第一篇：廈門職業資格考證指南--東南教育集團

廈門職業資格考證指南

廈門職業資格考證將于每月1、15日報名,為了幫助大家更好的備考,東南教育集團整理“廈門職業資格考證指南”供廣大考生參考!

一、什么是職業資格證書？

職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

二、職業資格證書作用

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件，證書效力全國通用，證書中英文版本，國際通用。

三、國家職業資格等級

我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

四、證書分類

A、全國統考工種：秘書（國家職業資格二級）、營銷師（國家職業資格二級、一級）、物業管理員、電子商務師、項目管理師、心理咨詢師、企業人力資源管理師、企業信息管理師、物流師、網絡編輯員、理財規劃師、廣告設計師、職業指導人員、企業文化師、企業培訓師等15個職業。

B、全省統考工種 ：秘書、營銷員、公關員五、四、三級，公共營養師四、三級。※企業人力資源管理師（助理企業人力資源管理師、企業人力資源管理師、高級企業人力資源管理師）

職位描述：從事人力資源的研究、開發和管理工作的工程技術人員。從事的工作主要包括：

(1)編制并實施人力資源發展規劃；

(2)進行職務分析、工作評價與績效考評；

(3)進行組織機構、崗位和服務的設計與改善；

(4)進行職業資格和專業技術資格的設計評價；

(5)研究、制定并實施激勵與勞動報酬制度及標準；

(6)編制并實施人員選拔與培養計劃；

(7)編制、組合并實施職工教育、技術培訓和崗位培訓計劃等。

C、非統考類：

生產、運輸設備操作人員：車工、銑工、磨工、等，農林牧魚水利業生產人員：動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工、等； 商業、服務業人員：中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、等；

辦事人員和有關人員：公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員、速

錄師，等共148個工種。※中式烹調師(初、中、高級、技師、高級技師)

職位描述:對烹飪原料、輔料、調料進行加工，制作中式菜肴的人員。

從事的工作主要包括：

(1)根據菜肴品種、風味的不同，辨別選用原料，去掉原料中的非食用部分；

(2)對畜、禽、水產品進行凈料加工，分檔取料和整料出骨，運用不同的漲發技術，對干貨

原料進行漲發；

(3)根據不同的烹調方法和成菜要求，采用切、片、斬、剞、剁等刀法把原料切配成所需形

狀，使原料易于成熟和便于入味；

(4)調制芡、漿、糊，對不同萊品原料進行相應的掛糊上漿；

(5)運用焯水、過油、汽蒸、醬制等技法對原料進行初步熟處理，縮短菜肴成熟時間；

(6)根據配質、配色、配形、配器的配菜原則合理配菜；

(7)根據菜品的要求、原料的具體情況、調味的原則方法，選擇調味品，控制其用量、投放的時間和順序，合理調味；

(8)對已加工切配后的原料運用炒、熘、爆、蒸、燒、煮、烤等烹調技法使之成熟，達到營

養和質量要求；

(9)采用擺、疊、堆、圍、扎、卷、雕刻等手法制作造型不同的冷菜；

(10)整型裝盤；

(11)根據顧客要求編制菜單。

東南教育集團專業提供廈門成考、自考、網絡教育等專升本、高升本、高起專等大專、本科學歷的招生、報名、考試培訓及輔導，開設有網絡教育(遠程教育)、自學考試、成人考

試、在職碩士研究生等學歷教育，吉林大學、閩南師范大學、深圳大學等名牌大學，歡迎報

讀"

五、職業資格證鑒定工種

東南教育集團創辦于1983年，培養十五萬余專業人才，多次獲得國務院參事室及原 國家教委成教司的肯定與表揚。國家教委《中國成人教育》曾專題報道，并榮獲“全國優質學校”、“優秀職業教育機構”和“民辦十佳教育機構”等榮譽稱號。我院與全國十多所高等院校聯合招生辦學，開設八十多個相關專業以成人高考、自學考試、網絡教育、在職研究生為主軸，我院以服務企業為宗旨，以市場人才需求為中心，以提高廣大國民素質為根本目的，以方便社會各界人才求職轉正、轉干、調干、轉戶口、公務員考試等，我院保障考生順利取得大學專科、本科、研究生等學歷以及學位，頒發擁有國家統一編號、統一電子注冊、上網可查真偽的國民教育系列學歷學位證書，與普通高等院校全日制大學畢業生享受同等待遇，是您獲得高薪的重磅證書，走向成功的重要保障。

