第一篇：先進集體表彰發言稿

尊敬的各位領導、同仁們：

大家好！

今天，我能夠代表XXX這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這里發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我校工作的各級領導。

我們學校全面貫徹黨的教育方針，轉變觀念，不斷進取，努力實施素質教育。近年來為實現“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園”的辦學目標，爭創團結、奮進、求實、創新校園新風；讓教師做到嚴謹、博學、敬業、愛生，讓學生勤奮、守紀、善思、合作的良好氛圍，致力于環境建設、制度建設和精神文明建設。努力構建校園文化，以優美的環境文化，豐富的活動文化，促進師生快樂成長、全面發展，學校不斷改善辦學條件，扎實開展教育科研，積極發展辦學特色，努力建設團結奮進、求實創新的和諧校園，并取得一定的成績：曾獲得“寧德市文明學校”、“屏南縣文明學校”、“縣巾幗文明崗”、“縣先進集體”、“縣先進基層黨組織”、“縣關工委先進集體”、“縣教育收費規范校”等榮譽稱號。

近年來學校做到了以下幾點：

一、建立團結民主的領導班子。

幾年來，學校領導班子成員本著團結、奉獻、民主、科學、負責的原則，身體力行，率先垂范，加強思想、道德修

養，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，堅持民主生活制度，形成工作合力；轉變工作作風，做教師的貼心人。針對實際及時了解情況，關心老師，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰斗力，使廣大教師的工作熱情和積極性得到激發。

二、在規范中促發展

教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規范的科學管理。我校積極學習落實教育局頒發的文件精神，全面實行規范化的管理機制，全面提升學校的各項工作。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。通過教研活動，提高教師教育教學水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，同時加強課堂教學全過程的管理，促進教師對教材教法的探究，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，為教研工作提供鮮活的實踐素材，實現教研與課堂教學的有機統一，實現理論與實踐的有機結合。

1、在學習中提高。

雖然學校教師平均年齡四十七歲，但這個隊伍具有勤、樂、敬的高素質，為了給教師搭建一個學習和交流的平臺，學校有組織、有計劃地讓教師到名校參觀學習、參加各種有意義的提升培訓。我校多次邀請教育專家來我校作講座和上

示范課、評課、研討，共同促進課堂教學改革。

2、構建學習型組織。

我校一直以來各教研組都開展集體兼個人備課、學科團隊的教學研討等活動，發揮團隊力量發揚個人優勢，使教師們在團隊中共同成長。學校數學教研組曾申報國家級教研課題，并取得了一定的成果，語文縣級教研課題也得到領導肯定與好評，帶動了語文教育教學的整體提高，老師撰寫的相應課題研究論文均獲得CN級刊務的發表。

三、在建設中促提高

我校一直以來都狠抓課堂教學效率，優化課堂教學，全面提高教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校每個教研組教師都必須開公開課，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真扎實，效果顯著。

四、實現辦學目標建設中求特色。

“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園。”按照這一辦學目標，我校力致精細化管理，落實學校各項工作。在校園環境建設上力求自然和諧，利用廣播室，宣傳欄，黑板報等宣傳手段營造濃郁的校園文化氛圍，結合各類節日組織各種有意義的活動，有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明的工作方式促進

教師學生的健康成長，利用知心姐姐信箱，及時為學生解惑釋疑，讓學生健康成長，定期對學生的思想動向進行摸底，以班級為單位如：以“我有俏俏話要說”“我最近的煩心事”“我想說”等等為題給班主任寫信，針對反饋的內容，以回信或個別談心的方式進行疏導，使學生感受到校園如家的溫馨。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該干什么，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。

五、以建設平安校園為首位

學校把安全工作擺在首位，積極開展“平安校園”的創建活動，扎實開展三項教育，加強對安全工作的落實、宣傳、防范，構建學校、家庭、社會三位一體的安全教育網絡，有效保障各項工作的有序開展。我們學校寄宿生多，去年達103個，在管理上：成立專項領導小組，分工明確，自2012年4月起，把免費營養早餐改為寄宿生每周一至周二免費提供每餐菜湯一份，周三至周五免費提供每餐菜一份。即“菜湯一份0.6元、菜一份1.5元”平均每天3元。有具體的每周菜,菜湯安排情況公布，公示學生用餐菜譜，同時聘請社會力量參與監督

