第一篇：學員二大隊管理工作座談會發言材料1

學員@@@隊管理工作座談會發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

下面由我代表@@@就管理工作一些情況向首長和同志們匯報一下。

接到學院通知后，大隊通過采取問卷調查、召開干部會專題討論等形式，認真分析了學員隊管理工作的現狀，存在的不足和問題，研究制定了改進措施和歸納梳理了一些意見建議，具體情況如下：

一、學員隊管理工作現狀

我大隊是@@級大@學員隊，共有@個學員隊，整體上看，各學員隊能夠按照上級的指示要求抓好各項工作落實，管理工作比較正規有序，好的方面有以下幾個特點：

一是“嚴于部隊、高于部隊”的理念樹的牢、抓的實。在這一點上，院長在總結講評會上發言之后，各單位行動迅速，落實堅決，都能夠牢固樹立院校的標準和要求不但要不低于部隊，而且還要“高于和嚴于部隊”的理念,而且能夠扎扎實實的抓好貫徹落實。

二是按照條令條例抓管理的意識明顯。學員隊能夠嚴格按照條令條例和各項規章制度抓好一日生活制度的落實，杜絕了憑經驗和土政策管的做法。

三是階段性重點工作和管理工作的幾個重點問題把握準確、治理得當。學員隊能根據階段性重點工作抓好管理工作，如學員寒暑假歸隊后，即狠抓學員的作風紀律，近段時

間英語四級考試，目前學員隊教學管理工作主要圍繞抓好英語過級考試而展開。在人、車、槍、彈、酒、水、電、火、毒、密、內外關系這些重點問題上，各隊干部頭腦清醒，治理得當，都能嚴格按照規定認真抓好。

四是學員隊干部責任心較強。目前學員隊共有干部14人，這些也是學員隊管理工作的直接組織者，工作上應該說比較盡職盡責，較好的發揮作用，體現出較強的事業心責任感。

五是模擬骨干作用發揮較好。今年開學后，各學員隊相繼成立了模擬中隊，現在看模擬骨干能夠認真履行職責，大膽開展工作，在本職崗位上較好發揮作用。

六是學員自我管理意識較強。進入大二之后，學員從思想上更為成熟，自我管理的意識和能力都有了很大的提高和轉變。

學員隊管理工作中存在不足：

一是個別學員對文化學習、軍事技能重要性的認識還要提高?，F在有一些學員滿足于文化和軍事考試及格就可以，還認識不到對將來長遠發展的重要意義。

二是個別學員的作風養成還要加強。表現在脫離干部視線還有自由散漫的作風和表現。

三是個別學員的體能素質還有待提高。有些學員先天基礎較差，也有的學員怕苦怕累思想嚴重。

四是管理工作的標準和經常性還要堅持好。大多數情況下學員隊干部能夠堅持工作標準和工作的經常性，但也有放

松部隊管理和要求的時候，在這一點上表現突出的就是節假日的管理。

二、成功經驗：

一是對學員隊整體工作節奏和大的方向把握較好。各學員隊都能夠根據階段性工作特點很好的把握學員隊工作的節奏，做到科學統籌、忙而不亂，特別是在一些工作時間緊、任務重的情況下都能夠做到完成工作和部隊建設兩不誤。

二是能夠依據條令條例抓好學員管理。能嚴格按照條令條例抓好學員的日常和外出管理。杜絕和克服了用土政策來管理的問題，特別是針對學員外出管理難度大的問題，建立外出臨時三互小組，使外出的人員始終有人管。

三是干部和各級骨干能較好履職盡責、發揮作用。干部能較好的發揮三種角色：一是學員的行政領導，在這一點上能夠做到大膽管理，嚴格要求；二是學員的常任教員。工作和生活中能夠注重形象，發揮表率作用，起到為人師表的作用。三是學員的家長。能夠關心學員的冷暖、幫助解決學員的問題。骨干能貼近學員實際，抓好管理和教育。