第二篇：職業資格考證-機修鉗工高級技師論文范本

國家職業資格全國統一鑒定

鉗工文章

（國家職業資格一級）

文章類型：個人分析 文章題目：軸類零件使用耐磨涂層的修復方法

姓 名： 身份證號： 準考證號： 所在省市： 所在單位：

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立普教育 www.tmdps.cn 軸類零件使用耐磨涂層的修復方法

Xxxxx（姓名）

摘要：軸是機器中非常重要的部件，在長期的使用過程中，由于軸與其支承部件之間存在不同程度的摩

擦，使軸的工作精度下降，縮短了機器的使用壽命。本文結合軸類零件修復實踐,主要闡述了采用耐磨涂層材料對軸類零件進行修復的工藝過程及注意事項，使其恢復工作精度。

關鍵詞：軸類零件、耐磨涂層、工藝過程、注意事項

軸在工作過程中，由于摩擦、磨粒及腐蝕等原因，使軸產生局部磨損、工作精度下降，導致機器壽命縮短。軸上經常磨損的主要部位有軸頸、鍵槽和花鍵，這些磨損部位一般要求軸的形位精度比較高。傳統修復軸磨損的方法是焊接修補，但在焊接過程中，由于材料受到高溫，容易造成材料硬度升高，甚至造成局部硬點，不利于以后工序的切削加工，也容易加快軸上傳動零件的磨損。因此，在修復軸的磨損部位過程中，必須采用一套科學的、經濟的方法，才能保證恢復軸的形位精度及工作精度，延長機器的使用壽命，降低生產成本。

一、軸類零件使用耐磨涂層的修復工藝

涂層材料是由環氧樹脂呈液態狀固化劑組成，這種材料固化后具有摩擦因數低，耐磨性能高，因此收縮率

小，成型性好，與金屬附著力強，有足夠的硬度和強度施工工藝簡單維修方便等優點。1.1 預加工

為了保證涂層材料能和主軸不同金屬材料（如45鋼，20Gr 等）牢固的結合在一起，就需要對其進行預加工，一般采取的方法是在磨損處上車床車成螺紋狀。

若軸頸已被磨損掉2mm 以上，可直接在磨損表面車出螺紋，車螺紋可增加粘接面積，以提高涂層與基體的結合強度。1.2 用清洗劑清除表面油污。

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立普教育 www.tmdps.cn 涂敷時，先用清洗劑（如丙酮、三氯乙稀和全氯乙烯）徹底清洗被涂敷部位，切不可使用汽油或酒精，因為它們會在被清洗表面殘留一層薄膜，影響涂敷效果。1.3 配制修補劑。

修補劑由粘結劑、潤滑劑和增強劑組成。粘結劑的作用是將涂料中其它組分牢固地粘結在一起，并與基體產生良好的粘結力，使之在基體表面形成牢固的涂層。潤滑劑的作用是使磨粒具有小的摩擦系數和潤滑性能，主要材料有膠體二硫化鉬、膠狀石墨粉和一些粉狀高分子聚合物等。增強劑作用是增強修補劑的強度和硬度，主要材料有還原鐵粉、氧化銅粉和一些其它金屬粉末。

1.4 將配制好的耐磨修補劑涂敷于磨損處，并使之高出軸外徑1～2mm 留作加工余量。

1.5 固化8～12 小時（25℃時）以后，在車床上切削加工至要求尺寸，切削參數可按表3 選擇。1.6 用細的水砂布打磨拋光。

為了保證加工精度，在車床上車削時，最好選用金剛石車刀或者陶瓷車刀。

二、耐磨涂料在使用時的注意事項

（1）固化劑大部分有毒，必須注意安全，注意皮膚不能接觸固化劑，工作場所要注意通風，防止固化劑蒸汽刺激呼吸器官，工作場所不準進食，藥品要專人保管。

（2）稀釋劑大部分是易燃品，要注意明火照明或加熱。

（3）耐磨涂層磨削時應采用濕度法，防止灰塵飛揚，涂層有缺陷或磨損破壞可以修補，新舊涂層粘結性能良好。（4）軸類零件必須徹底固化后才能裝配使用。

三、無功補償容量的分配

補償方式和容量確定后，補償容量的分配對運行費用的高低起著十分重要的作用，分配合理可使無功功率傳遞過程中能量損耗最少，反之則造成電能和設備的浪費。

大部分礦區供電網絡結構是由礦區變電站向6 kv 變電所和機房放射狀供電。6 kv 線路較長，未端負荷大，是典型的放射式供電網，對教育改變命運，學習創造人生

立普教育 www.tmdps.cn 這樣的電網應用最佳分配機理，減少無功功率傳遞過程中的電能損耗，好處是顯而易見的。

所謂最佳分配機理在數學上就是滿足附加條件的前提下，使目標函數為最優。在此處所提出的問題中目標函數就是無功功率傳遞過程中在電網中的有功損耗。無功補償取得經濟效益的原因

