第一篇：2013-2014第一學期年級組長總結

2013——2014第一學期

年級組長工作總結

初二年級組長范新民

年級組的職能：配合做好學校分配的的各項工作，特別是及時做好上情下達工作，為學校教學這一中心工作能有條不紊地開展盡最大的努力。

一、協助抓好年級教師建設

1、加強師德建設，使教師素質和職業道德有了新的提高。本學年開學初，我們認真學習教育理論，認真學習學校的各項規章制度，認真學習學校及各部門的工作計劃，不僅提高了教師的思想認識，并且付諸教學實踐，使廣大教師認識到，在教學工作中，應全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，用先進的文化科學知識和科學創新的思維意識武裝學生的頭腦。

2、年級組長的職責還要用心發現問題并及時處理和上報，我利用課間多在樓道里走動，觀察各班學生狀況，掌握第一手情況，及時反饋給各班主任。

3、協助年級組各位班主任做好班主任工作，家長問題、學生問題、任課老師問題，遇到一些棘手的人和事，主動幫著班主任們說話，不要激化矛盾。

4、對于一個年級組來說，辦公室的管理也是非常重要的，因為它是教師辦公的地點，是學校教師形象的一個側面反映。為了管理好辦公室，我們制訂出一系列的制度：（1）制訂出輪值表，值日教師必須打 1

掃辦公室衛生。（2）不能在上班時間上網聊天。（3）不能議論學校的是非。通過這些制度的約束，辦公室的管理漸見成效。

5、學校的安全教育永遠放第一位，因為學生的生命是無價的，出了安全故學校的聲譽就會受到很大影響。為了杜絕校園內的安全隱患，反復強調安全，提高教師的安全意識，特別是室外課安全。提醒班主任及擔任室外課的老師，時刻牢記對學生加強安全教育。

6、利用期中、期末考試后，及時召開了家長會，反饋學情，家校互動。

7、期中考試后，召開了年級教學質量研討會，分析問題，共商對策。

二、做好上傳下達工作。

把領導的每一條指示，做好傳達工作；對于教師的心聲及合理的建議和意見及時向上反映；如果發現某位老師有情結就及時做好思想工作。

回首這學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不少問題，最大的疑惑就是：怎樣既能嚴格按學校的規章制度要求老師，但同時又能和本年級組的老師搞好關系、愉快相處。經過一年多的磨練，自己也總結出了一些經驗教訓。管理是一門學問同時也是一門藝術，要管好物容易，要管好人的話就必須用心去做好每一件事情。2

第二篇：2008學年第一學期班主任工作計劃和年級組長工作計劃

2008學年第一學期班主任工作計劃和年級組長工作計劃

沈文君

指導思想：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，繼續牢固樹立“為了每一個孩子的幸福童年、美好未來服務”的理念，以學校德育“愛”的教育工程建設為抓手，加強學生的規范管理；加強班級文化建設，確立中隊名稱與口號；進一步嘗試自主管理。

主要工作：

一、主題教育：配合德育部門開展“和諧東?！睅熒恼Z、體育節、秋季運動會、少代會、科技節、“迎新”聯歡活動

二、關注中西方的節日，為德育校本課程的實施打下基礎。

三、行為規范養成教育：

1、充分利用班會課，針對近期班級中發現的問題，及時提出，及時解決，引導學生正確的是非觀念。

2、加強行為規范的系列教育活動，通過學生的主動參與，自我管理，自我服務等多種活動模式，使學生中涌現出“行為規范小明星”，并使全體學生養成良好的文明行為習慣，人人爭做文明東校人。

3、積極配合學校值周班級的執勤制度，嚴格遵照執勤崗位要求到崗。4落實滲透衛生賓館化工作的要求。

四、法制安全教育：使廣大的青少年學生做到學法、知法、守法，會用法律維護自己的合法權益，預防和減少青少年的違法犯罪。關注學生的安全教育，讓學生學會珍惜生命，加強自我保護意識，重視自己和他人的安全意識，重視安全也是對社會負責、對家人、對自己負責。

