第一篇：學習同江市委六屆六次全會精神

住建黨委黨員干部培訓記錄

時間：4月15日

地點：住建局四樓會議室

內容：學習同江市委六屆六次全會精神

授課人：李慧鵬

參加人：住建機關黨員干部

李慧鵬：就同江市委六屆六次全會精神中“全面加強黨的建設，為推動我市的科學跨越發展提供堅強保障 ”進行總結。

要完成今年各項任務目標，實現“十二五”的良好開局，關鍵在黨，關鍵在人。要全面加強黨的先進性建設和執政能力建設，切實提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為開創我市科學跨越發展新局面提供堅強保障。

(一)加強思想政治建設，充分激發推動科學跨越發展的活力。思想政治建設是黨的建設的靈魂，是提高我們執政能力的基石。我們要始終把思想政治建設放在黨的建設的首位，通過加強思想政治建設來激發全市黨員干部干

事創業的熱情。一要大興學習之風，用科學的理論武裝人。

(二)加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高引領科學跨越發展的能力。推動科學跨越發展，核心在班子，關鍵在干部。我們要全面加強班子和隊伍建設，打造一流的班子，帶出一流的隊伍，創造出一流的工作業績。一要嚴明紀律，配好班子。

(三)加強基層黨組織建設，不斷夯實科學跨越發展的基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。我們要立足于鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

(四)加強民主政治建設，充分凝聚科學跨越發展的合力。民主聚合力，民主促和諧。我們要通過全面加強民主政治建設，充分凝聚社會各界的智慧和力量，努力創造和諧共進的發展氛圍，為經濟社會的科學跨越發展提供政治保障。

(五)加強黨風廉政建設，全面改善科學跨越發展的環境。執政以廉為本，為官以勤為先。作為黨員領導干部

要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，努力營造風清氣正的發展環境。

(六)加強和改進作風建設，深入落實科學跨越發展的舉措。艱難困苦，玉汝于成。面對科學跨越發展的繁重任務，全市各級黨員干部要以堅定的黨性，端正的態度，扎實的作風，推動各項工作落到實處。一要講團結。團結出生產力，團結出戰斗力。

同志們，展望未來，前景美好，任重道遠。讓我們在省委和佳木斯市委的領導下，團結和帶領全市廣大黨員干部，立足新起點，搶抓新機遇，以更加開闊的眼界，更加實干的精神，更加昂揚的斗志，齊心協力創偉業，乘風破浪再揚帆，為推動同江經濟社會的科學跨越發展而努力奮斗！

第二篇：貫徹落實市委六屆十六次全會精神

認真貫徹落實市委六屆十六次全會精神 真抓實干，確保完成全年各項工作指標

今年第三季度以來，我們閆店鄉黨委政府把貫徹落實市委六屆十六次全會精神作為全鄉一件大事來抓，以全會精神為統領，緊緊圍繞“保增長，保民生，保穩定”的工作大局，堅持黨委確立的“科學發展，振興閆店”的理念不動搖，認清形勢，堅定信心，以本最后沖刺的拼搏精神，全力做好各項工作，以實實在在的工作成果確保全年各項工作指標的完成。

具體做法是：

一、學好文件，用全會精神統一全鄉黨員干部的思想和步調。為了使全鄉黨員干部學習好、領會好全會精神，黨委在全鄉分五個層次進行傳達和學習。一是組織黨委理論中心組學習。黨委共拿出50多小時組織黨委中心組集中學習，在邊學邊議的基礎上，要求每個黨委成員結合工作實際寫出有分析、有見解、有實踐的調研報告。二是組織機關干部集中學習。機關黨支部利用周五機關學習日，組織機關干部進行集中傳達學習，在要求每個機關干部做好學習筆記的同時，每個機關干部都要結合自己的本職工作寫一份心得體會，并在機關大會上進行交流。三是組織村級班子學習。我們把劉興偉書記在全會上的報告印發到各村黨組織，黨委成 1

員分頭到各村進行宣講和輔導。四是組織全鄉黨員學習。黨委把學習劉興偉書記的報告，作為本季度黨課的主要內容，由各村黨組織組織全體黨員進行集中學習。五是組織規模企業黨組織學習。黨委成員分頭深入到企業，親自組織企業黨組織和企業班子成員進行集中傳達學習。通過分層次學習，使學習具有針對性和實踐性。在學習中，我們始終把劉興偉書記報告的第二、三、四部分作為重點，加深理解和明確市委提出的各項任務和要求，進一步認清形勢，樹立信心，增強使命感、責任感和緊迫感。

