第一篇：守合同自查總結

“守合同、重信用”自查總結

2012年濱海新區XX工商局對轄區內企業進行“守合同、重信用”企業申報評審工作，我公司派合同管理人員參加培訓學習。通過工商局工作人員規范性的講解我單位增加了更多有關合同法的知識，并且深深的意識到守合同重信用對于企業發展的重要性。“守合同、重信用”是企業的無形資產，有利于企業加強自身的合同管理工作秩序的進行，只有加強了自身的合同管理制度，學會運用法律手段來維護本企業的合法權益，企業的法律素質和自律能力大大增強了，才能防止上當受騙，只有遵守了“守合同、重信用”企業才能更快、更好的穩定發展，市場前景才能更穩固、更廣闊；只有企業都“守合同、重信用”了，才能在全社會上形成良好的經濟秩序。

我公司自成立以來始終堅持“誠信為本，信用至上”為宗旨，把誠實守信作為企業發展之本。這一經營理念為我公司贏得了廣大客戶的一致好評，并為我公司帶來了可觀的經濟效益。在嚴格把好產品質量關的同時，公司配備了一套比較完善的售后制度，對客戶進行定期的回訪，跟蹤和維護，使我公司的客戶群體安心、放心。公司在實踐發展中找尋自身不足并不斷完善，在付出的同時，我們也看到了顯著的成效，公司業績的逐年遞增更加激勵我們繼續努力。

通過本次“守合同、重信用“培訓學習，我公司結合自身原有的合同管理基礎，自查自糾，找出工作中存在的不足之處：由于我們公司正處于提速發展階段，但員工的素質參差不齊，“守合同重信用”活動的開展還不夠平衡。

針對以上不足，我公司做了以下改進：一是進一步健全制度，依章辦事，及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規定；繼續加強合同管理的組織機構建設，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，創建形成了以公司領導為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經理負總責，分管領導分工負責。公司進一步健全完善的合同管理制度和考核標準，基本達到合同的簽訂、履行和管理的規范化。二是對證照、合同文本及有關資料、統計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂，設置了專人管理；根據經營實際，公司還組建了一支兼職合同管理員隊伍，并全部經過了專業培訓，形成了公司合同管理由管理機構

具體負責和管理人員經辦負責的有序運行機制。目前，公司合同信用管理機構健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構已經基本確立。公司簽訂的工程、買賣合同均使用《委托代理人證明書》，合同條款規范。三是堅持圍繞“領導重視、分工協作、齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖。公司成立了合同管理領導小組，并由總經理任組長的六人組成。公司所有重要合同，一般都召開領導會議專題研究決定，并按照分工，由合同專管人員審定合同，由公司領導親自簽字。連同合同的履行，一直負責到底。合同一旦簽訂，公司堅持做到自覺遵守合同約定，嚴格履行合同條款。四是堅持不懈地抓合同法等法律法規的學習、宣傳培訓工作。在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規的學習、宣傳和培訓工作。企業領導帶頭學習宣傳和貫徹執行有關合同法律、法規，積極參加企業合同管理協會活動，不斷提高企業經營管理水平。在公司領導的影響下，全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。一方面充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。公司領導在繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規的掌握；另外還為員工發放有關《合同法》書籍，督促他們利用業余時間學習相關法律法規，并注意在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高，思想也得到了統一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。在日常的經營活動中，能夠講誠信、講質量，認真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關系。本企業始終如一，守法經營，無出現違反《合同法》等法律、法規的行為，書面合同簽約率達到87%、履約率達100%。

回首過去我們豪情滿懷，展望未來我們信心百倍。我們將堅定不移的把“守合同重信用”作為公司經營發展之根本，把XX集團打造成濱海新區一流的專業生產企業，為濱海新區經濟的發展再立新功，再展宏圖。

