第一篇：述職報告（校長、產業處長、副校長、個人、董事）

全體教職工：

述職人陶雋，性別，男，年齡33歲，學歷大學本科，2002年8月至今在李端中心校任校長，計4年。現將本人任職期間的思想工作情況匯報如下：

一、履行職責的情況

(一)、教育教學管理情況：

1、堅持劃分招生，穩定鎮屬各校點生源，建立鎮內校際間學生規范合理流動的機制，適中并穩定的生源規模，促進學校穩定均衡發展，克服出現“薄弱校”現象。

2、結合著排危工作，進行校點布局的調整，包括撤塘灣教學點、并入顏家小學；撤其林教學點，建灌山小學；云頂小學小學部整體遷入沉香小學。撤并校點，重新布局結構，使學校建設投入集中高效，學校內部管理規范有序，各完全小學與初中部，既各自獨立發展，又相互能動作用。

3、創新辦學思路，落實幼兒教育。人們逐漸認識到，學前三年幼兒教育是為人的一生發展奠基的關鍵時期，而長期以來這一重要教育領地都沒有“正規軍”進駐。為此近年來中心校鼓勵支持興辦了四所社辦幼兒園，目前仍有三所發展較好，滿足了所在地域適齡兒童學前教育的需求。同時，中心校主動擔起幼兒校育領軍人的責任，高水準規劃中心幼兒園建設，具體實施正在有條不紊進行中，預計將于2006年秋期投入使用，屆時將形成以公辦中心幼兒園為主，社辦幼兒園為輔的全鎮幼兒教育工作格局。

4、服務教學中心，加強環境整治及技術裝備。校園標準化建設、桌凳工程、圖書工程等的到位，使管理者放心、教師舒心、學生開心。各校均裝備電腦并實現與因持網互聯互通，拓寬廣大教師信息渠道；中心校與云頂小學均已建成遠程教育地面接收第二套模式，部分教師正嘗試著將多媒體引入課堂教學；預計年內還將在所有學校配備普及第二套模式，中心校與云頂還將裝備第三套模式。

5、關心弱勢及特殊學生群體，對“兩免一補”、新經費保障機制等的政策要求一絲不茍嚴格落實，將黨的惠民情意送到人民群眾中去。學校還抓住特殊教育兒童隨班就讀試點鄉鎮的有利契機，積極探摸盲聾啞及智障等各類兒童的隨班就讀工作方法與評價問題。學校還充分利用臺商、局機關干部、區鎮領導及其他企事業單位等的捐贈、捐資，解決貧困兒童就學難題，真正做到任何兒童不因經濟困難原因而失學。

6、以干部教師隊伍調整為抓手，強化學校常規工作考核，嚴格教師教學過程管理，努力提升教育教學質量。在干部教師隊伍調整初見成效的基礎上，學校嚴格了教師繼續教育、學校教研教改的工作要求。目前全鎮廣大教師大都克服了厭學情緒，認同終身學習的理念，積極投身于教學相長、教后反思的教科研活動中。

7、改革教師年度考核評優指標使用辦法，落實職稱評聘校內結構比例管理制度。這些舉措，調動了基層各校點教師工作積極性，穩定了基層學校教師隊伍。學校還結合著新修訂《中小學守則》和《小學生日常行為規范》的學習貫徹，規范區鎮級“三好”、“優干”及“先進班級體”的評比表彰辦法，充分體現評優選先的導向與激勵作用。

8、實行教師、學校負責人教學工作目標考核制。目標考核分學期末和學年末進行，考核結果與相關人員的年度考核、評優選先掛鉤；同時還與活工資、有限的自籌經費分配掛鉤，發揮經濟杠桿的激勵作用。

9、積極主動與兄弟學校開展友好互動交流活動，同時堅持與女學街小學進行聯動發展活動，做到雙方學校負責人親自抓，相關科室具體負責，兩校教師共同參與，捆綁聯動工作學年初有計劃，學年末有總結，定期對聯動活動成效評估。兩年來，捆綁聯動工作初見成效，得到了廣大教師的熱心支持。

（二）、班子隊伍建設情況

1、干部隊伍建設情況，自2002年以來，我校高度重視干部隊伍建設，將一大批年富力強、有事業心的同志選用到各基層學校負責人及規模以上學校中干的工作崗位上。目前整個學校干部層面學歷達專科以上93%，其中本科學歷25℅人，隊伍平均年齡33歲。由于有一支強有力的干部隊伍，使得近年來在學校內部管理、對外協作、全面提升育人效果等方面始終保有良性運作態勢。同時，在大面積改造教學用危房劣房、校園標準化建設、人事制度改革、“兩免一補”、抗擊“非典”等重大工作事項順利完成，也充分檢驗了目前整個班子打硬仗的能力。

2、教師隊伍建設情況。在排危及校點布局撤并調整的基礎上，著力在全鎮范圍內推進均衡教育。李端推進均衡教育是以合理均衡配備各校師資為抓手。(1)清退臨時代課教師；(2)補充大量師資，對當中本專科新聘用教師加強管理，縮短個人業務成熟期；(3)按同樣的標準配備各校教師數，目前音藝體美英等學科教師在各校基點學校均有適當分布；(4)堅持新就業本專科畢業教師不直接進中心校，穩定基層學校教師隊伍；(5)以校本培訓為主，加強教師基本功培訓與檢測。學校嚴格繼續教育時審核，學時審核結果與年度考核職稱評聘等相掛鉤，積極鼓勵廣大教師參與市、區、鎮等各層次技能競賽、講賽活動、教案評比、論文征集等活動，參予活動及獲獎情況與教師個人評優選先等掛鉤；(6)學校采取請進來與走出去相結合的法子，創新教師培訓模式。近年來，學校派出若干批次教師到宜二師、南溪縣、宜賓學院乃至省會城市成都參加各種培訓，至于市區教育行政部門組織的在翠屏區范圍（城區或鄉鎮）各種培訓及研討活動，學校都盡最大努力地多安排教師參加。近年來學校還多次約請進修校教師走進李端做學術講座，請相關領導給廣大教師做形勢報告，請電教館及工職中教師上門做針對性的電腦操作培訓；(7)學校支持廣大教師進修高一級學歷，對教師學歷進修與工作時間安排產生沖突者，學校一貫堅持優先滿足進修學歷之需。學校還于近期根據教師個人申報，作出“教師學歷拔高規劃”，規劃到2008年本科、專科學歷教師分別達多大比例，需學歷進修的具體是哪些教師。

（三）財經管理情況。學校財務管理一貫堅持公開透明、中規合法，使有限的資金發揮出最大的效益。

1、基本建設。2002年撤教辦時，中心校呈現出赤字狀況；近幾年排危工作、標準化建設等得到了區教育局等上級的大力支持，自2003年排危啟動以來，區教育局共補助我校排危基建等經費共計334萬元，實施共計6個學校(中心校、灌山、沉香、大山、新聯、顏家)的排危改造，實施了所有危改項目學校的附屬工程建設，實施了除云頂外所有校點的標準化建設。前述項目的實施中，學校均配套了相應經費投入，特別是校園標準化建設，幾乎全是學校自籌。據統計，自2003年以來，中心校牽頭自籌建設資金46.33萬元，與區局安排資金打捆使用。

2、設備、裝備。近幾年，學校高度重視教技裝備和現代辦公設備的添置，先后購置復印機兩臺(中心校、云頂各一臺)，打印機若干臺，聯想、戴爾、清華同方等品牌電腦十數臺，遠程教育地面按收系統模式

一、模式二各兩套。各校均實現與因特網的互聯互通。近兩年，有計劃地更換了部分學校課桌凳，補充了部分學校圖書室用書，陸續補充了幾批次音體美器材。

3、財務內控制度。學校在2002—2003年實行“二級會管制”，2003年以來實行在區教育局會計核算中心集中報帳制。在財經事項決策中嚴格執行“三重一大”議事規則，自中心校至基點學校均執行統一的財經制度與紀律，規范采買報批與實施程序，規范票據簽批程序，層層把關，切實提高理財水平，提升資金使用效益。

4、強化預算意識，堅持量入為出，樹立科學發展觀與政績觀，學校發展適度超前，但又不盲目負債。目前學校財務運行整體狀況良好，資金利用效率較高。

二、個人思想作風建設情況

長期以來，本人不間斷地加強學習。向專家學、向領導學、向群眾學；從會上學、從講座學、從文件學、從報刊學、從網絡學；學黨的大政方針、學事業發展的宏偉指南、學教育前沿理論，學治校成功經驗、學財經法紀。

通過不斷地學習，本人逐漸樹立起科學的發展觀和正確的政績觀，正確的權利觀。常言道，工作思路決定工作出路，工作格局決定工作結局。由于學習抓得緊，思想自律意識強，在教育收費、教材教輔征訂、安全工作管理、基本建設、大宗物資采買等方面均嚴格遵照規章制度和工作紀律，沒有違反黨風廉政建設的現象出現。