1、聘請校外監督員三個、縣人大代表一個。

2、學生代表五個。學生和家長都很滿意。

六、以德育工作為核心

堅持以“德育”為學校教育核心，深入開展以愛國主義

為核心的公民道德，法制安全、責任感恩、日常行為規范、禮儀等系列教育活動，2010年學校以創建“德育示范校”為載體并以此凸顯辦學特色，并進一步形成良好的校風、學風，促進學校各項工作的開展。

成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中嶺下中心小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為有品位、有特色、有聲譽的學校，走向新的成功，走向新的輝煌！

第二篇：表彰全縣教育工作先進集體和

中共嘉祥縣委

嘉祥縣人民政府 關于表彰全縣教育工作先進集體和

先進個人的決定

（2015年9月8日）

近年來，全縣各級各部門和廣大教育工作者深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，圍繞建設教育名縣和辦好人民滿意的教育，大力實施教育優先發展戰略，全力全速推進教育事業均衡優質發展，涌現出一大批先進集體和先進個人。為表彰先進，在新起點上推動教育事業更好更快發展，縣委、縣政府決定：授予嘉祥縣教育體育局、嘉祥縣第一中學教育工作特別貢獻獎，分別獎勵50萬元、100萬元；對劉玉霞等10名同志記三等功；授予高玉柱等10名同志“嘉祥縣高中教育十大功臣”稱號；授予任憲法等10名同志“十佳校長”稱號；授予田新柱等10名同志“十佳教師”稱號；授予付善修等50名同志“嘉祥縣四有好老師”稱號；授予嘉祥縣職業中等專業學校等22處學校“嘉祥縣教育教學工作先進單位”稱號；授予嘉祥街道等6個鄉鎮“嘉祥縣教育工作先進鄉鎮”稱號；授予嘉祥縣財政局等10個單位“嘉祥縣尊師重教先進單位”稱號；授予永昌路橋集團

有限公司等10個單位“嘉祥縣捐資助學先進單位”稱號；授予陳萬銀等30名同志“嘉祥縣尊師重教先進個人”稱號。

希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中取得更加優異的成績。縣委、縣政府號召，全縣各級各部門和廣大教育工作者要以先進為榜樣，進一步振奮精神、勇于擔當、團結協作、開拓創新，大力發揚真抓實干的工作作風、攻堅克難的進取精神、尊師重教的優良傳統，切實辦好人民滿意的教育，為加快教育發展、建設教育名縣作出新的更大貢獻。