天津市XX有限公司

第二篇：守校合同

2013年板場小學暑假守校合同

為了保證學校暑假期間財產安全、維護學校的合法權益，根據上級精神，結合學校實際，經過甲、乙雙方協商，特訂如下守校合同：

甲方：板場小學

乙方：張相丕

一、乙方責任

1.守校時間2013年7月9日——8月28日

2、乙方堅守崗位，每天24小時不得離校。

3、乙方應關好大門，上好鎖，對進出學校的外來人員進行登記、盤查。

4、乙方每天巡視校園，發現失盜現象，要保護好現場，及時向校長報告情況。

5、守校期間不得在校聚眾賭博，干違法亂紀的事，否則，承擔由此造成的一起后果。

6甲方或上級領導來校檢查安全工作時，如發現乙方不在學校，則要扣除乙方當天的守校費，并罰款20元。

7、乙方失職而造成的學校財產損失，概由乙方負責，并追究乙方責任。

二、甲方責任

1、為乙方提供必要的守校條件，如用水、用電等。

2、乙方盡職盡責，甲方付給乙方守校費1500元，大寫壹仟伍佰元整。

3、接到乙方報告，甲方應組織人員及時趕赴現場，并及時報告上級。

4、甲方應定時或不定時抽查乙方的守校情況，并做好登記。此伙同一式二份。

甲方：板場小學

乙方：

2013年7月8日

第三篇：守合同重信用自查總結3200字

自查總結

2012-2013年，在天津濱海新區工商局塘沽分局的領導下，我公司“守合同重信用”工作得到了健康穩步的發展，取得了更加豐碩的成果。企業信譽不斷提高，企業信用形象進一步改善，企業市場競爭力愈加增強，企業法律意識和合同意識有了更大的進步，與此同時，企業效益也得到了更大的促進。

在日常經營工作中，公司領導充分重視，始終把做好“守重”工作作為促進企業經濟發展的重要工作常抓不懈，及時聽取規范合同管理工作匯報，并不斷加強宣傳教育和培訓力度，使“守重”工作在思想上統一了認識，在行動上得到了具體落實。

為使“守重”工作健康有序進行，公司確立了合同管理部門，明確了職責分工，建立健全了相關規章制度，并特別對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度，最終做到了合同管理有人負責、有據可查、有章可循，企業信用管理水平得到明顯提升。

為進一步總結經驗，使我公司守合同重信用工作更上一個臺階，我們把近兩年來的守合同重信用工作匯報如下：

一、合同管理與企業管理一體化

兩年來，工程局領導、公司領導始終把做好“守合同重信用”工作作為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓，公司人員分工明確，監管人員落實到位。把規范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環節，把合同管理視為企業的生命和財富，把誠實守信作為企業發展之本。

公司在員工培養中十分重視培養員工守信重信的工作觀念，公司內部定期開展宣傳教育活動，使合同管理人員明確開展守合同重信用活動的意義和目的，教育和引導干部、職工視信譽為企業生命，使誠信經營深入人心，把信譽意識落實在生產、經營活動之中。公司對新員工的選拔，也將人品放在首位，選拔品學兼優的高校畢業生，以導師帶徒的形式，進行一對一的人才培養戰略，將守合同重信用的工作觀念代代傳承。另外，公司還建立了E-Learning網上學習的平臺，對員工的職業道德、職業素養、法律法規、專業技能等知識，展開全方位深入培訓，在季度匯報會上做學習分享，并將學習進度及學習成績納入績效考核之中。將德才兼備的人才培養觀念深入貫徹到每一個員工，培養人品過硬、素質過硬、專業過硬的興渤海人。

公司自成立以來一直以“追求卓越品質，創造一流品牌”為經營方針，以“服務民眾、激發潛能、追求發展” 為經營理念。公司始終努力用優秀的項目贏得民眾和市場的認可，用過硬的質量來開拓市場，增強競爭力。

近兩年來，在守合同重信用、誠信經營的理念引導下，公司市場不斷開拓，經營業績不斷提高。

中建華府項目，作為我公司開拓外地市場的首個項目，在德州市場創造了銷售神話，贏得了當地政府和民眾的廣泛認可，也獲得了多項天津市、山東省、德州市等政府機構授予的各種榮譽。中建華府的口碑銷量雙豐收，再一次讓誠信經營的興渤海人收獲了成功。市場和大眾的認可也更加堅定了我們堅持“追求卓越品質，創造一流品牌”的信心和決心。

中建幸福城項目是與濱海新區政府聯手打造的民心工程，作為2013年民心工程的典范，以優質的戶型設計、過硬的施工質量、一流的銷售團隊，為客戶提供真正高性價比的好房子，2013年入市即獲得業內及客戶的認可，并獲得2013年濱海新區銷量第一的優秀佳績。以中建品牌為依托，充分驗證央企的責任與擔當，建立了濱海新區的標桿性民心工程。

