第一篇：明確目標凝心聚力開創工作新局面

明確目標，凝心聚力

開 創 工 作 新 局 面

太陽像一塊畸形的紅炭，從云堆中射出光來。這一切都懸浮在森林、燕麥田上空，一派歡樂景象。于是我想：不，這個世界不是一場玩笑，不是那個通向永恒天堂的苦難深谷，而是那些美好世界之一，它美麗、歡快。我們不僅能夠，而且應當使它更加美麗、更加歡快，為了我們的同時代人，也為了以后的世世代代。

想到這，我看到了現在的辛寨，一個正在揚帆起航，迎接挑戰的臨朐縣南部商貿中心。看，“一縱七橫”的交通框架；昂首挺立的辛寨工業園、臥龍工業園、鳳凰山工業園；豐富居民文化生活的丹河濕地公園，正在建設的辛寨綜合商貿城、辛寨中心衛生院醫療綜合樓……這一切都在告訴我們，辛寨承載聚集能力正在全面提升！

2013年，是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，更是我鎮謀劃新發展、取得新成就的提升年、突破年。

辛寨鎮是全國重點鎮、省級中心鎮、山東省百鎮建設示范行動示范鎮，我們具有堅實的發展基礎。為實現我鎮跨越發展的新局面，我們揚帆立志；圍繞建設“工業強鎮、經濟重鎮、生態文明鎮、和諧新城鎮”的發展目標，我們開拓遠航；置身于“又好又快謀發展，跨越趕超建強鎮”的大環境，我們激情滿懷！單絲不成線，獨木不成林。全鎮的繁榮與振 1

興離不開每一個人的奮斗和努力。我們始終堅持以科學發展觀為統領，堅持以人為本，促進和諧發展，始終把群眾利益放在首位。作為一名普通的工作人員，不折不扣地執行鎮黨委、政府的決策，是我們的天職；認真地完成領導交辦的各項工作任務，是我們的本分，盡心竭力地做好本職工作是對自己起碼的要求。

林肯說過，每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。辛寨發展，我的責任，我樂于承擔這樣的責任，這對于我本人來說，亦是一種機遇與挑戰。我可以參與辛寨的發展，仰望她的進步；她亦在推動我的前進，安撫我的躁動。辛寨發展，我的責任，作為一名普通的工作人員，我們要找準位置，明確目標，以“為群眾服務，為基層服務”為工作宗旨，以“讓領導放心、基層順心、群眾稱心”為主要目標，以“好好服務，服務好”為基本要求，做到為群眾服務不缺位、不失位。要時刻保持高度的政治敏銳性和政治責任感，努力做到思想上解放而不自由、政治上成熟而不迂腐、工作上主動而不添亂，養成雷厲風行、求真務實的工作作風，養成遇事不含糊、辦事不拖拉的工作習慣，培養不唯書、不唯上的工作態度，做到時時、處處、事事重實際、說實話、辦實事、求實效。

空談誤國，實干興邦。面對新的形勢、新的局面，我們的任務光榮而艱巨。我們將一如既往地發揚“吃苦負重、樂于奉獻”的精神，在上級的正確領導下，不斷開創工作新局面，為辛寨的發展添磚加瓦。

第二篇：凝心聚力,開創宣傳工作新局面

凝心聚力，開創宣傳工作新局面

作者：周偉

來源：民建中央網站 2010-11-16 09:46:00

宣傳工作是民主黨派工作的重要組成部分，也是民主黨派發揮參政黨作用、展示參政黨形象的重要形式。近年來，尤其是2009年換屆以來，在民建中央、民建遼寧省委的領導下，民建鞍山市委充分發揮宣傳工作的喉舌作用，以“內強素質、外樹形象”為目標，在宣傳工作中取得了一定成績，積累了一些經驗。

