第一篇：改進作風促進發展(演講稿)

改 進 作 風促 進 發 展

（演講稿）

胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，深刻闡述了全面加強新形勢下的領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，對于推動全黨進一步落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，進一步提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，進一步做好新形勢下的反腐倡廉工作，都具有重要指導意義。其中，講話強調按照科學發展觀的要求切實轉變作風，深刻揭示了加強領導干部作風建設與實現科學發展之間的關系。各級領導干部應認真領會和深入貫徹講話精神，努力在不斷改進作風中開創科學發展的新局面。

發展是我們黨執政興國的第一要務，是解決中國所有問題的關鍵。改革開放以來，我國經濟社會發展取得了舉世矚目的偉大成就，中華民族展現出蓬勃生機和活力。這是全黨全國人民發憤圖強、不懈奮斗的結果。但也應當看到，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，發展的任務依然艱巨而繁重。新世紀新階段，我們面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有。改革發展進入關鍵時期，復雜的矛盾，棘手的難題，有形的障礙，無形的阻力，都是擺在我們面前的嚴峻考驗。在

1這種情況下，各級領導干部只有切實轉變作風，堅持與時俱進、奮發有為，堅持真抓實干、務求實效，才能更好地團結和帶領廣大干部群眾不斷破解發展難題，把中國特色社會主義事業推向前進。

以人為本是科學發展觀的核心。堅持以人為本，反映到領導干部作風上，就是牢固樹立群眾觀點，始終保持同人民群眾的血肉聯系，堅持人民的利益高于一切，努力把最廣大人民的根本利益實現好、維護好、發展好。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。毋庸諱言，這個危險目前確實存在：在長期執政的條件下，有的領導干部久掌權力卻忘了權力從何而來，眼里只有上級而沒有群眾；有的群眾觀念淡漠，只想當官，無心做事，對群眾的冷暖疾苦漠不關心，熱衷于搞形式主義、做表面文章；有的甚至蛻化變質、腐化墮落，大搞權錢交易、權色交易。凡此種種，引起人民群眾的強烈不滿，損害了黨的形象和威信。按照以人為本的要求改進領導干部作風，就是要從思想上真正確立人民的歷史發展主體地位，始終牢記自己手中的權力是人民賦予的，把人民群眾的利益、愿望和要求作為定政策、作決策、干工作的出發點和落腳點，把人民群眾滿意不滿意作為檢驗工作的重要標準，努力為人民群眾謀福祉。

全面、協調、可持續發展是科學發展觀的基本內涵，又好又快發展是全面落實科學發展觀的本質要求。實現科學發展，必須堅持統籌兼顧，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設。又好又快發展，內含著速度、質量、效益的統一，不能顧此失彼。這是一個很高的要求。實現這一要求，需要各級領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風方面有一個大的提高，努力做到既堅持解放思想，又堅持實事求是；既注重發揮主觀能動性，又切實把握和遵循客觀規律，把干事創業的激情和求真務實的作風結合起來，扎扎實實地推動工作和事業發展。同時，牢固樹立正確政績觀，既考慮GDP增長，又考慮百姓利益；既保證經濟快速增長，又保護生態環境；既考慮當前發展，又考慮長遠發展，努力創造經得起實踐、歷史、群眾檢驗的政績，讓發展的成果惠及全體人民。

作為政府部門公務人員，一定要堅持講大局、講原則、講紀律，始終站在全局的利益和高度上思考問題、認識問題、解決問題，嚴禁推諉扯皮、各自為政，嚴禁虛報浮夸、搞形象工程，嚴禁工作棚架、有令不行。一定要支持高標準、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，敢于觸及矛盾，勇于承擔責任，善于創造性地開展工作，積極主動地解決好各種熱點難點問題。一定要牢記我們是人民的公仆，任何時候都有要視人民的利益高于一切、重于一切、先于一切，任何時候都要把困難弱勢群

體的生活放在心上，經常深入社會最底層，傾聽群眾呼聲，了解群眾心愿，切身體驗基層群眾的真實生活，多做雪中送炭的事情，不遺余力地解決好他們最關心、最直接、最現實的利益問題，絕不能高居廟堂之上，漠視民間疾苦。要切實加強廉政建設和反腐敗斗爭，自覺抵制損害群眾利益的不正之風。要始終牢記“兩個務必”，堅持勤儉節約，堅決剎住講排場、比闊氣、鋪張浪費等不良風氣。

