第一篇：怎樣制作合同（推薦）

怎樣制作合同

一

在寫的過程中，將基本詞匯總結(jié)起來。在決定寫合同之前，你要保證使用的這些詞匯合同雙方都是同意的。如果可能的話，你也可以與對方或其他幾方就這些詞匯通過電子郵件進行協(xié)商。

二

根據(jù)所要的商業(yè)合同類型，在網(wǎng)上盡可能找到一些商業(yè)合同范本。找到后再對這些范本全面進行修改，讓它變得適合你的需要，一些特定詞匯你也可以修改。

三

你可以用第二步中說到的在網(wǎng)上找的的范本合同來起草一份，或是用簡單明了的語言自己寫一份。如果你有一份比較簡單的商業(yè)合同，那就不需要一個范本合同了。因為合同書是要被相關各方簽署的，所以你自己做一份會比較簡單。

四

將各類條款和具體的契約都包括進你的商業(yè)合同。自己讀一下這份合同。確定你的合同中包括了有關這次交易的人物，什么，時間，地點和怎樣。

五

多想想可能出現(xiàn)的情況。檢查一下，你對不履行合同，延遲履行合和違約都負有責任。如果可行的話，就與有關各方談論一下合同的改變或新條款。

六

如果是大單子，將合同寄給你的律師看看。像房子或是投資購買這樣的大投資，最好是與你的律師談談，以保證你的合同是合乎法律規(guī)定的。

七

把兩封合同原件與一封較短的附信發(fā)送給其他各方。合同的每一頁都應該由各方一起參與編輯，一起簽名和一起在最后一頁署名。接下來就馬上把合同收回。一旦一方起草和簽定了相關合約，把它們?nèi)慷己灪茫賹⒁环菰慕o別一方存根。

八

有關商業(yè)的房地產(chǎn)業(yè)的法律各州之間是不同的，所以你要通過仔細研究或是向一位律師咨詢合同中的條款是否合法。為了避免和減少問題的產(chǎn)生，你可以將所有可能出現(xiàn)的情況都列出來和將你的決定詳細的寫出。自己寫一份簡單一點的合同，合同中包括了所有你已經(jīng)同意了的條款，且聲明你對任何可能產(chǎn)生的違反合同的作法負相關責任。讓另一方先簽合同，然后你再簽并把一份原件送達對方存根。這樣一來，你就可以對合同有更多的控制權(quán)，也可以不至于寫好一份合同后，對方會挑毛病。如果在一個星期內(nèi)情況有變，你有權(quán)不簽合同，這樣你可以有更多的時間，擔更少的風險。

第二篇：淺談廣告設計制作合同該怎樣起草

合同編號：__________

淺談廣告設計制作合同該怎樣起草

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

淺談廣告設計制作合同該怎樣起草

甲方：————

(以下簡稱甲方)

乙方：_____廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?/p>

(以下簡稱乙方)

經(jīng)雙方充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，特簽署本合同。

一、合同內(nèi)容：

1._________質(zhì)量要求：

2._________質(zhì)量要求：

3._________

質(zhì)量要求：

二、合同金額：

共計人民幣（大寫)______(小寫)________

三、付款方式：

1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的____%，即人民幣￥_____元（大寫：______元整)。

2、項目結(jié)束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥_____元整(大寫：______元整)。

四、責任與義務：

1.乙方應按甲方要求按質(zhì)按量完成相關設計和制作工作。

2.乙方需在規(guī)定時間(___年____月____日前)完成，并送交甲方簽字認可。

3.甲方根據(jù)乙方需要提供相關資料，并承擔因版權(quán)、文責所引發(fā)的法律責任和經(jīng)濟糾紛。

五、產(chǎn)權(quán)約定：

甲方將委托設計的所有費用結(jié)算完畢后才享有著作權(quán)，否則，乙方設計的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利;甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責任。

六、違約責任：

因設計和制作工作具有很大的特殊性，在經(jīng)過大量調(diào)研工作的同時更需設計師的精心創(chuàng)作，乙方在開始著手設計時就已經(jīng)在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預付款乙方不予退還。

七、其他事項：

八、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決，如無果則提請法律途徑解決。

本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。

合同編號：__________

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第三篇：怎樣制作個人簡歷

怎樣制作個人簡歷

即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記住：任何一個你心目中的好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

“個人履歷”

主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。

“本人的學習經(jīng)歷”

主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、E-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

注意

在擇業(yè)過程中，對自己的簡歷應進行適時修改，每次修改都是在基于上次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都對自己大學的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說，整個擇業(yè)的過程就是一個自我發(fā)現(xiàn)、自我探索的過程。

“功夫不負有心人”，肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

第四篇：怎樣制作自薦信

背景篇

自薦 信一般來說其本原也不過就是將自己的實際情況 介紹一下而已。有什么說什么就是了，可是這個東東卻早 已不是當年的吳下阿蒙了，有的自然少不了，沒有的更是 要說個天花亂墜。反正那么多的人，他也沒精力沒時間一 一核對。況且，有些東東是根本就沒有辦法核對的----我 說我比別人多長了一個腦袋所以聰明，他當然會說：“哎 呀，我就看見一個，該不是我看錯了吧。”可是，如果你 說，我因為比別人多長了一顆心，所以心理素質(zhì)特別好。想來如果他在生理方面毫無知識的話，沒準也就信了。畢 竟這種東西是“看”不出來的。說的雖然夸張了一點，想 來意思大家也了解了。