中建御景華庭項目，作為漢沽市場最高端項目，自項目入市即獲得漢沽當地客戶的高度評價，2012年5月公司排除萬難，克服重重阻礙，按照規定時間及時交房，獲得了客戶的一致好評。除了提供優質的房子，還通過嚴格的物業管理，為客戶打造“公園之上，經典筑家”的高品質社區，充分保證了業主生活環境的整潔與優雅，成為漢沽市場房地產物業服務最佳的新型社區。

公司領導結合本公司實際情況，定期組織合同管理相關人員學習《合同法》、《勞動法》等有關法律法規。制定了詳細的學習制度，并要求學習人員做好學習記錄和學習心得。企業管理部門定期組織合同管理人員學習合同管理規定，并要求不斷深入學習《合同法》等相關法律法規，將合同管理的法律性、嚴謹性、保密性的精神傳輸給每一位參與合同管理的員工。

作為企業經營管理的一部分，合同管理已滲透到公司生產經營中的每個環節。在生產經營中，公司非常注重合同管理，為每一階段工作制定了科學的節點工作計劃，并依節點工作計劃對各部門的工作進行考核，以監督和促進各部門的工作開展進度。通過合同管理與企業管理的結合，公司的生產經營管理更加科學規范，大大降低了企業運營的風險性，保證了公司的根本利益不受損，保持健康平穩的企業運營。

二、合同管理組織網絡化

為加強合同管理，維護公司的合法權益，防范經營風險，根據《中華人民共和國合同法》和《中建六局經濟合同管理制度》，結合公司對外經濟活動的實際情況，制定了一系列合同管理規定。

合同管理規定中明確：

運營管理部為合同綜合管理部門，負責合同管理辦法的修訂，對合同管理工作全過程（包括合同立項、談判、起草、評審、訂立、履行、變更、解除等）進行監督、指導、協調；建立公司合同管理總臺帳（電子形式），對合同進行動態監督管理；參與重大合同的商務談判工作；對合同履行進行監督。

財務部門的職責為：建立本部門合同臺帳；對合同從財務角度進行審查，負責付款方式、付款進度、履約保證條款的審查；監督、檢查和履行合同中的有關財務條款；參加合同債權債務糾紛的會審；提供有關履行合同條款的會計憑證。

合同簽訂部門職責為：負責合同談判，執行推薦的合同范本或特殊合同文本的起草工作。負責合同主體、工作內容、工期、價格、付款方式、驗收標準、雙方責任、權利和義務條款的審查；按照合同約定代表公司行使合同權利、履行合同義務；發生合同爭議，代表公司進行談判、協商；負責合同簽訂和履行過程中形成的各種文件及資料的按期歸檔；建立本部門合同臺帳；對合同糾紛應在一周內向運營部通報并向主管經理匯報。收集、提交有關合同糾紛的證據材料，全面真實地反映實際情況。

法律事務部負責合同中法律風險內容的控制；負責處理法律訴訟事宜。

合同管理規定還對合同的訂立和履行的整個工作流程以及各相關部門的工作職責作出了明確的規定，并通過興渤海協同知識管理平臺實現了無紙化辦公，從而能夠及時準確交合同傳遞到各有關部門，做到按合同編制計劃、安排生產、組織銷售、發運結算。通過合同管理規定的貫徹落實，公司實現了合同管理組織網絡化。

三、合同管理基礎工作規范化

為規范合同管理基礎工作，將合同管理與企業經營活動相結合，公司嚴格執行合同管理規定，規范合同管理流程，要求合同訂立過程中，由專人負責合同的審核、簽訂、管理工作。公司依據合同管理規定及相關法律法規制定了符合公司經營方式的合同示范文本，要求簽訂合同必須使用合同示范文本，從而規范了合同的訂立過程。

通過將合同管理規定與OA平臺相結合，各部門相關負責人按照OA平臺指定的合同審批流程對合同的簽訂進行逐級審批，用無紙化、標準化辦公方式規范了合同審核審批流程。

合同管理部門把控合同嚴謹性，做到嚴謹性、規范性、及時性統一。合同歸檔工作，也有明確的規定，保證公司合同不外泄，客戶信息不外泄，保證公司及客戶信息的安全性。

多年來，公司高度重視“守重”工作，不斷完善管理制度，提升質量水平，取得了顯著成績。自2000年起，連續十二年獲得天津市工商管理局評定的“守合同重信用企業”稱號。在獲評2010—2011“天津市守合同重信用企業”基礎上，經天津市工商管理局的推薦和國家工商總局公示，興渤海公司最終榮獲2010-2011的“全國守合同重信用企業”稱號。

