第一篇：鄉鎮發展黨員工作實施方案

中共xx鎮委

發展黨員工作實施方案

各黨（總）支部：

為進一步做好發展黨員工作，提升我鎮黨員整體素質，嚴格標準，規范程序，按照發展黨員公開、公正、公平的原則。根據上級文件精神，結合我鎮實際，現制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持把發展黨員工作作為影響我鎮穩定健康發展的大事來抓，認真總結前幾年發展黨員的新創造、新經驗，探索建立持續推動發展黨員工作創新的長效機制。嚴格按照發展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，解放思想、更新觀念，改革創新、爭創一流，努力提高發展黨員工作科學化水平，為全鎮經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織和人才保障。

二、預期目標

1、找準發展黨員工作中的薄弱環節，杜絕發展黨員信訪案件的發生。

2、完善發展黨員“六全程”制度，制定發展黨員全程公示制度，責任追究制度及實施發展黨員公認度測評辦法。

3、將新辦法、新制度全面運用落實到發展黨員工作中去。

4、做好宣傳，將新經驗，新方法推廣至全縣貫徹實施。

三、方法步驟

1、開展全面自查。對近三年的發展黨員工作做全面檢查，看是否符合標準，程序是否規范，材料是否完備。對近年來發展黨員信訪案件的資料，進行認真分析，總結，查找原因，制定相應措施，從源頭上杜絕此類事件發生。

2、實施發展黨員全程聯名推薦措施。推選入黨積極分子和確定發展對象時，由黨員和群眾聯名推薦，并在黨員和群眾代表中進行公認度測評，合格之后方可確立為入黨積極分子和發展對象。

3、實施發展黨員全程公開措施。入黨積極分子推薦要由黨員和群眾聯名推薦，并現場監票、唱票、計票、公布結果。研究發展黨員工作、接受預備黨員和預備黨員轉正的支部黨員大會，邀請群眾代表“旁聽”，做到公開、公平、公正。

4、實施發展黨員全程公示措施。做到“四公示”，即擬確定為入黨積極分子、發展對象，接收預備黨員和預備黨員轉正時，將本人表現、培養考察及支部意見等情況以張榜方式公示，每次不少于7天，各黨支部設立舉報電話和意見箱，黨委設立舉報電話，接受社會監督，對反映問題查實的一票否決。進行全程網上監控。經支部大會討論確定的入黨積極分子將在網上同步公示，公示期不少于7天。公示無異議者參加入黨積極分子在線學習，學分不低于60分，學習成績將全程在網上公示。支部大會討論的擬發展對象也將在e支部上公示后進行基層黨支部網上票決，系統自動審核。經黨（工）委研究的結果采取網上公示的方式接受社會監督。

5、實施發展黨員全程紀實措施。各基層黨支部召開專題會議研究發展黨員工作時，組織委員攜帶《發展黨員工作全程記實本》列席會議并做好記錄。基層黨支部召開黨員大會推薦、確定入黨積極分子、推薦發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正時，黨委派人攜帶《發展黨員工作全程記實本》參會并做好記錄，最后上交鎮黨委統一存檔保管。

6、實施發展黨員全程審核措施。在入黨積極分子經過公示、提交支部大會討論吸收為預備黨員前，鎮黨委審查各類入黨材料。對未經審查或審查不合格的，不得吸收為預備黨員。對各黨支部上報的《入黨志愿書》、《培養考察檔案》及其他材料統一審核把關，確保材料規范、完善；在將材料上報縣委組織部審批前,安排組織委員逐人談話，進一步考察其入黨動機及對黨的認識。

7、實施發展黨員全程問責措施。制定《發展黨員工作責任追究辦法》，對發展黨員工作責任人（入黨積極分子和預備黨員的培養聯系人、考察人、入黨介紹人，黨支部書記）全程跟蹤問責。每半年進行一次專項檢查，對違反規定的，按照“誰培養誰負責、誰發展誰負責、誰審批誰負責”的原則，嚴格追究相關責任人的責任。

四、保障措施

1.加強領導，明確責任。建立和完善發展黨員工作責任制，明確分工，各司其職，形成協同配合的工作格局。各黨支部的主要負責人要切實履行好發展黨員第一責任人的職責，對所在單位的發展黨員工作全面負責、全程負責。

2.強化措施，抓好落實。切實把發展黨員的任務落實到各黨支部。工作中堅決做到“六個不發展”：沒有經過1年以上培養考察的不發展，沒有經過政審或政審不合格的不發展，沒有經過學習培訓或考試不合格的不發展，手續不完備的不發展，政治思想一般、表現平平的不發展，群眾反映的問題沒有查清或有爭議的暫不發展。

