第一篇：小學糾風工作總結

小學糾風工作總結

我校在城中區教育局黨工委的領導下，深入貫徹學習黨的十七大精神，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，突出抓好行政領導干部教育、監督和廉潔自律，抓好糾正損壞群眾利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、進一步建立和完善教育、制度、監督并重的體系。具體總結如下：

一、學習黨的方針政策，提高認識，明確黨風廉政建設的重要性

1．學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設工作計劃，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內民主生活會制度。

2．認真落實學校主要領導、分管領導的黨風廉政建設責任，做到嚴于律己，以身作則，推動責任制的落實。學校黨支部及時召開黨風廉政建設工作專題會，學習傳達上級的有關文件精神，要求全體黨員干部全面把握《廉政準則》的主要內容,充分認識《廉政準則》的地位作用。同時要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質，自覺約束自己的行為把握行為標準，各位黨員干部要結合自己的實際工作，嚴格自律，做廉潔從政的表率；安排部署我校黨風廉政建設工作，組織全體教師學習《2011年城中區教育系統糾風工作要點》、《柳州市潭中路小學糾風工作制度》《柳州市潭中路小學糾風工作方案》《柳州市潭中路小學糾風工作責任追究制度》《柳州市潭中路小學糾風工作保密制度》《柳州市潭中路小學教師違規違紀處理辦法》，簽訂《中小學師德師風工作目標責任狀》和師德師風建設承諾書。明確職責，落實責任，把治理亂收費、師德師風建設、教師隊伍建設、學習與培養等工作真正落實到實處，使學校的黨風廉政建設工作和教師職業道德建設步入制度化軌道。

3．學校還堅持做到每周一次行政例會,及時處理本周的教育教學工作。政治學習制度化，堅持隔周開展一次教師政治學習,通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等方式認真學習了黨的方針政策和科學發展觀，利用觀看名師講座和記錄片、先進教師事跡報告會、教師節表彰大會等方式讓大家在精神上得以洗禮,提高潭中路小學教師的自身素養。每月一次黨課不斷完善黨員的黨性和為黨服務的意識。每季度一次校務公開研討會。

二、加強廉潔文化陣地建設，營造良好廉潔教育氛圍。

我校按照教育局黨工委的要求，開展廉潔文化進校園活動，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉潔文化進學校、進課堂。

1.學校設立了廉政文化、創先爭優、師德師風宣傳欄，選擇對教職員工、學生有教育意義的內容，且定期更換；積極組織黨員教師參加廉政論文評比，提高意識。同時，學校在教師辦公室、教室、樓道等地方張貼學校各種規章制度、崗位職責表、教師修身警語等內容，1

讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養和廉潔從教意識，做到愛崗敬業、誠信服務、為人師表。在這種氛圍下，我校涌現了一大批廉潔從教的青年教師，用自己的踏實工作為學校取得了好的聲譽。

2．我校通過在國旗下講話、思品課、班團隊活動中安排廉潔文化內容，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養學生勤儉節約、艱苦奮斗的精神，培養學生樹立崇高理想和高尚的道德情操。

3．組織黨員教師和學生開展“黨員和學困生結對幫助活動”。

三、堅持校務公開制度，加強民主監督，筑牢拒腐防線。

公開透明，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。

1．我校在校黨支部的領導和監督下認真實施校務公開工作，在校內和校外多處設置校務公開欄和電子滾動公示屏幕，把教職工、學生家長、學生關心的熱點、難點、焦點問題，把學校的重要決策、財務收支、干部聘用（學校中層競聘）、教職工考核獎勵、職稱評審、評優評先、學生管理、招生工作等內容公開，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。

2．認真開好教職工代表大會，學校結合績效工資的方案的制定和實施，多次召開教代會，在會上認真聽取教職工的意見和建議，接受教工代表的評議，保證學校能夠科學、合理、公平的制定學校的一系列政策。

3．學校領導班子成員和黨員干部每學期實行述職報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一學期來的工作，自覺接受廣大教師的監督，不斷規范自己的行為，嚴防腐敗現象的滋生。

4．黨支部、學校行政人員每周進行一次民主生活會，查找存在的問題，相互開展批評和自我批評，認真整改，促進工作，以此來不斷地鞭策、激勵和提高。

四、糾風治亂，嚴肅財務制度，加強財務管理。

1．為規范收費行為，我校校務公開欄設立固定的收費公示專欄，對收費標準進行永久性公示，并設立舉報箱、公示舉報電話，接受群眾監督。

2．學校財務開支嚴格實行收支兩條線制度，學校的各項重大開支，學校班子成員討論，必須經教代會討論通過，然后經學校領導集體簽字后，方可執行。每學期都做好經費預算方案，期末進行財務審計，并把結果予以公示。這樣，增強了學校理財的透明度，使學校有限的資金都用在為教學服務這一中心上來，提高了資金的使用效率，消除領導和群眾的隔閡，消除了廣大教師的疑慮，也防止了腐敗現象的滋生。

