第一篇：醫務科主任和外科副主任述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

今天我做為醫務科主任和外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：

一加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。

6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為一句空話。

7、科室與醫院的關系是局部與整體的關系。醫院的發展建立在各科室發展的基礎上，但各科室的發展又以醫院總體發展為依托。如果沒有醫院的總體發展，科室的發展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務，局極與整體之間產生矛盾在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中，就是最好的例子。

9、關心年輕醫生就是關心醫院的未來，年輕醫生的健康成長是關乎我們的事業是否后繼有人的大事。輪轉醫生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”，沒有時間看書，沒有時間思考，不利于年輕醫生的成長。我要講四點看法：第一，工作量大所產生的矛盾是發展中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是醫院欣欣向榮的標志。當然，輪轉醫生工作壓力過大，沒有時間看書和思考，是不合適的。第二，年輕醫生要服從醫院發展大局，只有個人的發展與醫院的發展相協調時，個人發展才有保障。我這里需要強調，年輕醫生要有犧牲精神，看問題不能只從自身的發展出發，不能以自我為中心。另一方面，醫院也應該為年輕醫生個人的發展創造條件，因為醫院的發展終究是個人發展的集合，是相輔相成的。第三，全院要形成關心年輕醫生成長的氛圍。目前有一種傾向對年輕醫生重使用，輕帶教，這是一種極不負責任的現象。我認為無論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學查房不能少，對年輕醫生的帶教不能少。第四，要關心年輕醫生的生活，也要關心年輕醫生的福利待遇，讓年輕醫生時刻都能感受到醫院這個大家庭的溫暖。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

第二篇：2022年醫務科主任述職報告

2022年醫務科主任述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

今天我做為醫務科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正作為外科主任的5年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職一加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

三、打造良好團隊精神。

外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。5年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，連續5年被衛生局評為先進科室、先進個人。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院發展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我決定做到以下幾點

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為一句空話。

7、科室與醫院的關系是局部與整體的關系。醫院的發展建立在各科室發展的基礎上，但各科室的發展又以醫院總體發展為依托。如果沒有醫院的總體發展，科室的發展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務，局極與整體之間產生矛盾在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中，就是最好的例子。

8、獎金扣罰只是手段而不是目的。我認為，首先是一個制度執行的問題，我們的最終目的是要提高全體職工執行制度的自覺力，提高整個醫院的執行力，當然這需要過程。在這一過程中，對違反制度的行為必須予以處罰。在具體的工作中醫務科將加強引導，不會一味地扣罰。另一方面，要注意執法公平，遵循制度面前人人平等的原則。我們對扣罰獎金的結果會通知到當事人，當事人若認為處理缺乏事實依據可以進行申訴或要求行政復議。總之，獎金扣罰與其他處罰一樣，是管理初級階段的一種手段，等到醫院的全院職工都能自覺地維護和執行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會自然消亡。

第三篇：外科副主任述職報告（精選）

普外科主任助理半年述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

今天在這里做半年試用期述職報告，說幾點自己的認識和想法，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

在擔任普外科主任助理的試用期內，本人認真履行崗位職責，積極配合科主任工作，以提高管理水平和業務能力為核心，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，與全科齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平

思想上，政治覺悟進一步提高。作為黨員，一年來，我始終堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛集體、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義核心價值觀，用正確的人生觀和事業觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

二、注重積累，不斷提高自己的業務素質

工作中，為了不斷提高自身素質和業務技術水平，積極參加醫院組織的業務學習活動，訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關普外科、甲狀腺乳腺、整容整形的相關知識。通過豐富理論知識來帶動實踐，在實踐中提高動手能力，提高業務水平。

三、互幫互助，積極打造團隊合作氛圍

自任職以來，奉行“達人達己，共同進步”的理念，積極和同事們交流工作經驗，達到了互相幫助，共同提高，帶動科室發展的目的。積極配合主任工作，不斷吸取先進的管理經驗，力求做到內強素質，外塑形象，使本科室的各項工作都有一定進展。

外科的工作是“無規律”、“不由自主”的，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任工作的。只有堅持甘于奉獻、誠實敬業的職業精神，才能夠在工作中不斷開 拓創新，攻克難關，才能夠做好一名外科醫生。

