第一篇：班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流論文-萬亮

班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流論文

愛——教師最美麗的語言

萬亮

“育苗有志閑逸少,潤物無聲辛勞多。”教學(xué)中，我備嘗苦辣酸甜,也深深認(rèn)識到:愛是教師最美麗的語言。要當(dāng)好一名教師,就要愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,愛得專心致志,愛得無私無畏!

英國教育家羅素指出：“凡是教師缺乏愛的地方，無論是品格還是智慧，都不能充分地或自由地發(fā)展?！笨梢姛釔蹖W(xué)生是教師必備的最主要的美德。

從教十余載，我認(rèn)為應(yīng)該這樣熱愛學(xué)生的：

一、耐心教育，以表揚(yáng)為主

現(xiàn)實(shí)中往往愛好學(xué)生易,愛差學(xué)生難。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生說起來容易，做起來并不容易，有時(shí)會在言談中自覺或不自覺地言談中流露出來。但是讓我們換個(gè)角度想想，為什么自己看自己的孩子就是“順眼”？我們看不“順眼”的學(xué)生，他們的父母為什么就看著“順眼”？實(shí)際上我們每個(gè)教師都是熱愛學(xué)生的，如不相信，大家可想一想：你是不是看自己班的學(xué)生或任課班的學(xué)生，就比其他班的學(xué)生順眼？只不過我們都是“恨鐵不成鋼”罷了。不同的學(xué)生由于智力、基礎(chǔ)、能力等各方面情況不同，致使學(xué)習(xí)成績不盡相同，這很正常，難道自己當(dāng)初念書的時(shí)候都是一點(diǎn)即通，一學(xué)就會的好學(xué)生嗎？至少我不是。我們面對的是一群活潑、好動的學(xué)生，成年人尚有做錯事的時(shí)候，更何況這幫孩子。正像有人所說的那樣：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生，你別忙著把他們趕跑。一個(gè)

班的學(xué)生存在差異是不可避免的。無論是在整體上，還是在個(gè)別方面，學(xué)生的發(fā)展必然因人而異，作為班主任，我們要以博大的胸懷去包容班級的每一個(gè)學(xué)生，無論他們的優(yōu)點(diǎn)，或所謂的缺點(diǎn)。

二、經(jīng)常與學(xué)生談心

愛學(xué)生,就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界,就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友,去感受他們的喜怒哀樂，愛學(xué)生,要以尊重和信賴為前提，要做到嚴(yán)中有愛，要經(jīng)常從小處著手，從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時(shí)機(jī)，給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。

學(xué)生才是教學(xué)的真正評判者。工作的成功與否，我覺得最主要是看學(xué)生對你的評價(jià)，學(xué)生覺得你好，你就是好的。我也常蹲下來傾聽孩子們的心聲，學(xué)生嘰嘰喳喳地把他們的事講給我聽，久而久之，我對每個(gè)孩子都了如指掌。對于我處理班級問題比較急燥時(shí)，也希望他們會大膽地表達(dá)自己的看法。正所謂教學(xué)相長。通過學(xué)生對我的評價(jià)，我不斷更新處理方法。

因此，溝通是交流的基礎(chǔ)，交流是教育的手段，朋友式的信任教育更能讓學(xué)生接受，只有學(xué)生接受的教育才能促使學(xué)生的進(jìn)步。

三、把微笑送給學(xué)生

很多人在提到教師時(shí)，總會與“嚴(yán)肅”、“不茍言笑”聯(lián)系在一起。其實(shí)，“微笑”的力量才是無窮的。捷克教育家夸美紐斯曾說過：“孩子們求學(xué)的欲望是由教師激發(fā)出來的，假如他們是溫和的，是循循善誘的，不用粗魯?shù)霓k法去使學(xué)生疏遠(yuǎn)他們，而用仁慈的感情與言語去吸引他們；假如他們和善地對待他們的學(xué)生，他們就容易得到學(xué)生的好感，學(xué)生就寧愿進(jìn)學(xué)校而不愿停留在家里了?！泵刻旖o學(xué)生燦爛的微笑，會讓學(xué)生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨?！倍覅s相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因?yàn)?，我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個(gè)學(xué)生，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做，因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢？訓(xùn)一通吧，不行！我試著尋找他的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他這個(gè)人還真有不少優(yōu)點(diǎn): 比如，愛勞動，每次做值日，他總是自告奮勇地幫其他同學(xué)一起干。另外他非常懂禮貌，每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。于是只要一發(fā)現(xiàn)他做了好事，我便在晨會課上表揚(yáng)他，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎？要抓緊一點(diǎn)喲！”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點(diǎn)點(diǎn)了?！蔽疫€是笑著對他說：“等一下我可是要來查的?！彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵，久而久之，找到了自身的價(jià)值，后來還變得在課上敢于發(fā)言了。在學(xué)生取得成功時(shí)，我會用微笑送去欣賞；在學(xué)生感到失落時(shí)，我會用微笑送去鼓勵；在學(xué)生犯錯時(shí)，我會用微笑送去寬容。因此，我用微笑贏得了學(xué)生的尊重和愛戴。我想說：微笑，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門，幫助學(xué)生們茁壯成長。

