第一篇：杭州電子科技大學10041816班先進班集體 演講稿

6班先進 演講稿

6班的同學，你們在哪里？

“秋風吹，戰鼓擂，電子6班怕過誰！”

電子信息工程10041816班，有著39位來自五湖四海的學子，39張意氣風發的笑臉，39顆熱血澎湃的心。兩年前，我們歡聚在這里，一同奮斗！看，39個名字組成的100481816，共同譜寫了6班的輝煌成就！

今天，我們將從班級建設等五個篇章，為大家分享2年來，我們成長樹上的點點滴滴。

黨團建設是班級建設的一塊重要內容，團支部在開展活動中，增加了紅歌會和觀看紅色電影等內容，使同學們更加積極地參與到黨史黨章的學習中。38人遞交了入黨申請書，并且通過了網上黨校的考核，11人已成為預備黨員，占全班近30%。先后8人獲評校“優秀團員”，2人獲校“三好學生”榮譽稱號。

在班委的帶領下，全班樹立了良好的班風。班委的評選與更替，重大班級活動等，都會在班會上進行討論與策劃，讓每一位同學都成為6班的主體。在全班同學的參與下，我班制定了10條班級成員守則，班委先后5人次獲得過學生工作獎。

我們班舉行了一系列意義深刻的團日活動。“發放電子信息知識問卷”調查研究不同專業的同學對電子信息專業的了解。“黨員一幫一”讓黨員在思想、學習上給予積極分子指導；“高沙社區美化街頭”運用我們大學生的智慧和藝術細胞，在窨井蓋上創作，讓平凡的井蓋充滿藝術氣息，獲得院三等獎，校優秀團日活動。“小電影制作”：用鏡頭來記錄我們的青春，記錄這平凡而又精彩的大學生活，被評為優秀團日活動策劃校一等獎。

學習是每一個學生的本職，我們嚴肅對待學院組織的晚自修，堅持到了晚自修結束再離開。我們召開主題班會，讓學習成績優異的同學分享經驗，并由班委收集資料、編寫練習題組織全班同學學習，我們把這樣的活動起了一個響亮的名稱：“學術交流研討會”！我班同學還積極參與英語角、英語話劇大賽等活動提高英語能力，甚至有同學將單詞表貼在寢室墻上以便反復記憶。

經過同學們的共同努力，我班取得了優異的成績。兩年來，12人次獲一等獎學金，19人次二等，22人次三等，共計53人次。21人獲得過獎學金，超過了班級人數的一半，在專業里名列前茅！90%通過英語四級，43%通過計算機二級，2人獲國家勵志獎學金。葉天洲、趙小康獲學院“十佳大學生”，陸冬維獲“十佳大學生”提名獎，同時以上3人擔任12級新生輔導員助理。特別要強調的是王檸同學，他以優異的成績和過硬的身體素質被南京航空航天大學招收，成為一名光榮的飛行員。雖然現在他已在南京，但他永遠是6班的一份子！

我班同學積極參與各類科研活動和學科競賽，29人報名參加“震撼人心”焊接大賽，其中4人獲一等獎，1人獲三等獎，6人參加了電子設計競賽，其中周旸、周正所在小組獲得2012年校賽三等獎、省賽三等獎，趙小康獲校數學建模競賽二等獎，1人獲批“挑戰杯”科技作品競賽，5人在大學生科技創新活動中申請到了院級、省級新苗人才，其中，湯騰迪所在小組的項目獲評省三等獎；3人參加了大學生創新創業訓練計劃項目。我們班的龔晨東、徐建昌、高志鵬等同學分別長期駐守在無線電協會和各自的實驗室里開發項目，徐曉文和朱文龍同學還協

助老師管理模電實驗室，多次獲得勤工儉學單項獎。我班共3人獲科技創新單項獎，3人獲競賽統考單項獎。這些是我班同學開發的作品，他們用科技成果打出“六班加油”來支持我們先進班集體的評選！

寢室是我們溫暖的家，目前我班的13個寢室中，黨員寢室就有7個，超過了一半。在寢室長和黨員的帶動下，積極開展寢室活動。黑板報比賽2個參賽作品，共獲評5次文明寢室，3次模范寢室，14號樓210寢室被評為“軍訓內務優勝獎”。

為了增強班級凝聚力，我班同學始終積極參加各項比賽和活動，6人代表我班參加“新生杯”籃球賽，獲得第四名。在校園話劇大賽中通過話劇《占座**》的排練加強了同學之間的默契。

暑期社會實踐給我們提供了接觸社會的機會，由徐建昌帶領的養老院小分隊，為那里的孤寡老人送去溫暖和歡樂；嘉興實踐小分隊深入社區、走訪慰問老黨員，獲得院一等獎。4人參與的青協小分隊獲得院一等獎；2人獲得暑期實踐宣傳先進個人，1人獲得優秀安全員。

我班同學積極參與志愿者活動。先后8人獲得了院、校等不同級別的優秀志愿者稱號，3人已成為“中國注冊志愿者”。在陽光成長、八殘會、春泥計劃等活動中，都活躍著我班同學的身影。我班同學還積極參與無償獻血，2年來，在班委的組織和帶動下30人次共獻血7700毫升。

為了拓展大家的視野，我們在春游、秋游等活動中，每個同學都充實放松自我。品燒烤、觀瀑布、玩真人CS。我們還增加了拓展訓練的項目，通過高空抓桿、信任背摔等活動，打敗恐懼，戰勝自我，讓秋游變得更有意義。

學校眾多社團，到處都能看到我班同學的身影。學生會、青協、中特會，大大小小各種社團，共有20位同學在不同協會任職，超過班級總人數的一半，其中有8人獲優秀干事，5人獲優秀學生干部。

我班還潛藏著各路多才多藝的優秀的人才，8人在“一二.九”大合唱中加入電子合唱隊，其中1人擔任合唱隊的領唱，獲得三等獎，還有2名十佳歌手。在元旦匯演、電子學院頒獎晚會、社團文化節的舞臺上，總少不了我班同學的身影。

我們熱愛體育，積極鍛煉，6人在運動會中加入學院方陣，共22人組隊報名參加杭州國際馬拉松大賽。

我們在時政評論大賽、船模比賽、科技文化節等等活動中表現出色，3人獲得初級中式烹調師資格證書，2人獲得平面設計師資格證書。

成績是屬于過去的，我們是屬于未來的，盡管已經有很多同學喊我們是學長學姐，但是我們依舊充滿活力與拼勁！在前進路上，還有許許多多需要努力的地方，但你看，只要我們在一起，發出的光芒必然比群星更璀璨耀人！

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

10041816班，加油！

第二篇：杭州電子科技大學10041816班 先進班集體申報書

長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海

——記電子信息工程10041816班

電子信息工程10041816班，是一個團結奮進、朝氣蓬勃、溫暖真誠、和諧大氣的班集體。有著39位來自五湖四海的學子，39張意氣風發的笑臉，39顆熱血澎湃的心，攜帶著各色的方言、文化，卻承載著一份共同的夢想，歡聚在這里，一同奮斗！

兩年來，在各個崗位，各個活動中，總是活躍著我班同學。努力學習，勤奮工作，勇于創新，積極進取，追求自己的夢想，提升自我的能力。這使得我們班取得了頗豐的成就，值得驕傲和肯定！

（一）班級建設——積極進取（1）黨團建設

黨團建設是班級必不可少的一塊內容，我們班級的同學在大一時積極遞交了入黨申請書，努力學習黨的先進知識，提高自己的思想覺悟。團支部經常開展組織生活，內容包括理論學習與班級同學思想動態的把握，促進了我班積極上進的良好風氣的形成。

學生黨員尤其成為黨團建設的主力軍，嚴格要求自己，樹立了良好的先鋒模范形象，對其他同學在學習與生活上進行幫助，用自己的實際行動履行著我們黨全心全意為人民服務的宗旨。

在全班同學的共同努力下，我們黨建工作取得了很大成果，全班遞交入黨申請書37人，11人通過自身努力已經被組織吸納成為預備黨員，12人成為發展對象，參加發展對象培訓班的學習；15人通過了網上黨校的學習與考核，并成為入黨積極分子，努力向黨組織靠攏。黨員人數已占全班同學近30%。我班先后8人獲評校“優秀團員”，2人獲得校“三好學生”榮譽稱號。

（2）班會及班級制度

在輔導員和班委的帶領下，全班樹立了良好的班風，形成了一個積極向上的班集體。班委的評選與更替，重大班級活動等，我們都在主題班會上進行討論與策劃，讓每一位同學真正參與到班級事務中，讓每一位同學都成為1816班的主體。