五、廉潔自律，作好表率

支部與每一黨員簽訂干部廉政責任書，要求每一個黨員干部按照黨章和條例嚴格地規范自己的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴格執行《廉政準則》，堅決做到不以權謀私、以教謀私，不收取家長饋贈的禮金和禮品。

總之，我校的黨風廉政建設工作在教育局黨工委正確領導下，取得了一定的成績。今后，我校黨支部全體黨員干部一定要以高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。

第二篇：2012糾風工作總結

鐵東學校2012年糾風工作方案

為貫徹落實縣委、縣人民政府、縣教育局糾風工作會議精神，加強學校教育行風建設，規范學校辦學和教師從教行為，轉變工作作風，凈化育人環境，推動教育工作和諧發展。按照縣糾風辦和教育局的整體要求，結合我校工作實際制定：鐵東學校2012年糾風工作實施方案。

一、指導思想與總體要求

以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會、中央紀委十七屆六次全會、省教育紀檢監察、審計工作會議和縣紀檢監察工作會議精神，從新時期加強反腐倡廉建設、解決損害群眾利益突出問題的高度出發，進一步提高對治理教育亂收費工作的認識，增強做好治理教育亂收費工作的責任感和緊迫感。同時，進一步抓好治理教育亂收費相關文件和會議精神的學習教育工作，加強教育收費政策的宣傳和解讀工作，學校主管領導和教職工吃透、領會各項政策規定的具體要求，進一步增強教育亂收費是“碰不得的高壓線”的意識，為認真落實教育收費各項政策規定打好思想認識基礎。以開展爭先創優活動為契機，以解決損害群眾切身利益的突出問題為重點，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，加大治理力度，進一步規范教育行為，樹立教育形象，提高群眾的滿意度。

二、組織機構

(一)成立領導小組。學校糾風建設工作領導小組，在教育局的統一領導下，開展學校糾風建設工作。領導小組辦公室負責對評議糾風活動的組織、協調、督促、檢查等工作。

(二)建立糾風監督員隊伍。學校從社會各界選聘師德糾風監督員，組成糾風監督隊伍，對全校糾風情況進行監督、檢查、評議和暗訪。

三、活動內容

1、干部隊伍建設

加強學校各級干部隊伍作風建設。結合學校實際，加強學習，提高干部特別是學校中層干部的思想素質和業務素質，認識到規范辦學、依法從教、高效行政的重要性，為全校教師起好示范作用。

2、教師隊伍建設

(1)貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，進一步加強廣大教師職業道德建設，全面提高師德師風師能建設水平；

(2)全面推進教師教育，更新觀念，提升素養，提高教書育人的能力和水平，重視和加強提高教師教學水平；

（3）規范教師從教行為。全體教師簽訂《學校行風建設承諾書》(4)關心教師，尊重教師，充分調動廣大教師教書育人的積極性和創造性，不斷改善教師的工作、學習條件。

3、校務公開

(1)加大校務公開力度，推進學校民主管理、科學管理；(2)建立健全學校管理規章制度，重大事項公開透明；

(3)實行收費公示制。

4、規范教育收費

(1)嚴格執行教育收費項目和標準，杜絕亂收費行為；(2)落實義務教育階段免費政策和教育惠民政策，對經濟困難家庭學生實行助學制度;(3)不違規向學生收取贊助費、補課費等。

5、規范辦學行為

（1）嚴格控制學生在校集中教學活動時間；（2）嚴格執行國家課程計劃；

（3）嚴格制止義務教育辦學中的違法行為。

四、糾風建設活動時間安排

學校糾風建設活動從2012年5月起至2012年12月底結束，分為三個階段進行。

(一)加強干部作風，規范辦學行為、管理行為（2012年5月）

1、組織發動，制定措施

召開全校糾風建設工作動員會，學習縣教育局文件、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等政策法規。