二、聯系實際，認真查找前三季度工作的差距和問題。縱觀全市發展的大好形勢，對照市委提出的新任務和新要求，通過總結回顧前三季度的工作，認真查找存在的問題和不足。一是招商引資成果小，規模企業發展少，導致全鄉稅源不足。二是村級集體經濟實力薄弱，無力興辦和發展社會公益事業，社會主義新農村建設步伐緩慢。三是主導產業沒有形成產、加、銷一體化的產業化鏈條，導致盈虧不穩，大起大落。如今年出現的“賣桃難”問題，導致全鄉的黃桃產業嚴重受挫，增產未增收，優勢產業優而不優。四是全鄉歷史遺留的一些疑難問題懸而未決，信訪穩定工作壓力仍然較大，影響穩定和諧的因素依然存在。五是黨員干部隊伍作風丞待加強，個別干部精神不振，在工作中缺乏積極性和主動性。針對上述問題，黨委“對癥下藥”，制定了一系列解決

對策，并將責任分解到有關分管領導和部門，按輕重緩急認真加以解決。

三、圍繞“三保”，力推各項工作不斷出現新局面。一是按照市委提出的繼續扎實開展“項目建設年”活動的要求，研究新舉措，拓寬招商引資領域。要加大力度，加快楊店和王屯兩個工礦點建設，促其上規模上水平，不斷加快企業發展速度和規模。二是提升產業化水平。要吸取今年“賣桃難”的教訓，在拓寬市場和深加工上做文章，進一步優化社會化服務體系，發揮專業協會作用，促進產業優勢轉化為效益優勢。三是積極爭取市政府的政策資金支持，提升全鄉基礎設施建設水平。五是加大稅收征管力度，做到應收盡收，確保完成今年“三增一保”任務。六是要繼續做好弱勢群體的幫扶工作，認真解決關系群眾切身利益的熱點難點問題。七是強化信訪工作。深入開展“積案化解年”活動，繼續堅持“黨委成員接待日”制度，按照“事要解決”的方針，對信訪工作實行責任制、報告制和責任追究制。要充分發揮村級治保會和調解委員會的作用，力求把各類社會矛盾解決在最基層和萌芽狀態。要通過鄉村兩級共同努力和教管并舉綜合治理，確保社會穩定。

四、注重實效，深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照市委的統一部署，精心抓好學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞中央提出的“黨員干部受教育，科學發展上水平，人

民群眾得實惠”的總要求和 “提高思想認識，解決突出問題，加強基層組織，促進科學發展”的具體目標要求，以保證學習內容、保證學習時間、保證不留死角、保證重點突出、保證取得實效、保證領導有力的“6個保證”，確保學習實踐活動取得實實在在的效果，以此為契機，推動全鄉經濟社會發展再上新臺階。

五、常抓不懈，大力倡導講文明、講公德的社會新風尚。進一步加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，提升全鄉人民群眾的道德水平和全鄉的整體文明程度。以慶祝共和國成立60周年為契機，進一步對全鄉人民群眾進行愛國主義教育，社會主義教育和集體主義教育，激發全鄉人民熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛家鄉的滿腔熱情。

六、強化黨建，進一步增強基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創新力。要在深入開展學習實踐科學發展觀的同時，認真學習貫徹黨的十七大四中全會精神，按照黨中央的要求，始終把黨建工作作為黨委工作的首要日程。要進一步加強黨員干部隊伍的作風建設，從機關做起，不斷完善監督激勵機制，增強干部的事業心和責任心。要在全鄉黨員干部中深入開展向曹連新學習活動，樹立奉獻意識、敬業意識、愛民意識，在實踐中有所作為，當好新農村建設的帶頭人和老百姓的貼心人。要繼續在全鄉開展“愛家鄉黨員做奉獻，建家鄉

黨員做表率”活動，充分發揮廣大黨員的先鋒和模范作用，帶領全鄉人民為建設自己的美好家園不斷創造新業績。

前三個季度，我們在市委市政府的正確領導下，經過全鄉上下的共同努力，主要發展指標基本實現了時間過半任務過半。截止到8月末全鄉實現規模企業總產值萬元，占全年任務的 %，同比增長 %；完成企業利稅萬元，占全年任務的 %，同比增長 %；實現民營企業增加值 萬元，占全年任務的 %，同比增長 %；固定資產投資 萬元，占全年任務的 %，占全年任務的 %，同比增長 %。黨委政府有決心、有信心，在本的最后一個季度里，再添干勁，一鼓作氣，全面完成今年的各項工作指標，為明年和今后的發展夯實基礎。