一、打造宣傳工作平臺

1、提升會刊質量

《鞍山民建》是宣傳我市民建工作成果、展現會員精神風貌、樹立民建形象的重要輿論陣地，主要欄目有學習園地、參政議政、會員風采、組織建設、會務動態等，現已發行70余期。作為鞍山民建的自有品牌，會刊始終堅持正確的政治方向，全面反映鞍山民建的各項活動，集中介紹先進基層支部的典型經驗，宣傳會員中的杰出人物，并突出對參政議政和組織建設的報道等。我們還根據不同時期的工作需要，有針對性地調整欄目設置，加大承載容量。我們還通過向民建遼寧省委、鞍山市政協、中共鞍山市委統戰部、其他市地民建組織和相關單位互相贈閱刊物等方式，取長補短，增強宣傳效果。

2、推進網站建設

互聯網日新月異、方興未艾，而網站作為現代宣傳手段，以其反應快捷、容量大、覆蓋面廣、使用方便的優勢，得到廣泛應用。2010年4月，為適應信息化時代的需求，建設適應新世紀要求的參政黨，鞍山民建網站正式開通，內設民建簡介、圖片新聞、理論研究、學習園地、會務動態、組織建設、參政議政、社會服務、會員風采、民建會刊等專欄，成為會員參政議政、溝通交流的窗口，也為社會各界了解民建組織提供了良好平臺。2009年至2010年我們報送的近百篇稿件、近百篇提案以及近年來數十篇會員作品均登載在網站中。可以說，網絡新聞宣傳平臺前景廣闊、大有可為，我們的目標是將網站建設成為一池活水，保持網站的更新速度和

文字信息質量。

3、制作視頻資料

2010年，在民建海城支部會員企業家的大力支持下，我們購置了一套錄像、投影設備，并用半年時間積極籌備多媒體建設，系統學習如何制作紀錄片，我們將中國民主建國會會史、鞍山民建工作回顧、鞍山民建工作匯報等制作成視頻資料，供全體會員學習交流，以此來推動我會的信息化、現代化進程。在不久前召開的會章會史學習班上，會員們觀看了生動的視頻資料，學習效果大大提高。

二、拓寬宣傳工作途徑

民建鞍山市委的宣傳工作主要圍繞以下三方面展開：一是圍繞重大的時事政治活動，不斷提高會員思想政治素質，努力為建設高素質的參政黨服務。比如近期我們組織的社會主義核心價值體系學與行活動、學習中共十七屆五中全會精神活動、弘揚民建優良傳統、慶祝建會65周年活動等。二是圍繞參政議政做好宣傳工作，對參政議政成果的轉化，包括調研成果、提案、社情民意信息的辦復等及時進行宣傳報道。三是圍繞特色工作進行宣傳，比如對一些有紀念意義的重大節日的宣傳、做出突出貢獻的民建會員的先進事跡和基層組織先進經驗的宣傳等等。

三、狠抓骨干隊伍建設

在宣傳工作的開展中，我們注重狠抓理論骨干和信息員隊員建設，以此作為加強思想宣傳工作的抓手，在理論建設和信息宣傳方面取得了很大成效。換屆后，我們在各支部配備一名宣傳委員，負責把基層組織的學習活動信息、會員風采、活動經驗總結等內容及時反饋市委會宣傳處，通過民建刊物和網站給予宣傳報道，并建立了獎勵機制，激勵廣大會員踴躍投稿，從而增強基層組織凝聚力和向心力。我們通過舉辦理論骨干培訓班和理論研討班、征文活動、在《鞍山民建》上開辟專欄等方式，使負責宣傳工作的這支隊伍更加成熟。我們還制定了《民建鞍山市委社情民意信息反饋制度》，重新修訂了市委機關宣傳處的工作職責，使得崗位責權明確，工作效率大大提升。

四、加強橫縱溝通協作

近年來，民建鞍山市委加強了與各級組織和新聞媒體的溝通與協作，主動向民建省委、鞍山市政協、鞍山市委統戰部和各新聞媒體提供素材，力爭第一時間報送信息稿件，并在文字、內容上嚴格把關，新聞報道的數量和質量有新的提高，擴大了民建會的社會影響面。據不完全統計，二年來，我會有100余篇文章或圖文影音信息先后被民建中央網站、民建遼寧省委網站、《遼寧政協信息》、《友報》、《遼寧民建》、《鞍山日報》、《千山晚報》、《北方晨報》、《鞍山政協》、《鞍山統戰工作》、鞍山電視臺、鞍山電臺、海城電視臺等采用。在2009年民建遼寧省委舉辦的宣傳工作評選中，我市獲得了先進集體獎和優秀組織獎。