此外，一個優秀的班級應該有一個優秀的行為準則，給同學樹立一個好的榜樣。我們班通過召開班會，在全班同學的參與討論下，制定了10條班級成員守則，涉及到上課聽課，課堂和考試紀律，認真對待學習，積極參與班級、院校活動，寢室衛生等多個方面內容。這樣的班級制度根據我們班的實際情況而制定，早已成為班級成員公約，深入人心，同學們也能積極遵守。

在大家的努力和配合下，我班班委先后5人次獲得過學生工作獎。

1（3）團日活動

我們班舉行了一系列意義深刻的團日活動，在同學中獲得了良好的反響。“發放電子信息知識問卷”：調查研究不同專業不同年級的同學對電子信息專業的了解程度。“黨員一幫一”活動：黨員與入黨積極分子結對，幫助入黨積極分子努力向組織靠攏；“高沙社區地面美化活動”：同學們前往高沙社區，打掃路面，并運用我們大學生的智慧和藝術細胞，在窨井蓋上畫畫，讓平凡的井蓋充滿藝術氣息。“小電影制作”：人生如戲，戲如人生。大學里，每個人都有著不同的生活方式。有的人整天泡在圖書館里，有的人整天宅寢室，也有人整天奔走于各個社團之中。校園里有一個人的背影，有兩個人的背影，也有一群人的背影。因此我們要用鏡頭來記錄我們的青春，記錄這平凡而又精彩的大學生活，把這記憶保留到永久。“小電影制作”的活動還被評為優秀團日活動策劃校一等獎。

（二）學風建設——碩果累累（1）學習情況

學習是每一個學生的本職，是每一個奮斗者追求進步的階梯，作為大學生的我們更是把學習當成了自己不可推卸的責任。我們班一直以此為理念進行著本班的學風建設。為了提高班級學習氛圍，班委對同學們的作業收交、到課率等都嚴格要求。大一時，我們嚴肅對待學院組織的晚自修，做到上課下課分別簽到，堅持到了晚自修結束再離開，使得晚自修真正發揮出它的作用。我們召開主題班會，讓學習成績優異的同學分享自己的經驗，并在期中期末考試到來之際，由班委收集資料組織全班同學學習，提高班級總體成績。為了提高這些班會的趣味性，我們把這樣的活動起了一個響亮的名稱：“學術交流研討會”！

（2）學習成績

經過同學們的共同努力，我班取得了優異的成績。兩年來，12人次獲得了一等獎學金，19人次獲二等獎學金，22人次獲得三等獎學金，共計53人次。獲得過獎學金的同學總共21人，超過了班級人數的一半！此外，王檸和陸冬維分別獲得了國家勵志獎學金，其中王檸同學以優異的成績和過硬的身體素質被南京航空航天大學招收，成為一名光榮的飛行員。葉天洲獲得了第五屆電子信息學院“十佳大學生”，我班的趙小康、陸冬維和葉天洲共3人擔任12級電子信息學院新生輔導員助理，深入新生班級，協助輔導員開展新生工作。這么優秀的成績足以證明同學們把學習當成首要任務的決心，我們班在今后的學習中也一定會更加努力，爭取更上一層樓。

（3）考證情況

對于我們這些工科的學生來說，英語是一個難題，但是我們班同學積極學習英語，參加英語角、英語話劇比賽等活動鍛煉自己的英語水平，甚至有同學將英語單詞貼在寢室的墻上以便反復記憶。經過全班同學們的共同努力，英語四級通過35人，占全班總人數的90%；并有6人通過英語六級。在計算機方面，我們班也積極考級，取得省和國家的認證，為自己的將

來增加籌碼。計算機二級通過17人，計算機三級通過3人。

（4）學生科研

作為電子專業的學生，我們都知道科研活動對我們來說意義非凡。參加科研活動、學科競賽不僅能鍛煉自己的動手能力，更能鍛煉自己的創新能力，增強對理論知識的理解，接觸全國乃至世界前沿的科研信息，為國家科研儲備后續力量。

在大一剛進校門時，我班同學就本著對電子信息專業的強烈熱愛和好奇，共29人報名參加第五屆“震撼人心”焊接大賽，其中1人所在小組獲得三等獎，4人榮獲一等獎，從此踏上了漫漫科研之路：

2年來，我班共有7人參加了浙江省物理競賽，1人參加ACM程序設計競賽，6人參加了校電子設計競賽，其中周旸、周正所在小組獲得2012年校電子設計競賽三等獎、浙江省TI杯大學生電子設計競賽三等獎，趙小康獲校數學建模競賽二等獎，1人獲批“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽，5人在浙江省大學生科技創新活動中申請到了芯苗人才計劃，其中，湯騰迪所在小組的“電子激光豎琴項目”獲評省三等獎；3人參加了國家級大學生創新創業訓練計劃項目。我們班的龔晨東、徐建昌、高志鵬等同學分別長期在無線電協會和各自的實驗室里開發項目，徐曉文和朱文龍同學還協助老師管理模電實驗室，多次獲得勤工儉學單項獎。我班共3人獲科技創新單項獎，2人獲學科競賽單項獎。

（三）寢室文化——我們的家

寢室是我們溫暖的家，為了讓大家適應大學生活，提高寢室的凝聚力，我們班通過評比，調動同學打掃寢室衛生的積極性，使寢室環境更加整潔，讓寢室有家的感覺。目前我班的13個寢室中，黨員寢室就有7個，超過了一半。在寢室長和黨員的帶動下，積極開展寢室活動，促進寢室和諧。

“寢室室規制定”：通過不同寢室制定各自的規范，讓每個同學都能在自己的寢室里感受到溫馨舒適的氛圍。“寢室籃球爭霸賽”：為了豐富同學寢室生活，更為了促進寢室之間的交流與溝通；“寢室形象設計”：通過積極響應學院的“我寢我show”寢室美化大賽，讓不同寢室裝扮出自己的風格，讓我們的寢室煥然一新。

當然我們給力的寢室也獲得了很多可喜的成績，以這些榮譽來肯定我們的勞動：寢室文化節校黑板報比賽2個參賽作品；共獲評5次文明寢室，3次模范寢室，此外14號樓210寢室在軍訓期間被評為“內務優勝獎”。

（四）、班級活動——異彩紛呈

為了增強班級凝聚力，我班同學始終積極參加各項班級比賽和活動，這些榮譽離不開參賽選手的奮力拼搏，更離不開全班同學的支持和鼓勵。葛姚杰、錢君杭、徐建昌、張晨杰、朱文龍、陳漢岳代表我班參加“新生杯”籃球賽，獲得第四名。我班同學積極參加校園話劇大賽，通過話劇《占座**》的排練加強了同學之間彼此的默契。

（1）暑期社會實踐

暑期社會實踐是我們在大學提前接觸社會的機會，我們班認真籌劃了社會實踐活動，同學們積極參加。由徐建昌帶領的小分隊深入養老院，為那里的孤寡老人送去溫暖和歡樂； 4人參與的2011“建黨90周年”青協暑期社會實踐小分隊獲得院一等獎；5人參與的嘉興實踐小分隊獲得院一等獎。2人獲得暑期實踐宣傳先進個人，1人獲得優秀安全員。

（2）志愿者活動

我班同學積極參與志愿者活動，默默奉獻自己的力量。先后8人次獲得了院、校等不同級別的優秀青年志愿者稱號，3人已成為“中國注冊志愿者”。在陽光成長、八殘會、綠萌金沙支教、杭州大劇院開幕式等活動中，都活躍著我班同學的身影。我班同學還積極參與無償獻血活動，2年來，30人次共獻血7700毫升，僅趙小康一人就貢獻出了10次全血，8次成分獻血累計3900毫升！

（3）班級出游

為了拓展大家的視野，聯系同學們之間的感情，我們班還舉行了春游、秋游等活動，我們先后前往德清楊墩、桐廬白云源、臨安青山湖等地出游，在確保安全的前提下，每個同學都充實放松自我，品燒烤、觀瀑布、玩真人CS。我們還在第一次秋游中增加了拓展訓練的項目，通過高空抓桿、信任背摔等活動，打敗恐懼，戰勝自我，鍛煉并加強了同學們之間的信任感，讓秋游變得更有意義。

（五）課外活動——多姿多彩

大學是全面發展的地方，除了優秀的學習，溫暖的寢室文化之外，同學們積極參加各類活動，發揮自己的特長，不僅在活動中鍛煉了自己，更是取得了不錯的成績。

（1）社團任職

在大學里社團是同學們積極活動的場所，學校眾多社團，到處都能看到我們班同學的身影。他們在鍛煉自己的同時為他人服務。這些同學曾經為了社團付出過很大的努力：1、2、3、4、5、6、7、8、陸冬維 ACM協會會長、電子青協副會長 張秀喆 杭電電腦俱樂部 會長