中共閆店鄉委員會

閆店鄉人民政府

2009年9月23日

第三篇：揚州六屆六次全會精神

全會由市委常委會主持。市委書記謝正義代表市委常委會作工作報告，市委副書記、市長朱民陽作經濟工作講話。全會審議通過了《中國共產黨揚州市第六屆委員會第六次全體會議決議》、《中共揚州市委關于全面深化改革、推進跨江融合發展的意見》。市委常委會和市紀委常委會向全會書面報告了2013年的工作。

謝正義在報告中首先回顧了市委六屆四次全會以來市委常委會的工作。他指出，今年以來，市委常委會認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、省委一系列決策部署，推進“兩個率先”、實施“八項工程”、建設“三個揚州”和世界名城，按照“穩中求進、進字當先，強化基本、扎實開局”的工作總基調，團結帶領全市干部群眾，聚焦聚力“重大產業項目突破年”、“重大城建項目會戰年”和“改革攻堅年”的重點任務，協調推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，各項工作取得了新進展。

謝正義指出，明年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面推進跨江融合發展綜合改革試點的第一年，是推進實施“十二五”規劃的關鍵之年，也是迎接揚州建城2500周年的沖刺之年。我們要認真貫徹落實中央和省委的一系列決策部署，科學研判形勢，把握重大機遇，聚焦主要矛盾，采取有力舉措，牢牢把握明年工作主動權。

謝正義認為，明年我市面臨著拓展對內對外開放新空間、增創競爭新優勢，加快融入蘇南、融入長三角核心區、實現融合發展特色發展整體提升，以及重塑揚州經濟地理、提升在長三角城市群中地位“三大戰略機遇”，同時也面臨著促轉型與穩增長、全面深化改革與防范各種風險、加快經濟發展與保護生態環境“三大嚴峻挑戰”，必須把揚州發展放到國內外經濟環境的大背景下研判，放到國家戰略中考量，堅持問題導向、底線思維，既要主動搶抓重大機遇，又要積極應對風險和挑戰，作最充分的準備，盡最大的努力，爭取最好的結果。謝正義指出，做好明年工作，最核心的是要堅持“穩中求進、進字當先，改革創新、融合發展”總基調，堅持以經濟建設為中心，鞏固穩中向好的基本面，在做大總量的同時加快提升發展質量，并以改革創新促發展轉型、促結構優化、促民生改善。

謝正義在報告中明確，明年工作的總要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，按照中央經濟工作會議和省委十二屆六次全會、省經濟工作會議、省委省政府《關于推進揚州跨江融合發展綜合改革試點的意見》的決策部署，堅持“穩中求進、進字當先，改革創新、融合發展”的工作總基調，以跨江融合發展綜合改革試點為總抓手總平臺，統籌處理好穩增長與促改革、快轉型、惠民生的關系，突出抓好“重大產業項目提升年”、“重大城建項目決戰年”、“改革全面深化年”和“黨的群眾路線教育實踐活動年”的各項工作，努力實現經濟社會持續快速健康發展，為加快建設古代文化與現代文明交相輝映的名城而不懈努力。他在報告中還明確了明年經濟工作的主要預期目標，要求把工作的注意力更多地聚焦到提高增長的質量和效益、提高項目建設水平和層次、以群眾普遍得益受惠為標尺上來。

謝正義對全面深化改革、推進跨江融合發展綜合改革試點作出系統部署。他指出，全面深化改革，要根據不同情況，分類有序推進；既要執行好上級統一的改革要求，又要結合揚州實際，堅持問題導向，圍繞加快構建跨江融合發展體制機制、加快推進城市治理體系和治理能力現代化、加快推進新型城鎮化和城鄉發展一體化“三大重點”展開；既要全面部署、長遠安排，又要積極行動、干在當下。全會提出，要把明年確定為“改革全面深化年”，成立全面深化改革、推進跨江融合發展領導小組，著力抓好行政體制、城市治理體制、市場經濟體制、社會治理體制、城鎮化和城鄉一體化、資源要素市場和社會事業領域改革等各項工作。

