第一篇：漁澇中學2013-2014年秋季開學情況匯報

漁澇中學2013-2014學年度秋季開學工作總結

良好的開端是成功的一半，為了保證順利開學，學校有關部門作了很多的的準備工作?，F將我校秋季工作匯報如下：

一、提前謀劃，早作準備。

8月29日，校行政班子便召開了準備會議，商討本期工作思路，制定了本期的工作計劃。確定本期的人事安排。對我校調出教師的工作崗位做了及時補充；利用29日到30日兩天天時間，安排好了教師任課情況及班主任的任命，和考研組長的聘任，并對全體學生重新進行編班；制訂好了課程表、作息時間表；為學校的開學工作做好了充分準備。9月2日，各班已正式按課表上課，對全校的回校人數做到了一日一報，并對未回校的學生進行了電訪，及時了解了情況。

二、校園環境，煥然一新

開學之前，學?？倓仗帉θ５挠布O施，包括學生的臺凳、學生床架等等進行了一次安全檢查，排除了安全隱患。學校安排團委工作人員營造了良好的開學氣氛，包括彩旗、標語、宣傳板報等等。另外，學校為了保證學生的學習環境，安排相關工作人員清除校園垃圾、雜草等等。在教職工的努力下，教室、辦公室及校園許多衛生死角得到徹底打掃。開學之后，學校團委組織學生進行衛生大掃除，對學生寢室、教室等地作了大規模衛生打掃，整個校園面貌煥然一新。

三、教學工作開展順利

各科老師完成了一周備課、教學計劃表。在這個學期，我們還開展了中華傳統文化教育課程，由班主任擔任授課老師。而關于高中招生工作，我們認真落實每個學生的去向，及時地向有關部門反映情況，爭取完成工作。

四、切實做好校務公開工作

我校堅持縣局的建設方針，全面規范學校的校務公開工作，我們通過了校務公告專欄、現代信息技術和專題會議通報等途徑公開了學校的基本情況、政策法規、規章制度、教育教學和后勤財務等等內容，保障了教師的知情權、參與權、監督權，促進了學校的發展。

總之，開學工作雖是千頭萬緒，但我校做到了秩序井然，各項工作按計劃正在順利開展。我們相信，我校的工作在新的學期里一定能再創新佳績，再上新臺階。

第二篇：中學秋季開學匯報

關于秋季開學工作匯報

教育局基礎教育科：

本學期我校開學各項工作是以教育局《學期初教育教學工作會議》精神為指導，立足實際，精心安排，全面部署。保證了各項工作按照規范化的軌道順利進行。現將我校開學工作情況匯報如下：

一、貫徹教育局會議精神，明確新學期工作目標。

按照教育局學期初工作要求，我們于8月11日召開了由校長主持 的全體教師會議，傳達教育局《學期初教育教學工作會議》精神，對上學期的工作進行了實事求是、客觀公正的總結。指出了過去的一年我校各方面工作存在的不足，就當前存在的問題進行研究、探討，形成了具體的整改措施，明確了本學期的工作目標及重點。同時明確了各項分工，落實各項責任。做到了周到部署，細致安排。形成了層層有責任，事事有人管的良好氛圍。

二、常規工作，事事俱細。1、學生報到情況

本學期七年級應報到人，實際報到人。對于未報到的學生 我們組織教師對其進行了摸底調查，同時為了確保新學期不出現流失生，我們采取了領導包年級，班主任、教師包學生的辦法，層層簽訂責任書。組織教師多次走訪，做學生和家長的思想工作。由于措施得力，有利的遏制了學生的輟學現象保證了新學期開學的學生鞏固率。2、改善辦學條件，優化校園環境。

在上級領導的大力支持下局投資萬元新建平方米的學生 宿舍；局投資萬元新修了校園圍墻和大門、新建門衛房；省財政投資萬元、地方配套萬元硬化樓前地面，建成混凝土藍、排球場，鎮政府出資萬元修砂石路，出資萬元安裝盞路燈，學校自籌資金制作了各樓層校園文化板，豐富了校園文化，在校園周圍栽種了垂柳和柏樹來綠化校園，粉刷校園宣傳標語，美化校園陶冶情操，如今我們的校園教學區實現了標準化。、安全排查，不留隱患。