為官從政，都希望有建樹、有政績，這是人之常情。尤其是在全國各地千帆競發、百舸爭流的態勢下，領導干部更容易產生緊迫感和危機感。但是，脫離實際、違背規律，好大喜功、盲目蠻干，不僅不能實現發展，反而會損害發展和人民利益。因此，應當大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，以作風建設的實際成效推動科學發展。

2007年是實施“十一五”規劃的重要一年，也是落實市九次黨代會精神的開局之年。新的一年，我市經濟社會發展面臨著國家促進中部崛起、中原城市群核心區建設力度加大和國際國內產業轉移步伐加快等諸多機遇。國家擴大內需的政策效應逐步顯現，有利于我市以加工業為主的工業經濟提速發展；中央提出又好又快發展的新思路，有利于我市優化經濟結構，提高經濟發展的質量效益；堅持科學發展觀和構建和諧社會的重

大戰略思想深入人心，有利于我市統籌協調各方利益，形成加快發展的強大合力。

特別是經過全市上下的埋頭苦干，我市已具備了加快發展的基礎條件，正處在乘勢而上、跨越發展的關鍵階段，只要我們始終保持敢為人先的創新精神、只爭朝夕的進取意識和求真務實的工作作風，善于在國家宏觀調控中搶抓機遇，勇于在激烈的區域競爭中迎接挑戰，挖掘內在潛力，增創發展優勢，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，加快構建社會主義和諧社會，深入貫徹黨的十六屆六中全會和省八次黨代會、市九次黨代會精神，以工業化為主導，以效益新鄉、創新新鄉、生態新鄉、和諧新鄉建設為主線，以轉變增長方式、提高經濟效益為著力點，大力實施引資、項目雙帶動戰略，進一步深化改革、加速開放，增強創新能力，提高行政效率，努力實現經濟社會又好又快發展。

第二篇：改進作風促進工作

改進作風 促進工作

農王學校劉玉良

當前，我國正處于發展關鍵期，改革攻堅期，社會矛盾凸顯期。中國共產黨人應 自覺堅持和踐行黨的群眾路線，密切黨和人民群眾的血肉聯系。作為一名學校黨員校級 干部，要結合工作實際，改進作風，促進各項工作順利推進。

一、真抓實干。

作為一名黨員在思想上，始終要保持黨的先進性，同黨中央保持高度一致。在工作上，走在群眾的前列，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不能搞一些形式主義的東西。根據自身學校實際，制定各項切實可行的計劃，按計劃一步一步完成各項工作，將工作落到實處。特別是學校工作，工作多，不能出差錯，否則，會影響到方方面面。這就說明了，我們的工作必須務實，不能搞形式主義。

二、以情感人。

動人心者，莫外乎于情。人民群眾是我們的力量源泉。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當作親人，群眾才會是我們的服務對象。一個學校的工作要順利推進，少不了他們的支持，因此，作為學校管理者中必須注意管理方法，不能以制度代替了情，不能以批評代替了情，不能以權代替了情。應將情放到第一位，將情和學校的管理制度有機結合起來。應始終牢記人民群眾才是歷史的創造者，樹立為民宗旨，站穩群眾立場，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需；把群眾當成親人，樹立以人民為中心的工作導向。這樣，教師的工作積極性才會不斷提高，學生地學習積極性也才會不斷高漲，家長也會配合、支持學校工作，學校工作才會順利時行，才會取得優異成績。

三、厲行節約。

我國雖然經濟總量位居世界第二，但人均占有量少，屬發展中國家，還長時間處于社會主義初級階段，加之各地區發展不平衡，農村和城市，山區和平原等都發展不平衡，“兩級分化”還較嚴重。因此，還要堅持和發揚艱苦奮斗精神。唐代詩人李商隱在《詠史》一詩中寫道：“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。能不能堅守艱苦奮斗精神，是關系黨和人民事業興衰成敗的大事。要堅持勤儉辦事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。告別是像我這種黨員校級干部，更應厲行節約，在單位要節約，作師生表率，用自己的行動影響師生，使學生從小養成勤儉節約的優良傳統；在家或其它場合也必須節約，必定自己一家的收入不高，上有老，下有小，每月還得還房貸，因此，必須有計劃，安排。我們講艱苦奮斗，厲行節約，當然不是要去過清教徒式的生活，也不是要否定合理的物質利益，而是要大力提倡艱苦奮斗，自強不息、與時俱進，開拓創新的精神，始終保持共產黨人的政治本色。