3.加強分類指導和督促檢查。鎮黨委要定期對發展黨員情況進行督促檢查，針對存在的問題和不足，提出加強和改進的具體要求。

XX年8月22日

第二篇：鄉鎮發展黨員工作流程

發展黨員工作流程

發展黨員十六字方針：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。

發展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。全程落實好培訓制、公示制、票決制、責任追究制。

一、自愿提出入黨申請

要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請。黨組織接到申請后，應派人與申請入黨人談話（一般在十五天內）進行教育和鼓勵。

二、確定入黨積極分子

入黨申請人經黨支部（黨小組）推薦、村支委員會審查同意后，便確定為入黨積極分子。黨支部將入黨積極分子報上級黨委備案，并通知入黨積極分子本人，要求其填寫《入黨積極分子登記表》，指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人。

三、進入考察期

考察期一年以上，自黨支部確定其為入黨積極分子之日算起。黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進行一次考察。

四、聽取黨內外群眾意見

黨支部通過召開座談會、走訪等，聽取黨內外群眾對入黨積極分子的反映。

五、確定發展對象

黨支部確定了發展對象，應及時向上級黨委報告意見，并附送《入黨積極分子登記表》等。

六、政治審查

審查發展對象本人對黨的路線、方針、政策的態度、政治歷史和是否參與邪教等非法組織等的情況，審查發展對象直系親屬和關系密切的主要社會關系的政治情況，并填寫《發展對象政治審查表》。

七、積極分子培訓

鄉鎮黨委要對發展對象進行短期集中培訓，并填寫《入黨積極分子培訓登記表》

八、確定入黨介紹人

入黨介紹人由兩名正式黨員擔任，一般由培養聯系人擔任。入黨介紹人的主要任務是：

１、向被介紹人解釋黨的綱領、章程，闡明黨員的條件、義務和權利，認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況，如實向黨組織匯報。

２、指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見。向支部大會負責地介紹被介紹人情況。

３、被介紹人批準為預備黨員以后，應繼續對其進行教育幫助，使其按期轉為正式黨員。

九、填寫《入黨志愿書》和《入黨對象計劃生育證明書》

發展對象填寫《入黨志愿書》，須經上級黨組織同意，在入黨介紹人的指導下，用鋼筆填寫。并要求其填寫時要忠誠老實、實事求是，不得有任何隱瞞和偽造。字跡要清楚，不得涂改。對《入黨志愿書》上有的項目沒有內容可填時，應注明“無”。在“對黨還有哪些需要說明的問題”一欄，主要填寫需要向黨說明，而其它欄目中不能填寫的問題，或對某些欄目需要補充說明的問題。如親友中被停職、拘留審訊等，現在尚無結論和處理的問題。《入黨對象計劃生育證明書》必須如實按要求填寫。

十、支委會審查

召開支委會，嚴格審查發展對象填寫的《入黨志愿書》、《入黨對象計劃生育證明書》和有關材料，經支委集體討論認為發展對象合格和手續完備后，即提交支部大會進行討論。

十一、對發展對象進行公示

公示內容：擬接收預備黨員的姓名、性別、年齡、文化、申請入黨的時間、接收意見的單位和受理人及聯系電話；公示期為7天；公示期滿，支部要有書面證明材料。

十二、召開支部大會

程序：

１、申請入黨人思想匯報；

２、黨支部（黨小組）和介紹人介紹入黨人的主要情況，并對其能否入黨表明意見；

３、支委會報告對申請入黨人審議情況；

４、與會黨員充分發表意見，對申請入黨人能否入黨進行討論； ５、申請入黨人對大會討論情況表明自己的態度；

６、采取無記名投票方式進行表決。

注意事項：

１、到會有表決權的正式黨員達到應到會的正式黨員半數以上； ２、申請入黨人及其入黨介紹人必須參加支部大會；

３、討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決；

４、支部決議應及時填寫在《入黨志愿書》上，決議內容包括申請人的優缺點，應寫實到有表決權的正式黨員數、表決結果及日期；

５、及時將入黨申請書、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培訓登記表》、《入黨積極分子登記表》、《發展對象政治審查表》、《入黨對象計劃生育證明書》報黨委審批。

