第一篇：黨員責任意識承諾書（范文）

黨員責任意識承諾書

我自愿參加“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，決心以下列標準嚴格要求自己，用實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用：

一、認真學習、依法執(zhí)教。認真組織和參加政治學習和政治活動，自覺遵守法律法規(guī)，在教育教學活動中同黨和國家的方針政策保持一致，無違背黨和國家方針、政策的言行。

二、愛崗敬業(yè)、公平執(zhí)教。熱愛工作、盡職盡責，注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

三、刻苦鉆研、嚴謹治學。帶頭鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學水平。積極組織和參加教研教改活動，為整體提高學校教育教學質(zhì)量而不懈努力。

四、聯(lián)系群眾、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取各方面意見，維護穩(wěn)定和諧的工作局面。關(guān)心集體，維護學校榮譽和形象，共創(chuàng)文明校風。主動與學生家長聯(lián)系，積極宣傳科學的教育思想和方法。

五、廉潔從教，為人師表。堅守情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。

第二篇：黨員要責任意識

黨員要在強化責任意識上發(fā)揮先進性

楊貴龍

黨員先進性的表現(xiàn)應該是全面的、多層次的體現(xiàn)在政治、工作、學習、生活等多方面，但在目前公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻的生死存亡的關(guān)鍵時刻，黨員的先進性應集中體現(xiàn)在強化責任意識上。

所謂責任意識，就是角色意識、就是本職工作的崗位意識。作為企業(yè)的一員，就是要知道自己這個崗位、這道工序、這個環(huán)節(jié)在企業(yè)整體中、在企業(yè)各個工作的鏈條中所處的位置和作用，就是要知道自己在這個崗位、這道工序、這個環(huán)節(jié)對企業(yè)的整體工作應負的責任。從而自覺做好本職工作，對企業(yè)負責，對單位負責，對職工負責。責任意識還表現(xiàn)為一種精神狀態(tài)，表現(xiàn)為一種與世界觀、人生觀、價值觀緊密相連的敢于負責、勇于負責的精神。有了責任意識，才能全身心投入，才能對事關(guān)企業(yè)興衰發(fā)展的事、對事關(guān)職工利益的事，事事關(guān)心，形成工作意志和個人品格。作為一個干部，一個黨員，才能團結(jié)和凝聚職工群眾，開創(chuàng)工作新局面；作為一名職工，才能敬業(yè)奉獻，創(chuàng)造出一流的成績。

在工作中，責任意識，首先表現(xiàn)為對本職崗位、本職工作的負責精神。而不是只要職位不要職責，只要權(quán)力不要責任。其次，表現(xiàn)為干好本職工作的“質(zhì)量”意識。就是要有精益求精、在工作崗位出成績、出精品的意識，高標準、高質(zhì)量地干好本職工作。再次，表現(xiàn)為工作的“效率”意識。就是要有“一萬年太久，只爭朝夕”的精神。

但是在實際工作中，由于種種原因，責任意識淡化的現(xiàn)象，玩忽職守不負責的現(xiàn)象，嚴重影響著企業(yè)發(fā)展。在我們干部隊伍中，一些同志受西方價值觀念的影響和腐朽思想的侵蝕，放松了世界觀的改造，功利思想、名利思想泛濫，一切以“我”為中心劃圓，一切以謀取個人私利為出發(fā)點，徇私舞弊，玩忽職守，忘記了對黨、對企業(yè)、對職工肩負的責任。該干好的工作沒有干好。有的只想做官不想做事，有的對不正之風不敢碰、不敢頂，對不稱職的人不敢管；有的慷企業(yè)之慨揮霍公款；有的以權(quán)謀私假公濟私；有的意志衰退，置企業(yè)利益于不顧，視工作為兒戲，在其位不謀其政，不干正事，等等。這是嚴重不負責任的一些表現(xiàn)。在我們的職工隊伍中，也有一些同志受社會不良風氣的影響，對企業(yè)缺乏責任感，對工作缺乏認真負責精神，技術(shù)不精，業(yè)務不強，當一天和尚撞一天鐘，敷衍了事，責任心不強等等，以上這些表現(xiàn)，直接影響著企業(yè)的發(fā)展。這種狀況，盡管表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但其危害不可低估，要引起我們的充分注意。

不斷強化黨員的責任意識，是公司應對生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻生死存亡的需要，不論是黨員領(lǐng)導干部，還是普通黨員，都應做出表率，形成自覺性。

