第一篇：在礦企地座談會上的講話

朋友們：

千里有緣來相會，今天，我們企地雙方歡聚一堂，共謀合作發展之路，旨在通過交流，增進友誼，攜手繁榮，為此，我代表義馬煤業集團公司鐵生溝煤礦黨政班子對各位的光臨表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎。

金猴滿載豐收去，一年來，按照省委、省政府資源整合精神，兩千余名光明使者，在集團公司“進軍東部”的號角聲中，告別故土，辭別親友，從崤嶺山麓，澗河之濱來到這里建功立業，在百米井下，面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災害，全礦干群以堅忍不拔之志，攻堅破難之勇，一身煤泥一身汗，汗水煤泥當衣衫，戰氣體，斗水患，取得了原煤年產58萬噸的好成績。這成績中飽含了干部職工的辛勤汗水，也飽含了地方政府與人民群眾的關心支持厚愛，回首我們走過的道路，其中充滿了艱辛，地下采煤，地上搬遷，環境污染凡此種種，驚擾了當地群眾的正常生活，面對困難，你們也作出了種種犧牲，有力的支援了我礦經濟建設，在我們企地雙方的共同努力下，在熱情、純樸、厚道的夾津口群眾的有力支持下，通過積極主動的交流形式，建立了良好的合作關系，保持了暢通的溝通渠道。

雄雞報曉迎春來，今年，我礦結合實際提出了“搶抓機遇謀發展，同心協作創百萬，眾志成城立誓言，實干進去譜新篇”的工作目標，確立了“夯實基礎，建設隊伍，科技興礦，跨越發展”的工作方針，明確了“學習先進，建章立制，嚴格管理，狠抓落實，注重創新，展樹形象”的工作思路，并將～年定為跨越發展年，管理創新年，制度落實年，實現這一目標，需要我礦干群的共同努力，需要地方政府的鼎立支持，尤其是涉及壓煤村莊的搬遷，更需要各位發揮紐帶作用，協助做好群眾的工作，同時，我們也將認真執行省委、省政府及集團公司的各項經濟工作方針、政策充分運用地方政府賦予我們的優惠政策，落實好各項征用土地的搬遷、安置政策，加強企地聯系，增強企地友誼，推進經濟發展。

朋友們，企地合作立誓盟，巍巍嵩山可為憑，滔滔黃河凱歌奏，攜手共進鑄繁榮，今天，我們的座談會，昭示著美好的合作前景，必將載入礦山發展史冊，讓我們為中原之崛起，為區域經濟之繁榮，為了共同家園的興旺發達，彼此捧出一顆真誠的心來，與鄰為善交朋友，以誠相待對朋友，實實在在為朋友，換位思考想問題，加深理解增友誼，我們堅信，實現跨越發展創百萬的目標就一定能實現，我們企地合作的道路一定會越走越寬廣，我們區域經濟的發展前景一定會越來越美好！

謝謝大家！

第二篇：在我礦企地座談會上的講話

文章標題：在我礦企地座談會上的講話

朋友們：

千里有緣來相會，今天，我們企地雙方歡聚一堂，共謀合作發展之路，旨在通過交流，增進友誼，攜手繁榮，為此，我代表義馬煤業集團公司鐵生溝煤礦黨政班子對各位的光臨表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎。

金猴滿載豐收去，一年來，按照省委、省政府資源整合精神，兩千余

名光明使者，在集團公司“進軍東部”的號角聲中，告別故土，辭別親友，從崤嶺山麓，澗河之濱來到這里建功立業，在百米井下，面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災害，全礦干群以堅忍不拔之志，攻堅破難之勇，一身煤泥一身汗，汗水煤泥當衣衫，戰氣體，斗水患，取得了原煤年產58萬噸的好成績。這成績中飽含了干部職工的辛勤汗水，也飽含了地方政府與人民群眾的關心支持厚愛，回首我們走過的道路，其中充滿了艱辛，地下采煤，地上搬遷，環境污染凡此種種，驚擾了當地群眾的正常生活，面對困難，你們也作出了種種犧牲，有力的支援了我礦經濟建設，在我們企地雙方的共同努力下，在熱情、純樸、厚道的夾津口群眾的有力支持下，通過積極主動的交流形式，建立了良好的合作關系，保持了暢通的溝通渠道。