附件：全縣教育工作先進集體和先進個人名單

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附件

全縣教育工作先進集體和先進個人名單

一、教育工作特別貢獻獎（2個）

嘉祥縣教育體育局

嘉祥縣第一中學

二、記三等功（10人）

劉玉霞 翟遠杰 孫

力 張全香 晁月奇 王樹平馮建華

付玉秋 程建平韓應儉

三、嘉祥縣高中教育十大功臣（10人）

高玉柱 黃存才 孫逢元 張吉正 魯玉軍 張正澤 湯宏才

段國勛 高

舉 姜守法

四、嘉祥縣十佳校長（10人）

任憲法 胡增峰 楊志杰 高擁軍 任福才 賈萬金 李春榮

許善民 王聯興 魏海坤

五、嘉祥縣十佳教師（10人）

田新柱 魏中禮 丁學賓 曹秋紅 陳小娟 靳繼榮 王彥生

張

升 趙冬梅 顧繼新

六、嘉祥縣四有好老師（50人）

付善修

劉貴樓

王可子

岳增光

趙素芳

張海英

錢愛萍

吳

英

閆金平

王淑燕

孫傳昌

任憲振 張秀花

甘美靈

王

瑩

李宇碩

黃漫漫

董文霞 房茂財

劉利美

何海璇

岳可占

陳

娟

李美榮 曹綠清

鄧冬蓮

張兆靜

韓玉梅

張彥華

蔣金成 李振江

王素平

趙玉芝

梁煥珍

王春軍

劉士敏 趙長勝

張紅霞

高廣會

楊建旬

高長云

張常喜 王瑞明

張忠芹

宋楠楠

張代文

薛偉雯

謝艷艷 趙天富

王秋花

七、嘉祥縣教育教學工作先進單位（22個）

嘉祥縣職業中等專業學校 嘉祥縣萌山高考補習學校 嘉祥縣第二中學 嘉祥縣第四中學 嘉祥縣萌山初級中學 嘉祥縣曾子中英文學校 嘉祥縣疃里鎮第一中學 嘉祥縣疃里鎮高廟小學 嘉祥縣萬張鎮中學 嘉祥縣萬張鎮梁海小學 嘉祥縣臥龍山街道臥龍山中學 嘉祥縣老僧堂鎮中學 嘉祥縣嘉祥街道五老洼小學 嘉祥縣馬村鎮中心小學 嘉祥縣大張樓鎮任莊小學 嘉祥縣梁寶寺鎮王鋪聯辦小學 嘉祥縣黃垓鄉紅旗小學 嘉祥縣孟姑集鎮中心小學 嘉祥縣仲山鎮董樓小學 嘉祥縣紙坊鎮新誠小學 嘉祥縣滿硐鎮中心小學 嘉祥縣馬集鎮中心小學

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八、嘉祥縣教育工作先進鄉鎮（6個）

嘉祥街道 金屯鎮 紙坊鎮 大張樓鎮 馬村鎮 萬張鎮

九、嘉祥縣尊師重教先進單位（10個）嘉祥縣財政局

嘉祥縣住房和城鄉建設局 嘉祥縣發展和改革局 嘉祥縣公安局 嘉祥縣國土資源局 嘉祥縣規劃局

嘉祥縣人力資源和社會保障局 嘉祥縣機構編制委員會辦公室 嘉祥縣城市管理局

嘉祥縣食品藥品監督管理局

十、嘉祥縣捐資助學先進單位（10個）永昌路橋集團有限公司 山東歐隆投資置業有限公司 山東隆昌公司

山東三磊建安有限公司

嘉祥縣振興建安工程有限公司

中國人壽保險股份有限公司嘉祥縣支公司 濟寧鵬程路橋建筑工程有限公司 老僧堂鎮秦莊村委會 大張樓鎮運聯村委會 金屯鎮土山橋村委會

十一、嘉祥縣尊師重教先進個人（30人）

陳萬銀 龐冬梅 呂樹全 喬培培 劉

春 舒傳強 徐昭俊 杜昌寧 曾祥君 夾連銀 歐陽德成 張春香 邵明君 黃相闊 周航 張文洋 王忠峰 梁玉橋 李存波 張慶懷 李延東 崔保運 山建國 杜宗平曹立信 張衍允 郝明海 胡寶春 張仰安 蘇保國

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第三篇：關于表彰203先進集體 -SC

關于表彰2013先進集體、先進員工和勞動模范的通知

各部門、車間：

2013年，面對復雜多變的經濟形勢和嚴峻的市場環境，公司全體員工緊緊圍繞經濟工作會議精神，在嚴酷的市場環境中齊心協力、勇挑重擔、迎難而上，圓滿完成目標任務。一年來，公司涌現出一大批先進集體和先進個人，他們緊密圍繞公司的發展戰略，勇挑重擔，攻堅克難，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業績，他們是公司先進生產力的杰出代表。

為表彰先進、樹立典型，充分發揮榜樣的示范作用，進一步激勵和鼓舞廣大員工的創造性、積極性。依據公開、公平、公正原則，經全公司自下而上認真評選，公司黨、工、團聯評會議研究，決定對獲得榮譽的3個先進集體、先進員工和勞動模范等40多位同志給予表彰。

希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，充分發揮先鋒模范帶頭作用，在新的一年里再創佳績、再立新功。同時號召全體干部員工以受到表彰的集體和個人為榜樣，自強不息、開拓進取、勇于探索、創新求變，為公司發展做出新的貢獻！

特此通知！

附：先進集體、先進員工、勞動模范等人員名單。

XXXX股份有限公司2013年12月28日

主題詞：表彰先進集體先進員工勞動模范

抄報：董事長 總經理 常務副總

抄送：各車間 各部門

第四篇：先進集體發言稿

先進集體發言稿（精選3篇）

在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。寫起發言稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的先進集體發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導、同志們：