綜上所述，如果從補償方式容量分配等方面綜合運用最佳原則，各礦區，特別是放射式網絡的礦區在無功補償方面取得了不少的經濟效益。原因是：

（1）各礦區屬于較典型的放射式供電網絡，6kV 線路未端基本上都有變電所或機房。安裝無功補償裝置較為方便，且土建工程費用也不會比在礦區變電站集中補償高多少。

（2）負荷大，而且負荷電源基本取自線路未端的變電所或機房，如果無功功率分配合理，可大大降低傳輸中的有功損耗。（3）變電所、機房均有值班人員，無需另外增加人工費用。

四、耐磨涂料存在不足之處（1）線膨脹系數較金屬大。

（2）抗沖擊強度還不夠高，大沖擊場合不適應。（3）耐磨性還不高。

（4）使用溫度不能高于80℃。

五、振動原因分析

（1）2#爐甲側引風機屬雙頭支撐離心式風機，引起振動的原因有以下幾方面：①轉子不平衡、不同心或

主軸彎曲，水平超標。②軸承損壞或頂部間隙超標。③基礎松動或生根斷裂。④輪轂松動或多個固定螺栓斷裂。⑤風道堵塞。⑥介質變化大。⑦葉輪飄偏或晃動。

（2）主要原因確定 旋轉設備的振動原因大多是眾多因素的疊加所致，在眾多因素中首先確定主要因素，然后確定振源進行處理，軸向振動一般不會持續存在，只是瞬時現象，在技術數據上只是參考。該風機從 現場調查的技術資料分析，軸向推力、基礎、葉輪飄偏、風道堵塞及輪轂松動等因素不是主因，而轉子不平衡或者兩軸承不同心及水平超標是主要因素，對照現場調查的兩軸承振動數值：徑向水平（0.24～0.27mm）教育改變命運，學習創造人生

立普教育 www.tmdps.cn ＞軸向（0.11mm）＞徑向垂直（0.08mm），且推力振幅大于支承力，可以確定平衡破壞。從軸承解體后的檢查來分析，轉子的水平和同心度（軸承安裝導致）誤差較大也是引起振動的主要因素。

旋轉機械振動發熱是火電廠輔機設備的常見故障，由于某一因素引起的振動處理較為簡單，但有些由于諸

多因素疊加引起的故障可能要經過多次或者幾年時間的排查才能根治。一般振動和發熱相伴出現，振動雖然復雜，大體可分為機械振動、基礎振動和系統因素振動三類，依照這個分類確定振源，再按照不同的振源特點制定處理方案。通過上面的分析，本案例中引風機屬于典型的機械振動疊加振源，造成的原因是葉輪磨損后焊接氣孔（砂眼）進灰，導致平衡破壞引起振動并伴隨發熱。

六、結論

總之無功功率的補償應從最小費用的基點出發，對補償方式、容量、分配等進行綜合經濟技術比較，選擇最佳方案。實踐證明，以上最優化方法為各礦區無功功率的補償發揮了顯著的作用。

七、結束語

另外，使用耐磨涂料修復的軸類零件，一般使用壽命為6～7 年。經實際生產證明，使用耐磨涂料修復方法，工藝簡單，節省材料，修復時間短，施工不受環境條件的限制等特點。并且能恢復零件的形位精度及工作精度，此修復方法具有推廣價值。通過對公司引風機滾動軸承的振動和發熱的原因分析及處理，可以得出以下結論：振動隨著設備運行時間的延續可能隨時產生，只能通過檢查維護，發現問題及時采取相應措施阻止其發展和減少不良后果。而軸承發熱只要在確保潤滑油質量合格、油量適宜、軸承各部間隙符合標準的情況下很少發生。

參考文獻:

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第三篇：考證補貼申請指南（模版）

你考證，政府買單——個人勞動力技能晉升培訓補貼

申請指南

為貫徹落實《關于印發<廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法>的通知》（粵財社〔2014〕128號），切實做好勞動力技能晉升培訓政策的組織實施工作，目前僅限于個人補助申請，具體申請指南如下：

一、申請者條件：

1．個人申請技能晉升培訓補貼，應同時滿足以下條件：①男16-60周歲，女16-55周歲；②非全日制在校生；③非機關事業單位在編人員；④取得培訓項目補貼目錄內的資格證書；⑥持有廣東省區域內制發的社會保障卡；⑦持有銀行賬號或社會保障卡金融賬戶。