2、建立健全工作網絡

學校成立糾風建設工作領導小組，下設辦公室，負責具體組織實施學校行風建設工作。

3、公開政務（事務）和承諾服務事項

向社會公開發布政務（事務）和承諾服務事項，接受社會監督。(二)加強師德師風建設，規范廣大教師從教行為（2012年6月----10月）廣泛征求黨代表、人大代表、老領導、普通教師、學生家長對學校的意見及建議，采取走訪學生和家長、召開座談會、設立意見箱、發放調查問卷、公布投訴舉報電話（信箱）等形式，認真查擺自身行風方面存在的突出問題和薄弱環節。學校對自查、明查暗訪、社會各界反映、投訴（舉報）等渠道發現的問題和反映的意見建議，認真匯總，梳理歸類，深入分析產生的原因，及時研究制定具體可行的整改措施，做到邊查邊改，以查促改，防止走過場。

(三)檢查總結（2012年11月）

學校結合深入學習實踐科學發展觀活動安排，擇期召開“向服務對象述職，接受群眾評議”大會，領導班子主要負責人向全體教師、師德行風監督員述職報告校務政務以及學校建設、學校發展等情況，并針對存在問題提出具體可行的整改措施。召開教師民主座談會，每位教師查找工作中的不足和問題、整改效果以及今后的工作打算。

學校認真總結糾風建設工作，形成有數據、有做法、有實例、有具體整改措施。

五、工作要求

1、提高思想認識，加強組織領導。

進一步提高對開展糾風建設工作重要性和長期性的認識。良好糾風是教育事業賴以生存的基礎，是實現教育科學發展的前提。教育科學發展是糾風建設的目的和歸宿。必須把糾風建設工作與完成本教育中心工作任務、推動教育發展結合起來，常抓不懈、常抓常新，加強領導，明確職責，精心組織，扎實推進。學校主要領導要切實履行第一責任人的職責，建立健全分級責任制，確保行風建設工作質量。

2、廣泛開展宣傳，依靠教職工抓好行風建設工作。

采取多種方式，加大宣傳教育力度，廣泛發動教職員工，最大限度地調動學校教職員工關心、支持和參與的積極性；要在干部教師中廣泛深入開展理想信念教育、廉潔從政教育、優良傳統教育、職業道德教育、法制教育，使廣大干部教師在活動中被觸動、受教育、強素質，自覺提高工作效率和服務質量。

3、聯系實際，講求實效。

緊緊圍繞教育改革發展的中心工作，從提高素質、規范行為、民主建設、健全制度、完善機制的角度出發，做到“五個結合”。一是要與提高教師素質相結合。深入持久加強教師教育，通過多種途徑引導教師把師德要求內化為自覺的價值追求，切實踐行人民教師的光榮職責。二是要與規范教育收費，進一

步治理教育亂收費工作相結合。標本兼治，糾建并舉，進一步樹立教育良好形象。三是要與實施“陽光工程”、加強學校民主建設，全面深化校務公開工作相結合。依法實施校務公開，強化學校的民主管理，保證家長的教育知情權，自覺接受社會監督。四是要與健全各項管理制度相結合起來，扎實推進教育管理體制改革，建立健全切合實際的學校管理制度體系。五是要與建立長效管理機制相結合。要建立起靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，不斷推進教育系統糾風建設取得實效。

4、扎實開展創先爭優活動，全面推進學校糾風建設。

學校緊緊抓住創先爭優活動這一契機，深入開展調研，實事求是分析存在問題的原因。針對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，以科學發展觀為指導，解放思想、創新思路、創新手段、創新方法，科學、有效地解決突出問題，具體達到“思想認識有新提高”、“糾改問題有新突破”、“制度建設有新進展”、“教育發展有新成效”。讓群眾真切感受到教育行風建設工作實效，進一步增強人民群眾對教育工作的滿意度。

鐵東學校 2012年5月10日

第三篇：糾風工作總結

衛生院糾風工作總結

我院緊緊抓住全面推進創先爭優的契機，深入貫徹落實紀律學習活動月精神，按照科學的發展觀，始終把“三個代表”科學思想作為引領經濟工作的航標，結合市場經濟條件下衛生事業持續發展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、努力塑造醫院品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創業績、奮力開拓衛生事業新局面”的戰略思路，籍此，院長陳業定率領全體職工在市衛生局領導下，同心同德，克服資金、設施、補貼等不利因素，創下了令人滿意的成績，經濟收入比去年有較高提高。

一、成立組織加強領導

行風建設自始至終都是醫院各項工作的重點，我院成立領導小組，加強對糾風工作和專項治理工作的領導，貫徹“誰主管誰負責”的原則嚴格落實行風工作責任制，建立院長一崗雙責制度，按照局糾風工作的要求認真制定計劃，狠抓落實。