五、社會實踐工作：結合家委會的力量，組織全班同學開展有意義的社會實踐活動，要求有計劃、有準備、有意義、有反饋。

六、心理健康教育：善于觀察學生的心理動向，及時為其疏解煩惱與憂愁，解決生活、學習上遇到的困難與困惑。讓學生能夠在健康的心理氛圍中投入學校生活。

七、德育課程（包括班會與健康教育）利用班網給大家提供有關健康方面的知識，讓學生們意識到只有有了健康的身體，才能夠更加安心的投入到學習生活中。

八、班級文化建設

1、完善班級網頁內容，讓班網真正成為學生學習交流、展示自我的平臺，成為家長們了解、配合學校教育、與教師互動的平臺。

2、充分利用壁報展示班級特色。

3、實行值日班長輪崗制，提升學生自我管理的能力，增強學生自我約束的能力。

九、整合家庭、社區資源：

1、經常主動與家長聯系采取上門訪問、電話、信件、E-mail等多種形式加強家校聯系，及時反映學生在校的學習與生活情況、進步與問題所在，維護家長的知情權，動員家長配合做好學生的教育成長工作。

2、開展“學習型家庭”的指導與研究，利用班級網頁“教子有方”欄目向家長推薦有關優秀家庭教育的文章，以及班級中成功家庭教育范例，供大家學習。

十、班主任工作自身要求：開會守紀，做好筆記記錄工作；認真填寫工作手冊；注重班級工作資料積累；及時上繳材料；按時填寫、發放評價手冊。加強班主任班級管理專業化學習，更好地服務學生、家長

努力進行班級自主化管理的課題研究，促進學生良好學習方式的養成教育。

三年級年級組長工作

1、配合德育部門開展“和諧東?！睅熒恼Z、體育節、秋季運動會、少代會、科技節、“迎新”聯歡活動，組織年級組各個班級積極參與。

2、年級組統一做好家長會的準備、召開工作。

2、協調整個年級組晚托班、延長晚托班管理事宜。

3、組織好半日考察活動，并做好協調工作。

4、協助學校做好三年級半日開放和親子活動工作

5、本學期工作創新點：

本學年，我們根據學生的實際情況和學校工作的要求，以及家長的期望，決定在年級組老師共享資源的優良傳統基礎上，重點培養學生的自主管理能力，設想成立年級風紀小隊，配合學校值勤中隊進行行規管理，加強監督與指導，使學生能在自我教育中成長。設想成立年級自主壁報小組，以布置年級壁報為契機，培養一批年級壁報布置小能手，提升班級壁報布置能力，在實踐中培養學生的動手能力，自主管理能力。設想成立年級家長資源庫，挖掘每班的家長資源，充分為學生的學習活動提供幫助，同時使共享由小集體拓展到大集體。

第三篇：第一學期初一年級組長工作總結

學年第一學期初一年級組長工作總結

一個學期匆匆過去了，回首剛度過的這學期，感覺自己成長了很多。在張校的正確引導下，在各位主任直接領導下，在各個部門的大力協助支持下，本學期，初一年級組順利地開展了各項教育教學工作。通過一學期的努力，圓滿地畫上了一個句號。整個年級組團結一致，齊心合力，在穩定中不斷進步，不斷創新，不斷發展，力爭把各項工作做好，貫徹學?！耙磺袨榱藢W生的終身發展”的辦學理念。

一、根據新師生的實際情況，確立了年級工作的思路。

初一年級新來的教師有17個，都是剛畢業的大學生，其中有14個是班主任，工作經驗幾乎為零。為此，我們通過開會學習、老班主任帶動、校園文化影響等形式，使新教師能消化吸收洋中文化，即：洋浦中學以“一切為了學生的終身發展”為辦學方向，以“培養學生做一個完整的現代中國人”為培養目標，以“體驗教與學的快樂”為共同愿景，秉承“勤思、文明、合作、創新”校訓，全面推進課程改革，既注重學生全面發展，又注意學生個性發展，特長培養，促進全體學生全面、健康、和諧發展。在這一個學期里，教師的整體素質和創新精神、工作能力都得到了提高，讓學校的全體領導和全體家長放心。一個學期來的工作業績充分說明了這一工作思路的正確性。

