第一篇：農村基層團組織建設典型材料

X鄉位于曲靖城東南，鄉政府駐地距城區僅5公里,轄10個村委會，65個村民小組,2006年底總人口42886人，共有基層團委3個，農村團總支10個，125個團支部，團員2514人，其中農村團員 839人，學生團員1657人。28歲以下青年7842人，團青比32%。近年來，鄉團委在鄉黨委政府的正確領導和團區委的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，狠抓了農村基層團組織建設，取得顯著成效。

一、加強基層組織建設，奠定堅實的工作基礎

團組織建設特別是農村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，分別在班子建設、主題活動、支部建設及陣地建設等方面實現了突破。

一是從鞏固基層基礎入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調查研究的基礎上，實行統一部署、規范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發爭創“五好村團支部”、“六好鄉鎮團委”和深入創建“五四紅旗團委”活動，積極爭創“全國團建工作先進縣”。縣委高度重視并專門轉發文件，對農村團組織建設實行分級管理。縣委組織部、團縣委負責對19個鄉鎮團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調度，團縣委命名表彰，同時實行了年度動態管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯創”活動的有機結合，將團組織配套建設情況列入創建活動考核、檢查的內容，使團建工作有了很大促進。規范的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。

二是從建設務實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉鎮團委班子進行了考察，對工作成績突出、創建力度大的團干部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優出”。農村團支部班子建設也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。

三是從建立團組織服務載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯合下發了《關于進一步做好農村“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到農村精神文明建設的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閱覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發了《關于進一步做好建立農村青年科技示范園的意見》；明確提出了全縣和各鄉鎮、村青年科技示范園三年建設的任務目標。目前，縣鄉村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領辦項目30余項。

四是從建設團員隊伍入手，抓黨團共建。幾年來，在加強團員隊伍建設上做了大量工作，特別是在推薦優秀團員作黨的發展對象工作中，使黨團距離進一步拉近。縣委組織部、團縣委制定下發了《關于進一步做好“推優”工作的實施意見》，在農村團組織中積極開展“推優”入黨工作。一方面，為黨的建設提供了源源不斷新鮮血液，另一方面，也是提高了團員青年積極向上的政治意識，為青年成長創造了條件。三年來，先后推優入黨1800余名，增強了團員青年的政治榮譽感，激發了學習、工作、創新、創效的積極性。

二、適應農村團員青年致富愿望，抓好科技培訓，增強農村團組織的凝聚力

一是在農村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動。縣委專門轉發了團縣委聯合科委、科協等部門《關于在全縣農村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農科教專業技術人員開展送科技下鄉活動。近年來，先后舉辦專業技術講座40余次，發放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網站聯系，先后邀請省農科院、萊陽農學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭戶，深入鄉鎮村進行“三下鄉”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發了農村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示范園，吸引廣大團員青年進園辦示范項目，全縣共興辦各類各級示范園500余個，培養和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農民培訓。從2000年開始，結合實際實施新世紀青年農民培訓工程，全縣共培訓青年農民5720人，其中830人獲得專業技術證書，1300人被評為農民技術員，3590人獲得農民綠色證書。四是開展青年養殖致富工程。培養扶持100個青年養殖示范大戶，示范帶動500個養殖專業戶。五是根據“抓強帶弱促中間”的思路，要求每個鄉鎮團委年內必須抓好以團支部為核心的3-5個科技強村。

三、突出社會效益，實現共青團工作的最高追求

在搞好基層組織建設，廣泛開展社會活動的基礎上，我們把實現良好的社會效益做為全團工作的最高追求。為此，突出共青團工作特點，深入做好結合文章。

1、適應城市建設與管理的需要，廣泛開展“建文明城市、做文明市民”活動。工作中，一是團縣委向全縣發出倡儀，要求廣大團員青年在建設沂城、美化沂城工作中充當生力軍，倡樹文明新風，樹立青年群體良好形象。二是積極開展青年志愿者活動，全縣普遍開展城市清潔日活動，扮靚沂城，美化家園，陶冶了廣大團員青年的情操，增強了生態、環保意識。幾年來，青年志愿者們犧牲休息日，義務出工30余萬個，成為小城鎮建設中不可缺少的生力軍。