雄雞報曉迎春來，今年，我礦結合實際提出了“搶抓機遇謀發展，同心協作創百萬，眾志成城立誓言，實干進去譜新篇”的工作目標，確立了“夯實基礎，建設隊伍，科技興礦，跨越發展”的工作方針，明確了“學習先進，建章立制，嚴格管理，狠抓落實，注重創新，展樹形象”的工作思路，并將2005年定為跨越發展年，管理創新年，制度落實年，實現這一目標，需要我礦干群的共同努力，需要地方政府的鼎立支持，尤其是涉及壓煤村莊的搬遷，更需要各位發揮紐帶作用，協助做好群眾的工作，同時，我們也將認真執行省委、省政府及集團公司的各項經濟工作方針、政策充分運用地方政府賦予我們的優惠政策，落實好各項征用土地的搬遷、安置政策，加強企地聯系，增強企地友誼，推進經濟發展。

朋友們，企地合作立誓盟，巍巍嵩山可為憑，滔滔黃河凱歌奏，攜手共進鑄繁榮，今天，我們的座談會，昭示著美好的合作前景，必將載入礦山發展史冊，讓我們為中原之崛起，為區域經濟之繁榮，為了共同家園的興旺發達，彼此捧出一顆真誠的心來，與鄰為善交朋友，以誠相待對朋友，實實在在為朋友，換位思考想問題，加深理解增友誼，我們堅信，實現跨越發展創百萬的目標就一定能實現，我們企地合作的道路一定會越走越寬廣，我們區域經濟的發展前景一定會越來越美好！

謝謝大家！

《在我礦企地座談會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在我礦企地座談會上的講話。

第三篇：礦長在煤礦企地聯誼會上的講話

文章標題：礦長在煤礦企地聯誼會上的講話

在企地聯誼會上的講話

礦長：

2005年2月1日

各位領導,朋友們:

千里有緣來相會，今天，我們企地雙方歡聚一堂，共謀合作發展之路，旨在通過交流，增進友誼，攜手繁榮，在此,我代表義馬煤業集團公司鐵生溝煤礦黨政班子對各位的光臨表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎。

猴年滿載豐收去，金雞啼響奮進曲,過去一年來，義煤集團公司,按照省委、省政府資源整合精神，組織兩千余名光明使者，在集團公司“進軍東部”的號角聲中，告別故土，辭別親友，從崤嶺山腳下，澗河之濱來到這伊洛河畔,嵩山北麓,百萬莊園,杜甫之鄉,人杰地靈,風水寶地,開采烏金,奉獻光明,不畏嚴寒酷暑,不計個人得失,與天斗其樂無窮,與地斗其樂無窮，在百米井下，面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災害，全礦干群以堅忍不拔之志，攻堅破難之勇，一身煤泥一身汗，汗水煤泥當衣衫，戰高溫，斗水患，取得了原煤年產570168噸的好成績。這成績中飽含了全體干部職工的辛勤汗水，也飽含了地方政府與人民群眾的關心支持和厚愛，回首我們走過的道路，其中充滿了艱辛，地下采煤，地上搬遷，環境污染凡此種種，驚擾了當地群眾的正常生活，給當地政府,村官民官增添了麻煩,面對困難，你們也作出了種種犧牲，有力的支援了我礦經濟建設，在我們企地雙方的共同努力下，在熱情、純樸、厚道的夾津口群眾的有力支持下，通過積極主動的交流形式，建立了良好的合作關系，保持了暢通的溝通渠道,結下了友誼感情,真可謂,有朋八方來,誠信待客人。