四、做好服務。

我們的服務對象是學校的教師、學生家長，每天都同他們打交道。對他們的工作方法不能簡單粗暴，不能發號施令，遇到問題要用說理，教育的方式做工作，虛心聽取教師、學生和學生家長意見，解決他們中需要解決而又不能解決的問題，解決阻礙學校發展中又能解決的問題。做好他們的服務工作。做到“三心”。一是熱心，善于設身處地為他們著想，多從他們的角度看問題，充分理解他們的苦衷，用他們聽得懂的語言，信得過的方式，服務于他們。二是耐心。由于教師、學生和學生家長的知識水平有高低，性格各有不同。因此，要耐心細致做他們的工作，為他們釋疑解惑，化解矛盾，解決問題。三是細心。要善于把握政策，掌握分寸，采取服務對象易接受的方式，解決問題。我們必須在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，加強學習，對照檢查，改掉存在的問題，改進作風，促進學校各項工作，永葆共產黨員先進性。

五、認真講話。

有人會說，講話誰不會？本人認為關鍵在“認真”二字上。有的黨員領導干部，開會無準備或準備不充分，一開會就是講廢話，講套話，或者就是中心不突出，隨意發揮，時間觀念淡薄，既耽誤了他們的時間，又使自己搞累了，結果效果不好，大家都有意見。我認為，黨員領導干部要認真講話，首先是認真準備，就是備好課，開會時，拋棄套話，官話，直入主題，應主題明確，大家一聽就懂，也好會后去執行。我們讀毛澤東同志的著作，許多深層次的“大道理”表達得非常通俗、生動。鄧小平同志的“貓”論，在改革開放大潮中讓許多人思想開了竅。使中國近三十多年來發生了翻天覆地的變化，中國經濟迅速上升，位居世界第二，人民生活水平迅速提高。習近平同志提出的“打鐵還需自身硬”，反腐敗中提到的“老虎蒼蠅一起打”，反“四風”中講到的“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”等等，他們的語言生動活潑，貼近廣大群眾，而又蘊含著深刻的哲理，讓人懂得了什么叫深入淺出，什么叫言簡意賅。本人認為改進作風，講話就是一個方面，我們必須做到認真講話，在“認真”二字上下功夫，提高講話水平，提高會議效率。

六、以法育人。

一個學校，面對的是師生和學生家長，學校的管理，除以“情”管理外，還必須有制度、有法規。因此，管理者必須加強法律法規的學習，使自己知法、懂法、守法，會用法律武器保護自己和學校，師生的合法權益。當前，群從反映訴求和民主參與的日益強烈，但法律知識比較薄弱，只問結果不計手段，影響正常的社會秩序。為了解決這些問題，管理者必須正確引導群眾樹立正確的法治觀念，充分認識個人權益必須在法治軌道上行使，不得損害社會利益，不得損害他人利益和集體利益。同時，作為管理者又必須正確引導群以合法的形式表達利益的訴求，保證合法權益不受損害。特別是我們面對的師生，作為管理者，必須做到以法育人。

七、貴在堅持。

黨的群眾教育實踐活動，要求我們“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病。”使廣大黨員再一次深入學習，學xxx省、市的有關規定要求，學習上級黨委要求，學習有關文件精神，學習《論群眾路線》、《厲行節約 反對浪費》等，通過學習，對照檢查自己，發現自己的問題，通過批評和自我批評，給自己治治病，解決自己作風上的問題，凈化自己的心靈。同時，通過各種豐富多彩的活動真正解決教師、學生和學生家長的問題，促進教育教學工作，中央省、市、區要求和教育局黨委要求，黨的群眾教育實踐活動是有時間段的，但“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”對于黨員干部和黨員不應該有時間段，應長期堅持下去，使自己的心靈真正得到凈化。