翟宙洋 杭電社團聯合會 監管中心副主任、哈哈舞協部長、愛心協會 辦公室主任、杭電魔術社 外聯部長 程彩莉 ACM協會 副會長 章黃建

杭電電腦俱樂部 副會長 魯詩詩 電子青協 新聞宣傳部部長 徐曉文 ACM協會 人事部部長 高志鵬 電子中特會 新聞宣傳部部長9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、金沈佳 電子中特會 組織建設部部長

葉天洲 電子學生會 文藝部副部、電子中特會 理論部部長

趙小康 酷派自行車俱樂部 后勤部部長 俞富強 杭電電腦俱樂部 宣傳部部長 陳漢岳

電子中特會 網絡建設部副部 陳杰 夏賽 吳尚 電子中特會 統籌部副部 杭電LIM社 組織策劃部副部 杭電LIM社 副部

馬偉力 電子中特會 人力資源部副部 葛姚杰

電子青協 新聞宣傳部副部 汪泓才 電子中特會 組織建設部副部 楊帆 電子中特會 理論部副部

共有20位同學在不同協會任職，超過班級總人數的一半，其中有8人獲評優秀干事，4人獲評優秀學生干部，陸冬維獲2011社團干部培訓“最佳創意獎”。

（2）文藝表演

不得不說我們班潛藏著各路優秀的人才，他們多才多藝，或參加或組織了各種表演。在紀念“一二.九”運動75周年大合唱比賽中，共有8人加入電子合唱隊參加比賽，其中1人擔任合唱隊的高聲部領唱；魯詩詩參與元旦匯演、電子信息學院頒獎晚會開場舞、社團文化展閉幕式瑜伽表演等多場演出；翟宙洋在八殘會輪椅籃球賽開幕式中表演拉丁舞；葛姚杰獲院十佳歌手稱號，在青協總結大會上擔任主持，并在科技文化節閉幕式中出演話劇《讓愛情繼續》；葉天洲獲得院十佳歌手比賽冠軍、第十九屆校十佳歌手優秀歌手，電子信息學院慶祝建黨90周年紅歌比賽二等獎；此外孫世斌、王波、吳尚、俞富強等積極參加外國語文化節中英語配音大賽、英語話劇大賽等比賽。

（3）體育活動

我班同學熱愛體育，積極鍛煉，保持健康良好的體魄。6人在運動會中加入電子信息學院方陣；共22人組隊報名參加杭州國際馬拉松大賽；多人積極參加乒乓球比賽。此外，魯詩詩代表我班加入電子信息學院參加校排球聯賽，獲得三等獎；陸冬維代表電子信息學院在2011陽光活力啦啦操大賽中獲得第四名的好成績。

（4）其他活動和表現

在豐富多彩的校園活動中，我班3人榮獲時政評論大賽先進個人，4人在2012英偉達高校精英粉絲會活動中表現出色，3人獲得初級中式烹調師資格證書，2人獲得平面設計師資格證書，朱文龍在“新生杯”辯論賽中獲最佳辯手，馬偉力榮獲杭電象棋比賽第三名，徐建昌獲軍訓先進個人、科技文化節科普知識競賽優勝獎，錢君杭榮獲科技文化節團體三等獎，湯

騰迪榮獲模擬炒股大賽3等獎，王波、吳尚、俞富強獲網絡攻防大賽3等獎；徐建昌等2人在第一屆船模比賽模型組中獲得優勝獎。

成績是屬于過去的，我們是屬于未來的，剛剛大三的我們顯然還有需要進步的地方。時間過得很快，盡管已經有很多同學喊我們是學長學姐，但是我們依舊充滿活力與拼勁！在前進路上，還有許許多多需要努力的地方，還有無數挫折與磨難。但，你看，我們這群人只要手拉手，肩并肩，發出的光芒必然比群星更璀璨耀人。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。10041816班，加油！

第三篇：杭州電子科技大學畢業論文

杭州電子科技大學畢業論文 1 引 言近年來，隨著改革開放的深入和W T O 的加入，競爭和風險的日益加劇，會 計所處的客觀經濟環境的不確定性程度越來越高，企業經營存在著風險，以投資 者為主體的會計信息使用者更加重視與不確定性相關的風險信息的揭示。實施謹 慎性原則，對存在風險加以合理估計，就能在風險發生之前化解，并對防范風險 起預警作用，有利于保護所有者和債權人的利益，從而謹慎性原則的應用成為必 然。謹慎性原則的充分貫徹和實施為補充和完善企業新會計準則和會計制度，解 決我國市場經濟發展中出現的新的會計核算問題，起著積極的促進作用。它符合 我國現階段多種所有制經濟共同發展的客觀要求。有利于上市公司、國有企業、民營企業和外商投資企業等重視市場風險，保證資產質量，避免虛盈實虧，提高 競爭能力和抗風險能力。謹慎性原則在財務會計理論與實務中都占據著非常重要的地位，其在會計領 域的地位勿庸質疑，本文將從其概念、其實施的必要性和在我國的發展歷程等幾 方面來進行理論上的論述，肯定謹慎性原則在會計理論中的地位無法替代。但是在實際運用謹慎性原則的過程中，由于其內在邏輯的不一致和外在的現 實條件制約，從而使得實際運用效果和確立謹慎性原則的初衷發生了一定程度的 偏離，本文將通過對謹慎性原則在我國中小企業中的實際運用效果分析，提出謹 慎性原則的“雙刃劍”效應，指出謹慎性原則在實際運用過程中存在的一些弊端，并提出相應的建議。杭州電子科技大學畢業論文 2

一、中小企業運用謹慎性原則的必要性 謹慎性原則是一個眾所周知卻又很難以完全說清楚的會計原則。謹慎性原則 在財務理論與實務中都占據著非常重要的地位，謹慎性原則對于會計系統的影響 就好像水沁入土壤里一樣，使得整個會計體系到處都有它的痕跡，雖然這個比喻 有些夸大，但卻充分反映了在現實情況下會計界對謹慎性愿則進行系統研究的必 要性和緊迫性。

（一）謹慎性原則的概述 謹慎性原則又稱穩健性原則，它是針對經濟活動中的不確定性因素要求人們 在會計處理上保持謹慎小心的態度，要充分估計未來可能發生的風險和損失，盡 量少計或不計可能發生的收益，使會計報表使用者，企業決策者提高警惕，以應 付紛繁復雜的外部經濟環境的變化，把風險損失縮小或限制在極小的范圍內。美 國著名的會計學家亨德里克森在《會計理論》一書中指出，“謹慎性原則要求當 某些經濟業務或會計事項存在不同會計處理方法和程序可供選擇時，會計人員應 在不影響合理選擇的前提下，盡可能選用不虛增利潤和擴大所有者權益的方法和 程序進行處理” ①。我國《企業會計準則》第18 條規定：“會計核算應當遵循謹 慎性原則的要求，合理核算可能發生的損失費用。”