三、工作成效和存在的問題

（一）工作成效方面。

1、組建成一支年富力強、銳意進取、能打硬仗的干部隊伍。這是我們學校事業永葆發展活力的寶貴財富；

2、教師隊伍整體水平提高，體現在平均年齡、學歷層次、編制到位比例（實際只缺編7%）；

3、學校基礎設施建設基本到位，能滿足一定時期內開展教育教學活動之需；

4、教科研工作打開工作局面，逐步取得教師認同與生動參予；

5、鎮域教育均衡發展格局與全面科學質量觀初步形成；

6、各校校長及報帳員具有科學規范理財的能力，保障資金安全，提高資金效益，促進學校展。

由于上級的正確領導和具體關心，以及廣大干部教師的共同努力，學校工作才能取得前述的一些成效，也取得了一些榮譽：

2002-----2003年度教育督導評估二等獎

2004-----2005年度教育督導評估二等獎

2004年度安全工作考核一等獎

2005年度安全工作考核二等獎

2004年被評為區級“校風示范校”

2005年被評為區級“文明單位”

2003年學校團、隊分別被評為區級“優秀團組織”和“優秀少先隊組織”

(二)存在的問題。

1、個人學習不夠，尚需繼續加強；

2、個性使然不善溝通，需不斷調適，重塑自我；

3、年輕教師的培養提高，是一個亟待解決的重大問題，當前尚有大量的工作要做；

4、進一步加大學校均衡發展工作力度，在不斷優化教育資源配備的同時，還應在改善各校教師工作條件，工作待遇等方面加大力度；

5、學校學生德育工作尚大有可為，也必須有所作為，目前這方面的工作只能算是處于較低層次地開展；

6、學校教育教學質量水平整體不高。一方面廣大教育工作者沒能樹立起全面科學的質量觀，專注于語、數等應試學科教學，即便如此，語、數的質量也不高；另一方面在促進學生全面發展問題上，藝術教育、地方課程的開發、校課外實踐活動幾乎還是一片空白。

四、有關今后工作的幾點思考。

任期屆滿，若得以繼續任學校負責人，則力爭在以下幾個方面有所突破：

1、系統學習管理、教育的經典和前沿理論。將所學運用現實工作，在此基礎上更進一步，那就是要錘煉出自己的辦學思想，形成自己特有的治校理念，促進自己向職業化校長發展，向學者型校長發展。

2、調適個人脾性，增強與干部教師交流溝通，努力構建和諧人際關系。現代社會關系學指出，人際關系也是生產力。本人工作經歷中也體驗到：人際關系和諧，工作效率高；人際關系別扭，工作推進不易。相信堅持原則與合理靈活、工作需要與個人愿景的科學契合，以心換心、以理服人、以情動人，一定能實現構建和諧人際關系的目標。

3、當前的農村基礎教育，正處在機遇與挑戰并存的重要歷史時期。整個社會在轉型，教育管理體制在變革，教育經費保障機制改革在深化，課程改革在推進，學校內部管理體制和人事制度改革在推向深入。每一位教育中人，要樹立強烈的憂患意識，明確肩負的重大歷史使命，要用上下求索的精神，創造性的敢作敢為、有所作為；同時，廣大干部教師要具有強烈的機遇意識，要以生活在這一偉大歷史變革時代為榮，以能親身投身這樣波瀾壯闊的偉大實踐活動而驕傲。于本人而言，要認真辨析“我與翠屏教育”，是翠屏教育給了我們一試身手的空間與舞臺，是人民群眾、黨委政府、上級領導等，也就是翠屏教育成就了我，我們應珍惜機遇、牢記宗旨、不遺余力地貫徹黨的教育方針政策，為建翠屏教育為西部教育強區盡自己一分應盡之力。

8、完善制度，規范管理。在堅持人性化管理的前提下，重視抓學校管理的制度化、規范化，把剛性管理與柔性管理相結合，為完善保障激勵機制，更好地調動教職工積極性，利用教代會召開之機，修改了《余姚三中教師職評推薦量化考核辦法》、《余姚三中教職工勞動報酬分配實施細則》和《余姚三中教育教學成果獎勵辦法》，并新出臺了《財務審批報銷制度》、《辦公室內務管理制度》、《教師工作要求七條》等。還重點抓了后勤和財務管理的規范化，嚴格按年度財政細化預算用好錢、辦好事，做到專款專用，并嚴肅財務審批制度，設立校產專管員，對固定資產進行電腦登記，嚴格按規定收費，取消了蒸飯費這項不合理的收費項目，堅持校務公開制度和服務承諾制度，辦事做到公開、公正、公平。

9、勤于學習，注重自身修養。我平時重視理論學習，有愛看書、思考問題和積累資料的習慣，本學年聽課50多節，在《浙江教育信息報》和《東南商報·教育周刊》上發表文章兩篇，經常在各類學生集會上進行主題教育講話；為人正直，嚴于律己，寬以待人，辦事公道，敢講真話、實話，為政廉潔，不謀私利；工作認真、務實，努力做到既對上負責又對下負責，善于用自己的言行去引導教職工，發現問題及時采取措施，敢抓敢管，喜歡創新，改革意識較強；作風民主，能虛心聽取師生意見，及時處理學生來信；尊重和關心離退休教師，召開教師節座談會，承辦丈亭鎮退協年會，年終慰問親自到每位離退休教師家庭。

三、存在的主要問題

1、從學校今后發展來看：由于城市化趨勢的不可逆轉和城鄉差別的長期存在，我校作為農村普高面臨著嚴峻的挑戰。能否留住優秀的老師、能否吸引良好的生源，是今后進一步提高辦學水平的關鍵，但學校自身的應對策略非常有限。我認為，就沿海發達地區來說，城鄉學校之間的辦學條件已經差距不大，教育失衡的主要因素在于師資水平失衡。因此，要實現教育均衡化發展，關鍵在于師資水平的均衡化。這就需要教育行政部門建立一個全方位、常規性的城鄉教師雙向流動機制。單向的，象征意義的支教不可能解決現實問題。

2、從教學管理來看：教學改革發展緩慢，教學模式、教學方法幾乎一成不變，應試教育仍占據主導地位；我校教研組建設和學科建設缺乏創新，力度也不夠大，集體備課制度沒有很好落實；特色教育、第二課堂還沒有大的起色；對學困生的幫助指導力不從心；教學質量與兄弟學校相比尚有明顯差距。這些問題也是難題，如何解決，需要我們共同探索，開拓創新。

3、從制度建設來看：學校規章制度還比較零碎，尚未形成一個比較完整的體系，需要進一步健全和完善各項制度，明確各個崗位職責，打算盡快編印出《教師手冊》和《學生手冊》。

2005年5月22日

`2004年述職報告

各位領導、各位評委：

根據學校黨委部署，我代表產業處、產業直屬黨支部領導班子，向各位匯報2003年1月至2004年6月的工作。請各位領導、各位評委評議。

一、以“三個代表”重要思想和“十六大”文件精神統領產業處黨政工作

在過去的一年半時間里，直屬黨支部積極組織黨員干部和廣大職工認真學習和貫徹“三個代表”重要思想和“十六大”文件精神，教育和引導黨員樹立政治意識、大局意識、改革意識和開拓創新意識，以求真務實的精神監督和保證黨和國家方針政策及學校各項政策在產業部門的全面貫徹執行。在學校黨委和組織部的指導下，產業直屬黨支部委員會于2003年順利完成了換屆改選工作。直屬支部充分利用直屬支部換屆的契機，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用教育，進一步確立黨組織在校辦企業的政治核心地位。產業處黨政領導班子堅持民主集中制原則、定期召開黨政聯席會議、保持工作通報制度、團結協作、科學決策、共謀學校產業發展大計。

隨著高校校辦產業管理體制改革的不斷深化，高校校辦產業出現了許多可喜的變化，同時，也涉及大量的思想政治、宣傳教育工作。直屬支部有針對性地開展富有成效的思想政治工作，教育廣大職工安全生產、守法經營，維護學校建設、改革和發展大局。同時支部也協助行政并幫助企業解決大量的實際問題。

產業處領導班子重視企業黨組織的工、青、婦等群眾組織的建設，形成做好職工思想政治工作的合力。2003年對產業基層工會進行了調整，圓滿完成校工會交辦的各項工作，例如：捐款扶貧、工會干部培訓、青年、婦女工作、理論研討等工作得以順利開展。

二、遵循“積極發展、規范管理、開拓創新”的方針，堅持“以優勢學科為依托，以技術創新為主導，以成果轉化為重點，以制度創新為保障，以服務社會為目的”的原則，按照學校黨政工作要點，繼續大力推進科技成果轉化和高新技術產業化,規范校辦企業的運作，建立現代企業制度，進一步發揮科技產業在學校科技創新體系中的重要作用。

