第一篇：政府機關黨總支發展黨員計劃

政府機關黨總支**年發展黨員計劃

發展黨員工作是黨的建設中的一項基礎性工作，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰斗力的重要途徑。為切實做好發展黨員工作，根據上級有關精神，結合政府機關工作實際，特制定發展黨員計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，著眼于保持共產黨員先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，嚴把發展黨員工作質量關，著力改善黨員隊伍結構，全面提高黨員隊伍的整體素質，為構建和諧郜橋提供堅強的組織保障和人才支持。

二、發展計劃

今年計劃培養入黨積極分子6名（政府辦1名，安監局3名，司法局1名，審計局1名），發展黨員1-3名。新發展黨員的結構比例要求大專以上的不少于70%，35歲以下的青年黨員不少于75%，婦女黨員保持25%左右。

三、主要措施

1、加強宏觀指導，突出工作重點，進一步優化黨員隊伍結構。今年的發展黨員工作要在堅持標準、嚴格程序的基礎上，要著眼于優化黨員整體結構;注重35歲以下、大專以上文化程度的青年黨員;注重在婦女、少數民族優秀青年、業務骨干中發展黨員。

2、實施強基工程，拓寬培養渠道，繼續壯大入黨積極分子隊伍。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員最為基礎的工作，直接關系到發展黨員的質量。要高度重視入黨積極分子隊伍建設，對入黨申請人、入黨積極分子要認真逐一建檔，實行動態管理;要認真調查研究，拓寬選人視野，在發現和培養入黨申請人、入黨積極分子上下功夫，努力把先進分子吸引到黨組織周圍;要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力，通過支部教育、聯系人幫教、壓擔培養、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉，切實加大教育、培養、考察入黨分子的力度，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作

奠定堅實的基礎。

3、全面推行發展黨員票決制。支部發展黨員時，全面推行發展黨員票決制辦法。同時要不斷總結經驗，將形成的一些有效經驗和做法及時上報。

4、堅持按章辦事，規范程序，嚴格發展黨員標準。要深入學習和認真貫徹新黨章以及發展黨員工作的有關規定;要認真貫徹執行發展黨員培訓考 試制、公示制、預審談話制、票決制和責任追究制。繼續堅持和完善“推優”制度。積極推行“雙推雙評一票決”制度，通過群眾與組織推薦、黨員和群眾信任度測評、黨組織領導班子成員票決，把各類優秀分子確定為入黨積極分子。

第二篇：政府機關黨總支發展黨員工作規劃

政府機關黨總支2013—2017年發展黨員工作規劃

為認真貫徹落實黨的十八大精神，有領導、有計劃地做好政府機關發展黨員工作，按照《中國共產黨章程》規定，根據縣直機關工委安排部署，結合政府機關實際，特制定政府機關黨總支2013—2017年發展黨員工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要

思想為指導，全面落實科學發展觀，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，進一步加強和改進發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

二、基本要求

1、堅持圍繞中心、服務大局。要緊緊圍繞加強執政能力建設的要求來發展黨員，把發展黨員工作放到推進“十二五”規劃中去思考、去謀劃、去推動，在鞏固黨的執政基礎、促進經濟和社會發展等方面，取得實實在在的效果。

2、堅持黨員標準、嚴格工作程序。要著眼保持黨的先進性，堅持質量重于數量的原則，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，著重看發展對象是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。要嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個、發展一個，確保新黨員質量。

3、堅持改善結構、保持均衡發展。要堅持有領導、有計劃地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等

不正常現象，防止和糾正“分指標、卡比例”等錯誤做法。

4、堅持教育引導、做好基礎工作。要寓服務于教育管理之中，積極主動地開展教育引導工作，努力把政府機關各支部的先進分子凝聚到黨組織周圍。要加強思想上入黨教育，把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上。采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養教育，不斷提高他們思想政治素質，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。

5、堅持求真務實、與時俱進。要以改革創新的精神，研究在改革開放和社會主義市場經濟條件下發展黨員工作的特點和規律，建立健全常抓不懈的工作機制，要不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使發展黨員工作始終體現時代性。

三、總體目標

今后五年政府辦黨支部每年發展黨員1-2名，其中35歲以下的占70%以上，女性占30%以上，大專以上文化程度的占85%以上。努力建設一支素質優良、數量適度、結構科學、分布合理，朝氣蓬勃的黨員隊伍，為實現我縣經濟社會發展新目標提供堅強有力的組織保證。

