第一篇：社會治安綜合治理管理辦法

鄉鎮社會治安綜合治理

管理辦法

第一條為了統一社會治安綜合治理目標管理責任制度，嚴格考核標準，促進各部門強化社會治安意識，全面落實社會治安綜合治理各項措施，確保我校各項任務的完成，按照市、區綜治委的要求，結合我鎮的實際情況，特定本辦法。

第二條考核工作在鎮黨委和政府的領導下，由鎮綜合治理領導小組組織實施。

第三條考核每年進行兩次，半年初評，年終采取“聽”、“查”、“議”的辦法，依照目標管理責任制確定的各項任務目標，對照實際完成的情況，按項分別以記分、扣分、獎分的辦法。

第四條年終根據考核結果，對目標責任單位系列評定“優”、“良”、“達標”、“差”四個檔次，以80分為達標分，在達標以上的部門中按得分高低評一個優勝部門，二個良好單位。70分以下的部門為差，另外，在年度內發生特大案件，重大治安（責任）災害或主要責任的重大交通事故的部門一律視為差。

第五條考核以一百分為基礎計分制，具體計分標準為；

一、領導重視方面

1、把綜治工作擺上議事日程，專題研究不少于三次，各單位及行政村要加強干部、職工的管理。

2、把綜治工作與本職工作同布置、同檢查，列人本部門工作的計5分。未布置檢查的扣2分，未列人工作計劃的扣3分。

二、人員、責任、措施落實方面

1、部門內部有安全員或保衛委員的，做到責任、任務落實，并充分發揮作用的計4分。部門沒有安全員或保衛委員的扣4分，有安全員或有保衛委員責任任務沒有落實的扣2分，沒有發揮作用的扣2分。

2、各村及單位物品有保管，做到責任落實，有管理制度計3分，無保管的扣3分，責任沒有落實，無管理制度的扣2分。

3、建立相應的安全管理制度的計5分，沒有簽訂責任狀的扣5分，沒有安全制度的扣2分。

4、對創優評選實行一票否決的計4分。沒有實行一票否決的扣8分。

5、按《六五》普法要求完成普法任務經考核合格的計5分。不合格的扣5分（普法合格標準為95%以上）。

6、庫、室物品按規定有記賬、登記底數清楚，安全設備齊全計5分。無記賬登記、底數不清的扣3分，按規定安全設備不齊全或不起作用的扣3分。

三、政治、經濟、治安、刑事發案方面

1、沒有發生非法游行示威、罷工、罷課、集體上訪、請愿的計10分。每發生一起游行、罷工、罷課、集體上訪、請愿的扣10分。

2、沒有發生政治、經濟案件的計10分。發生一起政治案件扣10分，發生一起經濟案件扣10分。

3、刑事、治安案件率控制指標數內的計14分（刑事、治安案件率控制指標數分別為總數的3%、7%）。每超發一起刑事案件失職的扣14分，未失職扣7分。每超發一起治安案件失職的扣7分，未失職的扣4分。

四、違法、犯罪、糾紛、事故方面

1、違法、犯罪人數控制在指標數內的計14分（違法犯罪人數控制指標數分別為部門總人數的1.5%、3%）每超一人犯罪的扣15分，每超一人違法的扣8分。

2、民事糾紛發生數控制在指標數內的計6分（糾紛發生控制指數為部門總人數的9%）每超發生一起因糾紛打架的扣6分，超發一起一般糾紛的扣3分，因糾紛激化為一般刑事案件的扣10分。

3、未發生治安災害事故、治安責任事故或負主要責任的交通事故的計6分。每發生一起治安災害事故、治安責任事故、交通事故均扣6分。

第七條 本部門協破案件、積極舉報違法犯罪線索、抓獲違法犯罪分子、見義勇為，制止犯罪使公共利益免遭損失的，在社會治安綜合治理工作中有突出表現的均可加計部門獎勵分，獎勵分的具體規定為：