“守重”工作的積極推進，使公司“以質量求生存，以管理求發展”、“服務民眾、激發潛能、追求發展”的企業經營理念得到進一步貫徹落到實處，并形成了講求誠信、注重質量，認真履行合同的良好風氣，在贏得良好市場口碑的同時，更促進了企業經濟效益的顯著提高。“全國守合同重信用企業”稱號的獲得，也為興渤海公司“守重”工作樹立了新的標桿，奠定了新的發展基礎，也將使公司繼續踐行央企使命，弘揚中建品牌的同時，在社會信用體系的構建中發揮更積極的作用。

天津興渤海建設發展有限公司

2014年2月

第四篇：幼兒園教師嚴紀律守規則自查總結

幼兒園教師嚴紀律守規則自查總結

宋逸飛

現對照“嚴紀律、守規矩、樹形象”活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：

一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠，我是管理黨建工作的，更應該學習范圍廣一些，理解理論知識深入一些；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；

二是工作態度不夠積極，上級要的文件總是喜歡拖，雖然按時上交文件，可是工作不夠主動，不能在第一時間完成工作任務。

三是業務不夠精。

在黨建工作方面看似簡單容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我卻認為完成領導要求的就可以了，沒有對自己制定更高的目標。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習。

在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維局限，認識落后。

思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿。

三、整改措施

通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。

全面認真系統地學習黨的方針政策，以及《教師職業道德規范》、《教師法》、《中小學教師行為規范》等法律和規定。與時俱進，積極進取。

二是進一步改進工作作風。

努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

今后，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

第五篇：守校合同協議

守校合同協議

甲方：

乙方：

根據上級教育行政部門的要求，為了加強校園安全管理，確保校園師生及財產的安全，經甲乙雙方協商，本著相互尊重、自愿的原則，學校決定委托乙方守護校園。為明確雙方責任，共同信守合約，經雙方協商一致，特簽定如下協議，以供雙方共同遵守執行。

一、合同起止時間：自 2014年9月1日起至2015年8月31日止。

二、甲方職責及要求

1．提供必要的設施設備，如校門、鑰匙等。

2．加強內部職工的教育和管理，配合乙方做好校園守護工作。

三、乙方守校人員職責及要求

1、每天按時到校園守校，關鎖大門。手機必須24小時開機，并保持通信暢通。

2、做好校園公私財產的日常看護、保管工作。全天監控好校園安全，進行校園巡視，發現可疑情況及時處理，不能處理的應在第一時間向學校分管領導匯報。

3、適時打掃校園周邊環境，保持校園環境衛生清潔。

4、如果上級領導到校察看，應及時通知學校帶班領導。

5、注意防盜、防火等，遇緊急情況，及時上報領導、公安、消防部門。

6、保護校園內的財物（包括水管、水龍頭）和教師個人財物。如果校園內出現意外情況應在第一時間發現并向學校分管領導報告，否則將作失職處理。

7、乙方守校期間必須在校園內值班，甲方假日里抽查時隨叫隨到。

8、嚴禁社會閑雜人員進入校園。

9、其他未盡事宜臨時補充。

第1頁

四、守校酬勞

在乙方圓滿完成以上各種事項后，由甲方按議定價每年1200元人民幣給付乙方。每年分兩次兌付即2015年春季開學支付600元，2015年秋季開學再給付余下的600元。

五、乙方安全：乙方在守校期間的生活和安全自行負責。

六、違約、處罰

1、乙方必須保證校園內每天 24 小時都有人值守，每發現一次無人值守扣款 10 元。

2．乙方未盡到關好校門職責，在抽查中發現一次未鎖門，校門大開，按每次50元扣發酬勞，直到扣完為止。

3、若發生丟失或遭到破壞，乙方沒有及時發現和報告，應由乙方按價賠償，甲方還要視丟失或損壞物品的多少和單價決定是否對乙方進行追加處罰。

4、乙方因自身失職造成的嚴重損失或形成的嚴重社會不良影響，其后果由乙方單獨承擔，特別嚴重的將追究法律責任。

六、本協議一式二份（每份共2頁），甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）： 電話：

電話：

2014年9月 1 日

2014年9月 1 日

第2頁