二、堅持學習，不斷提高全院職工綜合素質。

我院正視激烈的競爭挑戰，要求全體職工與時俱進，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業素質，而且要增強“思想、心理”等素質。思想決定行為，行為形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。組織全院職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等。組織黨員學習“創先爭優”的精神，讓他們在職工中起先鋒模范的作用。堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務的宗旨，牢固樹立全體醫務人員忠于職守、救死扶傷、文明行醫、樂于奉獻的行業風尚，牢記崗位職責，強化職業紀律、規范職業道德、改善服務態度，提高醫療質量。要求每個職工都要嚴謹求實、認真負責、愛崗敬業、鉆研業務，精益求精、遵紀守法、依法行醫、廉潔奉公、嚴格按照職責要求完成各項工作任務。將“評行風”活動內容傳達到每個職工，統一規范文明服務用語和醫療服務行為，讓職工都懂得行風建設是醫院生存和發展的頭等大事。

三、依據精誠服務患者，提高服務質量宗旨，健全完善各項制度，用現代企業的意識強化管理。

1、制定了適應我院發展的醫德醫風獎懲辦法。鼓勵了成績顯著、事績突出的醫務人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務態度差、收受或索要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫院整體水平的全面發展。

2、開展了以滿足患者知情權為主要內容的義務公開活動，定期開展醫患心連心活動，讓群眾全方位的提出對醫院工作的意見，并讓患者了解醫院工作的基本程序。

3、制定了醫藥購銷自查及整改意見，醫院藥品集中招標采購，制定處方點評制度，實施“陽光用藥”，為保證藥品質量和規范藥品價格鋪平了道路。

4、以人為本，精心構建溫馨家園。我院堅持以“病人為中心”，繼續深入開展 “紀律學習月”活動，通過誠信醫院、誠信科室、誠信個人的評選和公示，醫務人員視患者為朋友，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，從醫療實踐中發現不足，廣泛借鑒先進經驗，適時完善醫療體系，醫務人員認真執行“十必須”和“十不準”內容，廣泛開展“弘揚白求恩精神，做白求恩工作者”的宣傳教育活動，教育醫務人員弘揚白求恩精神，全心全意為患者服務，情真意切建

樹白衣天使形象，無微不至的關懷產生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫患互動，誠信服務氛圍彰顯了更為理想的療效。

5、規范了病歷書寫格式和規則。病歷是患者入院診治的重要依據，也是衡量醫療質量的一項指標。我院針對職工業務技術良莠不齊，下功夫規范了病歷書寫的規則和格式。要求職工認真地按時、按質、按量完成，確保醫療工作的順利進行。

6、制定了醫療工作流程和服務流程。從患者進門“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，并嚴格執行，不定期地進行督查。細節決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面上的煙頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。半年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。

四、為確保后半年任務的順利完成，我院特制定計劃如下：

1、繼續完善醫療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質量監督制度。

2、狠抓業務，提高職工專業素質。

3、定時對職工進行考核，包括醫療專業知識、政治理論知識。

一年來，我院在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執著中鑄就了輝煌。我院今天的成績包含了全體職工的心血和汗水。對于開拓者，過去的成績永遠只是今天奮斗的起點。我院將不斷總結經驗，更加堅定地去探索去開辟寬廣而富有意義的醫療服務市場，讓蜆岡鎮衛生院這個響亮的牌子走得更遠。

第四篇：全縣糾風工作總結

**縣2008糾風工作總結

**縣2008年的糾風工作，按照省、州對糾風工作的部署和要求，認真貫徹落實十七屆中紀委二次全會、省紀委八屆三次全會、州紀委七屆三次全會和縣委十一屆四次全會精神，認真貫徹落實《2008年糾風工作實施意見》，進一步加大糾風工作力度，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“標本兼治、糾建并舉、注重預防、綜合治理”的方針，采取有力措施，以解決群眾最關心、最直接、最現實的問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，為構建和諧**，促進**經濟社會全面協調發展，發揮了積極作用。現將一年來開展的工作情況總結如下：