2、創建青少年綠化基地，積極開展“青春染綠沂蒙山”活動。團縣委將沂水鎮雪山公園作為全縣青少年綠化基地，全縣19個鄉鎮團委都普遍建立了自己的綠化基地，利用會戰、節假日組織義務勞動。幾年來，全縣團員青年通過出資、投勞等多種形式，義務植樹30余萬株。

3、廣泛參與社會事務，以作為贏地位。幾年來，全縣團組織和團員青年，發揮共青團開風氣之先的優良傳統，特別是農村團員在全縣產業結構調整、計劃生育、綜合治理等各項工作中發揮了生力軍作用。全縣共建立青年科技服務隊、治安巡邏隊、青年突擊隊1600余支，參與人數達1.3萬人，進一步增強了全團的社會影響力。

第二篇：農村基層團組織建設典型材料

文章

一、加強基層組織建設，奠定堅實的工作基礎

團組織建設特別是農村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，分別在班子建設、主題活動、支部建設及陣地建設等方面實現了突破。

一是從鞏固基層基礎入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調查研究的基礎上，實行統一部署、規范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發爭創“五好村團支部”、“六好鄉鎮團委”和深入創建“五四紅旗團委”活動，積極爭創“全國團建工作先進縣”。縣委高度重視并專門轉發文件，對農村團組織建設實行分級管理。縣委組織部、團縣委負責對19個鄉鎮團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調度，團縣委命名表彰，同時實行了動態管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯創”活動的有機結合，將團組織配套建設情況列入創建活動考核、檢查的內容，使團建工作有了很大促進。規范的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。

二是從建設務實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉鎮團委班子進行了考察，對工作成績突出、創建力度大的團干部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優出”。農村團支部班子建設也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。

三是從建立團組織服務載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯合下發了《關于進一步做好農村“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到農村精神文明建設的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閱覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發了《關于進一步做好建立農村青年科技示范園的意見》；明確提出了全縣和各鄉鎮、村青年科技示范園三年建設的任務目標。目前，縣鄉村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領辦項目30余項。

二、適應農村團員青年致富愿望，抓好科技培訓，增強農村團組織的凝聚力

一是在農村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動。縣委專門轉發了團縣委聯合科委、科協等部門《關于在全縣農村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農科教專業技術人員開展送科技下鄉活動。近年來，先后舉辦專業技術講座40余次，發放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網站聯系，先后邀請省農科院、萊陽農學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭戶，深入鄉鎮村進行“三下鄉”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發了農村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示范園，吸引廣大團員青年進園辦示范項目，全縣共興辦各類各級示范園500余個，培養和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農民培訓。從2000年開始，結合實際實施新世紀青年農民培訓工程，全縣共培訓青年農民5720人，其中830人獲得專業技術證書，1300人被評為農民技術員，3590人獲得農民綠色證書。四是開展青年養殖致富工程。培養扶持100個青年養殖示范大戶，示范帶動500個養殖專業戶。五是根據“抓強帶弱促中間”的思路，要求每個鄉鎮團委年內必須抓好以團支部為核心的3-5個科技強村。

三、突出社會效益，實現共青團工作的最高追求

在搞好基層組織建設，廣泛開展社會活動的基礎上，我們把實現良好的社會效益做為全團工作的最高追求。為此，突出共青團工作特點，深入做好結合文章。

1、適應城市建設與管理的需要，廣泛開展“建文明城市、做文明市民”活動。工作中，一是團縣委向全縣發出倡儀，要求廣大團員青年在建設沂城、美化沂城工作中充當生力軍，倡樹文明新風，樹立青年群體良好形象。二是積極開展青年志愿者活動，全縣普遍開展城市清潔日活動，扮靚沂城，美化家園，陶冶了廣大團員青年的情操，增強了生態、環保意識。幾年來，青年志愿者們犧牲休息日，義務出工30余萬個，成為小城鎮建設中不可缺少的生力軍。