1、抓獲一名違法分子的加記8分；抓獲一名犯罪分子的加

記15分；協抓一名違法分子的加記4分，協抓一名犯罪分子的加記8分。

2、提供重要線索破獲一起治安案件加記7分，提供重要線索破獲一起刑事案件加記10分；提供重要線索破獲一起重大案件加記15分。

3、部門內部自破一起治安案件加記8分，自破一起刑事案件加記15分。

4、見義勇為制止了重大事故發生的加記5分，制止了犯罪的加記10分。

5、發現并親自防止了重大事故發生的加記15分，發現并及時制止防止重大事故發生的加記10分。

6、在社會治安綜合治理工作中有突出成績的加記10分。

第八條

1、對評為“優勝”和“良好”的單位及行政村分別由鎮黨委發給500元、300元的獎金或獎品，并頒發單項集體獎；另外。

2、對評為“達標”不獎不罰。

3、對評為“差”的部門，對該部門對第一、第二責任人分別給予200元、100元的罰款，并在大會上作檢查，限期整改，并行使一票否決。

4、對抓獲違法犯罪分子，提供舉報線索，協破案件，見義勇為制止犯罪和防止重大事故發生的有功人員和在綜合治理工作中突出貢獻的個人給予單項獎勵和表彰，并作為當年評比創先的重要條件。

第九條本辦法由太陽山鎮綜治委員會辦公室負責解釋。

第二篇：社會治安綜合治理管理辦法

社會治安綜合治理管理辦法

第一條

為了統一社會治安綜合治理目標管理責任制度，嚴格考核標準，促進各部門強化社會治安意識，全面落實社會治安綜合治理各項措施，確保我校各項任務的完成，按照市、縣綜合委的要求，結合我校的實際情況，特定本辦法。

第二條

考核工作在校黨委和行政領導下，由校綜合治理領導小組組織實施。

第三條

考核每年進行兩次，半年初評，年終采取“聽”、“查”、“議”的辦法，依照目標管理責任制確定的各項任務目標，對照實際完成的情況，按項分別以記分、扣分、獎分的辦法，實行上不封頂，下部保底。

第四條

年終根據考核結果，對目標責任單位系列評定“優”、“良”、“達標”、“差”四個檔次，以80分為達標分，在達標以上的部門中按得分高低評一個優勝部門，二個良好單位。70分以下的部門為差，另外，在內發生特大案件，重大治安（責任）災害或主要責任的重大交通事故的部門一律視為差。

第五條

考核以一百分為基礎計分制，具體計分標準為；

一、領導重視方面

1、把綜合工作擺上議事日程，專題研究不少于三次，各部門特別要加強本部門教職工、家屬子女的管理，嚴禁在校內開設電子游戲機、臺球室、放錄像、搞卡拉OK，舞廳等營業點和不

按學校規定在家里經管小吃部、包餐和賣小菜，違者堅決予以取締。發生問題及時研究處理計5分。

2、把綜合工作與本職工作同布置、同檢查，列人本部門工作的計5分。未布置檢查的扣2分，未列人工作計劃的扣3分。

二、人員、責任、措施落實方面

1、部門內部有安全員或保衛委員的，做到責任、任務落實，并充分發揮作用的計4分。部門沒有安全員或保衛委員的扣4分，有安全員或有保衛委員責任任務沒有落實的扣2分，沒有發揮作用的扣2分。

2、各部門庫（室）物品有保管，做到責任落實，有管理制度計3分，無保管的扣3分，責任沒有落實，無管理制度的扣2分。

3、和下屬部門層層簽訂責任狀，建立相應的 安全管理制度的計5分，沒有簽訂責任狀的扣5分，沒有安全制度的扣2分。

4、對創優評選實行一票否決的計4分。沒有實行一票否決的扣8分。

5、按《三五》普法要求完成普法任務經考核合格的計5分。不合格的扣5分（普法合格標準為95%以上）。

6、庫、室物品按規定有記賬、登記底數清楚，安全設備齊全計5分。無記賬登記、底數不清的扣3分，按規定安全設備不齊全或不起作用的扣3分。

三、政治、經濟、治安、刑事發案方面

1、沒有發生非法游行示威、罷工、罷課、集體上訪、請愿的計10分。每發生一起游行、罷工、罷課、集體上訪、請愿的扣10分。

2、沒有發生政治、經濟案件的計10分。發生一起政治案件扣10分，發生一起經濟案件扣10分。

3、刑事、治安案件率控制指標數內的計14分（刑事、治安案件率控制指標數分別為總數的3%、7%）。每超發一起刑事案件失職的扣14分，未失職扣7分。每超發一起治安案件失職的扣7分，未失職的扣4分。