初一年級是起始年級，一向是學校工作的重點之一。我們針對年級學生年齡小、人數多、習慣差的特點，由政教處牽頭請部隊官兵進行了為期一周的軍訓，最后進行了匯報表演，通過軍訓鍛煉了學生的身體素質，培養了學生的紀律觀念，對學生的學習起到了良好的促進作用。

二、學生以學為主，狠抓教學工作。

團結就是力量，有了力量就有了戰斗力。一學期來，以班主任和各備課組長為核心，認真研究，精心策劃，周密部署每項工作。每個班都有以班主任為核心的主導群體，不斷研究學生、分析學生，具有非常強的凝聚力，每個備課組又以備課組長為核心，通力協作，落實到位，全體教師精誠團結。全體老師全身心的投入到教學工作，特別是本年級的班主任（許宏明老師、羊善金老師、李海哲老師等）和英語（魯統蘭老師）、語文老師，在前段時間，新老師早上6：40之前就坐三輪車匆匆來到學校，開始忙碌緊張的一天，中午不回家，傍晚很晚才回家，其他許多老師皆是如此，他們這種忘我工作的精神實是讓人敬佩，且這種榜樣的力量和這種精神也激勵了許多老師，形成了一股比、學、趕、幫、超的氛圍。

本學期，我們組織了三次大型考試：第一次月考、期中考試和期末考試。由于這學期各項活動多，有的老師為了抓進度保質量，實行搶課措施，這在10班現象比賽突出。

實踐證明：初一年級組是一個團結向上、快樂和諧、有凝聚力、有責任心的團隊，這半年來我們初一組的每一位同仁付出了很大的努力！

三、組織參加各種活動，調動學生積極性，增強班級凝聚力。

通過班會和政教，加強對學生的日常行為養成教育、安全教育、習慣教育等，使學生從小事做起，從我做起，使學生逐步養成健康向上的個性品質。尤其是在陳校要求下，我們初一學習了張振華老師主持的“人生規劃”班會，取得了良好的效果。另外，各班充分利用黑板報進行愛國主義、集體主義、教育法規政策等宣傳，結合政教處發的各種宣傳資料對學生進行立體教育。

組織初一全體學生進行了軍訓、運動會、廣播操比賽、體檢、20人迎面接力比賽等一系列活動，通過這些活動，鍛煉了學生意志，增強了學生的集體榮譽感和團隊精神。

四、學校、社會、家庭合力抓教育。

要教育好學生學校、社會、家庭三者缺一不可。為了讓學生受到更好的教育，為了讓家長更好地配合，年級組在期中考試后召開家長會議，把學生的情況及學校和年級組采取的措施告知家長并讓家長評教。全體教師積極配合，主動與家長交流，取得良好的效果。班主任經常通過電話進行家訪，甚至家訪，讓家長及時了解孩子的在校表現和成績情況。平時教學中發現問題及時與家長聯系、交流，同時通過交流，征求家長對班級、年級、學校管理的建議，對課任教師的建議，及時改進我們的工作，真正架起學校與家長溝通橋梁。如果學生在學校發生什么事，我們采取有效措施，和家長聯系產生教育合力，對孩子進行教育，促進學生的身心健康發展。比如，期末考試期間，18班的羊緒璋同學不幸出車禍，我和班主任李慧一起去?？诳赐?，并組織年級組師生為他捐款。

五、豐富教師業余生活，營造良好工作氛圍。

為了讓新老師能把根扎在洋浦，我們配合學校的安排，組織了一系列活動，豐富教師業余生活，營造良好工作氛圍。比如教工體育節運動、生日送禮品、同心協力、足式保齡球、朗讀比賽、與洋浦企事業單位聯誼、過年過節送禮、看電影、軍訓和廣播比賽后的班主任聚餐等，既豐富了教師業余生活，也加快了新教師融入洋中的質量，至今為止，這一批新招來的教師，初一年級組還沒有一個辭職。