愛是教師最美麗的語言,我們教師應(yīng)有那顆與學(xué)生溝通的法寶——博愛之心,用愛去對待學(xué)生,影響學(xué)生,關(guān)心他們的成長。正如浙江某私立中學(xué)校訓(xùn)所言:愛護(hù)自己的孩子是人,愛護(hù)別人的孩子是神。倘若我們每位教師都是“神”,那么,我敢肯定師生關(guān)系始終是一片片晴朗的天空。

以上是我在班主任工作中的一些體會，要做好班主任工作，還需要我們不斷地學(xué)習(xí)和探索，愿我們通過努力，把班主任工作做得更好。

第二篇：班主任經(jīng)驗(yàn)交流論文

班主任經(jīng)驗(yàn)交流

如何開展小學(xué)班主任工作

六年級49班 蔣紅梅

隨著素質(zhì)教育的實(shí)施和不斷深入，越來越多的實(shí)踐證明了班主任使學(xué)生全面發(fā)展，健康成長的導(dǎo)師和領(lǐng)路人。作為班集體靈魂的班主任應(yīng)該充分認(rèn)識到自己所承擔(dān)的歷史重任。小學(xué)班主任面對11、12歲的兒童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項(xiàng)工作并把自己從繁重中盡量解脫出來。在幾年的班主任工作中，我深刻體會到開展班主任工作的重要性，下面談?wù)勎业捏w會。

一、親近學(xué)生，研究學(xué)生；展現(xiàn)自我，樹立良好榜樣。誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察，了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)；研究學(xué)生的個(gè)性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個(gè)人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等。在親近與研究學(xué)生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你既親近又崇拜，既認(rèn)定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍

二、培養(yǎng)班干部,樹立威信。

班主任都知道一支精干的班干部隊(duì)伍是班主任的得力助手，他們往往在班務(wù)管理中發(fā)揮著重要作用，是形成優(yōu)秀班集體的重要條件之一。常言道：“千里馬常有，伯樂不常有”，一個(gè)班往往有幾十名學(xué)生，他們各有所長，各有不足，他們都是我們班主任要物色的班干的效果。

部候選人，因此，我們要當(dāng)好“伯樂”找到心儀的“千里馬”，就成了至關(guān)重要的第一關(guān)。在今年所接的班中，這班優(yōu)秀的學(xué)生不多，大多數(shù)學(xué)生從學(xué)習(xí)成績上來說屬于居中，偏差生也有一部分。班級紀(jì)律一般，學(xué)生自律能力不夠強(qiáng)。必須尋一個(gè)威信高的學(xué)生來帶領(lǐng)大家。經(jīng)過反復(fù)了解觀察,我選擇了在同學(xué)中威信高，人際關(guān)系好，具有號召力，能繪畫、體育好等各方面特長具備的陽琴同學(xué)任班長,又精心選拔了各組的小組長,選好后我用心地開始培養(yǎng)起來。首先是我把“權(quán)力下放”，對班內(nèi)主要干部給他們實(shí)權(quán)，鍛煉他們，幫助他們在同學(xué)中樹立起自己的威信，如:讓班長全面負(fù)責(zé)班級工作并及時(shí)匯報(bào)，學(xué)習(xí)委員中的語文,數(shù)學(xué) 各執(zhí)一項(xiàng),勞動委員,紀(jì)律委員分工不同,每人承擔(dān)一項(xiàng)并責(zé)任到人；二是“人人平等”，對班干部也同樣地嚴(yán)格要求，違紀(jì)的班干部嚴(yán)肅批評，做到規(guī)定面前人人平等；有時(shí)我開會或有什么事不在時(shí),班長總是能夠全權(quán)處理好班級的事務(wù),并把每一件事情做到最好，我抓住時(shí)機(jī)對班干部的能力予以公開肯定，對班干部在集體中作出的貢獻(xiàn)給予大力的表揚(yáng)，幫助班干部樹立起了良好的形象和威信。我班的小班干部培養(yǎng)起來后,在我的班級管理中這些小班干部起到了至關(guān)重要的作用。尤其近一年來,我班已經(jīng)形成了自己的班紀(jì),如:“文明有禮禮貌；活動靜有序;上課有精神；作業(yè)字端正”,班級事務(wù)基本由班干部承擔(dān)起來了,從每期的板報(bào)到每天的升旗,眼操,課間操,作業(yè),衛(wèi)生,放學(xué)排隊(duì),周五的班會主持,一手由這些很能干的小班干部及有特長的學(xué)生干起來了。班級中充滿了和諧,學(xué)習(xí)氣氛也濃厚起來.比著趕著的學(xué)習(xí)勁頭更濃了。想當(dāng)班干部的人爭著搶著,表示自己能干好。我也告訴每一個(gè)學(xué)生說,每人都有機(jī)會,只要努力機(jī)會就是你的。