學期初學校組織安檢人員，對校舍進行了安全排查，特別檢查了校舍的門窗、玻璃、電路、電源插臺等各項設施，更換了損壞的桌椅創造了良好的育人環境。

三、建立完善評價機制，保障素質教育。

我校全面實施素質教育評價，建立以校長為組長的評價領導組織，制定并實施《中小學生綜合素質評價實施細則》，建立健全學生綜合素質評價制度，完善檔案管理，注重結果運用。

四、規范辦學，無違紀行為。嚴格規范招生，無跨鎮錄取新生情況，班額限制在50人之內，分班采用平行分班形式，抽簽方式確立班主任，不設任何重點班和實驗班。嚴格按要求做好收費工作，公示收費標準，沒有違反規定向學 生推銷資料現象。嚴格執行國家課程計劃開足、開齊課程、課時，按要求開足音、體、美、綜合實踐等課程，嚴格執行上級要求的作息時間安排，嚴格控制學生在?；顒涌偭俊?/p>

五、義務教育發展工作，扎實推進。

我校逐步完善教育設施，基本上實現了教學設施標準化，如今標準化的理、化、生實驗室已經投入使用，各教學班已經安裝班班通多媒體教學設備，擁有一個多功能教。新增任教語文、英語、政治特崗教師，充實我校師資力量，學校無“大班額”情況，并能認真妥善解決隨遷子女入學問題。

六、落實教育局會議精神，狠抓教學質量提升、以集體備課培訓為指導，抓過程管理，提高教學質量。我校在組織全體教師參加教育局基教科和進修組織的集體備課培訓基礎上，本著求真、務實、高效的原則，開展集體備課。主要由教學副校長針對備課的理念、備課的方法，如何在課堂教學中注重實效，提高效益，進行專題講座，同時建立層層包保責任制，具體由三名副校級領導和三名中層領導分別包年部，組織學習新課標，研究新教材，明確由學科骨干擔任主備課人，集思廣益，發揮集體力量，形成優秀個案，從而為高效課堂打下基礎。、制定細致有效的教學計劃，確保各項活動有序開展。我校以教育局關于教學質量包校檢查會議精神為指導，結合我校 實際制定切實可行的教學計劃，主要開展以骨干教師為引領，以各項示范課、匯報課等活動為載體，以多樣培訓為契機的提升教師業務水平，打造精品課堂，創辦一流教學的活動。、突出過程質量管理，實行常態評價。本學期，我校強化日常教學管理，注重量化考核和質量分層的評價機制，成立教學工作考核組織，制定備、講、批、輔、考全過程評價標準。強調以指導為主，評價為輔的工作方針。強化領導的聽、評、導的作用和教師互助的作用。開學初，教學副校長、教導主任和教師互聽評課，超出了計劃要求。、以教科所組織的科研培訓為契機，做好教師專業發展工作。全面提升教育教學質量，必須以科研為先導，促教師專業發展，我校抓住開學初教育局召開的主題教研科研培訓的契機，開展我校主題教研科研培訓，明確指出教研主題要從課堂教學模式、課堂教學理念、有效教學方法、學生管理等方面入手，認真反思自己在教育教學中存在的問題，重新確立自己的教研主題，同時建立學校主題科研教研手冊評價考核機制，制定了有效的主題教研計劃。

七、體、衛、藝工作 學校按照新課改的要求，落實《新課程標準》切實抓好體、衛、藝工作，保證開足、開齊，體育、音樂、美術課時，保證學生每天一小時鍛煉時間，依據《國家學生體質健康標準》實施學生體質測試。2 建立食品衛生安全和傳染病防控領導組織，學期初我校組織三 名負責安全、醫療衛生工作的人員參加了教育局組織的全市安全知識業務培訓，提升了專業人員的素質，同時針對學生近視眼情況、安全飲用水設備進行全面檢查，建立了突發公共衛生事件的報告與應急機制。

八、下步主要工作 1 狠抓教育教學反饋，加強各項制度的實施過程管理。加大對學 校存在的問題進行整改的力度，及時通過會議、反饋、及時提出整改的措施，使各項工作有效的運轉。做好專業引領，學校要每月組織一次教育教學前言理論學習，倡導每位教師認真撰寫教學心得，教育教學反思，積極養成寫教學隨筆、進行課后備課的教育習慣。

