第一篇：2011年年中總結大會會議議程

湖北玉龍大洪山生態旅游開發有限公司

2011年年中總結大會

會議議程

時間：2011年7月8日，下午2點30分

一、宣布會議開始。

二、全體起立，奏國歌。

三、部門經理發言。

1、溫泉部習敏發言；

2、房務部劉犀麟發言；

3、市場營銷部鄭春兵發言；

4、財務部林付彬發言；

5、餐飲部許術發言；

四、公司領導講話。

1、柳總講話

2、陳總講話

3、徐總講話

五、會議結束。

散會

第二篇：2012總結大會會議議程

2012總結大會會議議程

一、時間：2013年1月10日 14:00PM

二、會議開始（宣布會場紀律）

三、各部門作12年工作總結和13年工作計劃

1年工作總結和2013年工作計劃；

22012年工作總結和2013年工作計劃；

3年工作總結和2013年工作計劃；

42012年工作總結和2013年工作計劃；

52012年工作總結和2013年工作計劃；

6年工作總結和2013年工作計劃；

72012年工作總結和2013年工作計劃；

82012年工作總結和2013年工作計劃；

92012年工作總結和2013年工作計劃；

四、總經理對2012年工作總結及部署2013年重點工作；

五、測評

第三篇：2004年總結大會會議議程

2004年總結大會會議議程（主持人專用）時間:2009-07-17 13:37來源:未知 作者:草原風 點擊:

30次

2004 年總結大會會議議程（主持人專用）現在我們開始開會 尊敬的各位領導、各位同仁，大家新年好！我是建江物業總裁辦的趙文。今天，我們建江團組在這里隆重集會，回顧 2004的輝煌篇章，展望2005的美好藍圖。出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃

2004年總結大會會議議程（主持人專用）

現在我們開始開會 尊敬的各位領導、各位同仁，大家新年好！我是建江物業總裁辦的趙文。今天，我們建江團組在這里隆重集會，回顧2004的輝煌篇章，展望2005的美好藍圖。出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業的全體員工，在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意！今天的大會共有4項議程： 第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組2004年的工作回顧和2005年的工作展望報告”； 第二項議程是請團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”； 第三項議程是由我來做“建江物業《員工手冊》修改和相關新制度內容的說明”； 第四項議程是請建江物業總裁辦王強女士介紹建江物業的醫保情況。

首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“2004年建江團組的工作回顧和2005年工作展望的報告”； 黃總的報告高屋建瓴，重點強調了團組2004振奮人心的大事和2005年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們全體建江員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為建江的物業壯大做出自己應有的貢獻；下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”； 鄭總的講話全面闡述了建江物業新的人事、勞資、考核政策，是關于建江物業人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執行。

受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業《員工手冊》的修改部分和相關新制度的內容說明情況。首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規范，里面的主要內容是，病、事假半日內報部門領導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上（不含1日），按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。其次是關于績效考核管理辦理，主要修改的內容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次；月度績效考核評分方面，修改成了以下內容：月初，總經理和總裁辦根據上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執行力（例如遵