三、重視常規(guī)訓(xùn)練，培養(yǎng)良好習(xí)慣

對小學(xué)生來說，要養(yǎng)成的良好習(xí)慣頗多，諸如生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、勞動習(xí)慣等。葉圣陶先生說：“習(xí)慣是從實(shí)踐里養(yǎng)成的，知道一點(diǎn)做一點(diǎn)，知道幾點(diǎn)做幾點(diǎn)，積累起來各方面都養(yǎng)成習(xí)慣，而且全是好習(xí)慣就差不多了?！边@就說明養(yǎng)成習(xí)慣要從點(diǎn)滴抓起，由點(diǎn)到面，由單項(xiàng)到系列，由局部到整體，日積月累，方達(dá)目的。在日常班級管理中，我通常是引導(dǎo)學(xué)生規(guī)范自己的行為，具體做法如下：

1、課間操。我指定文體文員負(fù)責(zé),下課后喇叭響迅速站隊(duì),使全

班學(xué)生有序站隊(duì)。文體文員檢查紅領(lǐng)巾是否都佩戴上,多數(shù)情況下我不過問。這樣做使學(xué)習(xí)意識到自己是一名少先隊(duì)員,紅領(lǐng)巾是他的驕傲。同時(shí)又加強(qiáng)了學(xué)生自律能力的培養(yǎng),習(xí)慣也就在不知不覺中形成了。

2、課前及課堂。上課鈴聲響后,學(xué)生進(jìn)入課堂,由班長負(fù)責(zé)說 “班紀(jì)”全班學(xué)生會很整齊地背出:“文明有禮貌；活動靜有序；上課有精神；作業(yè)字端正。”等待課任老師上課。無論是什么課班紀(jì)不能不背,現(xiàn)在已基本形成了習(xí)慣,學(xué)生也會自覺地按照班紀(jì)去做,在每堂課上都會自覺遵守課堂紀(jì)律,精神飽滿地投入到學(xué)習(xí)中。

3、思想品德方面。由開始的不習(xí)慣做衛(wèi)生到現(xiàn)在自覺地做衛(wèi)生,由開始不能自覺地約束自己,到現(xiàn)在的課堂紀(jì)律自覺性的增強(qiáng),這都是一個(gè)過程的形成。每周的班會課上, 我會強(qiáng)調(diào)勞動,紀(jì)律,衛(wèi)生等,及時(shí)表揚(yáng)表現(xiàn)好的學(xué)生。同時(shí)做一些思想工作,告誡他們我們現(xiàn)在是六年級的學(xué)生,是低年級的哥哥姐姐們,那么我們就要在各方面做出榜樣和表率,再結(jié)合校園內(nèi)的綜合治理,讓學(xué)生在此次的治理中充分表現(xiàn)自己最佳的一面；讓學(xué)生相互檢查，相互糾正不良的習(xí)慣，促使他們更快地形成良好的習(xí)慣。更使學(xué)生自己去體會去相信我就是最好的最棒的,從而

四、激發(fā)學(xué)生競爭意識及其途徑。

競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達(dá)到或代替的動力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強(qiáng)調(diào)，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進(jìn)步。

1、激發(fā)與外班學(xué)生的競爭意識： 從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽(yù)的爭取、留給老師的印象以及個(gè)人獲將情況等等多個(gè)方面激發(fā)全班由整體到個(gè)人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。

2、設(shè)立定期評比：以一個(gè)月為期，全班學(xué)生相互評和自我評價(jià)，使每個(gè)學(xué)生明確近期優(yōu)缺點(diǎn)何在，在班上居何位置，從而增強(qiáng)警惕性和進(jìn)取心。

3、建立互助組： 以互助小組、1+1小組（一一對應(yīng)的優(yōu)生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進(jìn)步，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人、小組與集體奮斗的目標(biāo)。

4、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進(jìn)、指出鼓勵了學(xué)生增強(qiáng)自信心。

缺點(diǎn)、激勵所有學(xué)生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。

五、協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時(shí)常同他們交換意見。家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應(yīng)高度重視，確保會議質(zhì)量，盡量與家長取得共識。會上可以請個(gè)別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗(yàn)，可以談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況，進(jìn)行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議均可。要充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。像我班潘遠(yuǎn)剛同學(xué)自律能力就非常的差,在教室我有意識把他放在第一張桌,時(shí)不時(shí)的提醒,課堂上吸引他的注意力。另通過家長會他的家長對他有了了解，就多次來學(xué)校和我聯(lián)系。這樣一來家長主動與我聯(lián)系幫助自己的孩子來分析原因，我與家長共同發(fā)現(xiàn)、誘導(dǎo)，班主任的工作是平凡的，沒有鮮花的陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有奢侈的享受。但只要我們在平凡的崗位上積極奉獻(xiàn)，勤奮耕耘，我們會擁有最值得我們自豪的一筆財(cái)富——學(xué)生陽光般的笑臉，無與倫比的信任和尊敬。相信我們的學(xué)生一定會朝著成才的方向前進(jìn)。

2016年12月26日 幫他們找了回自我，獲取了克服缺點(diǎn)的勇氣和信心。

第三篇：班主任論文經(jīng)驗(yàn)交流

帶班只求快樂拋磚以引美玉

----澧斕五班班主任工作體會

張本超

2013年下半年調(diào)入澧斕中學(xué)工作后，我有幸在這里結(jié)識了一群在教學(xué)上都有一套的同事。我們相互較勁而又互相幫助，我們親如兄弟姐妹，我感謝他們。同時(shí)，我也認(rèn)識了一群來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小男孩小女孩，盡管是是南腔北調(diào)，我們卻傾心相交。我們共同歡笑共同拼搏，我們一起享受快樂的時(shí)光。所以，我也感謝他們----澧斕五班的所有學(xué)生。