（二）中小企業的特點 中小企業是一個相對的概念，是相對于大企業而言的。由于各國以及各個地 區經濟發展水平不同，文化背景存在差異，以及劃分企業規模的側重目標有別，因此國際上對中小企業沒有一個統一的界定。我國在2003年根據企業職工人數、銷售額、資產總額等指標，結合行業特點 制定了《中小企業標準暫行規定》。主要內容見表1-1 表1-1 大中小型企業劃分標準 ② 行業名稱 指標名稱 計算單位 大型 中型 小型 工業 從業人員數 銷售額 資產總額 人 萬元 萬元 2000及以上 30000及以上 40000及以上 300-2000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 300以下 3000以下 4000以下 ① Hendrikson,E.S.and Van Breda,M.F.,Accounting theory,fifth edition.1991,Homewood Richard D.Irwin,Inc.② 《小企業會計制度》,中國財政經濟出版社2004 年版,P196 杭州電子科技大學畢業論文 3 續表1-1 行業名稱 指標名稱 計算單位 大型 中型 小型 零售業 從業人員數 銷售額 人 萬元 500及以上 15000及以上 100-500以下 1000-15000以下 100以下 1000以下 交通運輸 業 從業人員數 銷售額 人 萬元 3000及以上 30000及以上 500-3000以下 3000-30000以下 500以下 3000以下 郵政業 從業人員數 銷售額 人 萬元 1000及以上 30000及以上 400-1000以下 3000-30000以下 400以下 3000以下 住宿和參 觀業 從業人員數 銷售額 人 萬元 800及以上 15000及以上 400-800以下 3000-15000以下 400以下 3000以下 注：本論文所論述的中小企業不包括其中的國有企業和上市公司.中小企業的特點主要表現在：（1）組織形式上兩權重合。在我國傳統家庭經 營觀念的影響下，大部分中小企業的所有權和經營權高度統一。這就意味著中小 企業的組織化程度較低，企業主的決策具有相當重要的作用，由于沒有相關的牽 制機制，會計人員與企業主的從屬關系更加突出。他們的工作完全在企業主的管 理之下，缺乏獨立性，從而影響會計信息的可信度。（2）會計機構的設置不合規范。有些小企業不設置會計機構，委托外部專業 機構代理記賬 ③，有的即使設置了會計機構，一般也層次少、分工不太明確、兼職 多。出納人員更是任用企業主的親戚朋友，而不管其是否具有相應的從業資格。中小規模企業通常只有少數員工負責會計處理和資產保管等，不相容職責分離有 限，即使存在制度和授權程序，也是非正式的，隨意性較大。（3）會計人員的素質較低 ④。同大企業相比，中小企業缺乏同時具有理論知 識和實踐經驗的會計人才。一些從事會計工作時間較長的會計人員，了解企業的 生產經營狀況，有豐富的經驗，但掌握新制度、新準則、新會計手段的速度較慢； 剛從學校畢業的會計人員懂得理論，但又缺乏實際操作的經驗。（4）沒有健全的內部會計制度，會計核算不規范。有調查顯示，有1/3的企 業沒有書面的財務會計制度，相當一部分有財務會計制度的企業也只是一個形式，不符合企業的實際情況，會計人員還是沒有遵照制度行事，全憑個人經驗進行管 理 ⑤ 中小企業的會計核算不規范也是一個公認的問題，特別是鄉鎮企業和私營企 業，會計信息的可信度較低，原始憑據不完整，會計審核手續不健全，成本結轉 隨意，有的還設有內外兩套賬。這除了和會計人員自身素質有關外，還和中小企 ③ 《中華人民共和國會計法》第三十六條規定:“各單位應當根據會計業務的需要,設置會計機構,或者在有關 機構中設置會計人員并指定會計主管人員,不具備設置條件的,應當委托經批準設立的從事會計代理記賬業務 的中介機構代理賬。” ④ 關于中小企業會計人員的素質問題，主要參見試論中小企業會計人員的素質和職責, 孫瑾，《商業研究》2001 年第6 期 ⑤ 我國中小企業會計執業環境探討, 譚湘,胡國紅,羅漢鴻，《廣東農工商管理干部學院學報》第16 卷第2 期 杭州電子科技大學畢業論文 4 業的會計行為沒有制度規范有關。（5）缺乏有效的會計監管。國家監管的重點是那些關系國計民生的企業。對 于大部分屬于非公有制的中小企業，國家的投入力量、關注程度和監管力度還是 遠遠不夠的。稅務部門是中小企業的會計監管者，但也僅僅限于每個月的納稅申 報和定期稅務稽查，側重于稅基的完整和真實。中小企業內部也缺乏規范的監管 體系。由此可見，我國對中小企業的監管還相當的薄弱，致使中小企業有機可乘，在利益的驅使下，假賬泛濫。

（三）中小企業運用謹慎性原則的必要性 1．商品經濟中存在著許多不確定的因素是謹慎性原則存在的基礎 商品經濟的出現和發民展必然伴隨著市場競爭，企業的生死存亡，前途命運 與市場競爭的成敗休戚相關。隨著社會生產力迅猛發展和科學技術的日新月異，促進企業的競爭更加激烈，“優勝劣汰”已成為商品經濟社會的客觀規律。企業 處于這樣變幻莫測、紛繁復雜的社會經濟環境中，受著市場競爭和價值的支配，其經營活動特別是對于未來的經營活動帶來很大的在確定性。因此，作為企業經 營活動的會計信息系統，不得不考慮這些不確定因素。2．有利于企業的發展壯大 企業在生產經營過程中，由于市場競爭和內外部環境的變化，面臨諸多瞬息 萬變的不確定因素。對此，企業進行會計處理時，應保持謹慎小心的態度，充分 估計到可能發生的風險和損失，盡量少計或不計可能發生的收益，使決策者能正 確判斷紛繁復雜的外部環境的變化，把風險損失縮小或限制到盡可能小的范圍內，這樣，有利于企業做出正確的經營決策，擠干企業利潤中的水分，避免潛虧的發 生，從而保證企業在穩定中發展壯大。以企業多報利潤來源為例，如果僅從賬面 上看似乎賺了錢，有了盈利，實際上企業的原有凈資產和業主權益已受到了侵蝕 和損傷。因為企業一旦出現了利潤，政府就必然要求企業交納所得稅，如果是虛 假利潤則意味著企業要多交所得稅，增加現金流出量等。當企業因虛假利潤而滿 足上述要求后，一方面，業主的投資要受到侵蝕；另一方面，因增加現金流出量 而有可能使企業處于資金短缺狀態。長此下去，不僅有可能影響企業的擴大再生 產，甚至還有可能連簡單再生產也難以維持 ⑥。3．有利于保護投資者和債權人的利益 建立了現代企業制度的企業中，投資者和經營者對企業經營狀況的認識角度 各不相同。投資者所關心的是企業資產是否保值增值，企業能否在不斷獲利的前 提下持續經營下去；經營者所關心的是企業目前的經營效益，以表明經營者的經 營業績。在雙方利益不盡協調時，就必須需要中介機構——會計師事務所進行經 ⑥ 淺談謹慎性原則在會計核算中的運用 陳愛琴 山西省建筑構件公司, 山西太原, 030027 杭州電子科技大學畢業論文 5 濟簽證。謹慎性原則要求企業在選擇會計處理方法時，應當采取盡可能不高估資 產和所有權益的會計處理方法，使企業的會計核算盡可能建立在比較穩妥可靠的 基礎上，如會計核算中采取的計提壞帳準備金、加速折舊法、存貨后進先出法等。以加速折舊法為例：在電子行業，科技進步加速了電子產品的更新換代，如果對 企業擁有的電子設備不采用加速折舊法計提折舊，一旦電子設備提前報廢，便無 足夠的資金購置新設備。而少提折舊，必定使企業虛增利潤，進而發生其他影響 企業資金總量減少的費用，諸如多交所得稅、多付股利等。但若采用體現謹慎性 原則的加速折舊法，則可避免虛假利潤的發生，進而可以少交所得稅。由此可見，這些謹慎的會計處理方法可以為注冊會計師的簽證提供科學的依據，保證簽證結 果能為社會所承認，從而也使企業在激烈的市場競爭中，有效避免短期化行為，保全企業資產的完善，提高企業防范風險的能力，從而保護了投資人和債權人的 利益。4．對會計信息可靠性與相關性原則的必要補充 謹慎性原則起源于中世紀財產托管人解脫其受托責任的策略，20 世紀初至30 年代前是一項占支配地位的會計原則，當時主要表現為對資產的低估。經濟危機 之后, 謹慎性原則所體現的內容擴大到對收益的確認和會計報表披露。隨著會計 環境的變化, 會計目標從報告經管責任向為信息使用者提供決策有用的會計信息 轉化, 謹慎性原則也逐漸成為對披露具有相關性和可靠性特性的會計信息的修訂 性原則, 是在客觀性原則的條件不存在時的補充原則。5．謹慎性原則貫穿在會計處理方法的選擇上 在選擇會計處理方法時, 應根據企業自身的實際情況, 在會計制度允許的范 圍內選擇最有利于或最適合于本企業的會計處理的方法, 這也是以謹慎性原則作 為指導的。例如在物價上漲時，選擇后進先出的存貨計價方式, 以降低當期的銷 售利潤，減少當期應納稅額。折舊方法上以加速折舊法代替直線法；建造合同計 算中以完工標準代替工程進度標準； 銷售收入確定以貨款收回標準代替分期付款 標準等, 都是體現謹慎性原則的。杭州電子科技大學畢業論文 6