守員工手冊的執行情況，由總裁辦每月隨機檢查）、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經理審批，80%由總經理直接考核。總裁辦的公司制度執行力、配合力考核由總經理直接執行。部門考核分即為部門經理考核分值。第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規定內容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經理批準后，由總裁辦相關人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發票。第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養、電腦的維修和責任三部分內容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養強化電腦的安全意識。對于電腦的維修，制度是這樣規定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期（廠家特別聲明保修年限的除外），2-3年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費用；4-5年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用；品牌電腦的使用壽命為7年，其中保修期為1年（廠家特別聲明保修年限的除外），2-4年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用；5-7年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用。但是該制度中也特別強調了責任，如果經維修人員認定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔任何維修費用。另外，按照公司領導要求，制度建設必須著力于實用，力求簡潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內部報告管理辦法、人事檔案管理規定、圖書雜志借閱管理規定、印章管理制度。以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新發布檔案管理制度。該制度主要包括以下三部分內容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定銷毀制度。在這里，我向大家著重介紹一下檔案借閱制度，本公司檔案室保管的檔案是現行檔案，主要供本公司使用，不屬于開放范圍；使用者調閱、借閱檔案需按規定辦理利用手續，填寫《檔案借閱登記簿》，凡屬密級文件材料，必須嚴格遵守有關規定，經有關部門領導批準后方可查閱，絕密資料的借閱須經董事長批準。調用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經有關領導批準，在規定時間內歸還。會計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應妥善保管，不得轉借、損壞、涂改和丟失；凡要復制或摘錄檔案，須經有關領導及檔案室批準后方可進行。以上是我對建江物業《員工手冊》修改內容和檔案管理制度所做的說明，下面由總裁辦王強女士介紹一下建江物業關于員工醫保的情況，大家歡迎。以上就是今天的會議內容，感謝黃總、鄭總和建江物業的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作專心，事業稱心，家庭開心！謝謝大家！現在我宣布：建江物業2004年總結大會到此結束。今天晚上5：30我們的黃總和鄭總為大家準備了聚餐聯歡，地點在金鑾大酒店，請大家準時出席。

第四篇：2010年 總結大會會議議程

寶華國際大酒店

2010 年 度 總 結 大 會 會 議 議 程

2011年1月21日

目 錄：

一、由單總做《2010工作總結和2011年工作部署》

二、請酒店總經理單文鳳同志宣讀《關于表彰二O一O先進集體和先進個人的決定》。

三、對先進集體和先進個人頒獎。

四、優秀員工代表上臺發言，優秀部門代表上臺發言。

五、董事長上臺講話

會前溫馨提示：

各位領導、同仁大家好，為保證會議有序，在會議正式開始之前，請大家自覺遵守以下要求：

1、所有開會人員，請將手機暫時關閉手機或打震動狀態。不要接打電話。

2、請不要在會場來回走動、大聲喧嘩或與人交頭接耳。

3、董事長、單總出入會場，酒店全體同仁請起立、微笑、行注目禮！寶華國際大酒店2010總結大會會議議程

各位領導、同志們：大家上午好！

今天我們隆重集會，召開寶華酒店2010工作總結表彰大會，主要是簡要總結2010年的工作，對評出的2010先進集體和先進個人進行表彰，對2011年的工作進行動員和部署。參加今天大會的有酒店董事長張志友、酒店總經理單文鳳、各部經理。首先讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我宣布寶華國際大酒店2010工作總結表彰大會正式開始。

