和精品工程，推動時尚廣場、第三大街等區域改造提升，做好道路路面、城市家具、街景立面整修美化，配合做好Z4線建設，建設智慧城市、海綿城市、宜居城市，彰顯**新區核心區和標志區的形象。

抓好生態文明建設大事。積極完善綠色生態發展體系、節能管理體系、生態治理體系。狠抓源頭治理，堅持環保一票否決，嚴把項目入口關。開展好清水河道治理、大氣污染防治網格化管理等工作，推動節能型能源基礎設施建設。嚴格環境管理和執法，對違規排放企業依法從重處罰。建立科學長效機制，打造中美綠色合作伙伴計劃框架，完成首批國家級低碳工業園區試點審核，循環化改造示范試點園區驗收。抓好改善民計民生大事。高標準實施老居民小區改造、智慧社區建設、養老服務提升、互聯網+政務服務等一批民生工程。努力做好就業、收入、社保工作，全年新增就業超過5萬人，完善全覆蓋、多層次、可持續的社會保障體系。要進一步提升教育醫療文化衛生事業水平，完善社區分級診療體系建設，設立**文化基金，打造1984文化創意空間、**時尚廣場環湖區域、城市公園等文創園區，辦好2018年夏日藝術季、**全民馬拉松賽、**燈光秀、**冰雪節等品牌文化活動。

抓好建設平安**大事。牢固樹立“隱患就是事故，事故就一定要處理”理念，全面落實安全生產責任制和安全生產管理制度。要健全安全監管的長效機制，實現重大危險源、重點場所的100%納控，危險化學品24小時在線監控。深入開展安全生產隱患大檢查大排查大整治，堅決防止重特大事故發生。進一步加強勞動關系綜合治理體系建設，有效化解勞動糾紛，健全應急反應工作體系，增強應對突發事件、自然災害的能力，建設和諧平安**。

第四篇：南堡開發區法庭半考核工作總結

南堡開發區法庭2010考核工作總結

我大隊按照南堡開發區人力資源和社會保障局關于2010工作人員考核工作的通知規定，根據2010考核工作安排，并對照“深化機關管理工作”中確定的崗位職責和工作標準要求，制定了上半考核實施方案，現將考核工作做以如下匯報：

一、成立由庭長陸智華任組長，副庭長任乃成組成的考核工作領導小組，領導小組負責考評工作的實施。

二、認真進行工作總結。每名工作人員依據“深化機關管理工作”中確定的崗位職責和工作標準要求，結合上半履行職責完成工作任務情況進行回顧總結，形成書面材料，并實事求是地填寫《工作人員崗位職責完成情況及考核等次確定表》中個人填寫部分。

三、交流匯報。我單位召開工作人員會議，每名工作人員匯報了上半年工作完成情況，相互交流經驗體會，找出存在的問題。

四、直接領導評鑒。考核采取了分級負責制，由直接領導對每位工作人員的上半年工作情況進行檢查考核，并視其完成情況確定相應檔次。

五、考核結果：法庭實際聘用人員2人。參加考核2人，優秀1人達標1人。

二OO七年八月十五日

南堡開發區檢察室半考核工作總結

檢察室按照南開勞人字（2007）2號文件規定，根據勞人局上半考核工作安排，并對照“深化機關管理工作”中確定的崗位職責和工作標準要求，制定了上半考核實施方案，現將考核工作做以如下匯報：

一、成立由王樹來主任任組長，夏廣尚任成員的半考核工作領導小組，領導小組負責考評工作的實施。

二、認真進行工作總結。每名工作人員依據“深化機關管理工作”中確定的崗位職責和工作標準要求，結合上半履行職責完成工作任務情況進行回顧總結，形成書面材料，并實事求是地填寫《工作人員崗位職責完成情況及考核等次確定表》中個人填寫部分。