1、依托學校學科優勢 壯大我校科技產業

我校產業工作積極面向國民經濟建設主戰場，堅持走產學研密切結合的正確道路，致力于將科技成果轉化為現實生產力。依托我校在計算機與信息技術、土木力學與智能建筑、化工與高新材料、電氣及綠色能源、機電與控制技術等學科優勢，開拓創新，積極推進我校科技產業的發展壯大，經過全體產業人員的不斷探索、不懈努力，學校科技產業呈現可喜的變化。在遭受“非典”重創的嚴峻形勢下，截止到2003年12月31日，我校產業已發展成為擁有全資、控股、參股企業40余家，實現產值1.8億元，上繳國家稅費近600萬元，上繳學校160萬元，學校產業已經初步為學校爭先進位快發展戰略目標的實施和國民經濟建設發揮應有的作用。

在2003年里，我校共計新成立4家高新技術公司。學校參股成立了合肥工大海德汽車零部件有限責任公司、廣州合工大實力新材料研究院有限責任公司和工大綠網科技有限責任公司，由建筑設計院等4家股東出資成立合肥工大鋼結構工程有限責任公司。

2、技術創新為主導，提升企業市場競爭力

技術創新是企業以及高校產業競爭力的重要源泉。產業處領導班子積極引導企業進行技術創新，投入大量精力孵化科技型企業，與合肥大學科技園、合肥高新技術開發區等高新技術園區和孵化器保持密切聯系，相互溝通、共享信息，構筑連結學校和外部世界的窗口。對“齊美檢測”等科技含量高、市場前景樂觀的項目，產業處多方尋找合作伙伴，尋求合作資金，力爭在短期內實現市場銷售上一新臺階；改制后的工達機電有限責任公司克服市場不良影響，呈現前所未有的發展態勢，除生產原有的成型產品外，力爭在兩年內生產新產品，確保工達機電有限責任公司的長足發展。

3、制度創新為保障，規范企業按市場規律運作

根據國務院辦公廳《關于北京大學清華大學規范校辦企業管理體制試點問題的通知》和安徽省教育廳《關于加快安徽省普通高校校辦企業管理體制改革的若干意見》等文件精神，結合我校校辦企業實際，在對原機電廠進行清產核資的基礎上，實行企業改制，規避了學校對企業承擔的無限責任，實現了投資主體多元化。另外，電氣能源新技術公司的改制工作已經啟動，復合材料高新技術開發公司的銀碳纖維項目改制工作已在論證之中。

積極籌備我校首屆產業工作會議，即將召開產業工作會議，將全面研究并部署產業工作，出臺若干加快成果轉化推動科技產業發展的有關政策，鼓勵教師學生創新創業，努力形成良好的科技產業發展的政策環境和創業氛圍。

廣泛調研，學習和研究兄弟院校的經驗，籌備組建合肥工業大學資產經營公司，使之行使學校經營性資產的管理和經營職能，參與資本運作，實現學校資產的保值增值。

4、加速我校產學研基地建設

工大先行、工大高科、漢思公司等一批科技型企業在研究生培養、科研項目申報等方面已經發揮出越來越重要的作用，努力促成科技產業與教學、科研工作良性互動局面的形成。04年上半年合工大廣州實力新材料技術研究院有限責任公司與化工學院已達成25萬元的技術合作項目，目前項目進展順利。

高校產業已經進入快速發展時期，結合我校科技產業發展的現狀，我們已經在基地建設方面邁出可喜的一步，設計大廈和科技產業樓已經通過立項并進入實施階段，有望在近期開工。

5、其他工作

（1）、根據學校統一部署，為實施校園內生產企業搬遷、讓地于教學科研、凈化校園教學科研環境創造條件，已經將工達機電有限責任公司、復合材料公司整體順利搬遷出學校校園；

（2）、完成共達房地產開發公司總經理（法人）的續聘工作，公司運轉正常；

（3）、對生產力促進中心進行財務審計，著手調整經理層班子。

三、不足之處

1.由于產業系統黨員分布在各個企業，加之經常出差，造成政治學習抓得不夠緊，學習時間難以保證；

2.推動校辦企業管理體制改革的力度不夠。

3．對可產業化成果收集、分析、篩選不夠。

回顧一年半來工作，有成績、有不足。我們決心在學校黨委、行政班子的領導下，認真做好下一年的工作，為實現學校第六次黨代會提出的宏偉目標，為建設國際知名、國內先進的高水平大學作出貢獻。

產 業 處

二○○四年六月九日

2005年述職述廉報告

徐州市廣播電視大學副校長 晁念勝

根據中共徐州市紀律檢查委員會和中共徐州市委組織部徐紀發[2006]3號、徐組通[2006]9號文件精神，現將本人2005年度的工作情況和廉潔自律情況報告如下：

一、關于2005年的工作情況

根據學校的分工，我主要分管招生、就業和基建三項具體工作。在2005年的工作中，自己能認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，學習遠程開放教育和高等職業教育理論，堅持用科學發展觀統領招生、就業和基建工作；能認真貫徹落實黨委決議，自覺服從集體領導，堅持廉潔從政，注重聯系本職工作實際，創造性的開展的工作；能虛心學習兄弟院校招生、就業和基建的新經驗，緊密結合電大實際，努力探索與市場需求相適應的招生就業運行機制和基本建設監管機制；能深入三項工作第一線，注重調查研究，及時總結經驗教訓，適時制定應對策略，從而保障三項工作健康有序的開展。

回顧總結20005年的工作和勤政廉政情況，我認為自己對分管工作是盡心盡力的，在加強勤政廉政建設方面也是取得實效的，較圓滿地完成了校黨委交付的各項工作任務和提出的奮斗目標，具體表現在三個方面：

1、招生工作取得了歷史性的突破。

2005年我校的招生工作在校黨委的正確領導下，在全校教職工的積極參與下，自己能積極帶領招辦同志和20個招生小組，緊緊抓住當年生源大幅增升的有利時機，及時制定并推行“發展遠程開放教育，穩步提升普專教育，努力拓展職業教育，起步恢復繼續教育，廣泛開展合作辦學，不斷創新招生機制”的招生工作新思路，使全校招生工作沖出了徘徊三年的低谷，取得了歷史性的突破。全校共計完成6類招生8961人，比2004年的6100人凈增2861人，增長46%。其中市校開放教育招生增長16%，遠程教育招生增長29%，普專招生增長52.8%，國際合作辦學招生實現了零的突破，是近四年來招生實效最好的一年，居于全省14所市級電大第二位，并被省校評為2005年度招生工作先進集體。

2、就業工作取得了“三增長”的喜人成果。

2005年1月—9月我分管畢業生就業工作（第四季度移交沈鉆同志分管），在工作中能夠清醒地認識到：做好電大畢業生的就業工作，就是貫徹“三個代表”重要思想的具體行動，就是落實立黨為公、執政為民的根本大計，它不僅關系廣大學生和家長的切身利益，而且關系到國家經濟建設、社會穩定和電大生存與發展。基于這一認識，在校黨委的正確領導下，自己能高度重視就業工作，始終把畢業生就業安置和招生工作一并視為電大生存與發展的生命線，團結帶領就業處、各縣分校和系院的教職工，緊緊圍繞全員抓就業，轉變就業觀念，強化就業培訓，提高就業率、提升就業質量五個關鍵環節，統一思想認識，拓展就業基地，調整就業思路，拓寬就業渠道。經過共同努力，截止12月底，我校1075名應屆畢業生已有1028名安置就業，比去年就業人數945人凈增83人，增長8.8%；畢業生一次就業率達到95.6%，比去年88.32%的就業率提高7個百分點；比省校下達我校90%就業率指標提高了5.6個百分點，實現了就業人數、就業率、完成就業指標“三增長”，并被省校評為2005年度就業工作先進集體。

3、基本建設有了新的發展。

2005年全校基本建設竣工建筑面積5000平方米，占現有建筑面積的十分之一，是近6年來基建竣工面積最多的一年，且工程質量均達到良好以上。另外，還協助市建筑設計院完成了銅山南校區的總體規劃并經校代會討論通過；初步完成了我校擬在新城區另建新校區的選址工作。