謝正義指出，明年要突出重點，著力推進經濟社會持續快速健康發展。一是始終堅持“項目為王”，把明年確定為“重大產業項目提升年”，主攻重大項目，突出轉型升級，創新園

區建設，推進集聚集約發展，抓好教育人才支撐，通過項目建設推動經濟總量增長，帶動產業轉型升級。二是積極推進“宜居宜游宜創、產業就業置業”城市建設，把明年確定為“重大城建項目決戰年”，突出開城先開路、治城先治水、興城先興人、慶城看江廣，重點推進30項政府主導的重大城建項目建設，加快打造“一核多組團”現代化大揚州。三是持續推進文化大發展大繁榮，著眼于時代精神引領、名城文脈傳承、文藝創作繁榮和文化產業發展，不斷增強城市發展軟實力。四是大力推進生態文明建設，加強水生態工程建設，全面啟動植樹造林行動計劃，改善大氣環境質量，完善生態環境源頭保護制度，積極創建國家生態文明建設試點示范區，努力實現綠色低碳循環發展。五是扎實推進民生幸福工程，按照“守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論”的要求，制定出臺第13個民生“一號文件”，重點突出城鄉居民收入倍增計劃、做好“養老養小”工作、市區公交優先發展、“不淹不澇”城市建設和讓城市文起來動起來等重點民生工作抓推進抓落實，加快提升廣大人民群眾的幸福感和歸屬感。

謝正義要求，按照中央和省委的統一部署要求，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，切實提高黨的建設科學化水平，為全面深化改革、推進跨江融合發展提供堅強政治保障。要廣泛調動一切積極因素，匯聚推動揚州更好更快發展的強大合力。

朱民陽傳達了中央和省經濟工作會議精神，并就做好明年經濟工作作出部署安排。他指出，明年經濟工作重點是要全力以赴穩增長，堅定不移調結構，持之以恒優化投資、擴大消費、穩定出口，著力推進新型城鎮化建設，高度重視金融政策改革和資本市場培育，防范企業運行風險，全力實現新一年工作開門紅。他要求，各地、各部門要圍繞大局抓落實，營造上下齊心、條塊聯動的濃烈氛圍；改革創新抓落實，通過理念創新、體制創新、機制創新和政策措施創新破解發展的障礙和難題、激發發展的活力和動力、提升發展的質量和效益；圍繞問題抓落實，把解決問題作為推動工作的著力點、突破口；求真務實抓落實，深入基層、深入一線，腳踏實地、埋頭苦干，優化服務、提升效能，確保高效率、高質量完成明年各項目標任務。

謝正義在會議結束前作了會議小結，并對貫徹落實好會議精神進行了部署。謝正義強調，做好明年和今后一個時期改革發展、加快跨江融合發展的各項工作，關鍵在于落實，而落實好藍圖，關鍵靠好干部。好干部就要講政治、顧大局、敢擔當，就要有精氣神，就要能帶隊伍，要一級做給一級看，一級帶著一級干，為實現揚州改革發展的美好藍圖而努力奮斗。

第四篇：學習許昌市委六次全會精神心得體會

學習許昌市委六次全會精神心得體會

——東城區教育局 徐曉輝

2011年8月29日上午，全市矚目的市六次黨代會開幕。這次全會是在我市圓滿完成“十一五”各項任務目標，規劃開啟省會“十二五”新篇章的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議，內容十分豐富，描繪了我市未來五年的宏偉發展藍圖，在許昌發展史上具有里程碑的意義。尤其是李亞書記《堅持求真務實，推進“三化”協調，致力在中原經濟區建設中率先崛起富民興許》的工作報告，飽含激情，求真務實，鼓舞人心，催人奮進。報告指出，市五次黨代會以來的五年，是許昌在科學發展道路上不懈探索、奮發有為、成果輝煌的五年，是許昌在富民強市征程中昂首闊步、砥礪奮進、亮點紛呈的五年，更是許昌歷史上經濟發展速度最快、城鄉面貌變化最大、人民群眾得到實惠最多的五年！五年來，全市主要指標在爭先進位中快速增長，綜合實力顯著增強。2010年實現生產總值1312億元，財政一般預算收入57.45億元，分別是“十五“末的1.9倍和2.9倍；五年累計完成全社會固定資產投資2712億元，是”十五“時期的4.2倍；現代產業在調整提升中不斷壯大，發展方式加快轉變，二三產業增加值占GDP的比重達到88.6%，工業增加值占GDP的比重達到65%，新型城鎮化在“三化”協調中加速推進，城鄉面貌發生巨變，城鎮化率提高到41%；改革開放在克難攻堅中取得突破，發展活力日益增強；民生民本在共建共享中持續改善，人民生活更加幸福。2010年城鎮居民人均可支配收入15171元，農民人均純收入7196元，分別是“十五”末的1.9倍和1.8倍。同時黨的建設在與時俱進中全面加強，組織保障更加有力。報告明確了未來五年的總體要求和目標任務，今后五年，全市工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，堅持“四個重在”實踐要領，以科學發展為主題，以加快經濟發展方式轉變為主線，以加快新型城鎮化為戰略重點，以提高黨的建設科學化水平為根本保證，堅持求真務實，推進“三化”協調，致力在中原經濟區建設中率先崛起、富民興許。

