第一篇：青年員工培訓班開班儀式員工發言稿

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的各位學員朋友

大家上午好，聽著新年的鐘聲，在承載著無數希望的期待中，在各位領導的關心和組織下，我們期待已久的2012年xx集團青年培訓終于拉開了帷幕，能有幸代表xx的青年員工傾吐心聲，我內心無比激動。

首先，我代表這次培訓班的所有學員，對提供這次寶貴學習機會的xx集團董事會領導和所有器重和關心我們的所有xx集團領導班子表示誠摯的謝意，向精心組織、辛勤籌備的此次培訓工作的組織處領導以及同創中學領導和將要教導我們的老師表示衷心的感謝。最后讓我們熱烈歡迎從太原歸來的兄弟姐妹，祝他們新年新氣象，學業更上一層樓。

xx集團建立于2007年，在xx董事長xx副董事長的帶領下在短短的幾年內已上升為屈指可數的民營企業。正是你們的深謀遠慮和英明決策才有了今天xx集團欣欣向榮，快速發展，掀起了一片熱火朝天的建設浪潮的喜人景象。面對新的發展形勢，全面提高自身綜合素質和工作能力是擺在每一位xx人一項緊迫而重要的任務。對我們年輕員工來說是及時雨，既難得又必要。看到本次培訓計劃的那一刻我感受到了xx組織此次培訓工作的慎密和準備的充分。既有專業專家教授的專題輔導，又有知名校長的經驗分享，更有公司主要領導的親自面授，充分體現了領導對我們的重視和期望，在此我們既感到十分的高興和自豪，也感到了沉甸甸的壓力和責任。我相信，我們全體學員一定會倍加珍惜這次難得的集中脫產培訓機會，以飽滿的熱情、勤懇的作風投入到學習之中，不斷提高自身綜合素質，圓滿完成這次學習培訓任務。

為此，我們將自覺做到以下四點：

第一，確立目標，履行責任。黑格爾說：“沒有目標，一切行動都沒有價值。”我們深知，短短倆周，稍縱即逝，只有確立了一個明確的學習目標，沉下心來，盡快實現從剛開始參加工作的年輕人到一個能夠承擔大任的主力軍的角色轉變，充分利用好每一天，我們才能傾聽到每一位干部“如同雨后春筍般”拔節生長的聲音，才能不辜負xx集團領導和學校領導的期望，才能更好地擔當起建設發展xx的重任。

第二，潛心求學，全面提升。學習是提升一個人思想力、創新力和執行力的主要途徑。這次集中學習，我們會充分發揚求真務實的精神，努力做到如饑似渴主動學、勤于思考深入學、學以致用務實學，深入思考員工素質提升、推陳出新和諧中求發展的重大課題，努力提高解決實際問題和處理復雜問題的能力，全面錘煉自己，確保學有所獲，確保綜合提升。

第三，遵規守紀，服從管理。我們會毫無條件地遵守學校和學員班管理的各項規章制度，加強自律，堅決做到不遲到、不早退，不無故缺席。不把私事帶進課堂，上課不接聽電話。我們會專心聽課，認真做好筆記，會聽從一切安排，尊重老師，團結同學，齊心協力營造一個良好的學習和生活環境，自覺樹立xx集團青年的良好形象。

第四，精誠團結，增進友誼。這次短期培訓，也為我們xx集團青年力量的交流提供了一個新的平臺，我們會努力把握這次機會，充分交流在思想、工作、學習等各個方面的心得體會，相互借鑒，取長補短，共同提高。我們會在交流中加快了解，在關愛中增進友誼，在合作中增強團結，為我們今后在工作學習中的深層次交流與學習奠定良好的基礎。

各位學員，未來不是我們要去的地方，而是需要我們共同創造的地方。請各位領導放心，我們一定會提高認識，著眼于xx發展的大局，切實加快自身的成長，努力取得經得起今后工作實踐檢驗的豐碩的培訓成果。

第二篇：青年員工培訓班致辭

青年員工培訓班致辭

各位學員：

上午好！

今天，工廠組織舉辦青年員工培訓班即將正式開班，在此，我代表全體廠領導和全廠職工，向各位新員工的到來表示熱烈的歡迎，并致以親切的問候！熱烈歡迎你們成為工廠這個大家庭的一員。

你們已經成為我們工廠這個大家庭的一員，這將是你們人生中的一個十分重要的轉折點，你們的到來為工廠增添了活力，注入了新鮮血液。

目前，全廠員工正在緊緊圍繞工廠“十二五”發展規劃目標和生產經營目標，齊心協力，團結拼搏，全力以赴完成全年方針目標，全力以赴全面推進工廠實現“再次創業、跨越發展”。工廠有著悠久歷史、優良傳統、輝煌歷程和美好前景，這為各位新員工提供了展示聰明才智的廣闊舞臺，希望你們盡快適應新環境，盡早進入角色，轉變思想觀念，調整好心態，積極跟上工廠發展的步伐。希望你們通過這次學習培訓，全面了解工廠發展歷史，全面掌握工廠各項管理制度，深刻理解企業文化；希望你們在今后的工作中，虛心向老員工學習和請教，善于加強與其他員工的交流、溝通，相互學習、互相促進，不斷學習新知識，不斷增長新技能。