2．資格證書必須是2014年5月1日后發放的證書（根據證書上的發證時間）

3．申請者不限戶籍。凡在粵務工人員考取了相應資格證書即可申請。

4． 此優惠政策不可以與廣州市戶口培訓券政策同時享受。

二、申請流程：

1，注冊并登錄廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統（系統地址：http：//www.tmdps.cn“證書驗證”欄目的個人證書驗證信息頁面打印件）； ④本人社會保障卡復印件；

⑤本人社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

四、附：各培訓項目補貼金額

1、人力：三級1600，二級一級：2000

2、企培：三級2200，二級一級：2500

3、勞動關系協調師：三級1000，二級一級1200

4、公共營養師：三級2800，二級3000

關于印發《廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法》的通知

各地級以上市財政局、人力資源社會保障（人力資源）局，財政省直管縣（市）財政局、人力資源社會保障局：

為規范和加強省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理，提高資金使用效益，根據《廣東省人民政府關于印發廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》(粵府〔2013〕125號)規定，省財政廳、省人力資源社會保障廳聯合制定了《廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法》，現印發給你們，請遵照執行。執行中遇有問題，請及時反饋省財政廳、省人力資源社會保障廳。

廣東省財政廳

廣東省人力資源和社會保障廳

2014年6月9日

廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法

第一章 總則

第一條 為加快提升我省勞動者職業技能水平，促進勞動者穩定轉移就業，根據《印發廣東省區域勞動力轉移規劃（2012-2020年）的通知》（粵府辦〔2012〕68號）、《廣東省人民政府關于加快提升勞動者技能水平服務產業轉型升級的意見》（粵府〔2013〕25號）、《廣東省人民政府關于印發廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》（粵府〔2013〕125號）等規定，制定本辦法。

第二條 省級勞動力培訓轉移就業專項資金（以下簡稱專項資金），是指由省級財政安排用于減免勞動力培訓費、提升勞動者技能、促進勞動者就業的專項資金。

第三條 專項資金管理堅持規范管理、嚴格審批、權責明確、績效優先、公平公開、強化監督的原則。

第二章 部門職責

第四條 人力資源社會保障部門職責。

（一）市、縣（市、區）人力資源社會保障部門主要職責：

1.及時組織符合補貼條件的對象申報專項資金補貼，對申報材料的真實性和合規性嚴格審核。

2.嚴格按照技能晉升培訓實施方案開展技能晉升培訓工作，加強專項資金的監督和管理，及時了解項目實施情況、資金使用情況，認真組織績效自評等。3.根據財政資金管理的有關規定嚴格資金管理，對有關憑證嚴格審核，確保支付金額、內容以及相關資料、憑證的真實、合規和完整。

（二）省人力資源社會保障部門主要職責：

1.會同省級財政部門對技能晉升培訓補貼資金進行清算，組織專家對競爭性分配資金項目進行評審。

2.根據清算和評審結果，通過集體研究等程序及時提出專項資金分配方案送省財政部門審核，并履行分配方案公示、報批、信息公開等手續。3.加強對項目和專項資金的監督與管理，及時了解項目實施、資金使用以及項目驗收等情況，開展專項資金績效自評工作等。4.按規定編制專項資金的績效目標。第五條 財政部門職責。

（一）市、縣（市、區）財政部門主要職責：

1.協同同級人力資源社會保障部門做好項目審核、申報和績效自評等相關工作。2.嚴格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關規定及時審核撥付資金；對專項資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強資金監管。

（二）省財政部門主要職責：

1.負責專項資金管理的組織協調工作，制定資金管理制度，組織資金預算編制及執行。

2.協同省級人力資源社會保障部門組織對申報補貼進行專家評審或審核。3.對省人力資源社會保障部門提出的專項資金安排方案進行審核，并及時下達專項資金。

4.加強對專項資金撥付、使用的監管檢查和績效評價。第六條 用款單位職責。

（一）根據本辦法和申報指南的要求，在規定時限內實事求是進行申報，對申報材料的真實性負責。

（二）培訓教育機構、行業組織或企業要嚴格履行培訓協議，按照培訓項目的要求開展技能晉升培訓，配備合格的師資、設備和場地，保障培訓質量。用款單位嚴格按規定組織用款項目實施，明確項目的規模、績效目標、標準和主要工作內容，確保按期按質完成項目任務。