請全體起立，奏店歌！

請坐。

一、大會進行第一項：

請酒店總經理單文鳳同志作2010工作總結和2011年工作部署。

二、大會進行第二項：

請酒店總經理單文鳳同志宣讀《關于表彰二O一O先進集體和先進個人的決定》。

三、大會進行第三項：對先進集體和先進個人頒獎。

1、下面，請獲得“優秀員工”稱號的

于連連、郇婷、孫洪飛、趙磊、季海石、霍衛永以上人員上臺領獎：大家歡迎！

2、請獲得“優秀員工”稱號的

王家財、尚紀發、馬雷海、黃罡、王菲菲、苗麗梅以上人員上臺領獎：大家歡迎！

3、請獲得“優秀員工”稱號的

冷成艷、魏峰、王猛、劉紅艷、劉自強、田昌盛以上人員上臺領獎：大家歡迎！

4、請獲得“優秀員工”稱號的

王磊、湯小偉、楊超、趙體諒、李宜民以上人員上臺領獎：大家歡迎！

5、請獲得“優秀員工”稱號的

李慶典、袁中堂、楊慧、相云紅、焦紅云以上人員上臺領獎：大家歡迎！

6、請獲得“先進工作者”稱號的

薛茂鳳、孫亞東、宋海紅、葛明星、馬嘉才、楊丹、王慶艷、尚建強上臺領獎。大家歡迎！

7、請獲得“優秀部門”稱號的

房務部代表、餐飲部代表上臺領獎。大家歡迎！

8、請獲得“團隊建設先進集體”稱號的

康樂部代表、財務部代表上臺領獎。大家歡迎！

9、請獲得“后勤保障先進集體”稱號的

采購部代表上臺領獎。大家歡迎！

四、大會進行第四項：請優秀員工代表于連連上臺發言，房務部優秀部門代表作準備；

房務部優秀部門代表周長春同志上臺發言。

讓我們以熱烈的掌聲對獲獎者表示祝賀，希望他們在今后的工作中取得更大的成績。

五、大會進行第五項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎酒店董事長張志友為我們作重要講話，歡迎了！

同志們，會議的議程就全部結束了。我們這次會議，既是一次總結大會、表彰大會，又是一次動員大會、鼓勁的大會。剛才，聽了張董事長的重要講話，使我們深受啟發，深受鼓舞，深受教育。張董事長的重要講話，高屋建瓴，寓意深刻，對我們提出了新的希望和要求，為我們今后的工作指明了前進的方向，我們一定要深刻領會，認真貫徹落實。單文鳳總經理的講話，全面總結了過去一年酒店的工作以及取得的成績，并對做好今后的工作提出了具體而明確的要求，是指導我們今后工作的大綱。會后，各部門要立即召開職工大會，認真傳達、貫徹好這次會議精神，使廣大職工進一步認清形勢，明確任務，振奮精神，鼓足干勁，以更加飽滿的熱情和旺盛的斗志投入到各項工作中去。各部門要結合各自實際，制訂措施，狠抓落實。團結一心，共同努力務實開拓，不斷創新，全力完成董事長下達的萬德經營任務，共同為公司美好的未來貢獻我們的力量和智慧。

讓我們再次以熱烈的掌聲感謝張董、單總的精心指導，同時也真誠感謝全體同事的熱情參與，謝謝大家！（深鞠躬）請各部門人員排隊有序帶回，并在一樓門前以部門為單位合影留念。

散會。

第五篇：表彰總結大會會議議程

表彰總結大會會議議程

在會議開始之前為了保證大會的順利進行請所有與會人員暫時關閉手機,或把手機調至震動,[停頓]謝謝各位配合.現在大會正式開始,首先我很榮幸的向大家介紹今天蒞臨本次的大會的領導他們是音樂系主任王珣老師,音樂系黨委書記袁一老師,音樂系黨委書記付麗華老師，音樂系副主任劉志斌老師，音樂系副書記屈洪海老師，音樂系聲鋼系分團委書記張靜老師。讓我們以熱烈的掌聲再次對在百忙之中前來參加大會的各位老師，表示熱烈歡迎與衷心感謝！【鼓掌】

一·下面進行大會第一項唱國歌，團歌，請全體起立！【唱】請坐。

二．接下來有聲樂鋼琴系分團委書記張靜老師對各位領導的蒞臨致歡迎詞。【鼓掌】

三．接下來由音樂系學生會主席田雨同學向各位領導和同學作工作報告。

四．隨著時間的推移同學們即將要面臨的是畢業的問題，大家都知道現在的就業壓力很大，為此袁一老師特別提出頒發學生干部聘書的建議，以證明同學們在校期間所在班級作出的貢獻及表現。以便同學們更好的在社會上發展。接下來請受聘同學上臺領取聘書。

五、在過去一年里團委舉行的活動中，涌現出一批工作積極，貢獻突出的學生干部與優秀學生。他們為團委及學生會工作的開展起到功不可沒的作用。為此音樂系特頒發榮譽證書及獎品以資鼓勵。下

面有請獲獎同學上臺領取證書。

六．下面我們用熱烈的掌聲歡迎各位老師作重要講話。

七．最后一項請各位領導與學生會成員合影留念，大會到此結束。