六、配合其他部門，協調各方工作。

有時候，我覺得自己就是一個打雜的：上面有教導處、政教處、校辦、總務處、工會、教研室、財務等；下面有20個班，近1300名的學生和近40名的教師……而這一上一下的中心，就是年級組長。有時，真恨自己少生了兩雙腿，操作不過來。不管是原來的干事劉甜甜老師，還是現在的景衛東老師，都陪著我干，真感謝兩位老師！由于各部門領導對我的大力協助支持，才使我能更好地服務于各位老師，協調好各方面的工作。為了把工作做得更好，我已經養成了每天記事的習慣。事無巨細，都記下來。教育無小事，同時，不為雜事所累，積累處理各項事務的經驗，提高工作效率，保證工作質量，爭取下個學期更上一個臺階。

七、存在的問題：

由于本人初任年級組長，工作經驗不夠，管理學習不夠，缺乏魄力；工作中缺少力度，年級組工作沒有特色，補差工作不到位；少數不良風氣在各個班級都有不同程度的存在，個別學生的厭學情緒有所加重；本年級個別班個別學科還存在一些薄弱現象，年級內個別學科存在班差偏大的現象；安全問題常抓不懈。

總之，征途的回顧使人常常會發現真理，只要我們團結一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難；只要百折不撓，有一股堅忍不拔的進取之心，就能無往而勝。面對未來，我們激情奔涌，在新的一年里，新的一學期里，要有新的起點，始終如一，在教育教學這塊園地里，悉心耕耘，獲取更大進步！

最后，衷心地感謝各位領導對我工作的大力支持，你們的理解加快了我工作能力的提高。我希望能不辜負領導對我的期望，把各項工作做好，為洋浦的教育事業貢獻我們初一全體教師的力量，謝謝！

初一年級組：

第四篇：大班年級組長學期總結

大班年級組上學期工作總結

孫 瑞 2017.1.10 不知不覺一學期又在忙忙碌碌中過去，本學期我們大班年級組根據幼兒園園務計劃以及大班幼兒的年齡特點，開展了一系列有計劃、有目的的活動，在園領導的關心和指導下，在各位老師的通力合作下，扎扎實實、有條不紊地做好了每一項工作，圓滿地完成了各項任務。現將本學期開展的活動總結如下：

一、加強理論學習，提高了教師的理論水平。

本學期，通過認真學習《綱要》、《3～6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園一日活動組織規范》、《幼兒園工作規程》，教師深刻領會其精神內涵，努力提高了自身素質。通過組織教師逐條分析解讀，鞏固教師正確的教育觀念，確立了對幼兒正確的評價行為，深化了“以人為本”的教育教學理念。貫徹落實終身學習的思想，不斷加強理論學習。組內每位教師注重把握好各種理論學習的機會，能積極參加各類培訓、課題活動與聽課活動，并養成自覺閱讀教育書刊的習慣，還根據自身需要針對性地寫了一些教育隨筆及教育論文。

二、抓好集體備課制度，提升了教師的教育教學能力。整個學期中，我們大班年級組這個團隊始終保持著良好的工作氛圍，注重調動每一位教師的工作積極性和發掘個人的特長，使之更專心、更用心地投入年級組工作，團結一致，從而出色的完成各項任務。選材、備課是提高幼兒園教育教學質量的重要環節，為此年級組以《綱要》精神為指導，每周組織老師進行集體備課活動。學期初年級組教師根據本年級組本班幼兒的實際情況制定和選擇各領域的教學內容，共同制定學期教學計劃，確定適宜的內容，并對有爭議的活動進行了詳細的討論，通過研讀各領域目標、交流經驗，一起共同探討、研究教育內容、目標、重難點及解決策略。除此之外，對于每月

的教研活動我們更是一人上課，大家齊幫忙，從活動的選擇、內容的設計、教學具的制作，我們都全力以赴。在集體備課的過程中每位教師都積極暢言，交流對教育教學活動的想法。除了熱烈討論教育活動內容與組織，我們還一起學習了一些理論知識，還會積極討論在日常教學活動出現的問題，并提出解決問題的方案。通過學習和討論，教師在教學觀念上有所提高，在實際解決問題中也更得心應手。

