第一篇：雙流縣特殊教育學校學校保安制度

雙流縣特殊教育學校學校保安制度

2010-09-02來源：雙流縣特殊教育學校

為了保證學校教育教學工作的正常進行，學校的財產安全，全校師生員工的人身安全，特制訂本制度：

一、學校保安值勤實行二十四小時輪值制，隸屬校長室、德育處領導。

二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。

三、嚴格執行學校《安全工作管理條例》和各項規章制度。

四、值班時著裝規范整潔，注重儀表儀容，保持威嚴姿勢和良好的隊容、隊 貌。

五、文明執勤、禮貌待人，交談使用普通話。上班期間教職工出門憑出門證放行，并做好時間記載，任何人不得擅自離崗。

六、外來人員因公來校聯系工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告有 關部門。如特殊情況應經校長室及當事人同意后方許進校。

七、教職工親友來校探視，必須由本校教職工親自登記，教職工家屬在校臨 時居住，須憑德育處簽發的出入證放行；學生家長來校需認真核對后方可放行。

八、當值人員因事因病不能執勤，需向校長辦提出請假申請，獲批準后，還 得向代班人員作好移交工作方可離校。

九、中途外出人員需向當值人員告知行蹤，并及時返校，不得無故在外逗留。

十、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，因工作失職造成 學校損失，當事人要負相應責任。

十一、學校外借物品需校長同意，門衛應主動檢查有關證明方可放行；教師 個人向學校臨時借用物品，需到總務處辦理手續。

十二、做好防火、防盜全校性重大活動的安全保衛工作。

十三、服從上級指揮，工作盡職盡責，積極應對，做好防范各種事故 和突發事件的預防工作。

十四、負責全校紀律安全和保衛工作，協助德育處查處學生違紀行為。

十五、做好郵件、報刊、雜志的收發工作。

十六、上學期間密切注意學生動態，切實做好走讀生的學生證檢查工作（對 無證或不配合的學生予以扣留并登記扣分），登記遲到和早退生。

十七、晚間每小時巡邏一次，檢查安全設施、消防設施設備、照明設施、各樓層門窗電器等情況。巡邏時要高度警惕，發現可疑情況或人員，要禮貌查詢妥善處理，并做好詳細記錄

第二篇：特殊教育學校保安室制度

特殊教育學校學生接送制度

為確保學生出入安全，避免安全事故發生，制定如下接送制度：

1．學生上學、放學，必須由家長親自接送，并在傳達室簽到和簽退。學生上學放學要求自行來回的必須由家長向學校申請，并與學校簽訂協議后方可。

2．家長與學生教師要建立聯系網。開學初，家長必須將學生的接送基本信息及時告知班主任，確保隨時溝通。班主任將“學校作息時間表”通知班級每一位學生家長，使家長掌握接送時間。

3．學生在校期間，不準私自離開學校。如有特殊情況，須經班主任與家長聯系得知情況后，由家長或家長指定的親屬來接送。

4．學生在校期間，任課教師不得以任何理由讓學生獨自離開課堂或離開學校為自己辦事。

5．如果家長有事，學生放學不能按時接的，班主任要管理學生到教師離校時間，超過教師離校時間不來接的，班主任辦好交接手續，由值日教師接管，由門衛保安協管。如果有學生家長沒有來接，必須及時通知學生家長。

6．如遇特殊情況，學生離校提前或延遲的，班主任必須事先將變動時間通知家長，確保學生安全。

7．值日教師和值周領導必須在學生離校和到校時準時到崗，負責管理好學生。

8．教師、家長要經常對學生進行安全教育，遵守交通規則，在上下學的路上如果獨自行走，不要與陌生人搭話或跟陌生人走。

教育保安大隊保安員工作職責

教育保安員是由保安服務總公司負責對學校（幼兒園）安全防范工作的專職保安服務人員。由所在學校（幼兒園）和保安公司教育保安大隊的雙重領導下開展保安服務工作。主要工作為保障學校及其學生和教職工的人身、財產安全，維護學校正常的教育教學秩序。

一、嚴格遵守國家法律法規和保安公司的各項規定及所在學校（幼兒園）的安全規章制度，積極參加安全防范技能學習和體能訓練。

二、熟練掌握防暴力治安案件、防火、防盜，防爆等技能和安全防范知識，不斷提高自身安全防范意識和應對突發事件的處置能力。

三、經常性地對學校（幼兒園）周圍環境進行不定時巡查，以保護好學生及教師的人身安全為己任，在緊急事件出現時，應英勇頑強，機智果斷，敢于斗爭，在制止不法侵害的同時，第一時間報警并保護好現場。