2、創建青少年綠化基地，積極開展“青春染綠沂蒙山”活動。團縣委將沂水鎮雪山公園作為全縣青少年綠化基地，全縣19個鄉鎮團委都普遍建立了自己的綠化基地，利用會戰、節假日組織義務勞動。幾年來，全縣團員青年通過出資、投勞等多種形式，義務植樹30余萬株。

3、廣泛參與社會事務，以作為贏地位。幾年來，全縣團組織和團員青年，發揮共青團開風氣之先的優良傳統，特別是農村團員在全縣產業結構調整、計劃生育、綜合治理等各項工作中發揮了生力軍作用。全縣共建立青年科技服務隊、治安巡邏隊、青年突擊隊1600余支，參與人數達1.3萬人，進一步增強了全團的社會影響力。

第三篇：農村基層團組織建設典型材料

基層團組織建設典型材料

近年來，我鎮團委在團旗委和巴鎮黨委政府的正確領導和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，以“三創三提高”的工作思路狠抓了基層團組織建設，取得了顯著成效。我鎮團委下設4個農牧業團總支、1個機關團支部，24 個嘎查村團支部，配備正副書記3名，團委委員15名，團干部30人，團員221人，嘎查村團干部均為兼職。

一、創新機制，提高團組織號召力。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鎮黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，全面提高團組織的號召力。一是深化團建的運行機制。依托黨建帶團建，搞好團建促黨建，是經過實踐證明了的一條行之有效的團建形式。要把“黨建帶團建”推向深入，關鍵是建章立制，解決工作機制問題。為此我鎮運用“三聯促互動”的思路全面打開了黨建帶團建的新局面。１、目標上聯。把黨建帶團建工作納入黨建目標管理體系之中，建立起黨建帶團建的領導責任制，堅持黨委負總責，黨組織和團組織的主要負責人負直接領導責任，并一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。２、會議上聯。實行“黨團聯席會議制度”，每年專題研究共青團工作不少于兩次，分管領導每季度必須聽取一次團的工作匯報。

3、督察上聯。將團建工作同黨建工作同步研究、同步部署、同步檢查和同步考評。二是完善科學的評價機制。基層共青團所發揮的助手作用，必須要得到鎮黨委、政府的認可才有意義，才能使團的工作形成良性循環。我鎮黨委堅持把定期聽取共青團工作匯報列入黨政工作日程。并為我鎮后備干部、大學生村官、三支一扶、西部計劃志愿者等建檔備案，由黨政領導按時定點進行思想約談，實現共青團干部、青年代表與黨政領導“面對面”、“零距離”的交流。讓領導能正確評價共青團工作的成績和不足，同時為切實解決青年工作

1中的困難提供制度保障；三是建立良好的激勵機制。我鎮共青團組織把青年創業致富模范先鋒的獎勵納入全鎮年底的表彰體系之中，樹立和宣傳一批具有精神的優秀青年典型，激發廣大青年干部職工愛崗敬業、干事創業的熱情；選送學習深造或加大對優秀青年人才物質獎勵力度，采取“走出去、請進來”的形式，為他們長期提供義務的培訓。利用遠程教育舉辦專題講座，開展“科技三下鄉”活動，帶領他們赴西安、壽光、銀川、烏海等地參觀學習。至今共舉辦各種培訓30余期，受訓人員達2400人次。

二、創新職能，提高團組織行動力。一是向承擔社會職能靠攏。通過主動承擔一些社會職能來擴大我鎮團組織的職能，提高團組織的行動力。近年來，我鎮團委代表企業參加各種社會文化交流活動、參與社區建設并積極響應團旗委向全旗發出的倡儀，要求廣大團員青年在建設駝鄉、美化駝鄉工作中充當生力軍，倡樹文明新風和青年群體的良好形象。二是找準社會需求薄弱點，大力倡導，積極開展各種救助活動，促使團組織的職能公益化。我鎮團委組建了一支青年志愿者服務隊，長期開展扶貧、助學、“三下鄉”等志愿服務，為人民群眾排憂解難，不斷深化“一助一”結對服務，堅持為五保戶、殘疾人、孤寡老人提供各種服務。三是結合“創先爭優”活動，號召全鎮機關團員青年創先進、做表率。組織巴彥浩特鎮機關干部，大學生“村官”，三支一扶、西部計劃志愿者等30余人深入巴彥浩特農牧業科技示范區開展義務植樹活動，為示范區栽植花苗2萬余株。