三、豐富教育教學活動，提高了本年級組的保教質量。1．年級組成員牢記“奉獻、團結、高效、開拓”的工作作風，解放思想，求真務實，充滿活力，認真學習，勇于鉆研，追求先進的教育思想與理念，使整個年級組充滿了蓬勃向上的活力。大家工作上有創新，能勤于思考，勇于反思，形成了一定的創新意識，大二班的李晗老師是新教師，她經常主動向年級組的其他教師請教工作中遇到的困惑，年級組的老師都能主動積極地對她進行幫助。除此之外，其他教師也都能學習他人長處，不斷總結，不斷進行創新實踐，形成了自己的教育思想和工作特色。

2．在區域活動的開展過程中，各個班級都能勇于創新，充分利用廢舊材料，每周都能為幼兒準備新的區域游戲，來激發幼兒的活動興趣。并能做到材料充足，及時更新，滿足幼兒動手動腦以及不斷探索的需求。

3.按時有效積極開展豐富的戶外游戲和體育活動，發現新游戲，鼓勵幼兒積極挑戰，保證幼兒一日活動量，促進幼兒身體各機能協調發展。

4．通過互幫互學、互相聽課等活動，教師們看他人，想自己，組內上下形成了一股積極向上、人人發言的教育研討氛圍。本學期，各班老師根據自己的擅長進行合理的分工，每位教師都在園內進行了展示活動，通過一課二上三研的教研模式，使每位教師的教學能力都有了不同層次的提高。

我們除了互相觀摩活動及隨堂聽課，還認真對待每一次外出學習的機會，并根據自身特色和幼兒具體情況在園內進行翻版課活動，以增加外出學習的輻射作用。每次聽課后及時進行評課活動，效果良好，大家都能暢所欲言，從而達到互相學習，共同進步的目的。

四、多渠道溝通，促進家園共育。

幼兒園的工作是忙碌瑣碎的，作為幼兒教師必須具有高度的責任心和博大的愛心。我們年級組的所有老師都能立足本職，干好每一項工作，將滿腔的熱情傾注于每個幼兒。在搞好教學、保育工作的同時，老師們還注意家園聯系，及時向家長反映孩子在園的情況，并經常了解孩子在家的發展情況，對一些家長工作較忙，沒時間來園的家長，老師們通過QQ群、微信群、電話等渠道與家長進行溝通，及時反饋幼兒的信息。每兩周向家長介紹有關教學內容外，還有幼兒保健知識。用更多的方式和家長搭起“幼兒園與家”的橋梁，受到了家長的一致好評。

本學期中，我們大班年級組長除了干好本職工作外，還認真完成領導布置的各項任務，比如在元旦聯歡排練工作中，每位教師都積極主動，自愿下班后加班加點進行排練，用了不到一周的時間，排練出了兩個節目，在聯歡會上我們大班組的兩個舞蹈都收到了園領導和廣大教師的一致好評?？傊?，我們大班年級組在園領導的大力支持下，各方面都取得了較大的進步。細細回味本學期的工作，還存在著一些不足的方面，如在活動中創新意識不夠強，班級常規管理方面還需努力等等。有了不足，我們才有努力的方向，在以后的工作中，我們年級組教師將繼續同心協力，相互配合，團結協作，把工作做得更好！愿我們這個團結協作的集體，在新的一學期中，再接再勵，再創佳績！

第五篇：初一年級組長學期總結

初一年級期末工作總結

一、年級自我定位

作為一個學校教育教學決策的執行機構，年級組越來越賦予新的功能和使命，對學校和主管處室而言，年級組是一個執行者 ；對班級而言，年級組是一個管理者；對年級老師而言，年級組是一個組織者；對學生而言，年級組是一個督促者。由于不同的功能，形成了年級組工作的特點，即上傳下達，組織管理，協助協調。因為它處在教育教學第一線，面對著來自多方面的利益要求，應對著來自多方面的檢查評價，處理著來自多方面的具體問題，工作瑣碎，牽扯面廣，頭緒繁雜。當然任何工作干起來都不是一帆風順的，惟其艱難，更需要有科學的方法，年級工作也不例外，因此，我對年級組長重新定位，找到突破口和建設點。

