第一篇：呂梁衛校學生公寓管理員崗位職責（共）

呂梁衛校學生公寓管理員崗位職責

1、公寓管理員在學生科的直接領導下，做好本公寓學生的日常服務、管理、育人工作。處理本公寓日常發生的各種問題，隨時了解并掌握學生的思想動態，重大問題及時進行有效處理并上報。

2、嚴格執行學校的各項管理制度，遵守工作紀律，按員工行為規范標準上崗，認真完成各項工作任務，并接受學生科的監督、考評、考核。

3、做好學生室內衛生的每日檢查工作，認真做好記錄，按學生科要求公平、公正、公開給予打分，發現問題并及時上報學生科。同時督促學生提高室內衛生，引導學生養成良好的衛生習慣，適時將衛生情況通報班主任。對公共部位衛生情況進行監督，督促保潔員的每日保潔工作。

4、熟悉在本公寓樓住宿的同學，并與學生宿舍長建立良好的關系。了解和掌握學生關心的問題，聽取學生的意見和建議，共同做好本公寓管理工作。

5、每天對公寓樓內進行安全巡查，并做好巡查記錄，發現盜竊、火災、打架、鬧事等突發情況及時采取有效措施，并及時上報有關負責人。加強管理，對學生的違紀和不文明行為進行批評教育，促進學生文明行為的養成，并將有關情況予以記錄，及時上報。

6、加強與學生班主任的聯系與合作，積極配合學生班主任處理發生在學生中的各種矛盾和糾紛，共同做好學生的教育和管理工作。引導學生養成自覺遵守校紀校規的良好習慣，不得以任何理由損害學生的合法權益。

7、管理好樓內的各類消防設備設施，及時處理好學生報修項目，協助維修員做好維修和設備設施的維護、保養。

8、對學生進行夜間檢查，做好外出不歸、晚歸學生的統計上報工作。管理好樓內各寢室的門鑰匙，確保學生宿舍財產安全。

9、協助學生科做好每學年的迎新和畢業生的離校工作，做好新生宿舍的安排和調整工作。

10、協助學生科做好學生公寓的“文化建設”。

11、完成領導安排的其他工作任務。

第二篇：學生公寓管理員崗位職責及考核辦法

北海藝術設計職業學院

學生公寓管理員崗位職責及考核辦法

為了進一步加強對學生公寓的管理，明確公寓管理人員的職責，切實把學生公寓管理各項具體工作落到實處，特制定本試行辦法：

一、宿舍管理員主要工作職責

1、嚴格作息時間，按時開、鎖學生公寓大門和開關學生公寓用電。早上開門開電時間：6：00；早上鎖門關電時間：8：05；中午開門開電時間：11：00；晚上查房時間：22：30；晚上關電時間（星期六除外）23：30；晚上鎖門時間24：00；公寓管理員晚休時間為23：45。

2、因學生公寓管理是全日制管理，公寓管理員每星期有一天休息時間，非正常休息時間公寓管員要堅守崗位（包括晚上）。

3、認真做好公寓樓內學生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及時向學工處或學院相關部門的人員反映學生公寓內學生思想動態及違法、違紀情況。

4、每天對學生公寓做到“兩清查一登記一巡查”，即：上午上課時查、晚上學生就寢時查；對沒有上課的學生、晚歸的學生和夜不歸宿的學生做好登記并及時反映到學生工作處；不定時的對自己負責的本幢學生公寓樓進行巡查；并做到有檢查有記錄。