中學 2013.8.25

第三篇：大蘆中學秋季開學匯報材料

大蘆中學2009年秋季開學工作匯報

我校根據教育局開學工作安排，充分作好了開學的各項準備工作，并加強了對教育教學、安全穩定、開學收費等工作的管理。現將開學工作匯報如下：

一、開學準備情況

暑期集訓結束后，總務處安排人員整修好課桌凳，配齊配足辦公、教學用品，做好師生的衛生防疫工作，對廁所進行定期沖洗，消毒。校園內設定供應學生安全用水的水房，并有專人負責。開學全體教師會議上，校長對09年中考成績分析總結，對09我校中考充分肯定，并對本學期的工作做了詳細的安排。教導處從課程設置，課表安排到學生入學報到、教材、作業本發放都進行了精心籌劃和安排。另外，學校還對七年級學生進行了校情介紹，《中學生守則》及《中學生行為規范》等內容學習在內的入學教育，取得了良好的效果。正因為學校各部門準備的比較充分，措施比較得力，安排比較合理，確保了學校開學各項工作的順利進行，做到了忙而不亂，井然有序。

二、辦學行為進一步規范

開學收費工作，嚴格執行政策規定的收費項目、標準。教輔用書、保險等學生自愿購買項目，均按縣局規定要求辦理，無私訂濫購統配統發現象，無書販在學?；蛲ㄟ^教師銷售教輔用書等問題，票據齊全，無亂收費，超收費，搭車收費或其他無規定收費情況出現；學校設有專門的收費公示牌，接受學生家長的監督。

作業本費：七年級共14本，計14.6元，八年級共16本，計15.6元，九年級共17本，計16.6元。

配套練習：七年級，23.4元；八年級，28.6元；九年級，15.6元。

三、安全工作布置周密，宣傳教育到位。

我校暑假期間制定了護校值班制度，落實了中層以上領導值班責 1

任，加大護校門衛管理和巡查力度，無一例不安全事故發生。新學期安全教育管理工作開展順利，加強對甲型H1N1流感、交通等安全的教育與宣傳，晚間安排專人進行夜間巡查。制定了甲型H1N1流感預防措施，各班由班主任負責進行晨檢，有檢查，有記錄，發現問題及時向學校反映，并到鄉衛生院檢查診斷。對各班根據情況制定班級安全公約，學校食堂嚴格按要求管理，與承包人簽定了食品安全責任書，每天安全工作人員不定時對食品的質量、衛生等情況進行大檢查，師生共同監督。食堂衛生狀況及從業人員均有有效健康證并能堅持穿潔凈工作服上崗。

四、教育教學工作開展扎實在全體教師會上教導處總結分析了上學期期末統考成績，對照數據，找出差距，分析原因，明確新學期努力目標，拿出改進措施。個別對比下降幅度比較大的學科、班級要寫出分析報告，定出改進措施和計劃。

建立各種檢查和評估制度，監控教學過程，嚴格教學秩序。教導處對教學常規檢查認真記錄，每天有專人查課，保證嚴格的上課秩序和規范。開展學生評教活動，對教師教學工作進行反饋和監督，及時對教與學作出診斷，以便整改。完善集體備課制度，每周堅持集體備課一次；教案、作業教研組長一周一抽查，教導處一月一大查，教導處及時公布檢查結果，并將結果納入教師考核中。各教研組組織教研組內各教師相互聽課，取長補短。教研組負責人在聽課的基礎上對本教研組教師加強學科指導。教導處每周檢查教師聽課情況，并及時公布。

教研組長每周聽課1—2節，其他教師每周至少一節，每學期不少于20節。領導成員每周一次推門聽課。

利用教師集體學習、集體備課、外出培訓等平臺廣泛開展教研活動，加強學習和研究，強化內功，進一步轉變教學觀。暑期部分教師

2參加縣上組織的非師范教師培訓和計算機技能培訓，其余教師都參加了校本培訓，主要學習了“全國十佳班主任”先進經驗介紹，要求教師完成2萬字的業務學習。教學質量年活動按預期方案順利開展，各項活動有組織，有安排，有記錄。