雄雞報曉迎春來，企地共建譜新篇。今年，我礦的工作目標總體概括為：搶抓機遇謀發展，同心協作創百萬。具體分解指標為：原煤產量計劃為80萬噸，奮斗目標為90萬噸，創紀錄目標為100萬噸。掘進總進尺為6500米，奮斗目標8000米，其中開拓進尺為1600米；煤炭銷售實現產銷平衡；商品煤灰分控制在28.5以內，水分控制在6以內，平均發熱量保持在5200千卡/千克；實現安全事故為零；全年實現利潤300萬元，力爭500萬元。重點抓好的九項工作是：

（一）、時刻保持與時俱進的精神狀態，大力弘揚求真務實之風，為實現全年目標提供堅強的思想保證。

（二）、牢牢抓住增產增效不放松，加強開拓掘進，精心組織原煤生產，確保煤炭產量創百萬目標的圓滿實現。

我們要抓緊組建開掘隊伍，增加開掘人員,提高單進效率，準備好采區戰場，保證礦井的可持續發展。其次要抓好工作面的現場管理，加強生產組織和勞動力的組織，確保煤炭產量創百萬,創水平、上臺階。二采隊年產要突破40萬噸，三采隊和一采隊年產要突破30萬噸。

（三）大力實施“科技興煤”戰略，開拓增產提效新路子。結合我礦的地質條件、設備狀況等實際，我們今年要加大新技術、新裝備的推廣應用力度，不斷提高礦井安全技術裝備水平；要重點對運輸提升系統實施科技攻關，提高原煤運輸和提升能力，打破制約安全生產的“瓶頸”；認真解決生產中遇到水患、瓦斯、頂板等方面的實際問題，進一步應用和完善放頂煤、瓦斯抽放、錨網支護等新技術、新工藝。加快對“三軟煤層”的工程設計、頂板支護、開采技術的探討研究；要加快在我礦開展綜采放頂煤的技術論證，積極爭取集團公司的支持并盡快在采區投入試采，使單產水平實現質的飛躍。

（四）、大力推進管理創新、制度創新，進一步提高經濟運行質量。元月18日召開的首屆一次職代會上，出臺了25個管理辦法，其目的就是要通過建章立制，保證各項管理制度在方法上進一步創新，在內容進一步細化，在責任上進一步落實，實現管理體系橫向到邊，縱向到底，責任明晰，人盡其責。要加強督察考核工作，不斷完善消缺管理模式，提高對各項規章制度的執行力，對有令不行、有禁不止、推諉扯皮的現象，有關責任人堅決給予處罰。要嚴格控制各種非安全生產性費用的支出，大力開展修舊利費，科技創新活動，實現降耗提效的目標。

（五）、加強煤質管理，提高煤炭質量，加大銷售力度，實現提質增收目標。我們要自覺擺正產量、效益和質量的關系，維護好礦上的長遠利益和市場形象。對三個采煤隊要盡快出臺以質論價收購制度，嚴格考核，嚴格獎罰，堅持從工程設計、生產源頭、運輸、篩選、化驗、裝車等環節上采取加強煤質管理的有效措施，真正把提高煤質的各項工作落到實處。對不注重煤質管理，有損我礦市場形象的行為堅決給予制止，并嚴厲懲處。要在穩定現有市場的基礎上，積極建立戰略合作用戶，降低因市場發生變化后的市場風險，實現產銷平衡的目標。

（六）、重安全、夯基礎，抓好質量標準化，確保實現安全生產。我們要深入開展“安全生產，我的責任”宣傳教育活動，加強職工的安全技術培訓，進一步提高廣大職工的安全技術素質和安全生產意

識，并持之一恒地抓好質量標準化工作，強化安全現場監督檢查，嚴格執行安全責任追究制度，促使全礦干部職工時刻緊繃安全生產這根弦，站標準崗，干標準活，共同撐起安全生產的藍天。