作為一名教育工作者，如何深刻領會和深入貫徹市委六次全會精神，并在其指導下更好地工作，這是學習的必然要求，我認為：

1、提高認識，增強學習的緊迫感。市委六次全會精神賦予了我們更崇高、更艱巨的任務，為了我區教育事業的發展，必須進一步增強學習的緊迫感，責任感，不但要學習市委六次全會精神，以市委六次全會精神指導實踐。還要努力學習新知識、新理論，在工作中不斷進取，與時俱進，成為單位的骨干，教育發展的急先鋒。

2、深刻領會，把握實質。我們要在把握市委六次全會精神深度上下功夫，化時間和精力鬧懂、學透市委六次全會精神，領會其深刻內涵。要針對不同的層面，不同方式，不同方法，學習宣傳好市委六次全會精神，真正把思想統一到市委的中心工作中去。

3、學以致用，開創教育工作新局面。學習最終要落實在指導實踐、推動工作上，我們要緊密聯系教育工作實際，緊密聯系廣大師生、堅持學以致用，學用相長，將學習市委六次全會精神貫徹到推進教育的各項工作之中，爭取有所創新，有所突破。

今后一段時間我將以市委六次全會精神為指導，深入落實科學發展觀，為建設“繁榮、舒適、現代、一流”的新東區做出應有的貢獻。

第五篇：深入學習十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神

深入學習十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神 著力加強執政能力建設山海關區認真貫徹落實十六屆四中全會精神和省委六屆六次全會精神，緊緊圍繞加強執政能力建設這個核心，以加強干部教育培訓、提高理論水平為基礎，以深化干部人事制度改革、形成正確的用人導向為保證，以健全制度、完善機制為手段，全面加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設，增強了各級干部科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力，從而為振興古城提供堅強的組織保證。

一、理論武裝突出針對性，著力解決執政意識不強的問題。一是開展發展觀教育，增強執政興區的責任意識。緊緊圍繞全面建設小康社會目標和古城保護開發歷史重任，采取深入基層搞調研、突出主題學、走出門去看、相互之間比、組織起來議等多種形式，開展“樹、講、求--學、轉、促”干部教育和“破除障礙、優化環境、跨越發展”大討論活動，解決“破滿”、“爭先”、“創優”、“發展”四大問題，全區形成了人心思變、人心思干、人心思上的良好局面。二是開展群眾觀教育，增強執政為民的公仆意識。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”、“立黨為公、執政為民”主題教育，結合360年前明清之際發生在山海關的“甲申之戰”，開展了故事會、圖文展覽、理論研討等形式多樣的“甲申啟示”系列主題活動，以史為鑒，反腐倡廉。在全區領導干部中開展了“寫一篇調研文章、聯系一個村、一個項目、一個企業、一個社區、一個特困家庭、一個下崗職工和一個貧困學生”的“八個一”活動，實施“再就業工程”、“送溫暖工程”、“政策幫扶工程”，有效解決了困難群眾的生產生活問題。三是開展時代觀教育，增強執政求進的創新意識。緊緊圍繞抓住重要戰略機遇期要求，采取中心組學習、形勢任務報告、研討交流、區情教育等多種方式，組織各級干部重點學習了當前國際國內形勢、法律知識、國防知識、農業知識、招商引資知識和區情現狀等，引導各級領導干部強化入世的應對意識、振興古城的跨越意識、加快發展的責任意識，切實解決了一些干部安于現狀、盲目排外、視野狹窄的問題。