四、工作重點

1、嚴格發展黨員程序，提升黨員素質。按照最新發展黨員“641”模式，對申請入黨人員進行嚴格把關，對政治素質好、工作突出、影響較大的入黨申請人，考核確定入黨積極分子，培訓合格后，對表現優秀的積極分子按照比例選為預備黨員。工作中，把黨員干部培養成業務骨干，把骨干干部培養成共產黨員。加強在工作優秀的干部職工中發展黨員，通過黨員的先鋒模范作用，吸引更多的積極分子加入到黨的組織中來，不斷增強黨組織的凝聚力。

2、重視做好在青年中發展黨員工作。要立足于黨的事業長遠發展、后繼有人，加強在優秀青年中發展黨員。要認真開展入黨積極分子培訓，加強思想入黨教育，提高教育培訓質量。要嚴格發展黨員工作程序，確保發展黨員質量。

3、認真做好在少數民族干部職工中發展黨員工作。在思想上，積極開展少數民族干部思想政治教育工作，讓他們學黨章、給他們講黨史、講黨的民族政策，使他們正確認識黨，熱愛黨，進而激發他們的入黨熱情和愿望，自覺地向黨組織靠近。在工作中，給少數民族干部交工作、壓擔子，及時發現和確定入黨積極分子，進行重點培養教育。使少數民族干部入黨積極性明顯提高，有力地促進各項工作的順利開展。

五、組織領導

1、加強對發展黨員工作的領導和指導。要高度重視發展黨員工作，把這項工作作為黨的建設新的偉大工程的基礎工程，擺上重要議事日程，納入黨建工作責任制。要結合實際，認真制定發展黨員的工作計劃，加強工作指導。要突出工作重點，加強薄弱環節，確保發展黨員有序、均衡、適度。要加強調查研究，及時發現和解決發展黨員工作中的困難和問題，總結推廣經驗，不斷提高發展黨員工作水平。

2、健全和完善發展黨員工作制度。繼續堅持和完善“推優”制度。積極推行“雙推雙評一票決”制度，通過群眾與組織推薦、黨員和群眾信任度測評、黨組織領導班子成員票決，把各類優秀分子確定為入黨積極分子。根據新形勢、新任務要求，不斷完善發展對象培訓制度，實行發展黨員公示制度、票決制和責任追究制度，進一步完善發展黨員工作整改通知書制度。

3、加強黨務工作者隊伍建設。要從黨員隊伍建設的實際需要出發，進

一步加強黨務干部教育培訓，不斷提高他們的思想政治素質

和業務工作水平。要從實際出發，設置一定數量的專、兼職黨務工

作者，充分發揮在黨的組織建設和發展黨員工作中的重要作用。

4、加強和改進黨的基層組織建設。積極探索黨的基層組織發揮作用的有效途徑，改進活動方式和工作方法，轉變工作作風，深入開展各項主題活動，不斷

增強黨組織的吸引力和凝聚力，把廣大群眾團結在黨組織周圍，把符合條件的先進分子及時吸收到黨組織中來。

第三篇：政府機關黨總支黨建工作匯報

政府機關黨總支2013年黨建工作匯報

今年以來，政府機關總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，充分發揮綜合協調服務職能，不斷加強內部管理，改進工作方法，提高工作效率，加強機關黨的思想、組織和作風廉政建設，有力提高了機關黨建工作水平。現將黨建工作匯報如下：

1、扎實開展各項學習教育活動，努力提高機關黨員干部思想政治素質。今年以來，政府機關黨總支堅持把搞好 “赴基層轉變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動作為當前首要的政治任務，作為改進作風，加強政府機關效能建設的難得機遇，以建設“學習型、效能型、落實型、服務型、節約型”機關為載體，堅持每周一次黨員學習和領導干部帶頭學習制度，制定了詳細的學習計劃，采取集中學習、專題討論、上黨課、宣傳典型事跡、觀看電教片、舉辦演講比賽、知識競賽、辦板報、撰寫讀書筆記及心得體會等多種形勢方式，認真開展學習教育及學習實踐活動，組織干部職工認真學習了各項活動規定的必讀篇目，每人撰寫了一萬字左右的讀書筆記，十篇以上的心得體會，并開展了學習情況知識測試活動和黨員創先爭優承諾活動，并設置“黨員示范崗”、“雙語崗”等崗位，增強了廣大黨員干部立足本職崗位，踐行科學發展觀的自覺性，為學習教育活動縱深開展奠定思想觀念基礎。