二、關于2005年廉潔自律情況

根據中共徐州市紀律檢查委員會和中共徐州市委組織部徐紀發[2006]3號、徐組通[2006]9號文件精神,對照領導干部述廉三項重點內容，我認為自己一年來是能夠認真學習和貫徹落實黨風廉政建設責任制的，個人在廉潔從政、廉潔自律方面做得也是比較好的。一是職責范圍內能認真抓好招生、就業、基建三個分管部門的黨風廉政建設，能按照校黨委的布置和要求，經常組織三個部門的同志學習中央和各級黨委關于加強黨風廉政建設的文件，并聯系三個部門的實際制定了加強招生、就業、基建廉政建設的意見和規定。同時在工作中對三個部門的同志提出了明確的廉政建設“三不”的要求，即不準接受有損學校信譽和利益的任何吃請，不準接受學生、家長、施工單位的禮品，不準利用工作之便為本部門和個人撈取私利。通過檢查，三個部門在執行廉政建設方面是比較好的，未發現違紀違規問題。二是對照領導干部執行廉潔自律的十一條規定，通過自查認為：一年來自己沒有違規收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品的現象；沒有放任縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取私利的現象；沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用操辦婚喪斂財的現象；沒有參加賭博、為賭博提供條件或為賭博活動提供保護的行為；沒有接受過可能影響公正執行公物的宴請和禮物饋贈；沒有借選拔任用干部的機會為自己和他人謀取私利；沒有利用職權干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場活動；沒有違反規定解決個人住房問題和配備使用超標準小汽車；沒有經商辦企業，也沒有在任何經濟實體中兼職或兼職取酬以及從事有償中介活動，配偶和子女沒有從事任何經商辦企業的活動；沒有借出差、開會等名義用公款旅游或變相出國旅游；自2004年以來，自己能夠按照中央和省市規定，及時向校黨委報告個人重大事項。

三、存在的缺點和問題

1、對黨委交辦的申報“徐州高等職業教育技術學院”事宜和新校區選址事宜進展速度較慢，雖有客觀各方面諸多因素限制，但從自己方面檢查仍存在主觀努力不夠的問題。

2、在思想深處存有船到碼頭車到站的想法，因此在工作中拼勁還不足，缺乏事不辦成誓不罷休的那么一種精神。

3、有用公款宴請兄弟院校領導、上級主管部門領導的現象，但一般次數較少（2005年約有3次），接待規格也較低（每次宴請費用約400元左右）。雖然用公款宴請次數少、規格低，但也是違反廉潔自律規定的，自己對此愿作自查反省并在以后工作中改正。

2006年2月24日

何敏同志2005年述職報告

2005年，在團市委黨組的領導下，我以“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，勤奮工作，切實履行崗位職責，嚴格執行廉政準則，較好地完成了各項工作任務，下面，我就自己一年來的學習、工作、勤政、廉潔等方面的情況匯報如下。

一、加強學習，提高自身的政治思想素質和業務素質

一年來，認真學習領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十六屆四中、五中全會精神，并結合黨員先進性教育活動學習了教育讀本，不斷用先進理論武裝自己，自覺改造自己的世界觀，努力提高執行政策的水平和能力。通過學習，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，做到在政治上、思想、行動上同黨中央保持一致，自覺加強團結，維護黨員干部在群眾中的形象，積極為領導當好參謀和助手。

在實際工作中，堅持理論聯系實際的精神，按照“三個代表”的要求學習知識，思考問題，指導工作，力求使工作思路、工作部署、工作措施和工作結果符合客觀規律，符合基層普遍實際，符合廣大青少年的意愿。

二、履行職責，扎實完成各項工作任務

在工作中積極主動，比較務實，對工作不推不拖，注重工作效率和工作質量，工作做到有計劃、有重點、有措施。一年來，在團市委黨組、市關工委老領導及全市各級關工委干部的大力支持下，較好完成了自己的工作任務。

（一）健全關心下一代工作組織網絡

今年，為不斷調整充實全市關工委工作隊伍，市關工委在市老領導、市關工委名譽主任李干的帶領下，深入各縣（市、區）、三大廠及部分市級機關調查研究，積極協調各基層關工委組織做好關工委隊伍組織建設，形成橫向到邊，縱向到底的組織網絡體系。目前，全市范圍內共有153個鄉鎮、1201個村、50個社區、235所學校、45個機關單位建立了關心下一代工作組織。據統計，全市各級從事關心下一代工作的老同志已達13900余人。

（二）切實維權，愛心關懷弱勢群體，不斷強化青少年思想道德建設

一是于4月、5月分別召開加強和改進未成年人思想道德建設工作座談會、研討會，組織老同志認真學習發揮“五老”隊伍在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用等文件精神，積極在全市老同志中開展“十個一”活動。二是不斷增強青少年的思想道德素質。市關工委組織開展了青少年革命傳統教育紅色旅游活動，聘請老紅軍、抗美援朝老戰士為少先隊校外輔導員，舉辦了青少年行為習慣養成教育報告會，受到了家長的一致好評。三是開展民主與法制宣傳教育活動。全年全市各級關工委舉辦各類法制講座300場次，發行專刊35期。在學校、社區、農村廣泛開展“兩法一例”宣傳活動，發送宣傳資料15000余份。在中小學校廣泛開展了“遠離毒品，珍愛生命”簽名留言活動。四是聯合有關單位整治校園周邊環境，積極配合團市委開展青少年維權月活動，建立了“德陽市學生法律援助工作站”，有效地維護青少年合法權益。五是凝聚社會力量關心青少年成長，與團市委一道舉行了多次德陽市下崗青工、城鄉青年現場就業招聘會，并組織律師事務所律師進行現場維權咨詢，解決了1800余名青年就業問題。六是開展助學、助困、助殘“三助”活動。市關工委聯合相關部門開展了“同在一片藍天下，手拉手助成長” 愛心活動，形成了“三助一”的幫扶方式。市關工委先后在中江縣特殊教育學校、中江縣永泰鎮、羅江縣大井鎮、旌陽區敬老院等地開展愛心救助活動，救助貧困學生、殘疾青少年300余名，捐款捐物5萬余元。

（三）大力推進社區、農村關工委工作

一是召開主任辦公會專題研究社區、農村關工委工作，在全省關工委系統率先下發了社區建立關工委組織的實施意見，在社區開展了豐富多彩的文化活動，二是積極推行“無縫隙教育”模式，以家長學校為陣地，以活動為載體，把家庭、學校、社區教育有機結合，其經驗在全市得以推廣。三是充分發揮農村老年協會的優勢，將關心下一代的組織網絡延伸至農村的每一角落，積極動員廣大老同志為農村青年增收成才多做實事。

（四）按照黨組和市直機關工委的要求，認真做好黨支部各項工作

一是認真開展了黨員先進性教育活動。二是組織黨員學習十六屆四中、五中全會精神。三是組織黨員學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等有關文件，觀看電教片、警示教育片并認真進行討論，通過學習，提高了認識，為團的工作奠定了良好的思想基礎。四是組織全體黨員和入黨積極分子到“德陽市預防職務犯罪教育基地”參觀學習，使大家受到一次深刻的警示教育。五是積極參加市直機關工委開展的“樹機關干部形象，為基層群眾辦實事”等活動。

三、團結協作，自覺維護班子的良好形象

一是在工作中始終堅持“服務大局、服務社會、服務青少年”的工作思路，團結協作，努力工作。關工委是以離退休老同志為主體，以培養“四有”青少年為目標的群眾性工作組織，有其特殊性，在工作中擺正位置，正確處理好工作中的角色關系，當好老領導的參謀和助手，當好宣傳員、聯絡員、服務員，在工作中做到熱心、虛心、耐心，堅持關工委集體利益服從服務于整體全局利益，顧大局、辦實事。二是堅持民主集中制原則，自覺維護班子的良好形象。作為團市委黨組成員，長期以來，自己始終擺正所處的位置，自覺服從組織的各項工作安排，積極主動地開展工作，熱心傾聽基層聲音，特別是聽取持不同意見者的聲音，求大同，存小異，努力增加決策的科學性，同時，積極向黨組提合理化建議，有意見會上提，光明磊落，為人正派，凡是由黨組集體研究決定的事，自己堅決執行，做到謀事不謀私，到位不越位，不講不利于團結的話，不做不利于團結的事。三是以身作則，關心同志。對同事樂于助人，熱情真誠，團結友善，關系融洽。

四、自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，增強拒腐防變的能力

能夠認真貫徹執行廉潔自律的有關規定。堅決拒絕各種影響公務和廉政建設的吃請和錢物。厲行節約，不鋪張浪費，不賭博，特別在下基層工作中，從不向基層關工委、團組織提出不合理的要求。沒有收受下級單位和個人的現金、有價證券，從未接受與其職權有關系的單位和個人提供的各種獎勵、贊助和證卡。本人嚴格執行財經紀律，定期向市關工委老領導和團市委黨組通報關工委經費開支情況，增強經費開支透明度。

回顧全年工作，我做了一些工作，也取得一點成績，成績的取得主要得益于班子成員的幫助，得益于關工委老同志的指導，得益于同志們的支持和配合。在今后的工作中還需進一步加強政治理論和專業知識的學習，不斷加大基層調查研究，服務老同志、服務青年的力度，努力克服工作浮于表面的形式主義，注重全局，增強責任意識，不斷改進工作作風，狠抓工作落實，為我市關心下一代工作再創輝煌作貢獻。