二、謹慎性原則運用的國際比較—--以德國為例 “謹慎性原則”是保障高質量會計信息的核心原則之一，每個國家在會計謹 慎性原則的應用上都存在一定的差異，就以中德兩國對此原則的應用來看，兩國 在資產負債，收入費用，準備金等方面都或多或少有著一定的不同，其中關于秘 密準備金處理是兩國最大的差異。因此，本文將對中德兩國在秘密準備金方面的 不同進行重點分析。“穩健主義”是德國會計的重要特征之一，高度穩健必然產生“秘密準備金”，因而“秘密準備金”又成為德國會計的一大特色。“秘密準備金”一詞在德語中 為“Stillen Ruecklagen”，德國著名經濟學家韋赫對“stillen Ruecklagen” 的解釋是：“它象公開的公積金一樣屬于自有資本，但又象它的名稱所反映的那 樣，其存在是不反映在資產負債表上的”。由此可見，德國秘密準備金具有兩個 顯著特點 ⑦ ：1.秘密準備金屬于所有者權益，而不是債權人權益；2.秘密準備金不 在資產負債表上反映，體現了其“秘密”性質。德國常見的產生秘密準備金的方 法有兩個：一是低估資產價值；二是高估負債價值。前者稱為“狹義的秘密準備 金”，它與后者因高估負債形成的“暗藏的秘密準備金”一起就構成了德國廣義 的“秘密準備金”。兩者及其與資產負債表的關系可由圖2-1表示： “狹義的秘密準備金” “暗藏的秘密準備金” 秘密準備的金額、項目不在資產負債表上反映 資產負債表上的金額包括秘密準備，但無單獨項目 圖2-1 兩種秘密準備金與資產負債表的關系圖 特別值得注意的是：狹義秘密準備金是不在資產負債表上反映的，但不在資 產負債表上反映的資產并不都是秘密準備金。例如，企業自己形成的商譽，是不 允許反映于資產負債表的，但它就不是秘密準備金。因此，德國秘密準備金的另 ⑦ 德國秘密準備金及其對我國的啟示，任永平，會計研究 2001 年02 期 資 產 負 債 所有者權益 低估資產的價值 減少的所有者權益（秘密準備）資 產 負 債 所有者權益 高估的負債等于減少的所 有者權益 杭州電子科技大學畢業論文 7 一前提條件是“必須是在資產計價過程中產生的，而且這種資產具有在資產負債 表上反映的責任或至少具有一種反映的選擇權”。顯然，秘密準備金的“釋放” 將直接形成企業利潤，如果不考慮所得稅因素，則釋放的秘密準備金應等于增加 的業主權益，因此，秘密準備金在性質上應屬于業主權益。在德國立法者看來，秘密準備金的存在是一把“雙刃劍”。但即使在這樣的 兩難境地中德國立法者并沒有放棄秘密準備金，認為秘密準備金的存在，只要不 是“故意的利潤操縱目的”而是基于“商人的謹慎”，仍然是有利于包含債權人 在內的投資者的，于是采取了加強披露的辦法，以消除秘密準備金帶來的負面影 響。因此，從總體上看，德國立法者贊成秘密準備金的存在的，但也要求企業進 行充分的信息披露，使“秘密”成為“公開”。相比較而言, 我國秘密準備金包含的內容和形成的方法與德國大致相同。但 兩國政府的態度卻天壤之別, 我國會計準則、制度中的某些規定實際上自動形成 了一些秘密準備, 然而我國政府卻明確禁止秘密準備金的計提。我國《企業會計 制度》(以下簡稱《制度》)第11 條第12 項規定:“企業在進行會計核算時, 應 當遵循謹慎性原則的要求, 不得多計資產或收益, 少計負債或費用, 但不得計提 秘密準備。”這是《企業會計準則》和《制度》對會計核算中貫徹謹慎性原則的 一般要求。但對什么是秘密準備以及如何產生秘密準備等問題，卻未做明確說明。從理論上講，只要堅持歷史成本原則，只要存在價值估計，就有可能存在秘 密準備金。然而，長期以來，鑒于我國的國情，我國企業往往是“虛盈實虧”，而不是“秘密準備”，因此，秘密準備金無論在理論界還是在實務界并沒有引起 足夠得重視。隨著我國現代企業制度的建立健全、企業法人治理結構的不斷完善、尤其是民營企業和私營企業的發展，我國企業也會變得越來越“謹慎”，越來越 “穩健”，秘密準備金問題終將“浮出水面”。事實上，我國企業一方面存在著 一定的“虛盈實虧”問題，而另一方面也同時存在秘密準備金。例如，帳面價值 已經等于零的仍可繼續使用的固定資產、市價已經遠高于帳面成本的股票投資、采用一次攤銷法的各種低值易耗品等等。在當前和今后相當長的一段時間內，秘密準備的存在將是必然的。因此，必 須客觀地對待秘密準備的優點和不足，“趨利避害”，合理地利用秘密準備的有利 的方面，克服或抑制其不利的一面。總之，我國應該正確應對秘密準備，完善我國準備金制度，充分借鑒國際慣 例，特別是德國等國家的成功經驗，使我國準備金制度具有一定的前瞻性和嚴密 性，能夠解決會計實務將面臨的新問題，防患于未然。杭州電子科技大學畢業論文 8

三、我國中小企業運用謹慎性原則的現狀 在市場經濟條件下，由于競爭和風險的日益加劇，會計所處的客觀經濟環境 的不確定性程度越來越高，企業經營存在著風險，以投資者為主體的會計信息使 用者更加重視與不確定性相關的風險信息的揭示。實施謹慎性原則，對存在風險 加以合理估計，就能在風險發生之前化解，并對防范風險起預警作用，有利于保 護所有者和債權人的利益，從而謹慎性原則的應用成為必然。謹慎性原則雖然對 會計的理論與實務影響巨大，但它也極富爭議。因而，謹慎性原則在會計實物中 的運用也應引起我們足夠地注意。下面，筆者將分別對謹慎性原則在會計制度和 會計實務這兩方面的運用現狀進行闡述。

（一）會計制度方面 謹慎性是傳統會計中一項歷史久遠、影響深遠但又頗具爭議的計量原則。我 國在1992年頒布，并于1993年7月1日起實施的《企業會計準則》中首次引入了謹 慎性原則，要求企業會計核算應當遵循謹慎性原則的要求合理核算可能發生的損 失和費用。并且在隨后幾年的一系列具體準則制定過程中，體現謹慎性原則的方 法陸續被采用，特別是在2006年2月15日發布了新的企業會計準則體系，謹慎性原 則更是得到了充分的運用。如今，謹慎性原則已經成為我國會計理論和實務中一 個極其重要的原則。1.在計提資產減值準備方面：在1992年的行業會計制度中提出了對應收賬款 計提壞賬準備，1998年陸續頒布的《投資》等一系列具體會計準則及《股份有限 公司會計制度》在1992年會計準則和行業會計制度的基礎上，擴大了資產項目計 提準備的范圍，即計提短期投資跌價準備、壞賬準備、存貨跌價準備和長期投資 減值準備，同時，擴大了壞賬準備的提取范圍，在提取方法及比例上更加靈活。2001年頒布的會計準則更是全面計提了資產減值準備，中期期末和年末除了計提 原有的“四項準備”外，新的企業統一會計制度和《無形資產》準則規定還應計 提固定資產減值準備和無形資產減值準備。財政部在2006年2月15日發布了新的企 業會計準則體系，其中規定資產的期末計價方面在每期期末，資產的可收回金額（或可變現凈值）低于其賬面價值的，應計提資產減值準備，體現了謹慎性原則。主要有壞賬準備、存貨跌價準備、長期股權投資減值準備、持有至到期投資減值 準備、固定資產減值準備、無形資產減值準備、可供出售金融資產(減值準備)、在建工程(減值準備)、工程物資(減值準備)、商譽(減值準備)、投資性房地產(減 值準備)等。杭州電子科技大學畢業論文 9 2.在固定資產折舊方面：1992年的行業會計制度中提出了固定資產折舊采用 加速折舊法，1998年頒布的一系列準則又對加速折舊法的應用條件有所放松。3.在無形資產方面：1998年的一系列準則對無形資產、開辦費的攤銷期限作 了修訂，由原制度中無形資產的“不少于10年”、開辦費的“不少于5年”，分別 調整為“不超過10年”、“不超過5年”。在2001年1月財政部頒布的《無形資產》 準則中，要求企業管理部門在判斷無形資產產生的經濟利益是否很可能流入企業 時，應對無形資產在預計使用年限內存在的各種因素作出謹慎的估計。4.在收入的確認方面：1998年頒布的準則在確認標準上較以前的準則謹慎。如無論是《收入》準則中關于收入確認的四個條件，還是《建造合同》準則中關 于跨期合同引起的收入確認，均將相關經濟利益流入企業、結果能夠可靠計量等 作為一個重要的內容。相比之下，2006年頒布的新準則對于收入確認標準采取了 更加謹慎的做法，《收入》準則中關于收入確認更加嚴格，其中銷售商品收入有 五個條件，提供勞務收入有四個條件；同時對價款收取采用遞延方式的，按應收 價款的公允價值確定收入，差額先計入未實現融資收益，不確認當期收入。