第三篇：演講稿：改進作風從我做起

“改進作風 從我做起”演講稿

改進作風 從我做起

**縣衛生局 ***

有這樣一個群體，他們以一種好的作風,一顆博愛之心，為人類的生命旅途保駕護航。這，就是我們的醫護人員；這，就是我們的白衣戰士！歲月更替，滄海桑田，他們默默地護衛著人類的健康，被人們親切地稱為“白衣天使”!大家都知道我們的“抗非”英雄鐘南山吧，在“非典”流行初期，鐘南山就主動向省衛生廳請纓:“把最危重的病人往我們醫院送!”面對一些醫務人員的顧慮情緒,鐘南山毫不猶豫地說:“醫院就是戰場，作為戰士，我們不沖上去誰上去！”正是在他的帶動下，醫院上下擰成一股繩，形成一個團結戰斗的集體；正是他的敬業精神，才成就了一身正氣、敢干事、干好事的好作風。

葉欣，廣東省中醫院急診科護士長，在“非典”流行期間，每當有傳染病患者前來急診時，她總是一馬當先，沖鋒在前，盡量不讓年輕的小護士們沾邊。每次她總是說：“你們 1 “改進作風 從我做起”演講稿

還小，這病危險！讓我來吧！”這是何等的壯烈啊！如果她沒有全心全意為人民服務的高尚醫德醫風，是絕對不會在最危險的時刻沖鋒在前的！當時葉欣和許多醫務人員都默默地作出一個真情無悔的選擇，那就是盡量包攬對危重“非典”病人的檢查、搶救、治療、護理工作，甚至獻出自己寶貴的生命！正是她們這種無懼死亡的威脅和救死扶傷的大無畏精神，才使抗擊“非典”取得了巨大勝利！

醫療衛生事業關系著億萬人民的健康，關系著千家萬戶的幸福，是重大民生問題。作為一名醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴。然而，學會做人，修好醫德更為重要！

今年，是**縣發展攻堅年，作風轉變年，工作落實年。我們要堅決按照縣委縣政府的工作部署，積極加強作風建設，增強服務意識，從小事做起，從我做起：

首先，要正心——把心放在工作上，把工作放在心上。何建猷，1967年畢業于中山醫學院，她放棄留在大城市工作的機會，而自愿到湛江最艱苦的徐聞前山鎮衛生院，2 “改進作風 從我做起”演講稿

一干就干了13年！1980年她調到了廣東醫學院附屬醫院。從醫40年來，她把畢生的精力都獻給了衛生事業。她幾十年如一日，像親人一樣的幫助困難病人、同事和學生，是大家公認的“做了一輩子好事的人”。而當前，有一些人受市場經濟的影響，淡化了全心全意為人民服務的意識，責任心不強，作風散漫、得過且過。如果這些問題發生在醫務人員身上，不僅會損害衛生行業的形象，甚至會危及到病人的生命安全！要解決這些問題，就必須加強思想作風建設，唱響干事創業、從醫為民的主旋律。要想群眾之所想，急群眾之所急，把人民群眾的利益放在首位，切實的維護好，發展好。

其次，要爭先——做就做到最好，爭當先進。對個別干部職工辦事效率低下、標準不高、拼勁不足的問題，我們要大力弘揚團隊精神，轉變作風，盡職盡責、勤練內功，強化本領。因此我們衛生系統廣泛開展了“大培訓、大練兵、大比武”活動，從最細小、最基礎的環節抓起，從最薄弱、最突出的問題抓起，提高醫護人員的專業水平和操作技能，展現出崗位上精心、技術上精湛、服務上精細的良 3 “改進作風 從我做起”演講稿

好形象！標準決定水平，實干成就事業。只有堅持高標準、嚴要求，才能把工作做好。

第三，要律己——嚴于律己，以身作則。

律己是一種力量。嚴于律己的人才能自覺規范自己的言行，不為物惑，不受利誘，才能贏得人們的尊敬。醫務人員廉潔自律是端正黨風政風行風的關鍵，對加強衛生部門的作風建設具有重要意義，務必高度重視，持續抓好落實。我們要以身作則，自覺抵制各種不良風氣，要不辱使命，無私奉獻，以飽滿的精神狀態開創工作新局面！

自古以來，許多醫者都在實踐中把“大醫精誠”奉為最高準則，從古代濟世救人的扁鵲、華佗、張仲景到現代抗擊“非典”的英勇戰士鐘南山、梁世奎、葉欣等等，他們都用辛勤的汗水甚至寶貴的生命詮釋了醫者的使命、職責和醫德，難道我們還有什么理由不去做好自己的工作呢？

朋友們，來吧!用我們的雙手，撐起生命的希望；讓我們改進作風，把我縣的衛生工作做得更好，用我們的真誠，去構筑那救死扶傷的和諧殿堂！

第四篇：演講稿：改進作風從我做起

“改進作風 從我做起”演講稿

改進作風從我做起

**縣衛生局***

有這樣一個群體，他們以一種好的作風,一顆博愛之心，為人類的生命旅途保駕護航。這，就是我們的醫護人員；這，就是我們的白衣戰士！歲月更替，滄海桑田，他們默默地護衛著人類的健康，被人們親切地稱為“白衣天使”!