四、違法、犯罪、糾紛、事故方面

1、違法、犯罪人數控制在指標數內的計14分（違法犯罪人數控制指標數分別為部門總人數的1.5%、3%）每超一人犯罪的扣15分，每超一人違法的扣8分。

2、民事糾紛發生數控制在指標數內的計6分（糾紛發生控制指數為部門總人數的9%）每超發生一起因糾紛打架的扣6分，超發一起一般糾紛的扣3分，因糾紛激化為一般刑事案件的扣10分。

3、未發生治安災害事故、治安責任事故或負主要責任的交通事故的計6分。每發生一起治安災害事故、治安責任事故、交通事故均扣6分。

第七條 本部門協破案件、積極舉報違法犯罪線索、抓獲違法犯罪分子、見義勇為，制止犯罪使公共利益免遭損失的，在社

會治安綜合治理工作中有突出表現的均可加計部門獎勵分，獎勵分的具體規定為：

1、抓獲一名違法分子的加記8分；抓獲一名犯罪分子的加記15分；協抓一名違法分子的加記4分，協抓一名犯罪分子的加記8分。

2、提供重要線索破獲一起治安案件加記7分，提供重要線索破獲一起刑事案件加記10分；提供重要線索破獲一起重大案件加記15分。

3、部門內部自破一起治安案件加記8分，自破一起刑事案件加記15分。

4、見義勇為制止了重大事故發生的加記5分，制止了犯罪的加記10分。

5、發現并親自防止了重大事故發生的加記15分，發現并及時制止防止重大事故發生的加記10分。

6、在社會治安綜合治理工作中有突出成績的加記10分。第八條

1、對評為“優勝”和“良好”的部門分別由學校發給50元、30元的獎金或獎品，并頒發單項集體獎；另外。對該部門的第一和第二責任人分別發給20元、10元獎品，并作為評先進集體和先進個人的重要條件。

2、對評為“達標”不獎不罰。

3、對評為“差”的部門，對該部門對第一、第二責任人分別給予20元、10元的罰款，并在講評會上作檢查，限期整改，并

行使一票否決。

4、對抓獲違法犯罪分子，提供舉報線索，協破案件，見義勇為制止犯罪和防止重大事故發生的有功人員和在綜合治理工作中突出貢獻的個人給予單項獎勵和表彰，并作為當年評比創先的重要條件。

第九條

其他規定

1、發案數、事故發生數和違法犯罪數以公安、檢察機關和保衛處立案登記為準。

2、部門總人數含教職工、學生、家屬子女。

第十條

本辦法由校綜合治理領導小組辦公室負責解釋。

第三篇：貴州省社會治安綜合治理屬地管理辦法

【發布單位】82202

【發布文號】黔府發[1994]26號 【發布日期】1994-05-04 【生效日期】1994-05-04 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

貴州省社會治安綜合治理屬地管理辦法

（試行）

（1994年5月4日黔府發〔1994〕26號）

第一條 第一條 為加強社會治安綜合治理，促進社會主義現代化建設的順利進行，根據國家的有關法律、法規和《關于社會治安綜合治理工作實行“屬地管理”原則的規定（試行）》，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 第二條 本省行政區域內的機關、團體、企業事業單位（以下簡稱單位）必須遵守本辦法。

第三條 第三條 社會治安綜合治理工作實行“條塊結合、以塊為主”的屬地管理原則。一切單位都必須服從所在地社會治安綜合治理領導機構的管理，履行在社會治安綜合治理工作中應承擔的義務。

第四條 第四條 各級人民政府應當把社會治安綜合治理工作納入國民經濟和社會發展長遠規劃和計劃，并組織實施。各級人民政府及其各部門，應明確一位負責人為治安責任人，采取措施落實治安責任制，維護社會秩序的穩定。