三、交流匯報。我單位召開工作人員會議，每名工作人員匯報了上半年工作完成情況，相互交流經驗體會，找出存在的問題。

四、直接領導評鑒。考核采取了分級負責制，由直接領導對每位工作人員的上半年工作情況進行檢查考核，并視其完成情況確定相應檔次。

五、考核結果：檢察室實際聘用人員2人。參加考核2人，優秀1人達標1人。

二OO七年八月十五日

第五篇：開發區法庭無訟村居實施方案

開發區人民法院關于在轄區內

開展“無訟村居”活動實施意見

為切實開展好“大走訪、大下訪、大調研”活動，充分發揮人民法庭司法職能，根據院黨組制定的活動方案，我庭將以著力強化基層基礎工作，全力化解社會矛盾紛爭，不斷提升人民法庭參與社會管理的能力和水平為目標，在轄區內開展打造“無訟村居”活動，現結合我庭工作實際，特制訂實施意見。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，以“三個至上”為指導，圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，依托司法審判實踐，強化司法的社會職責，聯動各方力量，共同解決基層社會管理中的突出問題，及時有效化解社會矛盾和紛爭，共建和諧穩定村居。

二、目標任務

1、引導基層組織依法規范實施社會管理，在制訂政策、收取費用等問題上做到嚴格依法、規范運行。

2、引導基層組織和民調機構依法有效化解矛盾紛爭，以法律手段解決問題，以科學方法促進和諧，并力促將矛盾化解在早期階段和萌芽狀態。

3、弘揚優良傳統，倡導純樸民風，營造遵紀守法、依 1

法辦事、依法維權的社會發展環境。

三、基本原則

1、堅持依靠地方。及時向地方黨委政府匯報活動開展中的困難和問題，爭取地方黨委政府對該項工作的重視、關心和支持，確保創建工作中的實際困難得到有效解決。

2、堅持深入調研。密切關注基層矛盾糾紛反映在司法領域的新情況和新問題，及時收集、歸納、整理，找準基層工作的薄弱點。

3、堅持聯系群眾。進一步增強與人民群眾的感情，努力提高執法辦案的藝術和技巧，增強做群眾工作的能力，以關注群眾問題為切入點，運用群眾接受的方式解決基層矛盾和紛爭，切實維護好人民群眾的切身利益。

四、解決問題

1、重點解決農村土地征用、土地發包承包中不依法、不規范、不透明的問題。積極開展巡回審理、公開宣判工作，對農村土地糾紛案件進行以案講法；開展專項法制宣傳和司法建議工作，促進基層組織依法辦事；對已形成的糾紛，聯合相關部門積極協調化解，確保妥善解決。

2、重點解決弱勢群體涉訴涉訪問題。切實保障民生，以上門立案、預約立案、網上遠程立案等措施，開辟立案綠色通道，做到“優先立案、優先審理、優先執行”，讓當事人的訴求盡快進入訴訟渠道，并得到及時有效處理，依法維

護其合法權益；堅持“案結事了”的原則，在抓好案件質量、注重法律效果的同時，還要注重社會效果，關注農村貧困人口、殘障人員、老弱病殘等社會弱勢群體的切實需求，對確有困難的要協調有關部門解決好他們的社會保障。

3、重點解決涉及農村家庭倫理、鄰里關系等糾紛，力促社會良好風尚的建立。結合案件的審理，開展巡回辦案，加強傳統教育，邀請基層干部和群眾參加，強化公眾評判、社會監督；強化溝通聯絡，邀請基層組織耐心做好明法釋理、說服教育工作，真正促進家庭和睦、鄰里和諧。

五、創建方法

1、定期召開例會制度。人民法庭與村居每季度召開一次例會，法庭以及村干部和民調主任參加。法庭通報所審結該村的典型案例、開展民調業務指導、發放矛盾糾紛月分析、季通報，共同排查糾紛苗頭，針對發案類型較多的糾紛及時分析成因，并提出對策。村居及時反映和排查本村已經出現或可能出現的矛盾隱患，法庭及時從法律角度給予指導和 評判，促進矛盾糾紛化解。