一、主要工作情況

（一）認真開展教育收費專項檢查活動，治理教育亂收費。根據中央的精神，我縣認真貫徹落實國務院深化農村義務教育經費保障機制改革的各項政策，切實加強對學校教育收費情況的監督檢查。今年春秋兩個學期，**縣糾風辦聯合縣教育局、縣發改委物價部門的相關人員，對全縣義務教育階段的中小學教育收費情況進行了專項檢查。檢查組一行在聽取學校領導對教育收費情況的匯報后，認真查閱學校的收費票據，查看學校的收費許可證、收費公示欄，對學生進行走訪詢問調查。經過檢查，我縣各中小學在08年春秋季學期的教育收費工作中，認真執行國家規定的政策，學校沒有發生亂收費現象。學生所需的教輔資料根據學生及家長同意和自愿的原則，由學生向新華書店自愿購買。義務教育階段的中小學生教材已經由國家免費提供，不再向學生收取教材費。經過教育收費專項檢查，促進了教育收費的依規和透明。今年以來，我縣通過實行免費提供教科書和補助寄宿制學生生活費，共減輕貧困學生家庭經濟負擔593.66萬元，受益學生47372人。

（二）認真糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。我縣嚴格落實公立醫院院長“一崗雙責”制度，建立醫院院長糾風工作責任制。在醫院設立醫德醫風、醫療服務舉報電話，在各臨床科室設立舉辦箱，主動接受群眾監督。在醫務人員中開展醫德醫風演講比賽，在醫院職工中進行職業道德考試考核，促進了醫德醫風的進一步好轉。各級各類醫院加強醫院內部管理，全面推行醫院院務公開；嚴格規范診療和收費行為，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費；強化醫德醫風建設，完善醫療服務評價體系，改革和完善激勵機制，糾正和制止科室承包和醫療收費與醫務人員獎勵掛鉤等行為。對醫院亂加價、亂收費、濫檢查、開大處方、醫務人員收受“紅包”等行為進行查處和規范，促進醫德醫風的進一步好轉。積極推進農村藥品監督網絡和藥品供應網絡建設，推進覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生保健制度的建立，推行新型農村合作醫療，擴大醫療保險覆蓋面，從源頭上緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。認真執行藥品集中招標采購制度，今年共集中采購藥品1604萬元，占醫院用藥總量的90.71％。省級定價藥品降價71.08萬元。

（三）加強市場物價監督檢查，確保價格政策措施落實。根據楚糾辦明電〔2008〕2號和楚紀辦發電〔2008〕3號的通知精神,我縣糾風辦與物價部門及時采取措施，及時成立了價格監督檢查領導小組，由縣監察局分管糾風工作的領導和縣發改委分管價格的領導分別任組長和副組長，加大對城區豬肉及副食品價格的跟蹤、監測、檢查力度，加強市場物價監管，對部分關系國計民生的重要商品價格進行跟蹤、監測、調查、檢查，確保了市場價格秩序穩定。物價部門及時上報《糧食、肉禽蛋魚價格監測報表》、《種子、化肥價格監測報表》、《重要商品價格監測月報表》，對市場物價情況及時進行監測。在抗災救災恢復重建期間，加強對建材物資市場的價格監管，嚴厲查處哄抬物價、串通漲價、捏造散布漲價信息等各種價格違法行為。根據省、州確定的商品目錄，我縣對部分關系民生的重要商品價格實行臨時價格干預措施，選定縣糧食儲備公司、萬家興商場、鹿城大廈商場、中石油滇黔桂液化氣供應站及3家鮮牛奶供應站作為價格干預對象，對其所經營的植物油、肉制品、大米、牛奶、液化氣等5個商品價格實施價格干預，嚴格執行提價申報和調價備案制度。對客運公司、土林景區、**人陳列館等旅游窗口行業的價格執行情況及價格公示情況進行全面督查。加強節日和周末值班制度，確保“12358”價格舉報電話24小時暢通，及時上報市場價格秩序情況及查處案件情況。通過一系列行之有效的監督檢查和加強監管，確保了我縣市場物價的基本穩定。

（四）加強涉農監測網絡建設，著力解決損害農民利益的突出問題。我縣切實加強涉農收費監測網絡建設，認真糾正損害群眾利益的不正之風。經過精心的調研部署，我縣在10個鄉鎮共設有涉農收費監測聯系點10個，共有涉農收費監測聯系戶70戶，覆蓋面達100％，有效的在全縣發揮了涉農收費的監測效能。為增強涉農收費監測聯系戶的光榮感和責任感，擴大對涉農收費監測工作的宣傳，今年4月，為全縣70名

第五篇：糾風工作總結

城關鎮2007年糾風工作總結

今年，城關鎮糾風工作在市紀委的支持和指導下，以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級糾風工作部署和要求，明確任務，突出重點，扎實有效地開展糾風工作，為我鎮的改革發展和社會穩定作出了應有的貢獻，現將2007年糾風工作總結如下。