5、休息時間發現學生大聲喧嘩、放音樂，或其他時間在公寓里喝酒等行為時要及時勸阻，對不聽勸阻者，勒令其離開公寓，并告知公寓管理中心相關負責人。

6、負責學生公寓外公共場所及樓幢前后責任區的衛生、花草的澆水、雜草的清除工作，每天至少打掃一次以上并保持干凈。沒清理的垃圾要及時通知相關部門或人員及時清理。

7、負責學生公寓內門窗、玻璃、床柜、水電設施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

8、突發事件、刑事或治安案件、災害事故，要及時向上級領導匯報，必要時及時報警;注意保護現場，采取積極有效措施，確保師生的財產安全。

9、學生畢業辦離校手續時，要認真清點宿舍公物；對損壞、丟失公物的公寓要辦賠償手續。負責新生入學前公寓內公物清點、核實、登記工作，以及新生用品的準備及發放工作。

二、宿舍管理員崗位工作考核辦法

對公寓管理員每月工作情況的考核，實行以月為單位加減分的辦法進行。基 本分為100分，具體為：

1、在規定的上班時間，管理員若擅自離崗、早退、遲到，第一次扣1分，第二次 扣10分，第三次扣40分，第四次直接開除。

2、不按時開、鎖樓棟大門，出現一次扣5分。

3、未經學院批準擅自讓外來人員進入學生公寓的，視情節輕重進行扣分，最高扣 10分。

4、發現有男女生互串公寓情況，一次扣4分。

5、晚上按時查房，并將查房結果于次日上午報告公寓管理中心，漏報一次扣1分。

6、保持公寓樓公共場所衛生，每天的衛生不清掃或清掃不干凈的每次扣20分。

7、公寓員不準宿舍內用電煮東西，發現每次扣40分。

8、發現打架斗毆事件不及時制止并向上級領導匯報的情況，一次扣5-10分

9、發現學生異常情況不及時上報每次扣5-10分。

10、不及時上報和配合水電工作維修的每次扣2分。

11、學生帶大件物品出公寓不做好登記的扣6分。

12、非正常休息時間晚休不在指定公寓的每次扣3分。

13、發現并確定學生偷電不勸阻不上報的情況每次扣4分；

14、發現并確定學生故意損壞公物不上報的情況的每次扣4分；

15、抓到小偷的每次加40分；配合公安機關破案的每次加20分；

16、每星期有一天休息時間，如申請加班一天加3分；

17、公寓里發現異性留宿的每次加4分；

18、有效制止打架斗毆事件并及時上報的每次加5-10分；

19、發現學生練習法輪功或宣傳邪教組織、傳銷組織并能及時上報的每次加5分；

20、月單位全勤（不遲到、不早退、不脫崗）、工作態度認真，表現積極者加1-20分。

三、組織領導

1、院學生公寓管理中心成立公寓管理員崗位工作考核小組，具體負責對公寓管理

員的工作進行考核。考核小組由學工處、總務處相關人員組成。

2、考核小組每天不定期抽查，每月全面檢查一次，月底匯總檢查結果，提出公寓 管理員的當月崗位工作考核意見，分管領導審核后報學院領導。

四、獎懲辦法

1、基本工次（100分）+[（加分-減分）×5元]=月工資

2、每年有四次加分并全公寓管員排名前一、二名的，作為優秀公寓管員評比的重要參考。

五、本《辦法》自2008年五月1日起執行，解釋權在院學生公寓理管中心。原公

寓管理員的工作職責及公寓管理員獎懲制度作廢。

北海藝術設計職業學院

學生公寓管理中心

二00八年四月十日

附件2：

學生公寓門衛值班員崗位職責

學生公寓門衛在學工部的管理和調配下，在學生公寓管理中心的指導下進行工作，其主要職責行為如下：

1、公寓門衛值班員實行24小時值班制度，堅守崗位、遵守公寓各項規章制度、嚴格履行門衛職責、遵守勞動紀律。

2、加強安全防范措施，堅持晝夜值班；不準擅離職守或與人閑聊、干私活、打磕睡、看電視等；認真察看出入學生公寓人員，凡帶大件物品要認真察看、登記；不準無關人員隨便進入公寓，不準男女生互串公寓。

3、禁止小商販和推銷人員進入公寓樓，禁止一切車輛進入學生公寓區及樓道、房間內（停放車棚除外）。

4、做好上課其間學生出入公寓的登記。

5、負責學生公寓樓內安全保衛工作，確保學生人身、財產及樓內設施安全；做好“防火”、“防盜”、“防治安災害”事故；發現火情、隱患和學生異常情況應及時上報。

6、認真執行學生晚歸、大件物品出入、來客來訪、報修、交接班等各項登記制度。

7、嚴格遵守學生公寓開門、關門時間。

8、夜間值班人員，在熄燈后認真履行查夜巡視制度。

9、維護學生公寓樓內正常的生活秩序，認真執行學生公寓管理的各項規章制度、忠于職守、不循私情。

10、配合公寓管理中心做好學生宿舍管理工作，發現學生違規、違紀現象應予以制止并及時報有關部門處理。

學生公寓管理中心

二00八年四月十日

第三篇：來安中心小學學生公寓管理員崗位職責

來安中心小學學生公寓管理員崗位職責

一、負責日常學生公寓管理工作，嚴格執行各項規章制度落實學生公寓住宿秩序、內務 衛生、安全保衛和思想教育的各項理工作，確保學生公寓管理有序、衛生環境良好、住宿安全、學生思想穩定。