十三、組織談話

黨委在審批接收新黨員前，要指派黨委組織委員、其他黨委成員同申請人談話（２人以上），作進一步的考察。談話后，及時如實地將談話人的意見填入《入黨志愿書》，并向黨委匯報談話情況。

十四、黨委審批

黨委審批要及時，必須在支部上報的接受預備黨員決議三個月內審批，如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過六個月。凡無故超過規定時間而未予審批的，應追究有關人員的責任。黨委審批必須堅持集體討論，黨委審批的意見要填寫在《入黨志愿書》上，注明預備期的起止時間，并

通知報批的黨支部。

十五、支部向本人發出入黨通知書

黨支部接到上級黨委入黨審批通知后，應及時通知本人并在黨員大會上宣布。黨支部應將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部（黨小組）活動，告訴其交納黨費的時間、規定等。

十六、入黨宣誓

預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。舉行入黨宣誓儀式的時間，應盡可能在上級黨組織批準預備黨員后及時舉行（一般由基層黨委或黨支部組織進行）。有些支部為了使入黨宣誓儀式更有紀念意義，采取在黨的生日集中舉行入黨宣誓儀式的辦法，也是可以的。

入黨宣誓儀式的程序：

１、唱國際歌；

２、黨組織負責人致詞；

３、新黨員宣誓；

４、上級黨組織代表講話；

５、黨員代表講話；

６、新黨員代表向黨表示決心。

十七、預備期的培養考察

預備期為一年，從支部大會通過預備黨員之日算起。對預備黨員的教育和考察，黨組織通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、介紹人幫助等方式，每季度要討論一次，發現問題及時同本人談話。預備黨員要自覺地接受黨組織的教育和考察，經常向黨組織匯報思想和工作情況，每半年要向支部書面匯報思想和工作一次。

十八、預備期滿

考察合格，辦理轉正手續。

手續：

１、本人在預備期滿前適當時候向支部提出書面轉正申請；２、黨支部（黨小組）提出意見；3.黨支部征求黨內外群眾意見；

4.支委會審查；

5.預備黨員轉正公示；

6.支部大會討論、無記名投票通過；

7.預備黨員材料報局黨委審批。

考察不合格：

1、延長預備期，延長時間最長不超過一年，最短不能少于半年。延長預備期必須經過支部大會討論作出決議，填入《入黨志愿書》，報上級黨委。延長預備期期滿后，由黨總支部根據其是否具備黨員條件作出轉為正式黨員或取消預備黨員資格的決議并報上級黨委審批。

2、取消預備黨員資格。對在預備期內不能履行黨員義務，確定不具備黨員條件或犯有嚴重錯誤或延長預備期后經過教育考察已不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格。取消預備黨員資格必須經過支部大會討論通過，支部大會決議填入《入黨志愿書》報上級黨委審批。

注意：各級黨組織在發展黨員工作過程中，所作出的全部決議或決定，必須堅持“雙過半”原則，即“會議實到人數（預備黨員除外），必須超過應到人數的一半以上；贊成決議或決定的人數必須超過應到會有表決權的正式黨員的半數。預備黨員轉正后，應將其入黨申請書、轉正申請書、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培訓登記表》、《入黨積極分子登記表》、《發展對象政治審查表》、《入黨對象計劃生育證明書》等及時上交黨委歸檔。

第三篇：鄉鎮發展黨員工作情況匯報

**鎮發展黨員工作情況匯報

中共**鎮委員會（2011年7月16日）

近年來，鎮黨委按照“科學求發展，**展作為”的工作思路，始終堅持黨建促發展，圍繞中心、服務大局，以加強執政能力建設和先進性建設為主線，加強基層班子建設、黨員隊伍建設、制度建設，使黨的各項工作促進經濟社會發展。我鎮堅持以科學發展觀為指導，始終把發展黨員工作作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，緊緊圍繞全鎮中心工作和黨員隊伍建設需要，按照黨章和《發展黨員工作細則》的要求，認真做好發展黨員工作。

一、基本情況

**鎮黨委轄30個黨支部，分別是19個村級黨支部，鎮機關及鎮直單位黨支部6個，非公有制企業黨支部5個，現有黨員 名，其中農村黨員 名，機關及鎮直單位黨支部黨員 名，企業黨支部黨員 名。2006年以來，我鎮共發展黨員95名，其中農村黨員58名，鎮機關及鎮直單位黨員11名，非公有制企業黨員16名。農村黨支部發展35歲以下黨員37名，占農村新發展黨員的64%；發展女性黨員15名，占新發展黨員的26%；新發展黨員初中以上文化程度達100%，高中以上文化程度的26名，占45%；發展的青年黨員和女黨員中，經群團組織“推優”的達100%。黨員隊伍的年齡結構逐步趨向合理，黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步體現。