（七）、加強企業文化建設，創建學習型企業

通過創建學習型企業，引導職工圍繞企業的共同愿景而努力學習、追求卓越，在推動企業發展中實現自己的人

生價值。要求全礦各級領導干部樹立新的學習理念，促進學習與工作相結合，實現學習工作化，工作學習化。要加快培養我礦緊缺、生產經營所需技術力量；總結、推廣我礦廣大職工在生產經營實踐過程中的先進作法，對提高效率和經濟效益取得顯著成效，做出突出貢獻的要給予政治上關心，物質上獎勵。在全礦形成上下一條心、共同開創好跨越發展的良好局面。

（八）、堅持全心全意依靠職工辦企業，充分發揮職工的積極性、主動性和創造性，為創百萬營造同心、協作、穩定的環境

我們要圍繞生產經營中心，深入開展群眾性的生產和技術創新活動。根據不同時期的生產重點和難點，不斷創新勞動競賽的形式，靈活調整競賽內容。大力開展“樹星”工程，對采掘、機電、運輸等單位涌現出來的先進集體和職工的典型經驗和先進事跡要強化宣傳，在礦區營造起“創紀錄可敬，當先進光榮”的良好氛圍。

我礦今年要分步實施“十大民心工程”。（1）建立起一個集文化、學習、建身、娛樂、休閑為一體的礦區文化廣場，豐富廣大職工業余文化生活；（2）要加快我礦職工文化活動室和基層“職工小家”的建設進度，使廣大職工有所學、有所樂、有所獲。（3）對職工澡堂進行改造，徹底解決職工洗澡難的問題。（4）對職工食堂進行改造，進一步提高職工的生活質量。（5）對供暖鍋爐進行技術改造，解決職工冬季取暖問題。（6）對職工主要生活起居點的供水管道進行改造，實現24小時供水目標，解決職工生活用水難問題。（7）在礦區內建設一個停車棚。（8）增加門診所的就醫面積，改善職工就醫環境，保證職工身體健康。（9）改善職工住房條件并籌建單身職工探親房。（10）進一步提高職工收入，保證實現集團公司確定的人均年收入15100元的目標，力爭達到16000元。

九、加強企地聯系，融入區域經濟,實現互惠互利

我們要通過經常性的聯誼會、走訪等形式，及時介紹我礦生產經營開展情況,加強與當地政府的聯系，取得你們對我礦生產經營和發展的支持，進一步優化外部經濟發展環境。保持和當地人民群眾的魚水之情，進一步增進了解，達成共識，要把我礦的發展融入區域經濟之中，做為一項重要工作抓緊抓好

實現這些目標，需要我礦干群的共同努力，需要地方政府的鼎立支持，尤其是涉及壓煤村莊的搬遷，更需要各位發揮紐帶作用，協助做好群眾的工作，同時，我們也將認真執行省委、省政府及集團公司的各項經濟工作方針、政策充分運用地方政府賦予我們的優惠政策，落實好各項征用土地的搬遷、安置政策，加強企地聯系，增強企地友誼，推進經濟發展。

朋友們，企地合作立誓盟，巍巍嵩山可為憑，滔滔黃河凱歌奏，攜手共進鑄繁榮，今天，我們的座談會，昭示著美好的合作前景，必將載入礦山發展史冊，讓我們為中原之崛起，為區域經濟之繁榮，為了共同家園的興旺發達，彼此捧出一顆真誠的心來，與鄰為善交朋友，以誠相待對朋友，實實在在為朋友，換位思考想問題，加深理解增友誼，我們堅信，實現跨越發展創百萬的目標就一定能實現，我們企地合作的道路一定會越走越寬廣，我們區域經濟的發展前景一定會越來越美好！