四、熱愛保安工作，認真履行保安工作職責，忠于職守，服從管理，堅守崗位，吃苦耐勞，積極主動的配合學校（幼兒園）做好校園安全保衛工作。

五、著裝規范，儀態大方，文明執勤并嚴守工作紀律。

六、對進入校園人員要認真核對證件并進行登記，并盤查可疑人員。

七、做好值班記錄，重要事項須記錄在案，并要在交班時交接清楚。

八、完成好學校（幼兒園）領導和教育保安大隊交給的其它任務。

教育保安大隊保安員工作制度

一、教育保安員采取綜合工時制，具體的作息時間以各學校（幼兒園）公布的為準，派駐各學校（幼兒園）的保安必須嚴格遵守。

二、保安員通過對校園出入口進行值守，對出入的人員證件進行查驗并對車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，辦理登記手續，禁止無關人員進入，防止學校財物流失及違禁物品流入，維護校園安全。

三、積極主動指揮、疏導出入車輛、維護出入口的正常秩序。

四、在學生上、放學時間應全副武裝在大門口定崗站立，注意觀察門口人員動向，對可疑人員應適時盤問，隨時做好應對突發事件的準備

五、要認真填寫值班記錄，做好交接班工作。

六、值勤時應切實維護校園的正常學習秩序，避免出現擁擠、吵架等現象。發現異常情況應妥善處理，并及時向負責人報告；對有可能威脅到校園師生人身安全的可疑情況應及時制止并及時報告，如來不及報告時，應沉著機智處置，確保所在學生、老師的校園人身和學校財產安全，事后要及時進行情況報告。

七、發現以下情形應及時采取勸阻、查問、制止、向110報警等相應措施：

1.擾亂正常學習秩序者；

2.故意與他人擁擠或干擾他人正常辦公、教學、秩序者； 3.衣冠不整者、怪異行為而使學校、幼兒園產生厭惡感者；

4.非辦理業務或業務咨詢，且又東張西望、長坐（站）不走的可疑者； 5.違反法律法規在校園內及周圍從事不法活動者； 6.其他有安全隱患情形的行為者。

八、對發現是違法、犯罪行為的應立即報警，移交公安機關處理。

九、保安員不得擅自離開學校（幼兒園）所確定的值勤區域，不得出現遲到、早退或脫崗現象。

十、交接班時，接班人員按規定時間到達值勤崗點，與當班人員辦理交接手續，當班人員向接班人員報告值勤情況，并辦理交班手續后當班人員方可離崗。接班人員辦理完接班手續后即視為當班值勤，即按本辦法之規定履行職責。接班人員未按時接班的上一班人員應立即報告，在未安排好人員前不得離開，否則按脫崗論處。教育保安大隊保安員工作紀律

一、保安員必須提前10分鐘到達值勤崗位，做好安全檢查各種安全防范設施、裝備是否完好等交接班工作。

二 值勤時做到精神飽滿，按規定穿制式保安服，著裝整齊，佩帶上崗證或執勤證，做到警械不離身，保持高度警惕性。學生（幼兒）上學和放學時間保安員應戴鋼盔全副武裝在學校大門外一側或兩側站立。

三 接人待物要文明禮貌，不得與來客爭吵或有其他不文明的行為。對老弱病殘或行動不便的客戶給予力所能及地幫助。

四 在以下情形必須站立值勤以立正或跨立的姿態執勤和接受檢查：

1.在保安督察、上級領導對保安執勤情況檢查時； 2.學生上學和放學時間；

3.在臨時執勤保安服務任務時。

五 坐姿要求端正、大方、不得有伏趴在桌子上或翹二郎腿等不文明行為。六 搞好大門周邊地區及值勤室內衛生.七 嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不得超越職責權限。八 遵守所在學校的規章制度，不準隨意打聽、記錄、傳播所在學校（幼兒園）內部的機密事項。

九 未經允許不準動用所在學校（幼兒園）的物品。

十 上班時間不準喝酒、打瞌睡、看電視、擅自找人代班、打撲克、玩手機等娛樂活動。

十一 不準留宿他人在值勤室過夜。

十二 按學校規定啟動和儲存、操作報警、監控設備，不違規擅自刪除或私自復制。

十三 不準用學校電話撥打與工作無關的私人電話或電話聊天。十四 嚴禁將保安服出賣，送人或借給他人穿著。

十五 必須服從學校（幼兒園）領導及保安公司領導的管理，不得無理頂撞。十六 不得私自拆看，翻看他人的郵件或將郵件隱匿、丟棄。

十七 禁止參加賭博，酗酒和迷信活動。不準參與打架斗毆及其它違法犯罪活動。

十八 嚴格請銷假制度，請假必須出具請假條并找好代班人，經批準后方可離開崗位，請假結束要按時銷假。請假半天以內，須經學校同意；請假一天以上（包括一天）須經學校領導同意并報保安大隊批準。