存在問題：

一是干部在管理上還有礙于人情和管理工作標準不高的問題。在管理工作當中，有時顧忌很多，有時滿足于部隊不出問題，擔心管嚴了出問題。二是在培養學員作風養成還有堅持不經常的問題。想到了抓一抓，看到了抓一抓，沒有持久經常的勁頭。三是在落實制度上還有堅持不經常的問題。如查鋪查哨制度，有時有模擬骨干待查待簽的現象等。

三、激勵學員愿學、學好上存在問題及改進措施

一是思想引導上還缺乏針對性。知道學員滿足于及格的思想和心理，但是思想引導的針對性還缺乏，不能將大道理講清，小道理講明。

二是制度機制激勵上還缺乏鼓勵性。對在學習訓練中表現突出的個人的獎勵機制不夠完善，偏過于注重物質獎勵，從精神層面和導向層面引導的還欠缺。

三是在管理上還缺乏經常性。不能夠堅持經常的加強對文化學習的管理，認為模擬骨干能夠抓好這項工作。

改進措施：

一是加強管理教育的針對性。我們要加大教育管理的力度，針對愿學、學好的學員多給創造學習進步的機會。二是建立和完善相應的獎懲制度和機制。我們要對愿意學、學習好的學員進行大張旗鼓的表彰，不斷調動他們學習積極性，對于不愿學、學不好的學員要通過一定的措施來激勵他們，從而使他們認識有提高，行為有轉變。

四、意見建議。

從對機關層面上有以下幾個建議：

一是希望機關加強指導。建立定點包干指導制度，對學員隊不清楚、不明白，解決不了的問題機關能夠從業務上進行幫助指導解決。

二是希望多發些有關管理方面的書籍和資料。學員隊干部手中管理方面的書籍和資料占有量不多，這也不利于從理論上指導具體工作，也不利于干部加強學習。

三是多開辦一些關于管理方面的座談會和其他形式的交流活動。只有通過多交流才能在交流中提高，在交流中增長本領。

四是從大的層面說要樹立我院嚴格、正規管理的影響力?，F在看我院培訓學習的對象比較多，如果學員對紀律沒有敬畏感，那么我們干部開展工作還是要遇到一些阻力和難度的。如在考場作弊和其他方面觸犯紀律等。

對我們學員隊來說有以下幾個建議：

一是要靠制度管。進一步完善各項制度，發揮法規的約束和激勵作用。

二是要靠合力管。學員隊干部要形成抓工作的合力，通

過齊抓共管達到較好的效果。

三是靠氛圍管。針對當前工作重點和要突出解決的問題

通過各種載體、利用各種機會大力營造嚴格管理的氛圍，使大家都能積極融入到這個氛圍中，依靠氛圍的推動和拉動作用促進管理。

四是靠創新管。各級在管理工作上要不斷創新方法，一

方面要靠理論學習，另一方面靠自身在工作中的研究和摸索。

五、下步打算

一是要認真抓好院長講話精神的落實。我們要認真抓好“統一思想認識，樹立嚴于部隊高于部隊理念、提高工作標準、改進工作作風”這四點講話精神的落實。

二是從嚴要求干部。要按照條令條例有關干部管理規定嚴格管理干部，樹立干部良好形象，以干部的良好形象帶動

學員形象的改變。

三是下大力氣解決好學員隊和大隊在管理工作中存在的問題。這次座談會結束后，大隊還要召開專題會議，研究制定大隊管理工作的改進和完善措施。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