（二）會計實務方面 謹慎性原則針對經濟活動中的不確定因素，要求人們在會計處理上充分估計 可能發生的風險和損失，提供反映經營風險的信息，這樣有利于保護投資人的權 利，也有利于企業在市場上的競爭能力。但謹慎性原則若使用不當也可能降低企 業會計信息的可靠性、可比性，使會計信息失真。謹慎性原則在我國中小企業中 的運用總的來看主要表現為以下兩個方面的問題：一是過度謹慎性。我國企業在 實施承包經營過程中，為了自身利益，行為短期化進行掠奪式生產，而謹慎性原 則成為企業承包者隱瞞利潤，逃漏稅收的秘密武器；另一個是謹慎性不足問題。我國企業謹慎性原則實施范圍仍顯狹窄，離充分謹慎性原則還有一定距離。具體 表現為以下幾點： 第一.由于會計政策、會計估計的采用具有較強的選擇性，使用謹慎性原則未 必能夠保證會計信息的質量，很容易導致資產價值和利潤的不實。例如，小企業 計提壞賬準備的方法由小企業自行確定，各種方法計提的壞賬準備又不一定相等, 小企業完全可以選擇一種有利于自己的方法，從而達到操縱利潤的目的。第二.謹慎性原則的運用程度不均衡。如制度未對計提各項減值準備的比例作 出明確的規定及具體可操作性的方法，這就使不同的企業在處理相同或相似情況 時由于采用的比例存在較大差異，導致企業間會計信息缺乏可比性。另外，大部 分小型企業是忽略謹慎性原則的。當然，由于每個企業的具體情況不同，應允許 企業之間差異，但從實際情況看來，造成差異的原因是企業經營目標的不同。第三．普遍對謹慎性原則的理解存在誤區：一是片面地理解了謹慎性原則的 實質含義，把“不抬高資產或收益，不壓低負債或費用”理解為“低估資產或收 杭州電子科技大學畢業論文 10 益，高估負債或費用”；二是把謹慎性原則的運用錯誤地理解為諸如“提取壞賬準 備”等估計行為本身難掌握，而沒有把謹慎性原則理解為對會計估計行為的一種 基本要求或立場。從而為濫用謹慎性原則提供了理論支持。第四．由于謹慎性原則本身具有較強的傾向性，本期的利潤穩健了，后期的 卻不穩健。比如存貨，計提存貨跌價準備使得當期利潤計算偏低，期末存貨價值 減少，會導致以后期間銷售成本偏低，從而使利潤反彈。對于期末存貨占資產比 重較大的企業（如房地產開發公司）來說，這不失為操縱利潤的手段。由此，企 業可能在某一會計注銷巨額呆滯存貨，計提巨額存貨跌價準備，實現對存貨 成本的巨額沖銷，然后次年就可以順利實現數額可觀的凈利潤。這種盈余管理只 需對期末存貨可變現凈值作過低估計，而無需在次大量沖回減值準備即可實 現，而且不易被人發現。第五．相當一部分小企業機構不健全，會計基礎工作相對薄弱，各項管理制 度不夠規范，會計人員業務素質、職業判斷能力相對較低，在實務操作中難免帶 有極大的主觀臆斷性。例如，成本與可變現凈值中的“可變現凈值”如何計量《小 企業會計制度》中表述為“可變現凈值,是指小企業在正常經營過程中，以存貨的 估計售價減去至完工估計將要發生的成本、估計的銷售費用以及相關稅金后的金 額。”這三個“估計”，一般會計人員很難準確估計，可變現凈值也就很難正確計 算。由于謹慎性原則具有主觀和不可驗證性，致使該原則易被濫用，從而極大地 破壞了會計信息的真實性，使會計信息失去可靠性，而為不同企業、不同經營者 用于不同目的。杭州電子科技大學畢業論文 11

四、我國中小企業運用謹慎性原則的案例研究 中小企業在世界各國的經濟中都占有舉足輕重的地位，我國也不例外。據統 計，全國中小企業的數量超過800萬家，占全國企業總數的99%；工業總產值、實 現利稅和出口總額分別占全國總量的60%、40%和60%；提供的就業崗位占全國城鎮 就業總數的75%。中小企業不僅為解決社會就業問題發揮著巨大作用，而且以其靈 活的經營機制和旺盛的創新活動，為經濟增長提供了最基本的原動力。浙江省是我國的經濟大省，對我國經濟的發展有著不可磨滅的作用。其中中 小企業是浙江省國民經濟和社會發展的重要力量。浙江中小企業雖然單個規模小，但對社會做出了重大貢獻，迄今已為1300多萬農村富余勞動力和城鎮下崗職工提 供了就業崗位，2007年人均工資性收入近2萬元，成為提供就業崗位最多、就業人 數最多的群體。從上述資料可以看出，浙江省的中小企業在我國中小企業中具有 一定的代表性，因此我選擇它作為我的案例研究對象。

（一）浙江省中小企業濫用謹慎性原則的案例分析 根據調查顯示，浙江省大多數企業，尤其是在中小企業，應用謹慎性原則的 現狀看，尚有不盡人意的地方，存在兩個極端：一方面，有些企業尚未充分認識 謹慎性原則的作用，沒有意識到應該加以廣泛的利用，甚至未加以利用；另一方 面，有些企業則存在濫用謹慎性原則的現象，利用謹慎性原則任意調節盈虧，以 達到粉飾經營業績或掩蓋經營虧損的目的。下面，本文就針對浙江省中小企業濫 用謹慎性的現象進行分析，并提出一些建議。1．企業存在隨意更改存貨計價方法的現象 在調查中發現，浙江省有很多中小企業都存在隨意更改存貨計價方式的現象。例如: 諸暨市大唐鎮某五金廠2006年上半年和下半年對存貨成本采用了不同的計 價方法。上半年產成品的存貨成本采用移動加權平均法，銷售實現后，按帳面存 貨成本結轉產品銷售成本。但是從2006年7月開始，在未經稅務機關批準的情況下，擅自改變存貨計價方法而采用了后進先出法，致使2006年產品銷售成本上升了將近400萬元，企業該的應納稅所得額也相應減少了400萬元，少繳企業所得稅 132萬元。雖然這個五金廠在下半年物價上漲的情況下采用后進先出的存貨計價 方式是符合謹慎性原則的，但是根據《中華人民共和國會計法》第十八條“各單 位采用的會計處理方法，前后各期應當一致，不得隨意變更；確有必要變更的，應當按照國家統一的會計制度的規定變更，并將變更的原因、情況及影響在財務 會計報告中說明”。因此這個五金廠隨意更改存活計價方式的行為屬于濫用謹慎性 杭州電子科技大學畢業論文 12 原則。2．濫用加速折舊法 對固定資產采用加速折舊的方法可使企業在固定資產使用的前幾年多提折 舊，從而減少利潤，少交所得稅，等同于是國家為企業提供變相的無息貸款，又 可使投入的資金盡早收回，提高資金的利用率，又有利于機器設備的更新改造，促進技術進步，從而給企業帶來良性循環，增強企業發展的后勁，體現了會計的 謹慎性原則。因此很多企業根據實際情況在雙倍余額遞減法和年數總和法中選定 一種方法進行加速折舊。但是在諸暨市的一些中小企業進行調查后發現，很多企 業存在濫用加速折舊法的現象,具體表現為： 1.有些企業將國家不允許采用加速 折舊方法的某類固定資產選用加速折舊方法。2.折舊方法和折舊年限隨意變更，卻未按規定辦理相關報批手續。例如：某企業對其公司的轎車記提折舊，按規定 電子設備和火車、輪船以外的運輸工具以及與生產、經營業務有關的器具、工具、家具等的固定資產計算折舊的最短年限為五年。該企業用加速折舊法對轎車進行 折舊，折舊年限竟縮短至2年，大大低于國家規定的最低折舊年限5年。2年后該企 業賬面上此固定資產已經不存在，但是實際上這些轎車卻還在使用當中。該企業 的做法就是濫用謹慎性一種表現。