獨立董事述職報告

一、獨立董事出席2004年度董事會會議情況：

姓名

本年度應參加董事會（次）

親自出席（次）

委托出席（次）

董輔礽

3

0

0

徐端夫

3

0

3

余明陽

3

2

1

劉寧元

3

2

1

范富堯

6

6

0

本年度，公司獨立董事進行了換屆選舉。除特殊原因外，獨立董事能夠按時出席或委托出席董事會會議，列席股東大會，認真審議議案，以謹慎的態度行使表決權，維護全體股東，特別是社會公眾股股東合法權益。本年度，獨立董事對提交董事會的全部議案經認真審議，均投出贊成票，沒有反對、棄權的情形。

二、2004年度獨立董事發表意見的情況；

（一）2004年7月28日，獨立董事徐端夫、范富堯對公司擬為玉環縣交通投資集團有限公司及累計對外擔保事項發表獨立意見如下：

上述擔保均符合證監發（2003）56號《關于規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》的要求，且被保證人生產經營情況正常，資產規模較大，資產負債率不高，具有實際償債能力；同時上述擔保公司均已或即將采取相應的反擔保措施，因而不致產生重大風險。

另外，我們也提請公司管理層密切關注被保證人的生產經營情況，注意控制風險。

（二）2004年8月16日，獨立董事徐端夫、范富堯對于公司與關聯方資金往來及對外擔保事項發表獨立意見如下：

1、截止2004年6月30日，公司累計對外擔保金額人民幣1,400萬元，占公司最近一個會計年度經審計的合并會計報表凈資產的比例不超過50%，被擔保單位為非關聯方企業法人，資產負債率不超過70%，并采取了相應的反擔保措施，符合中國證監會證監發（2003）56號《關于規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》，沒有損害公司及全體股東利益的情形。

2、公司與關聯方發生的資金往來均為正常經營性資金往來，不存在控股股東及其子公司占用公司資金情況。

（三）2004年11月28日，全體獨立董事對公司就公司與關聯方之間關聯交易事項發表獨立意見如下：

1、公司與江蘇中屹縫紉機有限公司的關聯交易

1）公司向中屹公司采購厚料縫紉機及銷售縫紉機，定價參照產品生產成本，同時考慮合理利潤，關聯交易價格公允，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

2）公司與中屹公司擬簽訂長期的《產品訂購協議書》，采購及銷售定價均依

據產品生產成本，同時考慮合理利潤，關聯交易價格公允，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

3）關于中屹公司無償使用公司商標的議案。公司采購中屹公司生產的厚料

機，使用公司注冊商標，增加了公司產品的品種和系列，擴大了公司市場占有率，因此無償使用公司商標是合理的，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

同意執行。

2、公司與上海中捷縫紉機有限公司的關聯交易

1）公司與上海中捷公司縫紉機采購的關聯交易，采購定價參照產品成本價

格，并考慮合理利潤，關聯交易價格公允，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

2）公司與上海中捷機殼及零件銷售的關聯交易，銷售定價參照機殼及零件的成本價格，關聯交易價格公允，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

3）公司與上海中捷擬簽訂長期《產品訂購協議書》，訂購產品定價參照產品

成本價格，考慮合理利潤，關聯交易價格公允，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

同意執行。

3、公司與上海百福中捷工業機械有限公司的關聯交易

1）公司向百福中捷公司銷售的關聯交易，定價參照產品成本價格，并考慮

合理利潤，關聯交易價格公允，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

2）公司擬與百福中捷公司簽訂一年期的《產品訂購協議》，定價參照產品成本價格，考慮合理利潤，關聯交易價格公允，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

同意執行。

4、公司與浙江桑耐麗銅業有限公司廠房租賃的關聯交易。公司與桑耐麗公司簽訂了《廠房租賃協議》，租賃定價參照周邊廠房的租賃價格，關聯交易價格公允，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

同意執行。

5、董事、副總經理徐仁舜先生擬增資江蘇中屹縫紉機有限公司，定價參照中屹公司2004年10月31日的每元資本凈資產額，關聯交易價格公允，未發現有損害公司及非關聯股東利益的情形。

獨立董事：余明陽

劉寧元

范富堯

第二篇：秘書處長個人述職報告

**年，在廳黨組領導下，在省、廳領導的指導關心和全處同志的幫助支持下，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強學習鍛煉，提高自身素質，認真履行職責，全面抓好秘書X處的建設和管理，團結和帶領全處同志努力工作，較好地保障了各項任務的完成。現述職報告如下：

一、加強理論學習，堅持學用結合，確保思想跟上形勢，工作適應發展

一年來，我結合思想和工作實際，較系統地學習了“三個代表”重要思想及黨在新時期的一系列理論、觀點，并用以指導實踐，與時俱進，講政治、講學習、講正氣，取得了新的進步。一是提高了思想認識和理論素養。通過深入學習“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會及省委X屆X次全會精神，較全面地了解掌握了黨在新時期的理論體系，對“三個代表”重要思想及其一系列重要觀點有了更深刻的理解，提高了思想認識和理論素養，增強了思想動力，堅定了理想信念。二是提高了認識問題和解決問題的能力。科學認識形勢的能力有了增強，能夠用全局的眼光、科學求實的態度、客觀辯證的思維，關注國際國內形勢發生的一系列新變化，從政治上思考和認識重大問題，做到立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致；能夠堅決貫徹黨的路線方針政策和省委、省政府的決策部署，自學維護省政府和省政府辦公廳的權威；能夠正確處理全局和局部的關系，從思想上、工作本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看上做到服從服務于大局，始終以大局為重，識大體，顧大局，確保政令暢通。三是強化了服務意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，按照立黨為公、執政為民的要求，緊緊圍繞省政府和省政府辦公廳的中心工作，忠實履行全心全意為人民服務的職責，克服形式主義、官僚主義，堅決抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，始終保持艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，勤政廉政，扎實做好本職工作。

二、圍繞重點工作，加強服務協調，促進工作取得新成績

緊緊圍繞改革、發展、穩定這個大局，圍繞省政府和省政府辦公廳的中心工作，緊密結合秘書X處聯系的業務，根據省、廳領導意圖和指示，帶領全處同志加強服務協調，確保了各項工作任務的圓滿完成。

在整體推進全處業務工作的同時，為分管領導當好參謀和助手，切實抓好重點工作任務的督促落實，并做好相關的服務工作。政法工作方面，協助支持政法部門認真落實社會治安綜合治理責任制，積極構建社會治安防控體系和綜合治理長效機制，堅決打擊和挫敗境內外敵對勢力、敵對分子和“法輪功”等邪教組織及頑固分子的各種破壞活動，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，及時調處化解人民內部矛盾，確保了社會穩定。民族宗教工作方面，督促和配合民族工作部門廣泛宣傳黨的民族宗教政策，深入貫徹《民族區域自治法》，進一步落實民族團結目標管理責任制，加強民族團結，鞏固和發展了平等、團結、互助的社會主義民族關系；協助宗教工作部門完成了《XX宗教工作調研報告》，加強了對宗教事務的管理，查處多起境外宗教滲透事件，及時妥善處理了涉及宗教方面的熱點、難點問題。民政、殘聯工作方面，協助部門積極推進農村特困戶救助、農村醫療救助制度，完成了退役士兵安置任務，實施了村委會的換屆選舉工作，實現了城鎮低保對象全員保障、應保盡保，協調軍地雙方做好雙擁工作，繼續鞏固了雙擁成果；協調各方面力量積極推進第七屆全國殘疾人運動會籌備工作，組織XX運動員參加了雅典殘奧會并取得了優異成績，協調研究了全國扶助貧困殘疾人會議精神的貫徹意見。民航工作方面，根據國家民航總局的統一安排部署，配合有關部門順利完成了民航機場屬地化改革任務并實現了平穩過渡，協調組織各民航機場所在地的州市政府簽訂了民航機場資產全部移交劃轉省國資委的協議，向國務院、中央軍委正式上報了XX機場搬遷請示，順利通過了中咨公司關于XX新機場預可行性研究報告的評估審查，積極開展了選擇XX新機場建設戰略合作伙伴的有關工作，進一步強化了機場的安全管理。國防動員工作方面，圍繞新時期軍事戰略方針，協調督促有關部門進一步加強了武裝動員、人民防空、經濟動員、交通戰備、國防教育、信息動員工作，協調有關部門在XX市舉行了經濟動員演練。同時，協調有關部門全面抓好XX恢復建設工作，積極推進XX基礎設施建設，加大XX管理控制力度。

三、圍繞“三個服務”，立足“三個能力”，堅持以人為本，全面抓好自身建設

為領導服務、為部門服務、為基層服務是辦公廳秘書處的根本職能，辦文、辦會、辦事是秘書處的基本任務。一年來，緊緊圍繞做好“三個服務”，立足提高“三個能力”，進一步加強了自身的素質鍛煉和全處干部的教育管理，促進了干部素質的提高，保障了各項工作的順利完成。