大家都知道我們的“抗非”英雄鐘南山吧，在“非典”流行初期，鐘南山就主動向省衛生廳請纓:“把最危重的病人往我們醫院送!”面對一些醫務人員的顧慮情緒,鐘南山毫不猶豫地說:“醫院就是戰場，作為戰士，我們不沖上去誰上去！”正是在他的帶動下，醫院上下擰成一股繩，形成一個團結戰斗的集體；正是他的敬業精神，才成就了一身正氣、敢干事、干好事的好作風。

葉欣，廣東省中醫院急診科護士長，在“非典”流行期間，每當有傳染病患者前來急診時，她總是一馬當先，沖鋒在前，盡量不讓年輕的小護士們沾邊。每次她總是說：“你們

1還小，這病危險！讓我來吧！”這是何等的壯烈啊！如果她沒有全心全意為人民服務的高尚醫德醫風，是絕對不會在最危險的時刻沖鋒在前的！當時葉欣和許多醫務人員都默默地作出一個真情無悔的選擇，那就是盡量包攬對危重“非典”病人的檢查、搶救、治療、護理工作，甚至獻出自己寶貴的生命！正是她們這種無懼死亡的威脅和救死扶傷的大無畏精神，才使抗擊“非典”取得了巨大勝利！

醫療衛生事業關系著億萬人民的健康，關系著千家萬戶的幸福，是重大民生問題。作為一名醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴。然而，學會做人，修好醫德更為重要！

今年，是**縣發展攻堅年，作風轉變年，工作落實年。我們要堅決按照縣委縣政府的工作部署，積極加強作風建設，增強服務意識，從小事做起，從我做起：

首先，要正心——把心放在工作上，把工作放在心上。何建猷，1967年畢業于中山醫學院，她放棄留在大城市工作的機會，而自愿到湛江最艱苦的徐聞前山鎮衛生院，一干就干了13年！1980年她調到了廣東醫學院附屬醫院。從醫40年來，她把畢生的精力都獻給了衛生事業。她幾十年如一日，像親人一樣的幫助困難病人、同事和學生，是大家公認的“做了一輩子好事的人”。而當前，有一些人受市場經濟的影響，淡化了全心全意為人民服務的意識，責任心不強，作風散漫、得過且過。如果這些問題發生在醫務人員身上，不僅會損害衛生行業的形象，甚至會危及到病人的生命安全！要解決這些問題，就必須加強思想作風建設，唱響干事創業、從醫為民的主旋律。要想群眾之所想，急群眾之所急，把人民群眾的利益放在首位，切實的維護好，發展好。

其次，要爭先——做就做到最好，爭當先進。

對個別干部職工辦事效率低下、標準不高、拼勁不足的問題，我們要大力弘揚團隊精神，轉變作風，盡職盡責、勤練內功，強化本領。因此我們衛生系統廣泛開展了“大培訓、大練兵、大比武”活動，從最細小、最基礎的環節抓起，從最薄弱、最突出的問題抓起，提高醫護人員的專業水平和操作技能，展現出崗位上精心、技術上精湛、服務上精細的良

好形象！標準決定水平，實干成就事業。只有堅持高標準、嚴要求，才能把工作做好。

第三，要律己——嚴于律己，以身作則。

律己是一種力量。嚴于律己的人才能自覺規范自己的言行，不為物惑，不受利誘，才能贏得人們的尊敬。醫務人員廉潔自律是端正黨風政風行風的關鍵，對加強衛生部門的作風建設具有重要意義，務必高度重視，持續抓好落實。我們要以身作則，自覺抵制各種不良風氣，要不辱使命，無私奉獻，以飽滿的精神狀態開創工作新局面！

自古以來，許多醫者都在實踐中把“大醫精誠”奉為最高準則，從古代濟世救人的扁鵲、華佗、張仲景到現代抗擊“非典”的英勇戰士鐘南山、梁世奎、葉欣等等，他們都用辛勤的汗水甚至寶貴的生命詮釋了醫者的使命、職責和醫德，難道我們還有什么理由不去做好自己的工作呢？