第五條 第五條 本辦法由縣級以上社會治安綜合治理領導機構組織實施。其主要職責是：

（一）貫徹執行國家有關社會治安綜合治理的法律、法規、規章和政策，行使屬地管理權；

（二）研究制定工作規劃，部署工作任務，并對實施情況進行監督和考核；

（三）組織、指導、協調有關部門開展專項治理、區域治理、法制宣傳、治安聯防、調解、幫教工作。

第六條 第六條 社會治安綜合治理的各項業務工作，由業務主管部門依照“誰主管，誰負責”的原則和職責分工，具體組織實施。

第七條 第七條 社會治安綜合治理組織落實工作，城市由街道負責，農村由鄉鎮負責；跨兩個或兩個以上行政區域的單位，由上一級社會治安綜合治理領導機構負責，也可以由上一級社會治安綜合治理領導機構指定其中一個負責，有關社會治安綜合治理領導機構應當給予協助；大型單位，經本單位提出，所在地的地、州、市、縣社會治安綜合治理領導機構同意，并報上一級社會治安綜合治理領導機構批準，可以由地、州、市、縣社會治安綜合治理領導機構負責。

第八條 第八條 實行垂直領導的部門，其所屬單位的社會治安綜合治理工作，由部門和地方雙重領導，以上級主管部門為主；但應當承擔所在地社會治安綜合治理領導機構統一布置的任務。

第九條 第九條 鐵路沿線的社會治安綜合治理工作，以地方領導為主，鐵路部門配合；鐵路系統內部單位的治安工作，以鐵路部門為主，地方配合。

第十條 第十條 軍隊（含人民武裝警察部隊）營區和軍事禁區以內的社會治安綜合治理工作，由軍隊負責；其在工商行政管理部門登記注冊的企業和對社會開放單位，原則上由地方為主，軍隊配合。

第十一條 第十一條 各部門、各人民團體應當按照“誰主管，誰負責”的原則，制定本系統社會治安綜合治理的工作制度和措施，將社會治安綜合治理工作與其他主要工作同布置、同落實、同檢查、同獎懲，督促所屬單位按所在地的統一要求，做好社會治安綜合治理工作。對所屬單位社會治安綜合治理中的問題。應及時采取有效措施幫助整改。

第十二條 第十二條 各單位在社會治安綜合治理工作中，既要執行上級主管部門的決定，又要服從所在地社會治安綜合治理領導機構的統一領導，接受監督和檢查。

第十三條 第十三條 遵守國家有關社會治安綜合治理法律、法規、規章和本辦法，在社會治安綜合治理工作中成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。

第十四條 第十四條 違反國家有關社會治安綜合治理法律、法規、規章和本辦法的單位，可以給予警告、通報批評、責令限期改正；對社會治安綜合治理措施不落實導致治安問題嚴重的單位，按照職權，社會治安綜合治理領導機構可以行使一票否決權或提出否決建議。

第十五條 第十五條 本辦法由貴州省社會治安綜合治理委員會負責解釋。

第十六條 第十六條 本辦法自發之日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：東山礦選煤廠社會治安綜合治理管理辦法（寫寫幫整理）

東山礦選煤廠社會治安綜合治理管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強廠區內部治安管理工作，充分發揮各部門、各單位在內部治安保衛中的作用，努力預防和減少各類案事件的發生。制訂本規定。

第二條 廠區內部治安管理堅持標本兼治，重在治本的工作方針，實行“誰主管、誰負責、齊抓共管、群防群治”的工作原則。

第三條 廠屬基層單位黨政負責人是本部門治安管理的責任人，要督促所屬職工自覺遵守治安消防等管理制度，切實履行好“看好自己的門、管好自己人”的職責。堅持“屬地管理”的原則。（單位所轄材料庫、辦公室、工作崗位、發生案事件的首先追究單位領導責任，其次追究責任人責任）。對發生案件隱瞞不報，一經查出從重處罰。

第四條 保衛科負責廠區治安秩序維護，重要目標安全警衛，公共消防設施的維護管理，機動車輛的安全管理，應急事件配合處置工作。

第五條 凡在廠區內活動的人員均須遵守本規定(含外來施工單位）。對違反本規定者，堅持教育和處罰相結合的原則。凡單位或個人違反本規定而造成經濟損失的，應予賠償。

第一章 消防管理

第六條 單位安全管理不到位、制度不落實、安全措施不執行、接線不規范私拉亂接電源線、違章操作、焊割作業期間作業人員違章吸煙等，發生一次火災事故的，對直接責任人罰款2000元，對當班班長和單位分管負責人各罰款1000元，對單位安全第一責任人和黨政領導各罰款500元，對單位罰款5000元。

