第一篇：2011年度精神文明建設考核辦法

靈臺縣2011年度精神文明建設責任目標及考核辦法

一、責任單位

各鄉鎮黨委、政府，城區街道辦，縣直各部門，市駐靈各單位。

二、責任目標

詳見《靈臺縣2011年度鄉鎮精神文明建設目標管理責任書》（另發）、《靈臺縣2011年度縣直部門和市駐靈單位精神文明建設目標管理責任書》、《靈臺縣2011年度宣教口部門精神文明建設目標管理責任書》（另發）。

三、考核辦法

1.全縣精神文明建設目標管理責任書考核工作在縣委、縣政府領導下，由縣文明委統一組織，分鄉鎮、縣直部門和市駐靈單位、宣教口部門三大塊進行。鄉鎮、縣直部門和市駐靈單位由縣文明委抽組考評組進行考核，宣教口部門由縣委宣傳部負責考核；各鄉鎮、街道辦、縣直各部門的下屬單位、社區、企業、學校按隸屬關系由鄉鎮、街道辦和主管部門分別制定目標責任書并負責考核，考核結果報縣文明辦備案。

2.考核按照實事求是、客觀公正、民主公開、注重實效的原則進行，半年督查一次，年終量化考核，兌現獎罰。主要采

取聽取匯報、實地察看、查閱資料等形式進行，以相關主管部門提供的統計數字為依據，進行綜合分析，量化打分，依次排序。

3.考核實行綜合目標百分制與單項工作加分制的辦法。在百分制考核的基礎上，對鄉鎮責任書中七個方面單項工作獲得市級以上表彰獎勵或被授予榮譽稱號的進行加分，其中國家級每項加6分，省部級加4分，市級加2分；縣直主管部門對文體廣電、教育、衛生、計劃生育、科技、科協6個方面工作考核排位前三名的鄉鎮，按單項分別加3分、2分、1分；在省、市樹立典型的，或責任書之外工作具有創新的，酌情加1-3分。對鄉鎮、部門在《人民日報》、《經濟日報》、《光明日報》、新華社、中央電視臺、中央人民廣播電臺刊播宣傳稿件的每次加3分；在《甘肅日報》、甘肅電視臺、甘肅人民廣播電臺刊播重要稿件，在《平涼日報》進行專版或系列報道宣傳，在平涼電視臺進行專題宣傳的每次加2分。

4.在年度工作中發生重大失誤，有下列情形之一的，視其情節扣2-5分，并取消獎勵資格：①因失職、瀆職造成重大經濟損失和嚴重影響的；②發生違法違紀案件、惡性事件和重大安全事故的；③鄉鎮計劃生育“一票否決”的（鄉鎮計劃生育工作在省、市考核中出現問題的，縣直部門、市駐靈單位職工當年計劃外生育的酌情扣1-3分，不取消獎勵資格）。

5.考核結果由縣委宣傳部、縣文明辦匯總，經縣文明委審

核后，提交縣委常委會審定。

四、獎罰辦法

1.對考核排位前3名的鄉鎮評為一等獎，各獎領導班子現金1000元，各頒發獎牌一面；排位第4至6名的評為二等獎，各獎領導班子現金800元。

2.對考核排位前3名的縣直部門和市駐靈單位評為一等獎，各獎領導班子現金1000元，各頒發獎牌一面；排位第4至6名的評為二等獎，各獎領導班子現金800元；排位第7至14名的評為三等獎，各獎領導班子現金600元；對排位后2名的單位，各處罰領導班子現金300元。

3.對考核排位第一、二、三名的宣教口部門，分別獎勵領導班子現金1000元、800元、600元。

4.受處罰的縣直部門和市駐靈單位不得推薦或授予縣級以上文明單位稱號，已命名的要限期整改或撤銷榮譽稱號。

5.責任書兌現所需獎金由縣財政列支，罰金上繳縣財政。

第二篇：通風隊精神文明建設考核辦法

通風隊2011年精神文明建設考核辦法

為了加強企業的三個文明建設的協調發展，努力培育“四有”職工隊伍，樹立良好的隊風的企業的總體形象，推動隊伍總體工作的健康發展，結合隊的實際特制定2011年隊精神文明建設考核辦法。希全隊職工遵守。