（三）專項資金實行競爭性分配的，要確保專款專用、報賬憑證真實、完整。

（四）按財政資金管理的有關規定設立專項資金收入、支出明細賬，主動接受財政部門、人力資源社會保障部門、審計部門等相關單位的監督。

（五）加強項目管理，提高項目實施績效，并按規定實事求是開展績效自評。

第三章 補助范圍和分配辦法

第七條 專項資金用于開展勞動力培訓轉移就業的技能晉升培訓補貼（含職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼，下同）、“圓夢計劃”補助，以及在保障當年技能晉升培訓補貼的情況下，報經省政府批準后，在下一與績效掛鉤通過競爭性分配用于技工院校與產業園區合作的培訓項目、品牌培訓項目、創業培訓補貼、職業（工種）開發、人力資源調查與政策宣傳、培訓設備設施購置支出。第八條 技能晉升培訓補貼的對象為男16-60周歲、女16-55周歲的以下人員（統稱學員）：

（一）除全日制在校生、機關事業單位在編人員外的本省戶籍城鄉勞動力；

（二）外省來粵務工人員；

（三）余刑在24個月內的在粵服刑和強制戒毒人員。

第九條 學員未享受過政府補貼培訓的，參加本省有關培訓教育機構、行業組織或企業組織的職業培訓或自學，獲得本省頒發的資格證書，自證書核發之日起一年內可申請技能晉升培訓補貼。學員已享受政府補貼培訓的，申請技能晉升培訓補貼須持有更高等級的證書（可跨工種），但一年內只能享受一次技能晉升培訓補貼。本省戶籍貧困家庭學員參加職業培訓，實現技能晉升并獲得資格證書的，給予生活費補貼。

第十條 技能晉升培訓補貼項目及標準目錄詳見附件，同時在省人力資源社會保障廳網站（http://www.tmdps.cn“證書驗證”欄目的個人資格證書驗證信息頁面打印件）；

（五）廣東省區域內制發的社會保障卡復印件；

（六）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復印件（僅限貧困家庭學員提供）；

（七）廣東省區域內制發的社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

第十五條 符合條件的培訓教育機構、行業組織或企業組織學員參加免費培訓，在培訓開班之日前，分別由培訓教育機構、行業組織或企業登錄廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統，填寫培訓項目開班信息。自學員資格證書核發之日起一年內，由培訓教育機構、行業組織或企業登錄廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統填寫申請技能晉升培訓補貼、貧困家庭學員生活費補貼信息，提交信息系統驗證。經信息系統驗證通過后，培訓教育機構、行業組織或企業持規定的資料向與其簽訂培訓協議的人力資源社會保障部門提出技能晉升培訓補貼申請，學員個人不能重復申請。貧困家庭學員生活費補貼可由培訓教育機構、行業組織或企業代為申請。委托培訓教育機構、行業組織或企業培訓的，由受委托的培訓教育機構、行業組織或企業申請技能晉升培訓補貼。第十六條 培訓教育機構、行業組織或企業申請技能晉升培訓補貼，應同時提交以下書面材料：

（一）技能晉升培訓補貼申請表及人員花名冊；

（二）銀行基本賬戶；

（三）學員的資格證書（或提供由資格證發證部門蓋章的證書號名冊）和身份證（或居住證、戶口本）復印件；

（四）廣東省區域內制發的學員社會保障卡復印件（服刑和強制隔離戒毒人員不用提供）；

（五）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復印件（僅限貧困家庭學員提供）。第十七條 申請人（含學員個人、培訓教育機構、行業組織、企業）的技能晉升培訓補貼申請信息已通過信息系統驗證的，人力資源社會保障部門應當受理申請人的補貼申請，對申請材料進行審核，并通過信息系統對學員身份證號碼和資格證書編號、級別、發證日期等信息進行比對和校驗。

第十八條 申請人申請技能晉升培訓補貼提交材料齊全的，人力資源社會保障部門應當自收到相關材料之日起15個工作日內提出審核意見。符合條件的，人力資源社會保障部門在每個月月末對學員、培訓教育機構、行業組織或企業名單公示5個工作日。不符合條件的，人力資源社會保障部門應當通過廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統告知申請人并說明理由。

第十九條 技能晉升培訓補貼申請人名單公示期滿后10個工作日內，人力資源社會保障部門按照本辦法及申報指南的要求匯總相關情況，制定資金撥付方案，送同級財政部門審核同意后，由財政部門將資金撥至申請人的銀行賬戶或社會保障卡金融賬戶，具體操作辦法由各地級以上市根據實際確定。第二十條 專項資金實行集體研究審核分配的，由市縣人力資源社會保障部門聯合財政部門逐級上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。其中，財政省直管縣和省屬單位直接向省人力資源社會保障廳、省財政廳提交申報材料。同時，按資金申請指南的規定，在專項資金管理平臺提交相關電子數據信息。省人力資源社會保障廳會同省財政廳按規定對符合申報補貼條件的材料進行集體研究評審。技能晉升培訓補貼資金根據因素方法計算確定補貼資金的，補貼資金總額（元）= +c·d。