二〇@@@@@@@@@@@@@@@@

第二篇：項目管理工作座談會發言材料

項目管理工作座談會發言材料

***項目部

尊敬的各位領導、同志們：

下午好，我代表***項目部就一年來項目管理的經驗看法與大家一起探討。

1、文明施工

1.1炭基公司項目建設管理部根據《文件》確定文明施工標準。

1.2要求施工單位按照規定制定的相應標準對施工區、辦公區、生活區做好三區的規劃。

1.3在進行周檢和月檢時進行通報，按照已制定的規劃、規定及措施進行考核。

正因為堅持以上方法，所以我項目部多次被集團評為文明施工樣板工地。

2、“三位一體”聯動管控

2.1制定“三位一體”聯動管理辦法，對三方管理人員進行分工，明確各方的責任和處罰力度；

2.2每周周五上午9點進行分組巡檢；

2.3每周周五上午11點前完成問題的匯總下發到各參建單位，并在主大門的通告欄上進行張貼；

2.4每周周五下午5點對查出的問題進行復查，復查結果在周例會進行通報。對于未解決的問題，將以五定表的形式加以記

錄，下周一逐項進行復查。如若還未完成，無特殊原因則對相關負責人進行處罰。

3、2012年目標責任書

3.1安全文明施工方面：***項目部沒有發生輕傷以上安全事故。

3.2進度方面：****項目比集團要求提前2個月投產；***比集團要求提前1個月；受到集團及炭基公司的好評。

3.3質量方面：按照合同要求達到合格標準，但有些工程干的較粗，今后將嚴格控制，爭取做出精品工程。

3.4投資方面：***項目部2012年共完成投資1.2億元，完成了集團的投資計劃。

4、存在不足

4.1、業務理論知識面還不夠廣，有待進一步拓展。

4.2、管理工作深度還要進一步加強，以適應當前管理要求。

4.3、業務管理方法還需進一步提高改進，還要加強創新意識。

****項目部

二〇一二年十二月二十七日

第三篇：全省黨校系統學員管理工作座談會情況匯報

全省黨校系統學員管理工作座談會

會議情況匯報

5月20至21日，全省黨校系統學員管理工作座談會在泰安召開。省委黨校常務副校長安世銀出席會議并作重要講話，省委黨校副校長李永清主持并作會議總結。

這次會議主要是深入貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》、省委《實施意見》和全國黨校系統學員管理工作座談會議精神，交流情況、總結經驗，探索規律、研究措施，進一步推進我省黨校學員管理工作的科學化、規范化和制度化。會議內容為傳達黨校系統學員管理工作座談會精神，交流學員管理工作經驗，探索學員管理工作規律，部署學員管理工作任務。

座談會具體分為七個部分：

一、泰安市委的領導同志致辭；

二、省委黨校常務副校長安世銀作重要講話；

三、省委黨校工作處處長張弘傳達全國黨校系統學員管理座談會精神；

四、泰安市委黨校、濟南市委黨校、青島市委黨校、淄博市委黨校等11家單位的分管學員管理工作的副校長作了典型發言；

五、分組討論并由討論組組長作代表發言；

六、省委黨校副校長李永清總結講話；

七、參觀考察新泰市委黨?；A設施建設情況。

各市、大企業黨校、省直分校分管學員管理工作的副校長、學員管理工作處處長，省委黨校工作處、培訓處、進修

處、研究生部的負責同志共50多人參加了會議。

現將會議主要內容匯報如下：

一、省委黨校常務副校長安世銀講話的主要內容 安世銀在講話中指出，學員管理工作必須以加強學員的黨性鍛煉為主線，以堅定理想信念、增強宗旨觀念、改進作風為重點，以自我教育、自我管理、自我提高為抓手，以黨性分析為關鍵，以科學管理為保障，進一步深化黨性教育的內容、豐富黨性教育的載體、拓寬黨性教育的方法和途徑、強化黨性教育的效果，真正把黨性鍛煉落實到黨校教育各個環節，貫穿于學員管理工作的始終，使領導干部在“熔爐”中百煉成鋼。

他強調，學員管理工作必須以引導和幫助學員潛心學習為目標。要教育和幫助學員深刻認識加強理論學習的重要性，把加強學習作為一種工作責任、一種自覺追求，克服浮躁情緒，靜下心來，向書本學、向實踐學，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領，在學習中陶冶情操、提高修養、增強黨性。要努力為學員創造一個良好的學習環境和學習氛圍，改善教學氣氛，使學習生動活潑。要加強對學員的激勵考核，積極研究探索建立理論學習考試考核制度。