謝謝大家！

《礦長在煤礦企地聯誼會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀礦長在煤礦企地聯誼會上的講話。

第四篇：在保企座談會上的講話

在保企座談會上的發言

保企合作推動企業健康、快速發展

有限公司總經理***

2011年5月10日

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！我是有限公司代表***，今天非常感謝受邀參加市信用擔

保有限公司成立一周年保企座談會，更為榮幸的是能夠作為企業代表與大家進行面對面的交流，感謝主辦方所做的精心安排。我的發言標題是“保企合作，推動企業健康、快速發展”，主要向在座的各位領導以及企業界的朋友匯報會兩個方面的內容：一是我們公司目前的簡要狀況；二是我公司與市信用擔保有限公司的合作感觸。

一、企業概況

我們成立于2007年6月，座落于路，總投資1.5億元，占地面積

約6萬平方米，是一家集鋁合金型材研發、設計、生產、銷售與鋁合金門窗幕墻加工制作、工業鋁材生產于一體的最大的綜合性鋁型材生產企業。擁有多條技術先進、配套齊全的鋁材熔煉、熔鋁擠壓、成毛坯鋁型材氧化、鋁材電泳、鋁合金粉末噴涂、鋁合金門窗隔熱、木級轉印等精加工生產線。

二、與市信用擔保有限公司業務合作感觸

公司自成立以來一直奉行“誠信、優質、創新、共贏”的企業精

神，恪守“客戶的需求就是我們的追求”的經營理念，并致力于市場

鋁材新品的開發，振興民族鋁材工業，創中國自己的世界鋁型材品牌。1

產品廣泛應用于建筑業、裝飾業、工業等行業，不僅具有節能、隔熱、外觀新穎美觀、結構簡單牢固、密封性好等特點，還獲得多項專利技術，但由于資金短缺，發展速度相對緩慢，每月產能只有200萬元左右。2011年初，市信用擔保有限公司給予了我們積極的支持，他們用最優質的服務和最高的工作效率，順利為我們提供了1000萬元的貸款資金擔保，確保了公司正常的生產，五月份產值已經達到1000萬以上。

沒有市信用擔保有限公司提供的良好服務，就沒有今天的成績；沒有市信用擔保有限公司的大力支持，就沒有今天的發展！在此，對市信用擔保有限公司的大力支持表示誠摯的謝意！同時我真誠地希望能夠在以后的發展過程中繼續得到市信用擔保有限公司一如既往的關心和支持，同時祝愿與市信用擔保有限公司的友好合作能百尺竿頭，更進一步！

我深信，有市信用擔保有限公司的支持、有如此高效優質的服務、有著不斷創新發展的理念，我一定會把握機遇，進一步拓展公司品牌，提高企業知名度，不斷的把企業做強做大，來回報社會。通過三年的時間，力爭實現年產值10億元，解決300多人就業。

最后祝各位領導工作順利，身體健康！

謝謝大家！

第五篇：在企地雙向掛職中期交流座談會上的講話

在企地雙向掛職中期交流座談會上的講話

今天，我們召開企地掛職干部交流座談會，目的有三，一是看望大家，聽一聽大家的收獲、感悟和對公司發展的建議，看一看大家工作、生活中有沒有什么困難或需要公司層面協調解決的問題；二是為我們半年來的掛職工作，提供一個分享、交流、互動的平臺，激勵大家在各自的掛職崗位上繼續磨礪錘煉、經受考驗、增長才干；三是對企地年輕干部掛職工作，進行階段總結，為后續深入推進、保證掛職成效奠定堅實基礎。

剛才，我們×××名優秀年輕干部，就掛職期間的工作和學習作了發言，并圍繞如何推進實現公司高質量發展，提了建設性意見。大家都談得很好，很有真情實感。可以看出，我們的同志真正適應了新環境、融入了新角色，真正做到了思路清、定位準、工作細、業績實，真正在挑戰中砥礪了思想、磨煉了意志、增長了才干，真正是在為公司的發展深入思考、建言獻策。在此，我謹代表公司黨委，對同志們綜合素質的提高表示熱烈的祝賀，對大家為公司發展作出的貢獻表示衷心的感謝！借此機會，對于掛職干部和掛職工作，我講幾點意見。