換屆以來，在我們的積極努力下，民建鞍山市委的重要活動均得到及時報道，現已形成了電視中有圖像、電臺中有聲音、報刊上有文章、網站上有信息、檔案中有視頻的多元化宣傳格局。而在總結成績的同時，也要看到我們的工作還存在著不少薄弱環節，比如，宣傳工作的深度和廣度有待提高，宣傳工作的機制還需要進一步完善等等。

(責任編輯:舒良誠)

第三篇：凝心聚力加快發展開創綠化工作新局面

和社會團體等各種投資主體通過認建、認養、認管和栽植等方式，參與綠化建設，形成有效的綠化動力機制。鼓勵不同年齡結構、不同職業的社會各階層廣泛參與，倡導以認建認養綠地、以樹代墳、門前綠化“三包”和承包管護古樹名木等形式履行植樹義務，建設“希望林”、“青年林”、“新婚林”等“市民林”和“紀念林”，營造以樹寄情、以樹銘志、奉獻綠色的社會時尚。三是狠抓義務植樹基地建設。在“搞活機制、加強管理、突出成效”上多動腦筋，通過劃定一塊地方作為義務植樹基地，在植樹節期間，組織開展義務植樹活動。

五、加強綠化管理，鞏固原有成果。一是注重保護原有樹木。我們將在全區范圍推廣**區在**路建設過程中，利用單行道的行式，保住護路林帶，做到道路建設和林木保護兩不誤的先進做法。正確處理好道路改造和樹木保護之間的關系，不因為建設而毀壞現有成果，能不砍的盡量不砍，能移植的盡量移植。切實做好森林防火工作，全面提高森林火災的預防和撲救能力。堅持預防和撲滅相結合，加強森林植物的病蟲害測報工作。二是實行綠地占補平衡。任何單位利用綠地建設的，必須通過我區綠化委員會的審批，占一補兩，毀壞一棵種植兩棵，決不能因建設而毀綠。三是創新管護模式。對于城市主、次干道的綠化、大中型公共綠地的管理要堅持公開、公平、公正的原則，面向社會公開招標，走市場化、社會化、專業化的道路。四是充分發揮綠化監督力度。完善舉報毀綠有獎措施，使廣大群眾積極參與毀綠監督，依法嚴厲查處亂砍亂伐、亂占林地的違法行為。

第四篇：凝心聚力加快發展 開創綠化工作新局面

去年我區按照“打造綠色**、建設生態家園”的總體要求，結合**市創建省級園林城市和我區開展農村“三清”活動，堅持高起點規劃、高標準建設、高效率管理、高速度推進，全區城鄉綠化事業有了突破性進展。新增成片造林面積447公頃，其中防護林280公頃;森林覆蓋率達16.8%；新建農田林網266.6公頃，完善提高933公頃；累計完成四旁植樹120萬株。城區綠地面積達386.76公頃，綠地率達14.88%，綠化覆蓋率達16.37%，人均公共綠地為8.73平方米；鎮區綠地率達28.65%，綠化覆蓋率達30%，人均公共綠地達9.5平方米。**公園遺址主入口廣場綠化工程、湖濱大道綠化工程、**大道綠化工程、生態公益林建設國債項目、**南路綠化工程等一批規模大、品位高的重點綠化工程進展順利。sO100

今年我區的綠化工作將以全面、協調、可持續的科學發展觀為指導，環境與經濟、社會、文化協調發展為中心，先行“兩個率先”為目標，按照“綠色、生態、花園”的要求，全面提高造林綠化總量，加快建設“綠色**”，促進人與自然的和諧共處。全年努力完成新增綠地550公頃，城區綠化覆蓋率達18%，集鎮綠化覆蓋率達30.5%，森林覆蓋率達17.2%的目標。根據上述要求和目標，今年我區將重點抓好以下幾方面工作。

