第一篇：陽東分公司召開2014年反腐倡廉建設重點工作任務宣貫會

陽東分公司召開2014年反腐倡廉建設重點工作任務宣貫會

2014年4月##日上午，中國移動陽東分公司召開2014年反腐倡廉建設重點工作任務宣貫會，重點傳達了總公司反腐倡廉建設工作會議精神，研究部署本年度紀檢重點工作。會議由分公司黨支部書記####主持，支部領導班子成員、各部門負責人及全體黨員參加了會議。

會議首先由支部副書記、紀委書記###傳達總公司反腐倡廉建設工作會議精神，總結支部2013年紀檢監察工作，研究部署2014年重點工作任務。會上，#書記進一步重申和強調了中央“八項規定”、“六項禁令”以及糾正“四風”問題的有關規定。他希望廣大職工群眾結合實際貫徹落實中央精神，進一步深入學習，深刻領會，統一思想。

隨后，支部書記###結合貫徹落實總公司反腐倡廉建設工作會議精神，對下一步工作提出三點意見：一是認清當前形勢和廉潔從政重要性；二是反腐要以防為主，以懲為輔；三是充分發揮審計監督作用。他指出，反腐工作不是走過場，不是一陣風，要常抓不懈，建立長效機制，黨員領導干部要從自身做起，自覺增強廉潔從政意識；同時，要通過建立完善的制度體系，規范和約束權力行為；要加強事前防范，發現錯誤及時糾正，把問題消滅在萌芽狀態。他強調，分公司紀監部門要加大監督懲治力度，建立完善的審計流程，通過

開展事前審計，維護職工群眾的切身利益，切實發揮審計監督早預防、早發現、早懲治的積極作用。

第二篇：市婦聯召開反腐倡廉建設專題會

市婦聯召開反腐倡廉建設專題會

11月29日，市婦聯召開黨組理論學習中心組（擴大）反腐倡廉建設專題會，市婦聯黨組書記趙梅芳為市婦聯黨組成員、機關全體黨員干部，做了題專題報告，從反腐倡廉工作的主要成績和不足、對策及建議等方面結合典型案例為大家上了一堂生動的廉政教育課，進一步增強了領導干部落實“一崗雙責”、抓好反腐倡廉工作的責任感，筑牢了廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線，為推動全市婦女工作又好又快發展提供了堅強有力的政治保證。

今年以來，市婦聯黨組深入貫徹落實黨的十七大精神，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入重要議事日程，進一步加大了工作力度，采取了切實有效的措施：

一是明確工作思路和工作重點。按照市委、市政府有關黨風廉政建設和反腐敗工作意見精神和“做勤廉表率、促科學發展”教育活動的部署，結合婦聯實際，確定了“以科學發展觀為統領，以黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員領導干部教育管理為重點，建立拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權利運行監控機制，推進市婦聯新形勢下反腐倡廉建設”的總體思路和工作重點。

二是夯實反腐倡廉工作的思想基礎。始終把強化理論學

1習和黨風廉政教育放在首位，結合在基層黨組織和黨員干部中開展廉政家庭評選、廉政讀書活動，從抓好機關領導干部和黨員干部的政治理論學習入手，深入開展理想信念、思想道德、廉潔從政、正反典型、機關作風、民主集中制、廉政警示、機關廉政文化等八項廉政教育活動。通過理論學習和正反兩方面的典型教育，進一步增強了黨員干部的宗旨意識和自律意識，夯實了反腐倡廉工作的思想基礎。

三是落實好黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。為使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，市婦聯將其作為一項重要內容納入對機關各部室和工作人員以及所屬事業單位的考核，實行了“一票否決”，并按照“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的工作要求，進一步明確目標、責任到人，做到“關口”前移，杜絕違規違紀案件的發生。