一是要繼續提升政治站位，放大工作格局。

無論是在地方還是在企業，面對千頭萬緒的繁亂工作，大家都要堅持用黨的先進理論知識武裝頭腦，始終做到旗幟鮮明講政治。要有政治理想。始終樹牢“四個意識”堅定“四個自信”捍衛“兩個確立”做到“兩個維護”，保持年輕干部堅韌的政治定力。要有政治思想。始終從講政治的高度去思考復雜問題、分析突出問題、解決現實問題，體現應有的黨性觀念和宗旨意識。要有政治自律。始終堅守正確的人生觀、世界觀、價值觀，廉潔奉公、淡泊名利，踏踏實實為組織工作，全心全意為群眾服務。

二是要繼續扎根掛職崗位，不斷磨礪成長。

只有在泥地里摸爬滾打、在實踐中經歷風雨，才能練就真功夫、習得真技能，我們的同志還要繼續在掛職崗位上撲下去、扎下去。要做工作的有心人。雖然以前工作的領域不同，但工作的追求都是一致的，那就是“走心”，要走心思考，以冷靜客觀的態度分析問題；想走心實踐，以求真務實的態度推進工作；想走心總結，以科學審慎的態度分析得失。要做企地的連心橋。掛職地方的干部要樹好企業形象、做好企業代言，把傳統和作風帶出去，把經驗和友誼帶回來；來企業掛職的同志要發揮橋梁紐帶作用，充分利用派出部門和單位的有利條件，調動一切積極因素，積極為公司高質量發展多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，讓“企地一家親”的情誼在“攜手共發展”的實踐中不斷升溫深化。

三是要繼續主動進取開拓，不斷創新作為。

年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的了解和掌握較快，這些是獨有優勢。但如何把優勢轉化為成效，就要靠我們進取開拓、創新作為。對于我們而言，就是要深入思考“三個問題”：到底為什么。不能不懂裝懂，要不懂就問、學懂弄通，只有抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進工作創新打牢基礎。應該怎么干。立足自身角度，思考自己要怎么干，才能更快捷高效、才能事半而功倍，只要思考成熟，就大膽建議、推動實踐。如何干得好。堅持實干實績導向，善于總結新情況，探索新經驗，把各類創新工作往實處推、往深處做，歸根結底看看這些舉措，對發展有沒有增進作用。

四是要繼續發揮職能作用，保證掛職成效。

公司黨委組織部要發揮好“推進器”功能，做到“三個堅持”：堅持經常與掛職干部進行溝通交流，了解他們的思想、關心他們的生活、支持他們的工作、解決他們的困難、化解他們在工作和生活中遇到的阻力，盡力為他們創造一個良好和寬松的學習、工作和生活環境與條件，努力把他們的思想統一到理思路、謀發展上來，把他們的精力凝聚到務實創新、開拓進取上來；堅持常態檢查指導掛職鍛煉工作和日常管理情況，及時協調解決過程中出現的問題，跟蹤掌握掛職干部表現并進行打分評價，作為今后提拔使用的重要參考依據，表現特別優秀的要重點培養、追蹤考察，條件成熟時優先選拔；堅持定期總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作，不斷提高年輕干部培養鍛煉的科學化水平。公司的派出單位、接收單位，要落實好“一把手”工程。要統籌安排內部工作，用“兩個不”消除派出干部后顧之憂：不給派出干部安排工作，不以工作繁忙等理由要求派出干部提前返回，讓他們能夠全身心地投入工作和學習；要切實負起直接責任，用“三個要”抓好接收干部培養鍛煉：培養計劃要周密、日常幫教要到位、管理監督要嚴格，當好培養人，真正讓掛職干部得到全面鍛煉。

同志們，安排你們掛職鍛煉，是企地雙方黨委慎重考慮作出的重大決定，希望你們帶著組織的期望，以夢為馬、不負韶華，在實踐鍛煉中擁有更寬的肩膀、更硬的腳板、更好的未來。