實戰(zhàn)篇

OK現(xiàn)在我們具體討論一下這個東東的寫法。一般說來 總是先要對你所要應聘的公司有一個總的介紹，這個公司 是干什么的，有什么優(yōu)勢，它的發(fā)展前景如何，以及我為 什么要來。這樣首先可以讓 面試 的人明白你可不是這個冬 天買不出去的一棵大白菜，你是有選擇的在應聘來，這里 不是因為它要人而是因為你覺得它實在不錯。其次，也為 你說你是如何如何適合這分工作提前做了交代。似乎是很 重要的一點，可惜看了幾份 自薦 信都沒有這方面的交代。既然要來那總得有點資本吧，下來就可以盡情的夸自 己了。中國人向來都有謙虛謙讓的美德，什么謙受益，滿 招損了，什么孔三歲，知讓梨了，是不是也挺壓抑的?所 以，好不容易逮著個機會還不猶如滔滔江水，連綿不絕，猶如黃河決口，一發(fā)而不可收....其實，也沒必要 什么都說還不如什么都不說呢。我想還是有針對性的比較 好。那就是說，要對你所要應聘的工作來個分析研究，看 看它需要什么樣的人，好了，那你就把自己變成什么樣的 人就是了。做研究工作的有一套說法，做市場的有另一套 說法，顯然兩者要各有側(cè)重，不?

技巧策略篇

人是個性的人,個性的人自然應該寫出個性的東西。所以 自薦 信也是有性格的。只有有性格的，才確保他眾里尋她千百度，驀然回首看到你的概率趨近于100%。下面就是幾種常用的模式：

1.令狐沖型

其實，大多數(shù)公司所需要的人才只是讓人才去做一件事 情。它也就只關心你在那方面的能力，連篇累牘的自我介紹 而恰恰沒有他所關心的東西，一萬句也只等于一句。而一但 說中了他所想要的哪怕就這一點，一句就等于一萬句。真的突出重點，遠比什么都練強，內(nèi)功的沒有，拳腳的不懂，就憑一路獨孤九劍照樣縱橫天下。再者，獨孤九劍最大的特點乃在于無招勝有招，制敵機 先。針對不同的人出不同的招。舉個例子吧，假如你是個賣 辣椒的，有人來買辣椒問你辣不辣，你該怎么回答呢?那你 自然就要觀察了，假如這個人一臉的痘痘，我想你已經(jīng)知道 答案了，我們的辣椒絕對一點都不辣!

2.虛竹型

這一種可能對于各方面條件好的人比較適合。因為你已經(jīng)很優(yōu)秀了，完全沒有必要再刻意的把自己渲染一番，紅花 綠葉好看，可是大紅配大綠就過了，就不可信了。在周圍每 個人都把自己說的跟天仙似的時候，作為優(yōu)秀的你倒不如用平實的語言介紹自己。

反過來說，如果你實在沒有什么能獻的出來的東西，也同樣可以采取這種方式。什么也不說，讓別人覺得你特別 老實，特別謙虛，當然還要有點巧妙的暗示，你其實是個特 別牛的人，只是沒說出來而已。反正也是一無所有，賭一把 沒準還就中了頭彩。其實好多來的人智商比咱們可是低多了 咱們也沒騙他，天要下雨，娘要嫁人，由他去好了。

3.神雕俠型

楊過到了后來之所以被人稱為神雕俠，俠字的含義不去 講，不離左右的神雕也是個重要因素。因為有了這只神雕，所以神雕俠在做了俠義之舉之后，那些受了他恩惠的人就可 以把他稱作神雕俠，而不是這個人，那個人，什么什么的一 個人，如果那樣很難將這許多事情統(tǒng)一到一個人身上。可見 楊過能夠在短時間內(nèi)名滿天下，在神雕這里也得了不少好處。自薦信也是一樣，不僅要寫的漂亮而且還應該有自己的特點。

能給人以較深刻的印象，讓人在一大堆材料中記得你這一份。具體怎么做呢?舉個例子先，比如你可以在自薦信的最后寫 道： 在與YY協(xié)作從事的XX工作中，YY表現(xiàn)出了極強的能力，這次他也參加貴公司的招聘，希望貴公司予以注意。這樣干的好處在于一方面估計不大會有多少人這么寫，你會顯得有特點一點。另一方面，也從側(cè)面反映了你的人品 和與人協(xié)作的能力。要是你這個工作是編的想來他也不會太 懷疑了吧。好了說了這么多也該結(jié)束了。總之，這個東東應該短小 精悍，重點突出，個性鮮明。

匆匆寫下以上的這些字，回頭看看既不全面也不充實。找工作是由許多環(huán)節(jié)構(gòu)成的，自薦信是其中重要的一環(huán)。把以上既不全面也不充實的東西發(fā)出，只是希望通過它來 引起大家的討論，把鬼子們玩了!

第五篇：個人簡歷怎樣制作

個人簡歷怎樣制作

所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。

個人簡歷的寫作標準

最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準：

1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200

字以下為限。

2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。

3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。

4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要

寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。

如何寫好個人簡歷？（求職基本知識與技巧）

寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。

一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。

首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內(nèi)容都

寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。

寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應實事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。

簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的

優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。

個人簡歷的寫作原則

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件

以爭取面試機會.寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量

避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。