工廠的希望寄托在你們身上，工廠領導和全廠職工深情期待著你們盡快成長、盡早成才。相信在不久的將來，你們一定能夠成為建設工廠的中堅力量。

最后，衷心祝愿你們工作順利！生活愉快！心想事成！謝謝大家！

第三篇：公司青年員工培訓班倡議書

公司青年員工培訓班倡議書

倡議書

公司全體青年員工：

大力實施“人才強企”戰略是公司科學發展的基石，全力實現“37117”培訓目標是公司XX年“基礎管理提升年”的重點。公司XX年第一期青年員工培訓班即將結束，經過短暫而愉快的學習培訓后，我們圓滿完成培訓任務，帶著公司領導的關懷返回工作崗位之時，我們73名學員滿懷激情地向公司全體青年員工提出如下倡議：

1.牢固樹立終身學習意識。作為年輕人，在書本上所學到的知識，真正能運用到實踐中去的往往不足十分之一，還有大量的知識需要我們在工作中不斷加強學習，不斷掌握新技能、新知識。因此，我們一定要牢固樹立學習意識，要向書本學，針對新領域、新行業、新崗位，學習公司各項管理規定，學習專業技能知識，用科學發展觀武裝頭腦、指導行動；要向實踐學，通過實踐的磨練，找差距、查不足，才能“按照缺什么補什么，需要什么學什么”的思路，多動手、多動筆，不斷在實踐中豐富經驗；要帶著問題學，做到善思、勤問、廣聞、博學，不斷提高適應變化、勝任工作的能力。

2.有好的心態。心態決定狀態，狀態決定結果。好的心 態是成功的先導、和諧的根本、幸福的源泉。作為青年員工，我們要端正心態、擺正位置，認認真真地從平凡小事做起，踏踏實實地從一點一滴積累，以好的心態迎接人生挑戰。

3.懂得自重、自省、自勵、自律。要始終不放松對自己的要求，不放棄自己的理想，不放縱自己的生活，不斷反省自己的過失，敢和自己較勁，敢跟是非較真，總結成敗得失，不犯同樣錯誤；要時常激勵自己，發揮自己的優勢，揚起生活的風帆，堅定我能、我行、我成功的勇氣，樹立舍我其誰、敢為人先的精神，弘揚吃苦耐勞、勤奮敬業的品質；要嚴格要求自己，堅守思想道德，牢記責任使命，時時遵法守紀、處處模范帶頭。

4.善于在逆境中生存。人生是一個奮斗的過程。作為青年員工，要把工作生活中的困難和挫折視作人生的財富、奮斗的階梯，勝不驕、敗不餒，做到千辛萬苦不退縮，千難萬險不動搖，泰山壓頂不彎腰；注重在抓落實上看能力，在抓實干上看素質，在抓細節上看水平，做到崗位與責任相稱，崗位與能力相符；以拼搏進取、勵精圖治的人生態度，做到在困難面前不低頭，在艱險面前不退縮，在重任面前不懈怠。

5.牢固樹立責任意識。“責任就是讓別人過的更好”。對我們而言，責任是精神的寄托，是人生的智慧，是有別于他人的氣質，責任是干事成事的根本，是實現人生價值的保證，責任比能力更重要。一個有責任心的人，對工作、對家 庭、對朋友、對領導、對同事都要勇于擔當、敢于負責，堅持不懈、始終如一。

6.牢固樹立誠實守信意識。人無誠信不立，業無誠信不興，誠信是企業發展的基石，是一個人的臉面和尊嚴。我們要把誠信看作比金子還重要，寧舍黃金萬兩，不棄誠信二字。作為青年員工，誠實守信是我們的人生價值和共同追求，無論何時何地都要以誠為先、以信為本，有承必應、有諾必踐。要從更深更廣的層面了解公司，以“站著做人，跪著服務”的服務理念，堅定干事業的信心，增強干好事業的勇氣，堅信公司就是我們施展才華的舞臺，用能力展示自己，用業績體現價值。

全體青年員工們，石油運輸這片熱土，為我們又好又快地發展提供了廣闊的平臺，也為各類杰出人才的脫穎而出創造千載難逢的機遇。年輕就是優勢，年輕沒有失敗。我們堅信，公司的未來屬于我們，公司的發展依靠我們，我們每個人都在積極地工作，努力地拼搏。

努力吧，戰斗在公司各個崗位上的全體青年員工們，公司的明天一定光明燦爛，公司的未來一定充滿希望，讓我們實際行動為公司建設國內一流的跨國運輸物流企業做出更大的貢獻！

公司XX年第一期青年員工培訓班

全體學員

XX年3月25日

第四篇：社團干部培訓班開班儀式發言稿

社團干部培訓班開班儀式發言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學：

大家下午好！

今天能夠作為社團指導老師的代表上臺發言我感到十分榮幸，首先請允許我代表受聘的全體社團指導老師對給予我們信任的領導以及給予我們全力支持的各位社團干部們表示衷心的感謝！