普外科的工作是“無規律”、“不由自主”的，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任工作的。在繁重的工作面前，普外科的所有工作人員都能夠不斷地提高工作效率，提高業務水平，以治病救人為工作的第一宗旨，廣受病患家屬好評，作為普外科的一員，我也感到無比榮耀。

我工作中取得的進展與領導們的支持和認可分不開的，與每位同事的關心幫助分不開，但深知自己的工作離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，我一定會在工作崗位上繼續努力。在此，也請領導和同事們多多指導和批評，本人一定會繼續努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

第四篇：外科副主任述職報告

普外科主任助理半年述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

今天在這里做半年試用期述職報告，說幾點自己的認識和想法，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

在擔任普外科主任助理的試用期內，本人認真履行崗位職責，積極配合科主任工作，以提高管理水平和業務能力為核心，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，與全科齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平

思想上，政治覺悟進一步提高。作為黨員，一年來，我始終堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛集體、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義核心價值觀，用正確的人生觀和事業觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

二、注重積累，不斷提高自己的業務素質

工作中，為了不斷提高自身素質和業務技術水平，積極參加醫院組織的業務學習活動，訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關普外科、甲狀腺乳腺、整容整形的相關知識。通過豐富理論知識來帶動實踐，在實踐中提高動手能力，提高業務水平。

三、互幫互助，積極打造團隊合作氛圍

自任職以來，奉行“達人達己，共同進步”的理念，積極和同事們交流工作經驗，達到了互相幫助，共同提高，帶動科室發展的目的。積極配合主任工作，不斷吸取先進的管理經驗，力求做到內強素質，外塑形象，使本科室的各項工作都有一定進展。

外科的工作是“無規律”、“不由自主”的，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任工作的。只有堅持甘于奉獻、誠實敬業的職業精神，才能夠在工作中不斷開 拓創新，攻克難關，才能夠做好一名外科醫生。

普外科的工作是“無規律”、“不由自主”的，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任工作的。在繁重的工作面前，普外科的所有工作人員都能夠不斷地提高工作效率，提高業務水平，以治病救人為工作的第一宗旨，廣受病患家屬好評，作為普外科的一員，我也感到無比榮耀。

我工作中取得的進展與領導們的支持和認可分不開的，與每位同事的關心幫助分不開，但深知自己的工作離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，我一定會在工作崗位上繼續努力。在此，也請領導和同事們多多指導和批評，本人一定會繼續努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

第五篇：外科副主任述職報告

普外科主任助理半年述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

今天在這里做半年試用期述職報告，說幾點自己的認識和想法，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

在擔任普外科主任助理的試用期內，本人認真履行崗位職責，積極配合科主任工作，以提高管理水平和業務能力為核心，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，與全科齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平

思想上，政治覺悟進一步提高。作為黨員，一年來，我始終堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛集體、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義核心價值觀，用正確的人生觀和事業觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

二、注重積累，不斷提高自己的業務素質

工作中，為了不斷提高自身素質和業務技術水平，積極參加醫院組織的業務學習活動，訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關普外科、甲狀腺乳腺、整容整形的相關知識。通過豐富理論知識來帶動實踐，在實踐中提高動手能力，提高業務水平。

三、互幫互助，積極打造團隊合作氛圍

自任職以來，奉行“達人達己，共同進步”的理念，積極和同事們交流工作經驗，達到了互相幫助，共同提高，帶動科室發展的目的。積極配合主任工作，不斷吸取先進的管理經驗，力求做到內強素質，外塑形象，使本科室的各項工作都有一定進展。

外科的工作是“無規律”、“不由自主”的，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任工作的。只有堅持甘于奉獻、誠實敬業的職業精神，才能夠在工作中不斷開 拓創新，攻克難關，才能夠做好一名外科醫生。

普外科的工作是“無規律”、“不由自主”的，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任工作的。在繁重的工作面前，普外科的所有工作人員都能夠不斷地提高工作效率，提高業務水平，以治病救人為工作的第一宗旨，廣受病患家屬好評，作為普外科的一員，我也感到無比榮耀。

我工作中取得的進展與領導們的支持和認可分不開的，與每位同事的關心幫助分不開，但深知自己的工作離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，我一定會在工作崗位上繼續努力。在此，也請領導和同事們多多指導和批評，本人一定會繼續努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。