第七條 在各禁煙區內吸煙一人次（一個煙頭），對黨政領導和直接責任人各罰款1000元，對單位罰款1000元。

第八條 火險隱患不積極整改，出現重復或造成較大火災隱患的，對單位罰款2000元，對單位黨政領導及安全副主任各罰款200元。

第九條 私拉亂接電源線、使用木質配電盤、使用膠質線代替電源線、有明接頭、每查出一處違章對單位罰1000元，對單位黨政領導及安全副主任各罰款200元。

第十條 在辦公室、工作崗位、倉庫違章使用電爐、大燈炮、自制加熱器、大功率取暖電熱器的，一經查出，除予以沒收外，按千瓦/千元進行罰款。

第十一條 熔化焊接與熱切割工必須經培訓合格后持證上崗作業，違者對單位罰款3000元，對直接責任人罰款200元。

第十二條 電氣焊（割）作業存在以下情況之一的，對單位罰款1000元，對責任者罰款200元。

（一）兩臺焊機同接一個開關的；

（二）使用漏氣焊（割）炬的；

（三）焊（割）地點存放易燃易爆物品或未配備滅火器材的；

（四）電焊機缺少防護罩的；

（五）一次接線長度超過2米，二次接線接頭超過3個及接頭未采取絕緣措施的；

（六）電焊鉗把手絕緣老化破損的；

（七）用廠房金屬支架、設備代替接地（零）線的；

（八）氧氣瓶、乙炔瓶以及火源安全距離不符合要求，減壓閥、回火防止器、壓力表損壞或失效的；

（九）氣焊（割）停止后，未及時關閉氣源的，危機是拆除氣帶的。

第十三條 在禁止煙火區或人員密集場所未辦理動火作業證違章動火、動焊、切割、存放易燃易爆危險化學物品的，對單位罰款2000元，對直接責任人罰款200元。

第十四條 廠屬各單位區域內設置配備的消防泵（加壓泵）、消火栓、消防水帶、應急照明燈、安全疏散指示燈等消防設施應經常維護、保養、定期檢查、保證完好，廠防火委員會不定期監督抽查，如不能正常使用、損壞、丟失、私自挪用的除照價賠償外，并對單位罰款2000元。

第十五條 無故損壞、放空、丟失滅火器，一經查出，每臺賠償200元，對單位罰款1000元；無故損壞消火栓的每臺賠償2000元，對單位罰款1000元。

第十六條 無故損壞、丟失各種防火標志的，對單位安全第一責任人或直接責任人罰款200元。

第十七條 不準私自挪用消防器材、埋壓、圈占消防栓、占用防火間距、堵塞消防通道，違者對單位罰款2000元，對單位安全第一責任人罰款200元。

第十八條 廠屬各單位配備的滅火器應妥善保管，配備到位的滅火器不準私自挪用，使用到期的滅火器應及時更換，違者對單位罰款1000元。

第十九條 故意破壞、盜用消防器材、消防設施的，對當事人給予2000元罰款。

第二十條 氧氣瓶、乙炔瓶儲存、使用有以下情況之一的，對單位罰款1000元，對責任者罰款200元。

（一）氧氣瓶、乙炔瓶（以下簡稱兩瓶）未設專庫管理、分庫存放的，未設置防倒裝置的；

（二）瓶庫缺少安全標志、消防設施和管理制度、防火責任人不明確的；

（三）兩瓶同車運輸，乙炔瓶平放使用，兩瓶在陽光下暴曬的。

第二十一條 廠屬機動車輛配備滅火器要妥善保管，因保管不當造成丟失或損壞的，本車司機要按價賠償，并對責任單位罰款1000元，造成車輛著火，由本車司機個人承擔，并追究其責任。

第二十二條 重點消防部位及人員密集場所的消防通道和安全門要保持暢通，任何單位和個人不得占用和堵塞，違者對單位罰款2000元，對安全第一責任人和直接責任人罰款200元。