一是抓學習，提高隊伍綜合素質。按照廳黨組和廳機關黨委的安排部署，結合實施“XX先鋒”工程，自己帶頭并組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六屆三中、四中全會和省委X屆X次全會精神，深刻領會和掌握“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法，用科學的理論武裝頭腦，努力增強創新意識，提高創新能力，使全處黨員干部的思想水平和理該知識適應新形勢的需要。在加強政治理論學習的同時，結合工作實際，堅持學習業務知識、法律知識和經濟知識，學習反映當代世界發展和文明進步的科學知識，努力提高綜合素質。在提高素質方面，我們還提倡互相學習，注重發揮整體優勢。針對每個人都有所長、都有所短的客觀實際，注意發揮各自的特長，互相學習，取長補短，充分發揮集體的智慧，把全處建設成個人盡其所能、同事間良性互動的戰斗集體，增強為領導服務、為部門服務、為基層服務的自覺性，提高辦文、辦事、辦會的能力。

二是抓管理，規范黨員干部行為。環境造就人，制度培養人，紀律約束人。良好的環境，完善的制度，嚴格的紀律，是機關高效運轉的保證。一年來，緊緊圍繞環境、制度、紀律三個關鍵，按照以人為本的要求，認真抓好全處的建設和管理。秘書處具體事務多，工作壓力大，只有從嚴要求、從嚴管理，才能確保工作正常運轉。既要從嚴管理，又要營造一個寬松的環境，使大家心情舒暢，變壓力為動力，充分調動積極因素，齊心協力搞好工作。對此，有省、廳領導的關心愛護，處領導身體力行，以身作則，盡力做到想大家之所想，急大家之所急，幫大家之所需，在思想上加強溝通，在工作互相幫助，在生活上互相關心，形成了相互信任、相互支持的良好氛圍，全處同志都能以飽滿的熱情、旺盛的精力投入工作。其次是以制度規范工作。在嚴格執行省政府辦公廳有關規章制度的同時，結合工作實際，制定了秘書X處學習制度、工作制度、會議制度，對學習、辦文、辦事、辦會等方面的工作提出了具體要求。從我做起，嚴格遵紀守法，并要求全處黨員干部從自己做起，從小事做起，反對自由主義，有效維護黨的紀律和工作紀律，維護省政府和省政府辦公廳的權威，確保了政令暢通，確保了各項工作的落實。

三是抓團結，增強隊伍戰斗力和凝聚力。搞好團結，是黨的作風建設的重要內容。我從處長的崗位上認識和體會到，團結才有凝聚力，團結才出戰斗力，團結才能保證工作高效運轉。如果搞不好團結，人心就不齊，隊伍必散亂，不僅損害形象，影響工作，貽誤發展，而且還影響干部的成長進步。因此，作為一處之長，應該帶頭講團結，做團結的模范。我按照抓班子、帶隊伍、正風氣的要求，始終把團結作為隊伍建設的基礎，從處領導做起，發揚本處團結友愛的光榮傳統，重視團結，本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看珍視團結，維護團結，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，大事講原則，小事講風格，提高了隊伍整體合力，營造了相互信任、和諧共事、共謀發展的良好氛圍，使同志之間成為思想上互相信任的知己，工作密切配合的同事，生活相互關心的朋友。全處同志按照講團結、鼓實勁、干實事、求實效的要求，認真履行職責，全力抓好落實，推進業務、黨務工作取得了新進展。大家還顧大局，識大體，本著團結的精神，發揮各自的特長和作用，支持工會、共青團的工作，力所能及為辦公廳開展活動創造條件，積極參加各種文體活動和公益活動，以實際行動維護辦公廳的形象。

四是抓廉政，增強黨員干部拒腐防變能力。黨員干部廉潔從政是保持黨的先進性和純潔性的內在要求，也是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。一年來，我始終注意加強黨性鍛煉，帶頭維護良好的黨風、政風，做到廉潔勤政。同時，把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓。一方面，堅決貫徹省委、省政府黨風廉政建設和廉潔自律的有關要求、規定，認真落實廳黨組和廳機關黨委安排部署，深入開展以“立黨為公，執政為民”為主題，以“兩個務必”、“兩個條例”為主要內容的黨風廉政教育活動；另一方面，結合各人的成長經歷和生活實際，強化黨風廉政建設。X處不少同志來自邊遠農村，條件都比較艱苦，即便是城里長大的，條件也不算很好，現在大家能在省政府辦公廳工作是一種榮幸、一種成就，應該珍惜來之不易的今天。不僅要干好本職工作，還要處處從嚴要求自己，堅持原則，遵紀守法，潔身自愛，千萬不要為蠅頭小利或一時糊涂做出終身遺憾的事。從目前看，自己和全處同志都能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，按照自重、自省、自警、自勵的要求，以案明紀，警鐘長鳴，時時刻刻不忘廉潔，事事處處保持廉潔，始終做到勤政廉政，筑牢反腐拒腐防線。

回顧一年的工作，盡管各方面取得了一定進步，但也有許多不足之處，主要是忙于事務多，學習抓得不夠緊，尤其是集中學習的時間較少；深入基層調查研究不夠，對新形勢下出現的新問題、新情況調查研究不夠，工作預見性、前瞻性不強，解決問題的思路不夠寬，參謀助手作用發揮不夠好；督辦工作抓得不夠緊，工作落實情況反饋不夠及時等等。這些都有待于在今后工作中不斷加以改進。

在新的一年里，我將進一步團結全處同志深入學習貫徹“三個代表”重要思想，按照黨的十六大、十六屆四中全會和省委七屆六次全會精神，緊緊圍繞省政府和省政府辦公廳的中心工作，在廳黨組的領導和省、廳領導的關心下，認真履行職責，進一步加強X處自身建設，重點抓好協調配合趁著部門開展維護穩定、禁毒斗爭、XX新機場建設、第七屆全國殘運會籌備、監獄布局調整、城市和農村社會救助、國防動員建設以及民族宗族工作等方面的服務工作。同時，圍繞實施“XX先鋒”工程和黨員“先教”活動，全面推進支部建設，確保全處各項工作圓滿完成。

第三篇：秘書處長個人述職報告

**年，在廳黨組領導下，在省、廳領導的指導關心和全處同志的幫助支持下，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強學習鍛煉，提高自身素質，認真履行職責，全面抓好秘書X處的建設和管理，團結和帶領全處同志努力工作，較好地保障了各項任務的完成。現述職報告如下：

一、加強理論學習，堅持學用結合，確保思想跟上形勢，工作適應發展

一年來，我結合思想和工作實際，較系統地學習了“三個代表”重要思想及黨在新時期的一系列理論、觀點，并用以指導實踐，與時俱進，講政治、講學習、講正氣，取得了新的進步。一是提高了思想認識和理論素養。通過深入學習“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會及省委X屆X次全會精神，較全面地了解掌握了黨在新時期的理論體系，對“三個代表”重要思想及其一系列重要觀點有了更深刻的理解，提高了思想認識和理論素養，增強了思想動力，堅定了理想信念。二是提高了認識問題和解決問題的能力。科學認識形勢的能力有了增強，能夠用全局的眼光、科學求實的態度、客觀辯證的思維，關注國際國內形勢發生的一系列新變化，從政治上思考和認識重大問題，做到立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致；能夠堅決貫徹黨的路線方針政策和省委、省政府的決策部署，自學維護省政府和省政府辦公廳的權威；能夠正確處理全局和局部的關系，從思想上、工作本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看上做到服從服務于大局，始終以大局為重，識大體，顧大局，確保政令暢通。三是強化了服務意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，按照立黨為公、執政為民的要求，緊緊圍繞省政府和省政府辦公廳的中心工作，忠實履行全心全意為人民服務的職責，克服形式主義、官僚主義，堅決抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，始終保持艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，勤政廉政，扎實做好本職工作。

二、圍繞重點工作，加強服務協調，促進工作取得新成績

緊緊圍繞改革、發展、穩定這個大局，圍繞省政府和省政府辦公廳的中心工作，緊密結合秘書X處聯系的業務，根據省、廳領導意圖和指示，帶領全處同志加強服務協調，確保了各項工作任務的圓滿完成。