第三篇：廣南縣特殊教育學校招生制度

廣南縣特殊教育學校招生制度

目的：

貫徹《義務教育法》，按照教育局招生管理辦法對適齡入學兒童辦理入學手續，使其接受教育。要求：

一、新生：

1．時間：每年新生報名與普通學校同步。2．條件：

（1）須有本市常住戶口、與監護人同一戶口的適齡入學兒童。經智商鑒定韋氏IQ<70，聾童或有殘疾證兒童。

（2）非本市戶口，但是在本市有住房且房產證上有產權或是持臨時居住證的新生。

3．程序

（1）在接受新生報名時，教導主任向新生家長索取新生證明材料，包括：戶口本、傷殘證明。

（2）接待報名者必須向家長咨詢新生情況，填寫《新生接案咨詢表》。

二、轉入

1．對象：本市常住、與監護人同一戶口的在學兒童。2．條件：智商在韋氏IQ70以下的在讀學生。3．時間：每年6月～9月初。4．手續：

（1）查看需要轉入學生的資料，包括：轉學聯系單、學籍證明、智商證明、戶籍證明。

（2）與轉入生原就讀學生聯系，填寫聯系單，同意轉入。

（3）轉入生向原就讀學校領取轉學材料，包括：學籍證明、轉學證明、衛生保健卡、智商證明。

5．資料整理：

每學期課程管理室整理新生材料，包括：新生信息表、智商證明單。整理轉入生材料，包括：轉學證明、學籍卡。

第四篇：特殊教育學校教職工代表大會制度

吉水縣特殊教育學校 吉水縣城東第二小學

教職工代表大會制度

一、學校教職工（代表）大會是在學校黨支部的領導下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。學校定期召開教職工（代表）大會。

二、教職工（代表）大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門的條例決定、決議和指令，在學校黨支部的領導下，正確處理國家、學校和教職工個人三者利益關系，維護和落實教職工的各項民主權利，協調學校內部矛盾，支持和監督行政領導的工作，調動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業務素質，提高教育教學質量而開展工作。

三、教職工（代表）大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過半數同意方為有效。

四、教職工（代表）大會的代表由教職工群眾民主選舉，報學校黨支部審查批準產生，由本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權，代表名額可根據學校教職工總數確定合理比例，代表應包括學校黨政工團在內的各類人員，代表名額視學校規模可占全校教職工總人數的1/4到1/3，其分配體現教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總人數的60%。代表產生后，編成代表隊（組）參加大會。根據需要可邀請領導干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列度代表和特邀代表有發言權，但不享有選舉權和表決權。

五、在一般情況下，教職工（代表）大會每三年一屆，每學年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

六、教職工（代表）大會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設工作機構。學校工會委員會要會同有關部門負責做好教職工（代表）大會的組織、籌備工作，會議期間的會務工作。

七、大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經黨支部審查同意，由教代會預備會議正式表決產生。主席團一般為5—8人，主持召開本屆教代會的大會。

八、教職工（代表）大會行使以下五項職權。

（一）聽取和討論校長的工作報告，討論學校的發展規劃、工作計劃、改革方案、財務方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。

（二）討論學校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關的基本規章制度，并提出意見。

（三）討論教職工的福利費管理使用方案以及其他有關教職工生活福利的重大事項，并提出意見。

（四）監督學校各級領導，定期民主評議干部。

（五）收集、審議和討論教職工提案，提請（并監督）有關部門研究辦理。

九、教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。

十、教職工（代表）大會要尊重和支持校長行使職權，維護校長的指揮權威。校長要尊重和支持教代會參與管理學校工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監督。

第五篇：學校保安巡視制度

白雀寺鎮中壩子小學校園保安巡視制度

巡邏制度是杜絕學校安全事故的最有效辦法，為了確保學校的絕對安全，學校特制定校園巡邏制。具體制度如下：

1、值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，盡職盡責，不得擅自離崗或私自讓他人替崗，嚴禁進行與值班職責無關的任何活動。

2、值班巡邏人員要按時到崗，定時對自己負責的范圍進行巡邏，細致地檢查每—個角落，認真做好巡邏記錄。認真做好交接班工作，保證值班巡邏工作正常、連續運轉。

3、校內巡邏內容：

放學時間巡邏：各樓層、各處室，各教室的門窗、用電設備的關閉情況，做好防火防盜、防觸電工作，確保師生人身安全，保證公私財物不受損失。維護學生乘車路隊紀律，避免交通事故發生。

白天巡邏：巡視圍墻周邊等學校重要部位，防止學生越墻進校，防止不良人員來校滋擾。巡邏學校大型集會或師生活動時的現場，保證會議活動的正常進行。

夜晚巡邏：保護好各棟樓及各場館的公共設施、財產和物資的安全，保護好師生員工宿舍區的安全。在巡邏中，要清理在校園內閑雜人員，密切注意盤查、詢問各種可疑人員，發現問題及時處理并上報學校。

4、值班巡邏人員必須具有良好的思想素質和業務能力，要有應對突發事件的能力，會妥善處理本崗位的險肇事故，會報警。

5、值班巡邏人員必須保持高度警惕，危險時刻挺身而出，勇于同違法、違規、違紀人員做斗爭。發現問題及時采取措施加以制止或處理，遇到難以解決的問題及時報告有關領導。并隨時完成處學校領導臨時交辦的各項任務。

6、對在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發生治安案件和災害事故，造成國家財產、集體財產、人身安全損害者，學校將追究責任。