二、培養鍛煉突出實踐性，著力解決執政素質提升不快的問題。一是強化教育培訓，不斷掌握新知識。定期舉辦領導干部專題理論研究班，提出了“四防、三堅持”的要求，即防形式主義、防閉門造車、防淺嘗輒止、防敷衍塞責，堅持領導帶頭學、堅持理論聯系實際、堅持在解決熱點難點問題上下功夫。堅持急需、實用原則，針對不同層次、不同類別、不同崗位領導干部的不同需求，探索開展分層、分類教育培訓新路子，使之盡快熟悉掌握市場經濟、法律法規、外經外貿、招商引資、城市管理等各種新知識、新技能。二是重視實踐鍛煉，不斷增長新才干。按照立體、復合要求，區委注重在急、難、險、重等重大工作中鍛煉和選拔年輕干部，在實踐中磨練意志、砥礪作風、開拓視野、增強本領。幾年來先后有300多名年輕干部參與了古城改造、舊城拆遷、防治“非典”、長城節、環城綠化等重大中心工作，有一大批德才兼備的優秀干部涌現出來，得到提拔重用。三是加強輪崗交流，不斷積累新經驗。采取多崗快跑辦法，進一步加大干部交流力度，有計劃地推進跨部門輪崗交流、機關與基層雙向交流、重要崗位定期交流，使干部豐富閱歷、積累經驗。～年以來調整交流了105人，使干部在多個工作崗位上得到鍛煉。

三、干部配置突出系統性，著力解決執政效能不優的問題。一是堅持能與職相結合，在選配中發揮效能。按照梯次配備、專業配套、氣質互補、能職相稱的整體要求，～年以來，全區共任免調整了154人，科級班子整體結構得到了進一步優化，干部隊伍的素質有了明顯提高。二是堅持上與下相結合，在激勵中發揮效能。制定了《不勝任現職領導干部調整安排意見》，對不勝任現職領導干部的認定標準、調整程序、安排去向等方面作了明確規定，形成了擇優進入、有效激勵、正常退出的領導干部選用機制，建立用實績說話、憑能力上崗的主流導向，在全區形成“能者上，平者讓，庸者下”的良好用人氛圍。三是堅持近與遠相結合，在備用中發揮效能。與領導班子建設的近期和中遠期需要相銜接，動態建立多層次的后備干部，確保源頭活力最強。～年，全區入庫科級后備干部共168人，其中提職30人，占17.26%;考公務員3人，占1.79%。目前全區共有科級后備干部135人，其中35歲以下77人，占57.04%；具備大專以上學歷122人，占90.37%；婦女后備干部68人，占50.37%；黨外后備干部65人，占48.15%；少數民族后備干部9人，占6.67%。

四、制度建設突出科學性，著力解決執政行為不當的問題。一是完善選拔任用機制，規范用人。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》，積極推行和完善領導干部民主推薦、民主評議、任前公示等措施，擴大群眾的知情權和參與權。堅持“～上會”原則，即沒有經民主推薦的不上會、未經考察的不上會、沒有充分征求有關方面意見的不上會、有問題沒查清的不上會、常委不到三分之二的不開會。并保證常委會討論研究干部有足夠的時間，在廣泛民主討論的基礎上，集體研究決定干部任免。按照公正、公平、公開的原則，實施“陽光工程”，面向社會招錄45名公務員和83名社區干部，為全區干部隊伍和社區隊伍注入了新活力。二是完善民主議事機制，規范決策。健全各級班子議事、決策規則，加強集體領導程序化建設，拓寬民主渠道，探索領導、專家和群眾三結合的科學化、民主化決策辦法。每做出重大決策之前，廣泛征求有關人員的意見，不憑長官意志行事。如在古城保護開發等方面，除聽取本區各層人士的意見外，還邀請市、區文物旅游等方面專家學者，就我區古城開發建設規劃、資源開發價值、發展前景、經濟社會環境等進行研究和論證。召開項目建設通報會，邀請全市各民主黨派主委、副主委和離退休老干部就古城開發、森林公園、海洋公園等大項目獻計獻策，傾聽他們的真知灼見，收到了較好效果。三是完善監督制約機制，規范管理。強化領導班子內部監督，重點抓好各級領導班子的民主集中制建設，嚴格遵循議事規則，經集體討論決定，防止“一把手”在重大事項的決策、重要人事的任免和大額資金的使用上的“一言堂”。強化社會監督，建立了信訪舉報和～測評