我校各部門、教師教育教學工作計劃均將于在9月4日前全部完成上交教導處，教師都能夠認真把握備、講、批、輔等教學環節，學校領導均能率先垂范代足課時。教師節學校對學校先進教師，中考、期末統考成績優異的教師進行表彰獎勵.新學年我校教育教學管理在強化常規管理的基礎上，切實抓好落實。各教研組本學期已經制定了活動計劃，繼續開展“崗位練兵，教學評優”活動，并定期進行各種競賽，以活躍校園氣氛，培養創新能力，發展學生個性。

五、師生情況統計

今年教職工總人數：50人，其中縣聘教師9人，本學期調進新教師6人，調出2人，請假7人。今年學生總人數741人。七年級招生220人，九年級補習生53人，八年級245人，九年級應屆學生223人。

六、存在的問題

1.請假教師多，影響課程的安排。

2.調進教師專業不對口，缺英語教師2人，語文、數學各1人，計算機教師長出2人。

3.部分班額較大，一半班級超過60人。

4.轉出學生手續不全，還得進一步完善。

5.師生廁所地基塌陷，存在安全隱患。

總之，我校開學工作在教育局的具體指導下，正按預定計劃緊張有序地進行。在新的一學年中，我們將繼續以教育教學為中心，將安全工作放到重中之重，爭取教育教學躍上一個新臺階。

第四篇：漁洋中學2011年秋季開學工作匯報(正)

縱深推進人文精細管理 全力打造漁中教育品牌

——漁洋中學2011秋季開學工作匯報材料

秋高氣爽，我們迎來了2011年秋季開學。在市教育局和鎮學區的正確領導下，開學10多天來，我們結合學校實際，精心擬定計劃，穩步推進實施，在人文精細管理、高效課堂、“課內比教學、課外訪萬家”等方面，有創新，有成效，有突破。現就我校開學情況匯報如下：

一、圍繞創新抓布局，精心擬定各類計劃

本學期以來，結合市教育局和鎮學區精神，我們緊緊圍繞“教育創新”這個關鍵詞，精心擬定各類計劃。

一是集合實際合理制定學校目標。結合學校實際，我們將本學期學校工作目標確定為以 “一個中心，六大工程，一個目標”為基礎，進一步推進學校升級工程。我們的目標是：“縱深推進人文精細管理，打造漁中教育品牌”。

二是集中群體智慧制定學校計劃。八月三十日，我們將學校工作計劃下發到各位領導手中，通過征求領導意見，集中群體智慧，制定了學校工作計劃。

三是召開工作計劃研討會。八月三十一日，我們召開了工作計劃研討會，學校校長親自主講計劃制定的各要素和訣竅，防止出現大計劃與小計劃不符、計劃要素不齊全的問題。

四是依照大計劃制定小計劃。八月三十一日至九月二日，對照學習工作大計劃，各塊領導及老師們，結合工作實際，制定了與學校大計劃對應的校工作計劃。

五是細化計劃制定工作墻。各塊根據實際，將本學期工作計劃細化到周，在此基礎上，我們制定了學校本學期的工作墻，初步擬定了本學期學校每周的工作重點，并上墻公示。

二、信息傳達到位，師生按時到崗到校

1、抓教師學生到崗到校。八月中旬，校領導班子就明確了秋季開學工作的要點。明確規定：教師必須到崗，學生全數到校。學期初，學校組織教師多次下鄉走訪，控流保學工作主動扎實，一是拉宣傳橫幅3條；二是廣播巡回宣傳，輻射全鎮27個自然村；三是教師走訪人次100多次，保證各年級學生按時到校。漁洋中學現有15個教學班，935名學生，教師106人。七年級5個教學班，學生317人，入學率為 100 %；八年級5個班，學生314人，鞏固率為 99.4 %；九年級5個班，學生 1

304人，鞏固率為98.2%。全校學生鞏固率為99.2%。

2、抓結對學校均衡發展。結合鎮學區均衡發展規劃，通過教師主動申請、學區領導考核，學校在開學前下派6名優秀教師下鄉支教，以“一拖三”的形式把漁洋中學的教學管理模式、校園文化建設等方面的經驗完全復制到對口支援的五洲、馬家灣、拖船埠等3所中心小學。