第二十三條 材料庫、等禁火區域或生產區域內使用家用電器、電動車充電和存放機動車輛的，對責任人罰款200元，對單位罰款2000元。

第二十四條 倉庫、材料庫存在以下情況之一的，對單位罰款2000元，對責任者罰款200元。

（一）安全通道不暢或無防火制度；

（二）庫內使用60瓦以上白熾燈照明燈具或使用常明燈的；

（三）庫內違反“五距”（垛距、墻距、柱距、頂距、燈距）規定堆放貨物的；

（四）房內敷設的配電線路未穿金屬管或阻燃管，使用木質配電盤的；

（五）房內混放易燃易爆物品的；

（六）照明燈下方堆放物資或照明燈與垂直下方水平距離小于0.5米的；

第二十五條 各類建筑、裝飾裝修工程必須嚴格執行防火安全規定，并指定專人負責施工現場的防火工作，接受廠防火辦的安全監督檢查，違者對施工單位罰款2000元，對施工現場負責人罰款200元。

第二十六條 凡屬我廠產權的建筑房屋對外實行承包、委托經營時，房屋主管部門必須與承包人租賃者明確消防安全責任，否則對單位安全第一責任人罰款200元，對單位罰款2000元。

任何單位和個人不積極組織撲救火災或阻礙撲救火災的，對單位罰款2000元，對直接責任人罰款500元。

第二十七條 各單位要加強防火安全工作，對各自房前屋后、責任區及管轄范圍內的雜草、易燃雜物及時清除，如不及時組織人員清除，對單位罰款2000元。

第二十八條生產用火及必須制定安全防護措施，指定現場負責人，并經業務主管部門、戰線廠領導審批，報防火委員會辦理固定用火許可證后，方可使用，違者對單位罰款2000元。

第二十九條洗煤

一、洗煤二負責收集報廢雷管收集存放數量：雷管不得超過500發，上交保衛科送交指定單位銷毀；

第三十條 對撿到雷管上交者，每發雷管獎勵2元。

第二章 交通車輛管理

第三十一條 全廠所有車輛應遵守廠門衛的檢查制度，運送物資出門的車輛應到廠經營管理科辦理出門證，出門證交門衛，否則大門不予放行。

第三十二條 車隊要嚴格控制使用車輛，不得公車私用，車輛外借，一經發現，對責任人罰款500元，對單位罰款2000元，造成后果自負。

第三十三條 廠屬車隊所有車輛省外出長途必須經廠長批準，否則，對單位罰款2000元，造成事故的，對責任人罰款5000元，造成后果自負。

第三十四條車隊使用或調換駕駛員時，應事先上報廠交通車輛管理辦公室，需要上車的駕駛員要進行理論和技術考核，合格后，上報集團交通安全委員會，辦理駕駛員內部上崗證，方可駕駛車輛，否則對單位罰款500元。

第三十五條 駕駛員因違章或發生一般交通事故停止駕駛車輛，進入交通安全法規學習班，學習經考試合格后，方可駕駛車輛，發生重大交通事故的要按照集團文件執行。

第三十六條 駕駛員要按照指定的時間、地點參加交通安全法規學習，一人曠會一次，對單位罰款500元，對駕駛員罰款200元。在機動車輛安全檢查中，查出的隱患，單位要在三天內整改 6

完畢，整改不完的車輛不準上路行駛，否則，后果自負，并對單位罰款1000元。

第三十七條 單位的車輛發生交通事故，及時上報廠交通車輛管理辦公室，對隱瞞事故或事故真相的，查出后對單位罰款2000元，對駕駛員罰款1000元。

第三十八條 嚴禁酒后駕駛車輛，若違反按規定取消駕駛車輛資格，永不使用處理，另對單位安全第一責任人罰款500元。

第三十九條 駕駛員駕駛車輛時，不準穿拖鞋，不準抽煙，不準打電話，違者罰款200元。

第四十條 進入廠區內的車輛按指定位置停放，禁止亂停、亂放，違者罰款200元；

第四十一條 單位車輛報廢批準后，報廢的車輛不準上路行駛，否則，后果自負，廠不承擔所造成的一切經濟損失。

第四十二條 廠交通車輛管理部門要不定期到車隊進行檢查，根據查出違規條款，對單位進行考核、獎罰。

第三章 外來人員、車輛管理

第四十三條 外來人員因公入廠，門衛應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。外部施工單位人員須持廠有關部門證明或由業務單位聯系，同意后方可進入廠區。