一、強化組織領導，逐級落實責任。一是強化考核督促。在今年3月1日召開的全區造林綠化工作會議上，我區與各鎮（開發區）簽訂綠化工作責任狀，將新增綠地面積、義務植樹盡責率、苗木管護作為今年考核的重點。下一階段，我們將對照責任狀的要求，組織區綠委辦、農林局等有關部門逐鎮檢查。同時將綠化工作納入今年鎮干部目標考核的內容，進行單項考核。在抓好各鎮考核的基礎上，我們將對綠委的農林、交通、園林、水利等五個工作組也進行考核，提高部門的工作積極性。二是廣泛宣傳發動。抓住當前開展造林綠化的大好時機，進一步加大宣傳發動力度，在輿論導向上做文章，在增強意識上下功夫，在調動群眾積極性上謀實招，動員全社會共同參與義務植樹活動。把義務植樹的宣傳作為近期宣傳的重點，在報社、電視臺、電臺等新聞媒體上廣泛宣傳綠化造林的重要性和必要性，宣傳周邊地區先進經驗、成功做法，宣傳《森林法》、《江蘇省義務植樹條例》等法律法規，激發和引導廣大人民群眾參與造林綠化工作。編印各類資料，大力宣傳先進典型，以點帶面，對一些行動遲緩、成效不明顯的單位、部門和存在的突出問題，追蹤曝光。三是增加資金投入。我區已把綠化建設資金納入同級財政預算，早作安排。同時，將按照“誰綠化、誰所有、誰收益”的方針，探索多元化的投資機制，發動全社會力量，群策群力，多方投資，共同建設，引導個人投入，特別是在園林式村莊建設過程中，家前屋后的綠化積極引導農戶自己投入。

二、抓好工程建設，提高綠地總量。在城鎮綠化上：確保年內城區新增綠地100公頃，鎮區新增綠地60公頃。重點抓好**公園二期工程建設，完成**公園規劃區內的大樹移植，新增綠地40公頃，使綠地總量達到93公頃。抓好市民廣場和城建規劃館二期工程綠化工程，年內完成4萬平方米的綠化廣嘗長200米、寬21米的銀杏大道建設。抓好公共綠地、街頭綠地、小區綠地等小游園建設，力爭達到市民出行300-500米有一處面積不少于500-2000平方米游園綠地的要求。在道路和河道綠化上：突出建設好“精品”路段（河段）。對已經建成的“綠色通道”和“綠色湖畔”，組織“回頭看”，堅持因地制宜，有針對性地進行補缺補差。重點抓好**路、**路、**路、**路、**西路西延伸段、**高速公路沿線綠化工程和**運河北段綠化工程建設，確保新增綠地100公頃。積極推進濕地保護林網建設，抓緊完成**入湖口污染控制濕地建設和沿岸帶生態修復工程方案設計，力爭在5月份以前完成一期工程建設。啟動**湖生態濕地建設，保護**湖生態環境。在農村綠化上：完成成片造林335公頃，其中防護林300公頃，經濟林33公頃。抓好山區綠化工程建設。完成1000畝荒山生態林、1000畝封山育林、200畝水土保持林的建設任務。結合山區造林，抓好防火林帶建設，確保全年完成5萬米防火林帶建設。結合中低產田改造和鎮村道路建設，加快農田林網建設步伐，爭取年內新建農田林網660公頃，完善提高1000公頃。進一步推進宕口復綠工程建設。加快東南特色林果帶基地和西片花卉苗木基地建設。

三、嚴格規劃控制，確保綠地面積。一是及時修訂綠化發展規劃。根據先行“兩個率先”的實際，結合“十一五”發展規劃的制定，組織人員，廣泛調研，對《**區2003—2007年綠化發展規劃》進行科學合理地修訂綠化規劃，合理確定綠化用地布局和規模，明確近期、遠期建設目標，提高規劃的科學性和可操作性。二是做好工程規劃。對綠化建設的薄弱環節，特別是中心區與人口居住密集區域，劃定合適的區位用于公園綠地建設，改善中心區的生態環境質量。對于區級重點綠化工程，選擇知名度高、成果多的一流的設計單位來做，注重喬灌花草的搭配，建設錯落有致的綠色景觀，花大力氣，放大綠化手筆，做足綠色文章，建成全區的亮點工程、示范工程。三是嚴格執行規劃。認真貫徹落實**市出臺的“綠線管理”制度，各類建設工程的綠化配套項目要與主體工程同步設計、同步施工，不得擅自減少綠化面積，達不到規定標準的，不得投入