回首過去的半年，我感覺作為班主任雖然是忙碌的，但也是幸福的。現(xiàn)在，他們已凝聚成一個(gè)的團(tuán)結(jié)整體，即使我不在，我們班學(xué)生也能獨(dú)立做好自己份內(nèi)的事。因此，我也很榮幸地被評為“優(yōu)秀班主任”。

在此，我就談?wù)勎耶?dāng)班主任的幾點(diǎn)體會，期待能給大家哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的啟示，就算是拋磚引玉吧！

一、帶班心境——無為而治

老子曰：“無為而無不為?！辈贿`反自然規(guī)律、順應(yīng)客觀態(tài)勢、尊重教育規(guī)律，保持良好的心態(tài)，心情好了看著什么都順眼，做起什么事都順心。如果每天都能保持一份好心情，那么，我們每天都是快樂和充實(shí)的，也不會和孩子們過不去，眼里只有他們的進(jìn)步和成長，今天的他們總是比昨天懂事。

在我新建的澧斕五班的QQ群我經(jīng)常發(fā)一條：看你們不久前剛進(jìn)澧斕的時(shí)候還是什么都不懂的小屁孩，現(xiàn)在看著看著就懂事了，老師真高興！學(xué)生回頭一想：嘿嘿，我們真是長大了不少哦。這樣的心態(tài)，使師生之間關(guān)系和諧，利于溝通教育。應(yīng)該說，班主任的心態(tài)應(yīng)該是看著蓬勃生長的生命，享受快樂時(shí)光，盡管有些生長慢些，他畢竟會成長的，你要有足夠的耐心和信心。正如面對一片生機(jī)勃勃的莊稼地，細(xì)心傾聽那拔節(jié)的聲音。一個(gè)好的班主任總是“享受自己每一天的教學(xué)，欣賞孩子每一天的進(jìn)步?！?/p>

二、帶班原則——仁愛之心

有一位名人說：沒有愛，沒有情感，就沒有教育！中國近代教育家、散文家夏丏尊先生曾把學(xué)校比作池，把學(xué)生比作池中魚，把師愛比作池中水。如果沒有師愛，學(xué)校就是無水之池，學(xué)生就是無水之魚。我的帶班原則就是愛，不管做

什么事，都應(yīng)該把愛放在首位。

做好班主任工作，首先是一個(gè)好老師，他要熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，熱愛教書工作，熱愛自己從教的學(xué)校，熱愛班主任這個(gè)崗位，熱愛自己所教的每一個(gè)學(xué)生。在班主任工作實(shí)踐中，我堅(jiān)信：只有捧著一顆愛心，才會有愛的奉獻(xiàn)，才能干好自己所愛的事業(yè)和工作。老師，特別是班主任，應(yīng)當(dāng)是愛的使者，一句話，一個(gè)眼神，都應(yīng)該洋溢著誠摯無私的愛。每當(dāng)下課時(shí)間，我總喜歡充滿愛意地看著他們的一舉一動，也時(shí)常用隨身帶的相機(jī)拍下精彩的瞬間，常常與學(xué)生無拘無束地聊天，和他們談?wù)勛约旱陌职謰寢?，聊聊自己的快樂和煩惱，對學(xué)生傾注全部熱情，親近學(xué)生，慢慢地走入學(xué)生的精神世界。漸漸地，學(xué)生越來越喜歡和我交流，身體不舒服了，和同學(xué)鬧矛盾了，學(xué)生都樂意來告訴我。當(dāng)學(xué)生來到我的身邊時(shí)，無論多忙，我都會放下手頭的工作去傾聽。當(dāng)他們的生活、學(xué)習(xí)遇到困難時(shí)，我總是竭盡全力地關(guān)心他們、幫助他們。蘇霍姆林斯基說過，當(dāng)學(xué)生走來對你說悄悄話時(shí)，你的教育就成功了。

<一>、愛學(xué)生，我會平等對待每一位學(xué)生。

學(xué)習(xí)好，聽話的學(xué)生，哪個(gè)老師都喜歡；學(xué)習(xí)差，調(diào)皮搗蛋并且還好給老師出個(gè)難題的學(xué)生，總是招人討厭。內(nèi)心深處，老師都會或多或少的更關(guān)愛各方面更優(yōu)秀的學(xué)生，但我時(shí)刻提醒自己，心理上對他們力爭感情上平等，對孩子的差別即使有點(diǎn)點(diǎn)也盡量不表現(xiàn)出來。班級資源平等享受，給他們平等展示的機(jī)會，班團(tuán)干部評選，運(yùn)動會，演講賽等活動均自愿參加，通過競賽選擇優(yōu)勝者。陶行知曾說，“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的饑笑中有愛迪生。你別忙著把他們趕跑。你可要等到：坐火輪，點(diǎn)電燈，學(xué)微積分，才認(rèn)他們是你當(dāng)年的小學(xué)生?”多年帶班的實(shí)踐也證明了平等對待學(xué)生是重要的，許多往屆的“差”學(xué)生提及當(dāng)年我對他們的“好”時(shí)，總會提及一些我不歧視他們的事例。