二、主要做法

（一）充分重視，制定規劃

鎮黨委始終將發展黨員工作作為黨的建設的一項重要基礎性工作擺上議事日程，及早研究，及早部署，及早落實。制定并下發《**鎮2006—2010年發展黨員規劃》、《**鎮關于進一步加強新形勢下發展女黨員工作實施方案》和發展黨員計劃，將發展黨員指導性計劃層層分解落實，確保發展黨員工作有序進行，提高發展黨員工作的指導性和計劃性，杜絕突擊發展黨員的現象的發生。鎮黨委還將發展黨員工作列入各黨支部的目標管理考評責任制中，把發展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，與經濟、精神文明建設一起考核，大大增強了各支部做好發展黨員工作的責任感，做到全年發展黨員工作思路清楚，目標任務具體，措施扎實有效。在村級黨組織換屆選舉后，我鎮將發展黨員工作列入新當選的村黨支部書記任期目標中，要求按計劃完成發展黨員工作任務。鎮黨委還建立了黨建工作聯系點、黨群組織聯席會、派駐指導員等制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真解決。

（二）完善機制，加大培養

為使擬培養的入黨積極分子和入黨積極分子盡早、盡快成熟，我們采取靈活多樣的培訓方式，進一步豐富培訓工作內涵，創新黨員發展培養聯系工作機制。

一是始終堅持入黨前培訓制度。我鎮建立健全了發展黨員工作制度，要求各黨支部每年要組織擬發展對象參加區委舉辦的入黨積極分子培訓班。鎮黨委每年也通過舉辦黨員培訓班的方式，對入黨積極分 子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育，提高黨性認識。2006年以來，我鎮共舉辦各類入黨積極分子培訓班 期，培訓入黨積極分子 人次。在發展黨員工作中，嚴格執行“未經培訓合格的，一律不得發展”的一票否決制。我們在培訓入黨積極分子的同時，還注重將培養對象的層次前移，組織各黨支部和團組織，在廣大團員青年中進行黨的基本知識教育，讓他們先接受黨的基本理論的熏陶，引導他們向黨組織靠攏。通過培訓和教育引導，全鎮團員青年積極主動向黨組織提出入黨申請，進一步發展狀大了入黨積極分子隊伍。

二是豐富培訓工作內涵。我們加強和創新了黨員“入口”教育、培訓工作，采取靈活多樣的教育方式，進一步豐富培訓工作內涵。在具體操作過程中，我們堅持做到“三個結合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合。在培訓的具體內容上，有計劃地安排擬發展對象系統學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領等基礎知識。聘請市、區黨校講師結合當前國際形勢以及我國國情，以生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們為實現共產主義奮斗終身的理想信念。突出“雙帶一促”主題，有針對性地引入法律法規、財稅、農業、市場經濟以及WTO相關知識的教育，注重提高參加培訓學員駕馭經濟工作的能力，著重增強他們帶頭致富、帶領致富，促進經濟發展的本領。堅持理論學習和實踐考察相結合，鼓勵廣大學員，帶著課題、帶著問題，深入農村基層生產一線調研實踐，幫助當地群眾解決一些實際困難。

三是廣泛“推優”，積極培養。抓好發展黨員工作需從培養入黨積極分子開始，培養入黨積極分子就需有大批的青年向黨組織遞交入黨 申請書。鎮黨委建立了18—35歲青年花名冊，通過團委、婦聯等群團組織，廣泛動員團員青年和婦女積極向黨組織學習靠攏，每個黨支部均有3—6名的入黨申請人常量。黨支部通過平時的考察，保持3名以上的入黨積極分子常量。各村黨支部還注重在優秀“六大員”、村主任、村委、村民小組長、村民代表中吸收發展黨員，不斷為農村基層黨組織注入新生力量。鎮黨委抓好發展農村一線黨員的同時，不放松機關、事業單位和非公企業中的發展黨員工作，積極培養年輕的干部、教師加入黨組織，為黨組織注入活力。