3、抓辦學行為規范。針對本學期又有3位教師到結對幫扶學校支教的情況，開學初，教導處克服部分學科人手緊張的困難，對教師一一聘任調整到位，盡最大可能做到教師專職化，確保薄弱學科、考查學科全面發展。

三、狠抓德育教育，抓好開學“10個1”

1、抓隱患整改。暑期，后勤處與政教處聯手對學校及校園周邊環境進行了安全隱患的拉網排查，消除了安全隱患。一是拆除了操場邊已經生銹斑駁的秋千架和吊環。二是對學校教學樓、學生宿舍內的安全消防器材進行了檢修、補充，為學生安全學習、安全生活提供保障。三是制定了學生公寓管理方案、教學樓守護方案，強化安全管理。四是后勤處組織食堂工作人員進行健康檢查，辦好健康證。五是檢查驗收了各種食品衛生檢驗報告，強化后勤職工的安全責任意識，確保飲食安全，創辦放心食堂。六是在校園多處安裝了攝像頭，避免安全事故的發生

2、抓“無縫管理”。一是逐級逐層簽訂責任狀。學校分別與領導、班主任、后勤人員簽訂了安全工作責任狀近40份，切實做到“職責分明”。二是抓“無縫管理”。學校根據學生在校時間，從早上起床到學生就寢，全部安排了專人進行管理。針對學生午休沒人管理的情況，我們設定了1個崗位，每天中午在教學樓前守護；針對學生就寢問題，我們在10點前由班主任、值班領導負責，10點以后由1名值班班主任和1名值班職工值深夜班，一直值守到第2天6點學生起床，確保學生24小時都有人值守。

3、抓開學“10個1”。一是舉行一次開學典禮，9月7日舉行了學校開學典禮，對上學期表現優秀的教師和學生進行了表彰，分管安全的副校長進行了安全教育，校長作了新學期致辭。二是組織一次升旗儀式，9月2日，學校組織了本學期第一次升旗儀式。三是組織好一次以紀律、規范、禮儀教育為主題的主題班隊活動，9月3日，下午第三節課，我們利用學校“班班通”系統，對學生進行了大主題班會活動，強調新學期紀律、規范和禮儀。四是搞好一次學生暑假假生活總結，9月5日，我們分班進行了暑假生活總結，并選取優秀作文制作了宣傳欄。五是開好一次教學質量分析會，9月2日，我們開了教學質量分析會，對上學期

教學質量進行了可觀而詳實的分析。六是搞好一次教學工作檢查，9月8日，我們進行了本學期第一次教學工作“周查周評”工作，對教師教學常規進行了檢查。七是組織一次家校聯系活動，分派領導老師下到學生家中走訪。八是組織一次徹底的清潔衛生大掃除，開學第二天，我們就組織了全校清潔衛生大掃除，尤其是對寢室死角進行了徹底的清掃。九是辦好一期校園宣傳櫥窗及班級黑板報，學校更新了校園櫥窗，各班也更新了班級黑板板。十是開好一次新學期工作計劃報告會，8月31日，在全體教師例會上，學校校長親自做了新學期工作計劃報告，讓教師們了解本學期工作重點，形成共識，凝聚人心，齊心協力促進漁洋中學的內涵式發展。

四、規范學校收費行為，加強收費資金管理

1、抓規范收費。在開學報名時，學校嚴格執行義務教育階段免收學雜費、住宿費的規定，嚴格按照市教育局、物價局頒布的收費標準進行收費，堅持收費公示制度，禁止各類搭車收費的行為。自覺接受社會、家長監督，在收費工作中沒有違規收費的行為。

2、抓財務監督。一是進行小型維修驗收結算。8月30日，學校工會、后勤對寒假維修進行驗收、結算，切實做到了“公開透明，陽光操作”。二是嚴格財務預算。9月5日，后勤處與工會共同對本學期學校財務預算進行了審議，提出了修改意見，并進行及時整改，為下一步加強學校資金管理，堅持勤儉辦學，建設節約型學校打下了基礎。