<二>、愛學(xué)生，我會賞識激勵每一位學(xué)生。

一個(gè)班級，幾十名學(xué)生，性格不同，脾氣不同，內(nèi)在需求不同，因此，賞識激勵要有不同的針對性。力求在平凡，普通中捕捉搜尋閃光點(diǎn)，把握學(xué)生的常態(tài)內(nèi)力，使其發(fā)揚(yáng)長處，避其短處，在成功中品味、贊揚(yáng)其優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢，以促進(jìn)個(gè)性特色形成；在失誤挫折之中尋找正確和有利的因素，增強(qiáng)自信，開發(fā)潛力。學(xué)生各有所長，希望被發(fā)現(xiàn)，互相找一找或說給大家聽效果會更好。我設(shè)計(jì)了“尋

找閃光點(diǎn)”的班會。每個(gè)同學(xué)發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)長處寫下來貼到宣傳欄上，上面記錄了老師同學(xué)發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)的表揚(yáng)語和鼓勵話。老師的賞識帶動了學(xué)生的賞識，尤其是“潛能生”得到了肯定，知道了大家心底并沒有拋棄他們。

總之，愛是做好班主任的前提，用愛去滋潤每個(gè)學(xué)生的心田，正如蘇霍姆

林斯基所說，“愛就意味著用心靈去體會別人最細(xì)微的精神需要。”

三、帶班理念——情商高于智商，健康高于一切。

蘇霍姆林斯基說，“關(guān)心兒童的健康，是教育者最重要的工作。兒童的精神生活、世界觀、智力發(fā)展、知識的鞏固性、對自己力量的信心，都取決于他的生命的活力和精力充沛的程度?！?/p>

<一>、健康是保證。

我注重學(xué)生的健康，也引導(dǎo)家長和學(xué)生有“先注重身體健康，再追求品格高尚，最后力求學(xué)習(xí)天天向上”的認(rèn)識。我要求學(xué)生養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣：愛運(yùn)動，坐端正，講衛(wèi)生，少吃零食多吃飯。對于學(xué)生的坐姿和站姿，我統(tǒng)計(jì)過六個(gè)班，大約有21%左右的人有脊柱側(cè)彎情況。而握筆姿勢，真是千奇百怪，正確率不到15%。我班進(jìn)行專人專項(xiàng)整治，半年下來大有改觀。

我班班長小宇同學(xué)，高挑苗條，漂亮可人，懂事禮貌，成績優(yōu)異，字跡娟秀，可這女孩的問題就是寫字時(shí)耷拉著腦袋，側(cè)著身子弓著背，成了我班的整治對象，我讓她注意姿勢，派人監(jiān)督，要求她多運(yùn)動，學(xué)學(xué)打羽毛球，現(xiàn)在都成我班標(biāo)準(zhǔn)了，真讓人欣慰，她的爸媽非常感動。

我班的男生胖胖有5個(gè)，結(jié)合學(xué)校的班級籃球賽，我班男生組了一支球隊(duì)，由籃球高手體育委員鄭友情帶領(lǐng)龍鑫等5人，由“大胖胖”廖鵬舉帶領(lǐng)團(tuán)支部書記曹震等4胖胖組成“胖胖”陪練替補(bǔ)隊(duì)，在他們的努力下，男生一舉拿下冠軍，而且胖胖們都減掉幾斤，愛上了籃球。女生也不示弱，在隊(duì)長劉婉詩帶領(lǐng)下，周璐潔，張玲莉，王楠，鄧葉敏等高手奮力拼搏，所向無敵，獲得了女子冠軍。這些成績的取得，和我班注重健康，熱愛運(yùn)動的班風(fēng)是分不開的。

對于健康的重要，我還讓我班的李爽同學(xué)用現(xiàn)身說法來教育學(xué)生。李爽是個(gè)勤奮懂事的小女孩，而去年九月底因兩只眼睛視網(wǎng)膜脫落住進(jìn)了湘雅醫(yī)院，一直還在那里治療，先后進(jìn)行了五六次手術(shù)，而且術(shù)后只能忍著疼痛，不能激動，只能安安靜靜趴著睡在床上，每天至少18小時(shí)，想想看，對于一個(gè)11歲的小女孩

來說，那得要多大的毅力！太不容易了！中途回家看望同學(xué)時(shí)，我讓她進(jìn)到班級，她說她太想老師和同學(xué)，太想讀書了，她描述住院的經(jīng)歷和感受，班上女生嚎啕大哭，男生也紛紛落淚，就連我和她的家長也被她心底的想法和毅力深深震撼！

克魯普斯卡婭指出，“身體上的東西和心理上的東西是不可分割的，只有健康的身體才能產(chǎn)生健全的精神?！?/p>

<二>、高情商是動力

情商是表示認(rèn)識、控制和調(diào)節(jié)自身情感的能力，是一個(gè)人充滿愛（對自己和他人）的程度。情商教育就是要不斷調(diào)整和修正一個(gè)人的人生觀和世界觀，提高愛的程度。高情商的人，愛心重，不但愛惜自己的生命和時(shí)光，更加注重對別人的感恩和回報(bào)，以一種博愛之心去幫助別人；常以一種積極的行動去努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的貢獻(xiàn)能力；真正的做到有愛的表現(xiàn)是，做任何事情都要顧及別人感受，不是一種自私的愛。