今天站在講臺上代表新聞宣傳工作先進集體發言，我感到十分榮幸！同時也感到責任更加重大，也樹立起了將工作做得更好的信心！

一年來，XXX公司新聞宣傳工作在集團的正確領導下，在分公司領導、各科、分廠的大力支持下，堅持服務大局、營造氛圍、培養人才的原則，通過營造宣傳氛圍、健全宣傳網絡、加強宣傳考核，加強宣傳隊伍建設等措施，新聞宣傳工作取得了一點成績，同時仍然存在很多不足。

我們的主要作法：

一是強化宣傳意識。意識是先導，只有意識到位，工作才能到位，我們積極引導全體員工特別是各級管理人員樹立正確的宣傳意識，認為宣傳工作是思想工作而不是形象工程，認為宣傳水平體現的是基礎管理水平和行政管理水平，認為從事宣傳工作不是為人作嫁裳而是促進自我、鍛煉自我成長的平臺，認為參與宣傳的人員不是沽名釣譽而是業務骨干、管理骨干、綜合性人才、管理后備力量，引導大家從思想上認同宣傳工作、支持宣傳工作，營造了宣傳氛圍。

二是健全通訊員網絡，科、分廠的通訊員延伸到班組，每組至少一名通訊員，要求入選的通訊員必須體現先進性、是業務骨干、是各方面的優秀代表，做到寧缺勿濫，培養了通迅員的自豪感、認同感。鼓勵大家在這個平臺上，展現自我、鍛煉自我，做好思想宣傳工作，做到服務于分廠、科室的整體工作。

三是加強宣傳工作考核，我們每季度末對各科、分廠的稿件刊發情況進行書面通報，指出宣傳工作好的方面、不足及努力的方向；我們每月對宣傳工作回頭望，核查各科、分廠對刊發稿件的獎勵情況，目前各分廠已全部啟動內部二次考核，形成了重視、尊重宣傳工作的氛圍和工作機制，保證了宣傳工作持續改進、不斷優化。四是加強通訊員隊伍的建設，每遇到集團宣傳工作培訓時我們讓更多的通訊員參與，對于通訊員所投遞的稿件，我們盡可能改好，通過改稿讓投稿人在對比中學習、成長，我們在日常工作中和通迅員耐心交流寫作經驗，討論如何選材、選角度、寫作技巧，引導通訊員不斷進步，4月份的宣傳工作座談會后，宣傳稿件的數量和質量取得質的突破（可以說是宣傳工作的分水嶺），宣傳工作取得明顯效果。

我們的不足更明顯：

一是人員未能實現宣傳人員的專業化配備，宣傳人員既要負責宣傳工作，還要負責材料寫作、黨群工作、績效考核等，每一項都是重點、都有對應的上級部門，身兼數職一定程度上影響了人員的專業化成長，影響了宣傳工作更好、更深入地開展。

二是宣傳報道面廣、但深度報道少，引起員工心靈共鳴、影響員工思想認識、能引導思想動態、管理動態的稿件少，還沒有真正發揮出宣傳工作應有的效應。

三是宣傳人員成長還不夠快，雖然涌現出了XXX等一批通訊員，參與發表稿件的人數達到50余人，但人員專業化水平仍有待于進一步提高，有待于進一步成長。

尊敬的各位領導及同仁們：

下午好！這天，我能夠代表這次受表彰的先進群眾在那里發言，我感到十分的榮幸！在此，感謝一向以來關心和支持我工作的各級領導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們！

物業公司主要是以在服務中取得效益，全面提升員工服務意識為第一的服務團隊。

物業公司本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。”以強化企業團隊協作，提高企業管理為重點，在公司領導的正確指引下，經過全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開展，取得了必須的經濟效益和成績。