強化黨員的責任意識：

第一 要樹立正確的世界觀和人生觀。不斷堅定共產(chǎn)主義信仰，努力改造世界觀，用科學的理論、先進的思想武裝頭腦，不斷提高黨員的思想覺悟，增強工作的責任意識。

第二，要牢固樹立企強我榮的思想觀念，以企業(yè)發(fā)展為己任。面對市場經(jīng)濟的競爭和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在擺在我們面前一個嚴肅問題是，公司生產(chǎn)經(jīng)營如何擺脫目前的困境，我們每個黨員應該如何去做。市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，市場經(jīng)濟不同情弱者，長鋼發(fā)展六十七年來，雖然經(jīng)過不懈的努力，我們自己與自己比，有進步，有發(fā)展。但與同行業(yè)的兄弟單位比，我們的差距不是縮小而是拉大。改革發(fā)展滯后，企業(yè)綜合實力不強，管理水平低、盈利水平低，仍然是制約發(fā)展的主要問題。企業(yè)能不能生存發(fā)展，能不能加快發(fā)展，全體黨員責無旁貸。《國際歌》中唱到，世界上從來就沒有什么救世主，也沒有什么神仙皇帝，全憑自己救自己。企業(yè)的命運掌握在全體職工的手中，我們每個職工的命運，同樣掌握在自己的手中。等、靠、1

要，既等不來，靠不住，也要不到，只有橫下一條心，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，面對現(xiàn)實，面向市場，老老實實地把我們的各項工作做好，把本職工作干好，我們企業(yè)才有希望，我們每個職工才有前途。

第三，提高我們的服務質(zhì)量。責任意識最直接、最直觀的表現(xiàn)就是工作質(zhì)量和服務質(zhì)量。不可想象一個人、一個單位馬馬虎虎、稀里糊涂就能創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。市場競爭，既是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭又是科技水平的競爭。誰有了一流的產(chǎn)品，誰就有信譽、有市場，正所謂“酒好不怕巷子深”。但是，任何優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品都是以強烈的事業(yè)心和責任心作保證的。我們要想在市場競爭中立于不敗之地，要想實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的目標，就要不斷提高我們的工作質(zhì)量，提高我們的服務質(zhì)量。

第四，要牢固樹立效益觀念，不斷提高管理水平。企業(yè)是經(jīng)濟實體，最大限度地獲取利潤是其最終目的，也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。因此，在當前就是要認真落實公司開展的“對標挖潛，降本增效”活動。從基礎(chǔ)工作抓起，強化管理，不斷強化職工的成本意識，不斷強化各級管理者的成本責任意識，從嚴管理，把成本管理的責任，化作全體職工爭創(chuàng)最佳效益的積極性和工作主動性。我們黨員干部要發(fā)揮帶頭作用，要提高工作效率和辦事效率，勤儉節(jié)約，勤儉辦事，努力減少非生產(chǎn)性支出，壓縮管理成本支出。認真履行工作職責，把各項工作做到實處，落到實處。

第五，要牢固樹立職業(yè)道德觀念。責任意識強不強，工作標準高不高，工作態(tài)度端不端正，工作效果是優(yōu)是劣，是虛是實，在一定程度上反映了一個人、一個單位的職業(yè)道德。責任意識體現(xiàn)著職業(yè)道德的修養(yǎng)水平，職業(yè)道德又制約和決定著責任意識和崗位職責的履行。因此，要把責任意識的強弱，提高到職業(yè)道德的高度來認識問題和處理問題。在市場經(jīng)濟條件下，尤其要強化和提高黨員誠實、守信、公平、公正的職業(yè)道德觀念。具體講，就是要在我們的工作中，履約、守信、保質(zhì)、保量。在我們的日常管理中，遵法守紀，按規(guī)定辦事，按程序辦事。切實做到在其位（崗），謀其政，干實事，把好事辦好，把實事做實，盡心盡力，盡職盡責，把各項工作推向前進。

第六、黨員、領(lǐng)導干部要發(fā)揮帶頭作用

首先要從領(lǐng)導干部做起。各級領(lǐng)導干部在企業(yè)發(fā)展中處于“核心”地位和關(guān)鍵崗位，發(fā)揮著事關(guān)全局舉足輕重的作用。各級領(lǐng)導干部要強化責任意識，認清自己的工作方位，認清自己肩負的工作責任，胸懷大局，心想大局，做好本職工作。