二、維護學生宿舍正常秩序。嚴格執行學校作息制度，制定內務管理條例，督促學生整理內務，規范學生良好行為，制止學生違紀行為，對大聲喧嘩、起哄、追逐打鬧、亂潑、亂扔、亂吐、晚歸等違紀現象進行批評教育，并查清事實，登記在冊，情節嚴重的報告學校值班領導進行處理。

三、負責學生宿舍的安全保衛。加強門崗管理，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，加強宿舍巡查、防火、防盜及防止其他破壞性事故發生；協助學校有關部門做好學生的違紀和治安管理教育，對不接受教育者或頂撞管理人員的學生，及時報告學校值班領導進行處理。

四、負責衛生管理。每天對走道、樓梯、盥洗室、衛生間進行一次檢查，對學生寢室內務衛生進行抽查；每周對學生各寢室的內務、衛生、文明、紀律進行一次大檢評，做好檢查評比、分數統計、并于星期一公布上周檢評成績。

五、負責生被管理。對學生宿舍設備及物資等設施實行統一編號、登記、建卡、立賬。定期履行巡查制度，清查安全、宿舍設備及物資的設施有無丟失或損壞的情況。無法查出設備丟失或損壞當事人的，有工作人員或寢室人員共同承擔賠償或維修。

六、負責水電管理。嚴禁學生違章，嚴禁亂拉亂接電線、嚴禁燃燒廢氣物，公共場所“長流水”、“常照明“。勤查消防設施，注意防火安全。教育學生養成節約用電的習慣，做到人走燈滅，人走水停。教育學生愛護公共場所的水電設施，若水電設備出現損壞或發現問題，應及時解決。

七、負責報告工作。根據《學生公寓管理制度》，對學生違章違紀行為、寢室衛生檢查評分、設備及物資等按班級量化匯總報政教處或總務處。對發生在公寓內的突發事件視情節輕重果斷處理或及時報告學校。

八、引導學生遵守各項規章制度；培養學生的能力組織和良好的行為規范，有針對性的 深入寢室，與學生交流、談心、溝通、幫助學生解決生活上的困難。

泗陽縣來安中心小學

總務處

2014年9月

第四篇：學生公寓管理員工作崗位職責

1、貫徹落實上級對宿區管理的各項要求，負責公寓的秩序、衛生、安全、公物管理等工作。

2、全面、準確掌握學生入住人數及分布情況等。

3、領導和組織樓管會開展工作。

4、抓好服務人員隊伍建設，加強對工作人員的管理，增強服務意識，督促全體服務人員做好每項工作。

5、經常深入學生中間，聽取他們的意見及建議，對需要解決的問題盡快做出決斷，并及時向有關領導匯報。

6、做好公寓的安全工作，及時了解掌握事關學生安全問題的隱患，隨時與有關部門聯系，并協助有關部門及時消除不安全隱患。

第五篇：學生公寓管理員事跡材料

一個國家正是因為有了一批有責任感的人才得以長盛不衰，一個民族正是因為一批有責任感的人才能傲然立于世界民族之林。偉大的中華人民共和國總理周恩來在上學的時候就說出“為中華之崛起而讀書”的豪言壯語，足可見總理從小就滿懷一顆愛國之心，滿懷一腔報國之志，而我們的國家正是因為有了毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德等老一輩無產階級革命領袖那種為國家命運高瞻遠矚的氣魄才有我們今天的中華人民共和國，也正是有了李大釗、秋瑾、瞿秋白等老一輩的無產階級革命戰士為國家的命運著想，為國家的前途擔憂的憂國憂民之志才有了我們民族的今天。也曾記得范仲淹那“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國家民族著想的宏偉抱負，也能體會到詩仙那想為國出力但不被重要的郁悶情懷……無論怎么說，一個國家要想富強，一個民族要想獨立，就得有一部分具有崇高的責任感甚至要為之拋頭顱灑熱血的仁人志士。

一個國家的發展離不開具有崇高責任感的仁人志士，一個公司同樣離不開具有崇高責任感的員工，一所學校的發展亦離不開具有崇高責任感的教師隊伍。

我們學校——xxx文昌中學是一所嶄新的民辦學校，自一開始建立就被賦予了一種很高的定位，不管是從師資還是硬件設施上，都走在了全市甚至是全省初中學校的前列。但我們xxx文昌人很明白，教師優秀算不上一個學校的優秀，硬件一流算不上一個學校的一流。只有一個學校全方位的優秀才能算得上是真正的一流。優秀的師資不用多講，一流的設施也不必細數，單說有一批認真負責的xxx化纖有限公司的員工在這所學校默默地盡職盡責地奉獻著就足以讓我們感受到這所現代化學校的優秀。也可以說，xxx文昌中學的優秀離不開這里的每一個有責任感的教職員工，而我今天更要說的是那在自己普通崗位上盡職盡責的公寓管理員。從她們身上，我們感到了作為優質企業——xxx化纖有限公司所具有的那種管理魅力、人格魅力、工作魅力，我們也為xxx化纖有限公司培養出這么優秀的員工而驕傲。