五、抓好七項重點工程，提升學校發展內涵

本學期初，我們在完成市局要求的規定動作的同時，還結合學校實際，做了自選動作，縱深推進了七項重點工程，提升學校發展內涵。

1、實施精細化管理，提升管理績效。一是細化管理層級。在原有管理層級上，進一步強化年級組長負責制，強化年級組長職能；實行“周查周評”制，增強教學管理的即時性和靈活性。二是細化管理職能。將管理者職能細化到周，如“校長每周聽課三節以上、每天巡視三次以上，每周陪同查寢三次以上”等，并加以公示，在管理的同時接受教職員工的監督。三是實時數據化：對學生日常行為情況，每日一公示；對教師坐班及常規，每周一公示；對學校財務狀況，每月一公示。同時，我們正在與上海的公司聯系，擬采購學校管理系統軟件，將公示情況數據化，并在學校網站及時公示，及時糾偏，防微杜漸，確保按照正常。

2、建設學習型組織，提升“三支隊伍”。一是開辦“漁中教育論壇”，每月一次，邀請市內外在教育教學的專家到校講座，現在已經與江漢職院李蘭老師聯系，九月下旬對教師進行禮儀講座。二是辦好“見賢思齊工

程”。學校選取了12名中層干部及后背干部，每周三課外活動，為中層干部及后備干部進行團隊學習、輔導等。8月31進行了第一次輔導，內容為余世維的講座視頻《何為標準》。三是抓好團隊學習。每周一次，對全體教師進行團隊學習。四是制定共同愿景。老師們正以備課組、年級組為單位，制定共同愿景，即將進行公示。五是啟動了“書生活”。學校明確告知大家，將開辦《書生活》打印小冊，對優秀讀后感結集成冊。六是啟動了“扎根行動”。有針對性、有組織地對有資格參加招考的支教生進行輔導，力爭考上，留在漁中工作，今年九月，就有4名支教教師考進教師隊伍，留在了我們當中。

3、聚焦課堂教學，打造優質高效課堂。一是做好教師培訓，9月3日，我們就召開了七年級教師培訓會，就上學期高效課堂實驗中的相關經驗進行了交流，對相關問題進行了研究，并提前進行了導學案的編寫，9月6前將開學第一周的導學案全部編寫到位。二是做好設備添置。三是實施“送出去，請進來”行動，初步決定在開學檢查結束后，派教學管理人員前期外出考察，帶著問題，到洋思等學校學習考察；以“漁中教育論壇”的形式，請專家來校講座。四是部署高效課堂展示及比賽，即將在10月上旬進行學校內部展示及比賽。五是進行小型校本研究，在上半年基礎上，逐步探索和建立與信息技術相結合的高效課堂經驗。六是探索建立“教學業績預警制度”。我們正在抓緊制定教師教學業績預警制度，對在期中檢測等集中檢測中質量極低，低于市局或學校相關指標的，實行第一次警告，第二次仍然沒有起色的，考慮進行待崗學習。變事后責怪為前期預警，切實提高教學質量。

4、探索高效班級管理，協同配套助力課改。為了建立一套與高效課堂相適應的高效班級管理形式，我們啟動了高效班級管理的學?？蒲醒芯?。一是抓好班級管理理論體系的完善。在上學期末探索的基礎上，我們進一步完善了高效班級管理的理論體系。二是啟動班級管理展示匯報、推廣。初步擬定在下周進行高效班級管理的展示。三是抓好班級管理數據化。本學期，我們重新制作了《漁洋中學學生日常行為管理公示欄》，重新選舉了學生會，每天一次，對學生日常行為進行公示，以數據形式對班級管理進行量化。下一步，我們將到實驗高中等德育工作做得好的學校參觀學習，力爭到學期末初步歸納總結出一套具有漁中特色的班級管理體系。

5、加快教育信息化進程進程，現代技術有力支撐。一是抓好信息化設施添置。我們在教學樓各樓層安裝大功率無線路由器，打造了一個覆蓋教學區域的無線網絡，方便教師辦公和教學。本次“開學第一課”的觀看，我們就是利用無線網絡在各班教室觀看的。我們購買了服務器一臺，目前正在進行學校電視臺的調試。二是啟動教師信息技術培訓，8月底進行了一次，后期將常態化。三是部署教師信息基本技能競賽。11月初，按照市工會組織的競賽模式進行比賽。四是啟動學校網站改版升級，增加學校辦公平臺系統。五是啟動無紙化辦公的前期籌備。六是部署教師博客評選。七是建立學校校園電視臺。八是部署教師信息技術應用規定及先進個人評選。由教務處出臺規定，對教師信息技術應用進行規定，學期結束時對應用先進個人進行評選。