他指出，學員管理工作必須以嚴格管理為準則。黨校是黨性鍛煉的熔爐，是培養黨的各級領導干部和理論干部的陣地，這一重要地位和使命決定了對學員管理必須以嚴格為準

則。嚴格管理是我黨從延安時期開始形成的優良傳統，是體現黨校姓黨、體現黨校管理嚴肅性和紀律性的重要方面，也是促進學員管理工作科學化、規范化、制度化的必然要求。做到嚴格管理，必須加強制度建設，必須保證制度的嚴肅性，必須做到以人為本、寬嚴相濟。

他要求，學員管理工作必須以建設風清氣正的“一流學府”為追求，努力做好四個方面的工作。一要培育理論聯系實際的良好學風；二要形成民主平等、廉潔清正的風氣；三要營造具有黨校教育特色的文化氛圍，要大力弘揚“實事求是”的黨校精神，努力營造濃郁的校園文化氛圍和班級文化氛圍，形成鮮明的體現黨校教育特色的學員管理特色，來潛移默化地影響每一位學員的思想和行動。四要提高做好學員管理工作的本領和能力。

二、省委黨校工作處處長張弘傳達全國黨校系統學員管理座談會精神

張處長主要介紹了2009年11月26日至27日在湖北武漢召開的全國黨校系統學員管理座談會的基本情況和基本精神，并重點從召開學員管理座談會的重要性和必要性、對當前形勢下管理工作的思路、正確認識和分析學員管理工作的現狀以及總結和概括學員管理的經驗四個方面談了參加全國黨校系統學員管理工作座談會的收獲。

三、大會交流發言階段和分組討論階段的主要情況

在大會交流發言階段，泰安、濟南、青島、淄博、東營、濰坊、威海、菏澤以及省委黨校培訓處、進修處和研究生部11個單位和部門的分管領導和負責同志作了發言，他們在發言時主要談了本單位在學員管理工作上好的做法和經驗、遇到的困難和問題以及對下一步的工作任務、工作目標的計劃和安排。在分組討論階段，所有與會人員分為兩組就有關學員管理的問題展開討論，談經驗、談問題、談做法、談計劃，討論結束后，由臨沂市委黨校柴鷗林同志和煙臺市委黨校段星辰同志作代表發言。總結這兩個階段的發言和討論情況，主要從六個方面達成共識：

1、加強制度建設，努力形成科學有效的機制；

2、樹立“以學員為本”的理念，做到寓管理于服務之中；

3、創新管理方式，提高管理的科學化水平；

4、注重隊伍建設，不斷提高管理隊伍建設的水平；

5、進一步加強黨校的軟硬件建設水平，不斷提高教學質量、管理質量和后勤服務質量；

6、這樣全省性的學員管理工作的座談會、交流會，開的太少，以致好的經驗得不到推廣，遇到的問題和困難得不到有效的解決，建議定期召開此類會議。

四、省委黨校副校長李永清總結講話的主要內容 李永清總結時指出，這次會議開的很及時，達到了預期效果。大家熱烈討論、暢所欲言，既交流了學員管理工作取得的好經驗、好做法，又積極建言獻策，進一步明確了學員管理工作的總體思路，進一步增強了做好學員管理工作的責任感和使命感。他要求，在今后的工作中，大家要按照安校

長的講話精神，進一步增強對學員管理工作重要性和必要性的認識；明確學員管理工作的主要職責和作用；樹立科學管理的理念，科學處理好與學員的關系；解決好學員管理工作中的幾個重要問題。要把這次會議的精神落到實處，進一步推動黨校學員管理工作，努力把我省黨校學員管理工作提高到一個新水平。