在情商教育方面，我對學(xué)生的行為進(jìn)行潛移默化的引導(dǎo)，教導(dǎo)學(xué)生“責(zé)己之心責(zé)人，愛人之心愛己，恕人之心恕己”，并以適合學(xué)生的方式、豐富多樣的內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行教育。在學(xué)校布置的感恩書信大賽和感恩主題班會中，楊彬、楊芳、劉婉詩、許晨、廖鵬舉、閆海霞、鄧葉敏等人表現(xiàn)突出，學(xué)生深受感動，劉婉詩、楊彬和閆海霞的媽媽在我們班會現(xiàn)場也非常感動，學(xué)生懂得了愛家愛校愛生活，后來我們推出一系列和感恩有關(guān)、和愛有關(guān)的活動，像“媽媽，我想對你說”專題，布置做兩件讓父母感動的事，調(diào)查“我讓家人最感動的表現(xiàn)”，結(jié)合元旦晚會編“愛”主題的小品，如何讓心理平穩(wěn)度過“青春期” 討論會等等。

情商的提高必然促使學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成和對知識的渴求，而好習(xí)慣可以提高一個(gè)人的品位，保持身心健康，對生活充滿熱愛和希望，不斷提高自己的認(rèn)知度，從嚴(yán)要求自己，能夠正確面對生活中的困難，能夠運(yùn)用合適的方式發(fā)泄自己的情緒。情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。情商主要與非理性因素有關(guān)，它影響著認(rèn)識和實(shí)踐活動的動力。它通過影響人的興趣、意志、毅力，加強(qiáng)或弱化認(rèn)識事物的驅(qū)動力。

<三>、學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持 智商是指數(shù)字、空間、邏輯、詞匯、記憶等能力。也稱智慧、智能。是人們認(rèn)識客觀事物并運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力。智商因人而異，這一點(diǎn)上，我讓

學(xué)生明白，大部分人僅僅是中等智商，智商好不一定學(xué)習(xí)成績好，畢竟“勤能補(bǔ)拙”。我主要讓學(xué)生養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。主動學(xué)習(xí)，首先得要有計(jì)劃，給自己任務(wù)。《禮記·中庸》：“凡事豫則立，不豫則廢?！币馑际钦f，任何事情，事先有預(yù)備就會成功，沒有預(yù)備就會失敗。學(xué)生能夠按著自己制定的計(jì)劃，鍥而不舍的去實(shí)施，做到過程精彩，結(jié)果自然精彩。

四、管理模式——恒常管理，捆綁評價(jià)

班級管理在于持之以恒。我先制訂相應(yīng)的班規(guī)制度，作為班級學(xué)生遵紀(jì)守法的行動指南，長期堅(jiān)持，絲毫不放松，讓學(xué)生形成良好習(xí)慣。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，還制訂了《班級公約》、《小組獎扣分條例》，通過全面的制度管理，全面地評價(jià)學(xué)生的思想行為，促進(jìn)學(xué)生嚴(yán)格要求，向著健康的道路發(fā)展。在工作中，不斷完善班級制度的建設(shè)，針對學(xué)生的過錯行為，每天有記錄，每天有處理，每周有公布，每月有評比，按照不同程度進(jìn)行教育，做到一視同仁。

在評價(jià)方面，我采用班級捆綁評價(jià)，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成。捆綁式小組評價(jià)

最先用于學(xué)習(xí)小組的評價(jià)，其實(shí)捆綁式評價(jià)同樣可以用于班級管理的方方面面。接手這個(gè)班后，我把我們51人進(jìn)行優(yōu)劣搭配，分成8個(gè)小組。選出8個(gè)大組長，并培訓(xùn)組長，讓組長樹立責(zé)任感，起帶頭作用。然后利用班隊(duì)會時(shí)間學(xué)習(xí)了學(xué)校的班級評價(jià)細(xì)則，組內(nèi)評價(jià)捆綁的內(nèi)容就是班級評價(jià)的內(nèi)容。讓他們分別在品德、學(xué)習(xí)、集體活動、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面進(jìn)行捆綁評價(jià)，每周公布一次，每月評比一次，評選出優(yōu)勝小組。前蘇聯(lián)教育學(xué)家馬卡連柯所說的“在集體中，通過集體而進(jìn)行教育”，正是運(yùn)用了輿論壓力的誘導(dǎo)作用和集體力量的強(qiáng)制作用。

就是這樣的理念、原則和管理模式，我班學(xué)生各不服輸，具有很強(qiáng)的凝聚力，三次奪得常規(guī)管理輪流紅旗；在學(xué)校廣播操比賽中，以近乎完美的表現(xiàn)一舉奪冠；在拔河賽中，我們勢如破竹，戰(zhàn)勝了所有的班級，我們的教室一學(xué)期三次評為“潔美教室”，我們的寢室整齊劃一，被單無皺褶，蓋被是標(biāo)準(zhǔn)豆腐塊，多次多個(gè)寢室被評為“星級寢室”；是我們，囊括了學(xué)校大型活動的所有冠軍??