第五篇：凝心聚力 真抓實干 開創法院思想政治工作新局面

凝心聚力 真抓實干 開創法院思想政治工作新局面

瀘州市中級人民法院建院于1983年，辦公樓和審判庭建于2000年，總建筑面積13671平方米。內設20個職能部門，現有干警121人、工勤人員11人。其中本科生84人，碩士研究生25人，博士研究生1人。干警中有黨員99人、團員4人。下轄7個基層法院。

長期以來，瀘州中院始終把思想政治工作作為推動審判事業發展的源動力，始終秉持以人為本理念，進一步加強和改進法院思想政治工作，使思想政治工作貼近干警思想和工作實際，做到精神上解惑、文化上解渴、身心上解乏，保護干警工作積極性，激發干警工作活力，隊伍整體素質明顯提升，審判質量效率明顯提高，為構建社會主義和諧社會、為瀘州改革發展、經濟建設、社會穩定做出了積極的貢獻。

一、著力內強素質，提升形象，確保思想政治工作“入心”

隨著社會日益多元化，干警在理想信念、價值取向等方面產生的思想問題呈現多樣化。同時，審判與維穩任務加重，干警工作壓力不斷加大，給法院思想政治工作提出新要求、新任務。瀘州中院堅持以職業化建設為中心，圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，從社會變革中把握工作規律，從紛繁復雜的社會環境中引領法官堅持司法為民宗旨，不斷提升隊伍素質。

一是強化政治理論教育。始終用科學發展觀教育干警，引導其樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力。深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“人民法官為人民”等主題教育和“創先爭優”等活動，端正審判工作指導思想，引導 1

干警樹立為民意識、大局意識、職責意識。二是強化職業道德教育。開展干警“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，在司法實踐中，堅持經常性考察和日常管理，著力解決工作中存在的不嚴格、不文明、不規范問題，著力增強干警服務意識，提高服務水平。三是強化先進典型教育。把典型培養作為一項重要工作抓牢、抓實，組織干警向各界、各類先進、模范人物學習，制定文明庭室創建與管理、優秀法官評選等辦法，著力打造一批能夠代表全院和整體形象的干警隊伍。培養塑造了納溪法院潘銀書、瀘縣法院王鵬翔、合江法院胡華等全國、全省優秀法官，掀起了“抓學習、比實效、爭先進”的活動熱潮，提升法院公正司法的形象。四是強化業務知識教育。加強學習型法院建設，通過開設“法官講壇”，有針對性地就公文寫作方法、民事調解技巧、司法禮儀等開展專題培訓，提高干警的綜合能力。啟動“青藍工程”，實行新老干警結對幫扶，提高青年干警的實際工作能力。通過開展庭審觀摩評比活動，以賽促審，以賽促學，以賽促教，提高干警的審判水平。邀請市外、省外優秀法官、法律專家舉辦講座，開展法律業務知識輔導，進一步提高全院干警隊伍履行職責的能力和素質。組織干警到東營、青島、大連等先進法院考察學習先進城市創建、新農村建設、干訓基地打造等，開闊眼界、轉變觀念、找準差距、學習經驗。

二、突出真情關愛，人文關懷，確保思想政治工作“舒心”