基本情況

我鎮現有耕地面積4.65萬畝，農業人口1.5萬人，人均耕地2.8畝，下轄28個自然村，全鎮46個黨支部，黨員819人，農村黨員581人，2006年全鎮農村經濟總收入達到18994萬元，較上年增長18%，農民人均純收入達到6008元，較上年增收494元。

一、提高認識，進一步落實糾風工作機制

今年，我鎮切實把糾風工作擺上重要的議事日程，切記“群眾利益無小事”，堅決糾正那些發生在老百姓身邊以權謀私、侵害群眾利益的不正之風，進一步健全完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、誰主管、誰負責”的工作機制，落實糾風治理和行風建設責任制，成立以鎮長為組長、人大主席、紀檢書記、副鎮長為副組長，各部門負責人為成員的糾風工作領導小組，設立了專門的糾風辦公室，配備糾風專干，確定13個重點糾風單位，聘請責任心強的行風監督員9名，開通了糾風監督電話一部，制定城關鎮糾風工作實施意見，明確糾風工作的重點和目標，做到思想認識到位，工作措施到位，組織落實到位，在全鎮形成糾風工作對內資料有專人搜集、整理、督促，對外宣傳、意見反饋、整改落實和督辦工作有人具體抓的格局。

二、認真開展自查、確定重點問題

我鎮層層召開糾風工作動員會，傳達學習有關文件精神，提高干部職工對糾風工作的認識和開展糾風工作的自覺性。通過機關部門、站所發放征求意見表、自查自糾，明查暗訪、召開座談會、行風熱線等形式廣泛征求群眾意見和建議，領導班子先后召開糾風專題會議，對提出的問題進行了認真的篩選和確定，共確定了有線電視信號弱、水管所測水次數少、水量不足等15個問題，現已全部解決。今年，我們積極籌資，更新打井11眼，投資120萬元修渠15公里，政府出資1.5萬元印制了“頭工牌”西紅柿包裝箱5000個，“頭工牌”商標1萬個，“壽”字印袋3萬個，共為群眾辦理生活、生產建設好事140余件，受到了群眾的好評。

三、突出重點，扎實推進糾風各項工作

1、加強教育，提高黨員干部政治素質。在中心組學習中，采取請專家講課、派出去學習、談學習體會、班子成員輪流講課、觀看電教片等方式進行學習，做到有關文件和會議精神及時學，有關理論知識經常學。要求班子成員學透黨在農村各項方針政策，使干部防腐拒變的能力有所增強，干部中一心一意為群眾辦事的多了，工作敷衍了事的少了。在鎮機關大廳公示欄內堅持每周公開一條廉政警語，在會議室大屏幕上將廉政警語進行滾動式播出，時刻提醒黨員干部做好廉潔自律。利用每周五的機關學習日和每月10日的村干部例會，組織機關干部和村干部認真學習中紀委七次全會精神和胡錦濤總書記的重要講話，區、州、市紀委二次全會精神、以及中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》等重要文件。在廉政教育月圍繞干部作風建設內容，鎮黨委開展了班子成員講廉政黨課的活動，共有5位領導進行了專題講座。利用遠程教育網收看廉政警示片，從典型案例中教育廣大黨員干部，增強反腐意識。在鎮機關組織廉政文藝演出3場次、舉辦了廉政詩歌征文比賽、組織機關干部80余人進行10公里的徒步行走。各類活動的開展，提高了干部參與廉政活動積極性，增強了干部的愛國意識、團隊意識，很好地轉變了干部作風。

2、完善管理制度，加強機關作風。嚴格遵守接待標準，杜絕非公務性宴請，做到定點公務接待，堅持每季度結帳一次，公示一次。在公車使用方面，實行“用車審批”制、“費用限額”制、“統一調配”制。對黨政領導貫徹落實中紀委“八項”規定的自查情況進行了公示。始終堅持重大事項報告制度。清理了6部“一號雙機”電話。嚴格的制度，確保了廉潔自律工作的順利開展，杜絕了腐敗現象的滋生。建立健全干部管理的長效機制，出臺了《關于創建“六型機關”抓好機關思想紀律作風整頓的通知》、《關于進一步加強鎮機關工作考勤制度的通知》、《城關鎮重點治理“庸、懶、散”行為實施方案》，方案中

對“庸、懶、散”行為進行了明確的界定，并采取談話告誡、通報批評、移交紀委處理三種辦法重點治理機關干部“庸、懶、散”行為。并采取“五嚴”措施抓機關作風推進績效管理，一嚴格執行上班簽到制度。二嚴明工作紀律。三嚴格扣罰制度。四嚴格操作程序。五嚴格工作制度。機關各項制度的完善，為機關干部更好的履行工作職責奠定了基礎。