代表第i個培訓項目獲得資格證書學員的人數；

代表第i個培訓項目的補貼標準；c代表獲得資格證書的貧困家庭學員人數；d代表貧困家庭學員生活費補貼標準，暫定500元，以后根據全省扶貧工作實際作適當調整。

省人力資源社會保障廳根據評審結果或因素方法計算確定的補貼資金，提出專項資金分配方案，報送省財政廳審核同意后，按規定進行公示和按程序報批。第二十一條 專項資金實行競爭性分配的，省人力資源社會保障廳會同省財政廳提前發出專項資金競爭性分配公告，公布資金分配標準、分配范圍、競爭條件、申報程序和評審程序。具體按照《廣東省省級財政專項資金競爭性分配管理辦法》規定辦理。

第二十二條 專項資金實行競爭性分配的，單一用款項目在300萬元以上（含300萬元）的，主要采取招投標、公開評審等競爭性方式進行分配；專項資金分配單一用款項目在300萬元以下的，主要采取專家評審、集體研究、因素方法計算確定補貼資金等方式分配。并按規定于每年上半年制訂申報指南，明確專項資金扶持方向、申報條件、申報對象、申報程序、補助標準等，在對應專項資金管理平臺上公布。

第五章

資金管理

第二十三條 省財政部門根據省領導審批同意的專項資金分配方案辦理核撥資金手續。其中：安排給省有關部門和單位的資金，由省有關部門和單位按照國庫集中支付管理的規定辦理資金請撥手續。補助市縣用款單位或個人的，由市縣財政部門按本辦法規定及時撥付到用款單位或個人銀行賬戶。

第二十四條 各級人力資源社會保障部門、財政部門和用款單位要加強專項資金管理，嚴格履行資金申報、審批、公示等程序。培訓教育機構（含省屬培訓教育機構）跨區域組織培訓項目的，應當與組織培訓所在地人力資源社會保障部門簽訂培訓協議，執行當地培訓管理制度，接受當地監督管理。

第二十五條 技能晉升培訓補貼從專項資金（含各地歷年結余的省級勞動力培訓轉移就業專項資金、省級百萬農村青年技能培訓工程補助資金）列支，不足部分再從當地安排的就業專項資金、省轉移支付的就業專項資金、中央財政補助各地的就業專項資金等相關資金中列支。就業專項資金（含中央財政補助各地的就業專項資金、省轉移支付的就業專項資金）用于技能晉升培訓補貼部分，單獨核算，補貼對象、補貼標準、申請程序和所需提交的資料等按照本辦法執行。第二十六條 專項資金實行競爭性分配的，用款單位要嚴格執行財務規章制度和會計核算辦法，嚴格執行財政資金使用票據銷賬制度。資金使用中涉及政府采購或招投標的，按政府采購和招投標管理規定執行。要加強財務基礎管理工作，建立健全基礎臺賬，規范財務核算工作，及時、全面、客觀反映專項資金收支情況。加強檔案資料管理，確保與專項資金申報、管理、使用相關的單據、憑證、文件、資料等按規定保管。

第六章 信息公開

第二十七條 省人力資源社會保障廳和省財政廳按照《廣東省省級財政專項資金信息公開辦法》的規定，除涉及保密等要求不予公開外，在省專項資金管理平臺和省人力資源社會保障廳、省財政廳門戶網站公開專項資金管理辦法，申報指南，申報情況，資金分配程序及方式，資金分配結果，績效評價、監督檢查和審計結果，接受、處理投訴情況和其他按規定應公開的信息，接受社會和群眾的監督。

第七章 監督管理和績效評價

第二十八條 各級財政部門、人力資源社會保障部門要加強對專項資金管理使用情況的監督檢查，及時發現和糾正問題，配合審計、監察部門做好監督檢查工作。第二十九條 專項資金實行績效考評和項目完成結果評價。資金績效評價結果作為專項資金安排、調整、撤銷的重要依據。

第三十條 專項資金實行管理責任追究制度，任何單位和個人不得以任何理由騙取、套取或截留、擠占、挪用專項資金；申報單位、組織或個人在專項資金申報、領取、使用過程中存在違法違紀行為的，依照相應法律法規嚴肅處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