2、以學教活動為突破口，切實加強機關黨組織建設。以開展“赴基層轉變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動為突破口,強化了各支部組織建設。一是加強各黨支部班子建設。按照機關黨組織工作條例要求，著力夯實黨建工作基礎，努力加強自身建設，健全各項黨建工作制度，定期研究黨建工作，做到了年初有計劃、年底有總結，年終對黨建工作進行自查自評。二是加強對黨務干部業務培訓，組織各支部黨務干部參加本縣黨校舉辦的學習班，學習有關黨務工作的政策規定，增強了黨務干部的思想政治素質和業務素質。三是按照“領導班子建設好、黨員干部隊伍好、工作作風形象好、履行職責業績好、工作機制運行好”的要求，鞏固好“五好黨支部”成果。

3、堅持民主集中制，切實加強黨的制度建設。高度重視制度建設，先后制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、三會一課制度、公示制度等，機關各項黨建工作實現了有章可循，照章管理，提高了黨員的知情權、參與權、監督權。始終與上級黨委保持高度一致，堅持講政治、講大局、講團結，在政治上、思想上、行動上始終同黨保持高度一致，維護黨的權威。堅持集中指導下的民主，民主基礎上的集中和集中之后服從的有機統一。嚴格按照黨組織內部議事和決策制度，凡是事關全局性、政策性的干部的推薦、評優評先等重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則和規定程序，實行集體決策。

4、加強黨員教育，狠抓黨員干部隊伍管理。一是繼續發揮“三會一課”的宣傳教育作用，組織開展政治理論學習和形勢宣傳教育活動，定期進行黨員民主評議，嚴格落實黨員談話制度和誡勉制度，提高了廣大黨員過組織生活的積極性，增強了廣大黨員對黨的組織紀律性的認識。二是加強機關效能及作風建設，按時召開民主生活會，引導黨員干部深入開展批評與自我批評，著力解決在創建工作中存在地突出問題，有效地轉變了機關黨員干部的作風。三是認真做好發展黨員工作,不斷為黨組織輸送新鮮血液。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加大對申請入黨的積極分子德、能、勤、績考評，并根據上級黨委規定，為基層支部統一更換了《黨員發展程序表》，全面實行了黨員發展公示制和票決制，增強了黨員發展工作的透明、公開、合法性。今年以來，黨總支發展預備黨員1人，轉正黨員2名，發展的新黨員大專以上文化程度的達到100%，進一步優化了黨員結構。四是認真抓好各支部黨費收繳工作。根據《黨章》規定和上級黨組織的要求，各支部結合工資調整的實際情況，重新確定了每個黨員每月應交納黨費新標準。督促黨員按規定新標準自覺繳納黨費，并及時全額上繳縣直機關工委。五是加強創先爭優工作力度，狠抓 “一先雙優” 評選工作，根據縣直機關工委要求，及時召開總支和支部會議，對“一先雙優”候選人進行認真討論，并將程序及時上報上級黨委。

5、積極轉變作風，大力開展機關作風效能建設活動。一是全面貫徹落實黨風廉政責任制，積極推進黨風廉政建設和糾風工作。按照“一崗三責”的要求，分解責任，細化目標，層層簽訂了《黨風廉政建設工作目標管理責任書》、《糾風工作目標責任書》，并將責任目標進行分解、細化、落實到人，形成了黨風廉政工作層層有任務，層層有人抓的良性工作機制。二是強化黨風廉政教育宣傳力度，組織干部職工學習了中央八項規定及自治區十項規定，《黨章》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列法律法規，增強了黨員領導干部廉潔自律意識。三是強化監督考核。結合實際進一步修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》，細化了考核指標，制定了嚴格完整的考核程序。同時，將責任追究制度作為落實黨風廉政責任制的關鍵環節，加大責任追究力度，對各支部在黨風廉政建設中存在的問題及時查處、及時整改，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。組織全體黨員干部參觀警示教育基地，組織各支部的參賽選手參加縣直機關工委在黨校四樓會議室承辦的“為民務實清廉”演講比賽，計生委支部的楊秀群榮獲第三名。四是認真開展黨務公開、政務公開工作。為扎實推進政府黨務公開和政務公開工作，及時調整充實黨務公開、政務公開工作領導小組，制定了實施方案，建立健全相關制度，采取設立舉報箱，公布舉報電話，動員群眾反映和舉報問題等方式，為開展黨務公開、政務公開工作打下扎實基礎。五是加強機關工作作風建設，努力提高服務質量。結合機關作風效能建設活動，及時制定實施方案和學習計劃，發放征求意見函，設立公開欄、征求意見箱、舉報電話方式廣泛征求意見，認真開展了自查自糾活動，撰寫出了自查自糾材料，有力地增強了黨員干部服務全縣經濟發展的意識。同時，在推行崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、廉政承諾等制度的基礎上，結合實際，進一步完善了各支部工作制度，并要求全體干部職工著裝規范、掛牌上崗，對不規范行為，給予相應處罰，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，確保效能建設活動落到實處。