在整體推進全處業務工作的同時，為分管領導當好參謀和助手，切實抓好重點工作任務的督促落實，并做好相關的服務工作。政法工作方面，協助支持政法部門認真落實社會治安綜合治理責任制，積極構建社會治安防控體系和綜合治理長效機制，堅決打擊和挫敗境內外敵對勢力、敵對分子和“法輪功”等邪教組織及頑固分子的各種破壞活動，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，及時調處化解人民內部矛盾，確保了社會穩定。民族宗教工作方面，督促和配合民族工作部門廣泛宣傳黨的民族宗教政策，深入貫徹《民族區域自治法》，進一步落實民族團結目標管理責任制，加強民族團結，鞏固和發展了平等、團結、互助的社會主義民族關系；協助宗教工作部門完成了《XX宗教工作調研報告》，加強了對宗教事務的管理，查處多起境外宗教滲透事件，及時妥善處理了涉及宗教方面的熱點、難點問題。民政、殘聯工作方面，協助部門積極推進農村特困戶救助、農村醫療救助制度，完成了退役士兵安置任務，實施了村委會的換屆選舉工作，實現了城鎮低保對象全員保障、應保盡保，協調軍地雙方做好雙擁工作，繼續鞏固了雙擁成果；協調各方面力量積極推進第七屆全國殘疾人運動會籌備工作，組織XX運動員參加了雅典殘奧會并取得了優異成績，協調研究了全國扶助貧困殘疾人會議精神的貫徹意見。民航工作方面，根據國家民航總局的統一安排部署，配合有關部門順利完成了民航機場屬地化改革任務并實現了平穩過渡，協調組織各民航機場所在地的州市政府簽訂了民航機場資產全部移交劃轉省國資委的協議，向國務院、中央軍委正式上報了XX機場搬遷請示，順利通過了中咨公司關于XX新機場預可行性研究報告的評估審查，積極開展了選擇XX新機場建設戰略合作伙伴的有關工作，進一步強化了機場的安全管理。國防動員工作方面，圍繞新時期軍事戰略方針，協調督促有關部門進一步加強了武裝動員、人民防空、經濟動員、交通戰備、國防教育、信息動員工作，協調有關部門在XX市舉行了經濟動員演練。同時，協調有關部門全面抓好XX恢復建設工作，積極推進XX基礎設施建設，加大XX管理控制力度。

三、圍繞“三個服務”，立足“三個能力”，堅持以人為本，全面抓好自身建設

為領導服務、為部門服務、為基層服務是辦公廳秘書處的根本職能，辦文、辦會、辦事是秘書處的基本任務。一年來，緊緊圍繞做好“三個服務”，立足提高“三個能力”，進一步加強了自身的素質鍛煉和全處干部的教育管理，促進了干部素質的提高，保障了各項工作的順利完成。

一是抓學習，提高隊伍綜合素質。按照廳黨組和廳機關黨委的安排部署，結合實施“XX先鋒”工程，自己帶頭并組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六屆三中、四中全會和省委X屆X次全會精神，深刻領會和掌握“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法，用科學的理論武裝頭腦，努力增強創新意識，提高創新能力，使全處黨員干部的思想水平和理該知識適應新形勢的需要。在加強政治理論學習的同時，結合工作實際，堅持學習業務知識、法律知識和經濟知識，學習反映當代世界發展和文明進步的科學知識，努力提高綜合素質。在提高素質方面，我們還提倡互相學習，注重發揮整體優勢。針對每個人都有所長、都有所短的客觀實際，注意發揮各自的特長，互相學習，取長補短，充分發揮集體的智慧，把全處建設成個人盡其所能、同事間良性互動的戰斗集體，增強為領導服務、為部門服務、為基層服務的自覺性，提高辦文、辦事、辦會的能力。

二是抓管理，規范黨員干部行為。環境造就人，制度培養人，紀律約束人。良好的環境，完善的制度，嚴格的紀律，是機關高效運轉的保證。一年來，緊緊圍繞環境、制度、紀律三個關鍵，按照以人為本的要求，認真抓好全處的建設和管理。秘書處具體事務多，工作壓力大，只有從嚴要求、從嚴管理，才能確保工作正常運轉。既要從嚴管理，又要營造一個寬松的環境，使大家心情舒暢，變壓力為動力，充分調動積極因素，齊心協力搞好工作。對此，有省、廳領導的關心愛護，處領導身體力行，以身作則，盡力做到想大家之所想，急大家之所急，幫大家之所需，在思想上加強溝通，在工作互相幫助，在生活上互相關心，形成了相互信任、相互支持的良好氛圍，全處同志都能以飽滿的熱情、旺盛的精力投入工作。其次是以制度規范工作。在嚴格執行省政府辦公廳有關規章制度的同時，結合工作實際，制定了秘書X處學習制度、工作制度、會議制度，對學習、辦文、辦事、辦會等方面的工作提出了具體要求。從我做起，嚴格遵紀守法，并要求全處黨員干部從自己做起，從小事做起，反對自由主義，有效維護黨的紀律和工作紀律，維護省政府和省政府辦公廳的權威，確保了政令暢通，確保了各項工作的落實。

三是抓團結，增強隊伍戰斗力和凝聚力。搞好團結，是黨的作風建設的重要內容。我從處長的崗位上認識和體會到，團結才有凝聚力，團結才出戰斗力，團結才能保證工作高效運轉。如果搞不好團結，人心就不齊，隊伍必散亂，不僅損害形象，影響工作，貽誤發展，而且還影響干部的成長進步。因此，作為一處之長，應該帶頭講團結，做團結的模范。我按照抓班子、帶隊伍、正風氣的要求，始終把團結作為隊伍建設的基礎，從處領導做起，發揚本處團結友愛的光榮傳統，重視團結，本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看珍視團結，維護團結，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，大事講原則，小事講風格，提高了隊伍整體合力，營造了相互信任、和諧共事、共謀發展的良好氛圍，使同志之間成為思想上互相信任的知己，工作密切配合的同事，生活相互關心的朋友。全處同志按照講團結、鼓實勁、干實事、求實效的要求，認真履行職責，全力抓好落實，推進業務、黨務工作取得了新進展。大家還顧大局，識大體，本著團結的精神，發揮各自的特長和作用，支持工會、共青團的工作，力所能及為辦公廳開展活動創造條件，積極參加各種文體活動和公益活動，以實際行動維護辦公廳的形象。

四是抓廉政，增強黨員干部拒腐防變能力。黨員干部廉潔從政是保持黨的先進性和純潔性的內在要求，也是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。一年來，我始終注意加強黨性鍛煉，帶頭維護良好的黨風、政風，做到廉潔勤政。同時，把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓。一方面，堅決貫徹省委、省政府黨風廉政建設和廉潔自律的有關要求、規定，認真落實廳黨組和廳機關黨委安排部署，深入開展以“立黨為公，執政為民”為主題，以“兩個務必”、“兩個條例”為主要內容的黨風廉政教育活動；另一方面，結合各人的成長經歷和生活實際，強化黨風廉政建設。X處不少同志來自邊遠農村，條件都比較艱苦，即便是城里長大的，條件也不算很好，現在大家能在省政府辦公廳工作是一種榮幸、一種成就，應該珍惜來之不易的今天。不僅要干好本職工作，還要處處從嚴要求自己，堅持原則，遵紀守法，潔身自愛，千萬不要為蠅頭小利或一時糊涂做出終身遺憾的事。從目前看，自己和全處同志都能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，按照自重、自省、自警、自勵的要求，以案明紀，警鐘長鳴，時時刻刻不忘廉潔，事事處處保持廉潔，始終做到勤政廉政，筑牢反腐拒腐防線。

回顧一年的工作，盡管各方面取得了一定進步，但也有許多不足之處，主要是忙于事務多，學習抓得不夠緊，尤其是集中學習的時間較少；深入基層調查研究不夠，對新形勢下出現的新問題、新情況調查研究不夠，工作預見性、前瞻性不強，解決問題的思路不夠寬，參謀助手作用發揮不夠好；督辦工作抓得不夠緊，工作落實情況反饋不夠及時等等。這些都有待于在今后工作中不斷加以改進。

在新的一年里，我將進一步團結全處同志深入學習貫徹“三個代表”重要思想，按照黨的十六大、十六屆四中全會和省委七屆六次全會精神，緊緊圍繞省政府和省政府辦公廳的中心工作，在廳黨組的領導和省、廳領導的關心下，認真履行職責，進一步加強X處自身建設，重點抓好協調配合趁著部門開展維護穩定、禁毒斗爭、XX新機場建設、第七屆全國殘運會籌備、監獄布局調整、城市和農村社會救助、國防動員建設以及民族宗族工作等方面的服務工作。同時，圍繞實施“XX先鋒”工程和黨員“先教”活動，全面推進支部建設，確保全處各項工作圓滿完成。

第四篇：副校長2010個人述職報告

2010年黨委分工沒有變，我作為黨委委員、副校長，還負責教務，分管函授處、教務處工作，任學區副主任。現就一年來履職情況報告如下：

2010年是黨校函授教育開辦以來形勢最為嚴峻的一年，面對生源縮減、競爭激烈、學歷減效、規模

下滑等一系列新的挑戰，我把履職的重心鎖定在強化管理、確保教學正常運行，全力招生、降低函授下滑幅度，出擊外聯、探求聯合辦學新路徑三個基本方面。在處理好日常工作外，主要著力于以下幾個方面：