學生社團是學生依據興趣愛好自愿組成，按照章程自主開展活動的學生組織。作為一種非正式團體，是校園文化中的一項重要內容，是學校豐富學生課外生活的堅強支柱，是學生發揮專長和特長的廣闊平臺，更是學生自我教育、自我管理、自我服務、自主學習的有效形式。

近年來，我校社團的規模在校黨委的正確領導和學工處團委的大力支持下，由原本單一的一個大類僅有1個社團發展成了包含科學學術類、文化藝術類、實踐服務類和體育健身類四個大類共17個社團，同時成立了社團聯合會統一布置、協調、管理學校社團工作并成立了社聯團總支。規模迅速發展和壯大的同時也帶來了喜人的成績，各社團精心籌備的具有本社特色的活動受到了同學們積極的參與和廣泛的好評，在學生中影響甚廣。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。社團的蓬勃發展離不開每一位社團干部的努力，因為你們就是每一個社團的排頭兵和領

頭羊。這就要求我們的社團干部們要夯實專業基礎，增強應變能力，做好人際溝通，努力提高素養，充實自身內涵。在工作中，我們要規范管理、提升效率，求新、求變、求突破。學生社團是以興趣為基礎建立的,這一松散的組織特性決定了社團干部在組織內部的影響力主要取決于他的專業水準,唯有熱心社團工作并具備較高專業素質的成員,才有可能團結并領導其他成員,一道開展大家喜愛和關心的活動。

今天，我們社團干部培訓班開班了，這是我們社團人的一次聚會，也是我校社團的一次盛會。相信通過培訓，我們的社團干部一定能夠提升自己的業務水平，同時我們也相信，在大家的共同努力下，我校的社團工作一定能夠邁上一個新的臺階。最后，預祝本次社團干部培訓班圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：青年員工座談會發言稿

尊敬的各位領導、同事：

大家好！我叫李喆。

感謝領導給予我機會和大家一起交流學習。現在向各位領導和同事簡要匯報下我工作以來的情況。

2009年我從山東農業大學電氣工程及其自動化專業畢業來到公司工作。

參加了為期一個月的入崗培訓后我開始了一年的實習。第一站是瑞科公司，主要從事質量檢驗的工作。剛進瑞科時給我最深的感受就是書本知識和現實的巨大差距。書本上一個個小小的符號在現實中卻是一臺臺從沒見過的設備。在第一個月里我積極地向老師傅請教，及時對照專業書籍進行總結鞏固。欣喜的是，第二個月就可以獨立的進行質量檢驗的工作了。冬天的廠房四面漏風，為了趕工期，我們跟著老員工們，晚上加班加點、再冷再累也要保證質量合格。在瑞科工作的近四個月時間里，我學到的是不光是技術知識，更是扎實肯干、認認真真的工作作風。

第二站是王瓜店供電所。四個月的時間里，我跟著前輩巡線、收電費、整理資料等，大致了解了供電所的工作，帶給了我很多新的經歷。隨后，我來到了博科設計室直至定崗。在設計室，我經常和領導、同事交流，初步學習了電力設計，理解了設計工作離不開一線工作的積累，只有在一線多看多聽多干多了解在能把工作做扎實做好。

不久正趕上農網辦成立，開始了干農網的日子。在農網辦配電組工作的經歷讓我記憶猶新。在前輩的指導幫助下，我學到了豐富的配電線路知識和經驗，初步接觸了預決算知識，并且得到專門去濟南學習培訓預決算的寶貴機會。在農網辦的經歷讓我深刻認識到了“電力鐵軍都是干出來的”，學習更是永無止境的。

2011年5月縣公司ERP工作正式開展，我借調到生技部主要從事ERP上線的前各項工作。由于縣公司ERP工作是第一次開展，千頭萬緒，沒有經驗可以借鑒，我開始也沒

有十足的把握。在領導、同事們的大力支持下，我堅定了“不干則已，干就干好”的信念。“三分技術、七分管理、十二分數據。”這是ERP建設的一大特色。數據清理是ERP建設工作的重點，也是需要付出耐心和細心的難點。所有參與ERP工作的同事起早貪黑，全力奮戰，圓滿完成了ERP的成功上線。ERP工作是我人生的一大精神財富。在這項工作中我鍛煉了溝通協同的能力、激發了干事創造的熱情、學會了勇于承擔的膽識。

ERP工作結束后，我在生技部主要從事“兩率”、業擴、配網管理工作。

3、4月份，在泰安公司智能辦學習了智能配網，對配網技術的前沿有了更深刻的掌握和了解。

工作以來，我很幸運地得到了多位領導、前輩、同事的寬容和無私指導，得到了多次學習培訓的寶貴機會，汲取了豐富的業務知識和經驗，更收獲了感恩、勤懇、團結、奮發的精彩！

我會更加珍惜每一個學習的機會，不斷努力，超越自我！謝謝大家！