隊成立精神文明建設領導小組：

一、組長：黨支部書記，副組長：隊長、隊工會主席，成員：副隊長、團支部書記。具體工作由隊黨支部書記負責。

二、隊精神文明考核內容。

健全組織機構，落實好礦黨委和隊安排的工作任務，領導干部廉潔自律、穩定工作、社會治安綜合治理、職工民主管理、隊務公開、文體活動，創建文明隊、文明路段、文明窗口以及爭當文明職工活動，宣傳思想工作，共青團和團支部工作，計劃生育工作和崗位職業道德建設等工作。

三、考核

1、對隊干的考核按礦的考核執行，本著誰管理、誰負責、誰的責任誰受考核的原則（隊干受礦考核自己承擔，受隊考核的其余隊干分配）。

2、因職工自身責任被上級和隊扣款，找隊和上級無禮取鬧影響正常工作秩序的扣100元／次，另外造成的損失一律由當事人賠償。

3、凡發生社會治安問題和出現黃、賭、毒的一次給予當事人100元的罰款，并承擔上級部門的處罰。

4、不參加礦、隊組織的文體活動者扣20元／次。

5、未完成隊的稿件任務和板報任務，差一篇扣20元，板報少一次扣30元。（黨支部書記3篇、隊長3篇、工會主席7篇、團支部書記2篇；板

報由黨支部書記和團支部書記按礦的規定時間進行更換）。

6、不參加礦、隊組織的政治理論學習一次扣10元、遲到早退扣5元／次（以點名為準）。

7、職工出現違反計劃生育政策的承擔全部上級的處罰。

8、職工出現崗位職業道德問題扣20元／次。

9、凡違反職工宿舍管理制度者扣50元／次。

10、損壞公私財物的賠償全部損失，并給予50元處罰。

11、上級精神文明考核辦法有規定的按礦的規定執行。

12、本辦法從2011年1月1日起執行。

韋家溝煤礦通風隊 二Ｏ一一年元月

第三篇：2018年精神文明建設考核辦法

2018精神文明建設工作考核辦法

為充分調動各部門對精神文明建設工作的積極性、主動性與創造性，建立和完善我公司精神文明建設激勵和約束機制，全面提高員工道德素質和文明水平，促進我公司精神文明上新臺階。為加強公司精神文明建設管理，科學評價精神文明建設效果，不斷提高精神文明建設的實效性，促進精神文明建設的學化、規范化，特制定本辦法。

開展基層精神文明建設工作考核辦法，主要是檢驗基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個方面的實際效果；檢驗基層黨支部是否重視加強對精神文明建設的領導，形成齊抓共管的工作格局，為安全生產和經營管理提供了堅強有力的保證；檢驗思想政治工作是否從實際出發，堅持以人本，加強針對性，及時了解和掌握員工的思想動態。