三、創新載體，提高團組織凝聚力。隨著時代的進步，社會的發展，團員青年的分布狀況發生變化，個人需求也顯現出多樣化特征。在這種情況下，我鎮團委轉變工作理念，創新工作形式，不斷探索新的引導青年、服務青年的有效載體，為繼續加強基層團組織建設、提高團組織凝聚力提供了動力源泉。一是利用青年喜聞樂見的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，建立鎮機關青年QQ群、大學

生村官QQ群，為全鎮青年提供信息交流和政策指導的服務平臺；二是通過“黨員帶團員”，每周二下午組織學習，通過集中學習、交流學習、分享體會的方法，提高團員青年的綜合能力；三是充分利用衛星遠程教育系統、草原愛心書屋、青年活動中心等文化陣地從各方各面加強團員隊伍素質建設，充分發揮了青年的生力軍和突擊隊作用，不斷促進團組織和團員干部的自我催熟，增強了團的凝聚力、戰斗力、影響力，取得了良好的效果。四是開展青年創新論壇、科技知識普及講座和各種技能培訓等活動，為深化青年創新活動提供智力支持。

總之，只有堅持創新工作機制、創新工作職能、創新工作載體，才能不斷提高我鎮團組織和團員青年的號召力、行動力、凝聚力，才能促進我鎮共青團工作的健康發展，共青團工作才能真正服務于我鎮經濟社會的各項事業、服務于青年的成長成才。

第四篇：農村基層團組織建設工作總結

農村基層團組織建設工作總結

*市**鎮屬于**試驗區鄉鎮，全鎮國土面積103平方公里，現有人口萬人，其中14-28歲青年15868人，29-35歲青年4470人，共有在冊團員2219人。鎮團委下設團總支7個（其中農村總支5個、教育總支1個、企業兼街道總支1個），團支部29個（其中農村支部22個、教育支部2個、洪旭總支有團支部5個），現有團干36名

（其中鎮團委2名、支部26名、支部書記兼總支書記7名、委員5名）。

我鎮洪旭公司團總支采取，所在集鎮街道團支部與原公司團支部聯合建制，總支現有在冊團員青年157人，其中街道支部63人。該總支下設街、電動、一分廠、二分廠及三分廠共5個支部。總支設總支書記、副書記各1人，總支書記由洪旭公司黨支部副書記擔任，街道支部由街道黨支部副書記擔任，另4名支部書記均由公司車間隊長出任。

2007年底，鎮團委在多次協助參與為洪旭公司在集鎮及周邊招工活動后，有意將集鎮街道團支部與公司團支部合并組建團總支，經與各支部研究及請示鎮委領導后，洪旭團總支于2008年1月21日組建，總支辦公地點設在洪旭公司。該總支成立初衷主要是為了更加便利于公司招工、服務集鎮及周邊村青年就業，而成立后卻收到了很好效果：一方面使團組織更有效貼近了青年；二是便利了各類團的活動的開展。總支成立以來，分別組織團總支青年參與企業招工、雪災捐款、地震捐款、爭創青年崗位能手及**市“十佳青年”評選等各類活動6次，累計參與人次過1萬人。2008年9月，團省委張桂華書記一行，專程前往洪旭公司團總支檢查指導工作，對