（二）謹慎性原則在小企業會計核算中的運用范圍及注意事項 １．發出存貨計價方法的選擇 對于生產規模較小、存貨品種簡單、收發業務不多的企業。適宜采用“實際 成本”對材料進行日常核算。在實際成本法下。發出存貨的計價核算主要有先進 先出法、加權平均法、移動平均法、后進先出法和個別計價法共五種方法。在物 價上漲期間，發出存貨的計價采用后進先出法，會使當期發出存貨成本接近現時 成本，能比較客觀地反映當期實現的利潤，體現了謹慎性原則。小企業如果要選 用后進先出法，一定要注意選用的時間條件，即在物價上漲期間才能選擇這種方 法。例如：天天建材公司2007年購銷貨情況如下表4-1所示。表4-1 天天建材公司2002年購銷貨情況表 單位：元 購 貨 銷 貨 日期 數量 單價 日期 數量 單價 1.1 100 50 2．1 80 80 3.1 150 55 5．1 100 90 8.1 200 60 12．1 200 100（1）采用先進先出法，天天建材公司的銷售成本和期末存貨情況如下表4-2 所示： 杭州電子科技大學畢業論文 13 表4-2 先進先出法下天天建材公司的銷售成本和期末存貨表 單位：元 銷售收入=80×80+100×90+200×100=35400（元）銷售成本=4000+（1000+4400）+（3850+7800）=21050（元）銷售利潤=35400–21050=14350（元）期末存貨=70×60=4200（元）（2）采用后進先出法，天天建材公司的銷售成本和期末存貨情況如表4-3所示： 表4-3 后進先出法下天天建材公司的銷售成本和期末存貨表 單位：元 銷售收入=80×80+100×90+200×100=35400（元）銷售成本=4000+5500+12000=21500（元）銷售利潤=35400–21500=13900（元）期末存貨=1000+2750=3750（元）（3）采用加權平均法，天天建材公司的銷售成本和期末存貨情況如下表4-4 日期 購貨 銷售成本 存貨 數量 單價 金額 數量 單價 金額 數量 單價 金額 1．1 100 50 5000 2．1 80 50 4000 20 50 1000 3．1 150 55 8250 20，150 50，55 1000，8250 5．1 20，80 50，55 1000，4400 70 55 3850 8．1 200 60 12000 70，200 55，60 3850，7800 12．1 70，130 55，60 3850，7800 70 60 4200 日期 購貨 銷售成本 存貨 數量 單價 金額 數量 單價 金額 數量 單價 金額 1．1 100 50 5000 2．1 80 50 4000 20 50 1000 3．1 150 55 8250 20，150 50，55 1000，8250 5．1 100 55 5500 20，50 50，55 1000，2750 8．1 200 60 12000 20，50，200 55，55，60 1000，2750 12000 12．1 200 60 12000 20，50 50，55 1000，2750 杭州電子科技大學畢業論文 14 所示： 表4-4 加權平均法下天天建材公司的銷售成本和期末存貨表 單位：元 加權平均單價=（5000+8250+12000）÷（100+150+200）=56.11（元）銷售收入=80×80+100×90+200×100=35400（元）銷售成本=380×56.11=21322.22（元）銷售利潤=35400–21322.22=14077.78（元）期末存貨=70×56.11=3927.7（元）(4)采用移動平均法，天天建材公司的銷售成本和期末存貨情況如表4-5所 示： 表4-5 移動平均法下天天建材公司的銷售成本和期末存貨表 單位：元 銷售收入=80×80+100×90+200×100=35400（元）銷售成本=4000+54410+11710.15=21120.15（元）銷售利潤=35400–21120.15=14279.85（元）期末存貨=70×58.55=4098.5（元）(5)不同的存貨計價方法計算的銷售成本和期貨存貨匯總情況如下表4-6所 示: 日期 購貨 銷售成本 存貨 數量 單價 金額 數量 單價 金額 數量 單價 金額 1．1 100 50 5000 2．1 3．1 150 55 8250 5．1 8．1 200 60 12000 12．1 380 56．11 21322.22 170 56.11 3927.7 日期 購貨 銷售成本 存貨 數量 單價 金額 數量 單價 金額 數量 單價 金額 1．1 100 50 5000 2．1 80 50 4000 20 50 1000 3．1 150 55 8250 5．1 100 54．41 5410 70 54．41 3808．7 8．1 200 60 12000 12．1 200 58．55 11710.15 70 58.55 4098.5 杭州電子科技大學畢業論文 15 表4-6 不同計價方法下天天建材公司的銷售成本和期末存貨表 單位：元 存貨計價方法 期末存貨 銷售收入 銷售成本 銷售利潤 應納稅所得額 先進先出法 4200 35400 21050 14350 14350 后進先出法 3250 35400 21500 13900 13900 加權平均法 3927.7 35400 21322.22 14077.78 14077.78 移動平均法 4098.5 35400 21120.15 14279.85 14279.85 從表中可以看出，后進先出法下的期末存貨最小，銷售成本最高，銷售利潤 和應納稅所得額最小，企業的稅負也就最輕；先進先出法則剛好相反。因此，在 物價持續上漲時，企業適宜采用后進先出法，以降低當期的銷售利潤，減少當期 應納稅額，并將利潤延遲到次，起到延緩繳納稅款的目的，獲取資金的時間 價值。2．固定資產折舊方法的選擇 固定資產在長期使用過程中，由于科技進步導致的提前報廢而形成的無形損 耗，有時比機械磨損和自然侵蝕，等有形損耗還要嚴重。從而使固定資產的自然 壽命與經濟壽命常常不一致。因此，為了使企業最大限度地收回固定資產投資。盡量減少資產在報廢和淘汰時不能再補提的折舊額。就需要將固定資產的價值“加 速”轉移到企業所生產的產品成本或提供的勞務成本中，或者構成企業的其他費 用，這樣才能使企業固定資產的成本得到加快補償。為此，新《企業會計準則》 打破了我國長期以來單純采用平均折舊法（平均年限法和工作量法）的規定。允 許固定資產在一定范圍內加速折舊。目前應用最為廣泛的兩種加速折舊法年數總和法和雙倍余額遞減法。倘若小 企業選用了加速折舊法來計提固定資產折舊，可以使固定資產在有效使用的前期 多提折舊，減少利潤，提高資金的利用率，體現謹慎性原則。小企業應當根據固 定資產的性質、使用環境、消耗方式,并考慮科技發展因素，合理選擇固定資產的 折舊方法。尤其值得引起注意的是，一個企業的固定資產的折舊方法一經選定，不得隨意變更。例.某外商投資企業有一輛價值500000元的貨車，殘值按原的4％估算，估計使 用年限為8年。表4-7 各種不同折舊方法下的應納稅額 單位：元 直線法 產量法 雙倍余額遞減法 年數總和法 第一年 8052 8250 2640 4620 第二年 11352 10312.5 10164 9636 杭州電子科技大學畢業論文 16 續表4-7 直線法 產量法 雙倍余額遞減法 年數總和法 第三年 10692 9900 12038.4 10692 第四年 8250 8250 10678.8 9768 第五年 4752 6187.5 7378.8 8184 合計 4290000 42900 42900 42900 可見，雖然用四種不同方法計算出來的累計應納所得稅額在量上是相等的，均為 42900 元。但是，第一年，適用雙倍余額遞減法計算折舊時應納稅額最少，年數總和法次之，而運用產量法計算折舊時應納稅額最多。總的來說，運用加速 折舊法計算折舊時，開始的年份可以少納稅，把較多的稅負延遲到以后的年份繳 納，相當于從政府處依法取得了無息貸款。杭州電子科技大學畢業論文 17

五、中小企業應適度運用謹慎性原則 應用謹慎性原則的優劣，很大程度上取決于對它的運用程度，過度謹慎性或 謹慎性不夠都會降低應用謹慎性原則的優點，使企業的財務情況和經營成果得不 到準確的揭示，從而使企業會計信息的使用者在決策等方面受到誤導。隨著謹慎 性原則應用范圍的擴大，人為調節費用、操縱利潤的空間也在增大，小企業提供 的會計信息也不可避免地會受到一定影響，加之小企業本身的特殊性，所以《小 企業會計制度》還應該規定謹慎性原則在小企業會計核算中的適度運用。但何謂 “適度”、“穩妥合理”顯然是一個很難確定的問題。對于“適度”這個問題，我國學者的見解如下：范宏浩提到在應用謹慎性原

第四篇：杭州電子科技大學。就業指導

大學生職業生涯

人物訪談

姓名：張鵬 學號：11141327

會計學院

一、大學生職業生涯人物訪談記錄

訪談時間： 2012 年 12 月 25 日 訪談方式：當面采訪 訪談人：張鵬

被訪談人：天健會計事務所，張程想。

被訪談人簡介：張程想，杭州電子科技大學2006級畢業生。在大學畢業后再一次大學招聘會上簽約天健會計事務所，成為一名會計人員。今年，張程想終于在工作兢兢業業，收到領導的褒獎，將他調到出納工作，也實現了他職業發展的成功。

訪談目的：為了解學長學姐們一些成長經歷，從中獲取經驗，更好地規劃自己的大學生活。

自我分析與了解

訪談內容：

1,你現在在哪個單位上班，擔任什么職位?