五、參加全省黨校系統學員管理工作座談會的主要收獲 通過在這次全省黨校系統學員管理工作座談會上聆聽領導講話的基本精神，學習其他地市黨校的先進經驗、交流學員管理工作的可行性成果，主要有以下收獲：

1、進一步增強了對學員管理工作重要性的認識。學員管理工作是黨校教育的重要組成部分、是實現黨校培訓目標的重要保證，直接關系到黨校培訓的質量和水平，也影響到黨校的社會聲譽和社會地位，因此我們各級黨校要在抓好教學工作的同時，必須做好學員管理工作；

2、進一步更新了觀念，增進了認識。在座談會上，通過聽取省委黨校領導講話和傳達的全國黨校系統學員管理座談會的會議精神，使我們對當前黨校發展面臨的外部、內部的形勢和黨校學員管理的現狀有了更清醒的認識，對學員管理工作經驗和教訓的總結上有了更科學的把握，對今后不斷創新學員管理工作的思路上也有了更明確的方向；

3、進一步加強了交流，有效的促進了共同進步、共同發展。通過在此次座談會上的交流發言和分組討論，汲取了其他地市黨校先進的理念和有效的經驗，通過比較查找了

自身不足，有利于相互促進、共同發展，有利于問題與困難的解決，今后有關學員管理工作會議經常性召開，為各地市黨校間搭建一個相互交流、共同發展的平臺。

第四篇：二大隊學員內務衛生制度

二大隊學員內務衛生制度

勞教人員宿舍要達到人均不少三平方米。宿舍堅固安全，通風明亮，防潮保曖。床鋪擺放統一并適當分離，鋪面平整干凈。用品疊放整齊一致。保證有臉盆，毛巾等，個人用品統一有序。室內地面整潔，無煙頭，痰漬，灰塵，積水，雜物。無蚊蠅，蟑螂，無老鼠。空氣清新無異味。門窗干凈完整。無蛛網污物，鐵釘。貼掛物，裝飾品和諧適度。

儲藏室保證一人一柜一包，物品擺放整齊有序，專人專管，定期開放。

本制度自制定之日起開始實施。

二零一零年一月一日

第五篇：區流動人口管理工作座談會發言材料

流動人口管理工作座談會

全區15個鄉鎮、4個街道，324個村（居），全區常住人口498308人。2009年10月1日－2010年9月30日，全區流入人口169234人，流入育婦75288人。流入已婚育婦57229人，流動人口管理工作主要做法：

1、抓四同。堅持流動人口與常住人口同宣傳、同服務、同管理、同考核。區委區政府把流動人口管理工作納入全區計劃生育目標管理考評，每年年初與各鄉鎮、街道簽訂計生責任狀，明確職責，上半年考核一次，年終考核一次。

2、抓部門配合。在機關部門開展創建計生合格單位活動，對不合格單位，在全區給予通報批評并限期進行整改。我們重點抓好公安、衛生、建設、勞動等部門的配合，在查驗流動人口婚證方面，公安部門在辦理暫住人口登記時，給予把關；衛生部門在開出生證、打兒童預防針時給予把關；建設部門在開施工許可證時，給予把關；勞動部門在招工時，給予把關。通過部門及時通報的信息，對婚育情況不明的對象，我們派人跟蹤落實。

3、抓流動人口隊伍建設。我區成立了流動人口計劃生育服務管理站，核定事業編制10人，全部參公。在村級配備了流動人口計生管理員110人、流動人口協管員210人。

4、抓免費計生服務。流動人口與常住人口享受同等待遇，免費查環查孕、免費避孕節育。

5、抓信息化建設。要求各鄉鎮、街道對流動人口要不定期進行清查登記并做好微機錄入工作。及時上報報表和數據，充分發揮流動人口計劃生育信息平臺的作用。

6、抓督查。不定期組織人員對各鄉鎮、街道流動人口管理工作進行督查，每次督查后，對存在的問題進行全區通報并限期進行整改。