6、積極開展社區服務工作。積極與社區簽訂共駐共建協議，確定一名領導為與社區黨組織聯系的代表，堅持每月召開1次聯席會議，及時建立健全黨建聯創工作聯席會議制度和協調機制，積極構建統籌轄區單位與社區共駐的黨建工作新格局。把創建黨建綜合示范單位與創建黨建綜合示范社區結合起來，充分發揮自身優勢，從物質條件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上幫助、指導社區黨組織開展工作。建立黨員共管機制，加強對黨員的分類管理。對各支部在職黨員提出“八小時內服務單位，八小時外奉獻社會”的要求，全面實行在職黨員向居住地社區報到，積極參與法律援助、公德宣傳、政策宣講、社區文藝、環境衛生打掃等各類社區志愿者服務活動和黨建工作，與社區黨員共同開展各種黨性實踐活動，政府辦公室黨支部今年為八社區捐贈共駐資金10000元及活動器材，支持社區改善辦公條件，全面提高共建水平。

7、加強工青婦組織的指導，增強工青婦組織的凝聚力，積極開展各種活動。一是在 “元旦”、“春節”、“三八”、五一”、“七一”期間由總支和機關工會牽頭，組織各委、辦、局職工參加文藝節目、拔河、廣播體操、籃球比賽及職工大合唱、演講比賽等活動。二是派出干部職工分別在自治區、地區、縣各級培訓機構參加知識技能培訓，為爭做知識型職工奠定了堅實的基礎。三是積極開展職工“雙先”評選及“崗位示范能手”評選活動，提高職工的積極性。四是堅持對職工進行普法宣傳和法制教育，提高職工的法律意識和法制觀念。五是關心離、退休干部職工的生活，春節、古爾邦節期間，到離、退休干部職工家中進行慰問，召開座談會，為他們送去黨組織的溫暖和關心。

八、抓好扶貧幫困工作。扶貧周及節假日期間，及時組織相關單位深入扶貧點開展扶貧幫困工作，幫助當地農民開展義務勞動、走訪慰問困難群眾、捐款捐物；政府辦為黑英山鄉七村辦公室捐贈電腦一套；資助貧困學生5人；協調引進扶貧項目5個；組織培訓班2期，培訓人員104人；各項累計共達116萬余元。同時積極開展勞務輸出工作，共輸出88人，其中一般性勞務輸出75人，穩定輸出13人。切實解決他們生產生活中遇到的困難和問題。

今年以來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導監督力度不夠；二是黨員干部素質有待于進一步提高；三是黨總支組織的活動缺乏創新；今后，我們將進一步加大督查力度，強化政務服務，積極轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，加強內部管理，狠抓政治文明建設工作，嚴格按照“縱向爭先進，橫向創一流”的奮斗目標，充分發揮職能作用，將各項工作推上新的臺階。

第四篇：發展黨員計劃

發展黨員工作計劃

為了大力加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，依據《黨章》和《發展黨員工作細則》要求，村黨支部特制定發展黨員工作計劃。

一、發展黨員工作必須按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的十六個字方針，慎重發展保證質量。年內爭取發展3名黨員，加強對預備黨員的考察，做好黨員轉正工作。