物業服務工作涉及千家萬戶、涉及各種不同性格的人，我們應對困難、壓力和各種挑戰，所經歷的風風雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂……這天回顧起來，歷歷在目。物業管理一線平臺的日常事務比較碎雜，如業主交付各項手續的辦理，房屋硬件的各類報修，業主信息的整理歸類存檔，房屋裝修時的督查，收繳物管各種費用，協調業主與開發商之間的種種矛盾等等。在實際工作中要時刻牢記物業服務無小事，一切以滿足業主的合理需求為出發點。樹立：“想業主之所想，急業主之所急，做業主之所需。”的服務觀念。不斷的學習和創新，與時俱進，增加職責感、使命感，提高服務意識，齊心協力，扎實工作。努力開創“管理無盲點，服務無挑剔，業主無怨言”的物業管理服務工作新局面。

20xx年將狠抓品牌建設，品牌建設對于物業企業是十分重要的，它不僅僅能夠提升住戶的滿意度，而且能夠為經營帶來附加值，實現超額利潤。同時，要加強業務學習，提升公司整體競爭力。一個公司員工的整體素質決定了公司整體競爭力。未來企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案、良性互動的客戶溝通、立體構建的安全管理、專業到位的設備維修、熱情快捷的`入戶維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環境綠化、豐富生活的會所服務和聯誼鄰里的社區文化等為物業管理標準，建立一個有競爭力、發展力的高起點、高標準的物業公司。

這天的榮譽給我們帶來了肯定和認可！明天的目標給我們帶來了挑戰和動力！在今后的工作中，我們將以飽滿的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實業集團的輝煌明天添磚加瓦。

最后預祝各位領導和所有的同仁們在新的一年里：身體健康、合家歡樂。謝謝大家！

各位領導，老師們，同學們：

大家下午好！

非常榮幸能夠代表新聞宣傳工作先進集體發言。20XX年理學院在校黨委、行政領導下，在黨委宣傳部的悉心指導和大力幫助下，新聞宣傳方面做了一些工作，取得了一點成績，但與學校的要求、事業的發展需要相比，和兄弟單位工作相比，還有很大的差距，我們想借著這個機會，虛心地向兄弟單位學習，借鑒你們的先進經驗和好的做法，改進我們的工作，促進學院新聞宣傳工作進一步開展。

下面，我代表學院，就做好學院新聞宣傳工作談幾點認識和體會，不對的地方，敬請大家批評指正。我們覺得，學院開展新聞宣傳工作，有幾點是必要的：

一要充分認識新聞宣傳工作的重要性。這里有個“說”和“干”的辨證關系問題，俗話說，光說不干是假把式，光干不說是傻把式，會干會說才是好把式。我們們覺得，“說”能夠外樹形象，內聚人心；“說”能夠振奮精神，鼓舞斗志。所以，實干加苦干，想說加會說，就能推動工作進步，促進事業發展。更何況新聞宣傳工作是是黨的思想宣傳工作的重要組成部分，擔負著引導人、教育人、培養人的重要職責。因此，新聞宣傳工作很重要，不是僅僅吹吹喇叭，喊喊號子，搖搖旗子，不是可有可無的。認識問題解決了，就有了推動工作的思想基礎和動力源泉。

二要完善新聞宣傳工作體制機制。新聞宣傳工作是院黨委的職責，但僅僅靠院黨委做不好這項工作，必須黨政共同重視，形成工作合力。要構建黨委負責，行政支持，師生參與的新聞宣傳工作機制。黨委確定專人分管新聞宣傳工作，要根據工作需要，及時研究解決工作中的問題。院行政提供必要的條件保障和工作支持。要建立健全新聞宣傳工作制度，比如，新聞報道稿件審查辦法、院網頁管理辦法、新聞報道評比獎勵辦法、學生通訊社管理辦法等，規范管理，提高工作質量。

三要建設一支新聞宣傳工作隊伍。在院機關、各系、分工會等組織中選配教師擔任兼職通訊員，在學生會、學生社團、班級等學生組織中選拔學生骨干組建學生通訊社，構建覆蓋全院的通訊員網絡，為新聞宣傳工作提供人員和組織保證。要重視學生通訊社建設，為學生通訊員搭建較好的工作平臺，比如在院網頁首頁開辟“學工動態”專欄，及時刊發學生通訊員稿件并積極推薦到校內外媒體，提高他們的工作積極性。要加強通訊員隊伍管理，重視業務知識培訓和工作指導，開展工作交流，提高新聞報道寫作水平和新聞宣傳工作能力。