答：天健會計事務所 會計主管 2, 您當初是如何找到這份工作的? 答：參加學校組織的招聘會，因為應聘的人比較多，所以面試官能給自己說話的時間很少，盡量簡單清楚地介紹自己在學校取得的主要成績以及兼職之類的經歷，面試官提出的問題五花八門，只能隨機應變。

3, 您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗? 答：各種報表間的稽核關系，熟悉會計科目確保能準確取數。

4, 您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的? 答：細心 認真 負責 有責任心 較強的判斷能力, 誠信, 我們電網系統是不允許假賬存在的.。

5, 這份工作對學歷有什么要求嗎，你覺得會計專業有必要考研嗎? 答：我招聘進來的時候要求不高，不過今年開始必須要有本科文憑，有必要考研，因為這份工作就是學到老的, 我們這去年還有公司組織的讀研的.現在的招聘條件越來越高。

6, 公司對剛進入該領域的員工提供哪種培訓,培訓內容大概是什么呢? 答：新員工入職培訓, 軍訓，南網方略學習，南網系統了解什么的，如果是會計的話，剛進入是沒有特定的培訓的，不過每年組織會計再教育學習。

7、您認為，對于會計專業畢業的學生、會計人員而言，除了做出納、會計等職業，今后還可以往哪些方面發展?有什么優勢? 答：除了出納以及會計，比較對口的就是審計了，努力考證的話，比較輕松的就是老師了。

8：您能告訴我們，對于我們這些將要從事會計工作的大學生，在我們剛開始工作時將會遇到怎樣的困難嗎?我們該如何面對?

答：開始工作最大的問題就是業務不熟練以及對公司內部情況的不了解，只能備好本子多聽多看多記，多主動工作，多主動謙虛向前輩討教經驗，即使是沒有分配到自己區域內的工作，也要多學習一些

訪談人物3 被訪談人：劉亮 工作單位：長沙遠大空調公司 職位：人力資源經理 工作時間：10年 畢業學校：湘潭大學 專業：人力資源管理 采訪方式：電話

1、請問你所畢業的院校, 專業和工作的單位，工作了幾年，擔任什么職位? 答：畢業于湘潭大學人力資源管理專業，在長沙遠大空調公司工作，擔任人力資源管理經理，工作十年。

2、你認為在學校學習的知識對你的工作有哪些幫助?一份優異的學習成績單在求職競爭中有什么優勢? 答：一份優異的成績單只是讓單位加深你的印象而已，但主要還是看你的實踐操作能力。學校學到的知識只是為了讓你更快地了解人力資源管理而打下的基礎，當你真正深入到企業，你會發現有很多東西需要你在基礎上更加深入的探討。

二．人物訪談總結——會計師

當今社會經濟高速發展，金融業已占主導，會計師不得不說是一個熱門的行業。本著對會計師的向往與強烈的好奇心，我對家鄉的一家公司的會計師做了一個專訪，以下是我對會計師這個職業的初步了解。

職業介紹：

會計師（Accountant）指具有一定會計專業水平，經考核取得證書、可以接受當事人委托承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的會計人員。如中國的注冊會計師，美國的職業會計師（Certified Public Accountant），英國的特許會計師(Chartered Accountant)，日本的公認會計師等。在西方國家，會計師是自由職業者。在中國，會計師又是會計干部的技術職稱之一。

教育培訓：

《財經法規與職業道德》、《會計基礎》、《初級會計電算化》、《會計實務》、《財務管理》。

所需證書：

CPA上崗證、ACCA職稱證、AIA、CGA職業資格證

所需技能：

財務籌劃技能，預算決算技能，統計審核技能

工作條件：

擁有會計資格證和會計上崗證 工作前景：

會計為熱門專業，市場需求大，就業容易，且薪酬豐厚。

內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多國內中小企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。

外資企業：待遇好，學的專業。大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上，更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。后續配調機會多是外資企業極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而外企提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼近實際工作。最近，法律財會的法務會計也是很受上市公司和外資企業歡迎的人才。選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

種類：會計師

財務分析師

審計專員 專業學習：會計學 物理環境：室內辦公

壓力水平：較低

管理類型：財政金融類

工作時間：周一至周五8：00——17：00 出差情況：基本無

喜歡的原因：就業情況好，工作壓力相對較小，薪資情況好，受父母影響 不喜歡：需要非常嚴謹細致，有點枯燥。

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作勢必會使我措手不及、困難重重。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。

目前就業市場上競爭激烈，實際上是能力與素質的競爭，大學生要把就業的主動權掌握在自己手里。通過三年的高等教育，學生應具備扎實的專業知識及相關的專業技能，同時應具備較強的動手能力和學習能力。在大學生涯中，要充分利用高校這一平臺，不斷的塑造自己，完善自己。參加此次活動所體悟到的用一句話總結，就是：踏實學好書本知識，勇敢迎接社會挑戰！

第五篇：杭州電子科技大學管理學院

杭州電子科技大學管理學會實踐創新中心

杭州電子科技大學管理學院

暑期社會實踐活動策劃

杭州電子科技大學管理學院劉圣達09.12.2杭州電子科技大學管理學院暑期社會實踐策劃

為了使廣大大學生逐步了解社會，開闊了視野，增長了才干，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價，特舉辦此次暑期社會實踐活動。通過這次活動，可以在無形中使我們對自己有一個正確的定位，增強了自身努力學習的信心和毅力。使我們自己提早走進社會、認識社會、適應社會。為確保此次活動正常順利進行，現將有關事項策劃如下：

一、活動對象

在校的管理學院全日制本科生5～10人組隊參加，需要自行確定負責人及指導老師。

二、活動過程及日期 時間

2010年4月末 安排 召開干事大會，確定“暑期社會實踐”各個項目的負責人，對后期的各項工作負責具體落實。

之后準備進行宣傳工作并進行宣傳，通知并安排管理學會干事和各

班骨干人員召開座談會，宣傳歷年有關暑期社會實踐的大概流程和各種事項，準備好座談會的教室和展示用的PPT等。完成活動的審批工作。

與相關的活動指導老師聯系。

2010年5月10日· 根據以往的經驗，完成各項前期準備工作，根據策劃編制并印好活

動通知和報名表。向管理學院公共郵箱、各輔導員、各班班長、各社團

團體負責人下發活動通知，并同時說明報名的常見注意事項。

2010年5月26日回收報名表。各參賽小隊組隊完成并確定負責人、調查題目和指導

老師。由干事將報名表整理清楚，按類別排好，制成電子稿。制成通訊

錄，方便與各領隊聯絡。

2010年6月9日 召開全體參賽人員參加的會議，會議中對各參賽的小組進行再一次的確認。聘請相關嘉賓對各參賽小組進行統一培訓，解答參賽小組的各

項疑問，講解各項需要注意的問題。（先問一下以前的隊伍容易出現哪些

問題，盡量要想的詳細）

2010年6月16日 前一日應準備好發給參賽者的各項備品。

向各參賽隊伍發放參賽用旗幟、衣物、活動總結樣表等各種備品，并做好記錄，以備核對。

對需要注意的各項問題進行再一次的強調，對小隊遇到的問題進行

再一次的解答。

2010年6月～8月 擇日舉辦“暑期社會實踐活動開幕式”。事先做好策劃，布置好會場，聯系好嘉賓。有嘉賓宣布暑期社會實踐活動開幕。

由各小隊自行組織流程，進行社會實踐活動，完成預定的調查任務，填好社會實踐表格

2010年8月末 回收各小隊的暑期社會實踐活動作品表格。聯系好負責評審的嘉賓，開始進行各小組的評比工作。

2010年9月13日 為之后的小組交流會準備教室、布置好小組交流會會場，設計好交

流會的流程，確定主持人和說辭等準備工作。做好第二天開會的各項準

備，對各參賽小隊做好通知工作。2010年9月14日

進行小組交流會。由各小組代表講述和分享各個小組的過程和心得體會，并有嘉賓進行點評。做好會上的各項保障工作。

2010年9月26日 進行總結表彰大會，對十佳團隊進行表彰。參照交流會，事前準備

好舉辦總結表彰大會的各項工作，有嘉賓宣布獲獎結果。

2010年10月14日 回收參賽小組的衣物和旗幟。之前做好對各小組的通知，借好辦公

室鑰匙，并擇時比對清單進行清點，整理

2010年10月21日 回收參賽小組的發票。之前做好對各小組的通知，借好辦公室鑰匙，擇時對發票進行分類和清點，并到財務處進行報銷。

2010年10月25日將報銷款項返回團隊負責人，事先做好通知，前來領取

2010年10月28日中心干事召開總結大會暨新干事總結座談會，對整個暑期實踐工作

進行總結，同時，新老干事之間進行一次交流。

三、主要活動負責人及聯系方式

略

四、經費預算

圖文：略

其他：略

共計：略

由于暑期社會實踐活動跨越時間長，工作繁多，希望各個部門攜起手來，共同合作，共同完成好本次活動，為把活動辦的有水平、有意義、有特色而努力！