2、建立法官聯系點制度。法庭干警定期或不定期與各

村居負責人或村居通訊員聯系，盡量利用巡回審理或其他司法服務的便利進行實地走訪排查，至少每月保持電話聯系，以便及時了解基層矛盾糾紛情況，法庭干警既是法律宣傳員，又是信息收集員、通訊聯系員，收集村民的意見、要求

和建議。人民法庭與村委會共建工作無縫對接，做到信息資源共享，成為化解基層社會矛盾糾紛的主力軍。

3、建立矛盾聯合調處機制。法庭對轄區村居每月涉訴

情況及涉訴具體案件進行書面通報，要求村居對人民法庭提示的案件應及早采取相應措施，消除不穩定隱患。針對在村發生的突發性和群體性事件，需要人民法庭現場指導調解的，人民法庭在接到通知后，立即派員到案發現場協助調解，防止矛盾擴大。

4、構建訴調對接機制。雙方當事人均在法庭轄區的案

件，法庭立案前及時通報并安排訴前調解。村居委會對訴前調解予以理解、支持和配合，共同開展訴前調解工作，將矛盾化解在訴前。村委會處理各類民間糾紛，需要法庭參與的，法庭及時派出轄區掛鉤干警到現場調解，加強法律釋明，協助化解矛盾。法庭在審理涉村民案件中可邀請村干部、民調主任協同做當事人工作，力解化解紛爭，案結事了。對于村委會主持調解的案件審查后可出具確認書。

5、暢通民意掌握訴求。法庭發揮地處基層的優勢，法官應樹立親民為民意識，在走訪排查、巡回審案時，以貼近群眾便民司法、面向基層維穩司法、服務基層延伸司法、立足基層規范司法為要旨，開展群眾工作。及時了解民意，暢通信息渠道，便于法庭開展有針對性的法制宣傳工作，滿足 群眾法律知識的需求，從源頭上減少糾紛發生。

6、建立信訪維穩機制。法庭應積極為庭與村居的建立信訪維穩機制，法庭在審理、宣判涉及村民重大敏感、矛盾易激化、不服判決的案件時可邀請村干部或民調主任到場，幫助做好溝通、協調工作，共同商定預案，采取有效措施，防范矛盾激化。建立良好的信訪辦理制度，對上訪、信訪人員或反映的信訪事項涉及村的可請村干部或民調主任共同接訪，分析上訪信訪形成的原因和特點，尋找解決問題的最佳方案，妥善處理信訪事宜，必要時向地方黨委、政府報告。

7、參與監督執法活動。人民法庭在鎮轄區內開展較大

強制執行活動、重大敏感性案件開庭，應邀請村干部或民調主任一并參加執行活動或參與庭審觀摩活動，既監督人民法庭的執法工作，促進司法公平公正，同時及時掌握轄區主要矛盾情況，開展法制宣傳工作，加大對敏感性案件處理協調力度。

8、協助調解、執行制度。涉及村居委會或其負責人個人作為被告的案件，人民法庭應在立案前通報村居委會負責人，給予充分的訴前調解時間，村居委會負責人應予重視和理解，并妥善處理糾紛。村居委會負責人應當對人民法庭審理和執行的涉及各自村居民矛盾糾紛的每件案件給予關注、配合和支持。

六、組織保障

1、加強領導，認真組織。我庭成立由庭長張海橋任組

長，副庭長張曉劍任副組長的“無訟村居”創建活動領導小組，統一思想，提高認識，把該項活動擺上重要位置，按照實施意見和組織部署，扎實開展好該項活動。

2、統籌協調，務求實效。統籌協調好該項活動與法院各項工作，正確認識與妥善處理好審判工作與該項活動的關系，做到兩不誤、兩促進、兩提高。

3、建立機制，長效推進。針對活動開展中出現的問題和取得的成績及時梳理、總結，制定長效機制，將這項活動取得的成效落實到今后的審判工作中去。