朋友們，來吧!用我們的雙手，撐起生命的希望；讓我們改進作風，把我縣的衛生工作做得更好，用我們的真誠，去構筑那救死扶傷的和諧殿堂！

第五篇：市發展和改革局“改進作風，從我做起”演講稿

市發展和改革局“改進作風，從我做起”演講稿

用責任鑄就青春風采

曾經有這樣一個問題時常在我腦海里縈繞：是什么力量使董存瑞在青春年華之際舍身炸碉堡？是什么力量使焦裕祿在身患重病之時仍嘔心瀝血堅持工作？是什么給了他們這么大的勇氣？是什么給了他們這么大的毅力？我尋覓著……我思索著……終于有一天我找到了答案，那

就是責任。那么，責任的力量有多大，我們的責任又是什么呢？我想，這也許是我們當代青年討論最多的話題之一，而今天我要演講的題目就是“用責任鑄就青春風采”。

古往今來，多少仁人志士為了“責任”二字，不惜用青春、用熱血、甚至用生命去奮斗、去履行，在人類歷史長河中留下了千古不朽的篇章。文天祥誓死不屈，零丁洋前“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的悲壯令多少英雄豪杰為之敬仰；范仲淹居安思危，岳陽樓上“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷讓無數后來人為之贊賞；雷鋒同志“把有限的生命投入到無限的為人(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）民服務中去”的志向至今是我們學習的榜樣……每當想起他們，我的心中無時不感受到責任力量的偉大。有道是“天下興亡、匹夫有責”，雖然我們所處的時代不同，從事的工作不同，但我們每個人都肩負著不同的責任。這份責任，也許沒有邊防戰士保家衛國那么偉大，也許沒有辛勤園丁教書育人那么崇高，但在平凡的工作崗位上，我們一樣要把辛勤勞動奉獻，一樣要把自己的責任履行。

前不久，市委、市政府舉辦了“０７惠州招商引資推介會暨跨越式發展論壇”，我局負責“跨越式發展論壇”的策劃和籌備工作。為了辦好這次論壇，完成市委、市政府交給我局的光榮任務，我們發改人肩負責任，不辱使命。為了擴大論壇的影響力，更好的宣傳和推介惠州，梁萬祥局長在百忙之中抽出寶貴時間，親自前往北京、廣州等地，邀請國內知名的專家學者來惠演講；為了做好各項籌備工作，廖慶華副局長不知經歷了多少個無眠之夜，親自從工作方案的制定、會場的布置、場面的互動、媒體的宣傳到專家的接待等各個環節的細微處入手，盡可能的不讓任何地方出現疏漏；為了按時按質按量的完成領導交辦的各項任務，我們工作人員加班加點，從來都沒有一聲怨言。正是在市發改局全體工作人員強烈的責任意識驅使下，保證了論壇的成功舉辦。殊不知，這成功背后又凝聚了我們多少人的心血呀！

還記得去年夏天，臺風“碧利斯”襲擊我國東南沿海，持續多天的強降雨，導致惠東梁化鎮的四民村農田被淹，房屋被毀，部分群眾失去家園。四民村是我局的掛點扶貧村，當局領導知道這一消息后，立即放下手頭繁忙的工作，冒著暴風雨三進四民村，深入了解災情，體察民情，千方百計籌集救災物資，并親自送到受災群眾手中。我至今仍記得那感人的一幕當一位老大娘接到領導送到她手中的救濟款時，激動的熱淚盈眶，我們的領導上前輕輕為老人家擦去淚水，并輕聲安慰她說，“老人家，您老不用擔心，我們不僅幫助你們解決生活中的困難，還會幫助你們恢復生產”多么質樸的語言呀，這其中流露出的干部與群眾間的濃濃深情，不正是領導們“情為民所系”的真實寫照嗎？這種人民公仆為人民的行為，不正是機關公務人員認真履行職責的最好體現嗎？

所有這一切，為機關作風建設年書寫了一篇篇活生生的教材，作為發改戰線上的年輕一代，我下定決心，我們將秉承老一輩發改人的優良工作作風，用我們的青春和熱血去迎接未來的挑戰，用我們的雙手和智慧去描繪惠州更加美好的明天，用責任鑄就我們青春的風采！