第八章 附 則

第三十一條 本辦法由省財政廳、省人力資源社會保障廳負責解釋和修訂。各市、縣（市、區）應根據本辦法的規定，結合本地實際情況，研究制訂本地區勞動力培訓轉移就業專項資金管理實施細則，報省財政廳、省人力資源社會保障廳備案。第三十二條 本辦法自印發之日起實施。省財政廳、省人力資源社會保障廳《關于進一步加強省級勞動力培訓轉移就業專項補助資金使用管理有關問題的通知》（粵財社〔2014〕34號）同時廢止。

第四篇：考證補貼申請指南

你考證，政府買單——個人勞動力技能晉升培訓補貼

申請指南

為貫徹落實《關于印發<廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法>的通知》（粵財社〔2014〕128號），切實做好勞動力技能晉升培訓政策的組織實施工作，目前僅限于個人補助申請，具體申請指南如下：

一、申請者條件：

1．個人申請技能晉升培訓補貼，應同時滿足以下條件：①男16-60周歲，女16-55周歲；②非全日制在校生；③非機關事業單位在編人員；④取得培訓項目補貼目錄內的資格證書；⑥持有廣東省區域內制發的社會保障卡；⑦持有銀行賬號或社會保障卡金融賬戶。

2．資格證書必須是2014年5月1日后發放的證書（根據證書上的發證時間）

3．申請者不限戶籍。凡在粵務工人員考取了相應資格證書即可申請。

4． 此優惠政策不可以與廣州市戶口培訓券政策同時享受。

二、申請流程：

1，注冊并登錄廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統（系統地址：http：//www.tmdps.cn“證書驗證”欄目的個人證書驗證信息頁面打印件）； ④本人社會保障卡復印件；

⑤本人社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

四、附：各培訓項目補貼金額

1、人力：三級1600，二級一級：2000

2、企培：三級2200，二級一級：2500

3、勞動關系協調師：三級1000，二級一級1200

4、公共營養師：三級2800，二級3000

5、汽車維修鈑金工：三級3300，二級3500

關于印發《廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法》的通知

各地級以上市財政局、人力資源社會保障（人力資源）局，財政省直管縣（市）財政局、人力資源社會保障局：

為規范和加強省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理，提高資金使用效益，根據《廣東省人民政府關于印發廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》(粵府〔2013〕125號)規定，省財政廳、省人力資源社會保障廳聯合制定了《廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法》，現印發給你們，請遵照執行。執行中遇有問題，請及時反饋省財政廳、省人力資源社會保障廳。

廣東省財政廳

廣東省人力資源和社會保障廳

2014年6月9日

廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法

第一章 總則

第一條 為加快提升我省勞動者職業技能水平，促進勞動者穩定轉移就業，根據《印發廣東省區域勞動力轉移規劃（2012-2020年）的通知》（粵府辦〔2012〕68號）、《廣東省人民政府關于加快提升勞動者技能水平服務產業轉型升級的意見》（粵府〔2013〕25號）、《廣東省人民政府關于印發廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》（粵府〔2013〕125號）等規定，制定本辦法。

第二條 省級勞動力培訓轉移就業專項資金（以下簡稱專項資金），是指由省級財政安排用于減免勞動力培訓費、提升勞動者技能、促進勞動者就業的專項資金。

第三條 專項資金管理堅持規范管理、嚴格審批、權責明確、績效優先、公平公開、強化監督的原則。

第二章 部門職責

第四條 人力資源社會保障部門職責。

（一）市、縣（市、區）人力資源社會保障部門主要職責：

1.及時組織符合補貼條件的對象申報專項資金補貼，對申報材料的真實性和合規性嚴格審核。

2.嚴格按照技能晉升培訓實施方案開展技能晉升培訓工作，加強專項資金的監督和管理，及時了解項目實施情況、資金使用情況，認真組織績效自評等。3.根據財政資金管理的有關規定嚴格資金管理，對有關憑證嚴格審核，確保支付金額、內容以及相關資料、憑證的真實、合規和完整。

（二）省人力資源社會保障部門主要職責：

1.會同省級財政部門對技能晉升培訓補貼資金進行清算，組織專家對競爭性分配資金項目進行評審。

2.根據清算和評審結果，通過集體研究等程序及時提出專項資金分配方案送省財政部門審核，并履行分配方案公示、報批、信息公開等手續。3.加強對項目和專項資金的監督與管理，及時了解項目實施、資金使用以及項目驗收等情況，開展專項資金績效自評工作等。4.按規定編制專項資金的績效目標。第五條 財政部門職責。