1.注重學習，啟導創新，使主觀認識適應客觀情勢變化。2010年黨校函授教育形勢發生急劇逆轉，面臨嚴峻挑戰。學習是適應變化、應對挑戰、搶抓機遇、謀求新的發展的基礎和先導。一年來，除積極參與市委開展的“干部作風教育整頓”、“艱苦奮斗、廉潔從政”教育等專項活動外，我注重不斷強化學習意識，堅持自覺、主動、持續地學習，采取專題研究式學習方式，圍繞“三個代表”重要思想、十七大精神、十七屆四中、五中全會精神、執政黨建設、經濟社會信息化、安康發展等重點專題，認真閱讀學習了相關文件、報刊文章、文獻資料及《學習的革命》、《政治學》、《發展經濟學》、《第五項修煉》、《法哲學范疇研究》、《中西法律文化比較研究》等專著，將學習與研究現實問題、思考實際工作、謀求黨校發展、提高主體認識能力、改造主觀世界相結合，與專題教學和理論研究相結合，做各種讀書筆記10余萬字，在《人民日報》、《理論導刊》、《陜西日報》、《陜西黨校報》、《函授通訊》、《安康經濟》、《安康日報》、安康電視臺發表各類文章及訪談15項，計63000余字，獲省黨校系統第十七次理論研討會優秀論文一等獎一項，陜西省寫作學會1999-2009年優秀論文二等獎一項，市政協“綠色經濟與安康發展”委員論壇優秀論文一等獎一項，并注重把學習研究成果應用于指導分管工作和專題教學之中。

2.堅守理念，強化管理，確保教學正常運行。面對函授教育規模下滑的客觀情勢，如何堅守陣地、有效防止管理松懈、質量下滑，我提出了“適應變化、堅守理念、強化管理”的基本指導思想，并在宏觀管理和工作指導上堅持了以下幾點：(1)在教師選聘和課程分配上堅持專業優先、專職教師優先兼顧發揮兼職教師作用、質量第一兼顧工作量平衡的原則，按制度辦事，按程序決策，保證了任課教師質量和課程分配公道合理;(2)在教學工作上，堅持了學區統一運作和教學計劃的剛性原則，基本實現了“三個確保”：確保教學計劃完整實施到位，確保教學各個環節具體落實到位，確保整個教學過程的完整性;(3)在微觀管理上，強調要堅持“服務為本、教育為基、制度為范、活動為體”的基本管理模式，著力形成站、班雙層管理機制，突出抓好“四率”，即到課率、準時開課率、作業收繳率、學員鞏固率;(4)在考風考紀上，堅持了大考動員在先，精心安排，周密部署，明確具體要求，確保公正、公平、有序。小考按制度、按程序規范操作，確保考風考紀不出問題;(5)利用開學典禮、班務活動、課堂面授等多種形式加強學員思想政治教育，強化學習意識，增強學員學習的自覺性、主動性。上述五條發揮了積極的作用，有效保證了全年教學的正常運轉和教學任務的全面完成。

3.全力招生，遏制下滑，努力降低規模下降幅度。2010年以來，函授教育規模一直呈下滑趨勢，今年黨校學歷價值又遭遇嚴重沖擊，招生形勢更為嚴峻。針對此種情況，校黨委及時提出了穩長補短、努力遏制規模下滑的工作思路。貫徹這一思路，在招生工作中，一是加大宣傳力度，職能部門通過電視、報紙、通信、專欄等多種形式進行了廣泛的宣傳，做到了信息傳遞到位;二是啟動了全員招生獎勵機制，調動了職工參與招生的積極性;三是用足招生政策，開啟省黨校專升本直通車，探索依托部門招生的新路子;四是搶抓機遇，走出去。赴北京、西安，與北京師范大學、中國人民、西安交通大學、西北大學、西安電子科技大學、西安石油大學、陜西行政學院、西安廣播電視大學等國民教育高等院校廣泛接觸，現與西北大學聯合開辦的MBA班已招收學員105人，與西安廣播大學已談成聯合辦學協議，可立即啟動招生，其他合作意向還在洽談中。

此外，服從全局工作需要，本還參與了“白河經驗”總結，全市縣級干部作風教育整頓考試命題閱卷，十七大精神宣講，縣級領導干部公選，全市黨校工作會議的材料準備，縣域經濟發展調研，“綠色經濟與安康發展”委員論壇等專項工作和活動。

在

第五篇：副校長個人述職報告

副校長個人述職報告

轉眼間，一學年的工作又悄然結束。回顧這一年來的工作，在各級領導及全體老師的關心、指導和幫助下，我嚴格要求自己，認真落實學校的各項工作。在此，我衷心地感謝關懷、指導過我的各級領導和與我一起工作的全體老師，謝謝你們!過去的一年，我們在平凡的時光里也收獲到了屬于我們的平凡成績，現將本人一年來的工作情況向各位領導和老師匯報如下：

本人能堅持四項基本原則，擁擠黨的方針政策，全面貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，團結同志，遵紀守法，恪盡職守，顧全大局。堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業履行職責。牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想。為努力辦好讓師生滿意、家長放心的教育而不懈努力。嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到，不早退，有事請假。

本學年我擔任五（2）班語文和品德與社會兩門學科的教學工作。能熟練駕馭教材，課堂上注重學生學習方法的啟發和引導，重視課堂教學預設與生成的相互交融，關注后進生成長，關注全體學生的發展，能夠客觀公正地評價和對待每一位學生。積極與家長溝通交流，爭取家長更多地支持配合。經過一年來的努力,學生的成績在原有的基礎上穩中有升，令我倍感欣慰。

作為副校長，我主要負責小學部工作，在學校領導的大力支持和全體老師的共同努力下，扎實有效地完成了各項工作。

認真貫徹黨的教育方針，以教育教學為中心，努力提高教學質量，堅持質量強校。在教導處和教研組的共同協作配合下，認真做好教學常規工作的落實。重視備、教、改、輔的檢查，每學期組織有關人員對備課、作業批改情況詳細檢查。以活動為抓手，全體學生參與，實施素質教育，提高學生學習的興趣。如：開展低年級的寫字比賽和高年級的作文比賽；數學思維能力競賽；“我成長我快樂”講故事和演講比賽；第七屆小學生校園足球比賽等。通過這些課外拓展性活動，既豐富了學生的學習生活，也提高了學生的能力。

重視班主任工作，加強家校聯系，每學期都要召開數次班主任工作會，布置落實具體工作，每學期至少召開一次全校家長會，與家長共同探討孩子的成長教育。舉辦一年級新生家長培訓會，組織中隊輔導員培訓，開展了“迎元旦親子趣味活動”并取得了預期效果。

安全教育常抓不懈，牢固樹立“安全第一”的意識，確保校園和學生的人身安全。本學年開展了三次防空防震疏散演練，兩次邀請交警同志來校為師生作“交通標志及交通安全”的專題講座。今年三月，我們組織了安全教育周系列活動，以強化學生的安全教育。

品行教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規范教育為抓手，加強學生的行為習慣養成教育，努力創設良好的育人環境。積極創造條件開展有利于學生身心發展的主題活動，陶冶學生情操，提高學生綜合素質。如：開展新生入隊教育及“紅領巾，我為你自豪”入隊儀式；舉辦“關注健康，關愛成長”和“預防流感，從我做起”以及艾滋病防控等主題的健康教育講座；開展“走近大自然”和參觀“伊利乳業”的社會實踐活動；開展“我讓媽媽露笑臉”和給警察叔叔獻花等感恩教育活動；舉行“感恩母校，難忘師恩”畢業典禮；開展“學雷鋒樹新風”講故事比賽和“保護環境，愛我家園”走進社區學雷鋒活動；舉辦“謳歌自然，弘揚文化”手抄報評比活動；結合世界水日，開展節約用水活動；組隊參加蜀山區科技創新比賽。

為更好地樹立學校的良好形象，提高學校的知名度，展現我校教師工作的勤奮與辛勞，我們重視宣傳報道工作。一年來，小學部共在蜀山區教育體育局網站上投稿40余篇。今后，還需要學校領導更多的關心和老師更多的理解與支持，以推動學校宣傳報道工作發展，提高報道的質量。

伏案回眸，我自認為工作踏實求實，以身作則，為學生發展、學校發展與老師們一起拼搏。今后我將繼續加強理論學習，不斷開拓創新，為學校的發展作出新貢獻。作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。在平時的學校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性；理論的學習和提高還差距，工作水平有待進一步提高；對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠；性格要改變，學會穩重。

回顧一年來的工作，有得也有失。新的學期，新的起點，我將繼續充實、完善自己，立足本職，創新工作，在范校長的帶領下，和全體老師同心同德，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁共創67中的美好明天，為把67中辦成人民滿意的學校而不懈努力。最后，再次感謝大家一年來對我工作的支持。以上述職，如有不妥，敬請批評指正。