該總支的工作表示肯定。

總結該總支成立效果主要有三：一是該原來小、散、軟的組織為有效、有力、規范的團組織。即開展工作活動有效、宣傳帶動有力、組織軟硬條件規范。新總支組建以前，原有的小團支部在團干配備上就有困難，基本沒有組織大型活動的能力。改總支后，依托公司建制完善和公司黨支部的有效帶動，組織開展各類活動的能力大大增強，宣傳、引導、服務青年的效果也更明顯，團組織的軟硬條件得到大大改善；二是團組織服務青年更為貼近實際。洪旭公司作為我鎮成長起來的企業，為我鎮經濟社會發展作出過很大貢獻，集鎮周邊在家青年一般都是洪旭公司職工。洪旭總支成立后，極大地發揮了公司與青年聯系密切的優勢，使團組織在青年中的影響力明顯提升，團的活動開展更加有人氣、受到青年歡迎；三是團組織的素質和能力得到明顯提升。將團總支掛靠公司，使得團組織得到了公司全方位的支持和

照顧，特別是在鎮團委組織的大型活動中此種優勢體現得更加明顯。在2008年5月鎮團委組織參與**市“**市十佳青年評選”活動中，代表我鎮的優秀青年就有2人獲得“十佳青年”稱號。

第五篇：農村基層團組織建設工作總結

*市**鎮屬于**試驗區鄉鎮，全鎮國土面積103平方公里，現有人口5.6萬人，其中14-28歲青年15868人，29-35歲青年4470人，共有在冊團員2219人。鎮團委下設團總支7個（其中農村總支5個、教育總支1個、企業兼街道總支1個），團支部29個（其中農村支部22個、教育支部2個、洪旭總支有團支部5個），現有團干36名

（其中鎮團委2名、支部26名、支部書記兼總支書記7名、委員5名）。

我鎮洪旭公司團總支采取，所在集鎮街道團支部與原公司團支部聯合建制，總支現有在冊團員青年157人，其中街道支部63人。該總支下設街、電動、一分廠、二分廠及三分廠共5個支部。總支設總支書記、副書記各1人，總支書記由洪旭公司黨支部副書記擔任，街道支部由街道黨支部副書記擔任，另4名支部書記均由公司車間隊長出任。

2007年底，鎮團委在多次協助參與為洪旭公司在集鎮及周邊招工活動后，有意將集鎮街道團支部與公司團支部合并組建團總支，經與各支部研究及請示鎮委領導后，洪旭團總支于2008年1月21日組建，總支辦公地點設在洪旭公司。該總支成立初衷主要是為了更加便利于公司招工、服務集鎮及周邊村青年就業，而成立后卻收到了很好效果：一方面使團組織更有效貼近了青年；二是便利了各類團的活動的開展。總支成立以來，分別組織團總支青年參與企業招工、雪災捐款、地震捐款、爭創青年崗位能手及**市“十佳青年”評選等各類活動6次，累計參與人次過1萬人。2008年9月，團省委張桂華書記一行，專程前往洪旭公司團總支檢查指導工作，對該總支的工作表示肯定。

總結該總支成立效果主要有三：一是該原來小、散、軟的組織為有效、有力、規范的團組織。即開展工作活動有效、宣傳帶動有力、組織軟硬條件規范。新總支組建以前，原有的小團支部在團干配備上就有困難，基本沒有組織大型活動的能力。改總支后，依托公司建制完善和公司黨支部的有效帶動，組織開展各類活動的能力大大增強，宣傳、引導、服務青年的效果也更明顯，團組織的軟硬條件得到大大改善；二是團組織服務青年更為貼近實際。洪旭公司作為我鎮成長起來的企業，為我鎮經濟社會發展作出過很大貢獻，集鎮周邊在家青年一般都是洪旭公司職工。洪旭總支成立后，極大地發揮了公司與青年聯系密切的優勢，使團組織在青年中的影響力明顯提升，團的活動開展更加有人氣、受到青年歡迎；三是團組織的素質和能力得到明顯提升。將團總支掛靠公司，使得團組織得到了公司全方位的支持和照顧，特別是在鎮團委組織的大型活動中此種優勢體現得更加明顯。在2008年5月鎮團委組織參與**市“**市十佳青年評選”活動中，代表我鎮的優秀青年就有2人獲得“十佳青年”稱號。