（一）市、縣（市、區）財政部門主要職責：

1.協同同級人力資源社會保障部門做好項目審核、申報和績效自評等相關工作。2.嚴格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關規定及時審核撥付資金；對專項資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強資金監管。

（二）省財政部門主要職責：

1.負責專項資金管理的組織協調工作，制定資金管理制度，組織資金預算編制及執行。

2.協同省級人力資源社會保障部門組織對申報補貼進行專家評審或審核。3.對省人力資源社會保障部門提出的專項資金安排方案進行審核，并及時下達專項資金。

4.加強對專項資金撥付、使用的監管檢查和績效評價。第六條 用款單位職責。

（一）根據本辦法和申報指南的要求，在規定時限內實事求是進行申報，對申報材料的真實性負責。

（二）培訓教育機構、行業組織或企業要嚴格履行培訓協議，按照培訓項目的要求開展技能晉升培訓，配備合格的師資、設備和場地，保障培訓質量。用款單位嚴格按規定組織用款項目實施，明確項目的規模、績效目標、標準和主要工作內容，確保按期按質完成項目任務。

（三）專項資金實行競爭性分配的，要確保專款專用、報賬憑證真實、完整。

（四）按財政資金管理的有關規定設立專項資金收入、支出明細賬，主動接受財政部門、人力資源社會保障部門、審計部門等相關單位的監督。

（五）加強項目管理，提高項目實施績效，并按規定實事求是開展績效自評。

第三章 補助范圍和分配辦法

第七條 專項資金用于開展勞動力培訓轉移就業的技能晉升培訓補貼（含職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼，下同）、“圓夢計劃”補助，以及在保障當年技能晉升培訓補貼的情況下，報經省政府批準后，在下一與績效掛鉤通過競爭性分配用于技工院校與產業園區合作的培訓項目、品牌培訓項目、創業培訓補貼、職業（工種）開發、人力資源調查與政策宣傳、培訓設備設施購置支出。第八條 技能晉升培訓補貼的對象為男16-60周歲、女16-55周歲的以下人員（統稱學員）：

（一）除全日制在校生、機關事業單位在編人員外的本省戶籍城鄉勞動力；

（二）外省來粵務工人員；

（三）余刑在24個月內的在粵服刑和強制戒毒人員。

第九條 學員未享受過政府補貼培訓的，參加本省有關培訓教育機構、行業組織或企業組織的職業培訓或自學，獲得本省頒發的資格證書，自證書核發之日起一年內可申請技能晉升培訓補貼。學員已享受政府補貼培訓的，申請技能晉升培訓補貼須持有更高等級的證書（可跨工種），但一年內只能享受一次技能晉升培訓補貼。本省戶籍貧困家庭學員參加職業培訓，實現技能晉升并獲得資格證書的，給予生活費補貼。

第十條 技能晉升培訓補貼項目及標準目錄詳見附件，同時在省人力資源社會保障廳網站（http://www.tmdps.cn“證書驗證”欄目的個人資格證書驗證信息頁面打印件）；

（五）廣東省區域內制發的社會保障卡復印件；

（六）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復印件（僅限貧困家庭學員提供）；

（七）廣東省區域內制發的社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

第五篇：東南科儀2014廈門年會

東南科儀2014年廈門年會圓滿結束

2014年2月26-3月2日，東南科儀2014年年會在廈門圓滿落幕。在辭舊迎新的喜慶日子里，來自各分公司，各地辦事處的同事在美麗的廈門快樂地享受著2014年年會。碧水藍天，海風沙灘，在這美麗的鷺島廈門，度過了以“平衡 發展”為主題的2014年年會，我們盡情享受著廈門年會之旅。

年會的所有節目，舞臺布置，年會現場都是員工們的精心設計和安排，不斷挖掘自身的表演才能。狂歡的同時，也感謝各位廣大客戶，東南科儀愿與您分享我們的快樂，感謝你們的支持，為我們創造又一個美麗的東南之夜。

整場年會晚宴，掌聲不斷，歡呼聲分貝更加高昂，美妙的歌聲和優美的舞蹈，在快樂熱鬧的氛圍中圓滿結束。此外，公司還安排了員工游覽小資漁村曾厝垵、鼓浪嶼、最大的鋼琴博物館、菽莊花園、中山路步行街、南普陀、美麗的廈門大學、五緣灣等，行程豐富，東南科儀朝氣蓬勃的隊伍，將歡聲笑語留在小資城市廈門的每個角落。

2014年是個平衡發展的，我們會繼續保持激情和誠意，把世界最先進的儀器介紹到中國，將中國最專業化的服務提供給用戶。