1、好的習慣是學生學習最有力的保證

我們知道初中階段的順利學習，決定于學生在小學階段時的學習基礎、學習方法和學習習慣。有許多榮獲諾貝爾獎的科學家在回答記者問題時，不約而同地認為，使自己事業有成就，得益終身的是上幼兒園或小學時養成的良好行為習慣。可見，好的行為習慣對于個人的成長、發展有著重要的作用。好的習慣就是學生學習最有力的保證。但我們不得不承認，學生存在個體差異，長時間養成的陋習在短時間的認真學習中并不會那么容易產生“成就感”。因此，在中學階段這個青少年生理、心理急劇發育、變化的重要時期，也是增長知識，接受良好道德品質和行為習慣養成教育的最佳時期，我們的工作重點就確定為從行為習慣和學習習慣入手，扎扎實實地抓好學生的養成教育，即：行為習慣、文明禮貌、衛生習慣、學習習慣等。

2、塑習慣，夯基礎，為學生終身發展奠基

就當前的狀況來看，有哪些習慣需要養成，又如何指導和幫助學生養成呢？我們從以下三個方面來做。

1）、明確要求。根據學生的具體情況提出要求，有一些常規的習慣必須養成，比如：課前預習，課上積極思維、踴躍發言，課后先復習作業，定期進行階段復習，自覺反思、自我糾錯，重視課外閱讀，每天提早進入學習狀態，進行合作學習等。

2）、檢查督促。人是有惰性的，起始階段，往往需要“逼”一下。因為，雖然有布置，如何做也指導了，但如果不認真檢查，那也還是很難收到預期效果的。這就和班主任的工作密不可分，年級在整體上有設計的給予大氛圍的營造，具體的工作就要看各位班主任“八仙過海，各顯神通”了。事實證明，無論我們所帶班級的起始狀況如何，我們初一年級的班主任工作是值得肯定的。

3）、鼓勵激趣。教師對學生的公正評價具有積極的強化作用，可以激發學生的上進心和自尊心，使學生再接再厲，不斷進取。而這個過程也是習慣養成的關鍵時期。因此，年級圍繞育人培養重點展開了一系列的評比，通過各種精心策劃的活動，讓學生感受成功和喜悅，較快的產生“成就感”，為學習和終身發展奠基。

二、活動中塑造習慣，師生共同和諧發展 活動，是產生體驗的最佳途徑也是最佳過程。通過活動，學生可以盡情的展示自己，培養習慣，并獲得相應的情感體驗，從而提高學生各方面的素質發展。本學期，根據學部的要求，年級主要進行了以下各種活動，并將年級的建設思路融合到活動中，在養成教育的同時達到全年級的整體提升。

（一）以家長開放日為契機，加強環境建設

環境是班級建設的主渠道之一，同時也是年級建設的渠道之一。環境是一種寶貴的教育資源。蘇霍姆林斯基指出：“只有創造一個教育人的環境，教育才能收到預期的效果。”教育環境對引導學生的言行、潛移默化地凈化學生的心靈、陶冶學生的品格、啟迪學生的思想、培養學生的能力有著重要的作用。我們加強環境建設，就是要讓學生共同參與物化形態和觀念形態的環境建設，在環境建設的同時，既使各項能力得到發展，又在環境中受到教育。因此，年級利用每月一次的家長開放日的活動，進行年級和班級的環境建設，讓更多的家長了解學校，了解本班情況，以支持學校、年級和班級建設。通過交流互動方式，讓家長走進學校、課堂、班級，也讓班主任和老師了解學生的具體情況，達到老師和家長與學生三體一位的反饋、互動效果，進而督促育人效果的形成。

（二）以月流動紅旗評比為平臺，完善制度建設

每月流動紅旗評比是我最開心的一個時間，因為每次頒發流動紅旗和文明餐桌的時刻，看著孩子們歡呼，看著班長和桌長領獎時的激動表情，我感慨萬分。因此，我利用月流動紅旗評比為途徑，完善了制度。通過這個途徑，我要有針對性地對年級和班級的各方面進行點評，達到班級間相互競爭的局面，并將年級的優勢發揮與最大。

這是在前幾年做班主任工作時候積累的一點經驗，將學部的德育考核成績有效的運用到學生的養成教育上，能夠起到事半功倍的效果。因此，在開學初起，我將這個制度群發給我的班主任，將這個制度有效的運用到班級建設中。經過一個學期的應用，絕大部分班級都起到了良好的作用。學生也引起了高度的重視。學生認可的行為和方式才能真正的起到教育效果，月流動紅旗評比在大家的喜愛中不斷的變化和完善著，比如每次的共同欣賞，每次的學生講評，每次的共同感悟，在熱烈的掌聲中我們看到的是8個班級的和諧競爭。