一、精神文明建設考核的前提條件：

1、領導班子團結協作、堅強有力，班子成員廉潔勤政，沒有受過黨紀、政紀、法紀處分；

2、能完成安全生產、經營管理各項目標及指標，未發生重大人身傷亡事故和其他重大責任事故，未發生違反財經紀律的問題；

3、完成黨風廉政建設責任制目標，未發生一票否決的重大問題。

二、精神文明建設考評依照本公司精神文明建設考核辦法進行。

精神文明建設考核標準共分五大項，分值為100分，第一項58分，第二項12分，其余三項各為10分。

三、精神文明建設考核，與本公司制度責任考核同步進行、同步獎懲，按標準考核實際得分，多得多獎，同時兌現。

四、為鼓勵員工不斷深入和創新，在考評基礎上評選思想政治工作優秀部門班組及員工，給予一定物質和精神獎勵。

五、由黨支部組織成立精神文明建設考核組，對各部門班組進行考核；對發生否決條件的部門班組，只記考核得分，于年底評選時進行扣罰處理。

六、本公司精神文明建設考核工作，在公司黨支部領導下進行，成立精神文明建設考核領導小組，領導小組由公司黨組織組成。

組 長：*** 副組長：*** 成 員：***、***、***

七、本公司精神文明建設考核領導小組同時負責精神文明建設考核的日常管理工作。

****公司 2018年*月*日

第四篇：馬橋鎮黨建和精神文明建設考核辦法

馬橋鎮黨建和精神文明建設考核辦法

發布機構 ：馬橋鎮組織科 時間：2007-10-18 9:41:43

【字體：大 中 小】

一、組織工作

20分

1、支部工作有計劃，內容詳細，目標明確，并有具體工作措施。各項專題活動有方案。年末有工作總結。（2分）

2、培養年輕干部有力度，村支部、村委有后備干部；入黨積極分子培養黨員發展工作有序推進。（2分）

3、支部活動正常，支委會、黨小組會每月1次，支部大會一年不少于4次。會議有記錄，活動有考勤。（6分）

4、凝聚力工程成效明顯。“三級聯創”、“高興、放心”活動、鞏固“保持共產黨員先進性教育”等主題活動扎實開展，有序推進。（6分）

5、黨費收繳、黨員管理、民主評議黨員、新經濟組織黨建聯絡指導等基礎工作按時保質完成。（4分）

二、紀檢工作

15分

1、落實黨風廉政建設責任制制度、措施，按時召開民主生活會，每年不少于1次。（4分）

2、黨員干部廉潔自律。（4分）

3、按要求完成上級布置的廉潔自律工作任務，有紀檢信息員隊伍，并能每年向鎮紀委提供1—2條信息。（3分）

4、開展黨紀、政紀、法規教育和主題教育。（2分）

5、按要求落實、執行“五事”制度。（2分）

三、宣傳和精神文明建設

30分

1、中心組學習（4分）：有計劃、有記錄、有小結，每年不少于12次。

2、思想政治工作（2分）：思想政治工作有載體、有特色、有效果。

3、思想宣傳（6分）：結合實際開展各類形勢任務教育；適時出好黑板報（宣傳欄）；開展法制宣傳，普法教育任務按要求完成。

4、文明創建（10分）：創建工作有計劃、有措施，并善于抓落實；創建經費投入有保證；創建工作基礎扎實，資料歸檔有序；按期完成創建目標，創建成果明顯。

5、公民道德建設（2分）：認真組織開展好公民道德建設各項活動，并取得成效。

6、學習型組織創建（2分）：持續開展學習型組織創建活動。

7、黨報黨刊征訂（2分）：按要求完成黨報黨刊征訂任務。

8、信息上報（2分）：積極做好“馬橋文明”、“馬橋發展網”的宣傳、投稿工作，全年錄用稿件不少于4篇。

四、工會工作

8分

1、年初工作有計劃，年終工作有總結，工會信息上報及時。

2、工會組織組建率達90%以上，職工入會率達90%以上。

3、積極創建學習型班組、單位，按50% 比例創建文明班組，創建“合格職工之家”，各項活動正常開展。

4、依法維護職工權益，認真做好簽訂集體合同和工資集體合同工作;建立女職工保障制度，組織開展每2年一次的女職工婦科普查；參加職工互助的各項保障工作，并開展幫困活動，開展“一日捐”活動。

5、建立廠務公開制度，認真實行廠務公開工作，召開職工大會（代表大會）一年不少于2次；開展技能培訓、競賽建議等活動，年內開展不少于2次的安全生產檢查工作。

6、認真執行《工會法》，按照2％的工資總額提取工會經費，40％上繳上級工會，按法規建立工會帳戶。

五、婦女工作

8分

1、形成婦女工作的基本格局（2分）：婦女工作列入黨支部（總支）計劃（有文字顯示）；爭取領導的重視，監督實施涉及婦女兒童利益的政策、意見、措施，女性再就業安置；整合資源，爭取各方支持開展活動。

2、完善長效管理及服務機制（2.5分）：婦代會（婦代小組）、婦女代表，要定期活動；組織家庭志愿者及婦女代表為社區服務；婦女工作規范，基層臺帳齊全。年初有計劃，年終有總結。

3、開展宣傳培訓創建及婦女維權工作（3.5分）：，抓好五好文明家庭、新風戶家庭、學習型家庭創建，并組織參與社區建設各種活動；利用社區分校舉辦適合婦女兒童家庭的學習班、培訓班、及知識講座；做好家庭暴力及女性當事人糾紛的調處。維護好婦女的合法權益。