我們快樂，我們幸福，我們自豪，我們每天能看到希望和收獲，我和這群孩子每天有新的進(jìn)步。當(dāng)然，我們?nèi)栽谔剿??

第四篇：班主任經(jīng)驗(yàn)交流論文

心平氣和，理性管理------淺談班主任管理

衡陽縣六中鄒浪 彈指一揮間，從事教育工作已有十余年，期間有成功的喜悅，也有痛苦的反思。班主任工作千頭萬緒，常讓人疲于奔命。而這一年的班主任工作我卻感到比較輕松，我覺得主要得益于“心平氣和，理性管理”這八字方針。

“心平氣和，理性管理”這八字方針。是我受公安部門理性執(zhí)法原則而提出的，純屬個(gè)人見解，在此班門弄斧，以求教于在座各位大方之家。

一：心平氣和

1：心態(tài)失常的危害

班主任工作千頭萬緒，常讓人疲于奔命。而這種疲于奔命的工作狀態(tài)，很容易讓人心態(tài)失常。心態(tài)一失常就很容易說出過頭的話，做出過頭的事，結(jié)果也就事與愿違了。也就不難理解為什么我們捧出一顆火熱的心，學(xué)生卻報(bào)之以冷眼。

可見心態(tài)失常的危害是極其嚴(yán)重的，在管理上會造成一種師生的隔膜甚而一種對立或敵對狀態(tài)，一旦這種不良狀態(tài)形成，會對班主任的管理和教學(xué)工作帶來巨大的壓力和挑戰(zhàn)，古人說過：親其師而從其教，反之亦然。如果學(xué)生對老師缺乏最起碼的尊重和信任，老師的教育和教育也就會事倍而功半了。古人說過：親其人而從其教，反之亦然。

俗話說：心態(tài)決定狀態(tài)。心態(tài)失常還會影響我們同事之間的友好關(guān)系，甚至于影響夫妻之間的親密關(guān)系，因?yàn)榕c教育無關(guān)就無需贅言了。

二：理性管理

管理是一件最困難的事情，難就難在與人打交道，而人性是復(fù)雜的，人性的復(fù)雜性決定了管理工作的復(fù)雜性。

面對復(fù)雜的工作，我們很容易失

去耐心和理智，很容易做出不合適的反應(yīng)，這就要求我們首先保持一種心平氣和的心理狀態(tài)。而心平氣和的心理狀態(tài)是一種要求，而理性管理才是真正的目的。

理性管理要做到以下幾點(diǎn)： 1：明確要求

開學(xué)之初，我就帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)校紀(jì)校規(guī)，制定班級班規(guī)，明確要求。當(dāng)然要求要寬嚴(yán)相濟(jì)，既不能太寬，而無所約束，又不能太嚴(yán)，讓學(xué)生動輒得咎。

2：嚴(yán)格監(jiān)督

學(xué)生畢竟是未成年人，自我約束能力較差，需要我們時(shí)時(shí)提醒，時(shí)時(shí)

引導(dǎo)。從開學(xué)到現(xiàn)在，我一直緊跟班級，親力親為，目的在于幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

3：有效懲罰

北京青少年問題研究室中心副主任孫曉云說過：“沒有懲罰的教育是不完整的教育?！?/p>

只有有所懲罰，學(xué)生才會有所敬畏，才會學(xué)會自我約束。

當(dāng)然，懲罰要合法，要有度，不能為懲罰而懲罰，懲罰只是一種手段，而不是最終的目的。懲罰的目的是幫助學(xué)生走向進(jìn)步，走向自我完善。

第五篇：班主任經(jīng)驗(yàn)交流論文

班主任經(jīng)驗(yàn)交流論文

如何做好小學(xué)班主任工作呢?結(jié)合自己十多年來的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，我就此談一下自己的看法和體會：

一、建立良好的班風(fēng)

在多年的班級工作中,我深深感到,要搞好班級管理工作,就必須搞好班風(fēng)建設(shè),而要形成良好的班風(fēng),就必須加強(qiáng)班主任教師自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。我要求學(xué)生要遵守紀(jì)律,不遲到,不早退,不說話,那我就首先做到這些。在上課時(shí),從我自身做起,要求學(xué)生做到的,我自己首先必須做到。比如:要求學(xué)生早上8:00到學(xué)校,我一定提前到。

建立良好的班風(fēng)光靠班主任是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，開學(xué)初就要由學(xué)生無記名投票選出有組織能力、管理能力、學(xué)習(xí)好、品行好、喜歡干事的學(xué)生當(dāng)班干部，教師要引導(dǎo)班干部起帶頭的作用，讓學(xué)生管學(xué)生，培養(yǎng)他們互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