xxxx老師是我們學校女生宿舍管理員，她為人和善，性格開朗，在開學之初曾經為學校的宿舍管理等各個方面提出了中肯而有實效的建議，得到了學校領導的高度肯定和贊揚。今天，她再次以她的語言向我們表達了這是一位盡職盡責的xxx化纖人，一位無私奉獻的xxx文昌人：

我為公寓管理員喝彩

作為公司派出的公寓管理員，我們的工作很平凡，但是在這平凡的工作中，我們真正體會到了工作的價值，我們會毫無怨言，盡心盡力的把工作做好，給老師和同學們創造一個優美、干凈的學習環境。我們會像對待自己的孩子一樣對待關心愛護他們。

我們肩負著李勇總經理的囑托和重任，一線車間嚴禁的工作態度，扎實的工作作風，團結上進的集體榮譽感，企業存亡的主人翁責任感，使我們竭盡全力，腳踏實地的干好自己的本職工作，剛來到城里的孩子們不會使用廁所腳踏，糞便殘留在便池內，我們用水沖過，再用毛刷清刷一遍，地面上，門面上經常留有糞便，紙屑零食堆積物，已記不清多少次堵了衛生間的下水管道，我們毫不猶豫的用雙手去掏；冬季雖然水很涼，我們每一位管理員仍然一如既往的清掃每一個衛生間，每一層樓面，絕不放過一個角落，我們沒有一個人叫苦喊累，這就是我們化纖人的風采，化纖精神的再現。我們雖然做著平凡的工作，正是我們全體教職工齊心協力共同攜手的努力，xxx文昌中學才如此的美麗燦爛，璀璨奪目。

我們為能做一名化纖員工而感到驕傲，我們更為公寓管理員喝彩，沒有“四個一流”的化纖精神，沒有她們辛勤努力的勞動，我們的校園不會這樣美麗，飄香四溢。孩子們由衷的告訴我們：“您們像我們的媽媽”為了孩子們的明天，我們付出的再多也值。

何謂價值？把平凡的事情做好就是不平凡，不簡單的事情做好就是不簡單。xxxx老師就是這樣一個盡心盡力于自己工作的人，從她身上我們仿佛看到了xxx化纖人那特有的吃苦耐勞精神，也看到了xxx文昌人所擁有的那種盡職盡責的主人公品質。正是我們學校有一大批這樣默默無私奉獻于自己崗位上的優秀教育者，勞動者，所以我們可以自豪地對我們自己說：我們學校是一所優質的學校，優質的學校就是來自優質的服務。我們應為這樣的優秀員工而喝彩，應為這樣的優秀員工而自豪。

難怪我們的老師楊會花老師會發出“為把孩子送到了文昌而高興”的話，楊老師2009年11月19日發布在校內辦公平臺上的留言說說：“今天，我在東樓場外監考，偶然地向北一瞥，看見北樓女生公寓樓一宿舍陽臺有人，咦！有學生沒考試？不對，她關上了窗戶，緊接著，它又向西關上了一間又一間宿舍的窗戶。噢！是學生公寓的生活老師呀！孩子們快要回來休息了，給她們送來溫暖的小家。當時正是11點，她已關完了第四層，我默默地注視著她關完了所有的窗戶，一層用10多分鐘。是學校的規定？生活老師的職責？我不知道，但當時我站在母親的角度，替孩子們而高興！替所有孩子們的父母而慶幸！慶幸我們的孩子遇到了這樣的象媽媽一樣的生活老師，慶幸我們把孩子送到了文昌。”

文昌的孩子們因遇到了這樣的像媽媽一樣的生活老師而應感到慶幸，我們文昌的老師們應該因遇到了這樣的兢兢業業無私奉獻的同事們而感到高興。我們的學校是優秀的、一流的，因為我們有一批優秀的一流的有責任感的好老師。

我們相信，在我們一批有責任感的好老師的引領下，我們的孩子也一定是富有責任感的好孩子，也一定能注意好生活中的點滴細節，做一個文明的有責任感的優秀文昌學子。

我們堅信xxx文昌中學一定會因有這樣一批有責任感的好老師和一批有責任感的優秀文昌學子而更加絢爛輝煌！