六、團委工作

8分

1、組織宣傳工作(1.5分):制定工作計劃，團支部工作手冊記錄完整;積極參加鎮團委組織的各項活動;有信息能及時上報鎮團委;準時參加會議。

2、青年志愿者活動(1.5分):志愿者組織健全，有志愿者活動制度；每年參加鎮級及自行開展各項志愿者活動不少于4次。

3、社區建設與“創新創效”與“號手活動”(4分)。

村、居委:積極協助社工開展社區青少年教育管理工作，創建“青少年社區文明行動”實事項目，青少年暑期愛心學校活動不少于6次，開展各類結對幫困、幫教活動。

企事業:社區幫困工作正常進行，開展“共青團號”創建，并做到管理規范，能積極參與青工、外來民工培訓活動，并能開展技能比賽活動。

4、推優，團的自身建設(1分):有具體推優制度，推優工作有成效，如期完成團費收繳、團報刊征訂及統計工作。

村、企事業：有五人以上青年的，建立黨章學習小組，小組活動計劃，活動形式多樣，開展好“紅旗”、“特色”團組織創建活動。

居委:規范社區團支部各項工作，活動開展一年不得少于6次。

七、民兵工作

5分

1、按要求完成軍訓和突擊性任務。（2分）

2、資料齊全，積極開展民兵軍政活動，有實例。（2分）

3、開展國防教育活動有特色、有資料、有宣傳欄、有宣傳標志。（1分）

八、科普工作

4分

1、“科普135工程”(2分):即一處科普畫廊，30m2科普活動室，5000冊科普書籍，缺一項扣2分;科普畫廊每二月更換一次，保留好相關資料(不及時更換扣1分)。

2、科普文明村、居委創建活動(2分):有計劃，有行動，有效果(考核時請準備好相關指證材料)，缺一項扣1分。

九、統戰工作

2分

1、完成相關統戰調查，及時掌握統戰動態信息。（0.5分）

2、無亂燒香，無私設聚會點。（1分）

3、經常性走訪統戰對象。（0.5分）

第五篇：社會事務辦對精神文明建設工作個人及村考核辦法（最終版）

文章標題：社會事務辦對精神文明建設工作個人及村考核辦法

一、材料齊全找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

完成上級文件要求準備的各類材料，要求專職干事對精神文明建設情

況明、底數清，做到心知肚明；有步驟的開展精神文明建設工作，有精神文明建設“十一五”規劃，有計劃、有半年、全年總結，報送精神文明信息10期以上。

二、思想政治建設工作

1、有中心組理論學習制度及黨員學習制度，做好學習的筆記、計劃、安排、檢查等工作。

2、全面貫徹落實以德治國方略，采取多種大力宣傳公民道德建設綱要的教育活動，努力營造強大的輿論氛圍和文化氛圍。

3、廣泛開展民族宗教政策的宣傳教育，民族團結和愛國熱情進一步增強（評出民族團結先進個人、模范科室、先進集體），三個離不開的思想深入人心，有雙語學習計劃并認真學

習、互相幫助。

4、關心干部群眾的熱點、難點問題，做到及時上報鎮黨委。

5、認真做好三報兩刊的登記、發行工作，推動思想政治工作和精神文明建設。

三、文化、體育等事業

1、六進村一入戶（、領袖畫像、電影、報刊、電視入戶）工作建設有規劃，注重抓鞏固提高工作。

2、有精神文明活動室、閱覽室、活動廳。

3、每年組織干部職工開展有特色的文體活動，積極參加全縣的大型文體活動，群眾性文化活動豐富多彩。

四、創建工作

1、精神文明工作十四類檔案整齊、美觀、內容充實。

2、開展好雙擁工作，軍民、警民關系進一步得到升華。

3、機關普遍文明科室、文明職工評選，村（社區）開展十星級文明戶、文明家庭、文明村組等活動，有記錄。

五、科技教育工作

1、全面實施科技興鎮戰略，加強科技培訓，科技村組和示范戶逐年增加。

2、協助教育組做好“兩基”教育，小學適齡率達到98，鞏固率在98.5以上。

3、青壯年復盲率在5以下。

六、醫療衛生工作

1、大力推行農村新型合作醫療工作，農民參合情況，實施情況。

2、提高村衛生水平，有重大傳染疾病的應急措施。

3、進一步做好綠化養護工作。

4、大力開展愛國衛生運動，規章制度、衛生責任書、門前五包工作成效顯著。

5、高度重視計劃生育工作。

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