其次要從黨員干部做起。黨員干部要在工作中發(fā)揮著骨干和中流砥柱的作用，要從黨性黨風的高度來認識自己肩負的責任，而不能把自己混同于一般群眾。哪個地方有問題，哪個地方出了問題，要先追究哪里的黨員干部的責任，看看那里的黨員干部都干了些什么，查一查那里的黨員干部盡到崗位責任沒有。黨員干部要在企業(yè)發(fā)展的歷史進程中，在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時刻，要打先鋒，打頭陣。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，時刻把企業(yè)發(fā)展放在心上，把職工的疾苦放在心上。

三是要從具體工作做起，從我們正在做的事情做起。要把總體工作目標，分解為各個崗位的具體工作目標，每個同志，每個崗位都肩負著一定的工作職責。就是要從這些具體工作做起，完成生產(chǎn)和工作任務指標，出成績，出效益，創(chuàng)信譽。要杜絕重大安全質(zhì)量責任事故，要消滅和杜絕那些不講責任，不負責任的事情發(fā)生。

總之，目前在公司在生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻困難的關(guān)鍵時刻，強化黨員的責任意識，發(fā)揮黨員的先進性，使其在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮積極的模范帶頭作用，形成一股強大地正能量，才能團結(jié)和凝聚廣大職工群眾，開創(chuàng)新的工作局面。

第三篇：淺談責任意識

淺談責任意識

人的一生是短暫的，需要走的路卻很長很長。工作成績是人生旅途中最關(guān)的畫卷，也是人生價值的體現(xiàn)。工作的過程可能是苦的，但只要努力的話其結(jié)果總會是甜的，而只有切實增強責任意識，積極履行工作職責，才能在自己l：作崗位上充分體現(xiàn)自己的價值。

什么是責任意識呢?我想，在工作中，貴仟意以就是遵守我廠的各項規(guī)章制度；是善于合作；是為完成了完成工作作而保持高度熱情和付出額外努力；是能夠努力實現(xiàn)我廠的供暖目標。

簡而言之，責任意識就是對他人的支持、對公司的忠誠和對工作的積極態(tài)度。所以，責任意識并不是完成自己的任務那么簡單，而是在按照規(guī)程完成本職工作后善于與其他職工合作，幫助他人完成任務從而達到實現(xiàn)共同日的。

責任意識是做好本職工作和提高整體工作效率的前提。衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于他是否有責任心，是否盡職盡貞。

有人曾這樣說過：“責任通常分為兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動”，而作為負責全市供暖任務的熱電廠職工,只做清茶是不夠的，我們耍做的是啤酒，要主動用 強烈的崗位責任心去完成供暖工作。

工作中，每一個車間，每一個崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相成的。如果每個人都是極其富有責任心的，那么我們的公司每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導滿意、群眾滿意，大家的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會 不斷的得到飛躍，從而使我廠2016-2017的供暖任務網(wǎng)滿完成。

總之，做自己應該做的，做自己能夠做的，并力求做得更好，這才是做人的本分。我們有責任去做好自己的工作，有責任為熱電廠貢獻自己的力量，要把責任看作是我們應該具有的一種信念。只有在工作罩不斷的增強工作責任心，激情行動，立即去做，才能成為有價值的人，成為至少在某一方面比別人強一點的人，成為對熱電廠有用的人，只有這樣，活著才有意義，工作才有樂趣，也才能體現(xiàn)人生價值。

鍋爐車間 韓淑仁

第四篇：淺談責任意識

淺談責任意識

領(lǐng)導突擊檢查中隊，使我深深地感受到責任意識和危機意識。一個人干工作無責任意識，必將敷衍了事；一個集體缺乏責任意識，必將散掉；一個單位缺乏責任意識，必將成危害。

什么是責任？說白了，責任就是每個人的職責和任務，是我們分內(nèi)應做的事情，是承擔應承擔的任務，是完成應完成的使命。可以說，責任與生俱來，無時不有，無處不在，無論你職位高低、身份貴賤，也無論你從事什么工作、擔當何種角色，都必須對自己、對家庭、對集體、對社會承擔并履行相應的責任。