采取“例行制度督查、事前書面通知屆時督查、嚴管周督查、不定期督查、會議培訓、重點活動跟蹤督查”五種方式，加強作風建設。對工作落實不徹底、不及時完成任務的單位和個人下發整改通知書，限期整改；對督查的整體情況下發督查通報。目前共開展各項督查95次，下發整改通知書62期，發督查通報15期。機關干部認真完成工作的人多了，工作敷衍了事的少了，促進了各項工作的順利開展。

3、加強“三公開”工作。我鎮出臺了《村級財務管理具體實施辦法》、《民主理財制度》、《民主議事制度》等31項制度，匯編成冊下發到村；各村制定了村民自治章程，完善了村規民約，建立健全各項管理制度。推行政務、村務、黨務辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作。各村將村務在“明白墻”上公開的同時，以電子檔案的形式進行村務管理和公開，以備村民查閱。如上大路村的小小“明白墻”，內容齊全，公開及時，尤其是重大事項和機動地發包，具有針對性和延續性，深受群眾青睞。2007年，各村全面開展了黨務公開工作，將支部及黨員的承諾、入黨積極分子名單、三老人員補助情況、后備干部名單等內容進行了公示。全鎮有9個村相繼制作了高標準的公開欄。“三公開”工作的制度化、規范化，有效地清了集體“家底”，亮了干部“箱底”，明了群眾“心底”，為構建和諧新農村創建了良好的氛圍。

4、抓實抓好“民主日”活動。在“民主日”活動中，實行“誰主管，誰負責”的制度，將工作具體細化到村“兩委”每個成員。活動中重點公開村務和重大決策、本月收支情況、征求群眾意見、解答和回復群眾關心的熱難點問題辦理情況，群眾的“四權”得到了充分落實。鎮上還制定了詳細的“民主日”活動日程表，并明確要求領導必須參加分管片區的“民主日”活動。對村民提出的意見、建議和問

題，鎮黨委專題召開會議，研究梳理，對難度較大的村實行黨政主要領導現場辦公的方式，解決群眾困難。前任鎮黨委書記親自到石家莊子村召開了村民現場辦公會。當場承諾村上打井欠款10萬元不再由村民出資，政府將逐年還清；承諾解決村上渠道建設3公里的U型板5000塊；協調水利部門修建防洪擺20米，受到村民的好評。目前，全鎮共召開民主日活動100余場次，群眾提出各類問題165個，已解決155個，其余問題正在處理中。民主日活動的開展，真正實現了干部和群眾面對面的雙向交流，使干部、群眾之間有了更多的溝通機會，干群關系更加融洽。

5、深化為民服務全程代辦制。鎮黨委將“為民服務全程代辦制”納入“綜合目標”管理考核中。抽調25名機關工作人員作為代辦員，每周二在村文化室接待村民。給代辦員每年補助交通費200元。專門安排一輛全程代辦服務宣傳車，印制征求意見表和宣傳單2000余份，制作了28盤錄音帶，宣傳黨的惠農政策、代辦事項，群眾知曉率達到了90％以上。開展了全程代辦滿意度測評活動，滿意率達到了100％。目前共辦結各類事項132件，受理率和辦結率都達到了100％。

6、加強各項政策規定的監督檢查。針對群眾關心的糧食直補問題，我們嚴格按照政策辦事，決不容許違反政策的事情發生。對申報的小麥畝數、產量嚴格進行實地測量核實，以保證國家糧食直補政策落實到位。并采取張榜公布、發放宣傳單等方式向農戶宣傳糧食直補和退耕還林政策。今年共為166戶農民發放直補資金78萬元。對扶貧資金、救濟資金等進行按時發放，保證五保戶、退伍軍人、貧困戶都能按時領取資金，解決實際困難。到目前為止，財政撥款與收支兩條線、政府的各項開支均符合財務規定，無不妥當支出。

我鎮建立健全了內部監督和管理制度，保證資金的合法性與安全性，對政府的各項開支進行嚴格把關，不合理的票據堅決予以退回。加大了對各站所的財務管理工作，年初對各站所財務工作者進行了業務和有關財經制度的培訓，加強了財務工作者的責任意識。組織專人對各站所的財務收支情況進行了一次檢查，對存在問題的站所下發了整改通知書，要求限期整改，避免了中層干部不廉現象的發生。