第三篇：簡訊-衢江分公司沈家分局召集社會渠道召開2014年新春營銷活動宣貫會

衢江分公司沈家分局召集社會渠道召開2014年新春營銷活動宣貫會

12月4日，衢江分公司沈家分局根據市公司2014年新春營銷活動節前執行方案召集社會渠道召開宣貫會，分局銷售經理吳天洲就本次推出的新春營銷手機禮包、新入網送話費、有線寬帶、充值送四大類產品和促銷活動作了詳細的政策解讀。分局長柴局長在會上作了動員講話，要求各渠道充分領會和理解公司推出各類產品的營銷政策，利用新春營銷的有利時機為移動公司大力發展業務，實現移動業務發展和渠道利潤的雙贏，鼓足干勁，打好2014年新春營銷這場攻堅戰。

會上，還就渠道即將開展的宣傳布置、終端鋪貨、卡號庫存等相關工作做了詳細的要求和部署。

林小云、吳天洲2013年12月4日

第四篇：若羌分公司召開2017年班組建設啟動會

若羌分公司召開2017年班組建設啟動會

為明確分公司各科室2017班組建設工作任務，分享交流班組建設經驗和做法，4月12日上午，若羌分公司組織各科室召開了2017班組建設啟動會，湖區一科、湖區二科、保衛科及車輛調度中心四個科室共計52人參加了本次會議。

啟動會上，湖區一科班組建設推進人馬永勝首先做了以“如何推進新班組建設及其重要性”為主題的分享，向參會人員講解了班組建設的思路和方法。羅鉀物業若羌分公司代班領導宣讀了分公司各科室2017的班組建設目標：湖區一科、二科各班組全部達到五星級標準或以上；保衛科、車輛調度中心、百順公司各班組全部達到四星級標準或以上。

隨后，各科室負責人及代班負責人、百順公司代班負責人進行了表態發言，大家一致表示：將全面貫徹落實公司對科室班組建設的各項工作要求，將班組建設工作貫穿始終，充分利用班組建設八大機制、十大課題等管理模式，全力推進班組精益化管理，提升科室整體管理水平，確保實現班組建設目標。

若羌分公司代班領導對后期如何開展好班組建設提出了要求，他指出，各科室要轉變觀念，統一思想，提高認識，增強信心，正確把握公司班組建設總體要求，按照“上下聯動、分層管理”的原則逐級落實，耐住性子，撲下身子，一以貫之，一抓到底，樹立典型，培養標桿，全面完成分公司下達的目標任務。

后期，分公司班組建設推進小組將按照會議要求對各科室的班組建設工作開展專項指導及培訓工作。

羅鉀物業若羌分公司 2017年4月12日

第五篇：熱烈祝賀同力水泥企業文化和品牌理念宣貫會順利召開

作為2012公司重點工作安排，河南同力水泥股份有限公司企業文化和品牌建設項目已按計劃完成了企業文化系統設計、品牌理念設計、視覺形象應用系統設計、宣傳片及網站、宣傳冊的設計制作。為保證企業文化和品牌理念能夠深入人心，達到以文化管理企業、提高企業管理水平的目標，公司于2012年12月17日——24日在豫龍同力、豫龍同力信陽分公司、黃河同力、平原同力、省同力、豫鶴同力、濮陽同力召開了“同力水泥企業文化和品牌理念落地培訓會”。

會議由各控股公司黨委書記主持，公司市場部主任褚青鋒宣讀了《關于印發＜河南同力水泥股份有限公司企業文化和品牌宣傳實施計劃＞的通知》，北京捷盟管理咨詢有限公司楊利軍博士詳細講解了企業文化理念系統，創意總監尹立軍講解了視覺形象應用系統，李文杰女士介紹了網站建設情況，專家們深入淺出的講解贏得大家的熱烈掌聲。

公司黨委書記李英、副總經理尚達平做總結講話，要求各控股企業按照公司的要求嚴抓落實，將企業文化建設納入企業生產經營過程中，及時總結經驗，堅持創新。李英書記即席做對聯一副，向同力水泥廣大員工致以節日的問候。

上聯：同心 同德 同向 同行統統完美 同輝煌

下聯：鼎力 活力 魅力 合力歷歷在目 立形象

橫批：同力騰飛

一覽水泥英才網作為河南同力水泥股份有限公司的合作伙伴，在得知此消息后，立馬給該公司的企管部李主任去了電話，祝福他們在新的一年有了新氣象，并承諾在來年的招聘工作中給他們最大的幫助。