第五十四條 外來施工單位人員服從廠區管理人員管理，服從廠區各項安全管理制度。

第四十五條 外部車輛進廠須登記并服從廠管理規定。第四十六條 車輛進入廠區限速每小時5公里。一切車輛必須 7

按規定路線行駛，按指定位置停放，禁止鳴笛和超速行駛。

第四十七條 有下列情形之一的嚴禁進廠

1、不明身份、衣冠不整的拾荒人員；

2、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；

3、拒絕登記檢查者；

第四章 廠區治安安全管理

第四十八條 有下列行為之一的，根據情節處以賠償損失的2—5倍或罰款500-1000元。

1、盜竊生產材料、設備零備件、生產工具及半成品的。

2、違反規定私自處理廢舊物資或變換物品的。

3、無證私拉煤炭、煤泥等物資。

4、盜竊生活用品、現金、及其它物品不足800元的。

5、騙取、搶奪少量公私財物的。

6、哄搶國家、集體、個人財物的。

7、敲詐勒索公私財物的。

8、強拿硬要或故意損壞公私財物的。

對盜竊公私財物，數額較大的，移交司法部門依法追究刑事責任。

第四十九條 有下列侵犯他人人身權利，尚不夠治安處罰的處以300—1000元以下罰款。

1、結伙斗毆、毆打他人，未造成嚴重后果的。

2、辱罵、侮辱或捏造事實誹謗他人，展示侮辱性標語、條幅等物品，情節輕微的。

3、非法侵入他人宿舍無理取鬧的。

第五十條 凡酗酒鬧事，將其約束醒酒，視其情節，給予300-500元處罰，造成財物損壞的加倍賠償。

第五十一條 單位內部人員發生糾紛，原則上由本單位調解，發生在兩個以上的單位有保衛部門處理。因打架斗毆造成輕微傷害的，有保衛部門調查調解，按照責任大小賠償受傷人治傷期間的各項費用（包括誤工費、陪護費、醫療費、營養費）構成犯罪的移交司法機關處理。對單位責任人（書記、主任）各處罰500元，單位內發生刑事案件的對單位責任人處罰500-1000元。單位領導知情不報，不配合保衛部門調查處理的予以從重處罰。

第五十二條 有下列妨害廠管理秩序行為之一的處以500-1000元罰款。

1、對違法違紀的人和事，知情人隱瞞真相或包庇，提供偽證的。

2、窩藏、銷毀轉移贓物的，或明知是贓物而購買。

3、無理取鬧阻礙車輛正常行駛的。

4、無理取鬧阻礙門衛正常執勤的。

5、散布謠言、慌報險情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序。

6、擾亂會場及群眾性活動秩序的其他行為。

7、擾亂生產、辦公等正常工作秩序的。

第五十三條 有下列行為之一的罰款500元，并按損壞價值2—5倍賠償。

1、故意污損公共場所建筑物和設施的。

2、故意損壞或擅自移動安全、交通、防火等標牌標志的。

3、攀折、踩踏、損壞花木等綠化帶的。

第五十四條 賭博或用其他方法變相賭博的，除沒收賭具、賭資外每人罰款500-1000元，提供賭場、賭具或在班中工作崗位上進行賭博的加倍罰款。

第五十五條 在廠區宣揚邪教組織者，教唆、誘騙、煽動他人從事邪教等迷信活動，將予以嚴懲并追究單位黨政領導責任。

第五十六條 對傳播非法書刊、音像制品及張貼淫穢圖片罰款500元。進行色情活動者情節嚴重者追究其刑事責任。

第五十七條 不得任意撕毀、覆蓋、涂抹正在發生效力的廠各部門的布告、通告等。

第五十八條 廠區內嚴禁擺攤營業、出售物品.第五十九條 員工宿舍內不準外來人員留宿，特殊情況報保衛科批準。不得在宿舍內搞娛樂活動。

第五章 處 罰

第六十條違反本規定，但有下列情形之一的，可以從輕或免予處罰。

（1）情節特別輕微的；

（2）主動承認錯誤，及時改正，態度較好；（3）積極配合管理部門工作的；

（4）揭發檢舉同伙，對查清事實有突出貢獻的；

第六十一條 違反本規定，有下列情形之一的應從重處罰。（1）情節惡劣，后果嚴重，影響較大；（2）脅迫、唆使、誘騙他人違反本規定的；

（3）對檢舉人、證人打擊報復的；（4）屢教不改，態度惡劣的；

（5）無理取鬧或打罵執行公務的人員的。

第六十二條 爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性等危害物質被盜、被搶或者丟失，未報告的、隱瞞不報的，將追究其責任并予以降級、降職處分。