四是創新培養聯系工作機制。鎮黨委切實履行管黨職責，把黨員發展這項基礎性工作抓在手上，常抓不懈。每年至少召開一次黨委會，專題研究新形勢下如何做好黨員發展工作。同時，確立了發展黨員工作的三級培養體系，即：黨委書記對培養入黨積極分子工作負總責，重點加強入黨積極分子隊伍的宏觀管理；組織委員對培養入黨積極分子工作負指導責任，重點對支部培養入黨積極分子工作進行督查把關；支部書記對培養入黨積極分子工作負具體責任，重點為入黨積極分子、發展對象提供各種學習、鍛煉機會，掌握他們的思想動態。我鎮還堅持黨員領導干部黨建工作聯系點制度，每個黨支部至少有一名黨建工作聯絡員，負責指導、督促各黨支部黨建、組織工作的開展，做好發展黨員工作。

（三）堅持原則，嚴格把關

在積極完成發展黨員目標任務的同時，鎮黨委正確處理好發展黨員質量和數量的關系，注重把好“五關”，保證新發展黨員的質量。一是把好表決關。嚴格按照黨章規定，規范黨員大會接收預備黨 員的程序，保證出席黨員大會人數，要求參加表決的正式黨員必須確保達到80%以上，并在會上積極引導黨員充分發展意見，保證黨員發展嚴格按照程序進行。二是把好征求意見關。在確定入黨積極分子為發展對象前，各黨支部都能召開黨內外群眾座談會，廣泛聽取黨小組、培養聯系人及黨內外群眾的意見，并征求計生、綜治部門的意見，防止發展黨員工作中的不正之風，避免不具備黨員條件的人進入黨內來。三是把好公示關。鎮黨委認真貫徹落實發展黨員公示制度，把發展黨員公示情況登記表列入發展黨員的必備材料，對沒有公示的黨支部不予以報批。公示有問題的，經查實，取消相應資格，使發展黨員工作臵于黨內外群眾的監督之下，保證了發展黨員的質量。四是把好政審關。入黨積極分子列為發展對象后，各黨支部都能及時對發展對象進行全面政治審查，采取談話、外調和函調相結合的辦法，認真了解發展對象對黨的路線、方針、政策的態度及其的社會經歷和社會關系的政治情況，防止不符合政審規定的人員混入黨內。五是把好審批關。在審批預備黨員前，鎮黨委指派專人同發展對象談話并嚴格審查支部報送的發展黨員有關材料，發展報送材料不全或存在其他問題，堅決弄清，讓黨支部補報，再報送區委組織部審核后，召開黨委會審批，在會上通報審批對象的基本情況，讓黨委委員了解審批對象，充分發表意見認真審議入黨手續是否完備，發揮了每個黨委委員的作用，依靠集體智慧和力量把住黨員的“入口關”。同時，按照發展黨員工作“十六”字方針，堅持“四不發展”和“六不審批”原則的基礎上，在農村支部中實行“回避+干預”制度，建立并落實區委組織部下發的發展黨員工作責任制追究制，嚴格執行發展黨員工作公示制、預審制、票決制和黨委組織委員列席支部大會制。對入黨申請人較多的溪西、陳羅、外洋等村實行發展黨員工作“公推制”，將向黨支部遞交入黨申請書半年以上的入黨申請人提交村黨員和村民代表大會“公推”。黨支部再從經“公推”入圍的入黨申請人中挑選較優秀的列為入黨積極分子進行培養考察。

（四）落實責任，跟蹤管理

2006年底，全鎮19個村黨支部中有4個支部3年以上沒有發展新黨員。針對這種情況，鎮黨委高度重視，深入各村黨支部調查研究，尋找問題的根源，并召開黨委專題會議，研究對策。會后，鎮發給《致村黨支部書記的一封信》，明確發展黨員工作的重要性、責任與目標，限期整改，若在期限內未完成發展黨員工作，將免去其村黨支部書記職務。鎮組織辦還專門舉辦一期發展黨員培訓班，印發《發展黨員工作指南》，詳細列出發展黨員工作的各項程序，指導各黨支部做好發展黨員業務工作。通過鎮黨委和各村黨支部一年的努力，到2007年底已經消除三年未發展黨員的農村黨支部。

三、存在問題及整改措施

1、發展黨員工作進度慢。當前我鎮發展黨員工作存在的最大困難是第一季度、第二季度發展黨員比較滯后，季度發展很不平衡。第一季度發展黨員報表基本上是0。到目前為止僅發展2名，通過預審1名，正在預審1名，另有1名正在初審。由于今年鎮黨委將發展農村女黨員作為工作重點，在一定程度上影響了發展黨員工作進度，下階段鎮黨委將結合工作實際，積極調整工作部署，協調各黨支部按時間進度抓好發展黨員工作，對積極分子培養考察期滿一年的，堅持做到 成熟一個，發展一個。預計年內可發展黨員24名，確保完成區委組織部下達的20名發展任務。