作為軍人這個角色擔當如何？責任履行得好壞？我認為最為關(guān)鍵取決于我們自身對黨、對人民、對國家有沒有強烈的責任意識、盡沒盡到應盡的責任心。責任意識和責任心，對我們每一個人來說，不僅是一種習慣、一種素質(zhì)、一種優(yōu)秀的品格，更是熱情生活、激情工作的原動力，因為只有強烈責任意識和責任心的人，才會不斷激發(fā)內(nèi)心深處對生活對工作飽滿熱情，才會不斷提升和強化“干則必成、雷厲風行”的執(zhí)行力。因為，責任心決定一個人為人處世的態(tài)度，決定一個人推動工作、完成任務的執(zhí)行力。

在十來年的部隊生涯，我認識到責任心和責任意識的強弱至關(guān)重要。他直接決定著各項工作執(zhí)行力度的大小、關(guān)乎各項工作成效的好壞、影響工作水平的高低。我認為責任心不強、執(zhí)行力偏弱，已成為我們各項工作有效開展，各項事業(yè)圓滿成功的最大障礙，它不但阻撓了工作有序進展，影響了目標的如期落實，還是推諉扯皮、消極怠工、混一天是兩晌……等不負責任行為的根源，甚至會把簡單問題發(fā)雜化、會把好事辦砸、會把矛盾激化……也會是我們一貫倡導的“工作規(guī)范化、建設(shè)標準化、落實精細化”工作理念留與空談。

作為基層中隊主官，我認為責任是檢驗一個中隊主官是否稱職的重要標準。看一位中隊主官是否稱職，首先要看他是否認真履行了自己崗位的職責。挑選和培養(yǎng)干部的一個首要條件，就是看他有沒有責任心，能不能切實擔負起作為一個干部應該擔負起的責任。少數(shù)同志長期處在一個比較安逸的環(huán)境中，缺少危機感、緊迫感，缺少敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神，缺少對工作認真研究、認真思考的態(tài)度。每個中隊主官擔任的領(lǐng)導職務，不僅是組織的信任，更重要的是法律和上級賦予的職責，是一個鄭重的托付，把一個重大的責任托付給了我們，讓我們?nèi)ス芾砗屯苿硬筷牻ㄔO(shè)和業(yè)務工作，這樣我們才會認識到責任的重要性，認識到伴隨著責任的考驗和挑戰(zhàn)甚至是風險，才會誠惶誠恐、兢兢業(yè)業(yè)，有提高自己能力素質(zhì)的自覺性。

當前，全支隊都在迎難而上，全面趕超，向著先進支隊的目標奮勇前進。而遂平中隊卻出現(xiàn)如此情況，是在令人遺憾和惋惜，同時也深感自身責任重大。作為基層中隊主官，在抓執(zhí)勤工作和隊伍建設(shè)上，就是要大力提升隊伍正規(guī)化、標準化、精細化建設(shè)水平，勤勉敬業(yè)，真抓實干，為實現(xiàn)部隊的“兩個確保”做出自己應有的貢獻。

第五篇：責任意識

“在崗一分鐘，盡責60秒”的責任意識

意識：

在崗一分鐘，盡職60秒

為員工，搭建平臺

為客戶，創(chuàng)造價值

為消費者，創(chuàng)造滿意

為集團，創(chuàng)造效益

為行業(yè)，樹立標桿

為國家，創(chuàng)造利益

故事：《兩只烏鴉》

從前有兩只烏鴉，一只是哥哥，一只是弟弟。他們剛剛搭好窩，冬天就到了，可是他們兩個搭窩的時候總想偷懶，搭得很軟，所以大風很快就把他們的窩吹了一個口子。哥哥想：風把窩吹露了，弟弟一定很冷，他會去補的。弟弟想：哥哥一定很冷，他會去補的。就這樣，他們兩個誰也沒去補。過了一陣，窩露的口子更大了，哥哥想：這回弟弟一定冷了，他會去補的；弟弟想：這回哥哥一定冷了，他會去補的。就這樣他們又是誰也沒去補。風越來越大了，把他們的窩從樹上吹掉了，兩只烏鴉掉在雪地里被凍僵了。

啟示：

不要把事情想成是別人的，就像故事中的兩只烏鴉一樣，都把家里的事想成別人的事，就誰也沒去補，最后受罪的是自己。家里的事應該是大家的，每個人都應該有責任，如果遇到事情都想是自己的責任，兩只烏鴉一定會有一個溫暖的家。正所謂“靠山山倒，靠人人倒，靠自己最好！”

責任意識是維系一個團隊的最重要因素，在工作和生活中，我們應該做、值得做或有必要做的事情要勇于面對，敢于承擔，同時可以不做的事情要也視為自己應該做的事情。