第六十三條 食堂、茶爐房工作重地嚴禁非工作人員入內，公用茶桶加鎖并設專人看管。違者對單位主管負責人予以行政處分。

第六十四條 對私自放行造成物資流失的、監守自盜、內外勾結、合伙盜竊、倒賣生產物資的本廠職工，一經查出給予經濟處罰和行政處分直至開除廠籍處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

第六十五條 保衛人員接警后不予處理的，巡邏時發現案事件不處理的，玩忽職守造成經濟損失的。有廠相關部門給予行政處罰，情節嚴重的移交司法機關。

第六十六條 違反上述規定者，視情節輕重，分別給予教育、辭退直到追究刑事責任。

本規定自下發之日起生效

山煤股份東山礦選煤廠委員會 2018年6月11日

山煤股份東山礦選煤廠綜合科

2018年6月15日印發

第五篇：社會治安綜合治理

學校周邊治安綜合治理工作自查報告

為切實加強學校及周邊治安綜合治理工作，凈化學校周邊環境，根據區教體局相關文件精神，我校對學校及周邊綜治工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、領導重視，分工明確，責任到位

1、領導重視：學校把安全列入學校管理的首要工作。成立了以翟高建校長為組長，分管安全工作的程琳為副組長，其余各班主任組員的學校安全領導小組，具體由翟高建校長負責安全領導和管理工作，程琳老師負責做好日常的監督和信息報送工作及督察，王金鼎老師負責具體的協調工作。

2、分工明確：交通安全由程琳老師負責；學生的飲食安全由王金鼎老師具體負責；學校設施設備安全由王金鼎負責；教育教學活動安全以及學校周邊環境安全工作由教導王小建具體落實。學校今年進行2次對周邊環境存在的突出問題進行了排查。

3、建立健全安全制度：結合學校情況詳細制定“學校及周邊綜合治理工作”方案和制度。建立學校安全保衛工作制度，并根據學校實際情況，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的《安全管理制度》，以及門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、學校及周邊綜合治理工作管理、消防安全管理、交通安全管理、安全報告等規章制度。學校現配有1名兼職職值班人員，實行24小時值班，明確崗位職責。對涉及學校安全保衛的各項工作，做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。建立了會議制度，領導小組今年專門召開了一次學校及周邊綜治工作會議，全面部署了學校及周邊綜治工作。建立了工作檢查、考評、督辦制度，落實了工作責任制和責任追究制。對工作開展不力的進行監督和批評，并規定如因工作失誤而發引責任事故的進行倒查問責追究，同時明確其承擔責任。

二、齊抓共管、群防群治、努力凈化校園周邊環境 我們在做好學校內部安全工作的同時，還積極聯系村委會及有關部門，對學校周邊環境進行整治。學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我校積極參與村子、派出所等部門綜合治理工作，通力合作，密切配合，努力做好學校周邊環境治理工作。

三、扎實工作，務求實效

這半年來，我校無任何責任事故發生。給全校師生帶來了較強的安全感，以及家長、學生對學校安全工作的信任度，校園氛圍和諧，充滿朝氣和活力。努力為師生安全做好工作，讓家長放心，積極打造平安校園。如本期進行的“應急疏散演練活動”等，都極大的增強了師生的安全責任和意識。

四、存在問題和改進措施

1、師生的安全意識還有待提高，主動性還不夠。為切實提高師生自覺參與學校安全工作的自覺性，除日常的安全教育外，還應加強學習，學會保護自己。

2、學校周邊環境較差，擺攤設點、交通堵塞和摩的占道十分嚴重，學生通道存在較大的安全隱患。特別是流動的飲食攤販、水果攤點等，給學生在食品衛生及交通方面都帶來了極大的安全隱患，但學校無法也無力解決這些問題，只有努力做好學生的安全教育，以及校園內的安全防范工作。因此校園周邊環境整治形勢緊迫、嚴峻。我校雖然多次向相關部門反映過，也對到我校調研的各級領導反映和提出懇請解決的要求，但一直未有一個長效解決的辦法和管理機制，還望上級領導給予幫助，切實、徹底地解決我校周邊環境。

3、學生養成教育和良好習慣的培養還應繼續堅持，交通安

全有待進一步強化訓練。