２、發展黨員不平衡。我鎮現有30個黨支部，其中農村黨支部19個，目前有6個黨支部存在2年未發展新黨員。主要原因：一是黨員比率過高;二是山區村舉家搬遷,外出移居打工情況較多,導致山區片村出現較多的兩年未發展新黨員現象。為此，鎮黨委高度重視，召開黨委專題會議，討論研究這６個黨支部的發展黨員問題，防止出現３年沒有發展。在鎮黨委的督促下，６個黨支部已排出了具體的發展黨員工作計劃，確保在年底前完成任務。

四、工作對策措施

一要加強培訓，提高業務關。要從鞏固黨的執政基礎的戰略高度，組織村一級的黨支部書記進行交流和檢查發展黨員工作中遇到的新情況新問題，及時總結經驗教訓，增強基層黨支部干部的業務素質，進一步提高工作水平。

二要遵守制度，規范程序關。建立健全申請、培養、教育、考察、培訓、政審、審批等一系列制度，在全面實行和深化發展黨員“一推三公示”制度、“票決制”、“工作責任追究制度”的基礎上，要嚴格把好審批關，做到五個不批，即：沒有列入申請人員信息庫的不批；沒有列入計劃發展對象的不批；沒有經過積極分子培訓并考試合格的不批；手續不完備、程序不規范的不批；政審情況不明的不批。

三要堅持標準，嚴把質量關。要準確理解和把握新時期黨員標準，堅持把政治標準放在首位，防止簡單地用生產力標準或文化素質的標準來代替黨員的政治標準。真正把那些思想政治素質好、群眾公認度 高、有培養發展潛力的人吸收到黨內來。

四要嚴肅紀律，建立責任關。根據發展黨員責任追究制的要求，對發展黨員工作的各個環節中出現的問題，要追究有關當事人的責任，并視情節給予必要的處分。對長期不發展黨員的黨支部要根據主、客觀原因，進行整頓和處理。

第四篇：鄉鎮發展黨員工作總結

**鎮2008年發展黨員工作總結

**鎮2008年的發展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。現將今年我鎮發展黨員工作基本情況總結如下：

一、基本情況

目前，我鎮14個村（社區）共有村（居）民小組187個（城鎮42個、農村145個），人口36200人，設立1個黨委，黨委下設1個黨總支、23個黨支部、82個黨小組，共有黨員898名。2008年全鎮共培養入黨積極分子62人，發展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學歷2名，占6.1%；高中（中專）學歷5名，占15.2%，初中學歷18名，占54.5%，初中以下學歷8名，占24.2%；農村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高，為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

（一）全面傳達貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。鎮黨委以鎮黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮黨員干部學習瀾滄縣組織工作會議精神。鎮黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進行通俗易懂的講解。

（二）加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關

1、實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成發展黨員工作計劃。我們把培養婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-4名入黨積極分子，發展1-3名新黨員。

2、實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，加大“三培養”力度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。同時分期分批組織發展對象到鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。

3、實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。2008年發展的33名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。

4、強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題和對策

我鎮發展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨

員發展工作中一些材料還不夠規范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全

社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。

中共**鎮委員會

第五篇：鄉鎮發展黨員工作總結

**鎮2008年發展黨員工作總結

**鎮2008年的發展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。現將今年我鎮發展黨員工作基本情況總結如下：

一、基本情況

目前，我鎮14個村（社區）共有村（居）民小組187個（城鎮42個、農村145個），人口36200人，設立1個黨委，黨委下設1個黨總支、23個黨支部、82個黨小組，共有黨員898名。2008年全鎮共培養入黨積極分子62人，發展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學歷2名，占6.1%；高中（中專）學歷5名，占15.2%，初中學歷18名，占54.5%，初中以下學歷8名，占24.2%；農村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高，為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

（一）全面傳達貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。鎮黨委以鎮黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮黨員干部學習瀾滄縣組織工作會議精神。鎮黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進行通俗易懂的講解。

（二）加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關

1、實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成發展黨員工作計劃。我們把培養婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-4名入黨積極分子，發展1-3名新黨員。

2、實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，加大“三培養”力度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。同時分期分批組織發展對象到鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。

3、實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。2008年發展的33名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。

4、強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題和對策

我鎮發展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨

員發展工作中一些材料還不夠規范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全

社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。

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