思想政治工作實踐證明，要提高思想政治工作的效果，必須以人為本，必須在“舒心”上作文章，致力于見人、見事、見思想，有的放矢地開展思想政治工作。

一是推進法院民主管理。尊重干警在法院的主體地位，讓干警對職級職務晉升、干部選拔使用等事項享有知情權、參與權、監督權，貫徹民主、公開、競爭、擇優原則。二是以成才機制激勵法官。出臺《從基層法院遴選工作人員辦法》和《中層干部測評、競職上崗實施方案》，開展中層干部競爭上崗、輪崗工作，提供公開、公平、陽光操作，今年已從基層法院和其他政法部門遴選了5名干警到中院工作，對中院8個中層職位進行了競職上崗，讓每一位干警看到成就事業的機會和希望，激發干警工作激情。三是加強法院文化建設。堅持把文化建設作為思想政治工作的重要組成部分，加大硬件設施投入，設立健身房、圖書室、榮譽室，將辦公樓公共區域打造為文化走廊，用格言警句、名人名言、干警的書畫作品等裝飾走廊，潛移默化，潤澤干警思想。組織趣味文體活動，開展法律知識、廉政知識競賽、組織各類演講比賽、歌詠比賽、書畫攝影展等，提振干警精氣神。四是加強革命傳統教育。結合創先爭優、建紀念黨90周年等活動，組織干警赴延安、井岡山、百色、南湖等紅色基地瞻仰革命舊址，開展革命傳統教育，把艱苦奮斗、樂于奉獻、勤儉節約等精神寓于教育學習中，讓干警切身體會革命先輩在艱難困苦中奮起、在艱辛探索中前行的豪邁精神，激勵干警繼承和發揚優良傳統，勇于開拓，敢于創新，力爭把本職工作做得更好。

三、狠抓制度建設，增強實效，確保思想政治工作“貼心”

“無以規矩，不成方圓”。瀘州中院始終堅持“用制度管人，按制度辦事，以制度建設院“，完善各項規章制度，在“貼心”上下功夫，努力使思想政治工作貼近管理、貼近現實、貼近大局、貼近職業特

點、貼近審判主題，提高制度措施的科學性、針對性和可行性，確保工作落實到位并取得實效。

一是建立健全工作制度。制定了《全市法院人才隊伍建設規劃》、《中心組、黨支部理論學習制度》、《教育培訓計劃》，《黨組創建“四好”班子活動規劃》、《機關黨建工作目標管理考核辦法》等規章制度，使思想政治工作有章可循，增強思想政治工作的針對性，做到與審判工作同安排、同落實、同考核。加強和改進（黨組）中心組學習，完善集中學習、中心發言、研討交流和考勤考核四項制度，領導干部決策能力普遍增強。強化黨支部學習制度，規范周五學習機制，做到年初有安排，半年有檢查，年終有總結，按支部、分部門進行集中學或分散學，每周不少于1個半天。二是開展隊伍規范化建設。確定2012年為“規范化工作年”，新建、修訂各種規章制度40余項，梳理出52項重點任務，分別明確責任領導、責任部門、責任人和完成時間，落實專人督辦。制定《處置“突發事件”應急預案》和《關于進一步規范機關管理秩序的規定》，規范機關安全保衛工作。清理完善固定資產臺賬，全面梳理和規范公文運轉、會議接待、物品采購、車輛派遣等工作流程，提高行政管理效率。出臺《關于開展行為規范教育活動的實施方案》等，規范司法行為，促進公正文明執法。四是落實“一崗雙責”制度。領導干部既抓審判工作，又抓干警隊伍思想政治建設。推行院黨組負總責，機關黨委、政治部牽頭，各黨支部、各庭、處具體抓的工作格局。五是堅持思想分析制度。堅持開展交流談心活動，堅持分析干警工作狀態、精神狀況、社交活動等方面，并及時跟進開展工作。六是堅持考核評價制度。結合目標管理考核工作，既考核審判工作實績，又考核

思想政治工作成績，充分調動做好思想政治工作的積極性，形成上下同心協力，齊抓共管的氛圍。七是創新廉政教育制度。積極探索符合司法特性的公正廉潔機制，堅持教育與監督并重，充分利用局域網，建立“三全”科技防腐體系，防患于未然，并加大對違法違紀行為的查處力度，用鐵的紀律捍衛司法公正。中院連續12年保持無利用審判權違紀違法案件發生，黨風廉政建設責任制考評連續12年被評為一等獎。

通過多年的不懈努力，瀘州中院思想政治工作有力促進各項工作的開展。中院榮立了集體二等功，先后被最高人民法院授予政治工作、思想宣傳工作、審監工作、國家賠償工作、調研工作“全國法院先進集體”榮譽稱號。被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號。涌現出全國優秀法官潘銀書、王鵬翔、胡華等一大批先進個人。全市有23名干警榮立個人三等功，54人次獲嘉獎，84人次獲國家、省、市表彰。中院目標管理考核連續6年被市委、市政府評為一等獎。