（三）以學生自主管理為目的，進行學生團隊建設

有了前面兩方面的建設成果，學生已經能夠在開學起始的這個階段不斷的規范自己的言行，班主任和任課教師也根據這些年級創設的平臺有針對性地培養自己班級的學生。在這種大環境下，班級所創設的小環境才能夠有效地實施和發展。無論是環境建設還是制度建設，我們建設的目的就是為了能夠在這種環境下，讓學生全面發展，潛移默化的影響學生。而管理的最高境界就是能夠實現學生的自我管理。這也是我在做班主任時地一個好的經驗。我們都知道教師工作的繁忙，作為年級組長，繁忙的程度自不必說。在很多事務性工作上還需要進一步學習和加強。

（四）以學生全面發展為主線，融入學科建設 學生的和諧引發了教師間工作的和諧。為了進一步提高年級組的整體工作，也為了完成學部相應的任務，我們教師的發展通過各項活動融入到學生的發展過程中，從以下活動中，我們能夠很好的感受出師生間的和諧發展。

1、“超越夢想”——拔河比賽

2、英語百詞競賽活動

3、語文讀一本好書知識競賽活動

4、分享一本好書校園讀書節活動

5、校園文體藝術節匯演活動

6、書香校園系列活動

（五）以考試為紐帶，加強教師主導群體建設

作了很多的工作，家長評價一個學校的重點還是要回歸到孩子的學生成績上。無論是環境建設，制度建設還是群體建設，學科建設，其目的是為了讓孩子們得到全面發展的同時，讓自己的學習成績得到提高，體會學習過程中的快樂。為此，我們利用每次考試，進行了教師群體的建設，在一種和諧的人際關系的氛圍下，共同商討對策，解決問題。如：

1、備課組建設——考試分析會

2、以班主任為主導群體的班、科教師聯系會

3、年級的班情、學情、教情分析會

我們會看到每次會議的結果給老師們帶來的是積極，是信心，是務實的解決問題的方法。雖然初一年級學生的入學基礎很差，但是這次期末統考的成績都在原有的基礎上得到了很大程度的提高。正是活動引領著我們創造出一種和諧的生生、師生、師師間的氛圍，讓我們能夠開心的工作，快樂的生活。初一年級的老師是年輕的，是充滿活力的，是不計得失，是主動工作的一個群體，在這個群體中工作讓我感到非常開心，也更讓我有信心帶好這個群體。

通過各方面活動的引領，學生的習慣在潛移默化中得到規范和強化而不感到枯燥，教師的工作雖然辛苦卻看到了實實在在的效果。本學期，初一年級通過打造年級實體的過程，有效整合各方面的教育教學力量，在精心策劃每次活動中讓學生收獲、讓家長認可，用市場檢驗觀來檢驗自己，年級的結業式和各班的散學典禮都得到了家長的一致好評。

三、年級存在的不足

1、本年級大部分教師比較年輕，還需要在不斷學習的基礎上加強交流，加強溝通，共同積累經驗。

2、雖然經過一個學期的努力，學生的學習成績都有所提高，但是學生的基礎較差，因此培優補差的工作需要進一步細化。

3、學生在學期起始階段的某些行為習慣和學習習慣培養有待加強。

4、與學生、與家長的及時溝通，還有待強化。

四、我們的工作設想

1、繼續以“塑習慣，夯基礎，為學生終身發展奠基”為目標，實現年級組的育人目標。

2、完善教師群體的例會制度，如：班主任例會和班情分析會等等，加大教師間的合作意識。

3、進一步組建學生各種社團，讓學生在釋放多余能量的同時能夠進一步得到全面發展。

4、向課堂45分鐘要質量，各位任課教師在熟悉教材、熟悉學生的同時盡快適應個學生的要求，形成自己的教學風格。利用各種教學方法充分調動學生的積極性，使學生想學、樂學。

5、做好培優補差和提優補差的工作。