7、加大對村干部和后備干部的管理力度。出臺了《城關鎮農村

黨員干部行為規范》，要求農村基層黨員干部做到“四個帶頭”和“十個不準”。該行為規范的出臺，有效地杜絕了農村黨員干部滋生腐敗現象的發生。選優配強村級班子，正確引導、依法民主選舉出群眾、組織雙滿意的村主任，強化支部班子建設，在產生上采用“兩推一選”、跨村交流、機關干部下派等方式；在培養上定期組織參加培訓，接受農廣校學歷教育，每年選派一批村干部赴內地學習考察，開拓視野；在管理上采取動態跟蹤，定期開展滿意度測評，發放階段性工作評價意見書，限期整改通知書，開展優秀村干部星級考核，對連續三年被評為五星級黨員干部的獎勵3000元；通過選優配強村級班子，我鎮村級干部的廉潔自律意識明顯增強，有私心雜念的干部越來越少了，一心一意謀發展的干部越來越多了。嚴格干部任用和選拔，特別在對年輕干部的培養和使用上，嚴格標準，使一批政治上靠得住，有能力、有奉獻精神的“能人”、“強人”成為后備干部，將3名后備干部選派到村上擔任黨支部書記，將1名村干部調到鎮機關任黨建辦主任，通過加強村干部隊伍建設，使想干事、能干事、辦好事、干凈干事的干部有了施展才能的平臺，為開展好農村工作奠定了良好的組織基礎。

8、加強村級財務管理和監督。全面實行村賬鄉管村用代管制，公開招聘會計5人，對各村實行會計委派，各村配一名收款員協助工作。為規范和節約村級日常開支，對村干部開支標準做出了統一規定，規范了農村集體財務收支審批程序。各村500元以上的支出，由村委會寫出書面報告，經村民代表會議通過，理財小組簽字蓋章，上報鎮政府領導審批后，方可支出。堅決杜絕財經方面的違規問題，對10000元以上的開支，通過會議研究決定，避免財務收支出現漏洞，保證專款專用。我們采取事前審計、轉移支付審計、村干部任期經濟責任審計、群眾反映問題專項審計、“一事一議”籌資籌勞專項審計等方式，抽調專人對全鎮28個村實行定期不定期的財務收支“二年一輪審”，現已對18個村的1635張票據進行了審計，審計金額2022849萬元，手續不全票據99張，金額211253.4萬元，手續不全票據已全部退回并責令財務人員補辦相關手續或調換票據。通過開展審計工作、規范財務審批、管理程序，杜絕了村干部在經濟方面出現違紀違規行為。

9、加大信訪查處力度，及時處理群眾反映強烈的問題。建立領

導包片制度。成立了由鎮黨委書記任組長、鎮長、人大主席任副組長的工作領導小組，將全鎮28個村劃分為6個片區，由鎮副科級以上領導分片包干，對片區出現的問題及時協助村“兩委”進行解決，制定了《片區領導信訪工作制度》，形成大信訪格局。發現群眾上訪問題及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，限期解決，避免了矛盾激化。建立信訪案件“倒計時”工作制度。在以往，群眾重訪現象時有發生，影響了領導干部在群眾中的形象。根據這一情況，鎮黨委、政府做出決定：對群眾信訪案件根據情況做出“倒計時”，在規定的時間范圍內必須辦結，無法辦結的必須給群眾做出解釋。建立信訪預警排查制度。由村干部及駐村人員組成動態信息員，負責對可能造成群眾性上訪事件的焦點問題、群眾關心的熱點問題、社會反映強烈問題及時上報，為領導及時化解矛盾糾紛，做出正確決策提供可靠信息。特別是今年我鎮在迎賓路拆遷過程中，及時發現問題，及時組織人員給予解決，避免了群眾矛盾的激化，無一例群眾上訪事件的發生。

制定了《城關鎮信訪工作職責及責任追究辦法》，始終堅持“事不出村、村不出片，片不出鎮”的原則，從狠抓信訪工作排查入手，加強對信訪工作督辦力度，妥善解決群眾的信訪問題。針對今年將開展村級換屆選舉工作，2個村群眾上訪反映村干部的履職情況，鎮紀委進行了徹底清查，還了干部清白，消除了群眾誤解。目前共受理群眾來信來訪96件，815人次，其中個人訪82人次，集體訪14次，現已解決88件，其余8件正在積極協調解決。

今年以來，盡管取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是糾風工作面對量大，而我們還是處于應付狀態，統籌性、計劃性略顯不足；二是糾風工作有待進一步完善和規范，有的角度和關鍵環節沒有找準，影響糾風工作的質量和水平；三是由于糾風工作涉及范圍廣，糾風干部的理論水平和業務能力、服務質量有待于進一步提高。