6、校內校外齊動員，課內課外皆精彩。本學期以來，我們將“課內比教學、課外訪萬家”活動作為形成家校合力、提升教學能力、建設高素質隊伍的工程來做。一是及時傳達文件精神。在暑期集訓中，我們用半天的時間，組織全體教師學習了省市文件。二是迅速組建專班，成立了以校長為組長的工作專班。三是制定了科學合理的學校活動實施方案，同時擬定了各學科教學比武日程。四是抓好學習培訓。8月底，我們組織全體教師進行了電腦技術培訓，校長親自做了《幻燈片制作技巧》的輔導。9月7日，教導處彭主任又進行了“杜郎口模式分組原則”的培訓，為七年級各班推行高效課堂打下了堅實的基礎。五是上好示范課。9月8日，校長在七二班上了一節歷史觀摩課，9月7日，市學科帶頭人向代亮上了一節物理示范課。六是認真組織家訪。我們對教師進行了家訪培訓，每個班安排了200元的油費，并拿出1000元專項資金進行獎勵，中秋節期間，教師們共進行家訪100多次，并填寫了家訪記載表。目前，學?！罢n內比教學、課外訪萬家”活動正在有條不紊地推進。

7、抓好生態德育，關注心靈潤物無形。一是狠抓德育常規管理，培養學生良好行為習慣。新學期，我們依據學生生理、心理發展特點，分層設計教育目標，確定教育內容，形成了國旗下講話等三大序列。二是加強班會課的管理，定期組織主題班會觀摩研討，完善班級一日常規考核，注重黑板報、圖書角等班級文化以及寢室文化的建設，目前初步在七年級進行了教室文化的布置試點。三是抓好生態校園文化的升級。本學期，我們啟動了對“啟智路”路燈、文化長廊等內容更新，在各班制作統一規范的班級圖書架，啟動了校徽、校歌征集，力爭每月編印一期校報，讓學生時刻浸潤在無聲的德育文化里，接受文化熏陶，形成良好品質。

總的來說，新學期開學10天以來，我們在市教育局和鎮學區的正確領導下，精心布局，及時啟動，以“教育創新”為主線，以“六大工程”為載體，為“縱深推進人文精細管理，打造漁中教育品牌”這一目標的實

現，贏得了開門紅！

二0一O年二月二十七

第五篇：澇坡中學學習雷鋒活動匯報材料

澇坡中學學習雷鋒活動匯報材料

三月是一個生機勃勃的季節，三月更是一個講文明、樹新風，讓雷鋒精神吹遍校園每一個角落的季節。3月5日早晨雖然下著雨雪，但澇坡中學全體師生熱情高漲，在學校廣場舉行了向雷鋒學習的啟動儀式，由九年級一班的陳柏霖同學國旗下的講話，宣傳了雷鋒的事跡，振奮了學生們的精神，并舉手宣誓，向雷鋒同志學習的聲音響徹整個校園。會后，又召開各班團支部書記會議，部署學習雷鋒的活動方案，要求：

1、各班出一期學習雷鋒精神的黑板報，要求內容充實、圖文并茂、生動形象。

2、各班級召開一次學雷鋒主題團會。學習、宣傳雷鋒精神實質，結合學習、生活實際開展一次大討論，重點討論現時期如何學雷鋒。

3、組織學生志愿者去社區做義工，沿街清理小廣告，凈化社區周邊環境。

4、結合“三·八”婦女節，開展一次“感恩父母”主題征文賽。要從實際出發，實實在在為父母做一件力所能及的事情、說一句貼心的話，要寫出自己的真實情感，參加學校的評比。5、4、結合“3月12日”植樹節，開展“愛護綠色，美化校園”活動。各班按衛生責任區包干制，對校園、花池、草坪及校園周邊區域進行果皮、紙片塑料袋等垃圾清理，為師生營造一個舒適的學習、生活環境。

目前，澇坡中學全體師生都積極投身到轟轟烈烈的學雷鋒運動中去。