四要做好新聞宣傳工作的部署落實。學院是基層單位，教學、科研是中心工作，要把新聞宣傳作為圍繞中心、服務大局的重要工作，和中心工作一起統籌部署安排。年初，把新聞宣傳工作列入黨政工作要點，制定具體工作計劃，明確目標任務。年末，認真進行檢查、總結，肯定成績，找準差距。在日常工作中，特別是在學院開展重大工作和重要活動時，新聞宣傳工作同步考慮，認真謀劃，抓好落實。在重視院內、校內宣傳的同時，重視和校外主流新聞媒體的聯系、溝通，尋求合作和支持，努力做好對外宣傳工作。

我說的這幾點，有的我們做了，有的做是做了，但也做得不夠好，肯定也還有很多重要的我們還沒想到，更談不上做了，需要在今后的工作中彌補、改進和提高。隨著學校國內知名的高水平大學建設步伐的加快，隨著校、院改革發展和事業進步，新聞宣傳工作面臨許多新的任務和挑戰，我們理學院要認真貫徹落實本次會議精神，在校黨委行政領導下，在黨委宣傳部的指導下，在兄弟單位的幫助下，進一步增強責任感和主動性，提高認識，強化措施，狠抓落實，促進我院新聞宣傳工作邁上新臺階，為學院、學校建設和發展做出新貢獻。

謝謝大家！

第五篇：先進集體發言稿

各位老師、各位同學，大家好

很高興也很榮幸今天能夠站在這里來和大家一起分享我大學生活中的一些事，現在四年下來了，回首過去的生活，用一句比較時髦的話講那就是“那些年，我們一起二過”。今天站在這里，我內心有點不安，總有一種誤人子弟的感覺，所以，我今天講的內容，如果對各位有用的話，大家可以用心去想一下，如果沒用的話，那就把它當成耳邊風，左耳進右耳出呵呵…

今天我來此的目的主要是和大家分享一下我大學四年來的一些工作經驗，成績這一塊我不敢和大家妄言，如果我足夠像其他幾位學姐學長那樣優秀的話，我會很樂意地和大家探討這一塊的呵呵…每學年總是在保證拿到獎學金的基礎上盡量抽出時間去鍛煉自己，無論是在校內還是校外。大學是一個綜合發展的平臺，你利用好了，當你在畢業的時候你會覺得自己滿載而歸，而荒廢掉了，你便會覺得自己很茫然。

我先簡要介紹下班里的情況：南京信息工程大學信息與控制學院2008級測控技術與儀器二班，共有學生38人，其中陳昔超同學已在2009年出國深造。自入學以來，我班曾連續兩次被評為“校級先進班集體”，一次被評為“校五四紅旗團支部”，兩次獲得“院紅絲帶運動會”集體二等獎，曾獲得“班級秀比賽”集體二等獎、“班刊設計比賽”集體二等獎、電子設計大賽集體二等獎，曾三次被校團委評為“優秀團日活動”榮譽稱號等，至今，我班已有22名正式黨員，4名預備黨員，四年來，我班幾乎所有同學都獲得過由校或院頒發的各種榮譽證書。2011年，我班被江蘇省教育廳評為“江蘇省先進班集體”，2012年我班作為我校僅有的兩個團支部（另一個為國防生團支部）之一被選送為“江蘇省五四紅旗團支部”候選單位并成功被推薦至省團委。

只有當班級集體拿了獎，我們這些當班委的臉上才有光，當然，也不是說班委為班級服務就是沖著拿獎去的，這樣目的性太強，結果有可能適得其反，只不過拿了集體獎項，說明班上所有同學的努力不僅得到了本班同學的認可，也得到了班外同學及老師的肯定，這是一件非常讓人自豪的事。作為學生干部，不論你在什么組織或部門，我們要做的事其實很簡單，就是把每天最基本的事給做好，把校及院的消息通知到位、把他們的命令執行到位，當然，除此之外，也要適時地自己組織一些活動，增強大家的凝聚力和向心力。大一剛來的時候，我競選班委也是處處碰壁，第一學期什么也沒選上，只進了分團委的外聯部，現在好像這個部門沒有了，那時心里也感覺特悲催，當然我并沒有感覺自卑，心里一直在想，大家剛剛到一塊，對我也不是很了解，等到時間長了，大家了解我，我再厚著臉皮站上去，結果從大一第二學期一直擔任班委到現在，擔任了兩年班長，上學期本來想退掉的，結果很不幸，沒有退成。