二、關(guān)愛學(xué)生

尊重?zé)釔蹖W(xué)生,是溝通師生之間的感情。作為班主任,要懂得熱愛學(xué)生,因?yàn)閻凵氖墙逃那邦},是教育力量之所在。教師對學(xué)生的愛和理解,可讓學(xué)生感到溫暖?？偨Y(jié)多年做班主任工作的體會,我認(rèn)為:教師的愛應(yīng)撒在學(xué)生集體中,教師的愛應(yīng)插在學(xué)生的心坎上,包括對優(yōu)等生的培育,對一般生的促進(jìn),對特殊生給予的特殊的關(guān)懷,對后進(jìn)生給予的偏愛?，F(xiàn)實(shí)中往往愛好學(xué)生易,愛差學(xué)生難。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生說起來容易，做起來并不容易，有時(shí)會在言談中自覺或不自覺地言談中流露出來。但是讓我們換個(gè)角度想想，為什么自己看自己的孩子就是“順眼”？我們看不“順眼”的學(xué)生，他們的父母為什么就看著“順眼”？實(shí)際上我們每個(gè)教師都是熱愛學(xué)生的，如不相信，大家可想一想：你是 1

不是看自己班的學(xué)生或任課班的學(xué)生，就比其他班的學(xué)生順眼？只不過我們都是“恨鐵不成鋼”罷了。不同的學(xué)生由于智力、基礎(chǔ)、能力等各方面情況不同，致使學(xué)習(xí)成績不盡相同，這很正常，難道自己當(dāng)初念書的時(shí)候都是一點(diǎn)即通，一學(xué)就會的好學(xué)生嗎？至少我不是。我們面對的是一群活潑、好動的學(xué)生，成年人尚有做錯事的時(shí)候，更何況這幫孩子。作為班主任，我們要以博大的胸懷去包容班級的每一個(gè)學(xué)生，無論他們的優(yōu)點(diǎn)，或所謂的缺點(diǎn)。把微笑送給學(xué)生，其實(shí)，“微笑”的力量才是無窮的。捷克教育家夸美紐斯曾說過：“孩子們求學(xué)的欲望是由教師激發(fā)出來的，假如他們是溫和的，是循循善誘的，不用粗魯?shù)霓k法去使學(xué)生疏遠(yuǎn)他們，而用仁慈的感情與言語去吸引他們；假如他們和善地對待他們的學(xué)生，他們就容易得到學(xué)生的好感，學(xué)生就寧愿進(jìn)學(xué)校而不愿停留在家里了。”每天給學(xué)生燦爛的微笑，會讓學(xué)生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展。當(dāng)我想對不認(rèn)真聽課的學(xué)生發(fā)火時(shí)，我們班有個(gè)學(xué)生，臉上經(jīng)常帶著微笑看著我，我馬上就會帶著微笑去鼓勵學(xué)生認(rèn)真聽課，多數(shù)學(xué)生都會接受老師的鼓勵和微笑，從而讓學(xué)生建立起學(xué)習(xí)的信心，微笑，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門，幫助學(xué)生們茁壯成長。

三、關(guān)注個(gè)別學(xué)生

對于一些“問題”學(xué)生在日常生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，要注意批評的態(tài)度和解決問題的方式。班主任不能把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給學(xué)生，而是提出自己的想法，與學(xué)生一起討論，并結(jié)合自身的生活經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行正確的引導(dǎo)。同時(shí)，注意尊重學(xué)生的意見，對于學(xué)生提出的幼稚的問題和暴露出的缺點(diǎn)、錯誤，要予以理解，尊重他們的人格，不當(dāng)眾處罰、批評，私下里給他們以適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。使

2學(xué)生感受到班主任是在真誠地為他好，相信他們能正確判斷和處理所遇到的問題的。使他們對教師產(chǎn)生信任感和親切感，會把自己融入到班級中去。

四、給學(xué)生積分 作為班級的管理者，為了培養(yǎng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，最好的方法，就是積分。開學(xué)初，我就跟學(xué)生一起定積分的規(guī)則：好人好事加分、作業(yè)優(yōu)秀加分、成績好加分、回答問題積極加分，違規(guī)違紀(jì)減分。由班主任和班干部負(fù)責(zé)記錄學(xué)生每天的情況，并當(dāng)天公布在評比欄中，做了什么好事，犯了什么錯誤，學(xué)習(xí)情況小到撿到鑰匙，衣服，大到違反校紀(jì)校規(guī)，統(tǒng)統(tǒng)都有記載。學(xué)期結(jié)束后，由學(xué)生和班干部一起統(tǒng)計(jì)每個(gè)學(xué)生的分，教師對獲得積分較高的學(xué)生進(jìn)行發(fā)獎。我班的很多學(xué)生都會圍繞評比欄中的加分去做，每天都會關(guān)注自己的積分情況，違規(guī)違紀(jì)的學(xué)生很少，多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性得到了提高。

俗話說得好：“世上無難事，只怕有心人”。只要班主任熱心耕耘、勤于管理，做到：熟悉班級、學(xué)生及家庭情況，就能和學(xué)生打成一片，做他們的知心朋友，從而贏得學(xué)生的尊敬和愛戴。

總之，班主任工作內(nèi)容較多也較復(fù)雜，要想真正做好班主任工作，是很不容易的事。但我相信，付出的越多收獲就越多。只要有責(zé)任心，以學(xué)生為本，講究班級管理的藝術(shù)性。那么，我們就會成為一名合格的班主任。