二、發展黨員工作，必須嚴格依據黨章《關于黨內政治生活的若干準則》的規定和發展黨員工作《細則》的有關要求，遵守原則和紀律。

1、堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。禁止突出發展，反對關門主義。

2、堅持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。

3、必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內。

4、發展黨員必須按規定履行手續和按必要的程序辦理。手續不完備或違反程序的視情況補辦手續或取消預備黨員資格。

5、不允許在發展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發展黨員。

三、為保證黨員質量，要做好四個環節

1、加強對要求入黨的積極分子的培養教育和考察工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯系密切的主要社會關系等方面，進行認真負責的了解。針對他們的情況，采用多種形式進行培養教育。通過教育使他們懂得黨的基本知識，提高思想政治覺悟。樹立全心全意為人民服務思想，確立為共產主義而奮斗終身的信念。

2、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關”。發展黨員一定要堅持按黨章規定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內來。

3、嚴格履行接受新黨員的手續，發展黨員。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續。

4、做好預備黨員的教育，考察和轉正工作。黨員預備期滿能否轉正。要以是否履行黨員義務，符合黨員條件為依據。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉正的做法。

四、落實措施、改善結構

1、《中國共產黨員發展黨員細則》是發展黨員工作帶有法規性的文件。貫徹執行《細則》必須嚴肅認真，不得借口情況特殊，隨意搞“變通處理”。

2、要對入黨積極分子隊伍進行經常整頓。

3、注重要團的“推優”，同時要注意年齡結構和文化結構。注意發展婦女，特別是青年婦女黨員，同時消滅空白組。

五申村發展黨員計劃

五申村黨支部

第五篇：發展黨員計劃

發展黨員工作計劃

發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。黨的十六大對如何做好新形勢下發展黨員工作提出新的更高的要求。按照《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》和省、市、縣委組織部的要求，結合今年的工作實際，制定本計劃如下:

一、目的意義

黨員是貫徹執行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發展黨員工作，是加強黨的建設，增強黨員隊伍活力的內在要求。各黨組織一定要從鞏固黨的執政地位的戰略高度和堅持黨的性質、實踐黨的宗旨的政治高度，充分認識做好發展黨員工作是實現新時期黨的基本路線的需要，是確保我鎮黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對于改善黨員隊伍的構成和分布，著力建設一支高素質的黨員隊伍，為我鎮的發展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。

二、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆三中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》為依據，以發展工人、知識分子和干部中的優秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十六大精神為動力，以完善發展黨員工作制度為保證，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮黨員隊伍的活力。

三、基本措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

（一）加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。

支部要高度重視入黨積極分子建設，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數量充足，素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍，及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發展對象名冊、檔案、制定培養教育計劃，建立同入黨積極分子聯系和談話制度，指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。

（二）規范發展程序，確保新黨員質量。

全面貫徹《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》各項要求，嚴格執行縣委組織部制定的《中國共產黨發展黨員工作基本程序圖》和《關于全面實行發展黨員預審和公示工作的通知》，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。嚴格按照“十六字”方針做好發展黨員工作，注意克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨。做到“五不發展”，即未列入重點發展對象的不發展，培養時間不夠的不發展；未經政審的不發展；未經黨工委派人談話的不發展；未經集中培訓和黨的基本知識考試不及格的不發展，嚴格履行入黨程序，做到成熟一個發展一個。同時針對各黨支部黨務工作者新手多，發展黨員工作還未熟悉的狀況，組織街道黨務工作者發展黨員業務培訓，提高黨務干部業務水平。

(三）加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。

適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。

（四）加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。

把做好發展黨員工作作為各黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。建立重點單位重點管理制度，推進發展黨員工作平衡發展。建立發展黨員工作責任制，定期研究發展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領導格局。落實季度黨建工作檢查制度，加強對發展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，做到我村黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理，以高水平迎接市、縣委組織部的發展黨員工作檢查。

黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度

黨員思想匯報制度是密切黨組織與黨員的聯系，加強黨員隊伍管理和監督，增強黨員黨性觀念和組織觀念的一項重要措施。黨員每月至少應向黨支部或所在黨小組作一次思想匯報，自覺接受組織教育和幫助。

一、思想匯報的主要方式

1、通過定期參加黨的組織生活會匯報思想；

2、向黨小組或黨支部書記、支部委員口頭匯報；

3、外出時間超過一個月或遇特殊問題時，要向黨組織做出書面匯報。

二、思想匯報的主要內容

1、貫徹執行支部決議和完成黨組織交辦任務的情況；

2、近期思想工作和學習情況；

3、近期教師和學生的思想情緒和要求；

4、對黨組織和其他黨員的批評和建議。

三、黨支部和黨小組長要認真聽取黨員思想匯報，及時處理黨員提出的各種意見和建議。