作為一位即將踏出校門的班長，為了讓你們的工作做的更好，我想給各位在做的擔任各種學生干部的學弟學妹們幾點建議：

1、不要把面子看的過高。當然不是說不要臉，而是要不恥于干這干那兒，因為我們本來就是為同學服務的，如果我們競選學生干部的時候不是抱著這種態度的話，在之后的工作中也許我們很成功，但卻得不到大家的認可，這是一件很可悲的事，自己也會很受打擊。

2、把頭低的低一點。我們要有那種俯首甘為孺子牛的精神，如果我們總是把頭昂起來，我們不可能很虛心地聽進去別人的建議，即便聽了，那也是作秀，是做給別人看的；我們是學生干部，但不要誤認為我們就可以對同學怎么怎么的，或始終用一種學生干部的姿態去面對同學，我們要始終知道，出了這個校門，我們什么都不是，所以現在大家服從我們的安排，我們要覺得很慶幸，那是大家給我們面子，而不是誤認為我們有多大多大的本事。

3、要各司其職，協同運作。就拿我自己來說，兩年班長期間，學院那邊需要執行的通知，我會按照通知的性質安排給班上相應的班委，只要安排到位了，我們其他班委都是下手，他如果有什么需要或安排我們其他人要無條件的服從，而對于其他學生干部，其他班委安排

你任務的時候，心里也不要有什么想法，也不要在那邊想“哎呀，你是個什么東西，你算老幾，讓我干這干那的”，大家要相互合作，班長或部長、書記主席等不是命令你去做什么，也只是起到一個傳達的作用。

4、要任勞任怨，尤其是班長。學校或院里有什么通知的話，都是直接發給我們，如果其他班委都沒有時間的話，那最后只能由自己完成，而且要時刻做好這樣的準備，其他班委也要適當的體諒下班長。

5、要學會與同學相處，做事圓滑。要盡量去了解各色人群的愛好，但不是讓我們去投懷送抱，也沒有必要，想想他們的講話技巧，喜歡做什么樣的事，根據他們不同的性格特征群群擊破，比如愛學習的、愛喝酒的、沉默型的等等……

6、注重凝聚力的培養。集體的向心力很總要，有可能我們的個人能力拼不過別人，但當集體在一起的時候，我們的力量是無窮的，記得大一剛來的時候，我們院舉行紅絲帶運動會，在拔河中我們班同學都快要被對家拉過去了，結果前面的第一個同學突然吶喊起來，聲情并茂，后面的同學聽到之后，全都一起高聲喊出來，這一喊不打緊，結果把同學們的氣勢全都給喊出來，最后的最后，不到一分鐘，我們贏了，團隊的潛在能力真的很重要，有時力量是無窮的。不僅僅學校那邊的活動要參加，自己單位或部門也要時不時地搞些可以讓全體成員共同參與的活動，前提是時間許可的范圍內，春秋游那是慣例，必須要進行，此外，要抓住學校的食堂、學校的教室等等可利用的資源，如烹飪大賽、包餃子、班級自制一些小短片等等，我說的這些，都是我們班這個小團隊都做到的，我相信其他團隊也可以做到，而且可以做的更好；另外，在女生節、圣誕節的時候，各個學生組織或班級中的男同學可以大方一點，大家一起湊點錢為本組織或本班級的女生買點小禮品之類的，其實禮物的價格倒無所謂，關鍵是這份心意，有可能讓這個小家庭倍加和諧，有句話說的好，女生需要寵著不是呵呵….7、要經常與班上的同學溝通和交流。及時了解同學們的情況，不要等到輔導員或班主任問到我們的時候，我們什么都不知道，那樣真的很不好，很多事要主動走在前面，而不是讓別人推著走在前面，尤其是及時了解異性群體方面的信息，給他們更多的關注。同時班委與班委之間也要經常的溝通，方便做好各種工作。

講了這么多，其實歸根結底就是一句話，服務意識！

謝謝大家